行政文員年終工作總結樣本（3篇）

第9頁共9頁行政文員?年終工作?總結樣本?___?_，在公?司各部門?領導的關?心指導和?同事們的?支持幫助?下，在我?的辛勤工?作下，圓?滿地完成?了本年度?的工作，?完成了領?導交辦的?各項任務?，自身在?各方面都?有所提升?，但也有?不足，需?要將來不?斷學習、?不斷積累?工作經(jīng)驗?，運用所?掌握的知?識彌補自?身還存在?的缺陷。?現(xiàn)將這一?年的學習?、工作情?況總結如?下：一?、踏實的?工作態(tài)度?：一年?來，我堅?持工作踏?實，任勞?任怨，自?覺維護公?司企業(yè)形?象，妥善?地做好本?職工作，?盡量避免?工作中出?現(xiàn)任何紕?漏(1?)每天我?都認真做?好各項服?務工作，?以保障業(yè)?務部、單?證部、船?務部、財?務部及設?計部門工?作的正常?開展。?(2)文?員日常的?工作內(nèi)容?比較瑣碎?，需要細?心、謹慎?，且不能?疏忽大意?，更不能?馬虎潦草?。(3?)在行政?部經(jīng)理m?AY的指?導下，建?立當日備?忘錄。我?將當天的?工作列入?到備忘錄?里，一項?一項的去?完成，以?免出現(xiàn)遺?漏現(xiàn)象。?二、盡?心盡責，?做好行政?人事工作?認真做?好本職工?作和日常?事務性工?作，協(xié)助?領導保持?良好的工?作秩序和?工作環(huán)境?，使各項?檔案管理?日趨正規(guī)?化、規(guī)范?化。同時?做好后勤?服務工作?，讓領導?和同事們?避免后顧?之憂，在?部門經(jīng)理?的直接領?導下，積?極、主動?的做好本?部門日常?內(nèi)務工作?。1、?日常接待?工作：接?打電話時?，使用文?明語言，?說話和氣?、熱情，?禮貌地接?待工廠及?國外客戶?來訪人員?，對于遇?到相關問?題來咨詢?或者要求?幫助的人?員，我都?會盡我所?知給予解?答或及時?轉(zhuǎn)達相關?領導給予?解決。?2、物資?管理工作?：制定公?司日常辦?公用品購?入和領用?表，做好?物資的領?用管理，?根據(jù)部門?領用情況?，進行領?用登記。?3、文?件管理工?作：根據(jù)?工作需要?，隨時制?作各類表?格、文檔?等，同時?完成各部?門交待打?印、掃描?、復印的?文件等，?對公司所?發(fā)放__?__、文?件做到及?時上傳下?達。4?、人事檔?案管理工?作：將在?職員工和?離職員工?檔案進行?分類存檔?，并做掃?描電子存?檔，新員?工評定表?按年度排?序裝訂成?冊保存等?。5、?招聘工作?：查收郵?件閱讀簡?歷，預約?安排應聘?人員進行?經(jīng)理面試?以及總經(jīng)?理復試。?7、財?務工作：?辦公用品?費用、快?遞費用的?核對及申?請，機票?、酒店費?用的支付?，確保及?時支付相?關合作公?司的月結?費用。?8、快遞?工作：做?好國內(nèi)國?際寄件登?記和簽收?遞交工作?，定期上?DHl、?ARAm?e___?_網(wǎng)站跟?蹤查詢客?戶簽收情?況，如發(fā)?現(xiàn)有不正?常的快件?，及時反?應到對外?業(yè)務人員?和相關領?導。9?、協(xié)助工?作：協(xié)助?部門經(jīng)理?做好公司?季度及年?度活動的?組織和安?排工作，?以及搞好?公司企業(yè)?文化的宣?傳活動。?三、_?___度?所學知識?1、行?政部門經(jīng)?理的指導?：學習正?規(guī)化的文?檔管理、?規(guī)范的公?文寫作、?靈活的接?待技巧、?公共關系?中的禮儀?形象等。?2、單?證部門經(jīng)?理的指導?：學習基?本的外貿(mào)?知識、國?際快遞的?運費核算?及成本控?制、基本?的網(wǎng)絡維?護及電腦?方面知識?、復印機?和打印機?的保養(yǎng)及?維修。?3、船務?部門經(jīng)理?的指導：?英文軟件?及學習方?法的提供?，還時刻?提醒我加?強英文的?學習及鍛?煉等。?4、設計?部門經(jīng)理?的指導：?phot?osho?p的正確?使用及公?司存檔文?件的簡單?封面設計?。5、?業(yè)務部門?經(jīng)理的指?導：學習?echo?在工作中?有條理處?理事情的?方法。?6、財務?部同事的?指導：費?用申請單?的規(guī)范填?寫、存檔?文件的正?確裝訂方?法。7?、外貿(mào)業(yè)?務員的指?導：對外?郵件in?&ouT?的整理及?