安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

系統(tǒng)名稱(chēng)SYSTEM：安全制度管理系統(tǒng)主題名稱(chēng)SUBJECT：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度文件編號(hào)DOCUMENTNO:YG-AQ-ZD-004頁(yè)數(shù)19版本B-20-[鍵入文字]****目錄****項(xiàng)目ITEM內(nèi)容DESCRIPTION目錄修訂履歷頁(yè)次PAGE

121目的32適用范圍33參考文件34定義35職責(zé)36作業(yè)說(shuō)明4~167實(shí)施與修訂168附件17~19編制審核批準(zhǔn)安委會(huì)發(fā)布簽字唐輝劉寬紅李勇日期2016.1.142016.3.152016.3.18修訂履歷版本修改項(xiàng)次發(fā)行日期備注A初版發(fā)行2014.4.15B增加三、四、六、八部分內(nèi)容2016.3.21一目的為使公司員工自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)安全操作規(guī)程，自覺(jué)執(zhí)行相關(guān)安全管理制度，培養(yǎng)員工安全生產(chǎn)主人翁意識(shí)，提高員工參與安全活動(dòng)積極性，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。在安全生產(chǎn)過(guò)程中，賞功罰過(guò)，切實(shí)保障公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行，現(xiàn)制定此制度。二適用范圍本制度適用于公司全體人員。三參考文件3.1《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》（自2014年12月1日起實(shí)施）3.2《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（自2011年12月31日起實(shí)施）3.3《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（自1995年1月1日起施行）3.3《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)[2010]23號(hào)）四定義4.1安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度：是公司安全管理部門(mén)對(duì)公司所屬機(jī)關(guān)和人員依法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，以強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理的制度。包括實(shí)行獎(jiǎng)懲的原則、條件、種類(lèi)、方式、等內(nèi)容。獎(jiǎng)勵(lì)，是對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的部門(mén)、人員，給予精神和物質(zhì)的嘉獎(jiǎng)，以激勵(lì)全體成員。懲罰，是對(duì)工作不力或犯有過(guò)失、違反安全規(guī)程的機(jī)關(guān)、公務(wù)人員進(jìn)行的行政處罰或行政制裁。獎(jiǎng)勵(lì)與懲處具有激勵(lì)與控制的雙重功能，二者相輔相成，結(jié)合使用。五職責(zé)5.1總經(jīng)理負(fù)責(zé)設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金。5.2生產(chǎn)副總負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲制度的審批及對(duì)相關(guān)人員實(shí)施安全獎(jiǎng)懲的審批。5.3生產(chǎn)部負(fù)責(zé)執(zhí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，對(duì)各部門(mén)/車(chē)間進(jìn)行考核。六作業(yè)說(shuō)明6.1獎(jiǎng)勵(lì)6.1.1公司安全管理部門(mén)，年度獎(jiǎng)勵(lì)金額1000元整；分管安全公司領(lǐng)導(dǎo)，年度800元整。獲獎(jiǎng)條件：公司安全事故率達(dá)到公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，即事故率≦3‰；年度未受到第三方或政府部門(mén)相關(guān)行政處罰；新員工廠級(jí)安全培訓(xùn)率100%；對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行有效控制，未發(fā)生各類(lèi)安全事故；全年組織各專(zhuān)項(xiàng)安全教育不小于三次（全員參與項(xiàng)）；組織各項(xiàng)安全應(yīng)急演練不小于三次（消防演練、特種設(shè)備安全演練、化學(xué)品安全演練等）。