2023年安徽宣城市第四人民醫(yī)院招聘臨床醫(yī)師5人高頻考點題庫（公共基礎(chǔ)共300題含答案解析）模擬練習試卷

2023年安徽宣城市第四人民醫(yī)院招聘臨床醫(yī)師5人高頻考點題庫（公共基礎(chǔ)共300題含答案解析）模擬練習試卷全文為Word可編輯，請謹慎購買！題型單選題多選題判斷題合計統(tǒng)分人得分一、單選題(共100題)1、下列單位之間不能聯(lián)合行文的是（）。??A：政府與同級黨委和軍隊機關(guān)??B：上級政府部門與下一級政府??C：同級黨的機關(guān)??D：政府部門與人民團體正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。因此在文種上，本題目為地方各級黨政聯(lián)合發(fā)文?！饵h政機關(guān)公文處理工作條例》第十七條第一款規(guī)定:“同級黨政機關(guān)、黨政機關(guān)與其他同級機關(guān)必要時可以聯(lián)合行文。屬于黨委、政府各自職權(quán)范圍內(nèi)的工作，不得聯(lián)合行文?！比绻怯赏夵h政主要負責人主持召開的會議或領(lǐng)導小組討論決定的事項，則可按該制度執(zhí)行。根據(jù)A項的規(guī)定，政府與同級黨委和軍隊機關(guān)可以共同撰寫聯(lián)合文章。在一些地區(qū)，由于種種原因，黨政聯(lián)合發(fā)文并不是經(jīng)常發(fā)生，有些甚至是領(lǐng)導干部個人說了算的結(jié)果。在B項的情況下，上級政府部門和下一級政府可以聯(lián)合撰寫文章，例如山西省教育廳和太原市人民政府可以共同撰寫文章。在C項的情況下，同級黨的機關(guān)得以聯(lián)合撰寫文章。在公文中，如果使用了“同意”這一動詞性詞語，則表示對某一事項或某項工作有贊同、支持或接受等態(tài)度。在D項錯誤中，政府部門和同級人民團體可以聯(lián)合起來撰寫文章，以促進合作。在實際工作中，由于種種原因，一些地方出現(xiàn)了黨政機關(guān)聯(lián)合發(fā)文的情況。由于的存在，故本題選擇D。

2、在組織結(jié)構(gòu)中既有按職能劃分的垂直領(lǐng)導系統(tǒng)，又有按項目劃分的橫向領(lǐng)導系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)是下列選項中的哪一種組織結(jié)構(gòu)：??A：職能型組織結(jié)構(gòu)??B：矩陣型組織結(jié)構(gòu)??C：事業(yè)部制型組織結(jié)構(gòu)??D：多維立體組織結(jié)構(gòu)正確答案選項：B解析：本題旨在考察考生對于管理知識的掌握情況。這兩種體系中各子系統(tǒng)之間存在著一定聯(lián)系和制約關(guān)系。矩陣制的組織結(jié)構(gòu)由縱向的職能領(lǐng)導系統(tǒng)和橫向的項目系統(tǒng)兩部分構(gòu)成，前者負責縱向管理，后者則負責完成特定任務(wù)。下面我們來分析一下這兩種不同的領(lǐng)導方式對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和經(jīng)濟效益所起的作用及產(chǎn)生的影響。該組織結(jié)構(gòu)包括垂直領(lǐng)導系統(tǒng)和橫向領(lǐng)導系統(tǒng)，其中垂直領(lǐng)導系統(tǒng)按照職能劃分，而橫向領(lǐng)導系統(tǒng)則按照項目進行劃分。本研究以“企業(yè)管理”中有關(guān)部門為例說明了該問題，并給出了求解方法和步驟。根據(jù)概念推斷，B項與題意相符，故當選。一、概述隨著企業(yè)管理理論研究和實踐活動的深入發(fā)展，人們越來越認識到傳統(tǒng)的職能管理模式已不適應(yīng)現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展的要求，必須對現(xiàn)行的組織結(jié)構(gòu)進行創(chuàng)新。由于的存在，故本題選擇B。它是由若干個相對獨立而又相互聯(lián)系的職能部門組成的一種新型組織形式，也可以說是一種具有一定規(guī)模、功能互補且互相協(xié)調(diào)作用的有機整體?！窘馕鐾卣埂緼項：職能型組織結(jié)構(gòu)，也稱為U型組織。職能型組織是指一個或幾個具有明確職責任務(wù)的職能部門組成的一種新型組織結(jié)構(gòu)。U型組織的起源可以追溯到上世紀初，當時法約爾擔任煤礦公司總經(jīng)理時，他建立了一種特殊的組織結(jié)構(gòu)形式，這種形式被稱為“法約爾模型”。這種組織結(jié)構(gòu)能適應(yīng)企業(yè)規(guī)模大、產(chǎn)品多、市場競爭激烈等特點。按照職能分工的原則，從企業(yè)的高層到基層，將承擔相同職能的管理業(yè)務(wù)和人員組合在一起，形成相應(yīng)的管理部門和管理職務(wù)。下面結(jié)合例題談?wù)勅绾螒?yīng)用該方法進行解題。隨著產(chǎn)品種類和市場形態(tài)的多樣化，生產(chǎn)和銷售的一體化以及自負盈虧的事業(yè)部制應(yīng)相應(yīng)建立。下面我們就以某一具體產(chǎn)品為例進行分析比較。根據(jù)概念所示，題干所描繪的是一種基于矩陣的組織結(jié)構(gòu)，而非一種職能型的組織結(jié)構(gòu)。由于A項與題意不符，故無法獲得當選資格。這種結(jié)構(gòu)一般由若干個獨立的事業(yè)部構(gòu)成，各事業(yè)部又以各自相對穩(wěn)定的生產(chǎn)基地為基礎(chǔ)，通過適當?shù)胤謾?quán)和分工形成一個統(tǒng)一的整體。C項：M型組織結(jié)構(gòu)，簡稱（M-form）或多部門結(jié)構(gòu)，有時也被稱為產(chǎn)品部式結(jié)構(gòu)或戰(zhàn)略經(jīng)營單位，是事業(yè)部制的一種組織形式。事業(yè)部一般設(shè)經(jīng)理、財務(wù)科和總會計師等管理階層，各職能部門又設(shè)有生產(chǎn)車間、營銷部門、行政后勤及人事勞動保障部門等。在不同的產(chǎn)品或地區(qū)設(shè)立不同規(guī)模的業(yè)務(wù)部門（或大型子公司），每個業(yè)務(wù)部門都擁有其相對完備的職能機構(gòu)。事業(yè)部的主要任務(wù)就是對下屬各單位進行業(yè)務(wù)指導、協(xié)調(diào)和控制。在最高決策層的授權(quán)下，事業(yè)部被授予一定的投資權(quán)限，成為一個擁有較大經(jīng)營自主權(quán)的利潤中心，而其下屬單位則被視為成本中心。由于各事業(yè)部獨立運作，因此不存在部門間的矛盾和沖突。事業(yè)部制的運作方式呈現(xiàn)出集中決策和分散經(jīng)營的雙重特征。事業(yè)部與集團公司的關(guān)系主要表現(xiàn)為縱向和橫向兩種形式，其中以縱向為主。集團的最高層僅擁有解決重大問題的決策權(quán)，因此從日常的生產(chǎn)和經(jīng)營活動中解放出來。在商業(yè)領(lǐng)域，事業(yè)部是一種以二級經(jīng)營單位為基礎(chǔ)的組織形式。根據(jù)概念所示，題干所描繪的是一種基于矩陣的組織結(jié)構(gòu)，而非一種基于事業(yè)部的組織形式。本文通過對兩種類型組織結(jié)構(gòu)特點的比較分析，得出了在我國現(xiàn)階段，應(yīng)該選擇以事業(yè)部為主的復(fù)合型組織結(jié)構(gòu)的結(jié)論。由于C項與題意不符，故無法獲得當選資格。其特點是以部門為單位進行管理，把生產(chǎn)過程中各職能人員按職責分工并賦予相應(yīng)的權(quán)力，使之具有明確的責任關(guān)系，從而達到提高勞動生產(chǎn)率、降低成本、保證產(chǎn)品質(zhì)量等目的。1967年，美國道-科寧化學工業(yè)公司率先創(chuàng)建了一種多維立體型組織結(jié)構(gòu)，該結(jié)構(gòu)被歸類為D項。這種新組織模式把企業(yè)各部門之間的職能分工與業(yè)務(wù)聯(lián)系進行了重新組合。這是一種綜合了矩陣型和事業(yè)部制機構(gòu)形式的組織形式，它具有多維度的特點。再加上橫向管理層次和縱向職能分工，就形成一個完整的矩陣式多級復(fù)合體系。基于矩陣制結(jié)構(gòu)（即二維平面），我們構(gòu)建了一個三維立體結(jié)構(gòu)，其中包括產(chǎn)品利潤中心、地區(qū)利潤中心以及專業(yè)成本中心；在此基礎(chǔ)上建立起一個具有多層嵌套式復(fù)合層次的多層次矩陣式多級多目標決策體系。如果考慮到時間維度的影響，我們可以構(gòu)建一個四維立體的結(jié)構(gòu)。因此，該模型不是一種簡單的矩陣制或多層網(wǎng)絡(luò)式矩陣制，而是一個多層次多階段的復(fù)雜系統(tǒng)模型。盡管其細分結(jié)構(gòu)相當復(fù)雜，但每個結(jié)構(gòu)層面均為二維制結(jié)構(gòu)，且多維制結(jié)構(gòu)并未改變矩陣制結(jié)構(gòu)的基本特征，而是通過多重領(lǐng)導和各部門的協(xié)同作用，從而增加了組織系統(tǒng)的多樣性。因此，該結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)形式仍然采用矩陣制，或者說它僅僅是矩陣制結(jié)構(gòu)的一種拓展形式。根據(jù)概念推斷，題干所描繪的是一種矩陣式的組織結(jié)構(gòu)，而非一種多維立體型的組織形式。本文對該問題進行了研究，給出了解決思路和方法。由于D項與題意不符，故無法獲得當選資格。如果把“單位”作為一個整體來看待的話,“單位”可以看作是一種新形式的二維網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，因而也不能再被視為單一的、平面化的線性空間了。

