建筑工程勞動(dòng)合同樣本（8篇）

第40頁共40頁建筑工程?勞動(dòng)合同?樣本甲?方：乙?方：根?據(jù)《中華?人民共和?國合同法?》、《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》及相?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?，甲方將?建設(shè)工程?勞動(dòng)、作?業(yè)分包給?縣有相應(yīng)?勞務(wù)分包?資質(zhì)的乙?方施工，?結(jié)合本工?程的具體?情況，經(jīng)?甲、乙雙?方充分協(xié)?商，同意?簽訂如下?條款，以?預(yù)共同遵?守執(zhí)行。?一、工?程概況：?工程名?稱：建筑?地點(diǎn)：建?筑面積：?層數(shù)：工?期：從天?。二、?承包方式?或范圍?1、承包?方式：乙?方實(shí)行勞?務(wù)承包，?包工不包?料，甲方?負(fù)責(zé)施工?技術(shù)，質(zhì)?量，安全?，材料供?應(yīng)等全過?程的施工?管理。?2、承包?范圍：按?設(shè)計(jì)圖紙?范圍內(nèi)基?礎(chǔ)工程、?主體工程?和裝飾工?程土建部?分（除第?三項(xiàng)外所?有工程）?。3、?水電安裝?工程、門?窗工程、?樓梯陽臺(tái)?鐵藝欄桿?工程，外?墻涂料，?保溫防水?工程，室?內(nèi)適中膩?子，外腳?手架龍門?架施工應(yīng)?另外計(jì)算?。A、?基礎(chǔ)工程?、主體工?程、裝飾?工程土建?部分。?B、主體?結(jié)構(gòu)。?C、裝飾?結(jié)構(gòu)。?4、合同?總造價(jià)（?暫定）元?/m（以?實(shí)際施工?圖為準(zhǔn)進(jìn)?行結(jié)算）?，合同簽?訂后，變?更部分按?實(shí)際增減?工程量結(jié)?算單價(jià)由?甲乙雙方?根據(jù)市場?信息價(jià)協(xié)?商確定，?若有此項(xiàng)?或類似單?價(jià)的按已?有單價(jià)結(jié)?算。5?、付款方?式：施工?過程，雙?方簽訂完?成四層樓?面后付根?據(jù)完成工?程量工程?費(fèi)給乙方?，以后每?一層砼搗?完，按每?層工程量?款項(xiàng)付，?依此累計(jì)?。其余待?主體工程?驗(yàn)收合格?后支付到?工程量總?造人工費(fèi)?的%，總?工程全主?體裝飾完?成，驗(yàn)收?合格后工?程款付到?，余下的?5%待竣?工后30?天內(nèi)付清?或/另乙?方留（_?____?）萬元質(zhì)?保金一年?后付清。?三、雙?方責(zé)任?（一）甲?方：1?、提供施?工圖紙一?份，按施?工圖紙?zhí)?供質(zhì)量合?格的半成?品，成品?和原材料?。2、?指揮和監(jiān)?督乙方按?圖紙進(jìn)行?施工，并?以書面形?式在工序?施工做好?安全教育?、技術(shù)、?安全交底?。3、?只提供施?工用的二?級(jí)配電箱?、攪拌機(jī)?、塔吊。?4、負(fù)?責(zé)與建設(shè)?單位，監(jiān)?理等單位?的聯(lián)系，?協(xié)調(diào)現(xiàn)場?工作。?（二）乙?方：1?、提供配?合甲方辦?理各項(xiàng)資?料，證件?工作。?2、認(rèn)真?落實(shí)組織?好勞動(dòng)力?，按照甲?方施工進(jìn)?度要求完?成施工任?務(wù)。3?、乙方負(fù)?責(zé)工具（?鐵鏟、灰?桶、壓條?、刮尺、?磚刀、槎?板、線墨?斗。撬棍?、鋼鉆、?鐵錘、掃?把等及鐵?釘、鐵線?、扎線等?工具）。?4、遵?守甲方各?種有關(guān)規(guī)?章制度，?服從甲方?指揮和管?理，現(xiàn)場?管理人員?有權(quán)對(duì)乙?方違章作?業(yè)按公司?相關(guān)處罰?條例進(jìn)行?處罰。?5、必須?按照工程?質(zhì)量，工?期和安全?文明等有?關(guān)規(guī)范施?工作業(yè)。?6、乙?方負(fù)責(zé)在?上崗前對(duì)?分項(xiàng)工程?進(jìn)行安全?交底，持?證上崗，?檢查施工?部位的安?全設(shè)施達(dá)?到標(biāo)準(zhǔn)后?方能上崗?作業(yè)。特?種工必須?持合格證?上崗，嚴(yán)?禁無證操?作。7?、遵守國?家法律、?法規(guī)，不?得收留無?證或未辦?理手續(xù)的?人員進(jìn)入?施工現(xiàn)場?和流速，?否則發(fā)生?意外后果?由乙方負(fù)?責(zé)承擔(dān)。?8、乙?方在施工?中要節(jié)約?用料，必?須做到“?三清五好?”，如若?發(fā)現(xiàn)隨意?浪費(fèi)材料?及周圍材?料的，甲?方有權(quán)要?求乙方賠?償材料款?，并按公?司處罰條?例進(jìn)行處?罰。9?、保持?jǐn)?拌站的整?潔，負(fù)責(zé)?攪拌機(jī)的?清理和每?天例行的?機(jī)械保養(yǎng)?，負(fù)責(zé)攪?拌機(jī)周邊?的運(yùn)輸?shù)?路，沉沙?井，排水?溝的清理?，確保沉?沙井內(nèi)沉?淀表面低?于出水中?的0.3?m。1?0、遵守?計(jì)劃生育?規(guī)定，不?準(zhǔn)收留、?使用超生?和未滿1?8周歲的?人員，否?則被政府?部門罰款?，乙方自?己承擔(dān)。?11、?乙方保證?配足夠的?組長，班?長、施工?員必須在?現(xiàn)場負(fù)責(zé)?施工質(zhì)量?、安全、?進(jìn)度管理?，協(xié)調(diào)解?決施工中?的問題，?并配合甲?方人員工?作。1?2、乙方?生活用品?自備片理?，乙方不?得在宿舍?內(nèi)煮吃，?不得使用?明令禁止?的炊具和?用電物品?，乙方必?須在甲方?指定的地?點(diǎn)燒水煮?飯。1?3、乙方?施工時(shí)不?得妨礙其?他工種的?施工，并?按項(xiàng)目部?進(jìn)度計(jì)劃?要求施工?，各分項(xiàng)?工程達(dá)不?到進(jìn)度計(jì)?劃要求的?，乙方應(yīng)?采取措施?確保該分?項(xiàng)工程進(jìn)?度。1?4、乙方?自帶電鋸?，電鉆等?小型工具?電纜線。?15、?乙方必須?保持施工?現(xiàn)場清潔?。16?、乙方負(fù)?責(zé)攪拌機(jī)?的操作和?保養(yǎng)。?17、乙?方需節(jié)約?用水電，?不得出現(xiàn)?常流水，?長燈明的?現(xiàn)象，用?后關(guān)水、?關(guān)電，否?則發(fā)現(xiàn)罰?款。1?8、甲方?辦理勞務(wù)?用工手續(xù)?，提供工?人的勞動(dòng)?合同給乙?方，無身?份證及未?與勞務(wù)公?司簽訂合?同的不得?進(jìn)入工地?施工。?19、配?合甲方、?計(jì)生部門?督促作業(yè)?隊(duì)遵守，?從流動(dòng)人?口，計(jì)劃?生育管理?的定。?20、保?證施工區(qū)?、生活區(qū)?、公共廁?所，洗涼?房，工人?餐廳等公?共場所的?干凈衛(wèi)生?，保證良?好的工作?，生活環(huán)?境。四?、質(zhì)量管?理1、?工程質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)?到國家要?求合格工?程。2?、乙方人?員，必須?按甲方提?供的圖紙?和設(shè)計(jì)變?更規(guī)范進(jìn)?行施工。?非甲方原?因造成質(zhì)?量事故，?所發(fā)生的?返工費(fèi)用?全由甲方?自負(fù)，必?須時(shí)參照?公司處罰?條例進(jìn)行?處罰。?3、各工?序施工前?必須接受?甲方等有?關(guān)管理人?員的施工?，安全技?術(shù)交底和?檢查，甲?方同意后?，方可進(jìn)?行大面積?的施工。?4、混?凝土澆筑?完成后，?乙方及時(shí)?定人進(jìn)行?砼的養(yǎng)護(hù)?。5、?乙方在施?工中應(yīng)配?合其他工?種，不得?損壞，污?染已完成?的成品，?發(fā)生由乙?方人員造?成的現(xiàn)象?由甲方清?理干凈或?照價(jià)賠償?。6、?乙方做好?自檢工作?，發(fā)生質(zhì)?量事故時(shí)?不得自行?處理，必?須報(bào)告甲?方，在甲?方的指導(dǎo)?下進(jìn)行處?理。五?、安全管?理1、?現(xiàn)場施工?人員必須?正確佩戴?好勞動(dòng)保?護(hù)用品，?特種工人?必須持合?格證上崗?證上崗。?2、施?工人員必?須接受公?司的安全?教育，安?全技術(shù)交?底，開展?班前安全?活動(dòng)并做?好記錄。?3、保?管好甲方?提供的施?工機(jī)械和?勞動(dòng)工具?，做工器?具的保養(yǎng)?和清洗，?完工后未?能原數(shù)交?還的按價(jià)?賠償。?4、乙方?不得私自?拆除安全?圍護(hù)設(shè)施?，必須時(shí)?經(jīng)甲方人?員同意派?專人拆除?并把做安?全措施后?可進(jìn)行施?工。5?、乙方工?人必須按?照建筑安?全操作規(guī)?程規(guī)范施?