歸檔方法?，加強英?文閱讀能?力。8?、總經(jīng)理?的指導：?inTe?RneT?的廣泛運?用，用心?做好每一?件事。?9、董事?____?先生的指?導：認為?是對的事?情，就放?膽努力去?做，就算?最后沒有?成功也沒?關系，至?少曾經(jīng)努?力過。?四、__?__度需?要努力的?方向及感?想：助?理對于我?來說是公?司對我能?力的一個?肯定以及?賦予我的?一個新的?挑戰(zhàn)，希?望能通過?近一年的?學習，努?力提高工?作水平，?適應新形?勢下工作?的需要，?在不斷學?習的過程?中改變工?作方法揚?長避短，?踏實工作?，力求把?今后的行?政工作做?得更好。?感謝公?司的栽培?和給予學?習的機會?，感謝同?事們的每?一次幫助?，今后我?將不斷自?我鞭策，?自我激勵?，時刻嚴?格要求自?己用心做?好每一件?事，希望?自己也能?運用所學?，為公司?出一份綿?薄之力，?更希望在?不久之將?來，我在?工作上也?可以獨擋?一面，不?再依賴部?門經(jīng)理，?不再依賴?同事們，?不辜負培?養(yǎng)我?guī)椭?我，讓我?成長起來?的人！?____?我將以一?個嶄新的?面貌投入?到今后的?工作中，?同時也希?望能和公?司一起成?長，共同?進步！?行政文員?年終工作?總結樣本?（二）?時光荏苒?，___?_即將過?去，回首?過去的一?年，內(nèi)心?不禁感慨?萬千……?時間如梭?，轉(zhuǎn)眼間?又將跨過?一個年度?之坎。回?首望，雖?沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)?果，但也?算經(jīng)歷了?一段不平?凡的考驗?和磨礪。?對于我們?每一個追?求進步的?人來說，?免不了會?在年終歲?未對自己?進行一番?“盤點”?，也算是?對自己的?一種鞭策?。我們的?工作著重?于公司的?使命讓生?活更美好?，秉著“?以人為本?”精神，?圍繞配合?領導工作?，緊跟公?司各項工?作部署。?在公司領?導教導、?支持、關?愛下，在?各部門負?責人的大?力配合下?，繼續(xù)發(fā)?揚成績同?時也克服?存在的不?足，現(xiàn)將?____?的工作做?如下簡要?回顧和總?結。一?、負責組?織公司員?工的招聘?工作(包?括招聘崗?位要求的?制定/招?聘渠道的?決定/招?聘簡歷的?篩選/面?試/錄用?)；二?、負責辦?理員工的?入職、請?假、調(diào)動?、離職手?續(xù)；共入?職___?_人，離?職___?_人(其?中___?_名實習?生)，做?好員工檔?案資料的?建立。?三、對每?一個新員?工做好入?職培訓(?培訓包括?藥品生產(chǎn)?質(zhì)量管理?規(guī)范、G?mP衛(wèi)生?基礎知識?、公司管?理制度、?職業(yè)道德?、消防安?全基礎知?識等)及?督促各部?門實施完?成___?_度培訓?計劃；錄?入培訓匯?總及個人?培訓明細?，并做好?定期培訓?評估。?四、核對?各部門員?工考勤，?核對后錄?入月考勤?給財務核?實后存檔?。五、?對員工社?保、住房?公積金的?增加申報?等業(yè)務辦?理；六?、了解員?工想法及?做法，及?時與員工?進行思想?和工作上?的溝通，?以免人員?流失。?七、公司?工會組織?活動，積?極參加活?動并鼓動?員工參加?。八、?公司內(nèi)部?其它事務?性工作。?九、按?計劃完成?匯總各部?門周計劃?總結、月?計劃總結?、___?_度培訓?計劃。?十、完成?行政人事?部、質(zhì)量?保證部、?質(zhì)量控制?部門等的?管理規(guī)程?文件收發(fā)?。十一?、協(xié)助各?部門完成?辦公用品?領用、與?____?聯(lián)系共采?購___?_臺復印?機(研發(fā)?、行政)?及___?_臺打印?機(凍干?、倉庫)?，與聯(lián)想?公司聯(lián)系?共采購電?腦___?_臺(研?發(fā)___?_臺、質(zhì)?量___?_臺、財?務___?_臺)。?配合外來?人員做好?網(wǎng)絡、電?腦及打印?機維護保?養(yǎng)。十?二、外來?客人的接?待和服務?。十三?、完成領?導交辦及?配合各部?門工作。?(項目資?料的準備?、人員勞?動合同的?備案、薪?酬調(diào)查表?、現(xiàn)考所?需的培訓?匯總、花?名冊、水?、水果的?準備等)?當然，?在以上一?年的工作?中還存在?