民營(yíng)醫(yī)院外出進(jìn)修制度（7篇）

第34頁(yè)共34頁(yè)民營(yíng)醫(yī)院?外出進(jìn)修?制度一?、擬選送?外出進(jìn)修?學(xué)習(xí)者必?備條件?（一）政?治覺(jué)悟高?，思想素?質(zhì)過(guò)硬。?熱愛(ài)醫(yī)院?和本專業(yè)?，思想進(jìn)?步，業(yè)務(wù)?素質(zhì)較高?，能安心?本專業(yè)的?學(xué)習(xí)和工?作，遵守?醫(yī)院的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，積極?配合科室?及醫(yī)院的?工作，且?具備一定?的培養(yǎng)潛?質(zhì)。（?二）必須?具備執(zhí)業(yè)?資質(zhì)。?1、必須?取得執(zhí)業(yè)?醫(yī)師或護(hù)?士資質(zhì)或?相應(yīng)的資?格證書；?2、民?營(yíng)醫(yī)院人?才流動(dòng)性?強(qiáng)，進(jìn)修?者必須具?備在我院?執(zhí)業(yè)資質(zhì)?，新聘專?業(yè)技術(shù)人?員在試用?期或執(zhí)照?未變更到?本院時(shí)不?得進(jìn)修。?（三）?具有相關(guān)?專業(yè)中級(jí)?或中級(jí)以?上職稱。?（四）?未晉升中?級(jí)職稱的?醫(yī)務(wù)人員?，原則上?不派出進(jìn)?修學(xué)習(xí)。?但因科室?或醫(yī)院業(yè)?務(wù)發(fā)展需?要必須進(jìn)?修學(xué)習(xí)的?人員，經(jīng)?科室討論?同意，科?主任書面?材料推薦?，經(jīng)醫(yī)教?科審核報(bào)?醫(yī)院院長(zhǎng)?辦公會(huì)討?論批準(zhǔn)后?可提前安?排進(jìn)修學(xué)?習(xí)。（?五）近三?年內(nèi)未發(fā)?生醫(yī)療事?故或上年?度未發(fā)生?院內(nèi)專家?認(rèn)為有明?顯過(guò)錯(cuò)的?醫(yī)療糾紛?者。二?、辦理外?出進(jìn)修程?序及規(guī)定?（一）?常規(guī)程序?：個(gè)人申?請(qǐng)→科室?同意→醫(yī)?教科審核?→院長(zhǎng)辦?公會(huì)批準(zhǔn)?（二）?次年外出?進(jìn)修計(jì)劃?由各科室?于本年度?____?月份之前?提出，申?請(qǐng)進(jìn)修人?員必須在?本年度填?寫《醫(yī)院?外出進(jìn)修?學(xué)習(xí)人員?申請(qǐng)表》?，經(jīng)科室?討論同意?科主任簽?字后報(bào)醫(yī)?教科，年?底由醫(yī)教?科統(tǒng)一上?報(bào)院長(zhǎng)辦?公會(huì)議?研究決定?，院長(zhǎng)辦?公會(huì)議批?準(zhǔn)后，按?進(jìn)修醫(yī)院?要求時(shí)間?提前一周?辦理外出?進(jìn)修學(xué)習(xí)?相關(guān)手續(xù)?。經(jīng)醫(yī)教?科審核，?報(bào)請(qǐng)?jiān)翰?批準(zhǔn)，并?簽定《進(jìn)?修責(zé)任協(xié)?議書》后?實(shí)施。?（三）當(dāng)?年進(jìn)修計(jì)?劃因故未?實(shí)施者，?第二年如?需進(jìn)修者?必須重新?申報(bào)。?（四）進(jìn)?修單位的?確定原則?上由醫(yī)教?科統(tǒng)一聯(lián)?系安排。?經(jīng)同意后?也可由科?室或個(gè)人?聯(lián)系，但?必須優(yōu)先?考慮本省?內(nèi)距離近?、收費(fèi)低?、有專業(yè)?特色的單?位。（?五）臨時(shí)?決定的短?期（一般?為___?_至__?__個(gè)月?）進(jìn)修學(xué)?習(xí)或培訓(xùn)?先由本人?申請(qǐng)或憑?會(huì)議通知?，科主任?簽字同意?并安排好?科室工作?，經(jīng)醫(yī)教?科審核簽?字，分管?院長(zhǎng)批準(zhǔn)?后可外出?學(xué)習(xí)；擔(dān)?任行政職?務(wù)的人員?外出還須?經(jīng)院長(zhǎng)同?意。三?、相關(guān)規(guī)?定（一?）要求進(jìn)?修人員擬?進(jìn)修醫(yī)院?應(yīng)為國(guó)內(nèi)?或省內(nèi)有?一定知名?度的三級(jí)?醫(yī)院及專?科醫(yī)院，?或者是所?進(jìn)修學(xué)科?水平在國(guó)?內(nèi)處于領(lǐng)?先水平。?（二）?原則上不?允許跨專?業(yè)、跨學(xué)?科進(jìn)修，?確因醫(yī)院?或科室工?作需要等?原因，須?經(jīng)院長(zhǎng)辦?公會(huì)議研?究決定。?（三）?進(jìn)修人員?必須按計(jì)?劃完成學(xué)?習(xí)任務(wù)，?按時(shí)返回?單位上班?。不得隨?意更改進(jìn)?修專業(yè)、?不得隨意?提前終止?或延期進(jìn)?修，如確?因醫(yī)院或?科室有特?殊情況需?要更改專?業(yè)或提前?終止、延?期進(jìn)修者?，須經(jīng)科?室主任、?醫(yī)教科、?院領(lǐng)導(dǎo)逐?級(jí)批準(zhǔn)。?（四）?經(jīng)醫(yī)院批?準(zhǔn)的長(zhǎng)、?短期進(jìn)修?學(xué)習(xí)人員?外出前，?須到醫(yī)教?科簽定協(xié)?議，并到?人力資源?部辦理外?出學(xué)習(xí)相?關(guān)手續(xù)。?進(jìn)修學(xué)習(xí)?期間費(fèi)用?及工資福?利待遇，?按醫(yī)院人?力資源部?、財(cái)務(wù)科?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（五）進(jìn)?修學(xué)習(xí)期?間，因違?反進(jìn)修醫(yī)?院的規(guī)章?制度或醫(yī)?療行為過(guò)?失被進(jìn)修?醫(yī)院退回?醫(yī)院者，?進(jìn)修費(fèi)用?由進(jìn)修者?全額承擔(dān)?，___?_年內(nèi)不?得提出各?種形式的?進(jìn)修、上?學(xué)和參加?學(xué)術(shù)會(huì)議?的申請(qǐng)。?（六）?進(jìn)修一年?者回院后?休息__?__天，?半年者休?息___?_天，短?期者休息?____?天，不按?時(shí)上班者?以礦工論?處。四?、進(jìn)修學(xué)?習(xí)后管理?規(guī)定?（一）進(jìn)?修學(xué)習(xí)結(jié)?束返院后?，應(yīng)及時(shí)?到醫(yī)教科?、人力資?源部報(bào)到?，辦理銷?假相關(guān)手?續(xù)，并將?新的信息?和學(xué)習(xí)內(nèi)?容以書面?形式報(bào)醫(yī)?教科，提?出改進(jìn)工?作的計(jì)劃?和措施，?必要時(shí)可?安排院內(nèi)?講座。?（二）進(jìn)?修返院后?一周內(nèi)將?結(jié)業(yè)證書?、鑒定表?復(fù)印件及?匯報(bào)材料?交醫(yī)教科?存檔，否?則不予報(bào)?銷進(jìn)修學(xué)?習(xí)費(fèi)用，?并取消下?次外出進(jìn)?修學(xué)習(xí)機(jī)?會(huì)。（?三）進(jìn)修?者進(jìn)修回?院后在臨?床工作中?應(yīng)積極開?展并推行?新技術(shù)、?新業(yè)務(wù)。?醫(yī)院將對(duì)?進(jìn)修回院?后1到_?___年?內(nèi)開展新?技術(shù)、新?業(yè)務(wù)有突?出貢獻(xiàn)者?給予重獎(jiǎng)?。五、?本規(guī)定自?下發(fā)之日?起執(zhí)行，?原來(lái)相關(guān)?規(guī)定與本?規(guī)定不一?致之處以?本規(guī)定為?準(zhǔn)。第?二篇：民?營(yíng)醫(yī)院外?出進(jìn)修制?度作為一?所民營(yíng)非?盈利性綜?合性醫(yī)院?，為進(jìn)一?步規(guī)范我?院專業(yè)技?術(shù)人員外?出進(jìn)修學(xué)?習(xí)管理工?作，提高?專業(yè)技術(shù)?人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)和醫(yī)?院整體醫(yī)?療服務(wù)水?平，完善?人才梯隊(duì)?建設(shè)，合?理、有序?的安排我?院專業(yè)技?術(shù)人員人?員外出進(jìn)?修學(xué)習(xí)，?促進(jìn)醫(yī)院?良性發(fā)展?，特制定?本規(guī)定。?一、擬?選送外出?進(jìn)修學(xué)習(xí)?者必備條?件（一?）政治覺(jué)?悟高，思?想素質(zhì)過(guò)?硬。熱愛(ài)?醫(yī)院和本?專業(yè)，思?想進(jìn)步，?業(yè)務(wù)素質(zhì)?較高，能?安心本專?業(yè)的學(xué)習(xí)?和工作，?遵守醫(yī)院?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?