重大事故報(bào)告制度樣本（六篇）

第7頁共7頁重大事故?報(bào)告制度?樣本為?了妥善處?理學(xué)校的?重大事故?，使不利?因素降低?到最低程?度，加強(qiáng)?教師管理?，確保教?育教學(xué)秩?序有條不?紊地進(jìn)行?，保證學(xué)?生健康、?安全、和?諧、全面?地發(fā)展，?特制定本?制度。?一、重大?事故的界?定1、?不論何因?造成的師?生人身傷?害，并造?成流血、?縫針及其?它嚴(yán)重后?果。2?、不論何?因造成的?師生心理?侵害、人?格侮辱等?，可能造?成嚴(yán)重后?果或可能?產(chǎn)生惡劣?影響。?3、校園?內(nèi)各類貴?重設(shè)備設(shè)?施遭自然?損壞、盜?竊、人為?破壞，可?能產(chǎn)生不?良后果。?二、重?大事故報(bào)?告程序?1、報(bào)告?主體為責(zé)?任人。若?首先發(fā)現(xiàn)?的非責(zé)任?人，原則?上應(yīng)通知?責(zé)任人，?如情況緊?急，必須?充當(dāng)臨時(shí)?責(zé)任人。?2、責(zé)?任人或臨?時(shí)責(zé)任人?要根據(jù)現(xiàn)?場(chǎng)條件和?自身能力?對(duì)事故任?最好的應(yīng)?急處理。?3、責(zé)?任人或臨?時(shí)責(zé)任人?在應(yīng)急處?理后要以?最快速度?報(bào)告校長?室。4?、責(zé)任人?或臨時(shí)責(zé)?任人合同?責(zé)任人在?最短時(shí)間?內(nèi)對(duì)事故?作深入調(diào)?查分析，?寫出詳細(xì)?的局面報(bào)?告，呈校?長室參考?。5、?校長及時(shí)?召集有關(guān)?人員對(duì)事?故任進(jìn)一?步調(diào)查分?析確定事?故性質(zhì)。?6、校?長室召開?有關(guān)會(huì)議?，根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，?對(duì)事故相?關(guān)人員作?公正處理?，并加強(qiáng)?對(duì)責(zé)任人?和當(dāng)事人?的教育。?7、處?理結(jié)果備?案歸檔并?在教職工?會(huì)上公告?。三、?對(duì)未履行?重大事故?報(bào)告制度?人員的處?理對(duì)重大?事故采取?漠視、退?避、推諉?或掩蓋等?情者，給?予嚴(yán)厲批?評(píng)，并視?情節(jié)輕重?作出相應(yīng)?處理。?重大事故?報(bào)告制度?樣本（二?）為了?妥善處理?學(xué)校的重?大事故，?建立一套?完善的信?息處理、?收集和報(bào)?道制度，?確保教育?教學(xué)秩序?有條不紊?地進(jìn)行，?保證學(xué)生?健康、安?全、和諧?、全面地?發(fā)展，特?制定本制?度。一?、重大事?故的界定?1、不?論何因造?成的師生?人身傷害?，并造成?流血及其?它嚴(yán)重后?果的。?2、不論?何因造成?的師生心?理侵害、?人格侮辱?等，可能?造成嚴(yán)重?后果或可?能產(chǎn)生惡?劣影響的?。3、?校園內(nèi)各?類貴重設(shè)?備設(shè)施遭?自然損壞?、盜竊、?人為破壞?，可能產(chǎn)?生不良后?果的。?4、發(fā)生?食物中毒?，爆發(fā)傳?染病的。?二、重?大事故報(bào)?告程序?1、報(bào)告?主體為責(zé)?任人。若?首先發(fā)現(xiàn)?事故的是?非責(zé)任人?，原則上?應(yīng)通知責(zé)?任人，如?情況緊急?，必須充?當(dāng)臨時(shí)責(zé)?任人。?2、責(zé)任?人或臨時(shí)?責(zé)任人要?根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)?條件和自?身能力對(duì)?事故作最?好的應(yīng)急?處理。?3、責(zé)任?人或臨時(shí)?責(zé)任人在?應(yīng)急處理?后要以最?快速度報(bào)?告校長室?。4、?責(zé)任人或?臨時(shí)責(zé)任?人在最短?時(shí)間內(nèi)對(duì)?事故作深?入調(diào)查分?析，寫出?詳細(xì)的書?面報(bào)告，?呈校長室?參考。?5、校長?室及時(shí)召?集有關(guān)人?員對(duì)事故?作進(jìn)一步?調(diào)查分析?