1小微企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化模板第一冊(cè)

對(duì)標(biāo)糾差安全發(fā)展XXXXXXX公司安全生產(chǎn)管理綜合臺(tái)賬(1)（2014年度共4冊(cè)分綜合/檢查/教育/制度規(guī)程）******************************冊(cè)內(nèi)資料提示：相關(guān)文件、達(dá)標(biāo)資料索引、企業(yè)基本情況、職工登記表、安全組織網(wǎng)絡(luò)、安全生產(chǎn)責(zé)任狀、安全制度和操作規(guī)程目錄、安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作通知、達(dá)標(biāo)員工須知和考試卷、安全費(fèi)用提取與使用、績(jī)效考評(píng)表、安全法規(guī)獲取清單、文件發(fā)放記錄一、達(dá)標(biāo)要素資料索引規(guī)范要素---------------------------------------一、基礎(chǔ)管理1.1安全目標(biāo)依照安全生產(chǎn)法規(guī)要求，結(jié)合自身實(shí)際，制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與計(jì)劃，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行考核1.2機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.2.1設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)1.2.2企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制。1.3安全投入1.3.1按規(guī)定提取費(fèi)用，并建立使用臺(tái)賬1.3.2為員工辦理工傷保險(xiǎn)1.4法律法規(guī)與管理制度。1.4.2建立健全安全生產(chǎn)管理制度，1.4.3，編制齊全、適用的崗位安全操作規(guī)程。-------------------------------------1.5教育培訓(xùn)1.5.1對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)并考核合格；特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)人員須持證上崗。1.5.2對(duì)新入廠人員進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)；對(duì)轉(zhuǎn)崗和重新上崗人員進(jìn)行相應(yīng)的教育培訓(xùn)。1.5.3在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對(duì)有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教育培訓(xùn)。1.6危險(xiǎn)源管理1.6.2對(duì)重大危險(xiǎn)源，應(yīng)向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門(mén)備案。1.7事故和應(yīng)急管理1.7.1對(duì)事故進(jìn)行登記建檔管理1.7.2事故調(diào)查處理應(yīng)做到四不放過(guò)。1.7.3定期組織演練；制定現(xiàn)場(chǎng)處置方案二、設(shè)備設(shè)施2.1生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施建設(shè)2.2設(shè)備設(shè)施運(yùn)行管理三、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)3.1生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理3.作業(yè)管理四.隱患排查4.1.1企業(yè)組織事故隱患排查，登記建檔五、職業(yè)衛(wèi)生六、績(jī)效評(píng)定與持續(xù)改進(jìn)6.1績(jī)效評(píng)定冊(cè)內(nèi)資料---------------------企業(yè)基本情況表安全生產(chǎn)目標(biāo)通知安全費(fèi)用投入清單安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)法規(guī)清單收發(fā)文登記記錄三級(jí)達(dá)標(biāo)員工須知安全目標(biāo)考核記錄績(jī)效評(píng)定---------------------安全生產(chǎn)操作規(guī)程安全生產(chǎn)規(guī)章制度法律、法規(guī)適用清單---------------------年度培訓(xùn)教育計(jì)劃應(yīng)急演練效果評(píng)價(jià)三級(jí)安全教育卡全員安全培訓(xùn)提綱安全培訓(xùn)試卷考試成績(jī)匯總表標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建簡(jiǎn)介---------------------應(yīng)急卡安全事故臺(tái)賬消防演練特種設(shè)備登記表設(shè)施運(yùn)行臺(tái)賬安全生產(chǎn)設(shè)施生產(chǎn)設(shè)備檔案“檢、維、護(hù)”記年度檢查計(jì)劃現(xiàn)場(chǎng)檢查18條要點(diǎn)危險(xiǎn)作業(yè)票證危險(xiǎn)源點(diǎn)等級(jí)安全警示標(biāo)志臺(tái)賬隱患排查記錄績(jī)效評(píng)定表持續(xù)改進(jìn)記錄歸冊(cè)--------第一冊(cè)綜合臺(tái)賬第四冊(cè)制度規(guī)程（部分見(jiàn)第一冊(cè)）--------------第二冊(cè)教育培訓(xùn)第三冊(cè)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)（部分見(jiàn)第一冊(cè)）第三冊(cè)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)第三冊(cè)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)二、相關(guān)依據(jù)工貿(mào)行業(yè)小微企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家安監(jiān)總局管四函〔2013〕29號(hào)---2013年12月13日1.依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(AQ/T9006-2010)制定。2.適用于冶金、有色、建材、機(jī)械、輕工、紡織、煙草、商貿(mào)等行業(yè)小微企業(yè)。3.從業(yè)人員20人至300人，且營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元至2000萬(wàn)元的為小型企業(yè)；從業(yè)人員20人以下或營(yíng)業(yè)收入300萬(wàn)元以下的為微型企業(yè)。4.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)共有10項(xiàng)考評(píng)類(lèi)目及49條標(biāo)準(zhǔn)條款。5.本評(píng)定計(jì)100分，累計(jì)扣分的，均為直到該標(biāo)準(zhǔn)條款分?jǐn)?shù)扣完止，不出現(xiàn)負(fù)分。6.申請(qǐng)?jiān)u審之日前一年內(nèi)未發(fā)生死亡事故，小型企業(yè)評(píng)審得分≥75分以上，微型企業(yè)評(píng)審得分≥60分以上，為合格。7.考評(píng)程序：（1）企業(yè)自評(píng)：如所在地安監(jiān)部門(mén)已制定發(fā)布相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，可依據(jù)其進(jìn)行（2）申請(qǐng)?jiān)u審（3）評(píng)審：小微企業(yè)評(píng)審方法由地方安監(jiān)部門(mén)制定（4）公告：地方安監(jiān)部門(mén)應(yīng)對(duì)達(dá)標(biāo)企業(yè)進(jìn)行公告。小微企業(yè)達(dá)標(biāo)不分等級(jí)。A級(jí)要素6項(xiàng)B級(jí)要素40款江蘇工貿(mào)行業(yè)小微企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范范圍本標(biāo)準(zhǔn)化適用于冶金、有色、建材、機(jī)械、輕工、紡織行業(yè)小微企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相關(guān)工作。商貿(mào)、煙草行業(yè)小微企業(yè)可參照?qǐng)?zhí)行?；A(chǔ)管理1.1安全目標(biāo)。依照安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合自身實(shí)際，制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與計(jì)劃，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行考核1.2機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.2.1設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人，配備專(zhuān)（兼）職安全生產(chǎn)、職業(yè)健康管理人員，并按規(guī)定持證上崗。