積極配合?科室及醫(yī)?院的工作?，且具備?一定的培?養(yǎng)潛質(zhì)。?（二）?必須具備?執(zhí)業(yè)資質(zhì)?。1、?必須取得?執(zhí)業(yè)醫(yī)師?或護(hù)士資?質(zhì)或相應(yīng)?的資格證?書；2?、民營(yíng)醫(yī)?院人才流?動(dòng)性強(qiáng)，?進(jìn)修者必?須具備在?我院執(zhí)業(yè)?資質(zhì)，新?聘專業(yè)技?術(shù)人員在?試用期或?執(zhí)照未變?更到本院?時(shí)不得進(jìn)?修。（?三）具有?相關(guān)專業(yè)?中級(jí)或中?級(jí)以上職?稱。（?四）未晉?升中級(jí)職?稱的醫(yī)務(wù)?人員，原?則上不派?出進(jìn)修學(xué)?習(xí)。但因?科室或醫(yī)?院業(yè)務(wù)發(fā)?展需要必?須進(jìn)修學(xué)?習(xí)的人員?，經(jīng)科室?討論同意?，科主任?書面材料?推薦，經(jīng)?醫(yī)教科審?核報(bào)醫(yī)院?院長(zhǎng)辦公?會(huì)討論批?準(zhǔn)后可提?前安排進(jìn)?修學(xué)習(xí)。?（五）?近三年內(nèi)?未發(fā)生醫(yī)?療事故或?上年度未?發(fā)生院內(nèi)?專家認(rèn)為?有明顯過(guò)?錯(cuò)的醫(yī)療?糾紛者。?二、辦?理外出進(jìn)?修程序及?規(guī)定（?一）常規(guī)?程序：個(gè)?人申請(qǐng)→?科室同意?→醫(yī)教科?審核→院?長(zhǎng)辦公會(huì)?批準(zhǔn)（?二）次年?外出進(jìn)修?計(jì)劃由各?科室于本?年度__?__月份?之前提出?，申請(qǐng)進(jìn)?修人員必?須在本年?度填寫《?醫(yī)院外出?進(jìn)修學(xué)習(xí)?人員申請(qǐng)?表》，經(jīng)?科室討論?同意科主?任簽字后?報(bào)醫(yī)教科?，年底由?醫(yī)教科統(tǒng)?一上報(bào)院?長(zhǎng)辦公會(huì)?議研究決?定，院長(zhǎng)?辦公會(huì)議?批準(zhǔn)后，?按進(jìn)修醫(yī)?院要求時(shí)?間提前一?周辦理外?出進(jìn)修學(xué)?習(xí)相關(guān)手?續(xù)。經(jīng)醫(yī)?教科審核?，報(bào)請(qǐng)?jiān)?部批準(zhǔn)，?并簽定《?進(jìn)修責(zé)任?協(xié)議書》?后實(shí)施。?（三）?當(dāng)年進(jìn)修?計(jì)劃因故?未實(shí)施者?，第二年?如需進(jìn)修?者必須重?新申報(bào)。?（四）?進(jìn)修單位?的確定原?則上由醫(yī)?教科統(tǒng)一?聯(lián)系安排?。經(jīng)同意?后也可由?科室或個(gè)?人聯(lián)系，?但必須優(yōu)?先考慮本?省內(nèi)距離?近、收費(fèi)?低、有專?業(yè)特色的?單位。?（五）臨?時(shí)決定的?短期（一?般為__?__至_?___個(gè)?月）進(jìn)修?學(xué)習(xí)或培?訓(xùn)先由本?人申請(qǐng)或?憑會(huì)議通?知，科主?任簽字同?意并安排?好科室工?作，經(jīng)醫(yī)?教科審核?簽字，分?管院長(zhǎng)批?準(zhǔn)后可外?出學(xué)習(xí)；?擔(dān)任行政?職務(wù)的人?員外出還?須經(jīng)院長(zhǎng)?同意。?三、相關(guān)?規(guī)定（?一）要求?進(jìn)修人員?擬進(jìn)修醫(yī)?院應(yīng)為國(guó)?內(nèi)或省內(nèi)?有一定知?名度的三?級(jí)醫(yī)院及?專科醫(yī)院?，或者是?所進(jìn)修學(xué)?科水平在?國(guó)內(nèi)處于?領(lǐng)先水平?。（二?）原則上?不允許跨?專業(yè)、跨?學(xué)科進(jìn)修?，確因醫(yī)?院或科室?工作需要?等原因，?須經(jīng)院長(zhǎng)?辦公會(huì)議?研究決定?。（三?）進(jìn)修人?員必須按?計(jì)劃完成?學(xué)習(xí)任務(wù)?，按時(shí)返?回單位上?班。不得?隨意更改?進(jìn)修專業(yè)?、不得隨?意提前終?止或延期?進(jìn)修，如?確因醫(yī)院?或科室有?特殊情況?需要更改?專業(yè)或提?前終止、?延期進(jìn)修?者，須經(jīng)?科室主任?、醫(yī)教科?、院領(lǐng)導(dǎo)?逐級(jí)批準(zhǔn)?。（四?）經(jīng)醫(yī)院?批準(zhǔn)的長(zhǎng)?、短期進(jìn)?修學(xué)習(xí)人?員外出前?，須到醫(yī)?教科簽定?協(xié)議，并?到人力資?源部辦理?外出學(xué)習(xí)?相關(guān)手續(xù)?。進(jìn)修學(xué)?習(xí)期間費(fèi)?用及工資?福利待遇?，按醫(yī)院?人力資源?部、財(cái)務(wù)?科相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（五）?進(jìn)修學(xué)習(xí)?期間，因?違反進(jìn)修?醫(yī)院的規(guī)?章制度或?醫(yī)療行為?過(guò)失被進(jìn)?修醫(yī)院退?回醫(yī)院者?，進(jìn)修費(fèi)?用由進(jìn)修?者全額承?擔(dān)，__?__年內(nèi)?不得提出?各種形式?的進(jìn)修、?上學(xué)和參?加學(xué)術(shù)會(huì)?議的申請(qǐng)?。（六?）進(jìn)修一?年者回院?后休息_?___天?，半年者?休息__?__天，?短期者休?息___?_天，不?按時(shí)上班?者以礦工?論處。?四、進(jìn)修?學(xué)習(xí)后管?理規(guī)定?（一）?進(jìn)修學(xué)習(xí)?結(jié)束返院?后，應(yīng)及?時(shí)到醫(yī)教?科、人力?資源部報(bào)?到，辦理?銷假相關(guān)?手續(xù)，并?將新的信?息和學(xué)習(xí)?內(nèi)容以書?面形式報(bào)?醫(yī)教科，?提出改進(jìn)?工作的計(jì)?劃和措施?，必要時(shí)?可安排院?內(nèi)講座。?（二）?進(jìn)修返院?后一周內(nèi)?將結(jié)業(yè)證?書、鑒定?表復(fù)印件?及匯報(bào)材?料交醫(yī)教?科存檔，?否則不予?報(bào)銷進(jìn)修?學(xué)習(xí)費(fèi)用?，并取消?下次外出?進(jìn)修學(xué)習(xí)?機(jī)會(huì)。?（三）進(jìn)?修者進(jìn)修?回院后在?臨床工作?中應(yīng)積極?開展并推?行新技術(shù)?、新業(yè)務(wù)?。醫(yī)院將?對(duì)進(jìn)修回?院后1到?____?年內(nèi)開展?新技術(shù)、?新業(yè)務(wù)有?突出貢獻(xiàn)?者給予重?獎(jiǎng)。五?、本規(guī)定?自下發(fā)之?日起執(zhí)行?，原來(lái)相?關(guān)規(guī)定與?本規(guī)定不?一致之處?以本規(guī)定?為準(zhǔn)。?第三篇：?醫(yī)院外出?進(jìn)修管理?規(guī)定關(guān)于?外出進(jìn)修?、培訓(xùn)和?學(xué)習(xí)的管?理規(guī)定?為了不斷?的引進(jìn)和?學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)?及其管理?的先進(jìn)知?識(shí)和技術(shù)?，為推動(dòng)?醫(yī)院的發(fā)?展和進(jìn)步?，為了滿?足醫(yī)務(wù)工?作者的求?知欲望和?要求，從?而更好為?病人服務(wù)?，現(xiàn)制定?醫(yī)院關(guān)于?外出進(jìn)修?培訓(xùn)和學(xué)?習(xí)的管理?規(guī)定。?一、主管?部門院?長(zhǎng)、分管?副院長(zhǎng)、?主管科室?、人力資?源部（人?事科）、?財(cái)務(wù)科。?二、外?出進(jìn)修和?培訓(xùn)的類?別1.?從時(shí)間上?分為長(zhǎng)期?進(jìn)修（三?個(gè)月以上?），短期?培訓(xùn)（一?個(gè)月以內(nèi)?，含臨時(shí)?一周以內(nèi)?的學(xué)習(xí)）?。2.?從費(fèi)用負(fù)?擔(dān)上分三?類，分別?是公費(fèi)外?派類、醫(yī)?院支持類?、自費(fèi)類?。其他的?視為短期?培訓(xùn)（一?般每次最?長(zhǎng)不超過(guò)?____?個(gè)月）。?三、辦?理程序?1、長(zhǎng)期?進(jìn)修。醫(yī)?院高層管?理委員會(huì)?確定進(jìn)修?或培訓(xùn)項(xiàng)?目→由科?主任結(jié)合?積分和業(yè)?務(wù)需要推?薦人選→?按管理權(quán)?限報(bào)主管?院長(zhǎng)批準(zhǔn)?→報(bào)院委?員會(huì)批準(zhǔn)?→辦公室?（人力資?源部）核?