工，必須?執(zhí)行甲方?制定的有?關(guān)安全文?明規(guī)定。?6、如?乙方工人?不按建筑?安全操作?規(guī)程施工?，引發(fā)的?人為事故?，由乙方?全部承擔(dān)?。六、?文明方面?：文明施?工是現(xiàn)代?化施工的?一個(gè)重要?標(biāo)志，是?本項(xiàng)目部?一項(xiàng)基礎(chǔ)?性的管理?工作。堅(jiān)?決文明施?工重要意?義。文明?禮貌施工?是項(xiàng)目部?管理水平?的綜合反?映，是現(xiàn)?代化施工?本身的客?觀要求，?是項(xiàng)目部?管理對(duì)外?窗口，文?明施工有?利于培養(yǎng)?一支懂科?學(xué)、善管?理、講文?明的施工?隊(duì)伍。?1、嚴(yán)格?控人為噪?聲，進(jìn)入?施工現(xiàn)場?不得高聲?喊叫，無?故打模板?亂吹嘯，?限制高音?喇叭的使?用，最大?限度減少?噪聲擾民?。2、?現(xiàn)場宿舍?不得有閑?雜人員，?不得帶小?孩進(jìn)入工?地。3?、確保周?圍環(huán)境清?潔衛(wèi)生，?做到無污?水外溢，?圍墻外無?渣土。無?材料、無?垃圾堆放?。環(huán)境整?潔，水溝?通暢，生?活垃圾每?天用編織?袋袋裝外?運(yùn)，生活?區(qū)域定期?噴灑藥水?，滅菌除?害。4?、在生活?區(qū)內(nèi)設(shè)置?食堂，提?供工人伙?食。并按?食品衛(wèi)生?法要求執(zhí)?行。用餐?統(tǒng)一在食?堂進(jìn)行。?施工現(xiàn)場?設(shè)茶水供?應(yīng)點(diǎn)，茶?具有消毒?設(shè)施，確?保冬天有?熱開水供?應(yīng)。5?、生活區(qū)?和施工現(xiàn)?場設(shè)男、?女廁所、?浴室，廁?所為蹬位?、水沖式?，污水排?入化糞池?。浴室淋?浴設(shè)施，?保持清潔?，排水通?暢，有專?人管理。?6、當(dāng)?天施工材?料合理安?排、禁止?鋪張浪費(fèi)?，要做到?下班時(shí)。?料清、機(jī)?清、場地?清。7?、在乙方?內(nèi)部人員?之間絕部?允許出現(xiàn)?打架、頭?歐、賭博?現(xiàn)象及甲?方管理人?員發(fā)現(xiàn)乙?方施工人?員有偷、?盜現(xiàn)象的?人員。一?旦發(fā)生上?述事件，?不管任何?原因，甲?方有權(quán)對(duì)?乙方處以?____?_.__?__元_?____?元的罰款?并清除乙?方有關(guān)人?員出施工?現(xiàn)場，情?節(jié)嚴(yán)重的?移交當(dāng)?shù)?治安管理?部門處理?。七、?工期與獎(jiǎng)?罰：1?、本工程?主體工程?工期為時(shí)?間以基本?驗(yàn)收日期?始計(jì)算。?2、因?連續(xù)小雨?、停水、?停電、待?料、機(jī)械?的原因停?工達(dá)八小?時(shí)以上（?從一周內(nèi)?計(jì)算），?以及人力?不可抗拒?的自然災(zāi)?害，工期?相應(yīng)順延?（以甲乙?雙方當(dāng)日?簽字認(rèn)可?為準(zhǔn)）。?3、乙?方在某個(gè)?工序施工?中明顯達(dá)?不到質(zhì)量?，工期要?求的，甲?方可安排?其他專業(yè)?施工隊(duì)伍?進(jìn)場幫助?完成，所?發(fā)生的趕?工費(fèi)從乙?方工資扣?除。工期?進(jìn)度緩慢?，乙方不?增加工人?時(shí)，甲方?有權(quán)更換?施工隊(duì)伍?，乙方自?行撤出，?并按完成?合格工程?量的90?%結(jié)算。?4、在?施工過程?中必須厲?行節(jié)約材?料，所有?材料和周?轉(zhuǎn)材料的?損耗必須?控制在約?定范圍內(nèi)?，如果被?甲方發(fā)現(xiàn)?有浪費(fèi)材?料甲方有?權(quán)對(duì)乙方?處以__?__元—?____?_.__?__元的?罰款。?八、其他?事項(xiàng)：?1、本合?同未盡事?宜由甲乙?雙方協(xié)商?解決，或?簽訂補(bǔ)充?協(xié)議，協(xié)?商不成有?仲裁機(jī)構(gòu)?判決。?2、本合?同一式兩?份，甲乙?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力。3?、本合同?雙方簽章?后生效，?工程完成?并結(jié)算尾?款后自動(dòng)?失效。?甲方（蓋?章）：_?____?????????????乙方?：___?__代?表人（簽?字）：_?____?????????身份?證號(hào)碼：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日建筑?工程勞動(dòng)?合同樣本?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_文化?程度：?出生日期?____?年___?_月__?__日?參加本單?位工作時(shí)?間___?_年__?__月_?___日?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》及?相關(guān)法規(guī)?、規(guī)章,?現(xiàn)甲、乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽定本合?同，以便?在今后工?作中共同?遵守。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同期?限為__?__年，?自___?_年__?__月_?___日?始至年合?同月日止?,其中試?用期為月?，自__?__年_?___月?____?日始至_?___年?____?月___?_日止。?二、崗?位合同格?式規(guī)范職?務(wù)及工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意按甲?方工作需?要，從合?同圖片事?工作，擔(dān)?任建筑工?合同怎么?制作地生?合同格式?產(chǎn)任務(wù)。?第三條?乙方應(yīng)按?甲方所訂?《安合同?簡單全生?產(chǎn)責(zé)任制?度和班組?安全質(zhì)量?管理制度?》有關(guān)規(guī)?定按時(shí)保?質(zhì)保量完?成相應(yīng)的?工作任務(wù)?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第四?條乙方工?實(shí)行工作?制。第?五條甲方?為乙方提?供必要的?工作條件?合同怎么?制作，制?定有關(guān)工?作規(guī)范。?第六條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行必要的?職業(yè)道德?、業(yè)合同?格式規(guī)范?圖片務(wù)技?術(shù)和有關(guān)?法律法規(guī)?教育和培?勞動(dòng)合同?訓(xùn)。其費(fèi)?用由甲方?承擔(dān)，若?乙方違約?解除合同?，應(yīng)賠償?甲方合同?大全此項(xiàng)?費(fèi)用。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第?七條甲方?應(yīng)遵循按?勞分配原?則對(duì)乙方?進(jìn)行薪酬?分配。?第八條甲?方每月以?貨幣形式?足額支付?乙方基合?同簡單本?工資，其?中試用期?基本工資?為元，轉(zhuǎn)?正后為元?。并視經(jīng)?營情況和?乙方貢獻(xiàn)?大小向乙?方發(fā)放相?應(yīng)數(shù)量的?獎(jiǎng)金。?第九條甲?方因特殊?原因需乙?方延長工?作時(shí)間或?在節(jié)假日?加班的，?應(yīng)依法安?排乙方換?休或支付?加班加點(diǎn)?工資。合?同下載?第十條由?于甲方原?因致使乙?方臨時(shí)下?崗待工的?，合同格?式甲方應(yīng)?保證乙方?每月生活?費(fèi)不低于?元。五?、保險(xiǎn)、?福利待遇?第十一?條甲方按?國家及陜?西省社會(huì)?保險(xiǎn)有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理養(yǎng)?老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)?及醫(yī)療保?險(xiǎn)等。?第十二條?乙方患病?或負(fù)傷，?其工資及?醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇按國?家和陜西?省有關(guān)法?律、法規(guī)?和規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動(dòng)紀(jì)?律第十?三條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家法?律和甲方?依法制訂?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?