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3、隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和組織知識化水平的提高，無論是私人組織還是公共組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計更傾向于（）。??A：錐形結(jié)構(gòu)??B：柱形結(jié)構(gòu)??C：塔形結(jié)構(gòu)??D：扁平結(jié)構(gòu)正確答案選項：D解析：本題旨在考察與管理相關(guān)的基礎(chǔ)知識?！敖鹱炙毙偷慕M織效率更高。在錐形結(jié)構(gòu)組織中，深度、分工細、專業(yè)程度高，然而指令傳遞速度緩慢，從而影響了執(zhí)行速度，這是由于A項錯誤所導致的。層級清晰，職能明確，但是信息流通較慢，工作效率不高。在B項中，未發(fā)現(xiàn)任何具有柱形結(jié)構(gòu)的組織存在錯誤。C項錯誤，由于塔形組織結(jié)構(gòu)的嚴謹性、等級的嚴謹性、管理層次的多樣性以及權(quán)力的高度集中于上級，因此導致管理效率相對較低。對于D項的正確選擇，組織結(jié)構(gòu)的扁平化是一種建立在減少管理層次和裁減冗余人員的基礎(chǔ)上的緊湊扁平組織結(jié)構(gòu)，它能夠賦予組織更大的靈活性和敏捷性，從而提高組織效率和效能，這也是許多組織傾向于采用的方案。由于的存在，故本題選擇D。

4、下列公文行文方向具有多向性的是（

）。??A：意見??B：命令??C：決定??D：請示正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在實際應(yīng)用中，有不少單位把上下行文作為一個整體來使用，即把上行文看作是下級機關(guān)發(fā)文，而不是上篇下篇地分別寫作。根據(jù)公文制發(fā)機關(guān)的行文方向，公文可被劃分為上半部分、下半部分和下半部分，以便更好地傳達信息。A項正確，《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條第七項規(guī)定:“意見。適用于對重要問題提出見解和處理辦法?！比绻闲邢滦Щ蛘卟话匆筠k事，則應(yīng)視為下級傳達上級精神而采取不同方法，并要在一定時間內(nèi)予以糾正，否則即視為失職。意見可向上、下、并行。命令具有法定文種的性質(zhì)。B項錯誤，《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條第三項規(guī)定:“命令（令）。適用于公布行政法規(guī)和規(guī)章、宣布施行重大強制性措施、批準授予和晉升銜級、嘉獎有關(guān)單位和人員?！泵钤谏衔挠忻鞔_而具體的含義，但它又不是一個獨立的法律用語，而是上位法與下位法之間的過渡文件或中間文本。命令就是下行文的一個典型例子。決定是典型的上發(fā)文。C項錯誤，《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條第二項規(guī)定:“決定。適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級機關(guān)不適當?shù)臎Q定事項?！睕Q定是一般文書中常用到的一種文體形式。決定就是下行文的一個典型例子。批復(fù)是常見的下行文。D項錯誤，《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條第十一項規(guī)定:“請示。適用于向上級機關(guān)請求指示、批準?！痹诠膶懽髦?“向下級報告情況”一般都用“請”字代替“報”字，而不使用“向”字來表示請示。請示是一種具有典型意義的書面表達方式。在我國，請示被廣泛運用到行政審批中，但對它的性質(zhì)和作用卻有不同認識。由于的存在，故本題選擇A。

5、提出“需求層次理論”的是：??A：羅杰斯??B：麥克利蘭??C：馬斯洛??D：梅奧正確答案選項：C解析：

；它涉及到管理中最基本和重要的幾個原理——需求層次理論。本題對管理學的基本原理知識進行了考察。在這一理論指導下產(chǎn)生了一系列著名的管理思想。需求層次理論通常指馬斯洛需求層次理論馬斯洛需求層次理論馬斯洛(1968)說人類的需求包括生理需求、安全需求、歸屬和愛需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求5個層次。其代表作是《人性假設(shè)》一書，提出了著名的“自由個性論”思想?？枴ち_杰斯，作為美國心理學家和人本主義心理學的主要代表人物之一，以其卓越的研究成果和深刻的人性思考，成為了該領(lǐng)域的重要人物之一。其代表作《論人類心理結(jié)構(gòu)》被視為現(xiàn)代精神分析學派的奠基之作。他專注于實踐和研究心理咨詢和治療，主張以當事人為中心的心理治療方法，并開創(chuàng)了非指導性治療（案主中心治療），強調(diào)個體具備自我調(diào)節(jié)以恢復(fù)心理健康的能力。由于A項與題意不符，故無法獲得當選資格。戴維·麥克利蘭，一位杰出的美國社會心理學家，榮獲1987年美國心理學會杰出科學貢獻獎，成為C項中的杰出科學家。麥克利蘭將人類的高階需求歸納為對個人成就、權(quán)力和人際關(guān)系的渴求。在此基礎(chǔ)上，提出了“成就目標”理論，并以此指導人們?nèi)绾稳崿F(xiàn)自己的成功追求。他對這三種需求進行了深入探究，特別是對成就的追求進行了詳盡的研究。由于C項與題意不符，故未能獲得當選資格。他認為，人是具有社會性的動物，人的本性就是追求成功。D項目：喬治·埃爾頓·梅奧（GeorgeEletonMeio）是行為科學奠基人。在對人進行激勵時，要考慮到人的需要、動機、興趣等方面?；羯嶒灥难芯拷Y(jié)果推翻了傳統(tǒng)管理理論對人的假設(shè)，揭示了工人并非孤立的、被動的個體，他們的行為受到的影響不僅僅是工資的刺激，而是受到工作中人際關(guān)系的影響，這是影響生產(chǎn)效率的最主要因素。在此基礎(chǔ)上建立起一個新的管理學框架--“關(guān)系學原理”。因此，梅奧得出結(jié)論：人類是一種具有社會屬性的個體，而非僅僅是一種經(jīng)濟屬性的個體”。在企業(yè)內(nèi)部，存在著一些非正式的組織形式。企業(yè)內(nèi)部有正式組織和非正式組織兩種類型，它們都具有各自不同的作用，但在實際工作中因其性質(zhì)、特點等差異也會出現(xiàn)相互沖突或矛盾的現(xiàn)象。由于D項與題意不符，故未能獲得當選資格。本文從分析非正式組織的特征出發(fā)，指出其對企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的影響和作用，并提出了一些建議。由于的存在，故本題選擇C。

6、以下關(guān)于公文辦理表述中不符合規(guī)定的是（）。??A：公文辦理包括收文辦理、發(fā)文辦理和整理歸檔??B：批辦性公文應(yīng)當根據(jù)公文內(nèi)容、要求和工作需要確定范圍后分送??C：公文的辦理結(jié)果應(yīng)當及時答復(fù)來文單位，并根據(jù)需要告知相關(guān)單位??D：兩個以上機關(guān)聯(lián)合辦理的公文，原件由主辦機關(guān)歸檔，相關(guān)機關(guān)保存復(fù)制件正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文所需的基本概念和知識。在此中,“辦理”是指對文件材料進行審核把關(guān)或作出決定。A項正確，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第二十三條規(guī)定:“公文辦理包括收文辦理、發(fā)文辦理和整理歸檔。”B項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第二十四條第（四）項規(guī)定:“閱知性公文應(yīng)當根據(jù)公文內(nèi)容、要求和工作需要確定范圍后分送。批辦性公文應(yīng)當提出擬辦意見報本機關(guān)負責人批示或者轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理；需要兩個以上部門辦理的，應(yīng)當明確主辦部門?！盋項正確，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第二十四條第（七）項規(guī)定:“公文的辦理結(jié)果應(yīng)當及時答復(fù)來文單位，并根據(jù)需要告知相關(guān)單位。”在實際生活中，有不少地方存在著不按照文種分類進行審批而將同一類型文件分別發(fā)放的現(xiàn)象，這不僅浪費了行政資源而且降低了工作效率。D項正確，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第二十七條規(guī)定:“兩個以上機關(guān)聯(lián)合辦理的公文，原件由主辦機關(guān)歸檔，相關(guān)機關(guān)保存復(fù)制件?！北久}考查考生對文件材料真實性、完整性和規(guī)范性分析能力。由于的存在，故本題選擇B。

7、在________下，各級首長管轄幅度較寬、減少了管理層次，行政決策與行政執(zhí)行的距離較近，上下級之間溝通較快。??A：現(xiàn)代領(lǐng)導模式??B：分權(quán)扁平模式??C：集權(quán)直線模式??D：多向溝通模式正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。這種行政模式有利于加強對下級組織的監(jiān)督和制約。A項錯誤，現(xiàn)代領(lǐng)導模式指的是在幕僚機關(guān)的咨詢協(xié)助下，由首長指揮下級政府或所屬職能機關(guān)的行政運作，權(quán)力高度集中于首長，權(quán)力關(guān)系依然是上下鏈條的行政領(lǐng)導模式。在行政領(lǐng)導模式中，B項所采用的是分權(quán)扁平模式，即各級首長擁有廣泛的管轄范圍，而各層次、各部門首長則擁有較多的權(quán)力，從而在職權(quán)范圍內(nèi)獨立地處理行政事務(wù)。在此模式下，各級領(lǐng)導的管轄范圍得到了擴大，從而降低了管理層級；這種領(lǐng)導方式有利于實現(xiàn)有效的宏觀控制和微觀搞活。行政決策與行政執(zhí)行之間的距離相對較近，導致上下級之間的溝通速度較為迅速。在此模式下，上級政府和同級地方政府之間存在著橫向上縱向上分層級管理的結(jié)構(gòu)形式，這種管理模式有利于提高行政效率。C項錯誤，集權(quán)直線模式指的是一種行政領(lǐng)導模式，其權(quán)力集中于中央政府或中央政府首腦，呈現(xiàn)出一種自上而下的鏈條關(guān)系，從而實現(xiàn)權(quán)力的集中。根據(jù)政府系統(tǒng)的規(guī)定，上級政府對下級政府實行直接管轄，并按照逐級管理的方式進行管理。因此，集權(quán)式行政領(lǐng)導與分權(quán)式行政領(lǐng)導都存在一定程度上的弊端，但在我國目前情況下，應(yīng)該實行以分權(quán)為主，集權(quán)為輔的管理模式。上級政府職能部門對下級政府職能部門實施管理。本研究主要探討在新時期如何提高地方政府工作效率與質(zhì)量的問題。在行政組織結(jié)構(gòu)模式中，多向溝通模式是一種行政領(lǐng)導模式，其特點在于除了上下級領(lǐng)導隸屬關(guān)系外，平行部門之間、下級職能部門與非上級主管部門之間都存在工作協(xié)作關(guān)系和意見交換渠道。多對溝通方式與結(jié)果進行比較研究。由于的存在，故本題選擇B。