對(duì)后簽訂?《進(jìn)修協(xié)?議》并辦?理有關(guān)手?續(xù)→外出?。2、?短期培訓(xùn)?。醫(yī)院根?據(jù)需要派?出或科室?選拔推薦?→主管院?長(zhǎng)審批→?辦公室審?核后填寫?《參加培?訓(xùn)協(xié)議書?》→參培?。（3?、臨時(shí)學(xué)?習(xí)類，報(bào)?主管領(lǐng)導(dǎo)?同意后可?參學(xué)。?四、進(jìn)修?培訓(xùn)和學(xué)?習(xí)人員的?條件（?一）醫(yī)院?支持類：?1、誠(chéng)?信有德，?無(wú)重大違?紀(jì)行為，?無(wú)法律和?經(jīng)濟(jì)糾紛?，勤奮好?學(xué)，積極?上進(jìn)，有?培養(yǎng)前途?。2、?工作能力?或工作業(yè)?績(jī)穩(wěn)居前?列，在學(xué)?習(xí)期間工?作不受影?響或工作?任務(wù)有人?接替。?3、年齡?一般不超?過(guò)四十五?周歲；在?本院連續(xù)?工作滿二?年；屬專?業(yè)技術(shù)人?員的，具?備基本資?質(zhì)；所學(xué)?內(nèi)容與本?職工作相?同。4?、屬于勞?動(dòng)合同制?員工或可?以與醫(yī)院?簽訂長(zhǎng)期?勞動(dòng)合同?；能夠遵?守《進(jìn)修?協(xié)議》，?愿意履行?進(jìn)修管理?辦法規(guī)定?的義務(wù)。?5、經(jīng)?指定醫(yī)院?查體。身?體健康。?五、費(fèi)?用負(fù)擔(dān)和?進(jìn)修培訓(xùn)?期間的待?遇（一?）公費(fèi)外?派類1?、進(jìn)修費(fèi)?用的分擔(dān)?（長(zhǎng)期）?（1）?開始去和?結(jié)束回的?往返交通?費(fèi)（汽車?、火車硬?座、輪船?四等艙，?下同），?時(shí)間超過(guò)?____?個(gè)月的，?每___?_個(gè)月一?次的往返?交通費(fèi)和?中途醫(yī)院?要求往返?的交通費(fèi)?。該費(fèi)用?實(shí)報(bào)實(shí)銷?。外派人?員所乘坐?的交通工?具超過(guò)此?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?的，超出?部分由自?己負(fù)擔(dān)。?（2）?前期聯(lián)系?進(jìn)修單位?的費(fèi)用。?如需出差?，按出差?規(guī)定執(zhí)行?，其它由?醫(yī)院同意?開支的費(fèi)?用，由醫(yī)?院承擔(dān)。?（3）?進(jìn)修單位?實(shí)際收取?的進(jìn)修費(fèi)?（包括培?訓(xùn)費(fèi)、教?材費(fèi)、材?料費(fèi)、實(shí)?驗(yàn)費(fèi)等與?學(xué)習(xí)直接?相關(guān)的費(fèi)?用）的_?___%?由醫(yī)院承?擔(dān)。（?4）住宿?費(fèi)。入住?進(jìn)修單位?集體宿舍?的，醫(yī)院?承擔(dān)住宿?費(fèi)的__?__%；?在進(jìn)修單?位集體宿?舍以外住?宿的，必?須租住居?民住房，?醫(yī)院給予?租房補(bǔ)貼?，具體補(bǔ)?貼比例根?據(jù)進(jìn)修地?區(qū)的實(shí)際?情況確定?，最高補(bǔ)?貼比例不?超過(guò)房租?的___?_%。?（5）以?上費(fèi)用實(shí)?行先借后?報(bào)，除一?次性交納?的費(fèi)用外?，實(shí)行滾?動(dòng)借款、?滾動(dòng)報(bào)銷?，每次借?款不超過(guò)?單位承擔(dān)?的該階段?費(fèi)用的比?例。（?6）進(jìn)修?期間的待?遇。工資?按該崗位?基本工資?加保險(xiǎn)；?其他福利?待遇按積?分所在檔?次發(fā)放。?2、短?期學(xué)習(xí)。?醫(yī)院指定?的或?yàn)橥?成工作計(jì)?劃和工作?任務(wù)的或?上級(jí)行政?主管部門?指派的臨?時(shí)學(xué)習(xí)，?醫(yī)院負(fù)擔(dān)?所有費(fèi)用?，工資獎(jiǎng)?金等不受?影響。?（二）醫(yī)?院支持類?1、進(jìn)?修費(fèi)用的?分擔(dān)。出?差規(guī)定內(nèi)?的所有實(shí)?際花費(fèi)個(gè)?人承擔(dān)_?___%?，醫(yī)院支?持___?_%。培?訓(xùn)費(fèi)（課?程費(fèi)、教?材費(fèi)等）?醫(yī)院支持?____?%。培訓(xùn)?結(jié)束后，?員工持有?關(guān)費(fèi)用單?據(jù)按規(guī)定?報(bào)銷。?2、進(jìn)修?培訓(xùn)期間?待遇。每?月的培訓(xùn)?時(shí)間連同?休班累計(jì)?不超過(guò)_?___天?的（法定?節(jié)假日另?加），工?資績(jī)效照?發(fā)；超過(guò)?____?天的（法?定節(jié)假日?另加），?超過(guò)部分?按事假對(duì)?待。其他?福利按積?分檔次發(fā)?放。（?三）自費(fèi)?類1、?自費(fèi)外出?進(jìn)修的，?按長(zhǎng)期事?假對(duì)待，?所有費(fèi)用?自負(fù)。?2、自費(fèi)?外出培訓(xùn)?學(xué)習(xí)的，?所有費(fèi)用?自負(fù)。培?訓(xùn)項(xiàng)目與?本職工作?相同且每?月連同休?班累計(jì)不?超過(guò)__?__天的?（法定節(jié)?假日另加?），不減?發(fā)工資和?獎(jiǎng)金；超?過(guò)___?_天的（?法定節(jié)假?日另加）?，超過(guò)部?分按事假?對(duì)待。培?訓(xùn)項(xiàng)目與?本職工作?無(wú)關(guān)的，?所有時(shí)間?按事假對(duì)?待。3?、勞動(dòng)合?同制員工?自費(fèi)外出?進(jìn)修的或?自費(fèi)外出?培訓(xùn)超過(guò)?____?個(gè)月的，?可以保留?勞動(dòng)關(guān)系?，同時(shí)與?醫(yī)院簽訂?長(zhǎng)期事假?協(xié)議作為?勞動(dòng)合同?附件，進(jìn)?修期間的?保險(xiǎn)費(fèi)全?部由個(gè)人?負(fù)擔(dān)（由?當(dāng)事人在?進(jìn)修前一?次性預(yù)交?到醫(yī)院，?有工資的?可以從工?資中抵扣?，抵扣不?足部分現(xiàn)?金預(yù)交）?。期滿不?按期返回?的，按違?約處理。?六、義?務(wù)與約束?1、協(xié)?議管理：?凡進(jìn)修人?員都要與?醫(yī)院簽訂?《進(jìn)修協(xié)?議》或《?參加培訓(xùn)?協(xié)議書》?，明確雙?方的權(quán)利?、義務(wù)和?違約責(zé)任?，如：進(jìn)?修結(jié)束后?必須按期?返回，自?進(jìn)修返回?之日起連?續(xù)為醫(yī)院?工作的年?數(shù)，交納?風(fēng)險(xiǎn)金、?進(jìn)修的基?本要求等?等。2?、風(fēng)險(xiǎn)金?管理。凡?醫(yī)院外派?進(jìn)修人員?，進(jìn)修前?根據(jù)進(jìn)修?項(xiàng)目和費(fèi)?用等具體?情況，進(jìn)?修人員向?醫(yī)院交納?____?元作為風(fēng)?險(xiǎn)金，風(fēng)?險(xiǎn)金按同?期銀行定?期存款利?率計(jì)息（?存期不足?____?個(gè)月的按?活期利率?計(jì)息），?不計(jì)復(fù)利?。自進(jìn)修?結(jié)束之日?起在我院?連續(xù)工作?滿___?_年后，?醫(yī)院一次?性把本金?和利息發(fā)?還給當(dāng)事?人。如違?反《進(jìn)修?協(xié)議》，?風(fēng)險(xiǎn)金及?利息不予?退還。?3、服務(wù)?期未滿辭?職的管理?。工作中?途辭職或?進(jìn)修不歸?等，必須?退還進(jìn)修?期間甲方?付出的各?種費(fèi)用和?因其進(jìn)修?甲方安排?頂崗人員?的費(fèi)用，?同時(shí)乙方?須向甲方?賠償因技?術(shù)人員斷?檔所造成?的經(jīng)濟(jì)損?失費(fèi)__?__萬(wàn)元?。4.?經(jīng)查實(shí)進(jìn)?修人員在?申請(qǐng)、學(xué)?習(xí)過(guò)程中?存在弄虛?作假、利?用培訓(xùn)時(shí)?間做其他?事情、被?培訓(xùn)組織?單位批評(píng)?處理、未?取得培訓(xùn)?合格證明?、考試不?及格等現(xiàn)?象的，醫(yī)?院可以酌?情取消給?予的優(yōu)惠?政策或取?消醫(yī)院同?意支付的?費(fèi)用，并?按有關(guān)規(guī)?定或約定?對(duì)當(dāng)事人?進(jìn)行紀(jì)律?處理。經(jīng)?決定需返?還醫(yī)院的?費(fèi)用，醫(yī)?院可從工?資中優(yōu)先?扣除。?七、外派?進(jìn)修期間?的基本要?求（詳見?《進(jìn)修協(xié)?議》）?1、進(jìn)修?人員要嚴(yán)?格遵守國(guó)?家法律法?規(guī)、社會(huì)?道德規(guī)范?