1.2.2企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)單位、部門(mén)和人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。1.3安全投入1.3.1按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，并建立使用臺(tái)賬1.3.2為員工辦理工傷保險(xiǎn)，保障事故傷亡人員獲得相應(yīng)賠償1.4法律法規(guī)與管理制度1.4.1遵守安全法規(guī)并將相應(yīng)要求及時(shí)轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度。1.4.2建立健全安全生產(chǎn)管理制度，內(nèi)容至少包括：1.4.3編制齊全、適用的崗位安全操作規(guī)程。1.4.4將管理制度和崗位操作規(guī)程發(fā)放、告知從業(yè)人員，并監(jiān)督執(zhí)行。1.5教育培訓(xùn)1.5.1對(duì)本企業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)并考核合格；特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員必須持證上崗。1.5.2對(duì)新入廠從業(yè)人員進(jìn)行廠、車(chē)間、班組三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（含職業(yè)健康）；對(duì)轉(zhuǎn)崗和重新上崗人員進(jìn)行相應(yīng)的教育培訓(xùn)。1.5.3在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對(duì)有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教育培訓(xùn)。1.5.4企業(yè)應(yīng)對(duì)相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前的安全教育培訓(xùn)。1.6危險(xiǎn)源管理1.6.1對(duì)設(shè)備設(shè)施、作業(yè)活動(dòng)機(jī)場(chǎng)所進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)估，采取有效防范措施。1.6.2對(duì)確定的重大危險(xiǎn)源，應(yīng)向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門(mén)備案。1.7事故和應(yīng)急管理1.7.1對(duì)事故進(jìn)行登記建檔管理1.7.2事故調(diào)查處理應(yīng)做到：事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不過(guò)放。1.7.3制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，配備應(yīng)急器材，定期組織演練；重要危險(xiǎn)崗位應(yīng)制定現(xiàn)場(chǎng)處置方案，并在醒目位置張貼，從業(yè)人員應(yīng)熟悉處置方法。設(shè)備設(shè)施2.1生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施建設(shè)2.1.1建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。2.1.2廠區(qū)平面圖布置應(yīng)符合GB50016/GB50187/GBZ1等規(guī)范的要求。2.2設(shè)備設(shè)施運(yùn)行管理2.2.1企業(yè)應(yīng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施（含自有設(shè)備）進(jìn)行規(guī)范化管理，保證其安全運(yùn)行。2.2.2特種設(shè)備應(yīng)取得使用登記證，特種設(shè)備及其安全附件、強(qiáng)檢計(jì)量器等應(yīng)經(jīng)有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)定期檢測(cè)合格。2.2.3建立生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施檔案，建立維護(hù)、保養(yǎng)、運(yùn)行臺(tái)賬記錄應(yīng)及時(shí)、完整。2.2.4安全設(shè)施不得隨意拆除、挪用或棄之不用；確因檢維修拆除的，應(yīng)采取臨時(shí)安全措施，檢維修完畢后立即復(fù)原。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)3.1生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理3.1.1照明和采光良好，道路，通道，出入口，地面等符合安全要求；溝，坑，池等設(shè)施符合規(guī)定的護(hù)欄或蓋板；設(shè)備設(shè)施、物料擺放整齊、清潔。3.1.2設(shè)置符合要求的消防設(shè)備、設(shè)施、器材，定期檢查、檢驗(yàn)并有記錄；疏散通道、安全出口暢通，標(biāo)識(shí)明顯。3.2作業(yè)管理3.2.1對(duì)動(dòng)火作業(yè)、有限空間作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)、高出作業(yè)、吊裝作業(yè)等危險(xiǎn)性較高的作業(yè)履行審批手續(xù)，明確責(zé)任人，制定應(yīng)急處置方案，落實(shí)防護(hù)措施。3.2.2現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，按章操作，杜絕違章操作、違章指揮、違章反勞動(dòng)紀(jì)律行為。3.3警示標(biāo)識(shí)3.3.1存在較大風(fēng)險(xiǎn)、有害因素的場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施、應(yīng)按照規(guī)范要求，在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。3.3.2在設(shè)備設(shè)施檢維修、施工、吊裝作業(yè)場(chǎng)所，設(shè)置警戒區(qū)域和警示標(biāo)識(shí)，在檢維修現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置圍欄和警示標(biāo)識(shí)3.4相關(guān)方管理。對(duì)相關(guān)方的資格進(jìn)行審查，簽訂安全協(xié)議，明確雙方安全責(zé)任和義務(wù)，并納入本企業(yè)統(tǒng)一管理。隱患排查與治理4.1隱患排查4.1.1企業(yè)組織事故隱患排查工作，對(duì)隱患進(jìn)行分析評(píng)估，確定隱患登記，登記建檔，及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)。4.1.2發(fā)現(xiàn)重大隱患應(yīng)立即向當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)管部門(mén)和有關(guān)主管部門(mén)報(bào)告。4.2隱患治理。對(duì)排查出的隱患及時(shí)整改，做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”職業(yè)衛(wèi)生5.1職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)。工作場(chǎng)所存在職業(yè)病危害因素，應(yīng)及時(shí)向所在安監(jiān)部門(mén)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。5.2職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。建立健全全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)按照固定組織上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查、并將檢查結(jié)果書(shū)面如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。5.3職業(yè)病危害檢測(cè)。存在職業(yè)病危害因素的，應(yīng)按規(guī)定委托具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)，將檢測(cè)結(jié)果在醒目位置進(jìn)行公布并存入職業(yè)衛(wèi)生檔案?？?jī)效評(píng)定與持續(xù)改進(jìn)6.1績(jī)效評(píng)定6.1.1企業(yè)每年至少一次對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)定，形成報(bào)告，并報(bào)送所在地安監(jiān)機(jī)構(gòu)。6.1.2企業(yè)發(fā)生死亡事故后應(yīng)重新進(jìn)行評(píng)定6.2持續(xù)改進(jìn)。應(yīng)根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)定結(jié)果，持續(xù)改進(jìn)，不斷提高安全績(jī)效。