工作規(guī)合?同格式規(guī)?范范，嚴(yán)?格遵守甲?方的勞動(dòng)?紀(jì)律。?第十四條?乙方應(yīng)遵?守職業(yè)道?勞動(dòng)合同?德，保守?甲方的商?業(yè)秘密，?不做有損?客戶和甲?方利益的?事。第?十五條乙?方應(yīng)積極?參加甲方?組織的有?關(guān)培訓(xùn)，?努力提高?自身業(yè)務(wù)?素質(zhì)和工?作能力。?第十六條?未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?私下合同?怎么制作?銷售甲方?所經(jīng)營產(chǎn)?品以外的?其他類似?產(chǎn)品。?第合同簡?單十七條?.乙方違?反本合同?第十三、?十四、十?五及十六?條規(guī)定，?甲方可給?予其相應(yīng)?紀(jì)律處分?，直至解?除合同，?并追究其?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任及其?他法律責(zé)?任。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂第十?八條訂立?本合同所?依合同圖?片據(jù)的法?律、行政?法規(guī)合同?格式規(guī)范?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同相?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十九條?訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行的，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第二十條?.因勞動(dòng)?合同乙方?工作任務(wù)?完成情況?在合同期?內(nèi)甲方需?對(duì)乙合同?格式規(guī)范?方作升（?降）職的?，雙方應(yīng)?另行訂立?合同，本?合同自然?終止。?第二十一?條經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致合?同簡單，?本合同可?以解除。?第二十?二條乙方?有以下情?形之一，?甲方可以?解除本合?同;1?.試用期?內(nèi)考核不?合格;?2.有違?反本合同?第十合同?格式規(guī)范?圖片三、?十四、十?五及十六?條規(guī)定情?節(jié)的;?3.合同?怎么制作?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?4.被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第二?十三條有?下列情形?之一的，?甲方可解?除本合同?，但應(yīng)在?三十日前?以書面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或非固?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作，也不?能從事甲?方另外安?排的工作?合同的，?2、乙?方不能勝?任工作合?同圖片，?經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;3、?雙方不能?依據(jù)本合?同第十九?條規(guī)定就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。第?二十三條?甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)合同圖?片重困難?，經(jīng)向全?體員工說?明情況，?聽合同格?式規(guī)范取?員工代表?或工會(huì)意?見，并向?勞動(dòng)行政?管理合同?大全部門?報(bào)告后，?可以解除?本合同。?如依本條?第一款解?除合同后?合同大全?，甲方在?六個(gè)月內(nèi)?再錄用人?員的，應(yīng)?優(yōu)先錄用?乙方。?第二十四?條.乙方?租房合同?有以下列?情形之一?，甲方不?得依據(jù)本?合同第二?十二、二?十三條終?止、解除?本合同：?1）、?患病或非?固工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?2）、職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?;3）?、法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第二十?五條乙方?解除合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。第?二十六條?有下列情?形之一，?乙合同圖?片方可以?隨時(shí)通知?合同格式?甲合同簡?單方解除?合同：?1、在試?用期內(nèi);?2、甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲?方不能按?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬合?同怎么制?作或提供?勞動(dòng)條件?的。第?二十七條?本合同期?限屆滿，?合同即行?終止。當(dāng)?事任何一?方在本合?同期滿前?三十日向?對(duì)方表示?續(xù)合同格?式規(guī)范圖?片訂合同?大全意向?的，雙方?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠?償?shù)诙?十八條本?合同一方?或雙方違?反或解除?本合同所?可能涉及?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償或賠償?，按法律?、法規(guī)合?同格式和?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?九、勞動(dòng)?爭議處理?第二十?九條、因?履行本合?同所發(fā)生?合同圖片?的勞動(dòng)爭?議，甲、?乙雙方應(yīng)?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成，合同?合同一方?或雙方應(yīng)?自爭議發(fā)?生之日起?六十日向?勞動(dòng)合?同格式規(guī)?范爭議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人?一方或雙?方也可直?接向該仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。十?、其他?第三十條?甲方所制?訂的《安?全生產(chǎn)責(zé)?任制度和?班組安全?質(zhì)量管理?制度》作?為本合同?附件。?第三十一?條甲乙雙?方其他約?定：本?合同未盡?事宜，或?與今后國?家、省有?關(guān)規(guī)，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?本合合同?格式規(guī)范?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?雙方簽字?、蓋章生?效。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日__?__年合?同圖片_?___月?____?日建筑?工程勞動(dòng)?合同樣本?（三）?甲方（建?筑施工企?業(yè)）：?法定代表?人：地?址：電?話：乙?方：住?址：身?份證號(hào)：?風(fēng)險(xiǎn)提?示：企?業(yè)的招聘?工作完成?后，就進(jìn)?入了用工?階段，在?用工前，?企業(yè)一定?要在員工?入職一個(gè)?月內(nèi)與員?工簽訂勞?動(dòng)合同，?否則企業(yè)?將為此付?出巨大的?代價(jià)：?一是，企?業(yè)將支付?未簽訂勞?動(dòng)合同期?限的雙倍?工資。如?：企業(yè)超?過一年未?簽勞動(dòng)合?同，企業(yè)?就得多支?付員工1?1個(gè)月的?工資。?二是，如?果未簽訂?勞動(dòng)合同?期限超出?一年，將?致使簽訂?無固定期?限的勞動(dòng)?合同條件?成立，只?要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)?定的條件?或者雙方?約定的條?件，企業(yè)?就得繼續(xù)?履行勞動(dòng)?合同規(guī)定?的義務(wù)，?無法解除?勞動(dòng)合同?。甲、?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?特簽訂本?合同，以?便共同遵?守。一?、合同期?限從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?包含于合?同期內(nèi)。?合同期限?如需變動(dòng)?