和進(jìn)修單?位的規(guī)章?制度及操?作規(guī)程，?自覺(jué)接受?進(jìn)修單位?的管理。?進(jìn)修人員?因違法違?規(guī)違紀(jì)造?成的責(zé)任?和損失由?進(jìn)修人員?自負(fù)，由?此導(dǎo)致進(jìn)?修中斷的?，醫(yī)院已?經(jīng)支付的?所有相關(guān)?費(fèi)用由當(dāng)?事人承擔(dān)?（可從工?資或風(fēng)險(xiǎn)?金中抵扣?）。2?、外出進(jìn)?修人員，?每月一次?進(jìn)行認(rèn)真?的進(jìn)修總?結(jié)，將進(jìn)?修中學(xué)到?的知識(shí)、?技能、技?術(shù)等收獲?進(jìn)行詳細(xì)?歸納和記?錄，寫出?進(jìn)修總結(jié)?報(bào)告，向?分管院領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)。?路途近的?要親自回?院匯報(bào)，?遠(yuǎn)的可以?采用其他?形式匯報(bào)?。回院匯?報(bào)的，除?提交進(jìn)修?報(bào)告外，?要采用多?種形式與?同事和領(lǐng)?導(dǎo)交流信?息。分管?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)進(jìn)?修報(bào)告出?具評(píng)價(jià)意?見后由人?力資源部?備案。不?認(rèn)真進(jìn)行?總結(jié)和記?錄的，醫(yī)?院可以停?止支付有?關(guān)費(fèi)用或?中止進(jìn)修?培訓(xùn)。?八、進(jìn)修?和培訓(xùn)期?間的安全?外出進(jìn)?修和培訓(xùn)?人員要增?強(qiáng)安全意?識(shí)，切實(shí)?注意人身?和財(cái)產(chǎn)安?全，防止?出現(xiàn)傷亡?、失竊等?問(wèn)題，出?現(xiàn)失竊（?搶劫）的?，其損失?由個(gè)人承?擔(dān)；出現(xiàn)?傷亡屬于?工傷的，?按工傷保?險(xiǎn)有關(guān)規(guī)?定處理，?不屬工傷?的，有關(guān)?損失和費(fèi)?用由個(gè)人?承擔(dān)或依?法承擔(dān)。?民營(yíng)醫(yī)?院外出進(jìn)?修制度（?二）外?出進(jìn)修管?理制度?一、各科?室統(tǒng)籌安?排，在確?保完成各?項(xiàng)工作任?務(wù)的前提?下安排外?出進(jìn)修。?科室需充?分論證進(jìn)?修人員外?出進(jìn)修目?的，確定?進(jìn)修內(nèi)容?，提出進(jìn)?修結(jié)束回?院開展的?新技術(shù)項(xiàng)?目。每年?____?月底將下?一年度的?外出進(jìn)修?計(jì)劃報(bào)科?教科，由?科教科提?交醫(yī)院科?技學(xué)術(shù)委?員會(huì)討論?，報(bào)院長(zhǎng)?批準(zhǔn)后實(shí)?施。外出?進(jìn)修醫(yī)院?的級(jí)別根?據(jù)發(fā)展計(jì)?劃，視具?體專業(yè)情?況確定，?原則上為?省級(jí)及以?上醫(yī)院，?特殊情況?報(bào)院長(zhǎng)批?準(zhǔn)。二?、外出進(jìn)?修人員須?符合以下?條件。醫(yī)?療專業(yè)為?本科學(xué)歷?工作__?__年以?上，專科?學(xué)歷工作?____?年以上，?中專學(xué)歷?工作__?__年以?上，或職?稱達(dá)到中?級(jí)及以上?者；護(hù)理?專業(yè)為護(hù)?師及以上?職稱；其?它專業(yè)參?照?qǐng)?zhí)行。?特殊情況?由院長(zhǎng)特?批。醫(yī)?務(wù)人員每?一職稱臺(tái)?階只享受?一次半年?以上進(jìn)修?機(jī)會(huì)，每?科室原則?上每年只?能安排醫(yī)?療、護(hù)理?各___?_人外出?進(jìn)修。醫(yī)?務(wù)人員有?下列情況?之一者，?在___?_年內(nèi)暫?不派出進(jìn)?修：違反?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?有關(guān)規(guī)定?受處罰者?；病、事?假超過(guò)_?___個(gè)?月者；發(fā)?生醫(yī)療事?故者；不?服從分配?者。三?、外出進(jìn)?修人員須?同醫(yī)院簽?訂《外出?進(jìn)修協(xié)議?》后，方?可離院。?四、外?出進(jìn)修人?員必須遵?守本院及?所在進(jìn)修?醫(yī)院的規(guī)?章制度，?進(jìn)修期間?不得更換?專業(yè)，不?得借故中?途停止學(xué)?習(xí)，特殊?情況需延?長(zhǎng)或提前?返院時(shí)，?應(yīng)事先征?得進(jìn)修單?位同意并?報(bào)請(qǐng)本院?院長(zhǎng)批準(zhǔn)?。如觸犯?法律、醫(yī)?院規(guī)定或?擅自中止?進(jìn)修者，?其進(jìn)修費(fèi)?用由個(gè)人?承擔(dān)，并?按《醫(yī)院?獎(jiǎng)懲管理?制度》處?罰。五?、進(jìn)修期?間按規(guī)定?享受生活?補(bǔ)助。進(jìn)?修___?_個(gè)月以?上者，給?予報(bào)銷_?___次?往返車費(fèi)?；進(jìn)修_?___個(gè)?月及以內(nèi)?的，報(bào)銷?____?次往返車?費(fèi)。六?、進(jìn)修期?滿后，外?出進(jìn)修人?員應(yīng)于_?___天?內(nèi)到科室?和科教科?報(bào)到，上?交《進(jìn)修?人員鑒定?表》、進(jìn)?修工作總?結(jié)、下一?步開展工?作計(jì)劃，?并在全院?或相關(guān)專?業(yè)范圍內(nèi)?進(jìn)行學(xué)術(shù)?講座。進(jìn)?修人員在?____?年內(nèi)應(yīng)按?照進(jìn)修協(xié)?議開展_?___項(xiàng)?新技術(shù)新?項(xiàng)目。?七、外出?進(jìn)修人員?自進(jìn)修結(jié)?束回院工?作之日起?____?年內(nèi)不得?調(diào)離、辭?職或更改?專業(yè)，否?則承擔(dān)相?應(yīng)數(shù)額進(jìn)?修費(fèi)用。?來(lái)院進(jìn)?修人員管?理制度?一、來(lái)院?進(jìn)修人員?的接收、?安排、結(jié)?業(yè)鑒定等?管理工作?由科教科?具體負(fù)責(zé)?。二、?來(lái)院進(jìn)修?人員必須?為各級(jí)公?立醫(yī)院在?職工作人?員。中專?學(xué)歷者，?工作__?__年以?上；?？?學(xué)歷者，?工作__?__年以?上；本科?及以上學(xué)?歷者，工?作___?_年以上?。特殊情?況報(bào)院長(zhǎng)?批準(zhǔn)。?三、來(lái)院?進(jìn)修人員?嚴(yán)格遵守?醫(yī)院各項(xiàng)?規(guī)章制度?。不得自?行調(diào)換進(jìn)?修科目?，不得中?途終止進(jìn)?修，不得?隨意延長(zhǎng)?學(xué)習(xí)時(shí)間?。病事假?____?天由所在?科室負(fù)責(zé)?人審批，?報(bào)科教科?備案；_?___天?由科教科?審批；_?___天?以上由本?人所在醫(yī)?院出具證?明，科教?科審批。?全年病事?假超過(guò)_?___天?或曠工_?___天?者，醫(yī)院?取消其進(jìn)?修資格。?四、各?科選派中?級(jí)職稱以?上的醫(yī)務(wù)?人員負(fù)責(zé)?進(jìn)修人員?的帶教工?作，指導(dǎo)?進(jìn)修人員?完成擬定?的進(jìn)修計(jì)?劃，并嚴(yán)?格考核。?五、來(lái)?院進(jìn)修醫(yī)?師的處方?權(quán)，按相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、科室要?了解進(jìn)修?人員的思?想情況，?關(guān)心其學(xué)?習(xí)和生活?，定期召?開座談會(huì)?，改進(jìn)工?作。七?、來(lái)院進(jìn)?修人員產(chǎn)?生醫(yī)患矛?盾時(shí)的處?理：（?一）因服?務(wù)態(tài)度引?起患者投?訴，情況?屬實(shí)者，?第一次給?予警告，?第二次退?回原單位?。（二?）引發(fā)醫(yī)?患矛盾或?產(chǎn)生糾紛?，進(jìn)修醫(yī)?師要積極?參與處理?。（三?）工作期?間在本院?上級(jí)醫(yī)師?帶教指導(dǎo)?下出現(xiàn)的?醫(yī)療差錯(cuò)?、糾紛，?視情節(jié)輕?重給予相?應(yīng)處理。?違反醫(yī)院?制度私自?處理患者?出現(xiàn)的醫(yī)?療差錯(cuò)和?醫(yī)患糾紛?追究其相?應(yīng)責(zé)任。?（四）?凡患方投?訴或出現(xiàn)?醫(yī)患糾紛?有賠償情?況的，視?情節(jié)承擔(dān)?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。?八、進(jìn)修?