安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法財(cái)企〔2012〕16號(hào)第一章安全費(fèi)用的提取標(biāo)準(zhǔn)第十一條機(jī)械制造企業(yè)以上年度實(shí)際營(yíng)業(yè)收入為計(jì)提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標(biāo)準(zhǔn)平均逐月提?。海ㄒ唬I(yíng)業(yè)收入不超過(guò)1000萬(wàn)元的，按照2%提??；（二）營(yíng)業(yè)收入超過(guò)1000萬(wàn)元至1億元的部分，按照1%提??；第二章 安全費(fèi)用的使用第二十二條冶金企業(yè)安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照以下范圍使用：（一）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備支出（不含“三同時(shí)”要求初期投入的安全設(shè)施），包括車(chē)間、站、庫(kù)房等作業(yè)場(chǎng)所的監(jiān)控、監(jiān)測(cè)、防火、防爆、防墜落、防塵、防毒、防噪聲與振動(dòng)、防輻射和隔離操作等設(shè)施設(shè)備支出；（二）配備、維護(hù)、保養(yǎng)應(yīng)急救援器材、設(shè)備支出和應(yīng)急演練支出；（三）開(kāi)展重大危險(xiǎn)源和事故隱患評(píng)估、監(jiān)控和整改支出；（四）安全檢查、評(píng)價(jià)（不包括新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目評(píng)價(jià)）和咨詢(xún)及標(biāo)準(zhǔn)化支出；（五）安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出；（六）配備和更新現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出；（七）安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用支出；（八）安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)支出；（九）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。第二十三條機(jī)械制造企業(yè)安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照以下范圍使用：（一）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備支出等；（二）配備、維護(hù)、保養(yǎng)應(yīng)急救援器材、設(shè)備支出和應(yīng)急演練支出；（三）開(kāi)展重大危險(xiǎn)源和事故隱患評(píng)估、監(jiān)控和整改支出；（四）安全檢查、評(píng)價(jià)、咨詢(xún)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)支出；（五）安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出；（六）配備和更新現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出；（七）安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用；（八）安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)支出；企業(yè)基本情況登記表企業(yè)注冊(cè)名稱(chēng)經(jīng)濟(jì)類(lèi)型企業(yè)所在地址企業(yè)注冊(cè)時(shí)間企業(yè)法定代表人姓名聯(lián)系電話(huà)安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話(huà)安全管理人員姓名企業(yè)職工人數(shù)主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品營(yíng)業(yè)額證照情況證件名稱(chēng)發(fā)證單位發(fā)證時(shí)間有效期企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照安全資格證姓名職務(wù)發(fā)證單位發(fā)證時(shí)間有效期證件號(hào)碼工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件廠區(qū)平面布置圖消防驗(yàn)收合格證明安全員資格證書(shū)職工登記表序號(hào)姓名三級(jí)教育情況崗位參與工傷保險(xiǎn)或商業(yè)性保險(xiǎn)情況是否參與投保額度投保期限社會(huì)保險(xiǎn)公眾責(zé)任保險(xiǎn)12345678安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組名單組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)成員：江蘇興文包裝有限公司文件[2014]5號(hào)-------------------------------------安全員任命書(shū)為了保障安全生產(chǎn)工作健康、有序的開(kāi)展，促進(jìn)企業(yè)更好更快的發(fā)展，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，任命曹成榮為公司專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員。單位印章法人簽字：2014年1四、安全生產(chǎn)責(zé)任制公司負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)承諾書(shū)本公司向社會(huì)鄭重承諾如下：認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求。加大安全投入，確保本單位在具備安全生產(chǎn)條件的前提下正常生產(chǎn)。制定安全生產(chǎn)工作方案，完善安全生產(chǎn)管理制度。定期召開(kāi)安全生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)ｎ}會(huì)議，及時(shí)研究決定安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。規(guī)范和完善安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬，積極開(kāi)展各類(lèi)安全生產(chǎn)活動(dòng)。依法健全安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)，依法配備安全專(zhuān)(兼)職安全生產(chǎn)管理人員,層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到責(zé)任到人、到崗。加強(qiáng)對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害監(jiān)測(cè)和治理，按規(guī)定為職工配備勞動(dòng)防護(hù)用品。危險(xiǎn)源（點(diǎn)）按照規(guī)定采取預(yù)防和監(jiān)控措施。定期開(kāi)展安全檢查，建立健全隱患排查、整改、治理制度，健全檔案，隱患整改率達(dá)100%。制定和完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，并組織演練。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，豐富安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)內(nèi)容；加強(qiáng)一線(xiàn)職工和農(nóng)民工安全教育，職工的三級(jí)安全教育率達(dá)100%，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、安全員持有效證件率達(dá)100%，特種作業(yè)人員持有效證件率達(dá)100%。及時(shí)如實(shí)報(bào)告各類(lèi)事故，積極配合事故調(diào)查處理。