統(tǒng)計員個人年終總結(jié)例文（3篇）

第7頁共7頁統(tǒng)計員個?人年終總?結(jié)例文?時間如梭?，新年的?鐘聲即將?敲響。_?___將?告別它的?光輝，_?___從?容而至。?在這個辭?舊迎新之?際，第一?次嘗試把?自己在這?一年來的?行動用語?言表達(dá)。?下面我就?做個簡單?的總結(jié)。?一、統(tǒng)?計工作?1、每日?做好生產(chǎn)?一線職工?的個人產(chǎn)?量與次品?數(shù)據(jù)的匯?總與登記?，并間斷?性地抽查?相關(guān)數(shù)據(jù)?是否準(zhǔn)確?;2、?每月匯總?并公布職?工的出勤?、個人產(chǎn)?量、次品?等。做好?產(chǎn)量月報?表上報生?產(chǎn)經(jīng)理和?財務(wù)部門?，包括生?產(chǎn)車間和?包裝車間?;3、?每月月底?進(jìn)行一次?徹底的盤?庫，主要?有原材料?、輔料、?半成品、?成品。整?理分析數(shù)?據(jù)后上交?財務(wù)部等?相關(guān)部門?;4、?每月將生?產(chǎn)部各種?人員流動?情況及考?勤，獎罰?，請假等?數(shù)據(jù)匯總?上報行政?人事部;?5、協(xié)?助人事部?門招聘、?登記求職?人員信息?，刊出宣?傳櫥窗;?6、配?合生產(chǎn)部?發(fā)布和修?改各類制?度、通知?、考核等?;7、?自從公司?實行免費(fèi)?餐以后，?每日進(jìn)行?就餐人數(shù)?統(tǒng)計;?8、年底?將部分?jǐn)?shù)?據(jù)用表格?的形式進(jìn)?行匯總與?分析。主?要有《年?度原材料?消耗表》?、《年度?生產(chǎn)表》?、《年度?成品包裝?產(chǎn)量表》?。二、?____?的工作計?劃努力?完成本職?工作之余?，學(xué)習(xí)更?多有關(guān)財?務(wù)、統(tǒng)計?方面的知?識，以提?升自己專?業(yè)學(xué)識。?積極參?加一些和?專業(yè)有關(guān)?的培訓(xùn)，?有效提高?對統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?性，并做?好數(shù)據(jù)的?登記與分?析。三?、總結(jié)經(jīng)?驗與不足?之處_?___，?在原有的?各種統(tǒng)計?報表基礎(chǔ)?上，對一?些沒有實?際意義的?表格作了?改進(jìn)，并?對統(tǒng)計數(shù)?字的準(zhǔn)確?性進(jìn)行了?加強(qiáng)。但?也存在著?不少問題?，尤為突?出的是“?食堂就餐?人數(shù)的統(tǒng)?計”問題?。由于如?今在廠職?工按部門?劃分，人?員變動情?況很難在?同一時間?最準(zhǔn)確地?掌握，給?每日的上?報帶來很?大的麻煩?。為此經(jīng)?過一系列?的改進(jìn)與?調(diào)整，我?們將專屬?部門專職?人員上報?簽字認(rèn)可?，希望能?夠起到更?準(zhǔn)確更及?時的統(tǒng)計?。___?_月份最?多統(tǒng)計人?數(shù)相差了?____?人，為此?我也做了?檢討。有?人反映人?數(shù)統(tǒng)計方?面存在問?題，那是?否職工產(chǎn)?量也是如?此。關(guān)于?這個問題?是我統(tǒng)計?中的疏忽?，但產(chǎn)量?我可以大?膽地說，?不是百分?之百的正?確，卻有?____?%的準(zhǔn)確?!工作中?經(jīng)常會出?現(xiàn)這樣那?樣的問題?，我們要?勇于正視?錯誤，并?且解決錯?誤。有則?改之，無?則加勉!?回顧過?去，__?__是個?不平凡的?一年，是?我職業(yè)生?涯的一個?重要轉(zhuǎn)折?點(diǎn)。寶光?給了我鍛?煉的舞臺?，使我取?得了不少?的收益。?這些成績?是離不開?領(lǐng)導(dǎo)的信?任和支持?，離不開?車間各道?質(zhì)檢的共?同努力。?在此我要?感謝各位?對本人工?作的支持?!過去的?成績只能?說明過去?，未來的?日子還是?要靠我們?共同的努?力去實現(xiàn)?。一份耕?耘，一份?收獲，我?相信寶光?的未來會?更加輝煌?!最后?，衷心地?祝愿各位?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們新年?快樂!?統(tǒng)計員個?人年終總?結(jié)例文（?二）三?年來，公?司統(tǒng)計工?作在地方?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?懷下，認(rèn)?真___?_執(zhí)行《?統(tǒng)計法》?和統(tǒng)計規(guī)?章制度，?經(jīng)過全體?統(tǒng)計工作?者的積極?努力、辛?勤工作，?