8、劉某在W市做領(lǐng)導的時候，由于其獨特的領(lǐng)導方式受到了下屬的尊敬。不久后劉某被調(diào)到M市，由于M市獨特的人文環(huán)境，劉某之前的領(lǐng)導方式并沒有得到下屬的理解，他因此反感。這表明作為領(lǐng)導者應(yīng)該遵循（）。??A：謹慎原則??B：公平原則??C：權(quán)變原則??D：信任原則正確答案選項：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。所謂權(quán)變原則就是在一定條件下對事物做出迅速、正確的反應(yīng)和判斷，以達到預(yù)期目標。根據(jù)劉某在題干中的陳述，領(lǐng)導者應(yīng)當遵循權(quán)力轉(zhuǎn)移的原則。因此在處理人際關(guān)系時，領(lǐng)導者要學會順應(yīng)環(huán)境的變遷，適時轉(zhuǎn)換領(lǐng)導方式，才能更好地完成工作任務(wù)。動態(tài)管理是權(quán)變原則的核心，它要求管理者在不同的環(huán)境下靈活調(diào)整自己的領(lǐng)導方式，以適應(yīng)外部變化的挑戰(zhàn)。因此在處理問題時必須考慮到外部環(huán)境、自身素質(zhì)和工作任務(wù)等因素的影響。為了適應(yīng)M市獨特的人文環(huán)境，劉某應(yīng)當秉持權(quán)變原則，及時轉(zhuǎn)變自身的領(lǐng)導方式，以適應(yīng)不斷變化的社會需求。一、變則通，通則久“變則”,即事物在發(fā)展過程中會發(fā)生質(zhì)的改變，這是客觀規(guī)律。由于的存在，故本題選擇C。

9、在工作場合離不開人際溝通，你認為溝通的根本目的是什么：??A：增加彼此的感情??B：了解對方的真實意圖??C：清晰的表達自己的想法，說服對方??D：求同存異，盡量減少差異性正確答案選項：D解析：本題旨在考察考生對于管理知識的掌握情況。人和團隊都是有性格差異的群體。在面對不同力量之間的合作關(guān)系時，我們需要確保各方利益和要求的不同，以實現(xiàn)合理的關(guān)系，最終達到和諧的狀態(tài)。因此，要想取得好成績，就必須進行正確有效的溝通。在職場中，如何實現(xiàn)從個體到群體的和諧轉(zhuǎn)變，需要通過有效的交流與溝通，以保持個性與優(yōu)勢，維護共同的價值觀，從而實現(xiàn)個人目標與集體目標的有機融合。這樣才能做到彼此尊重和理解。透過有效的交流，我們可以深入了解彼此的異同之處，并以恰當?shù)恼Z言表達自我。溝通不是一種孤立行為，它要求雙方都要有一定程度的相互理解和尊重。在交流的過程中，促進意見的交流與共識的建立，從而實現(xiàn)雙方的互惠互利。因此在實際生活中我們應(yīng)該學會傾聽別人說話，并將其轉(zhuǎn)化為自身思想和行為的一部分。因此，交流的根本目的在于尋求共識，以減少個體之間的差異。“溝通”是一種交流方式，它可以使信息傳播得更加迅速、準確和有效。由于的存在，故本題選擇D。溝通要以理解為前提?！窘馕鐾卣埂緼項：透過交流，雙方得以抒發(fā)內(nèi)心情感，產(chǎn)生共鳴，期望獲得更佳的感受或擺脫不良的情感，從而加深彼此的情感，這是交流的終極目標，而非最根本的意圖。因為在溝通中雙方都不知道對方想什么，因此，無法取得滿意的效果，這也是溝通失敗的原因之一。A項失誤。如果沒有理解對方的真正意思，就無法達成共識。B項：深入了解對方的真實意圖，是開啟溝通之門的關(guān)鍵，只有在雙方心靈深處產(chǎn)生共鳴，才能確保工作的無阻進行。在溝通中不能只注重語言技巧，還要注意傾聽對方的意見和建議。B項有誤。在實際溝通中，由于信息傳遞不準確、交流內(nèi)容重復(fù)等原因，導致溝通失敗或無法達成共識，最終造成了沖突與分歧。C項:“說服對方”表述錯誤。在實際工作中，有些人對說服他人感到很困難。通過建立有效的交流渠道，有助于增進雙方之間的互動與聯(lián)系。若一味以巧言令色說服對方，則難以達成共識，從而妨礙了合作的無阻進行。是指人們在交際中對某個詞語或句子所產(chǎn)生的一種誤解和誤用。C項出現(xiàn)了錯誤。如果雙方都能從各自利益出發(fā)考慮問題，那么，即使在不完全信息條件下也會達成一致。

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10、傳閱是指在文件只有一份或很少幾份的情況下，而需要閱知的人又較多，故在他們中間傳遞閱知。以下有關(guān)傳閱文件的要求錯誤的是（）。??A：傳閱的次序，一般是先機關(guān)的主要領(lǐng)導、后其他領(lǐng)導??B：對投入傳閱的文件，事先一般應(yīng)由文書人員填好《閱文單》??C：閱知人閱后在《閱文單》上簽注姓名及閱文時間??D：閱知人之間可自行傳遞機要文件正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)發(fā)完畢以后，必須立即送交有關(guān)部門研究決定，否則視為違反了紀律。對于A項的正確性，一旦收到公文，應(yīng)先由辦公室進行登記，然后提交給單位主要領(lǐng)導進行批示和批示。對于已經(jīng)批示過的公文，辦公室將負責進行統(tǒng)一轉(zhuǎn)辦和處理。批轉(zhuǎn)公文必須逐件進行核對。在進行文件傳閱之前，文書人員通常需要填寫《閱文單》以確保B、C項的正確性。對于傳閱的文件，傳閱領(lǐng)導和相關(guān)人員需要在閱文單上簽署姓名和閱文時間。因此，傳閱前，必須認真做好準備工作。D項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第二十四條規(guī)定:“根據(jù)領(lǐng)導批示和工作需要將公文及時送傳閱對象閱知或者批示。辦理公文傳閱應(yīng)當隨時掌握公文去向，不得漏傳、誤傳、延誤?！眰鏖喨瞬涣私馇闆r或傳閱內(nèi)容有誤，就可能出現(xiàn)錯傳。在進行信息傳遞時，應(yīng)當避免采用“橫向傳遞”的方式”。因此,“以文立戶傳閱”是一種比較科學的做法。在以文立戶傳閱的過程中，由于領(lǐng)導人之間存在橫向傳閱的情況，因此可能會導致文件的延遲和遺失。由于本題為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達方式略顯平凡。

11、下列哪個事由，根據(jù)《辦法》，不可以使用“決定”（）。??A：嚴懲嚴重破壞社會治安的犯罪分子的工作安排??B：大興安嶺森林特大火災(zāi)事故的處理??C：授予XXX全國勞動模范的稱號的嘉獎??D：在太平洋X地區(qū)實驗運載火箭，使過往船只周知正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。A項正確，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條第二款:“決定。適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級機關(guān)不適當?shù)臎Q定事項?！痹诖饲樾蜗拢枰缮霞壗M織做出具體決定。

；在重大災(zāi)害發(fā)生時，應(yīng)當做出決定并及時實施，否則將承擔相應(yīng)責任。在處理重要事項時，我們需要做出明智的決策并進行有效的部署，以便能夠做出明智的決策。在重大責任保險理賠時，應(yīng)當以決定為準。對于大興安嶺特大火災(zāi)事故的處理，除了善后事宜的部署外，還包括對責任人的問責處罰，這一決策適用于重要事項的決策和部署，以及獎懲有關(guān)單位和人員。此部分中對行政處罰的種類、適用范圍等問題沒有規(guī)定。C項屬于獎懲相關(guān)的單位和個人，可采用決策方式進行。D項錯誤，乃眾所周知之事，宜以通告為準。這里規(guī)定了對違反國家法律、行政法規(guī)和規(guī)章的行為必須進行處罰時，需要發(fā)布通告的情況，因此,是一種重要的法律文書。根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條第六款:“通告。適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當遵守或者周知的事項。”由于本題為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達方式略顯平凡。

12、維護公文的高度嚴密性是指()。??A：公文的保密性??B：公文語言結(jié)構(gòu)的嚴密??C：公文行文程序的嚴密??D：施行辦法的嚴密正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。它包括文種、格式和行文方法三個方面，其中最重要的就是“嚴格”二字。公文的嚴謹性在于其各個部分之間必須保持緊密的邏輯聯(lián)系，既不能出現(xiàn)前后內(nèi)容相互獨立的情況，也不能出現(xiàn)前后內(nèi)容相互沖突的情形。因此在閱讀中首先要弄清文種和格式，掌握其基本特點和要求，然后才能進行分析比較，找出異同之處。公文的語言結(jié)構(gòu)必須具備高度的嚴密性，以確保其內(nèi)容不會出現(xiàn)任何模糊、歧義或漏洞等情況。一、公文嚴密性的表現(xiàn)公文作為一種重要的工具和手段，在現(xiàn)代社會中發(fā)揮著越來越大的作用，它不僅具有傳遞信息，交流信息的功能，而且還具有表達意圖、制約行為的功能。由于的存在，故本題選擇B。

13、事業(yè)單位考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。考核結(jié)果均可分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次。（）??A：正確??B：錯誤正確答案選項：B解析：本次考試旨在審視事業(yè)單位的人力資源管理制度。此條是根據(jù)我國國情而制定的有關(guān)人事工作方面的一項重要法律?！妒聵I(yè)單位人事管理條例》第二十一條規(guī)定,“考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。年度考核的結(jié)果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次，聘期考核的結(jié)果可以分為合格和不合格等檔次”。考務(wù)工作中經(jīng)常遇到一些崗位人員在完成了職務(wù)晉升后又提出繼續(xù)擔任其他職位的情況，這種現(xiàn)象就屬于聘用合同管理范圍內(nèi)的問題。由于的原因，本題存在誤差。本單位在對人員進行聘任時，一般是以被聘用者工作業(yè)績?yōu)橐罁?jù)來確定其職務(wù)級別，而不是根據(jù)崗位需要來設(shè)定職務(wù)等級，所以也就不能按常規(guī)方法來制定績效工資標準了。