承諾單位：(蓋章)主要負(fù)責(zé)人簽名：XXX年X月X日安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)----車(chē)間（班組）負(fù)責(zé)人根據(jù)相關(guān)法規(guī)，現(xiàn)與本企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽訂本安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)：一、甲方職責(zé)1、主要負(fù)責(zé)人對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；2、建立健全本企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制；4、組織制定本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；5、保證對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)資金的有效投入和實(shí)施；6、組織開(kāi)展本企業(yè)隱患排查治理工作，及時(shí)消除安全隱患；7、組織制定并實(shí)施本企業(yè)的事故應(yīng)急救援預(yù)案；8、發(fā)生傷亡事故時(shí)，及時(shí)組織搶救并如實(shí)向有關(guān)部門(mén)上報(bào)情況；二、乙方職責(zé)1、組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識(shí)和自我防范能力；2、教育員工嚴(yán)格執(zhí)行本企業(yè)安全管理制度和崗位操作規(guī)程；3、加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理力度，糾正違章行為，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)并采取措施進(jìn)行整改；4、督促?gòu)臉I(yè)人員按規(guī)定穿戴個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，教育從業(yè)人員正確使用消防、安全設(shè)施和器材；5、發(fā)生事故時(shí)，要組織人員搶救，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，并要在第一時(shí)間向相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告并協(xié)助調(diào)查處理；三、考核與獎(jiǎng)懲1、考核期為年月至年月2、根據(jù)年終責(zé)任人進(jìn)行安全考核，對(duì)沒(méi)有發(fā)生安全事故的，給予500元的獎(jiǎng)勵(lì)。如發(fā)生安全事故的，給予500元的罰款處理。凡隱瞞事故不報(bào)，弄虛作假的取消全部獎(jiǎng)勵(lì)，并罰款2000元。企業(yè)負(fù)責(zé)人（簽字）：責(zé)任人（簽字）：年月日安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)----車(chē)間（班組）負(fù)責(zé)人根據(jù)相關(guān)法規(guī)，現(xiàn)與本企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽訂本安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)：一、甲方職責(zé)1、主要負(fù)責(zé)人對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；2、建立健全本企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制；3、組織制定本企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；4、保證對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)資金的有效投入和實(shí)施；5、組織開(kāi)展本企業(yè)隱患排查治理工作，及時(shí)消除安全隱患；6、組織制定并實(shí)施本企業(yè)的事故應(yīng)急救援預(yù)案；7、發(fā)生傷亡事故時(shí)，及時(shí)組織搶救并如實(shí)向有關(guān)部門(mén)上報(bào)情況；二、乙方職責(zé)1、組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識(shí)和自我防范能力；2、教育員工嚴(yán)格執(zhí)行本企業(yè)安全管理制度和崗位操作規(guī)程；3、加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理力度，糾正違章行為，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)上報(bào)并采取措施進(jìn)行整改；4、督促?gòu)臉I(yè)人員按規(guī)定穿戴個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，教育從業(yè)人員正確使用消防、安全設(shè)施和器材；5、發(fā)生事故時(shí)，要組織人員搶救，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，并要在第一時(shí)間向相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告并協(xié)助調(diào)查處理；三、考核與獎(jiǎng)懲1、考核期為2012年1月至2012年12月2、根據(jù)年終責(zé)任人進(jìn)行安全考核，對(duì)沒(méi)有發(fā)生安全事故的，給予500元的獎(jiǎng)勵(lì)。如發(fā)生安全事故的，給予500元的罰款處理。凡隱瞞事故不報(bào)，弄虛作假的取消全部獎(jiǎng)勵(lì)，并罰款2000元。企業(yè)負(fù)責(zé)人（簽字）：責(zé)任人（簽字）：年月日安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表序號(hào)責(zé)任人經(jīng)濟(jì)掛鉤備注姓名職務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)罰款12345678安全生產(chǎn)規(guī)章制度目錄、安全生產(chǎn)操作規(guī)程目錄安全生產(chǎn)規(guī)章制度1.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法2.安全生產(chǎn)目標(biāo)全員承諾制度3.安全生產(chǎn)責(zé)任制4.安全教育培訓(xùn)制度5.安全生產(chǎn)投入管理6.安全設(shè)備設(shè)施管理制度7.危險(xiǎn)作業(yè)許可制度8.特種作業(yè)人員管理制度9.安全檢查與隱患治理10.檢、維修安全管理制度11.危險(xiǎn)物品管理制度12.?；穫}(cāng)庫(kù)安全管理制度13.事故應(yīng)急管理制度14.安全獎(jiǎng)懲制度15.職業(yè)健康管理制度16.消防管理制度17.勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度18.建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”19.“三違”行為管理制度20.應(yīng)急管理制度21.安全生產(chǎn)檔案管理22.績(jī)效評(píng)定持續(xù)改進(jìn)管理制度操作規(guī)程:企業(yè)視情況擬定六、安全生產(chǎn)法規(guī)獲取清單法規(guī)清單：序號(hào)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)依據(jù)符合性?xún)?nèi)容企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況情況第一部分國(guó)家法律1.中華人民共和國(guó)消防法5/7/10-21/30/32/38/43/46/47/48/50/535/7/10-21/30/32/38/43/46/47/48/50/53條款內(nèi)容公司新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目均經(jīng)過(guò)有資質(zhì)的單位進(jìn)行了消防設(shè)計(jì)和防火設(shè)計(jì)審核，并經(jīng)屬地消防機(jī)關(guān)驗(yàn)收合格；公司內(nèi)生產(chǎn)裝置和構(gòu)建筑物均符合防火要求；配備了足夠的消防器材和設(shè)施；設(shè)立了義務(wù)消防隊(duì)，并配備了專(zhuān)職消防管理人員。符合2.中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法1-6/16-26/28-52/69-701-6/16-26/28-52/69-70條款相關(guān)內(nèi)容1-6條：建立責(zé)任制，總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)。16條：公司具備安全生產(chǎn)條件。17-18條：建立了責(zé)任制，制訂了安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括：操作規(guī)程，安全檢查制度，應(yīng)急預(yù)案及事故報(bào)告制度。19-20條：設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，有3名專(zhuān)職人員。21-23條：從業(yè)人員上崗前都安全操作培訓(xùn)，特種作業(yè)人員持證上崗。24-26條：執(zhí)行三同時(shí)制度。28條：有明顯的安全警示標(biāo)志。29條：安全設(shè)備有定期維護(hù)、檢測(cè)。30條：壓力容器在投入運(yùn)行前經(jīng)特檢所檢驗(yàn)，取得安全使用證。32、34條：危化品有專(zhuān)門(mén)的倉(cāng)庫(kù)存放。35條：吊裝作業(yè)相關(guān)的管理程序。36條：告知?jiǎng)趧?dòng)者相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程及危險(xiǎn)因素。37、39條：為員工提供勞保用品及相關(guān)培訓(xùn)。38條：安全檢查并有記錄。40-41條：與承包商簽訂安全協(xié)議。42-44條：與員工簽訂勞動(dòng)合同，45-52條：對(duì)員工進(jìn)行入廠培訓(xùn)，69-70條：有應(yīng)急救援組織及兼職的應(yīng)急人員。符合4. 