下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
《特殊教育概論》作業(yè)答案客觀題部分:一、選擇題(每題1分,共15題)參考答案:1.B2.A3.C4.C5.B6.C7.A8.D9.D10.C11.B12.D13.A14.D15.B主觀題部分:一、簡答題(每題2.5分,共2題)1、智力落后兒童教育應遵循什么樣的教學原則?答案要點:第一,個別化原則。()教師在教教學之前,要全面系統(tǒng)地了解班級中每個學生的情況,做到心中有數(shù)。()在全面了解學生的基礎上,要為每個學生制定個別教育計劃。()教師在教學過程中,要盡量照顧到不同學生的特點和需要,真正做到因材施教。()在評估學生的進步情況時,也要因人而異,不能用統(tǒng)一的尺度去評估全體學生。第二,激發(fā)興趣原則。()要創(chuàng)設一個充滿愛與快樂的教學環(huán)境,克服兒童的退縮、壓抑、自卑等不良心理。1/4()增加教學內(nèi)容的新穎性和多樣性。()教學內(nèi)容的難度要適中,使學生在可接受的范圍內(nèi)獲得愉快的情感體驗。()要注意興趣的個別差異。第三,充分練習原則。()課堂教學中,教師要留出足夠的時間給學生練習。()要注意教給學生正確的練習方法。()練習的形式要多樣化,避免機械的重復和單純的書面作業(yè)形式。第四,學以致用原則。()教學內(nèi)容要盡量貼近生活,以實用為中心。()教學方法和形式要靈活多樣,避免和生活實際的脫節(jié)。第五,補償缺陷的原則。()要將補償缺陷作為主要教學任務之一,做到思想重視,措施有力。()教師要具備較為扎實的專業(yè)技能。(3)缺陷的矯正和補償是一項復雜和細致的工作,要求教師要有長期作戰(zhàn)的思想準備,防止急躁情緒。2、隨班就讀有哪些優(yōu)越性和不足之處?答案要點:優(yōu)越性:(1)普通小學招收殘疾兒童,既不需建校投資,又不增加殘疾兒童家庭負擔,而且既挖掘了普通小學設備、師資等方面的潛力,又解決了殘疾兒童入學難的問題。()隨班就讀充分利用了普通小學已遍布我國農(nóng)村的優(yōu)勢,將大大地促進我國殘疾兒童初等教育的普及。2/4()殘疾兒童與正常兒童共同學習、活動,既有利于殘疾兒童社會交往能力的培養(yǎng),又有利于正常兒童助人為樂品質(zhì)的形成。同時在思想品質(zhì)、知識與技能方面,能夠互相學習,取長補短。不足之處:(1)同時在一個學校、一個班級內(nèi)就讀的殘疾兒童數(shù)量少,教師較難了解掌握殘疾兒童身心特點的困難。擔負殘疾兒童輔導工作的教師少,也使教研工作難以開展。()殘疾兒童升入小學高年級階段,課程門類增多,低年級時僅一位教師承擔其輔導的情況已不能適應,另外殘疾兒童的職業(yè)技術教育如何進行等諸多教學中的問題需探討與解決。二、論述題(每題5分,共2題)1、簡要描述群體差異、個體間差異、個體內(nèi)差異?答案要點:群體差異:指群體和群體之間的相對穩(wěn)定的不相似性。例如嬰兒和青年是兩個不同的群體,聽力殘疾者和視力殘疾者也是兩個不同的群體。群體差異的存在是許多學科存在、研究的基礎。個體間差異:指個體與個體之間存在的生理、心理上的相對穩(wěn)定的不相似性,即個體之間的不同。例如視力、聽力的不同,智力、行為的不同等。個體間差異和群體差異構(gòu)成了許多學科尤其是特殊教育學科的基礎。個體內(nèi)差異:指個體內(nèi)部生理和心理諸要素之間,主要是發(fā)展的諸要素之間發(fā)展的不協(xié)調(diào)性或不平衡性。例如某個個體自身生理的發(fā)展水平大大高于心理的發(fā)展水平,音樂能力的發(fā)展大大好于數(shù)學能力的發(fā)展,社會適應能力和年齡不相符等等,都是個體內(nèi)差異的具體表現(xiàn)。個體內(nèi)差異的存在,是我們必須更好地實施因材施教、因人施教的依據(jù)和理論基礎之一。2、世界特殊教育發(fā)展有哪些趨勢?3/4答案要點:一、通過立法保障殘疾兒童的權(quán)益二、早
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年河南工業(yè)職業(yè)技術學院高職單招職業(yè)適應性測試近5年常考版參考題庫含答案解析
- 2025年江西水利職業(yè)學院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 專題03 句子(第3期)
- 專題04 世界古代史(易混易錯點)
- 簽訂二手房買賣合同注意事項
- 民法租賃合同
- 安裝燈具合同范本
- 裝修工人員工勞動合同
- 渣土運輸工程合同
- 直播銷售策劃合同
- 2025年人教五四新版八年級物理上冊階段測試試卷含答案
- 2025新人教版英語七年級下單詞表(小學部分)
- 2025年春季1530安全教育記錄主題
- 礦山2025年安全工作計劃
- 2025年包裝印刷項目可行性研究報告
- 給客戶的福利合同(2篇)
- T-WAPIA 052.3-2023 無線局域網(wǎng)設備技術規(guī)范 第3部分:接入點和控制器
- 運動技能學習與控制完整
- Unit4MyfamilyStorytime(課件)人教新起點英語三年級下冊
- 財務管理專業(yè)《生產(chǎn)實習》教學大綱
- 一年級口算天天練(可直接打印)
評論
0/150
提交評論