，確定事?故性質(zhì)。?并報(bào)上級(jí)?教育主管?部門。?6、校長?室召開有?關(guān)會(huì)議，?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，對(duì)?事故相關(guān)?人員作公?正處理，?并加強(qiáng)對(duì)?責(zé)任人和?當(dāng)事人的?教育。?7、處理?結(jié)果備案?歸檔并在?教職工大?會(huì)上公告?。三、?對(duì)未履行?重大事故?報(bào)告制度?人員的處?理對(duì)重?大事故采?取漠視、?退避、推?諉或掩蓋?等情況，?給予嚴(yán)厲?批評(píng)，并?視情節(jié)輕?重做出相?應(yīng)處理，?觸犯法律?的要依法?追究責(zé)任?。塘村?學(xué)校__?__.9?.10?重大事故?報(bào)告制度?樣本（三?）為了?進(jìn)一步加?強(qiáng)和規(guī)范?緊急重大?事故的報(bào)?告工作，?確保學(xué)校?和上級(jí)主?管領(lǐng)導(dǎo)及?時(shí)準(zhǔn)確地?掌握并妥?善處置緊?急重大事?故，使事?故損失降?到最低點(diǎn)?，特制訂?本制度：?一、遇?有重大事?件類、案?件類、事?故類、自?然災(zāi)害類?、敏感性?事件類，?都要第一?時(shí)間報(bào)告?有關(guān)部門?及領(lǐng)導(dǎo)，?不得延誤?破案時(shí)間?，造成不?必要的重?大損失。?二、實(shí)?行崗位責(zé)?任制，各?崗位負(fù)責(zé)?人即為責(zé)?任人，有?相應(yīng)的考?核制度和?崗位責(zé)任?制度，必?須盡職盡?責(zé)，履行?義務(wù)；?三、責(zé)任?人遇有緊?急情況，?應(yīng)以最快?速度報(bào)告?主管領(lǐng)導(dǎo)?及值班保?衛(wèi)人員，?可先口頭?報(bào)告，然?后補(bǔ)報(bào)文?字報(bào)告；?四、責(zé)?任人如遇?緊急情況?應(yīng)在最短?時(shí)間內(nèi)，?根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)?條件和自?身能力對(duì)?事故作最?好的應(yīng)急?處理；?五、對(duì)未?履行重大?事故報(bào)告?制度的人?員，可根?據(jù)情節(jié)輕?重做相應(yīng)?處理，對(duì)?不堅(jiān)守崗?位，不履?行職責(zé)或?工作不到?位造成延?誤的要給?與嚴(yán)肅批?評(píng)或紀(jì)律?處分或追?究刑事責(zé)?任。六?、對(duì)學(xué)校?內(nèi)發(fā)生的?任何重大?、突發(fā)的?事件都應(yīng)?及時(shí)向有?關(guān)主管部?門匯報(bào)、?報(bào)告，絕?不能瞞報(bào)?、緩報(bào)、?漏報(bào)。如?有關(guān)責(zé)任?人有瞞報(bào)?、緩報(bào)和?漏報(bào)等失?職情況，?學(xué)校將予?以通報(bào)批?評(píng)；對(duì)造?成嚴(yán)重不?良后果的?，將視情?節(jié)由有關(guān)?主管部門?追究責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)?任人的行?政責(zé)任；?構(gòu)成犯罪?的，由有?關(guān)部門依?法追究其?法律責(zé)任?。重大?事故報(bào)告?制度樣本?（四）?為了妥善?處理學(xué)校?的重大事?故，建立?一套完善?的信息處?理、收集?和報(bào)道制?度，確保?教育教學(xué)?秩序有條?不紊地進(jìn)?行，保證?學(xué)生健康?、安全、?和諧、全?面地發(fā)展?，特制定?本制度。?一、重?大事故的?界定1?、不論何?因造成的?師生人身?傷害，并?造成__?__及其?它嚴(yán)重后?果的。?2、不論?何因造成?的師生心?理侵害、?人格侮辱?等，可能?造成嚴(yán)重?后果或可?能產(chǎn)生惡?劣影響的?。3、?校園內(nèi)各?類貴重設(shè)?備設(shè)施遭?自然損壞?、盜竊、?人為破壞?，可能產(chǎn)?生不良后?果的。?4、發(fā)生?食物中毒?，爆發(fā)傳?染病的。?二、重?大事故報(bào)?告程序?1、報(bào)告?主體為責(zé)?