6.1.2季度安全生產(chǎn)先進(jìn)班組，獎(jiǎng)勵(lì)金額300元整/個(gè)，共評(píng)選2個(gè)班組。每季度對(duì)車(chē)間各班組安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行評(píng)比，季度安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組需滿(mǎn)足如下要求：1）安全事故率為0%；2）安全隱患及時(shí)整改率不少于98%；3）安全活動(dòng)培訓(xùn)參與率不少于98%；4）安全隱患自查率不少于98%；5）班前安全會(huì)議開(kāi)展及記錄完整率100%；積極參與公司安全合理化建議，參與率應(yīng)不少于50%；采納率不少于80%；6.1.3年度安全生產(chǎn)先進(jìn)班組，獎(jiǎng)勵(lì)800元整/個(gè)，共評(píng)選2個(gè)班組；每年度對(duì)各班的各個(gè)季度的綜合指標(biāo)進(jìn)行匯總，評(píng)選較優(yōu)班組；6.1.4年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)300元整；共評(píng)選4人；安全先進(jìn)個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下：1）自覺(jué)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)任務(wù)，在安全生產(chǎn)工作中起模范帶頭作用，在職工中有一定群眾威信；2）全年個(gè)人無(wú)違章行為考核、輕傷以上事故為零；3）積極參加參與各種安全活動(dòng)，在安全活動(dòng)中起到積極帶頭作用；4）支持并積極投入安全生產(chǎn)工作，在全年安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻(xiàn)；①在接受上級(jí)有關(guān)部門(mén)檢查時(shí)能夠主動(dòng)配合；②在隱患排查工作中主動(dòng)認(rèn)真并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映情況，并對(duì)事故隱患采取一定有效措施予以控制；③安全合理化建議多次被本單位采納。5）在具備以上條件的基礎(chǔ)上，各級(jí)安全區(qū)域負(fù)責(zé)人及各級(jí)安全管理人員優(yōu)先；6）在具備以上條件的基礎(chǔ)上，各級(jí)設(shè)備點(diǎn)檢人員，各級(jí)設(shè)備管理人員及參與技改項(xiàng)目驗(yàn)收、安措項(xiàng)目驗(yàn)收人員可納入年終安全評(píng)先選優(yōu)人員范圍之中；6.1.5季度安全合理化建議，獎(jiǎng)金不定；由公司安委會(huì)組織，每季度收集園區(qū)所有從業(yè)人員的安全合理化建議，從建議的適用性、對(duì)安全生產(chǎn)的貢獻(xiàn)程度等方面綜合考慮，對(duì)相關(guān)提案人發(fā)放不等的獎(jiǎng)金。一等獎(jiǎng)：100元；二等獎(jiǎng)80元；三等獎(jiǎng)50元；優(yōu)秀獎(jiǎng)20元。6.2懲罰序號(hào)類(lèi)型處罰項(xiàng)內(nèi)容處罰對(duì)象/處罰金額（元）備注1違反事故報(bào)告制度險(xiǎn)肇、輕傷事故當(dāng)事人未及時(shí)（不超過(guò)事故報(bào)告時(shí)限2小時(shí)內(nèi)）上報(bào)事故；超過(guò)2h延報(bào)的責(zé)任人50-100主管200-300《各類(lèi)事故報(bào)告流程表》見(jiàn)附件，故意瞞報(bào)事故由瞞報(bào)單位全部負(fù)責(zé)。100-200300-5002火災(zāi)（無(wú)論大?。┘爸貍鹿饰醇皶r(shí)（不超過(guò)事故報(bào)告時(shí)限2小時(shí)內(nèi)）上報(bào)事故；超過(guò)2h延報(bào)責(zé)任人100-200主管300-500200-300500-10003事故當(dāng)事人對(duì)部門(mén)車(chē)間故意瞞報(bào)事故，責(zé)任人300-500主管1000-20004.1由于人的不安全行為導(dǎo)致安全事故責(zé)任人300-500主管100-300火災(zāi)、死亡、重傷4.2100-300100-200輕傷5違反隱患排查制度未按要求進(jìn)行安全生產(chǎn)隱患自查的單位/部門(mén)（不及時(shí)、檢查內(nèi)容不全、敷衍了事等）責(zé)任人50主管