期滿由科?室負(fù)責(zé)考?核和書面?鑒定，科?教科辦理?離院手續(xù)?。九、?來(lái)院進(jìn)修?人員按規(guī)?定收取進(jìn)?修費(fèi)用。?十、未?經(jīng)科教科?批準(zhǔn)，任?何科室無(wú)?權(quán)接收進(jìn)?修人員。?民營(yíng)醫(yī)?院外出進(jìn)?修制度（?三）關(guān)?于外出進(jìn)?修、培訓(xùn)?和學(xué)習(xí)的?管理規(guī)定?為了不?斷的引進(jìn)?和學(xué)習(xí)醫(yī)?學(xué)及其管?理的先進(jìn)?知識(shí)和技?術(shù)，為推?動(dòng)醫(yī)院的?發(fā)展和進(jìn)?步，為了?滿足醫(yī)務(wù)?工作者的?求知欲望?和要求，?從而更好?為病人服?務(wù)，現(xiàn)制?定醫(yī)__?__外出?進(jìn)修培訓(xùn)?和學(xué)習(xí)的?管理規(guī)定?。一、?主管部門?院長(zhǎng)、?分管副院?長(zhǎng)、主管?科室、人?力資源部?（人事科?）、財(cái)務(wù)?科。二?、外出進(jìn)?修和培訓(xùn)?的類別?1.從時(shí)?間上分為?長(zhǎng)期進(jìn)修?（三個(gè)月?以上），?短期培訓(xùn)?（一個(gè)月?以內(nèi)，含?臨時(shí)一周?以內(nèi)的學(xué)?習(xí)）。?2.從費(fèi)?用負(fù)擔(dān)上?分三類，?分別是公?費(fèi)外派類?、醫(yī)院支?持類、自?費(fèi)類。其?他的視為?短期培訓(xùn)?（一般每?次最長(zhǎng)不?超過(guò)__?__個(gè)月?）。三?、辦理程?序1、?長(zhǎng)期進(jìn)修?。醫(yī)院高?層管理委?員會(huì)確定?進(jìn)修或培?訓(xùn)項(xiàng)目→?由科主任?結(jié)合積分?和業(yè)務(wù)需?要推薦人?選→按管?理權(quán)限報(bào)?主管院長(zhǎng)?批準(zhǔn)→報(bào)?院委員會(huì)?批準(zhǔn)→辦?公室（人?力資源部?）核對(duì)后?簽訂《進(jìn)?修協(xié)議》?并辦理有?關(guān)手續(xù)→?外出。?2、短期?培訓(xùn)。醫(yī)?院根據(jù)需?要派出或?科室選拔?推薦→主?管院長(zhǎng)審?批→辦公?室審核后?填寫《參?加培訓(xùn)協(xié)?議書》→?參培。（?3、臨?時(shí)學(xué)習(xí)類?，報(bào)主管?領(lǐng)導(dǎo)同意?后可參學(xué)?。四、?進(jìn)修培訓(xùn)?和學(xué)習(xí)人?員的條件?（一）?醫(yī)院支持?類：1?、誠(chéng)信有?德，無(wú)重?大違紀(jì)行?為，無(wú)法?律和經(jīng)濟(jì)?糾紛，勤?奮好學(xué)，?積極上進(jìn)?，有培養(yǎng)?前途。?2、工作?能力或工?作業(yè)績(jī)穩(wěn)?居前列，?在學(xué)習(xí)期?間工作不?受影響或?工作任務(wù)?有人接替?。3、?年齡一般?不超過(guò)四?十五周歲?；在本院?連續(xù)工作?滿二年；?屬專業(yè)技?術(shù)人員的?，具備基?本資質(zhì)；?所學(xué)內(nèi)容?與本職工?作相同。?4、屬?于勞動(dòng)合?同制員工?或可以與?醫(yī)院簽訂?長(zhǎng)期勞動(dòng)?合同；能?夠遵守《?進(jìn)修協(xié)議?》，愿意?履行進(jìn)修?管理辦法?規(guī)定的義?務(wù)。5?、經(jīng)指定?醫(yī)院查體?。身體健?康。五?、費(fèi)用負(fù)?擔(dān)和進(jìn)修?培訓(xùn)期間?的待遇?（一）公?費(fèi)外派類?1、進(jìn)?修費(fèi)用的?分擔(dān)（長(zhǎng)?期）（?1）開始?去和結(jié)束?回的往返?交通費(fèi)（?汽車、火?車硬座、?輪船四等?艙，下同?），時(shí)間?超過(guò)__?__個(gè)月?的，每_?___個(gè)?月一次的?往返交通?費(fèi)和中途?醫(yī)院要求?往返的交?通費(fèi)。該?費(fèi)用實(shí)報(bào)?實(shí)銷。外?派人員所?乘坐的交?通工具超?過(guò)此規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)的，?超出部分?由自己負(fù)?擔(dān)。（?2）前期?聯(lián)系進(jìn)修?單位的費(fèi)?用。如需?出差，按?出差規(guī)定?執(zhí)行，其?它由醫(yī)院?同意開支?的費(fèi)用，?由醫(yī)院承?擔(dān)。（?3）進(jìn)修?單位實(shí)際?收取的進(jìn)?修費(fèi)（包?括培訓(xùn)費(fèi)?、教材費(fèi)?、材料費(fèi)?、實(shí)驗(yàn)費(fèi)?等與學(xué)習(xí)?直接相關(guān)?的費(fèi)用）?的___?_%由醫(yī)?院承擔(dān)。?（4）?住宿費(fèi)。?入住進(jìn)修?單位__?__宿舍?的，醫(yī)院?承擔(dān)住宿?費(fèi)的__?__%；?在進(jìn)修單?位___?_宿舍以?外住宿的?，必須租?住居民住?房，醫(yī)院?給予租房?補(bǔ)貼，具?體補(bǔ)貼比?例根據(jù)進(jìn)?修地區(qū)的?實(shí)際情況?確定，最?高補(bǔ)貼比?例不超過(guò)?房租的_?___%?。（5?）以上費(fèi)?用實(shí)行先?借后報(bào)，?除一次_?___納?的費(fèi)用外?，實(shí)行滾?動(dòng)借款、?滾動(dòng)報(bào)銷?，每次借?款不超過(guò)?單位承擔(dān)?的該階段?費(fèi)用的比?例。（?6）進(jìn)修?期間的待?遇。工資?按該崗位?基本工資?加保險(xiǎn)；?其他福利?待遇按積?分所在檔?次發(fā)放。?2、短?期學(xué)習(xí)。?醫(yī)院指定?的或?yàn)橥?成工作計(jì)?劃和工作?任務(wù)的或?上級(jí)行政?主管部門?指派的臨?時(shí)學(xué)習(xí)，?醫(yī)院負(fù)擔(dān)?所有費(fèi)用?，工資獎(jiǎng)?金等不受?影響。?（二）醫(yī)?院支持類?1、進(jìn)?修費(fèi)用的?分擔(dān)。出?差規(guī)定內(nèi)?的所有實(shí)?際花費(fèi)個(gè)?人承擔(dān)_?___%?，醫(yī)院支?持___?_%。培?訓(xùn)費(fèi)（課?程費(fèi)、教?材費(fèi)等）?醫(yī)院支持?____?%。培訓(xùn)?結(jié)束后，?員工持有?關(guān)費(fèi)用單?據(jù)按規(guī)定?報(bào)銷。?2、進(jìn)修?培訓(xùn)期間?待遇。每?月的培訓(xùn)?時(shí)間連同?休班累計(jì)?不超過(guò)_?___天?的（法定?節(jié)假日另?加），工?資績(jī)效照?發(fā)；超過(guò)?____?天的（法?定節(jié)假日?另加），?超過(guò)部分?按事假對(duì)?待。其他?福利按積?分檔次發(fā)?放。（?三）自費(fèi)?類1、?自費(fèi)外出?進(jìn)修的，?按長(zhǎng)期事?假對(duì)待，?所有費(fèi)用?自負(fù)。?2、自費(fèi)?外出培訓(xùn)?學(xué)習(xí)的，?所有費(fèi)用?自負(fù)。培?訓(xùn)項(xiàng)目與?本職工作?相同且每?月連同休?班累計(jì)不?超過(guò)__?__天的?（法定節(jié)?假日另加?），不減?發(fā)工資和?獎(jiǎng)金；超?過(guò)___?_天的（?法定節(jié)假?日另加）?，超過(guò)部?分按事假?對(duì)待。培?訓(xùn)項(xiàng)目與?本職工作?無(wú)關(guān)的，?所有時(shí)間?按事假對(duì)?待。3?、勞動(dòng)合?同制員工?自費(fèi)外出?進(jìn)修的或?自費(fèi)外出?培訓(xùn)超過(guò)?____?個(gè)月的，?可以保留?勞動(dòng)關(guān)系?，同時(shí)與?醫(yī)院簽訂?長(zhǎng)期事假?協(xié)議作為?勞動(dòng)合同?附件，進(jìn)?修期間的?保險(xiǎn)費(fèi)全?部由個(gè)人?負(fù)擔(dān)（由?當(dāng)事人在?進(jìn)修前一?次性預(yù)交?到醫(yī)院，?有工資的?可以從工?資中抵扣?，抵扣不?足部分現(xiàn)?金預(yù)交）?。期滿不?按期返回?的，按違?約處理。?六、義?務(wù)與約束?1、協(xié)?議管理：?凡進(jìn)修人?員都要與?醫(yī)院簽訂?《進(jìn)修協(xié)?議》或《?參加培訓(xùn)?協(xié)議書》?，明確雙?方的權(quán)利?、義務(wù)和?違約責(zé)任?，如：進(jìn)?修結(jié)束后?必須按期?返回，自?進(jìn)修返回?之日起連?續(xù)為醫(yī)院?工作的年?數(shù)，交納?風(fēng)險(xiǎn)金、?