環(huán)衛(wèi)企業(yè)勞務(wù)合同書

環(huán)衛(wèi)企業(yè)勞務(wù)合同書

甲方：

乙方：

簽訂日期：20年月日

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

1、勞動合同雙方當事人基本狀況

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證號碼：聯(lián)系電話：

戶籍所在地

現(xiàn)居住地

2、合同期限：按下列為本人的勞務(wù)期限。

(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，合同期限從年月日至年月日，合同期限。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，合同期限為無固定工作時間，必需根據(jù)公司的相關(guān)管理要求完成所劃定的工作區(qū)域，合同期限。

3、工作內(nèi)容和工作地

(1)依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事勞務(wù)工作，擔當職務(wù)。工作地點位于：。

(2)工作內(nèi)容：依據(jù)甲方指劃清掃保潔范圍為街道支配的路段、區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，完成街道支配的其他工作

4、工作要求

(1)街道環(huán)衛(wèi)工人、保潔員必需嚴格遵守工作紀律，嚴格根據(jù)街道要求準時上下班，嚴禁頂崗、代崗、替崗、脫崗，嚴禁在工作期間無故曠工，

否則，發(fā)覺第一次頂崗、代崗、替崗、脫崗、無故曠工扣除當日工資，發(fā)

現(xiàn)其次次，當?shù)V工半月處理，扣除半月工資，情節(jié)嚴峻賜予辭退。

(2)保潔制度實行“每天至少1次普掃，全天保潔”制度，工作時間為：

。

(3)著裝要求：必需穿著統(tǒng)一發(fā)放的環(huán)衛(wèi)工作服和工作帽

5、勞動酬勞：乙方的勞務(wù)酬勞為甲方的指定劃分區(qū)域或攬包區(qū)域的工作任務(wù)，勞動酬勞造成為：，(不得低于當?shù)卣C布的/元/小時最低工資標準)。

6、甲方每月日前以法定貨幣形式足額支付乙方勞務(wù)費。

7、甲方在法定休假日支配乙方在工作區(qū)域及攬包區(qū)域以外區(qū)域加班工作的，甲方必需支付不低于乙方勞動酬勞平均每小時工資標準按國家規(guī)定執(zhí)行(詳細)。

8、社會保險待遇：。

9、乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定。

10、甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受待遇(如發(fā)生意外本人接受國家法律、法規(guī)及保險所賠付款項)。

11、勞動紀律：甲方必需根據(jù)國家及當?shù)匦袠I(yè)規(guī)定支配工作，乙方不能擅自違反各項規(guī)定做有損國家及甲方利用的違法工作。

12、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

13、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守甲方的各項規(guī)定工作;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守行業(yè)職業(yè)道德;主動協(xié)作甲方工作。

14、乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

15、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(1)甲乙雙方在任何狀況下可以解除勞動合同，但必需提前10天以書面形式通知對方。

(2)本合同期滿，勞動合同即終止，乙方自愿不向甲方以任何要求提出補償。甲乙雙方依據(jù)工作需求，可以續(xù)訂勞動合同。

(3)本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)剛好辦理勞動合同終止或持續(xù)手續(xù)。

16、經(jīng)濟補償與賠償

(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工勞務(wù)酬外，還需加發(fā)相當于勞務(wù)酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

(2)甲方支付乙方的勞務(wù)酬勞低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

(3)乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給甲方造成干脆經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定賜予賠償。

(4)因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方擔當違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金按損失的百分之五十賠償。

(5)乙方在規(guī)定時間內(nèi)，因原發(fā)性疾病或其他突發(fā)性疾病的，甲方視狀況賜予肯定的補助，并幫助和協(xié)作乙方辦理相關(guān)手續(xù);但必需符合國家的相關(guān)法律、法規(guī)所規(guī)定的條款。

17、違反勞動合同的責任：

18、其他違約責任：

19、雙方約定的其他事項：

20、勞動爭議處理

(1)因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(2)當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

21、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有