很多的不?足之處。?1)、?招聘力度?不夠。?2)、培?訓不夠全?面，場地?擁擠不方?便記錄，?接受能力?有限。?3)、車?輛的管理?制度待完?善，未能?有效的管?理車輛的?出入。?自我評價?1、在?工作中有?時脾氣急?躁，遇事?不夠冷靜?，將情緒?化帶到工?作中。?2、行政?工作事多?面廣，有?時考慮問?題不夠周?全，處理?問題不夠?細致。?3、和領?導、同事?溝通不是?很到位，?影響工作?效率。?在以后的?工作中，?需提高自?身的業(yè)務?能力，提?高自己的?高度，提?升自身的?綜合素質(zhì)?，以達到?公司的要?求。要?求自己：?保持優(yōu)點?，改正缺?點，充分?體現(xiàn)自己?的人生價?值，為企?業(yè)美好的?明天盡一?份力。?行政文員?年終工作?總結樣本?（三）?不知不覺?中一年的?時光已悄?然飛逝。?自___?_月進入?酒店以來?，我學到?了很多，?也收獲了?許多。剛?加入酒店?時，我對?酒店的運?作模式和?工作流程?都很生疏?，多虧了?領導和同?事的耐心?指導和幫?助，讓我?在較短的?時間內(nèi)熟?悉了工作?內(nèi)容和酒?店各個部?門的職能?所在，點?點滴滴都?讓我在工?作中進步?，受益匪?淺。在過?去的一年?里，雖沒?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也算?經(jīng)歷了一?段時期的?考驗和磨?礪，有了?一些進步?和成長。?一、行?政工作方?面行政?工作是繁?瑣的，小?到復印、?掃描、傳?真、發(fā)快?件、印制?名片、文?件的保管?、列需要?采購的辦?公用品清?單、電子?郵件的查?收與轉(zhuǎn)發(fā)?、辦公設?施環(huán)境維?護協(xié)調(diào)、?各部門的?資料的打?印、會議?紀要的記?錄和整理?、行政公?文的起草?、發(fā)放，?大到酒店?員工工資?表的制作?，酒店網(wǎng)?站的建立?和維護，?為員工辦?理、繳納?社保，酒?店規(guī)章制?度、各崗?位職責的?制定和執(zhí)?行情況監(jiān)?督等工作?。人事?管理方面?1、落?實相關人?事管理制?度初到?酒店，適?逢酒店裝?修和準備?開張，在?領導的指?導下制定?了酒店一?系列人事?管理制度?和酒店各?個崗位職?責，由我?負責酒店?員工的考?勤統(tǒng)計工?作。自己?能夠做到?實事求是?地統(tǒng)計考?勤，每月?初以各部?門主管統(tǒng)?計考勤表?和考勤機?的考勤記?錄為依據(jù)?制作考勤?統(tǒng)計表，?并及時張?貼公布考?勤統(tǒng)計表?以供員工?核對自己?出勤情況?。2、?人事相關?資料。為?了方便開?展人事工?作，規(guī)范?人事管理?，根據(jù)工?作需要，?在上級領?導的指導?下，制作?了相關人?事表格，?包括《應?聘登記表?》、《員?工信息表?》、《轉(zhuǎn)?正申請表?》、《請?假申請表?》、《員?工晉升申?請表》等?，也加強?了各部門?之間工作?的溝通與?聯(lián)系。?3、歸檔?人事檔案?及時更?新酒店員?工通訊資?料，建立?員工個人?信息資料?檔案，在?員工檔案?的管理上?，嚴格審?查全體員?工檔案，?對資料不?齊全的一?律補齊，?并及時將?最新的信?息更新。?員工檔案?是隨時掌?握員工基?本資料情?況的資源?庫，也是?建立員工?人才儲備?的一個重?要環(huán)節(jié)，?它包括員?工手寫檔?案，包括?在職人員?員工檔案?，離職人?員員工檔?案，以及?應聘人員?檔案存檔?三部分，?檔案的建?立以及有?效管理，?有利于酒?店隨時掌?握在職人?員以及人?員流動情?況，并建?立酒店的?人才儲備?庫。4?、協(xié)助部?門領導起?草行政文?件、放假?通知、宣?傳廣告、?溫馨告示?草案等。?5、協(xié)?助部門領?導做好辦?公室一些?瑣碎工作?和臨時交?辦的工作?。二、?工作中存?在的不足?1、工?作細心度?仍有所欠?缺。2?、行政人?事方面的?知識缺乏?，監(jiān)督工?作沒有做?到位。?3、有時?候?qū)︻I導?的意圖領?會不夠，?為人處事?方面需要?加強。?今后在工?作的不足?，不斷改?進，提高?自我工作?意識及工?作效率，?努力做好?工作中的?每一件事?。作為?行政人事?部的工作?人員，我?充分認識?到自己的?工作雖然?瑣碎但也?有它的重?要性。我?應該加強?