50每檢查到一次，罰款50元6違反例會(huì)、培訓(xùn)制度不積極參與公司安全文化建設(shè)的單位/部門(mén)（不按要求參加公司組織的安全培訓(xùn)、未及時(shí)公布安委會(huì)的決議等）責(zé)任人50主管50每檢查到一次，罰款50元7違反安全例會(huì)及安全教育培訓(xùn)制度不積極參與公司安全文化建設(shè)的單位/部門(mén)（不按要求參加公司組織的安全培訓(xùn)、未及時(shí)公布安委會(huì)的決議等）責(zé)任人/主管100每檢查到一次，罰款100元8未按要求召開(kāi)安全會(huì)議的單位/部門(mén)（不及時(shí)、資料保存不全、資料造假等）責(zé)任人/主管100每檢查到一次，罰款100元9未按要求進(jìn)行安全生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)的單位/部門(mén)（資料不全、培訓(xùn)時(shí)間不足、資料作假等）責(zé)任人/主管100每檢查到一次，罰款100元序號(hào)類(lèi)型處罰項(xiàng)內(nèi)容處罰對(duì)象/處罰金額（元）備注10違反生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)規(guī)定車(chē)間未按要求發(fā)放的，進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品或穿戴不規(guī)范的責(zé)任人20-50主管5011戴手套和袖口不緊操縱旋轉(zhuǎn)設(shè)備的責(zé)任人20-50主管5012機(jī)床工作不戴眼鏡帽子責(zé)任人20-50主管5013違反現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)規(guī)定部門(mén)安全生產(chǎn)臺(tái)帳記錄不全或不按規(guī)定記錄的責(zé)任人責(zé)任人20-50主管5014在禁火區(qū)禁止吸煙責(zé)任人20-50主管/15不按規(guī)定開(kāi)展安全檢查工作的責(zé)任人/主管50-10016一個(gè)工種或崗位缺少形成文字的安全操作規(guī)程責(zé)任人/主管50-100序號(hào)類(lèi)型處罰項(xiàng)內(nèi)容處罰對(duì)象/處罰金額（元）備注17接到隱患整改通知單，不進(jìn)行整改又未采取安全措施責(zé)任人/主管50-10018隱患得不到及時(shí)整改責(zé)任人/主管50-10019特種作業(yè)無(wú)證上崗操作者和指派者責(zé)任人100-150主管100-15020擅自拆卸、挪用或損壞安全標(biāo)志、防護(hù)信號(hào)者，并責(zé)令賠償責(zé)任人100-150主管/21違反勞動(dòng)紀(jì)律飲酒后上崗者責(zé)任人200-300主管/22不接受檢查批評(píng)、無(wú)理取鬧者責(zé)任人200-300主管/23違反危險(xiǎn)作業(yè)安全管理規(guī)定危險(xiǎn)作業(yè)（動(dòng)火、高處、臨時(shí)用電、受限空間、動(dòng)土作業(yè)、檢維修作業(yè)等）未經(jīng)許可擅自作業(yè)責(zé)任人50-100主管200-300序號(hào)類(lèi)型處罰項(xiàng)內(nèi)容處罰對(duì)象/處罰金額（元）備注24檢修作業(yè)未執(zhí)行掛牌上鎖制度者責(zé)任人50-100主管200-30025違反壓力容器安全使用規(guī)定壓力容器的壓力表、安全閥、油壓計(jì)、溫度計(jì)和儲(chǔ)氣罐的安全閥、壓力表必須安全、可靠，缺少或不按期進(jìn)行校驗(yàn)、檢測(cè)責(zé)任人20-50主管50-10026氣瓶安全附件不齊、損壞而在用責(zé)任人/主管5027違反化學(xué)品安全使用規(guī)定在運(yùn)輸化學(xué)品的途中，未用運(yùn)輸工具運(yùn)輸，采用肩扛手抱的形式運(yùn)輸責(zé)任人班長(zhǎng)50主管車(chē)間主任10028化學(xué)品存放于化工庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁酸堿混放，堆放化學(xué)品必須有防泄漏槽責(zé)任人20-50主管50序號(hào)類(lèi)型處罰項(xiàng)內(nèi)容處罰對(duì)象/處罰金額（元）備注29違反化學(xué)品安全使用規(guī)定車(chē)間領(lǐng)用化學(xué)品的存放量不得大于當(dāng)天用量（周末可根據(jù)情況加量領(lǐng)?。