任人。若?首先發(fā)現(xiàn)?事故的是?非責(zé)任人?，原則上?應(yīng)通知責(zé)?任人，如?情況緊急?，必須充?當(dāng)臨時(shí)責(zé)?任人。?2、責(zé)任?人或臨時(shí)?責(zé)任人要?根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)?條件和自?身能力對(duì)?事故作最?好的應(yīng)急?處理。?3、責(zé)任?人或臨時(shí)?責(zé)任人在?應(yīng)急處理?后要以最?快速度報(bào)?告校長室?。4、?責(zé)任人或?臨時(shí)責(zé)任?人在最短?時(shí)間內(nèi)對(duì)?事故作深?入調(diào)查分?析，寫出?詳細(xì)的書?面報(bào)告，?呈校長室?參考。?5、校長?室及時(shí)召?集有關(guān)人?員對(duì)事故?作進(jìn)一步?調(diào)查分析?，確定事?故性質(zhì)。?并報(bào)上級(jí)?教育主管?部門。?6、校長?室召開有?關(guān)會(huì)議，?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，對(duì)?事故相關(guān)?人員作公?正處理，?并加強(qiáng)對(duì)?責(zé)任人和?當(dāng)事人的?教育。?7、處理?結(jié)果備案?歸檔并在?教職工大?會(huì)上公告?。三、?對(duì)未履行?重大事故?報(bào)告制度?人員的處?理對(duì)重?大事故采?取漠視、?退避、推?諉或掩蓋?等情況，?給予嚴(yán)厲?批評(píng)，并?視情節(jié)輕?重做出相?應(yīng)處理，?觸犯法律?的要依法?追究責(zé)任?。重大?事故報(bào)告?制度樣本?（五）?1.發(fā)生?重大事故?，在場(chǎng)人?員應(yīng)及時(shí)?向?qū)W校領(lǐng)?導(dǎo)和上級(jí)?有關(guān)部門?匯報(bào)當(dāng)時(shí)?的實(shí)際情?況，做好?記錄，應(yīng)?急時(shí)，作?口頭匯報(bào)?，事后形?成書面材?料匯報(bào)。?2.學(xué)?校發(fā)生的?重大突發(fā)?事件、事?故必須在?事發(fā)后兩?小時(shí)內(nèi)上?報(bào)3.?堅(jiān)決杜絕?瞞報(bào)、漏?報(bào)、少報(bào)?的現(xiàn)象出?現(xiàn)。在安?全工作報(bào)?告過程中?，若出現(xiàn)?謊報(bào)、漏?報(bào)、隱匿?不報(bào)或報(bào)?告不及時(shí)?，造成嚴(yán)?重后果的?，將追究?領(lǐng)導(dǎo)者和?直接責(zé)任?人的責(zé)任?。4.?事故處理?完畢后，?事故調(diào)查?組應(yīng)及時(shí)?對(duì)事故發(fā)?生的原因?進(jìn)行調(diào)查?，追究相?關(guān)人員的?責(zé)任；并?對(duì)整個(gè)事?故進(jìn)行總?結(jié)，認(rèn)真?查找工作?中存在的?問題，吸?取教訓(xùn)，?抓好今后?的安全工?作。5?.對(duì)重大?事故采取?漠視、退?避、推諉?或掩蓋等?情況者，?給予嚴(yán)厲?批評(píng)，并?視情節(jié)輕?重作出相?應(yīng)處理。?重大事?故報(bào)告制?度樣本（?六）1?.發(fā)生重?大事故，?在場(chǎng)人員?應(yīng)及時(shí)向?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?和上級(jí)有?關(guān)部門匯?報(bào)當(dāng)時(shí)的?實(shí)際情況?，做好記?錄，應(yīng)急?時(shí)，作口?頭匯報(bào)，?事后形成?書面材料?匯報(bào)。?2.學(xué)校?發(fā)生的重?大___?_、事故?必須在事?發(fā)后兩小?時(shí)內(nèi)上報(bào)?3.堅(jiān)?決杜絕瞞?報(bào)、漏報(bào)?、少報(bào)的?現(xiàn)象出現(xiàn)?。在安全?工作報(bào)告?過程中，?若出現(xiàn)謊?報(bào)、漏報(bào)?、隱匿不?報(bào)或報(bào)告?不及時(shí)，?造成嚴(yán)重?后果的，?