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文檔簡介
大學生就業(yè)指導2022學習通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年簡歷的目的是幫助你獲得_________
答案:
面試機會
簡歷是
的工具,是一種個人廣告,用來展示你的
以及它們對于未來雇主的價值。
答案:
自我推銷###工作技能
如何才能在求職簡歷的排版上做到美觀:
答案:
黃金版位###密度舒適###閱讀順序###亮點標注
把繁復的簡歷精減到一頁張應該遵循的兩個原則是:
答案:
素材匹配###三三制
在制作求職簡歷過程中書寫個人成就事件我們應該遵循什么原則:
答案:
STAR
自我管理技能一般包涵了你具備的
或
,它會影響到職業(yè)發(fā)展的高度。
答案:
品質(zhì)###特點
無領導小組討論中通常包含
、
、
、
、
等角色。
答案:
領導者###時間管理者###記錄者###總結(jié)者###建議者
面試是一種經(jīng)過組織者精心設計,在特定場景下以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的
、
、
等有關(guān)素質(zhì)的考核方式。
答案:
知識###能力###經(jīng)驗
筆試是用人單位以書面形式對求職者所掌握的
、
以及
能力等方面進行綜合考察的考核方式。
答案:
基礎知識###專業(yè)知識###文字表達
無領導小組討論主要考核面試者哪些能力?
答案:
組織協(xié)調(diào)###情緒穩(wěn)定###表達能力###邏輯分析###主動性###反應靈活性
守時是職業(yè)道德的一個基本要求,面試時一般提前
分鐘到達面試地點效果最佳
答案:
10-15分鐘
求職簡歷的篇幅最好是:
答案:
一張紙
決定職業(yè)定位的三個維度分別是:
答案:
行業(yè)###職位###組織
職業(yè)的五大主要特征:
答案:
經(jīng)濟性###社會性###規(guī)范性###層次性###選擇性
企業(yè)在進行人才選拔的過程中會從哪些方面去考核:
答案:
專業(yè)知識技能###可遷移性技能###自我管理技能
一般可遷性技能可以通過什么途徑獲得:
答案:
實踐實習
在進行職業(yè)定位中自我認識的四個維度里,一個人的價值觀維度會直接影響到職業(yè)選
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