中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法2-6/12-15/19-36/38/40/43/45/48-54/64-712-6/12-15/19-36/38/40/43/45/48-54/64-71條款相關(guān)內(nèi)容2-6條，建立了責(zé)任制，全部參加了工傷保險(xiǎn)；第12-15條，生產(chǎn)區(qū)域布置合理；第19-29條，建立了職業(yè)病管理組織、程序、健康監(jiān)護(hù)檔案、應(yīng)急預(yù)案，在職業(yè)病危害場(chǎng)所設(shè)置了警示標(biāo)識(shí)，并定期對(duì)職業(yè)危害場(chǎng)所進(jìn)行檢測(cè)。31-36條，組織員工做上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并建立了檔案。其他條款均符合。符合第二部分行政法規(guī)生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例第1-5章第1-5章發(fā)生事故后都及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行了書(shū)面報(bào)告，主要負(fù)責(zé)人立即組織救援搶險(xiǎn)。新區(qū)事故調(diào)查組進(jìn)行了深入的調(diào)查，提交了調(diào)查報(bào)告，落實(shí)了安全整改措施，并進(jìn)行了停產(chǎn)整頓。符合第三部分部門(mén)規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法4/14，第3節(jié)，第四章4/14，第3節(jié)，第四章2010年，公司對(duì)屬地安監(jiān)部門(mén)給予的行政罰款在規(guī)定期限內(nèi)予以履行。做一個(gè)誠(chéng)實(shí)、守信、履法的企業(yè)。符合2.重大事故隱患管理規(guī)定第2-4章第2-4章公司內(nèi)未發(fā)現(xiàn)重大事故隱患符合5.勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定全文全文根據(jù)該規(guī)定，修訂了公司《勞動(dòng)防護(hù)用品(具)和保健品管理制度》，勞動(dòng)防護(hù)用品配備符合該標(biāo)準(zhǔn)。符合第四部分地方性法規(guī)2.江蘇省安全生產(chǎn)條例第2、4章第2、4章公司按規(guī)定建立了安全規(guī)章制度、操作規(guī)程，建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全投入保障到位，所有人員均按要求進(jìn)行了培訓(xùn)，設(shè)置了安全管理機(jī)構(gòu)，配備了專(zhuān)職安全管理人員和國(guó)家注冊(cè)安全工程師，事故調(diào)查和處理符合規(guī)定。符合江蘇興文包裝有限公司文件[2014]6號(hào)-------------------------------------關(guān)于開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作的通知為提高安全管理水平,現(xiàn)將安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)事項(xiàng)通知如下：一、組織機(jī)構(gòu)---安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。馬羽 成員：曹成榮、王明生、尚通平二、達(dá)標(biāo)依據(jù)和目標(biāo)依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》和《工貿(mào)行業(yè)小微企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》，確保9月申報(bào)并三級(jí)達(dá)標(biāo)。三、進(jìn)度安排：（一）部署階段（2014年1—2月）.層層部署，落實(shí)責(zé)任制；健全工作網(wǎng)絡(luò)，制定實(shí)施進(jìn)度方案。（二）實(shí)施階段（2014年2—7月）1.對(duì)照《基本規(guī)范》和《評(píng)分細(xì)則》及實(shí)施方案自查自糾。2.起草安全管理制度和操作規(guī)程的修訂稿，自查隱患予以整改，側(cè)重反“三違”。對(duì)照《規(guī)范》自查，對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行整改。（三）總結(jié)考核(2014年8—9月）對(duì)達(dá)標(biāo)情況預(yù)驗(yàn)收，提出三級(jí)達(dá)標(biāo)申請(qǐng)，確保通過(guò)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。特此通知！2014年1月附件：XXX公司安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建進(jìn)度表目標(biāo)工作內(nèi)容進(jìn)度準(zhǔn)備階段依據(jù)《基本規(guī)范》和《評(píng)分細(xì)則》，對(duì)安全現(xiàn)狀初始評(píng)估，了解企業(yè)安全管理現(xiàn)狀、業(yè)務(wù)流程、組織機(jī)構(gòu)等基本管理信息，發(fā)現(xiàn)差距。一、組建安全標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組，明確負(fù)責(zé)人、聯(lián)絡(luò)人，并初步分工、企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并予以公布。二、整理并集中如下資料：1、組織機(jī)構(gòu)及職工構(gòu)成；2、安全組織結(jié)構(gòu)；3、目前執(zhí)行的法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)清單；4、企業(yè)安全管理制度目錄；5、企業(yè)安全操作規(guī)程目錄；6、企業(yè)安全管理臺(tái)帳目錄；7、企業(yè)歷次安全評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)等。策劃階段確定方案，包括資源配置、進(jìn)度、分工等；識(shí)別和獲取適用的安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及要求；完善安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、臺(tái)帳、檔案、記錄等；確定安全方針和目標(biāo)。1.培訓(xùn)：進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)。2.評(píng)估現(xiàn)狀，理清符合、基本符合、不符合項(xiàng)。3.制定安全標(biāo)準(zhǔn)化方案。4.進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析。5.補(bǔ)充安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求。6.完善安產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程、臺(tái)帳、檔案、記錄等。7.確定企業(yè)安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)。8.編制《安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》和完善相關(guān)管理制度。實(shí)施根據(jù)策劃結(jié)果，落實(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)化的各項(xiàng)要求。1.總結(jié)策劃階段的成果，欠缺的部分予以完善。2.開(kāi)始安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行，落實(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)化各項(xiàng)要求。自評(píng)階段應(yīng)對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施情況進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出差距，提出完善措施。1.成立自評(píng)小組，制定自評(píng)計(jì)劃。2.在安全檢查過(guò)程中找出安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行中的偏差。3.分析安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題其產(chǎn)生原因，既解決安全本身的問(wèn)題，更進(jìn)一步，解決安全標(biāo)準(zhǔn)化體系性問(wèn)題。4.制定整改措施落實(shí)整改時(shí)間、責(zé)任人，并整改驗(yàn)證。改進(jìn)與提高階段據(jù)自評(píng)結(jié)果，改進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，不斷提高安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施水平和安全績(jī)效。1.根據(jù)自評(píng)結(jié)果，改進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。2.