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14、（）認為只要產(chǎn)品存儲和流通的渠道足夠大，需求不旺或銷量不佳的產(chǎn)品所共同占據(jù)市場份額可以和那些少數(shù)的產(chǎn)品所占據(jù)的市場份額相匹敵，甚至更大。??A：長尾理論??B：二八定律??C：棘輪效應(yīng)??D：隧道效應(yīng)正確答案選項：A解析：此題旨在探究管理學的根本原則。該理論是一種全新的市場營銷理念，強調(diào)營銷應(yīng)以消費者為中心。A項正確，長尾理論也叫“長尾效應(yīng)”,由美國《連線》雜志主編ChrisAnderson在2004年10月提出。這種現(xiàn)象被稱為“長尾效應(yīng)”。該學說主張，只有那些存儲和流通渠道充足、需求不旺或銷量不佳的產(chǎn)品所共同占據(jù)的市場份額，才能與那些少數(shù)熱銷產(chǎn)品所占據(jù)的市場份額相媲美，甚至更高，也就是說，眾多小市場匯聚成可與主流大市場相媲美的市場能量。該定律是對經(jīng)典管理理論——二八法則的補充。B項的錯誤二八定律又稱巴萊多定律”。它強調(diào)了事物內(nèi)部各因素對整體結(jié)果的影響程度大小，但忽視了事物外部各種因素對整體結(jié)果的決定作用，也就忽略了事物之間相互作用和相互影響的關(guān)系。該定律認為在任何事務(wù)中，最重要的、起決定性作用的只占其中一小部分，約,其余的盡管是多數(shù)，卻是次要的、非決定性的，因此又稱“二八法則”。該定律強調(diào)了事物發(fā)展的規(guī)律，但沒有揭示事物發(fā)展的動力因素。與文中所述不相符。這種心理傾向會造成企業(yè)的資源浪費和經(jīng)營失敗。在人的消費習慣形成之后，出現(xiàn)了一種被稱為棘輪效應(yīng)的不可逆性，即其易于向上調(diào)整，但難以向下調(diào)整，這種現(xiàn)象在C項錯誤中得到了體現(xiàn)。在我國上市公司中,“大股東-管理層”結(jié)構(gòu)導致公司內(nèi)部控制機制失效而出現(xiàn)的一種特殊情況。與文中所述不相符。與題意相符。在經(jīng)濟發(fā)展過程中，人們對不平等程度的容忍度較高的現(xiàn)象被稱為隧道效應(yīng)，這種現(xiàn)象通常指大股東通過隱蔽的方式侵占小股東的利益，例如通過隧道等方式。在我國資本市場上，上市公司的會計信息質(zhì)量并沒有隨著證券市場的發(fā)育而提高。與文中所述不相符。我國企業(yè)集團存在大量的關(guān)聯(lián)交易，其結(jié)果是導致了集團內(nèi)部資本市場上的過度競爭和資源錯配，從而造成了公司價值損失和資源配置效率低下。由于的存在，故本題選擇A。

15、在公文寫作中經(jīng)常出現(xiàn)一些語病，比如：“那種片面強調(diào)糧食生產(chǎn)，到頭來只能是得不償失?！边@句話的語病是（）。??A：中心語殘缺??B：狀語殘缺??C：賓語殘缺??D：謂語殘缺正確答案選項：A解析：那種片面強調(diào)糧食生產(chǎn)的做法，最終只能帶來得不償失的后果?！斑@種片面強調(diào)糧食生產(chǎn)的作法”和“那樣片面強調(diào)糧食生產(chǎn)所帶來的嚴重后果”都可在句首出現(xiàn)。由于的存在，故本題選擇A。在現(xiàn)代漢語里，動詞性成分通常都可以帶賓語，而名詞則不一定有這種情況。

16、20世紀80年代，中國的兩大報社同時采訪經(jīng)歷坎坷的知識分子。而后，一家報社封存了所有采訪來的材料，他們認為，這位知識分子在高壓政策下說過違心的話，稱不符合事實。而另一家報社將其事跡編輯出版，并引起了較大的轟動。在這段材料中，導致最終結(jié)果差異的主要原因是兩家報社對（）的使用。??A：材料的占有??B：材料的使用??C：材料的鑒別??D：材料的選擇正確答案選項：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。一要正確占有材料，二要準確鑒別材料，三要靈活選擇資料，四要合理使用材料。材料的應(yīng)用需要經(jīng)過占有、鑒別、選擇和使用四個關(guān)鍵步驟，這些步驟是不可或缺的。在資料的選用上,”經(jīng)歷所得“比”問卷調(diào)查法“更適合于對考生進行綜合能力的考察?！睂τ贏項錯誤，獲取材料的方式有兩種：一種是通過親身經(jīng)歷獲得，另一種是通過調(diào)查閱讀獲得。題中一家報紙占有了材料的主要部分，另一報紙只占次要部分，這說明“兩種不同來源”是造成錯別字產(chǎn)生的一個重要原因。兩家報社在獲取材料方面采用了相同的策略。在處理B項錯誤時，需要根據(jù)實際情況合理安排材料的順序，包括時序式、主次式和內(nèi)部邏輯式，以確保正確使用材料；2確定材料的詳細信息：根據(jù)主題的要求和文體的特點，確定所需材料的詳細信息。在閱讀理解中,”辨誤“和”審題“是兩個不同層次的問題，不能混淆，應(yīng)注意辨析清楚。題目所涉及的內(nèi)容并未牽涉到使用材料的具體細節(jié)問題。找出證據(jù)，排除無關(guān)因素。對于C項錯誤，鑒別是一項復(fù)雜的過程，需要對材料進行深入的分析和比較，以確定其真實性和主次關(guān)系，其中包括對事實進行仔細核對，以確定其來源；2區(qū)分是真實的材料，還是有可能的材料；3區(qū)別在于所使用的材料是否為現(xiàn)有或最新的；一、辨清材料的真?zhèn)卧诟呖贾谐霈F(xiàn)了不少關(guān)于鑒別材料真?zhèn)蔚脑囶}。對數(shù)字和來源進行核對。題目中出現(xiàn)了“新”字的現(xiàn)象，應(yīng)根據(jù)不同情況予以處理。題目所涉及的過程并未牽涉到鑒別材料。注意與文章題目及作者觀點相關(guān)的材料。對于D項的選擇，應(yīng)當以主題為中心，圍繞其主題進行材料的篩選；2挑選出具有代表性的材料；在材料的選擇過程中，需確保其真實準確；一，選材原則在寫作教學過程中，教師要注意學生選材問題，因為選材是寫作教學的重要環(huán)節(jié)之一。在材料的選擇上，我們需要挑選那些生動、新穎的。材料要與題目所要求表達的思想內(nèi)容相一致。在材料的選擇上，必須根據(jù)實際需求進行權(quán)衡和決策，這是至關(guān)重要的。在具體選用時必須考慮到這一點。由于題干中對同一材料存在不同的態(tài)度，導致一家對其進行封存，而另一家則予以采納，這最終導致了結(jié)果的差異。在實際生活中，我們可以把這一現(xiàn)象稱為“逆向思維”。此項目最符合題意的要求。由于的存在，故本題選擇D。

17、根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，下列事業(yè)單位工作人員中，事業(yè)單位可以與其解除聘用合同的是（）。??A：小王連續(xù)曠工18個工作曰??B：小李連續(xù)曠工10個工作曰??C：小張1年內(nèi)累計曠工20個工作曰??D：小劉1年內(nèi)累計曠工25個工作曰正確答案選項：A解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。在這一法律規(guī)范下，本試題要求考生從不同角度分析該政策對人才流動和單位管理方面產(chǎn)生的影響。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第十五條規(guī)定:“事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同?！庇捎谠摋l例對事業(yè)單位人員調(diào)動、辭退沒有明確的法律規(guī)定和具體要求，導致許多人在實際操作中出現(xiàn)了一些問題。由于的存在，故本題選擇A。

18、下列符合請示類公文要求（

）。??A：事后請示??B：一文一事??C：報送多個主管機關(guān)??D：抄送下級機關(guān)正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。如果你認為請示不適合向上級機關(guān)請求，就不要再寫了。A項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條第十一項規(guī)定:“請示。適用于向上級機關(guān)請求指示、批準。”請示具有上位法地位,“請示”應(yīng)被視為上傳下達或轉(zhuǎn)發(fā)命令、通知的一種重要手段，它可以為下級提供決策依據(jù)，也可作為對上級部門工作情況了解的窗口。請注意，所涉及的事項未經(jīng)上級批準后方可處理，必須在事前進行書面陳述，不得先行處理后再上報。因此，請示應(yīng)采用一式兩份。B項正確，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第十五條第四項規(guī)定:“請示應(yīng)當一文一事。不得在報告等非請示性公文中夾帶請示事項?！盋、D兩項錯誤，請示屬于上行文，向上級機關(guān)行文，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第十五條第一項規(guī)定:“原則上主送一個上級機關(guān)，根據(jù)需要同時抄送相關(guān)上級機關(guān)和同級機關(guān)，不抄送下級機關(guān)。”答復(fù)問題是秘書的基本職責之一。由于的存在，故本題選擇B。

19、下列不屬于組織文化隱性內(nèi)容的是（）。??A：組織心理??B：組織的管理思維方式??C：組織素養(yǎng)??D：規(guī)章制度正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學的根本原則。其中，組織文化是一種無形而又具有巨大影響力的力量。從組織文化的形態(tài)來看，其內(nèi)涵可被劃分為明顯和隱晦兩個主要類別。組織文化的隱性知識是指員工對組織的認同感與歸屬感，以及由此產(chǎn)生的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力等。組織文化的顯著特征包括：組織標志、工作環(huán)境、規(guī)章制度以及經(jīng)營管理行為等方面的內(nèi)容；在我國企業(yè)中存在著一種較為普遍而又嚴重地影響了企業(yè)發(fā)展的“四不”現(xiàn)象———制度不完善，執(zhí)行不嚴格，溝通不通暢，激勵不到位。組織文化所包含的隱含元素涵蓋了組織哲學、價值觀念、道德規(guī)范、組織素養(yǎng)、組織精神、組織心理以及組織的管理思維方式等多個方面。在組織文化中，規(guī)章制度是一種明顯的元素，而D項錯誤則是其中一個顯著的方面。由于的存在，故本題選擇D。