┴?zé)任人50主管50-10030化學(xué)品在使用過(guò)程中，必須按MSDS要求，穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品不全責(zé)任人20-50主管5031化學(xué)品的使用轉(zhuǎn)移過(guò)程中，必須貼好相關(guān)安全標(biāo)示，若出現(xiàn)容器裝有不明液體情況責(zé)任人20-50主管5032化學(xué)品固體液體廢物，未按公司要求進(jìn)行堆放責(zé)任人20-50主管5033及時(shí)聯(lián)系有資質(zhì)單位進(jìn)行處理，超期未處理者責(zé)任人100主管5034違反消防管理規(guī)定負(fù)責(zé)區(qū)域的滅火器未及時(shí)點(diǎn)檢，點(diǎn)檢敷衍了事責(zé)任人50主管/序號(hào)類(lèi)型處罰項(xiàng)內(nèi)容處罰對(duì)象/處罰金額（元）備注35違反消防安全規(guī)定消防值班室人員未落實(shí)消防安全巡檢巡查等制度責(zé)任人20-50主管/每檢查到一次，根據(jù)缺失內(nèi)容多少，罰上述20-50元36消防值班人員無(wú)證上崗責(zé)任人100主管20037違反電氣安全規(guī)定電線與電源相接時(shí)不設(shè)開(kāi)關(guān)或插座、插頭者責(zé)任人20-50主管5038使用電焊機(jī)未采取保護(hù)接地措施者，焊接變壓器二次側(cè)線路未使用規(guī)定的橡膠絕緣線者責(zé)任人20-50主管5039各種電氣開(kāi)關(guān)盒（箱）蓋缺少或損壞的部門(mén)責(zé)任者責(zé)任人20-50主管5040不按技術(shù)規(guī)范使用熔斷器者責(zé)任人20-50主管5041未經(jīng)電氣主管部門(mén)登記批準(zhǔn)，亂拉臨時(shí)線者責(zé)任人20-50主管50序號(hào)類(lèi)型處罰項(xiàng)內(nèi)容處罰對(duì)象/處罰金額（元）備注42違反電氣安全管理規(guī)定雖然登記批準(zhǔn)但敷設(shè)接線不符合技術(shù)要求者責(zé)任人20-50主管5043變配電室不符合有關(guān)電氣安全規(guī)定者，存放食品、亂放雜物者責(zé)任人20-50主管5044在有爆炸危險(xiǎn)的氣體、粉塵的場(chǎng)所，不使用防爆電器的責(zé)任者責(zé)任人20-50主管5045在易燃易爆氣體管道上敷設(shè)照明、動(dòng)力、電話線者責(zé)任人20-50主管5046在電氣設(shè)備上、電線上搭曬雜物、晾曬衣服者責(zé)任人20-50主管5047按要求需接地的建筑物、動(dòng)力管網(wǎng)必須有可靠接地，未按要求設(shè)置者責(zé)任人20-50主管50序號(hào)類(lèi)型處罰項(xiàng)內(nèi)容處罰對(duì)象/處罰金額（元）備注48違反電氣全管理規(guī)定電工絕緣用具不按規(guī)定時(shí)間試壓檢驗(yàn)或亂丟亂放者責(zé)任人50-100主管10049電氣、設(shè)備、線路倒閘及檢修操作不執(zhí)行工作票責(zé)任者責(zé)任人50-100主管10050每臺(tái)電器設(shè)備（包括電鉆、磨光機(jī)、潛水泵等移動(dòng)電器）未按規(guī)定采取保護(hù)措施責(zé)任人50-100主管10051未按規(guī)定時(shí)間檢測(cè)避雷設(shè)施、測(cè)量接地電阻或接地電阻不符合規(guī)范要求設(shè)置責(zé)任人50-100主管10052在電纜溝上堆放重物或向電纜溝、陰井內(nèi)倒垃圾、雜物者責(zé)任人50-100主管100序號(hào)類(lèi)型處罰項(xiàng)內(nèi)容處罰對(duì)象/處罰金額（元）備注53違反防火、防爆安全規(guī)程在禁火區(qū)違章動(dòng)火責(zé)任人50-100主管100罰違章指揮者50元，罰違章動(dòng)火者20-50元54在廠區(qū)擅自用電爐或大功率電器取暖的責(zé)任人50-100主管100并沒(méi)收電爐55進(jìn)入要害部位（如配電房）不進(jìn)行登記或登記不全的責(zé)任人50主管100擅自進(jìn)入要害部門(mén)每人次罰款50元。進(jìn)入要害部位施工，無(wú)危險(xiǎn)作業(yè)許可的，罰作業(yè)負(fù)責(zé)人50元--100元，序號(hào)類(lèi)型處罰項(xiàng)內(nèi)容處罰對(duì)象/處罰金額（元）備注56違反日常安全管理規(guī)定特種設(shè)備未按國(guó)家法律法規(guī)要求按時(shí)進(jìn)行檢測(cè)責(zé)任人100-150主管200-30057未及時(shí)與消防維保單位簽訂維保協(xié)議，未督促維保單位按合同要求進(jìn)行維保責(zé)任人100-150主管200-30058未及時(shí)對(duì)廠區(qū)進(jìn)行防雷檢測(cè)責(zé)任人100-150主管200-30059未及時(shí)聯(lián)系檢測(cè)單位對(duì)公司進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)責(zé)任人100-150主管200-300七實(shí)施與修訂7.1本制度由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解釋。