總結(jié)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。3.制定安全標(biāo)準(zhǔn)化更高目標(biāo)，提高安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施水平，提高企業(yè)安全業(yè)績(jī)。申請(qǐng)考核判定企業(yè)安全生產(chǎn)活動(dòng)和是否符合計(jì)劃，是否得到實(shí)施。1.提出考核評(píng)審申請(qǐng)。2.迎接考核評(píng)審。3.問(wèn)題整改。XXXX公司[2014]號(hào)-------------------------------------關(guān)于2014年度公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的通知依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（AQ/T9006-2010）和《工貿(mào)行業(yè)小微企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》相關(guān)要求，現(xiàn)就2014年度公司安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、適用：適用于公司廠區(qū)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)和所有員工及外來(lái)單位。二、方針：安全第一，環(huán)保至上，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。三、目標(biāo)1.不發(fā)生等級(jí)事故，不發(fā)生污染事故，不危害員工健康。2.確保安全標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)達(dá)標(biāo)。3.杜絕“三違”行為，隱患排查整改率100%，4.打造一流團(tuán)隊(duì)，全員安全教育培訓(xùn)合格率100%。四、理念與承諾1.科技創(chuàng)新，安全發(fā)展，強(qiáng)企富民，行業(yè)領(lǐng)先。2.恪守安全法規(guī)，履行主體責(zé)任，杜絕各類(lèi)事故。五、幾點(diǎn)舉措1.落實(shí)安全責(zé)任，完善安全制度，規(guī)范安全行為。2.抓牢一支隊(duì)伍，抓實(shí)一套制度，抓好現(xiàn)場(chǎng)管理。3.夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)基固本，杜絕事故隱患。六、各級(jí)職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本公司安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任；公司分管負(fù)責(zé)人對(duì)主要負(fù)責(zé)任人負(fù)責(zé)，對(duì)各自分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；部門(mén)車(chē)間負(fù)責(zé)人對(duì)本區(qū)域安全生產(chǎn)負(fù)直接管理崗位；從業(yè)人員負(fù)崗位安全生產(chǎn)直接責(zé)任。2.安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作采取部門(mén)車(chē)間負(fù)責(zé)制，按照自主管理與公司監(jiān)管相結(jié)合的原則。3.公司安委辦負(fù)責(zé)目標(biāo)分解和監(jiān)控，實(shí)施各作業(yè)區(qū)和部門(mén)目標(biāo)考核等，制訂季度督查表，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)由相關(guān)部門(mén)執(zhí)行。七、目標(biāo)分解與考評(píng)1.為控制目標(biāo)、工作目標(biāo)兩類(lèi)，基本分為100分?？刂颇繕?biāo)（60分），控制目標(biāo)為當(dāng)年安全生產(chǎn)工作主要控制指標(biāo)?？刂颇繕?biāo)經(jīng)安委會(huì)審定后由安委辦分解下達(dá)，并予以公布。工作目標(biāo)（40分）工作目標(biāo)指相關(guān)部門(mén)確保完成任務(wù)的年度月度工作計(jì)劃與舉措，應(yīng)報(bào)公司安委辦備案。2.部門(mén)車(chē)間月度自查，填寫(xiě)自查表報(bào)公司安委辦備案；安委辦季度督查表存檔，并予以公布。3.年底總評(píng)。每年12月31日前，由公司安委辦匯總月度自查和季度督查表，并組織年度督查，形成全年考評(píng)結(jié)果向安委會(huì)報(bào)告。八、評(píng)定與獎(jiǎng)懲1.各作業(yè)區(qū)考核得分在95分以上者為優(yōu)秀，在90分以上者為良好，在80分以上者為合格，在80分以下者為較差，“一票否決”者為較差；各部門(mén)考核分在上述等級(jí)考核得分應(yīng)上浮5分。2.安委會(huì)依據(jù)考評(píng)得分，對(duì)完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的部門(mén)予以通報(bào)表彰，并作為各項(xiàng)安全獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。3.考核較差的取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)和獎(jiǎng)勵(lì)資格，并向安委會(huì)寫(xiě)出書(shū)面整改意見(jiàn)，其中發(fā)生了較大以上事故的，除追究有關(guān)當(dāng)事人的直接責(zé)任外，還應(yīng)追究有關(guān)管理者責(zé)任。年月日安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)員工須知1.《刑法》第134條規(guī)定，重大安全責(zé)任事故犯罪主體的是（）。答:企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)和職工2.依據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)所制訂的本企業(yè)安全生產(chǎn)制度，對(duì)員工具有（）。答:制約性3.國(guó)務(wù)院安委會(huì)〔2011〕4號(hào)文規(guī)定：對(duì)不具備()達(dá)標(biāo)企業(yè)，政府要依法責(zé)令其停產(chǎn)整改直至依法關(guān)閉。答:三級(jí)4.《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》和《工貿(mào)行業(yè)小微企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》是否適用本公司？答:適用5.國(guó)家推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)涵？答:落實(shí)安全責(zé)任，完善安全制度，規(guī)范安全行為，提升本質(zhì)安全。6.安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施的六個(gè)階段？答:初估、策劃、培訓(xùn)、實(shí)施、自評(píng)、改進(jìn)。7.安全標(biāo)準(zhǔn)化“四全”實(shí)施原則指？答：全員、全過(guò)程、全方位、全天候。8.你是如何參與安全標(biāo)準(zhǔn)化？答:遵紀(jì)守法，勤學(xué)實(shí)干，杜絕“三違”愛(ài)廠敬業(yè)。9.本公司安全生產(chǎn)方針？答:安全第一，環(huán)保至上，強(qiáng)基固本，持續(xù)發(fā)展。10.本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)？答:不發(fā)生等級(jí)事故，不發(fā)生污染事故，不危害員工健康11.操作人員6個(gè)嚴(yán)格是什么？答:交接班，巡回檢查，工藝規(guī)程，操作票，遵守紀(jì)律，執(zhí)行規(guī)定。12.事故處理四不放過(guò)原則？答:原因未查清；責(zé)任人未處理；整改措施未落實(shí)；責(zé)任人未受教育。13.“三違”是指？答:違章指揮，違反操作規(guī)程，違反勞動(dòng)紀(jì)律。14.“三不傷害”指？答:不傷害自已，不傷害他人，不被他人傷害15.“三級(jí)安全教育”指？答:公司、車(chē)間和班組，受教人簽名記錄。16.安全班組“三好”條件是？答:基礎(chǔ)管理好，作業(yè)環(huán)境好，安全操作好17.杜絕“三違”，班組安全的“一班三檢法”指？答:班前、班中、班后安全檢查18.事故隱患整改“四定”指？答：定措施、定資金、定時(shí)間、定責(zé)任人。19.事故隱患泛指是？答:人的不安全行為,物的不安全狀況,管理上缺陷20.安全檢查的主要任務(wù)？答:查找不安全因素，提出消除或控制不安全因素的措施。21.操作層應(yīng)具備“二懂二會(huì)三過(guò)硬”安全素質(zhì)是什么？答:懂工藝流程，懂設(shè)備性能；會(huì)操作，會(huì)排障；生產(chǎn)操作上過(guò)硬，安全技術(shù)上過(guò)硬，應(yīng)急反映上過(guò)硬！22.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定主要負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)指什么？