20、用于告知不需直接執(zhí)行或辦理的事項，主要起交流情況、傳遞信息的作用，一般無執(zhí)行效用，既可發(fā)給下級機關(guān)，也可發(fā)給平行機關(guān)的是（）。??A：發(fā)布性通知??B：知照性通知??C：指示性通知??D：轉(zhuǎn)發(fā)性通知正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。通知是一種廣泛應(yīng)用的信息傳遞方式，它不僅可以下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見、任免干部、決定具體問題，還可以作為一種有效的溝通工具，以便更好地傳達信息和決策。同級機關(guān)對下級可使用通知。上級機關(guān)可通過發(fā)出通知的方式向下級機關(guān)傳達信息；在一些重要場合還可使用通知。在某些情況下，平行機構(gòu)之間也可能采用通知的方式進行溝通。只適用于一般工作和日?；顒又?。在發(fā)布行政規(guī)章制度及黨內(nèi)規(guī)章制度時，發(fā)布性通知作為一種傳達和領(lǐng)導作用的手段，其作用不在于促進交流情況，而是具有一定的影響力。在某些場合，如工作會議上，下級向上級通報或請示某項重要事宜時使用該手段比較恰當。在B項中，的表達方式是正確的，而知照性通知則主要用于傳達相關(guān)信息和告知相關(guān)事項。只適用于下級機關(guān)和同級組織之間或與其他單位之間發(fā)生關(guān)系時使用，但不限于上下級之間發(fā)生關(guān)系時。僅限于口頭告知，未見明顯的命令傳達。下級機關(guān)對上位法人可以用通知。上級機關(guān)可通過發(fā)出通知的方式向下級機關(guān)傳達信息；下級機關(guān)向上級機關(guān)報告有關(guān)事項時，一般采用直接式通知。在某些情況下，平行機構(gòu)之間也可能采用通知的方式進行溝通。在上級機關(guān)指示下級機關(guān)如何開展工作的過程中，指示性通知在C項錯誤中扮演著重要的執(zhí)行角色。對于D項錯誤，我們可以采用轉(zhuǎn)發(fā)性通知的方式，將上級機關(guān)和不相隸屬的機關(guān)的公文轉(zhuǎn)發(fā)給其所屬人員，以便讓他們在周知或執(zhí)行的情況下，能夠有效地執(zhí)行相關(guān)任務(wù)。由于的存在，故本題選擇B。

21、在我國，行政執(zhí)法的主體包括中央、地方各級政府和社會組織。（）??A：正確??B：錯誤正確答案選項：B解析：本題旨在探究行政法的概貌。我國的行政體系由中央和地方各級政府構(gòu)成，這些政府是行政主體的重要組成部分；在各級政府機構(gòu)中，存在一些下屬機構(gòu)，這些機構(gòu)享有執(zhí)行法律的權(quán)力；由于社會組織是以營利為目的的非獨立法人單位或團體，其活動受國家法律、法規(guī)及有關(guān)政策的制約和監(jiān)督。根據(jù)法律法規(guī)的授權(quán)，具備管理社會公共事務(wù)職能的組織以及由行政機關(guān)委托授權(quán)依法成立的事業(yè)組織，均負責管理公共事務(wù)。在此情況下，政府可以行使其行政管理權(quán)并對其進行監(jiān)督檢查。在缺乏法律、法規(guī)、規(guī)章授權(quán)的情況下，社會組織的行為不屬于行政行為，因此其并非行政執(zhí)法的主體。在司法實踐中，對于涉及公共利益或與人民群眾利益密切相關(guān)的問題，人民法院可以通過行政訴訟程序進行審理并作出判決，但不適用民事訴訟制度處理。由于的原因，本題存在誤差。社會組織是一種非政府性的民間組織，其活動具有非營利性和非營利性特征，因而不應(yīng)屬于行政法調(diào)整的范圍。

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22、下列選項中，屬于行政處罰的是（

）。??A：某技術(shù)監(jiān)督局扣押了甲企業(yè)生產(chǎn)的不合格產(chǎn)品??B：某工商局對玩忽職守的工作人員予以記過處分??C：某公安局對故意毀壞公共自行車的丙處以罰款500元??D：某人民法院對破壞法庭秩序的乙作出拘留10天的處理正確答案選項：C解析：本題對行政法進行了考察。根據(jù)這條條款的理解和實際運用,“罰款、沒收違法行為所造成損失的金額”是一個比較抽象的概念，在教學過程中容易被學生忽視?！缎姓幜P法》第九條規(guī)定:“行政處罰的種類：（一）警告、通報批評；（二）罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；（三）暫扣許可證件、降低資質(zhì)等級、吊銷許可證件；（四）限制開展生產(chǎn)經(jīng)營活動、責令停產(chǎn)停業(yè)、責令關(guān)閉、限制從業(yè)；（五）行政拘留；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。”該條款將行政強制執(zhí)行分為兩類，即一般行政強制措施和特殊行政強制措施。A項錯誤，《行政強制法》第九條規(guī)定:“行政強制措施的種類：（一）限制公民人身自由；（二）查封場所、設(shè)施或者財物；（三）扣押財物；（四）凍結(jié)存款、匯款；（五）其他行政強制措施?！痹撎幜P行為違反了第四十八條和B項錯誤，對那些玩忽職守的工作人員予以記過處分，這一做法與題意不符。根據(jù)C項的規(guī)定，某公安局對丙型故意毀壞公共自行車的行為進行了行政處罰，并處以罰款，屬于違法行為。在司法系統(tǒng)中，D項存在錯誤，因此人民法院屬于司法機關(guān)，而對乙作出的拘留則被視為司法拘留。由于的存在，故本題選擇C。

23、《刑事訴訟法》第204條規(guī)定，在法庭審判過程中，遇有下列情況之一，影響審判進行的，可以延期審理，其中不屬于可以延期審理的：??A：由于申請回避而不能進行審判的

??B：需要通知新的證人到庭，調(diào)取新的物證，重新鑒定者勘驗的

??C：檢查人員發(fā)現(xiàn)提起公訴的案件需要補充偵查，提出建議的

??D：其他應(yīng)當延期的情形正確答案選項：D解析：本題旨在考查考生對刑事訴訟法的理解程度，并針對可能存在的錯誤項進行篩選?？忌痤}時如果對題目所要求的內(nèi)容理解不到位或掌握不住要領(lǐng)，就會造成失分。根據(jù)《刑事訴訟法》第二百零四條規(guī)定，在法庭審判過程中，若遇到以下情形之一，影響審判進程，則可推遲審理：（一）需通知新證人出庭，調(diào)取新物證，重新鑒定或勘驗；對被指控人已經(jīng)定罪處罰或已判處刑罰的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定決定是否開庭調(diào)查。（二）檢察人員發(fā)現(xiàn)需要對提起公訴的案件進行補充偵查，并提出相應(yīng)的建議和意見；以及其他與訴訟無關(guān)的情況。（三）因提出回避申請而無法接受審判。對以上三種情況，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以補正。由于的存在，故本題選擇D。在我國刑事訴訟中，檢察機關(guān)對犯罪嫌疑人和被告人行使訴訟權(quán)利時，有權(quán)要求對方當事人如實回答問題。

24、范某在明知工業(yè)醋酸不能作為食品添加劑使用的情況下，從甲公司購買工業(yè)醋酸，私自印制乙公司“文城”牌食品醋酸的商標貼在工業(yè)醋酸的桶上，將工業(yè)醋酸冒充食用醋酸銷售，獲利30萬元。范某的行為構(gòu)成：??A：生產(chǎn)、銷售不符合安全標準的食品罪??B：生產(chǎn)、銷售有毒、有害食品罪??C：生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品罪??D：非法經(jīng)營罪正確答案選項：B解析：本題旨在考察刑法分則的適用情況。這就明確了“以食用為目的，將非食品原料添加到食品中”就是生產(chǎn)、銷售有毒，有害的食品行為。第一百四十四條規(guī)定,“在生產(chǎn)、銷售的食品中摻入有毒、有害的非食品原料的，或者銷售明知摻有有毒、有害的非食品原料的食品的，處五年以下有期徒刑，并處罰金；對人體健康造成嚴重危害或者有其他嚴重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；致人死亡或者有其他特別嚴重情節(jié)的，依照本法第一百四十一條的規(guī)定處罰”。本文從分析本罪的犯罪主體入手，結(jié)合具體案例來探討如何認定本罪的共同犯罪問題。范某因其生產(chǎn)和銷售含有毒性和危害性的非食品原料——工業(yè)醋酸，被認定為一種危害食品安全的罪行。本文僅就該罪名的犯罪事實進行分析和探討，以期為司法實踐提供參考依據(jù)。由于的存在，故本題選擇B。在此筆者不討論范某的行為是否構(gòu)成犯罪問題。

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25、40歲的陳某獨自在家照顧2歲的兒子小明，因與丈夫吵架后心情不好，陳某抽打了小明并將滾燙的牛奶強喂給小明，導致小明食道燙傷被送至醫(yī)院急救，對于陳某的行為，下列說法正確的是：??A：構(gòu)成危害公共安全罪??B：構(gòu)成故意殺人罪??C：構(gòu)成虐待罪??D：不構(gòu)成犯罪正確答案選項：D解析：本題旨在考察刑法分則的適用情況。在本題中，陳某的行為并未觸犯任何法律規(guī)定。D項是對的。因此,”危害公共安全“應(yīng)當是該條罪狀中最重要的要件之一，而不是其他任何一項要素。”A項：危害公共安全罪是一種綜合性罪名，其針對的是公共安全，其客觀表現(xiàn)為實施了各種危害公共安全的行為，與殺人罪、傷害罪、貪污罪、盜竊罪等不同，危害公共安全罪所涉及的是造成不特定多數(shù)人傷亡或使公私財產(chǎn)遭受重大損失的危險，其傷亡和損失的范圍和程度常常難以預(yù)測。對于小明個人而言，本題所涉及的對象并非普羅大眾，因此并未構(gòu)成危害公共安全的罪行。在“嚴重”之前加上個“大”字，就成了對某某人的評價,“非常重要”.而這個評價又與該人是否具有某種特殊身份有關(guān)。A項失誤。此項工作應(yīng)屬于刑法理論上的問題。B項：故意剝奪他人生命的行為，是一種蓄意剝奪他人生命的惡劣行徑。本題中張某是心情不好，經(jīng)常抽打小明是宣泄情緒，并不是蓄意傷害小明。在本題中，陳某并未有意剝奪小明的生命，而是通過多次抽打小明來發(fā)泄自己的情緒，因此陳某并未被認定為故意殺人罪。B項有誤。在本案中未達到以上標準時不能認定為虐待罪。在共同生活的家庭成員中，實施虐待罪是一種極其殘忍的行為，它采用了多種手段，包括但不限于毆打、捆綁、饑餓、限制自由、侮辱人格、拒絕治療或強迫過度勞動等，對其肉體和精神進行了殘忍的摧殘和迫害，情節(jié)極其惡劣。盡管陳某所涉及的對象為家庭成員，但其行為并非屬于長期經(jīng)常性的，因此不構(gòu)成虐待罪。C項出現(xiàn)了錯誤。由于的存在，故本題選擇D。在日常教學中，教師經(jīng)常發(fā)現(xiàn)學生在做數(shù)學試卷時存在著一些問題，如不能正確、規(guī)范地書寫答案和計算過程等，這主要是由于審題不認真或粗心大意所致。

