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文檔簡介
2023年勞動(dòng)合同四篇?jiǎng)趧?dòng)合同篇1
甲方:大連拙誠地產(chǎn)營銷策劃有限責(zé)任公司(單位/公司)
乙方:_________(學(xué)校/實(shí)習(xí)學(xué)生)
為共同做好學(xué)生的實(shí)習(xí)工作,明的確習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù),依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),本著同等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,簽訂本合同。
一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間
乙方(實(shí)習(xí)學(xué)生)_________到甲方實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,合理支配實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。
二、實(shí)習(xí)崗位
甲方依據(jù)乙方的實(shí)際狀況和工作須要,支配實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門,從事_________工作。
實(shí)習(xí)期間,甲方應(yīng)支配特地的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理,實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,仔細(xì)實(shí)習(xí)。
三、實(shí)習(xí)津貼
依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼,月津貼人民幣_(tái)_____元。
四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定
1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。
2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的,按甲方規(guī)定處理。
3.乙方如有事請(qǐng)假,應(yīng)按工作單位規(guī)定提前請(qǐng)假。如無故缺勤,作曠工處理。
4.節(jié)假日及實(shí)習(xí)(工作)以外的時(shí)間由乙方自由支配,乙方的一切個(gè)人行為、后果責(zé)任自負(fù)。
5、乙方必需嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實(shí)習(xí)期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)隱私,也不得在履行職務(wù)之外運(yùn)用這些商業(yè)隱私。
五、培訓(xùn)
1、甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)(工作)前的有關(guān)培訓(xùn),以幫助乙方進(jìn)入用工單位順當(dāng)實(shí)習(xí)。
2、甲方對(duì)乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、平安生產(chǎn)和支配上崗前培訓(xùn)的義務(wù)。如需乙方從事特種作業(yè),應(yīng)經(jīng)過特地培訓(xùn)再上崗。
六、勞動(dòng)愛護(hù)
1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。
2.甲方依據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位實(shí)際狀況,按國家規(guī)定向其供應(yīng)必需的勞動(dòng)辦公用品。
七、合同解除
1、乙方在本合同履行期間可以在說明緣由的狀況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,但必需提前10天通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,由甲方為乙方在用工單位辦理離職手續(xù)。
2、乙方離職時(shí),需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。
3、乙方離職手續(xù)未經(jīng)核準(zhǔn)前不得擅自離崗,否則按曠工處理。
4、實(shí)習(xí)期間,甲方如發(fā)覺實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不相宜甲方支配工作等狀況的.,可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,解除本合同。
5、乙方離職后甲方不再擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。
八、乙方在已閱讀甲方的《實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書》的前提下簽署此協(xié)議。
九、法律效力
本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。、
甲方(公章):
乙方(簽字):
身份證號(hào)碼:
手機(jī)號(hào)碼:
時(shí)間:年月日
勞動(dòng)合同篇2
甲方:_______
乙方:_______
性別:
誕生年月日:
住址:
聯(lián)系方式:
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項(xiàng)。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類型為___有___期限合同。
本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期_________。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要,擔(dān)當(dāng)崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù):
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益
4.忠于職守,勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)隱私,不得利用甲方的商業(yè)隱私為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。
三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)支配乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生的教化和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)酬勞
第七條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則,實(shí)行同工同酬。
第八條在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資。
第九條甲方支配乙方加班或延長工作時(shí)間的,按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十條甲方根據(jù)國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
第十一條依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣,本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.正常上班時(shí)間自由散漫、無視工廠職工要求的;
3.隨意曠工、常常遲到或提早下班者;
4.在工廠內(nèi)打架斗毆、不聽從領(lǐng)導(dǎo)管理者或被依法追究刑事責(zé)任的;
5.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
6.嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私,對(duì)甲方利益造成損失的;
7.泄露甲方商業(yè)隱私,給甲方造成嚴(yán)峻損失的;
8.以欺詐手段訂立本合同的;
9.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
第十五條若甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難,應(yīng)提前二十日向工會(huì)或者全體職工說明狀況,聽取工會(huì)或者職工的看法,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除合同。
第十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的;
4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)峻危害乙方身體健康的;
第十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前____二十_____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第十九條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補(bǔ)足工資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:
1.克扣或者有意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資酬勞的;
3.支付乙方酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;
八、其他
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):______乙方(簽字)______
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同篇3
甲方(用人單位):
乙方(職工):身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話:
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省等有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則,訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
第一條本合同的期限類型為固定期限合同,本合同生效日期年月日,其中試用期月,本合同到年月日終止。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
其次條甲方支配乙方從事崗位工作。
第三條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是
第四條甲方按國家規(guī)定支配乙方的正常工作時(shí)間(詳見工作支配表)。因工作須要,甲方可以支配乙方加班工作。
三、勞動(dòng)酬勞
第五條乙方試用期工資為元/月,試用期滿工資為元/月。甲方每月日如期支付(當(dāng)月/上月)貨幣工資。
第六條因工作須要加班加點(diǎn),甲方按元/小時(shí)發(fā)放加班費(fèi)用。甲方因工作須要要求乙方加班時(shí),乙方不得推諉,無故不參與加班者,視曠工處理。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第七條任何一方要求變更本合同的某項(xiàng)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一樣,可以變更本合同,并辦理新簽勞動(dòng)合同的手續(xù)。甲乙雙方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。
五、違反合同責(zé)任
第八條一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)其后果擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任:乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄,乙方同意視為已給甲方帶來損失,賠償以1500元起計(jì)。
第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的,乙方需向甲方支付1000元的培訓(xùn)費(fèi)用。
六、調(diào)解與仲裁
第十條雙方按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
第十一條本合同未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。本合同一式二份,甲乙雙方各一份。
甲方(蓋章):乙方(簽名):
年月日年月日
勞動(dòng)合同篇4
甲方:
乙方:
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣,同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動(dòng)合同(編號(hào):__)。續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。
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