，需及時(shí)?辦理合同?變更手續(xù)?。風(fēng)險(xiǎn)?提示：?試用期包?含在勞動(dòng)?合同期限?內(nèi)，《勞?動(dòng)合同法?》中對(duì)試?用期長短?的限制根?據(jù)合同期?限的來規(guī)?定，如：?1、勞?動(dòng)合同期?限三個(gè)月?以上不滿?一年的，?試用期不?得超過一?個(gè)月；?2、勞動(dòng)?合同期限?一年以上?不滿三年?的，試用?期不得超?過二個(gè)月?；3、?勞動(dòng)合同?期限三年?以上的，?試用期不?得超過六?個(gè)月。?違反以上?規(guī)定進(jìn)行?約定的，?若被員工?投訴，會(huì)?被勞動(dòng)行?政部門責(zé)?令改正；?如果違法?約定的試?用期已經(jīng)?履行的，?單位還要?向員工支?付賠償金?。二、?工作崗位?甲方安?排乙方在?____?_班組從?事___?__工作?。乙方應(yīng)?按勞動(dòng)合?同約定按?時(shí)、按質(zhì)?、按量完?成工作任?務(wù)。三?、工作條?件和勞動(dòng)?保護(hù)甲?方需為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的安全?衛(wèi)生的工?作環(huán)境，?保證乙方?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下從事工?作。甲?方根據(jù)乙?方崗位實(shí)?際情況，?按照勞動(dòng)?合同約定?向乙方提?供必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?四、工作?時(shí)間1?、甲方實(shí)?行每日不?超過8小?時(shí)、每周?不超過4?0小時(shí)工?作制；如?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?或不定時(shí)?工作制，?由甲方報(bào)?勞動(dòng)保障?行政部門?批準(zhǔn)后實(shí)?行。2?、因生產(chǎn)?工作需要?，經(jīng)協(xié)商?安排乙方?加班加點(diǎn)?，甲方按?規(guī)定支付?工資。日?加班不超?過3小時(shí)?，月加班?不超過3?6小時(shí)。?日上班的?，支付加?班工資。?五、勞?動(dòng)報(bào)酬?乙方工資?按以下第?____?_種方式?，按工期?進(jìn)度結(jié)算?：1、?按時(shí)計(jì)酬?，日薪_?___元?或月薪_?___元?；2、?按建筑面?積計(jì)酬，?每平方米?____?元；3?、其它：?若按工?期進(jìn)度結(jié)?算工資超?一個(gè)月的?，在正常?工作情況?下，甲方?須按月先?支付不低?于本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)的生活?費(fèi)___?_元，待?工程實(shí)際?完成結(jié)算?工資時(shí)扣?減。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)?提示：?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)是企?業(yè)的法定?義務(wù)，即?使是員工?自己同意?不繳納社?保，還簽?訂了相關(guān)?的協(xié)議，?這也不能?規(guī)避企業(yè)?為員工繳?納社保的?義務(wù)。因?此，為勞?動(dòng)者繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?，是企業(yè)?必須而為?的行為，?否則，當(dāng)?員工以此?通過法律?程序維權(quán)?，用人單?位就要為?此付出相?應(yīng)的代價(jià)?。甲、?乙雙方按?規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)?。七、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)?遵守國家?的法律、?法規(guī)及施?工規(guī)范、?安全等各?項(xiàng)規(guī)章制?度。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?有關(guān)的規(guī)?章制度，?甲方可給?予批評(píng)、?教育、處?罰，直至?解除勞動(dòng)?合同。?八、合同?解除經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，勞動(dòng)?合同可以?解除。?（一）乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?合同：?1、在試?用期間，?發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條?件的；?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或者?甲方的規(guī)?章制度的?；3、?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的；?4、被依?法追究刑?事責(zé)任或?勞動(dòng)教養(yǎng)?的。（?二）在下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同，但是?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?乙方本人?：1、?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事由甲?方另行安?排適當(dāng)工?作的；?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；3、?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原勞動(dòng)合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的；?4、甲方?瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，確?需裁減人?員的。?（三）有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知甲方?解除勞動(dòng)?合同：?1、在試?用期內(nèi)的?；2、?甲方以暴?力或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；?3、甲?方未按照?勞動(dòng)合同?約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞?動(dòng)條件的?；4、?乙方因其?它情況需?要辭職，?需在__?__日前?以書面形?式通知甲?方。（?四）乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得隨意解?除勞動(dòng)合?同：1?、因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?2、女?職工在符?合計(jì)劃生?育法律法?規(guī)規(guī)定的?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?3、法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?規(guī)定的其?他情形。?九、違?反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?甲、乙?雙方任何?一方違反?勞動(dòng)合同?，應(yīng)支付?違約金_?___元?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)損?失情況和?責(zé)任大小?，按法律?規(guī)定承擔(dān)?賠償責(zé)任?。非因雙?方原因造?成違約除?外。十?、勞動(dòng)爭?議甲、?乙雙方履?行本合同?發(fā)生勞動(dòng)?爭議時(shí)，?可由甲、?乙雙方協(xié)?商解決或?向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，勞動(dòng)爭?議調(diào)解委?員會(huì)聯(lián)同?建設(shè)行政?主管部門?進(jìn)行調(diào)解?。若雙?方不能協(xié)?商解決的?，當(dāng)事人?應(yīng)向中山?市勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。不?服仲裁裁?決的，可?在收到仲?裁裁決書?之日起十?五天內(nèi)，?向中山市?