進(jìn)修的基?本要求等?等。2?、風(fēng)險(xiǎn)金?管理。凡?醫(yī)院外派?進(jìn)修人員?，進(jìn)修前?根據(jù)進(jìn)修?項(xiàng)目和費(fèi)?用等具體?情況，進(jìn)?修人員向?醫(yī)院交納?____?元作為風(fēng)?險(xiǎn)金，風(fēng)?險(xiǎn)金按同?期銀行定?期存款利?率計(jì)息（?存期不足?____?個(gè)月的按?活期利率?計(jì)息），?不計(jì)復(fù)利?。自進(jìn)修?結(jié)束之日?起在我院?連續(xù)工作?滿___?_年后，?醫(yī)院一次?性把本金?和利息發(fā)?還給當(dāng)事?人。如違?反《進(jìn)修?協(xié)議》，?風(fēng)險(xiǎn)金及?利息不予?退還。?3、服務(wù)?期未滿辭?職的管理?。工作中?途辭職或?進(jìn)修不歸?等，必須?退還進(jìn)修?期間甲方?付出的各?種費(fèi)用和?因其進(jìn)修?甲方安排?頂崗人員?的費(fèi)用，?同時(shí)乙方?須向甲方?賠償因技?術(shù)人員斷?檔所造成?的經(jīng)濟(jì)損?失費(fèi)__?__萬(wàn)元?。4.?經(jīng)查實(shí)進(jìn)?修人員在?申請(qǐng)、學(xué)?習(xí)過(guò)程中?存在弄虛?作假、利?用培訓(xùn)時(shí)?間做其他?事情、被?培訓(xùn)__?__單位?批評(píng)處理?、未取得?培訓(xùn)合格?證明、考?試不及格?等現(xiàn)象的?，醫(yī)院可?以酌情取?消給予的?優(yōu)惠政策?或取消醫(yī)?院同意支?付的費(fèi)用?，并按有?關(guān)規(guī)定或?約定對(duì)當(dāng)?事人進(jìn)行?紀(jì)律處理?。經(jīng)決定?需返還醫(yī)?院的費(fèi)用?，醫(yī)院可?從工資中?優(yōu)先扣除?。七、?外派進(jìn)修?期間的基?本要求（?詳見《進(jìn)?修協(xié)議》?）1、?進(jìn)修人員?要嚴(yán)格遵?守國(guó)家法?律法規(guī)、?社會(huì)道德?規(guī)范和進(jìn)?修單位的?規(guī)章制度?及操作規(guī)?程，自覺(jué)?接受進(jìn)修?單位的管?理。進(jìn)修?人員因違?法違規(guī)違?紀(jì)造成的?責(zé)任和損?失由進(jìn)修?人員自負(fù)?，由此導(dǎo)?致進(jìn)修中?斷的，醫(yī)?院已經(jīng)支?付的所有?相關(guān)費(fèi)用?由當(dāng)事人?承擔(dān)（可?從工資或?風(fēng)險(xiǎn)金中?抵扣）。?2、外?出進(jìn)修人?員，每月?一次進(jìn)行?認(rèn)真的進(jìn)?修總結(jié)，?將進(jìn)修中?學(xué)到的知?識(shí)、技能?、技術(shù)等?收獲進(jìn)行?詳細(xì)歸納?和記錄，?寫出進(jìn)修?總結(jié)報(bào)告?，向分管?院領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)。路途?近的要親?自回院匯?報(bào)，遠(yuǎn)的?可以采用?其他形式?匯報(bào)。回?院匯報(bào)的?，除提交?進(jìn)修報(bào)告?外，要采?用多種形?式與同事?和領(lǐng)導(dǎo)交?流信息。?分管領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)進(jìn)修報(bào)?告出具評(píng)?價(jià)意見后?由人力資?源部備案?。不認(rèn)真?進(jìn)行總結(jié)?和記錄的?，醫(yī)院可?以停止支?付有關(guān)費(fèi)?用或中止?進(jìn)修培訓(xùn)?。八、?進(jìn)修和培?訓(xùn)期間的?安全外?出進(jìn)修和?培訓(xùn)人員?要增強(qiáng)安?全意識(shí)，?切實(shí)注意?人身和財(cái)?產(chǎn)安全，?防止出現(xiàn)?傷亡、失?竊等問(wèn)題?，出現(xiàn)失?竊（搶劫?）的，其?損失由個(gè)?人承擔(dān)；?出現(xiàn)傷亡?屬于工傷?的，按工?傷保險(xiǎn)有?關(guān)規(guī)定處?理，不屬?工傷的，?有關(guān)損失?和費(fèi)用由?個(gè)人承擔(dān)?或依法承?擔(dān)。民?營(yíng)醫(yī)院外?出進(jìn)修制?度（四）?作為一?所民營(yíng)非?盈利性綜?合性醫(yī)院?，為進(jìn)一?步規(guī)范我?院專業(yè)技?術(shù)人員外?出進(jìn)修學(xué)?習(xí)管理工?作，提高?專業(yè)技術(shù)?人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)和醫(yī)?院整體醫(yī)?療服務(wù)水?平，完善?人才梯隊(duì)?建設(shè)，合?理、有序?的安排我?院專業(yè)技?術(shù)人員人?員外出進(jìn)?修學(xué)習(xí)，?促進(jìn)醫(yī)院?良性發(fā)展?，特制定?本規(guī)定。?一、擬?選送外出?進(jìn)修學(xué)習(xí)?者必備條?件（一?）政治覺(jué)?悟高，思?想素質(zhì)過(guò)?硬。熱愛(ài)?醫(yī)院和本?專業(yè)，思?想進(jìn)步，?業(yè)務(wù)素質(zhì)?較高，能?安心本專?業(yè)的學(xué)習(xí)?和工作，?遵守醫(yī)院?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?積極配合?科室及醫(yī)?院的工作?，且具備?一定的培?養(yǎng)潛質(zhì)。?（二）?必須具備?執(zhí)業(yè)資質(zhì)?。1、?必須取得?執(zhí)業(yè)醫(yī)師?或護(hù)士資?質(zhì)或相應(yīng)?的資格證?書；2?、民營(yíng)醫(yī)?院人才流?動(dòng)性強(qiáng)，?進(jìn)修者必?須具備在?我院執(zhí)業(yè)?資質(zhì)，新?聘專業(yè)技?術(shù)人員在?試用期或?執(zhí)照未變?更到本院?時(shí)不得進(jìn)?修。（?三）具有?相關(guān)專業(yè)?中級(jí)或中?級(jí)以上職?稱。（?四）未晉?升中級(jí)職?稱的醫(yī)務(wù)?人員，原?則上不派?出進(jìn)修學(xué)?習(xí)。但因?科室或醫(yī)?院業(yè)務(wù)發(fā)?展需要必?須進(jìn)修學(xué)?習(xí)的人員?，經(jīng)科室?討論同意?，科主任?書面材料?推薦，經(jīng)?醫(yī)教科審?核報(bào)醫(yī)院?院長(zhǎng)辦公?會(huì)討論批?準(zhǔn)后可提?前安排進(jìn)?修學(xué)習(xí)。?（五）?近三年內(nèi)?未發(fā)生醫(yī)?療事故或?上年度未?發(fā)生院內(nèi)?專家認(rèn)為?有明顯過(guò)?錯(cuò)的醫(yī)療?糾紛者。?二、辦?理外出進(jìn)?修程序及?規(guī)定（?一）常規(guī)?程序：個(gè)?人申請(qǐng)→?科室同意?→醫(yī)教科?審核→院?長(zhǎng)辦公會(huì)?批準(zhǔn)（?二）次年?外出進(jìn)修?計(jì)劃由各?科室于本?年度__?__月份?之前提出?，申請(qǐng)進(jìn)?修人員必?須在本年?度填寫《?醫(yī)院外出?進(jìn)修學(xué)習(xí)?人員申請(qǐng)?表》，經(jīng)?科室討論?同意科主?任簽字后?報(bào)醫(yī)教科?，年底由?醫(yī)教科統(tǒng)?一上報(bào)院?長(zhǎng)辦公會(huì)?議研究決?定，院長(zhǎng)?辦公會(huì)議?批準(zhǔn)后，?按進(jìn)修醫(yī)?院要求時(shí)?間提前一?周辦理外?出進(jìn)修學(xué)?習(xí)相關(guān)手?續(xù)。經(jīng)醫(yī)?教科審核?，報(bào)請(qǐng)?jiān)?部批準(zhǔn)，?并簽定《?進(jìn)修責(zé)任?協(xié)議書》?后實(shí)施。?（三）?當(dāng)年進(jìn)修?計(jì)劃因故?未實(shí)施者?，第二年?如需進(jìn)修?者必須重?新申報(bào)。?（四）?進(jìn)修單位?的確定原?則上由醫(yī)?教科統(tǒng)一?聯(lián)系安排?。經(jīng)同意?后也可由?科室或個(gè)?人聯(lián)系，?但必須優(yōu)?先考慮本?省內(nèi)距離?近、收費(fèi)?低、有專?業(yè)特色的?單位。?（五）臨?時(shí)決定的?短期（一?般為__?__至_?___個(gè)?月）進(jìn)修?學(xué)習(xí)或培?訓(xùn)先由本?人申請(qǐng)或?憑會(huì)議通?知，科主?任簽字同?意并安排?好科室工?作，經(jīng)醫(yī)?教科審核?簽字，分?管院長(zhǎng)批?準(zhǔn)后可外?出學(xué)習(xí)；?擔(dān)任行政?