答:健全安全責(zé)任制；組織制定安全制度和操作規(guī)程；保證安全投入；督查安全工作，及時(shí)消除事故隱患；組織制定并實(shí)施應(yīng)急預(yù)案；及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。23.從業(yè)人員的三項(xiàng)義務(wù)指什么？答:三項(xiàng)義務(wù)：遵章守紀(jì)服從管理，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品；接受安全培訓(xùn)，掌握安全技能；發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告。24.企業(yè)為職工繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用可以從職工的工資總扣除？答:不可以。安全生產(chǎn)費(fèi)用支出明細(xì)表序號(hào)大類(lèi)支出明細(xì)計(jì)劃合計(jì)1完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)、檢測(cè)、探測(cè)設(shè)備、設(shè)施支出1、未安裝欄桿的平臺(tái)臨邊、上下斜道臨邊等防護(hù)、防滑設(shè)施2、防止物體、人員墜落設(shè)置的安全網(wǎng)、棚等3、安全警示標(biāo)的購(gòu)買(mǎi)、制作、安裝及維修、維護(hù)4、安全宣傳5、起重機(jī)械、壓力容器、避雷設(shè)施、支架等特種設(shè)備安全檢測(cè)檢驗(yàn)費(fèi)用等6、其他安全防護(hù)設(shè)施、檢測(cè)設(shè)施、設(shè)備2必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出1、各種應(yīng)急救援設(shè)備及器材，救生衣、圈、急救藥箱及器材2、安全帽、安全繩、安全帶、手套、雨鞋、口罩等現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)用品3、其他專(zhuān)門(mén)為應(yīng)急救援索緒爾準(zhǔn)備的物資、專(zhuān)用設(shè)備、工具。3安全生產(chǎn)檢查與評(píng)價(jià)支出1、日常安全生產(chǎn)檢查、評(píng)估2、聘請(qǐng)專(zhuān)家參與安全檢查和評(píng)估3、對(duì)有重大危險(xiǎn)因素的部分進(jìn)行論證、咨詢(xún)4安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出1、‘三類(lèi)人員’和特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)2、內(nèi)部組織的安全技術(shù)、知識(shí)培訓(xùn)教育3、組織應(yīng)急救援演練5其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出1、召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì)議等相關(guān)活動(dòng)2、舉辦安全生產(chǎn)為主題的知識(shí)競(jìng)賽、技能比賽等活動(dòng)3、安全經(jīng)驗(yàn)交流、現(xiàn)場(chǎng)觀摩4、購(gòu)置、編印安全籍、刊物、影像資料5、配置給安全員使用的相機(jī)、電腦等物品6、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用：專(zhuān)職安全員工以外的安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、集體安全費(fèi)用提取、使用、結(jié)余表（年度）編號(hào)：項(xiàng)目金額（萬(wàn)元）一年初結(jié)余二本年提取三本年支出1完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出2配備必要的應(yīng)急器材、設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出3安全生產(chǎn)與安全評(píng)價(jià)支出4安全技能培訓(xùn)及應(yīng)急救援演練支出5其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出6安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用四年末結(jié)余提取基數(shù)（按實(shí)際銷(xiāo)售收入）提取標(biāo)準(zhǔn)（%）注：1、年初結(jié)余＋本年提?。灸曛С觯侥昴┙Y(jié)余；2、提取基數(shù)×提取標(biāo)準(zhǔn)＝本年提??；3、提取標(biāo)準(zhǔn)按照《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理暫行辦法》執(zhí)行。財(cái)務(wù)主管：負(fù)責(zé)人：管理制度及操作規(guī)程發(fā)放記錄（樣本）序號(hào)發(fā)放文件時(shí)間發(fā)放部門(mén)簽收單位效果評(píng)估1《安全管理制度》、《安全操作規(guī)程》安全部效果良好、已掌握文件內(nèi)容2《安全管理制度》、《安全操作規(guī)程》安全部效果良好、已掌握文件內(nèi)容3《安全管理制度》、《安全操作規(guī)程》安全部效果良好、已掌握文件內(nèi)容4《安全管理制度》、《安全操作規(guī)程》安全部效果良好、已掌握文件內(nèi)容附：《安全管理制度》、《安全操作規(guī)程》見(jiàn)匯編績(jī)效評(píng)定與持續(xù)改進(jìn)報(bào)告使用說(shuō)明：1.每年一次，如有死亡事故，須進(jìn)行一次評(píng)定。2.此評(píng)定是以會(huì)議的形式進(jìn)行的。3.經(jīng)會(huì)議主持人簽核后復(fù)印分發(fā)各部門(mén)評(píng)定目的：通過(guò)對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化體系的評(píng)定，保證公司體系持續(xù)有效的滿(mǎn)足公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、。評(píng)審主持人總經(jīng)理評(píng)審日期評(píng)審內(nèi)容現(xiàn)狀陳述存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議評(píng)定結(jié)論（包括改進(jìn)措施）1、目標(biāo)、指標(biāo)及事故情況1、公司制定了目標(biāo)指標(biāo)，并層層分解到各個(gè)部門(mén)，按照《目標(biāo)指標(biāo)管理制度》規(guī)定,對(duì)目標(biāo)指標(biāo)進(jìn)行了檢測(cè)檢查，檢查結(jié)果達(dá)到目標(biāo)要求。（把事故發(fā)生的情況論述下，再和制定的目標(biāo)指標(biāo)對(duì)應(yīng)）公司層層人員了解目標(biāo)指標(biāo)，并按照目標(biāo)執(zhí)行措施實(shí)施，目標(biāo)指標(biāo)是合適的2、內(nèi)部交流和外部相關(guān)方的交流政府部門(mén)，及時(shí)聯(lián)系奉化安監(jiān)局，了解安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)和修訂的法律法規(guī)，及時(shí)更新公司的規(guī)章制度和操作規(guī)程相關(guān)協(xié)力廠商嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行作業(yè)，未發(fā)生工傷事故。進(jìn)行了安全文化活動(dòng)，使員工能在寓教于樂(lè)的氛圍下體驗(yàn)安全生產(chǎn)的重要性?xún)?nèi)部員工和相關(guān)方無(wú)安全方面的投訴。對(duì)各外部相關(guān)方的交流，本公司都有進(jìn)行相應(yīng)的措施。交流有效。3、體系的安全管理措施表現(xiàn)根據(jù)公司具體情況制定安全生產(chǎn)責(zé)任制、各類(lèi)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，并按期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行考核。收集識(shí)別和公司相關(guān)的法律法規(guī)，并進(jìn)行符合性判定。按照規(guī)定對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行三級(jí)安全教育、特種作業(yè)人員都持證上崗，負(fù)責(zé)人和安全管理人員持證上崗制定隱患排查制度，并進(jìn)行了排查，。對(duì)公司存在的危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識(shí)，并制定控制措施，按照規(guī)定判定是否具有重大危險(xiǎn)源。制定應(yīng)急救援預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。（可以寫(xiě)，規(guī)章制度和操作規(guī)程是否需修訂，法律法規(guī)是否需要更新，安全教育是否齊全等）（根據(jù)措施存在問(wèn)題欄進(jìn)行下結(jié)論）4、安全投入保障1、按照《安全生產(chǎn)投入制度》。