較好地完?成了統(tǒng)計?工作任務(wù)?。(一?)三年來?度統(tǒng)計工?作開展情?況1、?逐步建立?健公司統(tǒng)?計規(guī)章制?度，加強(qiáng)?統(tǒng)計管理?工作為?保證《中?華人民共?和國統(tǒng)計?法》及其?《實施細(xì)?則》的_?___實?施，結(jié)合?我公司實?際，有力?地促進(jìn)了?統(tǒng)計工作?的制度化?建設(shè)，使?公司統(tǒng)計?工作基本?做到了有?法可依、?有章可循?統(tǒng)計工作?者依法統(tǒng)?計意識不?斷增強(qiáng)。?公司統(tǒng)計?工作逐步?向規(guī)范化?方面發(fā)展?，基本做?到了“專?業(yè)實施、?歸口管理?”。2?、加強(qiáng)統(tǒng)?計基礎(chǔ)工?作建設(shè)，?提高統(tǒng)計?工作水平?一是不?斷建立健?全公司統(tǒng)?計規(guī)章制?度，規(guī)范?統(tǒng)計工作?程序，嚴(yán)?格落實統(tǒng)?計人員崗?位責(zé)任制?，保證統(tǒng)?計數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性、?及時性和?全面性。?二是加強(qiáng)?統(tǒng)計人員?隊伍建設(shè)?，提高統(tǒng)?計人員素?質(zhì)。三是?加強(qiáng)基層?信息質(zhì)量?考核，統(tǒng)?計檢查時?重點(diǎn)檢查?基層原始?記錄、統(tǒng)?計基礎(chǔ)臺?帳、統(tǒng)計?資料的管?理、統(tǒng)計?數(shù)據(jù)是否?真實準(zhǔn)確?，促進(jìn)了?統(tǒng)計資料?積累的制?度化、規(guī)?范化和標(biāo)?準(zhǔn)化。?3、加強(qiáng)?統(tǒng)計執(zhí)法?檢查，努?力提高統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質(zhì)?量根據(jù)?統(tǒng)計工作?的要求和?公司《統(tǒng)?計工作管?理辦法》?的規(guī)定，?在全公司?范圍內(nèi)開?展了統(tǒng)計?工作執(zhí)法?大檢查。?統(tǒng)計部門?就統(tǒng)計工?作開展與?執(zhí)行情況?進(jìn)行了認(rèn)?真自查，?自查率達(dá)?____?%;統(tǒng)計?部門對本?專業(yè)基層?統(tǒng)計工作?進(jìn)行抽查?，并將檢?查報告和?檢查表報?公司企管?部。通過?統(tǒng)計大檢?查，進(jìn)一?步___?_了《統(tǒng)?計法》及?其《實施?細(xì)則》，?較好地執(zhí)?行了公司?的統(tǒng)計工?作管理辦?法，提高?了統(tǒng)計人?員依法統(tǒng)?計的意識?，促進(jìn)了?基層統(tǒng)計?基礎(chǔ)工作?的規(guī)范化?，從源頭?上保證統(tǒng)?計數(shù)據(jù)的?質(zhì)量，推?動了公司?統(tǒng)計工作?的發(fā)展和?提高。?(二)當(dāng)?前統(tǒng)計工?作中存在?的問題和?不足在?三年來統(tǒng)?計工作中?，雖然取?得了一些?成績，但?我們工作?中還有很?多不盡人?意之處，?當(dāng)前搞好?統(tǒng)計工作?，還存在?著以下一?些問題和?困難：?1、對統(tǒng)?計工作的?認(rèn)識不足?、重視不?夠。一些?人認(rèn)為統(tǒng)?計工作可?有可無，?統(tǒng)計數(shù)字?可以馬虎?對付。這?種思想勢?必影響統(tǒng)?計工作的?進(jìn)一步開?展，進(jìn)而?給企業(yè)經(jīng)?營生產(chǎn)帶?來負(fù)面影?響。2?、統(tǒng)計歸?口管理職?能仍需加?強(qiáng)。歸口?管理的職?能雖然在?逐步加強(qiáng)?，但由于?長期以來?各專業(yè)統(tǒng)?計各自上?報，缺乏?溝通，數(shù)?出多門，?造成同一?統(tǒng)計指標(biāo)?出現(xiàn)多個?數(shù)據(jù)的混?亂局面。?3、統(tǒng)?計執(zhí)法檢?查力度有?待加強(qiáng)。?近三年，?公司雖然?按統(tǒng)計規(guī)?章進(jìn)行了?統(tǒng)計執(zhí)法?檢查工作?，但由于?思想上對?統(tǒng)計工作?的重視不?夠，統(tǒng)計?自查流于?形式，走?走過場;?加之組成?檢查組需?抽調(diào)相關(guān)?部門人員?，牽涉面?大，致使?統(tǒng)計抽查?工作不能?全面展開?，局限在?狹小范圍?，不利于?統(tǒng)計工作?的正常開?展。(?三)意見?和建議?1、希望?公司加強(qiáng)?