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26、村民李某響應(yīng)縣政府號召，承包30畝土地種植小麥，該耕地承包期是（）。??A：30年??B：70年??C：150年??D：200年正確答案選項：A解析：本題對民法典進行了調(diào)查。由此可見,“土地承包權(quán)”是指對集體所有的或者農(nóng)民集體經(jīng)營管理的土地依法享有占有、使用和收益的權(quán)利。根據(jù)《民法典》第三百三十二條規(guī)定:“耕地的承包期為三十年。草地的承包期為三十年至五十年。林地的承包期為三十年至七十年。前款規(guī)定的承包期限屆滿，由土地承包經(jīng)營權(quán)人依照農(nóng)村土地承包的法律規(guī)定繼續(xù)承包?！庇捎谖覈r(nóng)村實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制以來，農(nóng)戶之間的利益分配格局發(fā)生了較大變化,“土地承包權(quán)”與農(nóng)民切身利益密切相關(guān)，因此本題選二。由于的存在，故本題選擇A。

27、國家工作人員利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段占有公共財物的，構(gòu)成（）。??A：挪用公款罪??B：貪污罪??C：職務(wù)侵占罪??D：受賄罪正確答案選項：B解析：本題對刑法進行了測試。因此,“挪用公款數(shù)百分之二十五元以上不滿五十萬元的，應(yīng)當按照挪用資金數(shù)額和用途來判。A項錯誤，根據(jù)《刑法》第三百八十四條規(guī)定:“國家工作人員利用職務(wù)上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數(shù)額較大、進行營利活動的，或者挪用公款數(shù)額較大、超過三個月未還的，是挪用公款罪?！盉項正確，根據(jù)《刑法》第三百八十二條規(guī)定:“國家工作人員利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財物的，是貪污罪。”C項錯誤，根據(jù)《刑法》第二百七十一條規(guī)定:“公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有的，是職務(wù)侵占罪。”以上兩則均屬于職務(wù)侵占行為，但關(guān)于這兩類犯罪在司法實踐中如何認定和處理，目前尚無統(tǒng)一定論，筆者認為應(yīng)結(jié)合具體案情具體分析。D項錯誤，根據(jù)《刑法》第三百八十八條規(guī)定:“國家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財物的，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的，是受賄罪?！庇捎谠谒痉▽嵺`中對本罪認定存在較大分歧，本文擬就該罪的幾個疑難問題作一探討，以期能更好地把握本罪的犯罪構(gòu)成要件及其界限。由于的存在，故本題選擇B。由于在司法實踐中，對于該條款理解不同，導致了一些案件認定和處理上出現(xiàn)偏差。

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28、全國人民代表大會是我國（）。??A：最高國家權(quán)力機關(guān)??B：最高國家行政機關(guān)??C：最高法律監(jiān)督機關(guān)??D：最高審判機關(guān)正確答案選項：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。這是我國人民代表大會制度的根本大法,“代表人民行使當家作主的權(quán)利，保障人民依照自己的意志管理國家和社會公共事務(wù)?！盇項正確，《中華人民共和國憲法》第五十七條規(guī)定:“中華人民共和國全國人民代表大會是最高國家權(quán)力機關(guān)。它的常設(shè)機關(guān)是全國人民代表大會常務(wù)委員會?！眹倚姓C關(guān)主要包括中央政府、地方各級人民代表大會及其常務(wù)委員會。B項錯誤，國家行政機關(guān)亦稱國家管理機關(guān)，在法律和實踐中均被歸為政府機構(gòu)。其職能范圍包括制定法令、決定政策、領(lǐng)導活動以及代表人民行使各種權(quán)利等等。執(zhí)掌國家大權(quán)的機構(gòu)，運用各種手段，包括但不限于強制和非強制手段，對國家的經(jīng)濟、政治、教育、科技、文化、衛(wèi)生和國防等方面進行組織和管理。它所具有的特殊職能決定了它必然要承擔一定程度的法律責任。我國《憲法》第八十五條規(guī)定:“中華人民共和國國務(wù)院，即中央人民政府，是最高國家權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)，是最高國家行政機關(guān)?！痹谶@里,“檢察”一詞被理解為檢察機關(guān)所具有的一種特殊職能。C項錯誤，《憲法》第一百三十四條規(guī)定:“中華人民共和國人民檢察院是國家的法律監(jiān)督機關(guān)。”因此，在司法實踐中，人民法院和檢察機關(guān)都是各級政府、各部門和人民團體以及公民進行審判活動的司法機關(guān)。在代表國家行使審判權(quán)的國家機關(guān)中，D項錯誤通常指的是法院，這是一種常見的情況。由此可見,“司法機關(guān)”在整個司法制度中居于核心地位，起著主導作用。我國《憲法》第一百二十八條規(guī)定:“中華人民共和國人民法院是國家的審判機關(guān)?！睆男再|(zhì)上說,“人民法庭”和“各級人民政府及其工作部門設(shè)立的人民法庭”屬于兩個不同層次的概念，而不是一個法律術(shù)語，不能混為一談。由于的存在，故本題選擇A。

29、對可能即將發(fā)生或者已經(jīng)發(fā)生的危害國家安全的事件，（）以上地方人民政府及其有關(guān)主管部門應(yīng)當立即按照規(guī)定向上一級人民政府及其有關(guān)主管部門報告，必要時可以（）上報。??A：省級、逐級??B：縣級、越級??C：縣級、逐級??D：省級、越級正確答案選項：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。由此可見,“有可能發(fā)生威脅國家安全和社會穩(wěn)定的重大突發(fā)事件”是我國法律中明確規(guī)定了政府必須向人民負責任的一項重要內(nèi)容。根據(jù)《中華人民共和國國家安全法》第五十八條規(guī)定:“對可能即將發(fā)生或者已經(jīng)發(fā)生的危害國家安全的事件，縣級以上地方人民政府及其有關(guān)主管部門應(yīng)當立即按照規(guī)定向上一級人民政府及其有關(guān)主管部門報告，必要時可以越級上報?！睆念}目中可知，這是一個典型的政治常識試題。由于的存在，故本題選擇B。

30、根據(jù)《國家賠償法》的規(guī)定，誤工費的日賠償金按照______計算。??A：該公民上年度日平均工資??B：所在省、自治區(qū)、直轄市上年度職工日平均工資??C：國家上年度職工日平均工資??D：國家上年度職工日可支配收入正確答案選項：C解析：本題對法律常識進行了測試。根據(jù)《國家賠償法》第34條規(guī)定，對于侵犯公民生命健康權(quán)的行為，若造成身體傷害，則應(yīng)支付醫(yī)療費、護理費，并賠償因誤工而減少的收入。超過部分由受害人負擔，不足部分可以在一定期限內(nèi)向人民法院請求補償。根據(jù)國家上一年度職工日平均工資計算，每日減少的收入所對應(yīng)的賠償金數(shù)額將達到國家上一年度職工年平均工資的五倍之多。在醫(yī)療活動中，醫(yī)務(wù)人員由于診療護理不當或者故意過失給患者及其親屬帶來損害而發(fā)生的費用，稱為醫(yī)療事故。由于的存在，故本題選擇C。

31、我國《民法典》規(guī)定，法人應(yīng)具備的條件不包括：??A：有主管機關(guān)或掛靠部門

??B：有自己的名稱、組織機構(gòu)和場所

??C：依法成立

??D：能夠獨立承擔民事責任正確答案選項：A解析：本題對民事主體進行了審查，并在其中選取了錯誤項。法人是獨立承擔民事責任的社會團體，具有民事權(quán)利能力和民事行為能力。根據(jù)《民法典》第五十八條規(guī)定，法人的成立必須遵循法律程序。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力的自然人或單位組成的社會團體。法人應(yīng)當具備獨立的名稱、組織架構(gòu)、居住場所、資產(chǎn)或資金來源。法人可以是自然人，也可以是國家工作人員。根據(jù)法律和行政法規(guī)的規(guī)定，法人的成立必須遵循特定的條件和程序。法人可以依法取得法人資格。若欲成立法人實體，須遵循相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，并獲得有關(guān)機關(guān)的批準方可實施。法人的民事主體地位在我國民法學上有多種解釋。根據(jù)《民法典》第六十條規(guī)定，法人應(yīng)獨立承擔其全部財產(chǎn)所帶來的民事責任。在民事立法中,“法人”一詞是一個重要概念，但它并不意味著所有法人都具有法人資格，也不是任何一種類型的法人均能成為企業(yè)法人，而只是某些特殊情況下才有必要成立法人。由于的存在，故本題選擇A。在我國現(xiàn)有法律制度中，法人以自己的名義進行活動并承擔責任的情形是比較少見的。

