




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文檔簡(jiǎn)介
薪酬類別,級(jí)設(shè)計(jì),等設(shè)計(jì),關(guān)聯(lián)職務(wù),定義,崗位工資,申報(bào)條件,,,,評(píng)估要素,,,
,,,,,,學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn),采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),績(jī)效考評(píng),專業(yè)技能,行為標(biāo)準(zhǔn),比重,業(yè)績(jī)
會(huì)計(jì)類,4,高等,,專家類,"8,000",本科,7,7,,"1.數(shù)據(jù)分析
2.與稅務(wù)溝通維護(hù)關(guān)系
3.對(duì)內(nèi)指導(dǎo)
",1.數(shù)據(jù)分析,,獨(dú)立操作及全面分析
,,,,,,,,,,,分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo),對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中存在的不足要提出意見(jiàn)和建議,切實(shí)履行財(cái)務(wù)人員的參謀作用,20%,
,,,,,,,,,,,負(fù)責(zé)擬定本部門(mén)財(cái)務(wù)考核指標(biāo),并協(xié)助和監(jiān)督相關(guān)部門(mén)具體落實(shí)與實(shí)施。,20%,
,,中等,,,"7,000",本科,6,6,,,2.與政府機(jī)構(gòu)關(guān)系維護(hù),,
,,,,,,,,,,,保持與工商、稅務(wù)、財(cái)政、銀行等政府和金融機(jī)構(gòu)的正常溝通和聯(lián)系,為公司創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境,最大程度地保證公司利益。,30%,
,,,,,,,,,,,3.對(duì)內(nèi)指導(dǎo),,
,,初等,,,"6,500",本科,5,5,,,對(duì)主管進(jìn)行審核督導(dǎo),15%,
,,,,,,本科,5,5,,,"定期組識(shí)核算培訓(xùn),提升核算的效率",15%,
,3,高等,,主管類,"6,000",本科,3,3,,"1.與業(yè)務(wù)溝通
2.審核監(jiān)督
3.文本管理
4.報(bào)表及月年度分析",1.與業(yè)務(wù)溝通,,獨(dú)立操作及局部分析
,,,,,,,,,,,協(xié)調(diào)解決財(cái)務(wù)部門(mén)與其他部分涉及到財(cái)務(wù)核算的問(wèn)題。,10%,
,,,,,,,,,,,2.審核監(jiān)督,,
,,中等,,,"5,500",本科,3,3,,,審核會(huì)計(jì)做的財(cái)務(wù)報(bào)表,對(duì)有問(wèn)題的做出指導(dǎo)與更正。,20%,
,,,,,,,,,,,定期抽查會(huì)計(jì)做的記賬憑證是否正確,對(duì)于錯(cuò)誤的及時(shí)更正。,20%,
,,,,,,,,,,,3.文本管理,,
,,,,,,,,,,,整理及保存資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、期間費(fèi)用明細(xì)表、現(xiàn)金流量表以及財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)和人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表,10%,
,,初等,,,"5,000",本科,3,3,,,4.報(bào)表及月年度分析,,
,,,,,,,,,,,對(duì)報(bào)表作月年度分析,20%,
,,,,,,本科,3,3,,,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和管理過(guò)程中存在的不足及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理提出意見(jiàn)和建議,20%,
,2,高等,,專員類,"4,500",本科,2,2,,"1.數(shù)據(jù)輸入及核對(duì)
2.與業(yè)務(wù)溝通
3.系統(tǒng)操作
4.文本管理",1.數(shù)據(jù)輸入及核對(duì),,局部操作及分析
,,,,,,,,,,,嚴(yán)格按現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目編制記賬憑證,確保帳帳相符、帳表相符、帳實(shí)相符,真正作到全面、客觀、及時(shí)、真實(shí)地反映公司的經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況,20%,
,,,,,,,,,,,按規(guī)定時(shí)間與結(jié)算會(huì)計(jì)核對(duì)往來(lái)帳款,確保公司對(duì)外的往來(lái)賬款的準(zhǔn)確無(wú)誤,10%,
,,,,,,,,,,,2.與業(yè)務(wù)溝通,,
,,中等,,,"4,000",本科,2,2,,,與總部各采購(gòu)主管進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì),10%,
,,,,,,,,,,,與結(jié)算主管進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì),10%,
,,,,,,,,,,,3.系統(tǒng)操作,,
,,,,,,,,,,,掌握系統(tǒng)功能,運(yùn)用系統(tǒng)按時(shí)錄入數(shù)據(jù),10%,
,,,,,,,,,,,"能夠熟練應(yīng)用辦公軟件,Excel及Word及MSN等",10%,
,,,,,,,,,,,4.文本管理,,
,,,,,,本科,2,2,,,對(duì)記帳憑證、帳簿、報(bào)表、發(fā)票抵扣聯(lián)等會(huì)計(jì)資料必須裝訂成冊(cè),并進(jìn)行歸檔,妥善保管,10%,
,,,,,,,,,,,按月編報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、期間費(fèi)用明細(xì)表、現(xiàn)金流量表以及財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)和人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表,10%,
,,,,,,本科,2,2,,,按稅務(wù)要求的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)表的納稅申報(bào),10%,
,1,高等,,助理類,"3,000",本科,1,1,,"1.數(shù)據(jù)輸入及核對(duì)
2.系統(tǒng)操作
3.文本管理",1.數(shù)據(jù)輸入及核對(duì),,輔助操作及分析
,,,,,,,,,,,編制記賬憑證及核對(duì),30%,
,,,,,,,,,,,2.系統(tǒng)操作,,
,,中等,,,2500,本科,1,1,,,掌握系統(tǒng)功能,運(yùn)用系統(tǒng)按時(shí)錄入數(shù)據(jù),30%,
,,,,,,,,,,,"能夠熟練應(yīng)用辦公軟件,Excel及Word及MSN等",10%,
,,,,,,,,,,,3.文本管理,,
,,初等,,,2000,本科,1,1,,,協(xié)助編制記賬憑證,確保帳帳相符、帳表相符、帳實(shí)相符。,10%,
,,,,,,,,,,,協(xié)助編報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表、
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