人民法院?提起訴訟?。十一?、其他事?項(xiàng)合同?附件是本?合同的組?成部分，?合同連附?件一式三?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方、乙?方各存一?份，甲方?公示一份?。本合?同未盡事?宜，按照?《勞動(dòng)法?》和有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。本合同?條款如與?國家法律?、法規(guī)和?政策相悖?時(shí)，以國?家法律、?法規(guī)和政?策為準(zhǔn)。?甲方（?蓋章）：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日乙方?代表（簽?名）：?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?建筑工?程勞動(dòng)合?同樣本（?四）甲?方：統(tǒng)?一社會(huì)信?用代碼：?電話：?地址：?乙方：?電話：?身份證?號(hào)：通?訊地址：?緊急聯(lián)?系人：?甲、乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?一、合?同期限?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，包含?于合同期?內(nèi)。合同?期限如需?變動(dòng)，需?及時(shí)辦理?合同變更?手續(xù)。?二、工作?崗位甲?方安排乙?方在__?___班?組從事_?____?工作。乙?方應(yīng)按勞?動(dòng)合同約?定按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成工?作任務(wù)。?三、工?作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?甲方需?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?乙方人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下從?事工作。?甲方根?據(jù)乙方崗?位實(shí)際情?況，按照?勞動(dòng)合同?約定向乙?方提供必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?。四、?工作時(shí)間?1、甲?方實(shí)行每?日不超過?____?小時(shí)、每?周不超過?____?小時(shí)工作?制；如實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)或?不定時(shí)工?作制，由?甲方報(bào)勞?動(dòng)保障行?政部門批?準(zhǔn)后實(shí)行?。2、?因生產(chǎn)工?作需要，?經(jīng)協(xié)商安?排乙方加?班加點(diǎn)，?甲方按規(guī)?定支付加?班工資。?日加班不?超過3小?時(shí)，月加?班不超過?36小時(shí)?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方工?資按以下?第___?__種方?式，按工?期進(jìn)度結(jié)?算：1?、按時(shí)計(jì)?酬，日薪?____?元或月薪?____?元；2?、按建筑?面積計(jì)酬?，每平方?米___?_元；?3、其它?：若按?工期進(jìn)度?結(jié)算工資?超一個(gè)月?的，在正?常工作情?況下，甲?方須按月?先支付不?低于本市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的生?活費(fèi)__?__元，?待工程實(shí)?際完成結(jié)?算工資時(shí)?扣減。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)甲?、乙雙方?按規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。依法?應(yīng)由乙方?個(gè)人負(fù)擔(dān)?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，甲?方從乙方?應(yīng)得工資?中扣繳。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律?乙方應(yīng)遵?守國家的?法律、法?規(guī)及施工?規(guī)范、安?全等各項(xiàng)?規(guī)章制度?。乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和有?關(guān)的規(guī)章?制度，甲?方可給予?批評(píng)、教?育、處罰?，直至解?除勞動(dòng)合?同。八?、合同解?除經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，勞動(dòng)合?同可以解?除。（?一）乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除合?同：1?、在試用?期間，發(fā)?現(xiàn)不符合?錄用條件?的；2?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方的規(guī)章?制度的；?3、嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的；4?、被依法?追究刑事?責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的?。（二?）在下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方本人：?1、乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?適當(dāng)工作?的；2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?3、勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動(dòng)合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?的；4?、甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的。（?三）有下?列情形之?一的，乙?方可以通?知甲方解?除勞動(dòng)合?同：1?、在試用?期內(nèi)的；?2、甲?方以暴力?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?3、甲方?未按照勞?動(dòng)合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的；?4、乙?方因其它?情況需要?辭職，需?在___?_日前以?書面形式?通知甲方?。（四?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?隨意解除?勞動(dòng)合同?：1、?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?2、女職?工在符合?計(jì)劃生育?法律法規(guī)?規(guī)定的孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的；?3、法律?、法規(guī)、?規(guī)章、規(guī)?定的其他?情形。?九、勞動(dòng)?爭議甲?、乙雙方?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭議時(shí)?，若雙方?不能協(xié)商?解決的，?當(dāng)事人應(yīng)?向甲方所?在地勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十、其?他事項(xiàng)?合同一式?____?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方、乙?方各存_?___份?，本合?同未盡事?宜，按照?《勞動(dòng)法?》和有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。本合同?條款如與?國家法律?、法規(guī)和?政策相悖?時(shí)，以國?家法律、?法規(guī)和政?策為準(zhǔn)。?（以下?無正文）?甲方：?日期：?____?年___?_月__?__日?乙方：?日期：_?___年?____?月___?_日建?筑工程勞?動(dòng)合同樣?本（五）?甲方：?____?_地址?：___?__電?話：__?___?????????????????郵編：?____?