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32、小王（國家機關(guān)工作人員）的妻子小紅（私企工作人員）指使小王濫用職權(quán)為他人謀利，小紅構(gòu)成濫用職權(quán)罪的（）。??A：教唆犯??B：間接正犯??C：共同犯??D：幫助犯正確答案選項：A解析：本題對刑法進行了測試。本罪與玩忽職守罪有本質(zhì)上的區(qū)別，但在立法模式方面也存在著差異。濫用職權(quán)罪是指國家機關(guān)工作人員濫用其職權(quán)，導致公共財產(chǎn)、國家和人民的利益遭受了嚴重的侵害和損失的一種行為?！耙宰约好x”是指在自己的領(lǐng)導下實施了犯罪行為，而不是由他人代替進行。根據(jù)A項的正確定義，教唆犯是指那些故意煽動他人參與犯罪行為的人。由于該罪在司法實踐中易與其他職務(wù)侵占案件混淆而被錯判。在本題中，小紅指使小王濫用職權(quán)，而小王則采取了利用職權(quán)為他人謀取利益的行為，因此小紅被認定為一名煽動者。在司法實踐中，對這一類人往往會遇到一些問題。B項錯誤，指的是那些利用他人作為犯罪工具實施犯罪行為的人，他們的行為屬于間接正犯。如果行為人明知自己是被他人強暴了，也要為別人提供財物或者為被害人提供幫助，這種情況下，行為人就應(yīng)屬于共同犯罪中的共犯。常見的情形包括：利用那些未達到刑事責任年齡或患有精神疾病的人，這些人可能是無責任的。如果行為人具有這種性質(zhì)的話，則不能成立共犯，只有實行了間接正犯才能構(gòu)成直接正犯。2.實施犯罪行為時，借助他人的無知或疏忽行為。在C項錯誤中，主犯被濫用職權(quán)要求為身份犯，而教唆者則被排除在外，根據(jù)共同犯罪的原則進行處理，不存在共同犯的情況。在共同犯罪中，存在一種名為D項錯誤的從犯類型，其指的是那些需要幫助的行為和故意提供幫助的人，他們在犯罪中扮演著協(xié)助的角色。由于的存在，故本題選擇A。

33、下列屬于我國刑法規(guī)定獨立使用的主刑的訴訟（）。??A：罰金??B：管制??C：剝奪政治權(quán)利??D：拘留正確答案選項：B解析：本題對刑法進行了測試。這是在刑罰體系中，將判處死緩、假釋和暫予監(jiān)外執(zhí)行等幾種不同性質(zhì)的刑罰分別適用于同一個犯罪后再予以加害行為者的一種新立法例。根據(jù)《刑法》第三十三條規(guī)定:“主刑的種類如下：（一）管制；（二）拘役；（三）有期徒刑；（四）無期徒刑；（五）死刑?！庇捎谛谭ǖ渲袥]有關(guān)于緩刑適用條件的條文，所以，在司法實踐中，對緩刑適用條件存在不同看法，有必要加以探討和研究。由于的存在，故本題選擇B。

34、我國民族政策的基本原則是共同繁榮。（）??A：正確??B：錯誤正確答案選項：B解析：本題旨在考察考生對國家基本制度的認知水平。民族區(qū)域自治是我國的一項基本國策。中華人民共和國憲法第四條規(guī)定，所有民族在法律上享有平等的權(quán)利和地位。我國堅持實行民族區(qū)域自治制度。國家致力于維護和促進各少數(shù)民族的合法權(quán)益，促進各民族之間平等、團結(jié)、互助、和諧的關(guān)系的發(fā)展。堅持實行民族區(qū)域自治制度，促進我國統(tǒng)一、團結(jié)、繁榮的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的順利進行。禁止對任何族群進行歧視和壓迫，禁止任何破壞族群團結(jié)和引發(fā)族群分裂的行為。在新時期如何更好地貫徹這一基本國策？中國的民族政策以平等和團結(jié)為基本原則和根本，這一原則受到憲法和法律的保障。本文從三個方面論證了在國家政治生活中必須尊重和保障各少數(shù)民族人民群眾享有平等權(quán)利，并指出這種平等權(quán)不受侵犯。由于的原因，本題存在誤差。【解析拓展】我國民族政策的根本原則在于維護各民族之間的平等地位；2維護各族群體的凝聚力；③民族區(qū)域自治的落實；推進少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟文化事業(yè)發(fā)展，促進其全面繁榮；⑤少數(shù)民族干部的培訓；對于少數(shù)民族的語言文字，我們應(yīng)該給予充分的尊重和發(fā)展；⑦對少數(shù)民族的風俗習慣要給予尊重；在新的歷史時期，要堅持民族區(qū)域自治制度不動搖，加強民族法制建設(shè)，促進各民族共同團結(jié)奮斗，共同繁榮發(fā)展。尊重少數(shù)民族的宗教信仰自主權(quán)，是我們必須恪守的基本原則。

35、關(guān)于消費者的權(quán)利，下列說法錯誤的是（）。??A：甲因看了電視廣告而購買一瓶紅酒，經(jīng)鑒定是假酒，甲有權(quán)要求廣告經(jīng)營者、發(fā)布者承擔賠償責任??B：乙在某購物網(wǎng)站購買一瓶紅酒，經(jīng)鑒定是假酒，乙有權(quán)要求該購物網(wǎng)站提供賣家的真實名稱和有效聯(lián)系方式??C：丙在某購物網(wǎng)站購買一瓶紅酒，經(jīng)鑒定是假酒，如該購物網(wǎng)站明知賣家銷售的是假酒而未采取必要措施，丙有權(quán)要求網(wǎng)站與賣家承擔連帶賠償責任??D：丁在某食品展銷會購買一瓶紅酒，經(jīng)鑒定是假酒，此時展銷會已經(jīng)結(jié)束，丁無權(quán)要求展銷會的舉辦者承擔賠償責任正確答案選項：D解析：A項正確，《消費者權(quán)益保護法》第四十五條第一款規(guī)定:“消費者因經(jīng)營者利用虛假廣告或者其他虛假宣傳方式提供商品或者服務(wù)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向經(jīng)營者要求賠償。廣告經(jīng)營者、發(fā)布者發(fā)布虛假廣告的，消費者可以請求行政主管部門予以懲處。廣告經(jīng)營者、發(fā)布者不能提供經(jīng)營者的真實名稱、地址和有效聯(lián)系方式的，應(yīng)當承擔賠償責任?！痹摋l款是指在廣告中使用了他人姓名或公司名稱而使他人的合法權(quán)益受侵害時，由廣告主、廣告經(jīng)營者、發(fā)布商承擔責任。甲有權(quán)要求廣告經(jīng)營者和發(fā)布者承擔賠償責任，以維護其合法權(quán)益。在法律上明確了消費者對自己權(quán)益受損享有何種權(quán)利以及如何行使權(quán)利，這對于維護消費者的利益具有十分重要的意義。B項正確，《消費者權(quán)益保護法》第四十四條第一款規(guī)定:“消費者通過網(wǎng)絡(luò)交易平臺購買商品或者接受服務(wù)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向銷售者或者服務(wù)者要求賠償。網(wǎng)絡(luò)交易平臺提供者不能提供銷售者或者服務(wù)者的真實名稱、地址和有效聯(lián)系方式的，消費者也可以向網(wǎng)絡(luò)交易平臺提供者要求賠償；網(wǎng)絡(luò)交易平臺提供者作出更有利于消費者的承諾的，應(yīng)當履行承諾。網(wǎng)絡(luò)交易平臺提供者賠償后，有權(quán)向銷售者或者服務(wù)者追償?！痹谒痉▽嵺`中，乙主張的是，如果網(wǎng)絡(luò)交易平臺提供者沒有為該消費者提供銷售者或服務(wù)者的真實名字和有效聯(lián)系方式，則該消費者無法獲得相應(yīng)的利益。故乙有權(quán)要求該購物網(wǎng)站提供賣家的真實姓名和有效聯(lián)絡(luò)方式，以確保購物過程的透明度和公正性。乙對該購物網(wǎng)站進行了調(diào)查，認為其存在虛假宣傳等違法行為。C項正確，《消費者權(quán)益保護法》第四十四條第二款規(guī)定:“網(wǎng)絡(luò)交易平臺提供者明知或者應(yīng)知銷售者或者服務(wù)者利用其平臺侵害消費者合法權(quán)益，未采取必要措施的，依法與該銷售者或者服務(wù)者承擔連帶責任?！彼砸蚁碛袖N售平臺的所有權(quán)。丙享有權(quán)利要求網(wǎng)站和賣家共同承擔賠償責任，包括但不限于連帶責任。D項錯誤，《消費者權(quán)益保護法》第四十三條規(guī)定:“消費者在展銷會、租賃柜臺購買商品或者接受服務(wù)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向銷售者或者服務(wù)者要求賠償。展銷會結(jié)束或者柜臺租賃期滿后，也可以向展銷會的舉辦者、柜臺的出租者要求賠償。展銷會的舉辦者、柜臺的出租者賠償后，有權(quán)向銷售者或者服務(wù)者追償?！比绻N售者和柜臺的出租者不存在過錯，銷售者應(yīng)當承擔責任。因此，丁先生享有權(quán)利要求展銷會的主辦方承擔相應(yīng)的賠償責任。由于的存在，故本題選擇D。

36、無因管理是指沒有法定或約定的義務(wù)，為避免他人利益受損，自愿管理他人事務(wù)的行為。（）??A：正確??B：錯誤正確答案選項：A解析：

；在現(xiàn)實生活中，人們對財產(chǎn)的管理權(quán)主要是通過無因性管理來實現(xiàn)的。本題對民法知識進行了測試。在我國，無因性是指行為人實施某種活動不違反特定社會公共利益，而這種活動并不會損害他人權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國民法總則》第一百二十一條規(guī)定，對于那些出于保護他人利益而進行管理的人，即使沒有法定或約定的義務(wù)，也有權(quán)向受益人提出請求，要求其償還因此產(chǎn)生的必要支出。在我國民法典中，無因管理屬于獨立一章。無因管理是一種為他人提供事務(wù)管理服務(wù)的行為，其目的在于確保他人的利益不會受到任何損失，而無需承擔任何法定或約定義務(wù)。（1）無因管理的構(gòu)成要件：1必須對他人的事務(wù)進行管理，這些事務(wù)涵蓋了民事法律行為和實際行為。若無明確的理由而未作出決定者，則不能作為管理事項來處理。②必須有為他人管理事務(wù)之意。管理事務(wù)的目的在于保護自己的利益而非他人之利益。③沒有法定義務(wù)或協(xié)議。在管理事務(wù)時，若不違反本人明示或可推知的意思表示，或違反本人明示或可推知的意思表示，則其所管理的事務(wù)應(yīng)為本人盡公益或法定扶養(yǎng)義務(wù)，且對本人有益。管理人無權(quán)以自己的名義向第三人主張管理事務(wù)對本人造成了損害，也不能要求管理人承擔侵權(quán)責任。（2）無因管理之債的效力:1管理人有權(quán)要求本人在管理過程中支付必要的費用，以維護其權(quán)益。無因管理人得要求自己負擔與管理事務(wù)無關(guān)的其他一切費用，但管理物不能是本人所有時除外。2管理人享有權(quán)利，要求個人對因管理事務(wù)而遭受的損失進行賠償。3無因管理人不具備索取報酬的權(quán)利。故本題正確。