（討論投入是否足夠）（根據(jù)討論擬定結(jié)果）5、安全生產(chǎn)隱患整改情況（對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)進(jìn)行符合性評(píng)價(jià)過(guò)程中是否有不符合情況，改進(jìn)情況如何）2、（對(duì)于應(yīng)急救援演練中有無(wú)發(fā)現(xiàn)不符合的情況，該井情況如何。）6、以前評(píng)定后后采取的后續(xù)措施無(wú)7、客觀環(huán)境的變化1、目前公司內(nèi)各生產(chǎn)工藝都沒(méi)大的變化，各安全生產(chǎn)危險(xiǎn)因素都沒(méi)有變動(dòng)。。8、社會(huì)效益評(píng)估（1、以前發(fā)生的事故損失和推行后發(fā)生少的事故損失進(jìn)行比照）總結(jié)論：體系目前運(yùn)行情況良好。相關(guān)方對(duì)公司推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化有所了解，并按照規(guī)定執(zhí)行。收集了比較完全的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，并進(jìn)行了合規(guī)性評(píng)價(jià)，對(duì)不符合相關(guān)法規(guī)的事項(xiàng)制定了相應(yīng)的整改。在嚴(yán)格的管理下，達(dá)到目標(biāo)指標(biāo)要求。公司推行的標(biāo)準(zhǔn)化體系符合條文要求，充分、有效，適合公司目前安全生產(chǎn)狀況。參加評(píng)審人員：負(fù)責(zé)人

試用工轉(zhuǎn)正（定崗）考核制度1目的為規(guī)范公司用工，提高員工素質(zhì)技能水平，加強(qiáng)對(duì)試用期內(nèi)員工的管理，特制訂本規(guī)定。2適用范圍適用于我公司所有試用期內(nèi)員工考核管理。3職責(zé)3.1人力資源部負(fù)責(zé)組織試用期內(nèi)員工的考核。3.2車(chē)間（部室）負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)的項(xiàng)目進(jìn)行考核。3.3人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督車(chē)間的考核工作。4工作程序4.1員工進(jìn)入公司，與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。不與公司簽訂勞動(dòng)合同，不予錄用。4.2員工試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正前，要經(jīng)過(guò)考核，由人力資源部出具試用工轉(zhuǎn)正（定崗）考核表。表一由員工本人和車(chē)間（部室）負(fù)責(zé)人填寫(xiě)；表二中考勤和勞動(dòng)紀(jì)律部分由車(chē)間負(fù)責(zé)填寫(xiě)，人力資源部負(fù)責(zé)審核；表二中業(yè)務(wù)技能部分，理論考試成績(jī)由人力資源部填寫(xiě)，現(xiàn)場(chǎng)操作考試成績(jī)由車(chē)間填寫(xiě)。員工經(jīng)考核合格后，由試用工轉(zhuǎn)為正式工，若考核不合格，解除勞動(dòng)關(guān)系。4.3在試用期內(nèi)，第一個(gè)月至第三個(gè)月，用人車(chē)間（部室）應(yīng)根據(jù)試用工的工作能力、職業(yè)傾向等，并根據(jù)工作所需安排、調(diào)整工作崗位，三個(gè)月以后要進(jìn)行定向培養(yǎng)，不得再做調(diào)整。4.4試用期員工的考核指標(biāo)分為三部分：考勤、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能。項(xiàng)目考核細(xì)則考勤此項(xiàng)為否決項(xiàng)，即此項(xiàng)不及格視為考核不合格，直接解除勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)紀(jì)律（權(quán)重20%）每出現(xiàn)一次輕微違紀(jì)行為扣2分，遲到、早退納入輕微違紀(jì)行為每出現(xiàn)一次一般違紀(jì)行為扣4分曠工：0＜連續(xù)曠工≤1天扣20分，1＜連續(xù)曠工≤2天扣40分，連續(xù)曠工3天及以上解除勞動(dòng)關(guān)系；不連續(xù)曠工每曠工一次扣20分，累計(jì)曠工6次或累計(jì)滿(mǎn)3天解除勞動(dòng)關(guān)系滿(mǎn)分100分，考核得分=100-違紀(jì)扣分，最終得分由車(chē)間給出若出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為視為考核不合格，直接解除勞動(dòng)關(guān)系業(yè)務(wù)技能（權(quán)重80%）理論考試成績(jī)，滿(mǎn)分100分，權(quán)重40%，最終得分由人力資源給出現(xiàn)場(chǎng)操作考試成績(jī)，滿(mǎn)分100分，權(quán)重60%，最終得分由車(chē)間給出業(yè)務(wù)技能得分=理論考試成績(jī)×40%+現(xiàn)場(chǎng)操作考試成績(jī)×60%綜合成績(jī)勞動(dòng)紀(jì)律得分×20%+業(yè)務(wù)技能得分×80%，考試成績(jī)≥80分為合格4.4.1考勤4.4.1.1員工須嚴(yán)格遵守《員工手冊(cè)》中《考勤管理制度》，按公司規(guī)定的時(shí)間上下班，不得遲到、早退，有遲到、早退的按輕微違紀(jì)行為扣分；4.4.1.2員工在試用期內(nèi)出勤率必須達(dá)到80%以上（含80%），達(dá)不到的視為考核不合格，予以解除勞動(dòng)關(guān)系；4.4.1.3不得曠工，試用期內(nèi)連續(xù)曠工滿(mǎn)3天或累計(jì)曠工滿(mǎn)3天或累計(jì)曠工滿(mǎn)6次均視為考核不合格，予以解除勞動(dòng)關(guān)系；出現(xiàn)曠工行為達(dá)不到解除勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)的從勞動(dòng)紀(jì)律得分中依據(jù)考核細(xì)則扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。4.4.2勞動(dòng)紀(jì)律：?jiǎn)T工須嚴(yán)格遵守《員工手冊(cè)》中《勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》，每出現(xiàn)一次違紀(jì)行為都要扣減相應(yīng)的分?jǐn)?shù)：輕微違紀(jì)行為扣2分；一般違紀(jì)行為扣4分；勞動(dòng)紀(jì)律得分滿(mǎn)分為100分，占綜合成績(jī)權(quán)重20%，扣分超過(guò)100分按負(fù)分累計(jì)；員工出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為視為考核不合格，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。4.4.3業(yè)務(wù)技能：業(yè)務(wù)技能考核總分100分，占綜合成績(jī)權(quán)重80%，由理論考試（滿(mǎn)分100分，權(quán)重40%）和現(xiàn)場(chǎng)操作（滿(mǎn)分100分，權(quán)重60%）兩項(xiàng)組成。4.5業(yè)務(wù)技能考試分為理論考試和現(xiàn)場(chǎng)操作。理論考試題庫(kù)（含答案）由車(chē)間負(fù)責(zé)制定，提前一個(gè)月上報(bào)人力資源部，理論考試試題由人力資源部從各車(chē)間（部門(mén)）上報(bào)的考試題庫(kù)中抽取，理論考試由人力資源部統(tǒng)一組織并給出考試成績(jī)?，F(xiàn)場(chǎng)操作考試由人力資源部參入、相關(guān)車(chē)間（部室）組織執(zhí)行并給出考試成績(jī)。5相關(guān)文件《員工手冊(cè)》6記錄《試用工轉(zhuǎn)正（定崗）考核表一》《試用工轉(zhuǎn)正（定崗）考核表二》7更改記錄序號(hào)更改號(hào)文件更改章節(jié)、條款號(hào)更改人更改日期試用工轉(zhuǎn)正（定崗）考核表一姓名：合同起始時(shí)間身份證號(hào)：學(xué)歷：車(chē)間（部室）：期滿(mǎn)定崗：試用期工作總結(jié)及自我評(píng)價(jià)年月日不得低于150字車(chē)間部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)簽字：年月日注：領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)應(yīng)涉及員工的日常行為表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力、思想認(rèn)識(shí)等試用工轉(zhuǎn)正（定崗）考核表二姓名：合同起始時(shí)間身份證號(hào)：學(xué)歷：車(chē)間（部室）：期滿(mǎn)定崗：考勤試用期內(nèi)出勤率（）80%以上（）80%以下項(xiàng)目第一個(gè)月第二個(gè)月第三個(gè)月第四個(gè)月第五個(gè)月第六個(gè)月合計(jì)應(yīng)出勤實(shí)際出勤考勤起始日為合同起始時(shí)間，第六個(gè)月截止到20號(hào)，出勤率=總實(shí)際出勤/總應(yīng)出勤X100%應(yīng)出勤和實(shí)際出勤按班計(jì)算;該員工出勤率=/X100%=是否有曠工行為（連續(xù)3天或累計(jì)6天既為不合格）（）無(wú)（）有次時(shí)長(zhǎng)天勞動(dòng)紀(jì)律是否有輕微違紀(jì)行為（）無(wú)（）有次，合計(jì)扣分是否有一般違紀(jì)行為（）無(wú)（）有次，合計(jì)扣分是否