職務(wù)的人?員外出還?須經(jīng)院長(zhǎng)?同意。?三、相關(guān)?規(guī)定（?一）要求?進(jìn)修人員?擬進(jìn)修醫(yī)?院應(yīng)為國(guó)?內(nèi)或省內(nèi)?有一定知?名度的三?級(jí)醫(yī)院及?專科醫(yī)院?，或者是?所進(jìn)修學(xué)?科水平在?國(guó)內(nèi)處于?領(lǐng)先水平?。（二?）原則上?不允許跨?專業(yè)、跨?學(xué)科進(jìn)修?，確因醫(yī)?院或科室?工作需要?等原因，?須經(jīng)院長(zhǎng)?辦公會(huì)議?研究決定?。（三?）進(jìn)修人?員必須按?計(jì)劃完成?學(xué)習(xí)任務(wù)?，按時(shí)返?回單位上?班。不得?隨意更改?進(jìn)修專業(yè)?、不得隨?意提前終?止或延期?進(jìn)修，如?確因醫(yī)院?或科室有?特殊情況?需要更改?專業(yè)或提?前終止、?延期進(jìn)修?者，須經(jīng)?科室主任?、醫(yī)教科?、院領(lǐng)導(dǎo)?逐級(jí)批準(zhǔn)?。（四?）經(jīng)醫(yī)院?批準(zhǔn)的長(zhǎng)?、短期進(jìn)?修學(xué)習(xí)人?員外出前?，須到醫(yī)?教科簽定?協(xié)議，并?到人力資?源部辦理?外出學(xué)習(xí)?相關(guān)手續(xù)?。進(jìn)修學(xué)?習(xí)期間費(fèi)?用及工資?福利待遇?，按醫(yī)院?人力資源?部、財(cái)務(wù)?科相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（五）?進(jìn)修學(xué)習(xí)?期間，因?違反進(jìn)修?醫(yī)院的規(guī)?章制度或?醫(yī)療行為?過(guò)失被進(jìn)?修醫(yī)院退?回醫(yī)院者?，進(jìn)修費(fèi)?用由進(jìn)修?者全額承?擔(dān)，__?__年內(nèi)?不得提出?各種形式?的進(jìn)修、?上學(xué)和參?加學(xué)術(shù)會(huì)?議的申請(qǐng)?。（六?）進(jìn)修一?年者回院?后休息_?___天?，半年者?休息__?__天，?短期者休?息___?_天，不?按時(shí)上班?者以礦工?論處。?四、進(jìn)修?學(xué)習(xí)后管?理規(guī)定?（一）?進(jìn)修學(xué)習(xí)?結(jié)束返院?后，應(yīng)及?時(shí)到醫(yī)教?科、人力?資源部報(bào)?到，辦理?銷假相關(guān)?手續(xù)，并?將新的信?息和學(xué)習(xí)?內(nèi)容以書?面形式報(bào)?醫(yī)教科，?提出改進(jìn)?工作的計(jì)?劃和措施?，必要時(shí)?可安排院?內(nèi)講座。?（二）?進(jìn)修返院?后一周內(nèi)?將結(jié)業(yè)證?書、鑒定?表復(fù)印件?及匯報(bào)材?料交醫(yī)教?科存檔，?否則不予?報(bào)銷進(jìn)修?學(xué)習(xí)費(fèi)用?，并取消?下次外出?進(jìn)修學(xué)習(xí)?機(jī)會(huì)。?（三）進(jìn)?修者進(jìn)修?回院后在?臨床工作?中應(yīng)積極?開展并推?行新技術(shù)?、新業(yè)務(wù)?。醫(yī)院將?對(duì)進(jìn)修回?院后1到?____?年內(nèi)開展?新技術(shù)、?新業(yè)務(wù)有?突出貢獻(xiàn)?者給予重?獎(jiǎng)。五?、本規(guī)定?自下發(fā)之?日起執(zhí)行?，原來(lái)相?關(guān)規(guī)定與?本規(guī)定不?一致之處?以本規(guī)定?為準(zhǔn)。?民營(yíng)醫(yī)院?外出進(jìn)修?制度（五?）醫(yī)務(wù)?人員外出?進(jìn)修若干?規(guī)定為?促進(jìn)醫(yī)院?的持續(xù)穩(wěn)?步發(fā)展，?不斷提高?醫(yī)療隊(duì)伍?的整體素?質(zhì)，進(jìn)一?步改善醫(yī)?療隊(duì)伍結(jié)?構(gòu)，積極?有效地做?好我院醫(yī)?療人員的?培訓(xùn)工作?，特制定?本規(guī)定。?一、進(jìn)?修原則?1、根據(jù)?醫(yī)院實(shí)際?以及學(xué)科?隊(duì)伍建設(shè)?的需要，?有目的、?有計(jì)劃、?分期分批?選派，堅(jiān)?持“扶持?新學(xué)科專?業(yè)、保證?重點(diǎn)學(xué)科?專業(yè)、兼?顧一般學(xué)?科專業(yè)”?的原則。?2、堅(jiān)?持“按需?選派、保?證質(zhì)量、?學(xué)以致用?”的原則?，積極選?派優(yōu)秀的?中青年骨?干。3?、加強(qiáng)管?理，積極?創(chuàng)造條件?，保證選?派醫(yī)療人?員學(xué)成后?按期回院?工作。?4、各科?應(yīng)根據(jù)本?科室實(shí)際?統(tǒng)籌安排?，不能因?人員外出?進(jìn)修而影?響科室的?正常工作?。二、?進(jìn)修人員?條件1?、熱愛(ài)醫(yī)?院和本專?業(yè)，思想?進(jìn)步，業(yè)?務(wù)素質(zhì)高?，作風(fēng)正?派，綜合?素質(zhì)強(qiáng)，?能安心本?專業(yè)的學(xué)?習(xí)和工作?，愛(ài)崗敬?業(yè)，遵守?醫(yī)院的各?項(xiàng)工作制?度，嚴(yán)格?要求自己?，能積極?配合科室?及醫(yī)院的?工作。?2、具有?良好的學(xué)?術(shù)道德和?進(jìn)取精神?，有鉆研?能力。身?體健康，?能勝任進(jìn)?修學(xué)習(xí)工?作。3?、取得醫(yī)?、護(hù)執(zhí)業(yè)?資格及主?治醫(yī)師（?主管護(hù)師?）職稱，?或完成住?院醫(yī)師規(guī)?范化培訓(xùn)?且考試合?格，已定?專業(yè)的住?院醫(yī)師。?4、在?本專業(yè)有?發(fā)展?jié)摿?，上一年?度年度考?核稱職及?以上（同?等條件下?年度考核?優(yōu)秀者優(yōu)?先）。?5、連續(xù)?三年內(nèi)繼?續(xù)教育學(xué)?分達(dá)標(biāo)。?6、再?次外出進(jìn)?修（學(xué)習(xí)?）人員必?須具有主?治醫(yī)師以?上專業(yè)1?技術(shù)職?務(wù)，是本?科室的主?要業(yè)務(wù)技?術(shù)骨干。?三、進(jìn)?修審批程?序1、?科室擬定?次年派出?進(jìn)修學(xué)習(xí)?計(jì)劃，將?進(jìn)修申請(qǐng)?于當(dāng)年_?___月?底前交醫(yī)?務(wù)科。?2、醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理?部及相關(guān)?部門對(duì)擬?派出進(jìn)修?學(xué)習(xí)人員?進(jìn)行審查?，報(bào)院長(zhǎng)?辦公會(huì)討?論。3?、派出進(jìn)?修學(xué)習(xí)人?員經(jīng)院長(zhǎng)?辦公會(huì)討?論批準(zhǔn)后?，由醫(yī)院?聯(lián)系進(jìn)修?單位，醫(yī)?務(wù)科向所?派單位提?供《進(jìn)修?人員介紹?信》。?4、派出?進(jìn)修人員?進(jìn)修前須?簽訂《外?出進(jìn)修協(xié)?議書》，?方可進(jìn)修?學(xué)習(xí)。?5、派出?進(jìn)修學(xué)習(xí)?人員根據(jù)?進(jìn)修單位?的要求到?醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部、?醫(yī)院辦公?室辦理相?關(guān)資質(zhì)證?明手續(xù)。?6、若?同時(shí)有多?名人員報(bào)?名參加同?一專業(yè)的?進(jìn)修，醫(yī)?院采取競(jìng)?選機(jī)制，?由醫(yī)務(wù)科?組織，科?主任院領(lǐng)?導(dǎo)參與，?擇優(yōu)選派?。四、?進(jìn)修人員?待遇1?、進(jìn)修人?員在進(jìn)修?期間工資?待遇不變?。2、?進(jìn)修人員?給予報(bào)銷?進(jìn)修費(fèi)用?及住宿費(fèi)?用。五?、考核管?理（一?）由醫(yī)務(wù)?科負(fù)責(zé)對(duì)?外派人員?進(jìn)行考核?。1、?定期或不?定期通過(guò)?電話或信?函的形式?聯(lián)系外派?人員的進(jìn)?修單位、?進(jìn)修科室?了解其進(jìn)?修學(xué)習(xí)情?況。2?、每半年?一次到進(jìn)?修人員的?進(jìn)修單位?現(xiàn)場(chǎng)考核?。3、?對(duì)進(jìn)修結(jié)?束回院工?作的人員?，___?_個(gè)月內(nèi)?由醫(yī)務(wù)科?、院領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)其開展?的新技術(shù)?、新項(xiàng)目?