7.2本制度代替原《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》（Q/GY-AQ-ZD-31），原制度至發(fā)布之日廢止。7.3本制度至發(fā)布之日起實(shí)施。八附件附件：各類(lèi)事故報(bào)告流程表死亡事故（FI）或重傷事故流程報(bào)告人報(bào)告到報(bào)告方式時(shí)間要求備注1部門(mén)/車(chē)間負(fù)責(zé)人安全員、副總總經(jīng)理、董事長(zhǎng)電話立即口頭通告2部門(mén)/車(chē)間負(fù)責(zé)人安全員、副總總經(jīng)理、董事長(zhǎng)書(shū)面報(bào)告事后24h內(nèi)書(shū)面3安全員公司各部門(mén)/車(chē)間電子郵件事后3天內(nèi)公司各部門(mén)/車(chē)間交流損失工作日事故（LTI）流程報(bào)告人報(bào)告到報(bào)告方式時(shí)間要求備注1部門(mén)/車(chē)間負(fù)責(zé)人安全員、副總總經(jīng)理電話事后3h內(nèi)口頭通告2部門(mén)/車(chē)間負(fù)責(zé)人安全員、副總總經(jīng)理、董事長(zhǎng)書(shū)面報(bào)告事后24h內(nèi)書(shū)面3安全員公司各部門(mén)/車(chē)間電子郵件事后一周內(nèi)公司各部門(mén)/車(chē)間交流（事故調(diào)查分析報(bào)告）4公司安全管理委員會(huì)召開(kāi)由各部門(mén)/車(chē)間負(fù)責(zé)人、事故當(dāng)事人、現(xiàn)場(chǎng)目擊者等公司各相關(guān)人員的事故分析會(huì)，分析會(huì)采用現(xiàn)場(chǎng)會(huì)形式，會(huì)議由主管安全副總經(jīng)理組織。備注：1.死亡事故(FI)是指因工作相關(guān)原因造成的傷害并導(dǎo)致死亡，不限事故發(fā)生日期與死亡日期的間隔。但不包括以下所有的情況：刑事犯罪和自然災(zāi)害原因造成的任何死亡。2.損失工作日事故(LTI)是指因工作相關(guān)原因造成的傷害，導(dǎo)致1天或幾天計(jì)劃工作日（或計(jì)劃中的班次）缺勤。損失工時(shí)的計(jì)算為從缺勤次日起到該人返回工作單位，恢復(fù)以前同樣的工作或調(diào)換到其他適合其本人的工作。醫(yī)療救助事故（MI）流程報(bào)告人報(bào)告到報(bào)告方式時(shí)間要求備注1部門(mén)/車(chē)間負(fù)責(zé)人安全員主管安全副總電話立即2部門(mén)/車(chē)間負(fù)責(zé)人安全員主管安全副總書(shū)面報(bào)告事后36h內(nèi)3安全員公司各部門(mén)電子郵件事后一周內(nèi)公司各部門(mén)交流險(xiǎn)遭火災(zāi)事件（NM）1部門(mén)/車(chē)間負(fù)責(zé)人主管安全副總安全員電話立即2部門(mén)/車(chē)間負(fù)責(zé)人主管安全副總安全員書(shū)面報(bào)告事后一周內(nèi)3安全員公司各部門(mén)電子郵件事后一周內(nèi)公司各部門(mén)/車(chē)間交流急救事故/險(xiǎn)肇事件（FA/NM）FA、NM發(fā)生后，員工應(yīng)立即報(bào)告給其直接主管。主管應(yīng)該采取必要的措施避免類(lèi)似事件重復(fù)發(fā)生。主管還應(yīng)簽寫(xiě)一個(gè)簡(jiǎn)要的事件報(bào)告，由部門(mén)/車(chē)間負(fù)責(zé)人簽字后，遞交給公司安全員，用來(lái)進(jìn)行安全討論，或進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查。備注：1.醫(yī)療救助事故（MI）是指因工作相關(guān)原因造成的傷害，需要外部醫(yī)生、專(zhuān)業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療診所提供任何水平的醫(yī)療救助，并且，該受傷人員允許在下一個(gè)計(jì)劃班次返回工作單位，從事原工作（不受限制）或受到一定工作限制的適宜工作范圍繼續(xù)工作。2.險(xiǎn)肇事件（NM）是指因工作相關(guān)的事件，其結(jié)果未導(dǎo)致產(chǎn)生疾病、未造成傷害、損壞或其他損失，但是在不同的條件下有可能會(huì)造成傷害和損失的事件。3.急救事故（FA）是指因工作相關(guān)原因造成的傷害，需要自我處理或者需要急救人員協(xié)助的傷害，但是其不需要外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)、職業(yè)醫(yī)護(hù)機(jī)構(gòu)或診所提供任何幫助。577100180309001209557903682285963308257710018030900123865761373997357606965771001803