職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)資料

職業(yè)生涯規(guī)劃你準(zhǔn)備好了嗎？組長：宋舒萍組員：藍(lán)菊桃，張麗琴，許愛芳，張穎，丁然，田虎，廖乃峰思路：一、校園困惑引入話題〔宋舒萍〕

二、小A同學(xué)的案例〔廖乃峰、藍(lán)菊桃〕

三、介紹大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃流程

〔許愛芳，丁然〕

四、小組建議及總結(jié)〔田虎、張穎、張麗琴〕五、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義

〔宋舒萍、許愛芳〕校園困惑進(jìn)入大學(xué)不久的低年級學(xué)生面臨畢業(yè)的高年級學(xué)生大學(xué)與中學(xué)生活完全不同了，該學(xué)什么，怎樣學(xué)？現(xiàn)在所學(xué)的是我理想的專業(yè)嗎？學(xué)現(xiàn)在的專業(yè)將來干什么？應(yīng)聘急，到處忙著找工作，但不知道什么工作適合自己？考研熱，早起晚睡地備考，但不知考后會(huì)是什么樣？出國忙，考證忙為了防止這些困惑，我們就要提前做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

小A同學(xué)是某某學(xué)院04級土木2班的學(xué)生，為了在畢業(yè)的時(shí)候找到一份自己心儀的工作，他從大一開始就為自己量身定做了一套職業(yè)生涯規(guī)劃，他分為四個(gè)步驟

第一步自我分析

第二步心理測評分析

一、職業(yè)價(jià)值觀測試；

二、職業(yè)興趣傾向；

三、職業(yè)能力傾向；

第三步目標(biāo)

一、近期職業(yè)目標(biāo)；

二、我的開展目標(biāo)；

第四步執(zhí)行方案

一、我的職業(yè)通路；

二、我的執(zhí)行方案；職業(yè)價(jià)值觀取向：得分：科學(xué)型104分實(shí)用型96分社會(huì)型93分政治型98分信仰型81分審美型98分結(jié)論：均為中等分?jǐn)?shù)，信仰型最低，為價(jià)值觀取向。率高。我平時(shí)喜歡體育運(yùn)動(dòng)，如：籃球、足球、乒乓球等。喜歡讀與歷史傳記相關(guān)的圖書外傾、內(nèi)傾混合型性格。不喜歡一個(gè)人呆著，必須要朋友在身邊，非常喜歡幫忙——如果這不花費(fèi)太多的精力。喜歡和別人建立關(guān)系滿足自己興趣和愛好，配合團(tuán)隊(duì)有正面溫暖的人際關(guān)系。身高矮，過于執(zhí)著偏固執(zhí)，膽小，思想上屬保守派，缺乏自信心和冒險(xiǎn)精神，積極主動(dòng)性不夠，做事惰性較大。做事仔細(xì)認(rèn)真、踏實(shí)，友善待人，做事鍥而不舍，勤于思考，考慮問題全面。學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，擔(dān)任班干部，班級群眾基礎(chǔ)好，父母、親人、關(guān)愛，動(dòng)手能力較強(qiáng)。自我剖析性格職業(yè)價(jià)值觀興趣愛好創(chuàng)造性優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)測試結(jié)果：價(jià)值觀取向?yàn)樾叛鲂腿∠颍?/p>

職業(yè)興趣傾向：〔1〕測量員〔2〕建筑工程技術(shù)專家〔3〕配鏡師；

職業(yè)能力傾向：測量員，建筑工程技術(shù)專家，配鏡師

而他理想中的第一職業(yè)是當(dāng)一個(gè)建筑工程技術(shù)專家，這跟測試的職業(yè)興趣是吻合的，同時(shí)也和他的專業(yè)對口。于是，他初步將職業(yè)目標(biāo)定在土木工程師的職位。

根據(jù)測試結(jié)果，他制定了自己的職業(yè)生涯開展目標(biāo)：目標(biāo)執(zhí)行方案現(xiàn)在———2008年大學(xué)期間1、通過大學(xué)英語四級考試；2、計(jì)算機(jī)等級證書；3、認(rèn)真完成畢業(yè)設(shè)計(jì)；4、順利完成學(xué)業(yè)；1、按時(shí)背誦英語四級單詞進(jìn)行測驗(yàn)；2、多讀英語文章；3、睡覺前聽英語聽力；4、閱讀計(jì)算機(jī)書籍；5、認(rèn)真讀書，增加專業(yè)知識。2008——2015年找工作以及就業(yè)初期適應(yīng)工作崗位，提高自身素質(zhì)，積累足夠的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)干并飛躍。

1、積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)任務(wù)；2、苦練技術(shù)，學(xué)習(xí)管理方面的相關(guān)內(nèi)容；3、處理好各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)系，結(jié)合天時(shí)、地利、人和，發(fā)揮出自己的潛能；4、取得必要的結(jié)構(gòu)工程師資格證書。2015——2025年事業(yè)飛躍期取得高級工程師證書，成為項(xiàng)目經(jīng)理或更高級別的企業(yè)干部。