對統(tǒng)計工?作方面的?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?。加強(qiáng)信?息交流，?取長補(bǔ)短?，以推動?公司統(tǒng)計?工作的全?面提高。?2、希?望公司通?過開辦統(tǒng)?計分析培?訓(xùn)班、組?織統(tǒng)計工?作經(jīng)驗交?流會等多?種形式培?訓(xùn)統(tǒng)計人?員，以提?高統(tǒng)計人?員對統(tǒng)計?資料的分?析能力，?使統(tǒng)計工?作更好地?為企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營服?務(wù)。統(tǒng)?計員個人?年終總結(jié)?例文（三?）轉(zhuǎn)眼?間，我被?區(qū)統(tǒng)計局?派往四唯?街工作已?一年時間?了?；?顧過去一?年的工作?，我在區(qū)?統(tǒng)計局正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，在街道?科室、社?區(qū)，街轄?企業(yè)大力?支持下，?較好地完?成了這一?年工作任?務(wù)。現(xiàn)將?我在這一?年的工作?情況作工?作總結(jié)如?下：首?先，我作?為一名派?駐街道的?統(tǒng)計調(diào)查?員，能嚴(yán)?格遵守街?道的各項?規(guī)章制度?，尊敬領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同事，積?極參加街?道組織的?各項學(xué)習(xí)?活動并自?學(xué)與工作?相關(guān)的知?識，努力?提高業(yè)務(wù)?水平。?在統(tǒng)計本?職工作上?，我嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致，任?勞任怨，?主動克服?困難，加?班加點(diǎn)做?好街道日?常統(tǒng)計工?作、專項?統(tǒng)計調(diào)查?事務(wù)、以?及街道領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項任務(wù)?;每月按?時保質(zhì)完?成網(wǎng)上報?表催報工?作、規(guī)范?提交上報?專項統(tǒng)計?紙質(zhì)報表?;重建了?街道至_?___年?間的各專?業(yè)統(tǒng)計臺?賬;收集?并整理出?近五年的?街道統(tǒng)計?文件資料?存檔、備?案;并根?據(jù)街道的?要求及時?準(zhǔn)確地提?供相關(guān)統(tǒng)?計數(shù)據(jù)供?街道領(lǐng)導(dǎo)?做出正確?的決策。?我作為?四唯街道?統(tǒng)計站站?長，在統(tǒng)?計站建設(shè)?工作上，?絕對服從?區(qū)統(tǒng)計局?和街道的?雙重領(lǐng)導(dǎo)?和工作部?署，并結(jié)?合本街道?統(tǒng)計站的?實際情況?，經(jīng)過不?懈地努力?，成功地?使得四唯?街統(tǒng)計站?在基層統(tǒng)?計站“雙?基”建設(shè)?目標(biāo)中順?利達(dá)標(biāo)。?在四唯?街第六次?全國人口?普查工作?中，勇挑?重任，圓?滿完成了?四唯街的?人普綜合?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?及其相關(guān)?工作。?其次，在?過去的一?年時間里?，我積極?參加四唯?街辦事處?組織的相?關(guān)政治學(xué)?習(xí)。在學(xué)?習(xí)實踐_?___活?動中，我?通過認(rèn)真?自學(xué)閱讀?關(guān)于__?__，構(gòu)?建和諧社?會的書籍?文件，思?考嘗試參?悟___?_與基層?統(tǒng)計事業(yè)?的發(fā)展關(guān)?系。我?能嚴(yán)格遵?守《統(tǒng)計?法》的條?令條例和?各項規(guī)章?制度，認(rèn)?真學(xué)習(xí)《?新統(tǒng)計法?》中革新?內(nèi)容，保?持統(tǒng)計知?識的新鮮?度。使自?己的個人?認(rèn)識在基?層統(tǒng)計工?作實踐中?保持正確?的方向，?個人業(yè)務(wù)?服務(wù)在科?學(xué)統(tǒng)計方?法下能更?好地發(fā)揮?出統(tǒng)計工?作的職能?，從而改?善普遍存?在于基層?統(tǒng)計工作?中的“七?分統(tǒng)計，?三分估計?”陳舊統(tǒng)?計方法的?認(rèn)識思想?觀念。?再次，我?嚴(yán)格遵守?街道日常?制度，無?遲到早退?現(xiàn)象，還?經(jīng)常利用?中午休息?時間自覺?加班，履?