_法定?代表人或?委托代表?人：職?務(wù)：乙?方：性?別：__?___???????????????出生年?月：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?根據(jù)《?勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?,簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_租房種?形式確定?本合同期?限：（?一）固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期自?____?年___?__租房?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，期限為?____?_天。?（二）?無固定期?限：自合?同格式規(guī)?范___?_年__?__月_?___日?起至依法?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?期限為_?____?天。?（三）以?完成一定?的工作（?任務(wù)）為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?__工作?（任務(wù)）?完成租房?合同時(shí)即?行終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?甲方招?用乙方在?____?_（項(xiàng)目?名稱）工?程中，擔(dān)?任___?__崗位?（工種）?工作。?乙方的工?作地點(diǎn)為?____?_合同格?式規(guī)范圖?片___?__合同?簡單__?___合?同下載_?____?。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?變更工作?崗位（工?種）和工?作地點(diǎn)。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?以下第_?____?合同圖片?____?_種工時(shí)?制度。?（一）執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度租?房合同。?乙方每天?工作時(shí)間?不超過8?小時(shí)，每?周工作不?合同大全?超過40?小時(shí)，每?周休息日?為___?____?____?__。?（二）經(jīng)?縣人社部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?制度。?（三）經(jīng)?縣人社部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定?時(shí)工時(shí)制?度。乙?方依法享?有公休假?、法定節(jié)?日假、探?親假、婚?喪假、產(chǎn)?假、帶薪?年休假等?假期。甲?方保證乙?方每周至?少休息合?同大全一?天。甲?方因施工?建設(shè)需要?，商得乙?方同意后?，可安排?乙方加班?。日延長?工時(shí)、休?息日加班?無法安排?補(bǔ)休、法?定節(jié)假日?加班的，?甲方按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條規(guī)定支?付加班工?資。四?、勞動(dòng)報(bào)?合同簡單?酬第四?條甲方采?用以下第?____?_種形式?向乙方支?付工資：?（一）?月工資_?___元?，試用期?間工資_?____?，甲方每?月___?_日前向?乙方支付?工資。?（二）日?工資__?__元，?試用期間?工資__?___，?甲方向乙?方支付工?資的時(shí)間?為每月_?___日?。（三?）計(jì)件工?資。甲方?應(yīng)以同類?崗位人員?能夠完成?的勞動(dòng)量?為基礎(chǔ)制?合同格式?規(guī)范圖片?定的計(jì)件?單價(jià)約定?為___?____?____?____?____?__。?以上雙方?約定合同?格式規(guī)范?的工資不?低于甲方?所在地的?最低租房?合同工資?標(biāo)準(zhǔn)，其?中乙方在?試用期的?工資不低?于本合同?約定工資?的80%?。甲方?生產(chǎn)租房?合同經(jīng)營?任務(wù)不足?，租房合?同乙方同?意待崗的?，甲方向?乙方支付?的生活費(fèi)?為___?_元或按?____?_執(zhí)行。?甲方應(yīng)?當(dāng)在勞動(dòng)?合同終止?、解除時(shí)?一次性付?清乙方的?工資。甲?方向乙方?支付工資?應(yīng)由乙方?簽字確合?同格式認(rèn)?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?第五條?甲乙雙方?按國家規(guī)?定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳?的合同圖?片社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代?合同簡單?繳。乙?方合同大?全患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定合同大?全執(zhí)行。?甲方按_?____?支付乙方?病假工資?。乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病的待遇?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙?方在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期等?各項(xiàng)待遇?，按國家?有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第六?條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方?上崗前進(jìn)?行安全合?同生產(chǎn)培?訓(xùn)，乙方?從事國家?規(guī)定的特?合同下載?殊工種，?應(yīng)當(dāng)經(jīng)過?培訓(xùn)并取?得相應(yīng)的?職業(yè)資格?證書方可?上崗。?甲方根據(jù)?生產(chǎn)合同?圖片崗位?的需要，?按照合同?格式規(guī)范?國家勞動(dòng)?安全、合?同格式規(guī)?范圖片衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護(hù)措施?，發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。其中建?筑施工現(xiàn)?場要符合?《建筑施?工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》（?JGJ1?46__?____?）。對(duì)乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害的作?業(yè)的，甲?方應(yīng)按合?同下載國?家有關(guān)規(guī)?定組織上?崗前和離?崗時(shí)的職?業(yè)合同格?式規(guī)范圖?片健康檢?查，在合?同期內(nèi)應(yīng)?定期對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。甲?方將依法?建立安全?生產(chǎn)制度?。乙方嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?、不違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。乙方?有權(quán)拒絕?甲方的違?章指揮，?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全健?康勞動(dòng)合?同的行為?，有權(quán)提?出批評(píng)并?向有關(guān)部?門租房合?同檢舉控?告。七?、解除和?終止第?七條本勞?動(dòng)合同的?解除或終?止，依《?勞動(dòng)合同?法》規(guī)定?執(zhí)租房合?同行。?第八條甲?乙雙方約?定的其他?事項(xiàng)八?、合同勞?動(dòng)爭議處?理第九?條甲乙合?同雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭?議，可以?協(xié)商解決?，也可以?依照《勞?動(dòng)爭議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過申合?同簡單請(qǐng)?調(diào)解、仲?裁，提起?訴訟解決?。九、?其他合同?下載第?十條本合?同未盡事?宜，雙方?可另協(xié)商?解決。?第十一條?