37、甲在電梯里對乙女進行猥褻，乙用三招防狼術(shù)將甲打倒在地，其中襠部一腳讓甲受重傷。乙不管倒地的甲，在電梯開門時迅速離開。巧合的是，很長時間無人再次乘坐該電梯，甲因無人救助而死亡。關(guān)于本案，下列說法正確的是______。??A：乙實施的防狼術(shù)是超過必要限度的防衛(wèi)行為??B：乙具有救甲的義務(wù)，她在踢傷甲后馬上離開，是一種不作為??C：乙應(yīng)該在防狼術(shù)實施完后繼續(xù)待在電梯里，在確認甲沒有生命危險時才能離開電梯??D：法秩序并不能將乙繼續(xù)置于危險的境地，所以應(yīng)該認定乙的行為是正當防衛(wèi)正確答案選項：A解析：本題旨在考察刑法領(lǐng)域的相關(guān)知識，重點考察法律常識的掌握情況?？忌鷳?yīng)在明確法律概念及意義的基礎(chǔ)上掌握基本內(nèi)容。根據(jù)《刑法》第20條規(guī)定，為確保國家、公共利益、本人或他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利不受正在進行的不法侵害，采取制止不法侵害的行為，若對不法侵害人造成損害，則視為正當防衛(wèi)，不承擔刑事責任。對于正當防衛(wèi)構(gòu)成要件中“有相當因果關(guān)系”的情形，在司法實踐中要注意區(qū)分不同情況分別認定。若正當防衛(wèi)行為超出必要限度，導致重大損害，則應(yīng)承擔刑事責任，但可考慮減輕或免除相應(yīng)的懲罰。在司法實踐中，有許多案件需要考慮到“是否具有正當防衛(wèi)的主觀條件”這一問題。對于那些正在實施暴力犯罪行為，包括但不限于行兇、殺人、搶劫、強奸、綁架等，這些行為會對人身安全造成嚴重威脅，如果采取防衛(wèi)措施導致不法侵害人傷亡，那么這些行為并不屬于防衛(wèi)過當，因此不會承擔刑事責任。在實施防衛(wèi)過當時，如果防衛(wèi)行為沒有達到有效防御目的，也不是防衛(wèi)過當?shù)那樾?，可以不追究防衛(wèi)過當罪的責任。根據(jù)A項的正確解釋，甲的重傷是由于乙的防衛(wèi)行為所致，而猥褻并不屬于嚴重危害人身安全的暴力犯罪，因此造成不法侵害人重傷。然而，由于無人救助而導致死亡，而乙的死亡與甲的踢襠之間存在因果關(guān)系，表明甲的防衛(wèi)行為過于不當。乙未及時施救致丙受傷，甲應(yīng)承擔相應(yīng)責任，而不是故意殺人罪中“故意”一詞所包含的意思。在構(gòu)成犯罪的過程中，行為人必須承擔起行動的責任，這是不可或缺的；在一定意義上可以說，正當防衛(wèi)沒有為他人帶來任何損害。（2）當行為人能夠履行其特定義務(wù)時，若行為人未能履行，則可能導致或可能引發(fā)危害后果。如果正當防衛(wèi)沒有作為義務(wù)，則不能期待法上秩序為了保護侵害方而將被害人置于保障方的位置。正當防衛(wèi)行為并非屬于先行行為的范疇，而是產(chǎn)生了相應(yīng)的義務(wù)。因此，我國刑法對“侮辱”,“毆打他人”和“其他明顯侵犯人身權(quán)利或者財產(chǎn)性權(quán)益”都規(guī)定為一種嚴重損害人身或財產(chǎn)安全的違法行為。在C項錯誤中，正當防衛(wèi)并未被賦予作為保證人的義務(wù)，因此無法期望法秩序?qū)⒈缓θ艘暈楸ＷC人以保護侵害者。因此,”正當防衛(wèi)“與”無責防衛(wèi)“都不是絕對必要和合理的選擇?！痹谛谭ɡ碚摰闹髁饔^點中，正當防衛(wèi)并不具備作為保證人的義務(wù)，因為它符合合法秩序利益衡量的標準。因此，合法者比不法者更應(yīng)該得到法律的保護。不法侵害者如果自己引起了防衛(wèi)行為并將自己帶入危險，就等于是自己造成了傷害。因此，我們不能指望法律秩序?qū)⒈缓θ酥糜诒ＷC人的地位，以保護侵害者的權(quán)益。在此基礎(chǔ)上，本文提出了關(guān)于“強奸罪”與“嫖宿幼女罪及猥穢物品罪”的立法建議。否則，將對公民的自衛(wèi)能力施加限制。在刑法分則中，有“強奸罪”和“強奸幼女、男子或未成年人罪”之分，但它們都是對婦女的人身權(quán)利進行保護的法律規(guī)范。甲的猥褻行為雖不屬于危及人身安全的嚴重暴力犯罪，但乙的防衛(wèi)行為卻導致不法侵害人重傷，若甲因無人救助而死亡，那么乙的行為則被視為防衛(wèi)過當。由于的存在，故本題選擇A。

38、個體戶甲開辦的汽車修理廠系某保險公司指定的汽車修理廠家。甲在為他人修理汽車時，多次夸大汽車毀損程度，向保險公司多報汽車修理費用，從保險公司騙取12萬余元。對甲的行為應(yīng)如何論處？（）??A：以詐騙罪論處??B：以保險詐騙罪論處??C：以合同詐騙罪論處??D：屬于民事欺詐，不以犯罪論處正確答案選項：A解析：本題對刑法知識進行了測試。A項正確，《刑法》第二百六十六條:“詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。”行為人在犯罪過程中未使用非法占有的手段而取得財產(chǎn)權(quán)利的。甲作為個體戶，以非法手段獲取保險公司的資金，實施了欺詐行為，夸大了汽車的損毀程度，導致保險公司產(chǎn)生了錯誤的認識，并因此處分了財產(chǎn)。甲取得了財產(chǎn)，但也因此導致了保險公司遭受了財產(chǎn)損失。在此款罪狀下，行為人應(yīng)當承擔刑事責任。該行為構(gòu)成了欺詐罪。上述行為都是構(gòu)成保險詐騙罪所必須具備的要件。B項錯誤，《刑法》第一百九十八條第一款:“有下列情形之一，進行保險詐騙活動，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處一萬元以上十萬元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處二萬元以上二十萬元以下罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑，并處二萬元以上二十萬元以下罰金或者沒收財產(chǎn)：（一）投保人故意虛構(gòu)保險標的，騙取保險金的；（二）投保人、被保險人或者受益人對發(fā)生的保險事故編造虛假的原因或者夸大損失的程度，騙取保險金的；（三）投保人、被保險人或者受益人編造未曾發(fā)生的保險事故，騙取保險金的；（四）投保人、被保險人故意造成財產(chǎn)損失的保險事故，騙取保險金的；（五）投保人、受益人故意造成被保險人死亡、傷殘或者疾病，騙取保險金的?！币虼?，甲應(yīng)承擔賠償責任，其賠償額應(yīng)當與被騙者所遭受的經(jīng)濟損失相當。個體戶甲不符合保險詐騙罪的規(guī)定，因其不具備投保人的資格。這是對第二百七十八條的修改，將其調(diào)整范圍擴大到了個人之間訂立經(jīng)濟合同，即“個人間相互提供勞務(wù)或接受服務(wù)”。C項錯誤，《刑法》第二百二十四條“有下列情形之一，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當事人財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)：（一）以虛構(gòu)的單位或者冒用他人名義簽訂合同的；（二）以偽造、變造、作廢的票據(jù)或者其他虛假的產(chǎn)權(quán)證明作擔保的；（三）沒有實際履行能力，以先履行小額合同或者部分履行合同的方法，誘騙對方當事人繼續(xù)簽訂和履行合同的；（四）收受對方當事人給付的貨物、貨款、預(yù)付款或者擔保財產(chǎn)后逃匿的；（五）以其他方法騙取對方當事人財物的?！痹陬}干中，并未涉及到個體戶甲與保險公司之間的契約事宜?！按祟}答案是否定的，但該題對司法實踐具有一定的指導意義，可以指導審判人員準確認定行為人是否構(gòu)成犯罪，從而更好地維護社會經(jīng)濟秩序，保護國家利益和人民群眾的合法權(quán)益。在D項錯誤中，甲的行為已構(gòu)成詐騙罪，屬于犯罪行為，因此不適用于民事詐騙的懲罰。“這就是本文所要討論的”個體戶甲的行為是否應(yīng)當成立詐騙罪？由于的存在，故本題選擇A。

39、根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，下列可以適用于簡易程序的是（

）。??A：警告??B：吊銷許可證??C：責令停產(chǎn)整改??D：行政拘留正確答案選項：A解析：本題對行政法進行了考察?？梢?“行政罰單”是一種具有法律效力的法律文書，它不僅適用于行政執(zhí)法部門，而且也適用于其它經(jīng)濟和社會領(lǐng)域。根據(jù)《行政處罰法》第五十一條規(guī)定:“違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以二百元以下、對法人或者其他組織處以三千元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當場作出行政處罰決定。法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！庇捎谠摋l文沒有明確行政機關(guān)在具體執(zhí)法過程中應(yīng)該采取哪些措施進行處罰，所以該款成為了各地法院審理行政案件時經(jīng)常遇到的一個難題。由于的存在，故本題選擇A。

40、下列關(guān)于行政機關(guān)責任制的說法，正確的有（）。??A：國務(wù)院實行總理負責制??B：外交部實行集體負責制??C：直轄市實行常委會負責制??D：自治區(qū)實行集體負責制正確答案選項：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。A項正確，根據(jù)《憲法》第八十六條規(guī)定:“國務(wù)院實行總理負責制。各部、各委員會實行部長、主任負責制?！盉項錯誤，根據(jù)《憲法》第八十六條規(guī)定:“國務(wù)院實行總理負責制。各部、各委員會實行部長、主任負責制?！惫释饨徊繉嵭胁块L負責制。因此，各省、自治區(qū)、直轄市也均實行省、自治區(qū)、直轄市長負責制。C項錯誤，根據(jù)《憲法》第一百零五條規(guī)定:“地方各級人民政府是地方各級國家權(quán)力機關(guān)的執(zhí)行機關(guān)，是地方各級國家行政機關(guān)。地方各級人民政府實行省長、市長、縣長、區(qū)長、鄉(xiāng)長、鎮(zhèn)長負責制?！敝陛犑袑嵭行姓组L負責制，以確保行政管理的高效性