厚積薄發(fā)，游刃有余，憑借自己已經(jīng)取得的成績和實(shí)干精神以及自己的核心競爭力達(dá)到目標(biāo)；2025——2045年事業(yè)鼎盛期自己創(chuàng)業(yè)1、咨詢相關(guān)人士，考慮市場前景，選擇進(jìn)軍方向；2、資金、物資、人才籌備，起草策劃3、發(fā)展壯大，提高企業(yè)核心競爭力

欲知小A開展情況，請聯(lián)系……

雖然我們小組也不知道小A后來的蹤影，可是，當(dāng)我們看完小A的規(guī)劃后，我們相信：只要有一份創(chuàng)意、一份執(zhí)著、一份癡迷、一份實(shí)干，小A就能成就一番事業(yè)。一、自我評價(jià)也就是要全面了解自己。一個(gè)有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)必須是在充分且正確認(rèn)識自身?xiàng)l件與相關(guān)環(huán)境的根底上進(jìn)行的。要審視自己、認(rèn)識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應(yīng)該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會(huì)選擇什么等問題。這局部內(nèi)容可借助職業(yè)心理測評來實(shí)現(xiàn)，更多的是在實(shí)際生活中體驗(yàn)。二、環(huán)境評估職業(yè)生涯規(guī)劃還要充分認(rèn)識與了解相關(guān)的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯開展的影響，分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、開展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制。了解本專業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及開展趨勢。三、確立目標(biāo)確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，通常目標(biāo)有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)之分。長遠(yuǎn)目標(biāo)需要個(gè)人經(jīng)過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現(xiàn)，確立長遠(yuǎn)目標(biāo)時(shí)要立足現(xiàn)實(shí)、慎重選擇、全面考慮，使之既有現(xiàn)實(shí)性又有前瞻性。短期目標(biāo)更具體，對人的影響也更直接，也是長遠(yuǎn)目標(biāo)的組成局部。

四、路徑選擇〔職業(yè)定位〕職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標(biāo)與自己的潛能以及主客觀條件謀求最正確匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最正確才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)的。職業(yè)定位過程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)定位應(yīng)注意：①

依據(jù)客觀現(xiàn)實(shí)，考慮個(gè)人與社會(huì)、單位的關(guān)系；②

比較鑒別，比較職業(yè)的條件、要求、性質(zhì)與自身?xiàng)l件的匹配情況，選擇條件更適宜、更符合自己特長、更感興趣、經(jīng)過努力能很快勝任、有開展前途的職業(yè)；③

揚(yáng)長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業(yè)；④

審時(shí)度勢，及時(shí)調(diào)整，要根據(jù)情況的變化及時(shí)調(diào)整擇業(yè)目標(biāo)，不能固執(zhí)己見，一成不變。

五、實(shí)施策略就是要制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)的行動(dòng)方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動(dòng)，職業(yè)目標(biāo)只能是一種夢想。要制定周詳?shù)男袆?dòng)方案，更要注意去落實(shí)這一行動(dòng)方案。

六、評估與反響整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃要在實(shí)施中去檢驗(yàn)，看效果如何，及時(shí)診斷生涯規(guī)劃各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，找出相應(yīng)對策，對規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整與完善。職業(yè)生涯規(guī)劃是針對決定個(gè)人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測定，確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)并選擇符合這一目標(biāo)的職業(yè)。職業(yè)生涯規(guī)劃要求你根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn)，將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業(yè)。為了使大家更好的做好職業(yè)生涯規(guī)劃，我們小組結(jié)合案例總結(jié)了以下幾點(diǎn)建議供大家參考。一、內(nèi)外因最正確匹配