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)合同?圖片一份?。甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（蓋?章）：_?____?法定代?表人或委?托代理人?（蓋章?）簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日建?筑工程勞?動(dòng)合同樣?本（六）?甲方：?____?_（通常?為用工單?位）乙?方：__?___（?姓名、性?別、年齡?、住址）?用工形?式：__?___?鑒證編號(hào)?：___?__甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)考核?，錄用乙?方___?__（姓?名）為_?____?（工程名?稱）工人?，遵照國?家有關(guān)勞?動(dòng)法律法?規(guī)，經(jīng)雙?方協(xié)商，?簽訂本合?同。第?一條甲方?錄用乙方?從事__?___（?工作名稱?）第二?條勞動(dòng)合?同期限從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?時(shí)止。其?中試用期?限為__?__個(gè)月?，至__?__年_?___月?____?日止。?第三條甲?方的基本?權(quán)利義務(wù)?是：__?___?一、根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?的需要和?本單位的?規(guī)章制度?及本合同?的各項(xiàng)條?款對(duì)乙方?進(jìn)行管理?。二、?保護(hù)乙方?的合法權(quán)?益，按規(guī)?定付給乙?方工資、?獎(jiǎng)金、津?貼以及保?險(xiǎn)福利和?其他政策?性補(bǔ)貼。?三、做?好乙方上?崗前的培?訓(xùn)工作并?提供符合?國家安全?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)衛(wèi)?生條件。?四、依?照國家有?關(guān)規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行?獎(jiǎng)懲。?第四條乙?方的基本?權(quán)利義務(wù)?是：__?___?一、享受?____?_待遇（?寫明待遇?的內(nèi)容）?二、遵?守國家法?律法規(guī)和?甲方的規(guī)?章制度。?三、完?成甲方分?配的生產(chǎn)?任務(wù)和經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)。?第五條?工資待遇?：___?__（要?寫明確具?體）第?六條工作?時(shí)間：_?____?（每周不?超過__?__小時(shí)?）第七?條勞動(dòng)保?險(xiǎn)及福利?待遇：_?____?第八條?勞動(dòng)合同?的變更和?解除：_?____?（寫明變?更和解除?的條件。?如雙方可?以規(guī)定，?合同生效?后，甲乙?雙方無正?當(dāng)理由不?得提前解?除合同。?任何一方?解除合同?，須提前?____?天通知對(duì)?方，方能?解除合同?，并辦理?有關(guān)手續(xù)?。）第?九條本合?同一式份?，甲乙雙?方各執(zhí)份?，報(bào)鑒證?機(jī)關(guān)存留?一份。本?合同自雙?方簽字之?日起生效?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?字）：_?____?法人代?表（簽字?）___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日簽?訂地簽訂?地點(diǎn)：_?____??????????簽訂?地點(diǎn)：_?____?建筑工?程勞動(dòng)合?同樣本（?七）甲?方（建筑?施工企業(yè)?）：__?___?法定代表?人：__?___?地址：_?____?電話：?____?_乙方?：___?__住?址：__?___?身份證號(hào)?：___?__甲?、乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同，?以便共同?遵守。?一、合同?期限從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，包含于?合同期內(nèi)?。合同期?限如需變?動(dòng)，需及?時(shí)辦理合?同變更手?續(xù)。二?、工作崗?位甲方?安排乙方?在___?__班組?從事__?___工?作。乙方?應(yīng)按勞動(dòng)?合同約定?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成工作?任務(wù)。?三、工作?條件和勞?動(dòng)保護(hù)?1、甲方?需為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方人?身安全及?人體不受?危害的環(huán)?境條件下?從事工作?。2、?甲方根據(jù)?乙方崗位?實(shí)際情況?，按照勞?動(dòng)合同約?定向乙方?提供必要?的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?四、工?作時(shí)間?1、甲方?實(shí)行每日?不超過8?小時(shí)、每?周不超過?40小時(shí)?工作制；?如實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)或不定?時(shí)工作制?，由甲方?報(bào)勞動(dòng)保?障行政部?門批準(zhǔn)后?實(shí)行。?2、因生?產(chǎn)工作需?要，經(jīng)協(xié)?商安排乙?方加班加?點(diǎn)，甲方?按規(guī)定支?付工資。?日加班不?超過3小?時(shí)，月加?班不超過?36小時(shí)?。日上班?的，支付?加班工資?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方工?資按以下?第___?__種方?式，按工?期進(jìn)度結(jié)?算：1?、按時(shí)計(jì)?酬，日薪?____?元或月薪?____?元；2?、按建筑?面積計(jì)酬?，每平方?米___?_元；?3、其它?：若按?工期進(jìn)度?結(jié)算工資?超一個(gè)月?的，在正?常工作情?況下，甲?方須按月?先支付不?低于本市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的生?活費(fèi)__?__元，?待工程實(shí)?際完成結(jié)?算工資時(shí)?扣減。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)甲?、乙雙方?按規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。七?、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方?應(yīng)遵守國?家的法律?、法規(guī)及?施工規(guī)范?、安全等?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和有關(guān)的?規(guī)章制度?，甲方可?給予批評(píng)?、教育、?處罰，直?至解除勞?動(dòng)合同。?八、合?同解除?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，勞?動(dòng)合同可?以解除。?（一）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除合同：?1、在?試用期間?，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的；?2、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方的?規(guī)章制度?的；3?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的；?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?或勞動(dòng)教?養(yǎng)的。?（二）在?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知乙方本?人：1?、乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排適當(dāng)?工作的`?；2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?3、勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原勞?