找工作最重要的就是要人崗匹配，不能高攀也不能低就。職業(yè)規(guī)劃就是找到這個(gè)最正確匹配點(diǎn)和今后各個(gè)階段的開展平臺，通過對自己的內(nèi)在因素進(jìn)行測評，找到潛質(zhì)的東西，而學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力、興趣、特長等是外部的東西，要把內(nèi)、外優(yōu)勢結(jié)合起來，擰成一股繩，形成職場打拼的強(qiáng)有力的核心競爭力。案例中小A通過心理測評分析對職業(yè)規(guī)劃的切入點(diǎn)所在的市場狀況、行業(yè)前景、職位要求、入行條件、培訓(xùn)考證、工作業(yè)務(wù)、薪酬提升、行業(yè)英語等運(yùn)作進(jìn)行詳細(xì)的分析，然后自己沿著主干道去充電，相信幾年后就會(huì)成為業(yè)內(nèi)的精英。二、對自己定位要準(zhǔn)擇業(yè)前我們要對自己的水平、能力、心理承受度等進(jìn)行全面分析，做出較合理的定位。有很多畢業(yè)生就業(yè)的時(shí)候，在用人單位面前缺少競爭的勇氣，不清楚自己的優(yōu)勢和特長，不知道自己適合做什么，白白喪失了就業(yè)時(shí)機(jī)。其實(shí)，對自己定位時(shí)，不可悲觀，把自己定位過低；更不要高估自己，導(dǎo)致期望值過高。不要過分在意公司的名氣、薪資的上下。只要這家公司、這個(gè)崗位適合你，是你所向往和追求的，就應(yīng)該去試一試。確立從基層做起、從根底做起，逐步積累經(jīng)驗(yàn)，循序漸進(jìn)，謀求開展的思想理念。三、職業(yè)定位要“準(zhǔn)〞定位就是要落在“定〞和“準(zhǔn)〞上，不能泛談，其中包括行業(yè)定位、方向定位、職位定位，薪酬定位等很多項(xiàng)，比方你定位IT行業(yè)，那么，方向是軟件還是硬件，是銷售還是技術(shù)，是根本程序員還是工程師？其中相差很大，各有千秋。小A是選擇在開展目標(biāo)鼎盛期創(chuàng)辦自己的企業(yè)，帶著自己的隊(duì)伍完成工程工程，爭取獲得土木工程建筑方面的獎(jiǎng)項(xiàng)。向土木工程、建筑規(guī)劃、房地產(chǎn)領(lǐng)域開展。四、把握市場大脈搏在明確自己想干、能干的專業(yè)領(lǐng)域和事業(yè)方向的同時(shí)，還應(yīng)兼顧考慮社會(huì)的需求和未來開展前景等外在因素，這是規(guī)劃是否成功的根本保證。如果所選擇的職業(yè)自己既感興趣又符合能力要求，但社會(huì)沒有需求或需求極少，未來就業(yè)時(shí)機(jī)渺茫，這樣的職業(yè)生涯規(guī)劃其起步就是失敗的。五、善于從小事、從最具體的職業(yè)崗位做起善于從小事、從最具體的職業(yè)崗位做起，只要這種小事、具體事與自己的最終職業(yè)目標(biāo)一致，有利于個(gè)人職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都可以選擇確定為自己的最初職業(yè)崗位。人的職業(yè)生涯規(guī)劃就是這樣一件可以由假設(shè)干件小事(行為)所組成的大事，立足于小事，才能成就大事。一直強(qiáng)調(diào)做好職業(yè)生涯規(guī)劃很重要，那么我們就看下職業(yè)生涯規(guī)劃到底有哪些具體的意義：

一、職業(yè)生涯規(guī)劃可以激發(fā)大學(xué)生追求高層次的人生需求，形成積極上進(jìn)的人生觀。

二、

職業(yè)生涯規(guī)劃可以開掘自我潛能，增強(qiáng)個(gè)人實(shí)力。

一份行之有效的職業(yè)生涯規(guī)劃將會(huì)：①

引導(dǎo)你正確認(rèn)識自身的個(gè)性特質(zhì)、現(xiàn)有與潛在的資源優(yōu)勢，幫助你重新對自己的價(jià)值進(jìn)行定位并使其持續(xù)增值；②

引導(dǎo)你對自己的綜合優(yōu)勢與劣勢進(jìn)行比照分析；③

使你樹立明確的職業(yè)開展目標(biāo)與職業(yè)理想；④

引導(dǎo)你評估個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)之間的差距；⑤

引導(dǎo)你前瞻與實(shí)際相結(jié)合的職業(yè)定位，搜索或發(fā)現(xiàn)新的或有潛力的職業(yè)時(shí)機(jī)；⑥

使你學(xué)會(huì)如何運(yùn)用科學(xué)的方法采取可行的步驟與措施，不斷增強(qiáng)你的職業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與理想。

三、

職業(yè)生涯規(guī)劃可以增強(qiáng)開展的目的性與方案性，盡早明確自我人生目標(biāo)，提升成功的時(shí)機(jī)。

生涯開展要有方案、有目的，很多時(shí)候人們的職業(yè)生涯受挫就是由于生涯規(guī)劃沒有做好。好的方案是成功的開始，正如“凡事預(yù)那么立，不預(yù)那么廢〞這個(gè)道理一樣。

四、職業(yè)生涯規(guī)劃可以增強(qiáng)職業(yè)競爭力，提升自身價(jià)值。

從人力資源的角度出發(fā)，企業(yè)用人單位非?？粗匦逻M(jìn)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃是否透明，是否與公司的開展一致。有一位畢業(yè)生在自己的求職資料中簡要地描述了自己的生涯規(guī)劃——“樂意從最基層的工作做起，用三至五年時(shí)間熟悉業(yè)務(wù)，掌握相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)，然后向高級主管職位挑戰(zhàn)〞，盡管其成績在眾多競爭者中很一般，但卻應(yīng)聘成功。只有少數(shù)求職者會(huì)寫出自己的未來開展規(guī)劃。這些規(guī)劃，讓