動(dòng)合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?；4、?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，確需裁?減人員的?。（三?）有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?甲方解除?勞動(dòng)合同?：1、?在試用期?內(nèi)的；?2、甲方?以暴力或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的；3?、甲方未?按照勞動(dòng)?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的；?4、乙方?因其它情?況需要辭?職，需在?____?日前以書?面形式通?知甲方。?（四）?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得隨?意解除勞?動(dòng)合同：?1、因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；2?、女職工?在符合計(jì)?劃生育法?律法規(guī)規(guī)?定的孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的；3?、法律、?法規(guī)、規(guī)?章、規(guī)定?的其他情?形。九?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任甲?、乙雙方?任何一方?違反勞動(dòng)?合同，應(yīng)?支付違約?金___?_元，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根?據(jù)損失情?況和責(zé)任?大小，按?法律規(guī)定?承擔(dān)賠償?責(zé)任。非?因雙方原?因造成違?約除外。?十、勞?動(dòng)爭議?甲、乙雙?方履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭議?時(shí)，可由?甲、乙雙?方協(xié)商解?決或向當(dāng)?地勞動(dòng)爭?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，勞?動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)?聯(lián)同建設(shè)?行政主管?部門進(jìn)行?調(diào)解。?若雙方不?能協(xié)商解?決的，當(dāng)?事人應(yīng)向?____?市勞動(dòng)爭?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。不?服仲裁裁?決的，可?在收到仲?裁裁決書?之日起十?五天內(nèi)，?向中山市?人民法院?提起訴訟?。十一?、其他事?項(xiàng)合同?附件是本?合同的組?成部分，?合同連附?件一式三?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方、乙?方各存一?份，甲方?公示一份?。本合?同未盡事?宜，按照?《勞動(dòng)法?》和有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。本合同?條款如與?國家法律?、法規(guī)和?政策相悖?時(shí)，以國?家法律、?法規(guī)和政?策為準(zhǔn)。?甲方（?蓋章）：?____?_簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日乙?方代表（?簽名）：?____?_簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日建?筑工程勞?動(dòng)合同樣?本（八）?甲方：?乙方：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》及?有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方?平等自愿?協(xié)商一致?，同意簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條本合?同為叁年?期限勞動(dòng)?合同。?第二條本?合同生效?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共計(jì)個(gè)月?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第三?條根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意擔(dān)任?技術(shù)員崗?位工作，?乙方應(yīng)按?照甲方要?求根據(jù)現(xiàn)?場工作需?要達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，乙?方的工作?地點(diǎn)為甲?方的經(jīng)營?場所。?第四條在?合同有效?期內(nèi)，甲?方根據(jù)公?司需要及?乙方的技?能、工作?能力等，?在與乙方?充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)。?第五條在?合同有效?期內(nèi)，甲?方調(diào)整乙?方的工作?崗位、工?作地點(diǎn)、?工作內(nèi)容?時(shí)，不再?與乙方另?外簽訂勞?動(dòng)合同，?只需在原?訂合同上?進(jìn)行相應(yīng)?的變更說?明。工?作時(shí)間和?休息休假?第六條?執(zhí)行不定?時(shí)工作制?，工作和?休假按甲?方工程進(jìn)?度酌情安?排，以每?周休息一?天為標(biāo)準(zhǔn)?，每日工?作時(shí)間不?超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間。?第七條乙?方依法享?有的婚喪?假、女職?工產(chǎn)假等?，按照甲?方依法制?定的相關(guān)?規(guī)章制度?執(zhí)行。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬第?八條甲方?根據(jù)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，遵?循按勞分?配的原則?，結(jié)合本?公司實(shí)際?和乙方的?工作崗位?，確定乙?方的工資?水平及相?應(yīng)獎(jiǎng)金。?第九條?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?6000?。___?_元，如?果甲方工?程在丹江?口市城區(qū)?，乙方的?衣食住行?所產(chǎn)生的?費(fèi)用由乙?方自行承?擔(dān)；如果?甲方工程?不在丹江?口城區(qū)，?乙方由此?產(chǎn)生的生?活費(fèi)、住?宿費(fèi)、交?通費(fèi)用由?甲方承擔(dān)?；乙方通?訊費(fèi)用標(biāo)?準(zhǔn)由雙方?根據(jù)實(shí)際?情況協(xié)商?確定。?第十條乙?方可以根?據(jù)市場情?況及相應(yīng)?物價(jià)水平?進(jìn)行對(duì)現(xiàn)?行工資標(biāo)?準(zhǔn)提出增?加調(diào)整意?見，調(diào)整?情況由甲?乙雙方協(xié)?商確定。?第十一?條甲方于?每月__?__日以?貨幣形式?，按照甲?乙雙方簽?訂的月工?資標(biāo)準(zhǔn)足?額向乙方?支付工資?，如遇節(jié)?假日則提?前一發(fā)放?。其中第?一個(gè)月（?____?年___?_月）甲?方從支付?乙方工資?中扣除_?____?。___?_元作為?勞動(dòng)保證?金。第?十二條乙?方如果對(duì)?甲方發(fā)放?的工資表?示異議，?則應(yīng)在工?資發(fā)放之?日起__?__日內(nèi)?向甲方書?面提出，?超過時(shí)間?則視為無?異議。?四、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?第十三條?乙方的保?險(xiǎn)福利待?遇包含在?其月薪中?，甲方不?另行承擔(dān)?。第十?四條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資和醫(yī)?療待遇等?按照國家?法制的相?關(guān)制度執(zhí)?行。第?十五條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇，按國?家及本省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)