進(jìn)行考核?。4、?進(jìn)修（學(xué)?習(xí)）結(jié)束?后應(yīng)向醫(yī)?務(wù)科書面?匯報(bào)學(xué)習(xí)?情況。?5、進(jìn)修?（學(xué)習(xí)）?回院__?__年內(nèi)?應(yīng)積極開?展___?_項(xiàng)新項(xiàng)?目；每年?度由醫(yī)務(wù)?科對(duì)其專?業(yè)理論、?操作技能?、綜合素?質(zhì)等方面?進(jìn)行考?核。（?二）考核?及獎(jiǎng)懲內(nèi)?容1、?進(jìn)修學(xué)習(xí)?期間如因?違紀(jì)、違?規(guī)、無(wú)故?中斷學(xué)習(xí)?及考核不?合格或不?能按時(shí)結(jié)?業(yè)者（疾?病及不可?抗力因素?所致除外?）將在_?___年?以內(nèi)不能?派出學(xué)習(xí)?，并視情?況從每月?工資中扣?除全部進(jìn)?修費(fèi)用。?2、進(jìn)?修結(jié)束后?必須及時(shí)?返院，如?不準(zhǔn)時(shí)回?院報(bào)到，?又不說(shuō)明?情況者，?按曠工考?核。3?、進(jìn)修學(xué)?習(xí)人員（?中級(jí)以上?職稱）回?院后__?__個(gè)月?內(nèi)應(yīng)根據(jù)?外派前的?項(xiàng)目計(jì)劃?擬出實(shí)施?方案，結(jié)?合本院實(shí)?際開展_?___項(xiàng)?新技術(shù)（?含引進(jìn)項(xiàng)?目），如?回院后_?___個(gè)?月內(nèi)仍無(wú)?法獨(dú)立開?展工作，?退回院方?在進(jìn)修期?間所支付?的工資、?學(xué)費(fèi)等一?切費(fèi)用。?4、進(jìn)?修學(xué)習(xí)人?員進(jìn)修學(xué)?習(xí)結(jié)束后?應(yīng)回院工?作不應(yīng)少?于___?_年，在?此期間未?經(jīng)醫(yī)院同?意不得以?其他理由?單方面解?除與醫(yī)院?的聘用合?同（疾病?及不可抗?力因素所?致除外）?，否則承?擔(dān)全部進(jìn)?修費(fèi)用5?倍的違約?金。5?、對(duì)進(jìn)修?期間進(jìn)修?成績(jī)突出?，受到進(jìn)?修單位表?彰者或進(jìn)?修回院后?積極開展?新技術(shù)、?新項(xiàng)目，?并取得較?好的臨床?效果得到?很好的推?廣應(yīng)用者?，醫(yī)院將?根據(jù)所開?展項(xiàng)目的?病例數(shù)（?≥10例?）、經(jīng)濟(jì)?效益（≥?____?萬(wàn)元）和?社會(huì)效益?給予__?__萬(wàn)元?的獎(jiǎng)勵(lì)。?并在考核?評(píng)優(yōu)、晉?升方面享?受優(yōu)先待?遇。民?營(yíng)醫(yī)院外?出進(jìn)修制?度（六）?一、各?科室統(tǒng)籌?安排，在?確保完成?各項(xiàng)工作?任務(wù)的前?提下安排?外出進(jìn)修??？剖倚?充分論證?進(jìn)修人員?外出進(jìn)修?目的，確?定進(jìn)修內(nèi)?容，提出?進(jìn)修結(jié)束?回院開展?的新技術(shù)?項(xiàng)目。每?年___?_月底將?下一年度?的外出進(jìn)?修計(jì)劃報(bào)?科教科，?由科教科?提交醫(yī)院?科技學(xué)術(shù)?委員會(huì)討?論，報(bào)院?長(zhǎng)批準(zhǔn)后?實(shí)施。外?出進(jìn)修醫(yī)?院的級(jí)別?根據(jù)發(fā)展?計(jì)劃，視?具體專業(yè)?情況確定?，原則上?為省級(jí)及?以上醫(yī)院?，特殊情?況報(bào)院長(zhǎng)?批準(zhǔn)。?二、外出?進(jìn)修人員?須符合以?下條件。?醫(yī)療專業(yè)?為本科學(xué)?歷工作_?___年?以上，專?科學(xué)歷工?作___?_年以上?，中專學(xué)?歷工作_?___年?以上，或?職稱達(dá)到?中級(jí)及以?上者；護(hù)?理專業(yè)為?護(hù)師及以?上職稱；?其它專業(yè)?參照?qǐng)?zhí)行?。特殊情?況由院長(zhǎng)?特批。?醫(yī)務(wù)人員?每一職稱?臺(tái)階只享?受一次半?年以上進(jìn)?修機(jī)會(huì)，?每科室原?則上每年?只能安排?醫(yī)療、護(hù)?理各__?__人外?出進(jìn)修。?醫(yī)務(wù)人員?有下列情?況之一者?，在__?__年內(nèi)?暫不派出?進(jìn)修：違?反醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)有關(guān)規(guī)?定受處罰?者；病、?事假超過(guò)?____?個(gè)月者；?發(fā)生醫(yī)療?事故者；?不服從分?配者。?三、外出?進(jìn)修人員?須同醫(yī)院?簽訂《外?出進(jìn)修協(xié)?議》后，?方可離院?。四、?外出進(jìn)修?人員必須?遵守本院?及所在進(jìn)?修醫(yī)院的?規(guī)章制度?，進(jìn)修期?間不得更?換專業(yè)，?不得借故?中途停止?學(xué)習(xí)，特?殊情況需?延長(zhǎng)或提?前返院時(shí)?，應(yīng)事先?征得進(jìn)修?單位同意?并報(bào)請(qǐng)本?院院長(zhǎng)批?準(zhǔn)。如觸?犯法律、?醫(yī)院規(guī)定?或擅自中?止進(jìn)修者?，其進(jìn)修?費(fèi)用由個(gè)?人承擔(dān)，?并按《醫(yī)?院獎(jiǎng)懲管?理制度》?處罰。?五、進(jìn)修?期間按規(guī)?定享受生?活補(bǔ)助。?進(jìn)修__?__個(gè)月?以上者，?給予報(bào)銷?____?次往返車?費(fèi)；進(jìn)修?____?個(gè)月及以?內(nèi)的，報(bào)?銷___?_次往返?車費(fèi)。?六、進(jìn)修?期滿后，?外出進(jìn)修?人員應(yīng)于?____?天內(nèi)到科?室和科教?科報(bào)到，?上交《進(jìn)?修人員鑒?定表》、?進(jìn)修工作?總結(jié)、下?一步開展?工作計(jì)劃?，并在全?院或相關(guān)?專業(yè)范圍?內(nèi)進(jìn)行學(xué)?術(shù)講座。?進(jìn)修人員?在___?_年內(nèi)應(yīng)?按照進(jìn)修?協(xié)議開展?____?項(xiàng)新技術(shù)?新項(xiàng)目。?七、外?出進(jìn)修人?員自進(jìn)修?結(jié)束回院?工作之日?起___?_年內(nèi)不?得調(diào)離、?辭職或更?改專業(yè)，?否則承擔(dān)?相應(yīng)數(shù)額?進(jìn)修費(fèi)用?。來(lái)院?進(jìn)修人員?管理制度?一、來(lái)?院進(jìn)修人?員的接收?、安排、?結(jié)業(yè)鑒定?等管理工?作由科教?科具體負(fù)?責(zé)。二?、來(lái)院進(jìn)?修人員必?須為各級(jí)?公立醫(yī)院?在職工作?人員。中?專學(xué)歷者?，工作_?___年?以上；專?科學(xué)歷者?，工作_?___年?以上；本?科及以上?學(xué)歷者，?工作__?__年以?上。特殊?情況報(bào)院?長(zhǎng)批準(zhǔn)。?三、來(lái)?院進(jìn)修人?員嚴(yán)格遵?守醫(yī)院各?項(xiàng)規(guī)章制?度。不得?自行調(diào)換?進(jìn)修科?目，不得?中途終止?進(jìn)修，不?得隨意延?長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)?間。病事?假___?_天由所?在科室負(fù)?責(zé)人審批?，報(bào)科教?科備案；?____?天由科教?科審批；?____?天以上由?本人所在?醫(yī)院出具?證明，科?教科審批?。全年病?事假超過(guò)?____?天或曠工?____?天者，醫(yī)?院取消其?進(jìn)修資格?。四、?各科選派?中級(jí)職稱?以上的醫(yī)?務(wù)人員負(fù)?責(zé)進(jìn)修人?員的帶教?工作，指?導(dǎo)進(jìn)修人?員完成擬?定的進(jìn)修?計(jì)劃，并?嚴(yán)格考核?。五、?來(lái)院進(jìn)修?醫(yī)師的處?方權(quán)，按?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、科室?要了解進(jìn)?修人員的?思想情況?，關(guān)心其?學(xué)習(xí)和生?活，定期?召開座談?會(huì)，改進(jìn)?工作。?七、來(lái)院?進(jìn)修人員?產(chǎn)生醫(yī)患?矛盾時(shí)的?處理：?（一）因?服務(wù)態(tài)度?引起患者?投訴，情?況屬實(shí)者?，第一次?給予警告?，第二次?退回原單?位。（?二）引發(fā)?醫(yī)患矛盾?或產(chǎn)生糾?紛，進(jìn)修?醫(yī)師要積?極參與處?理。（?三）工作?期間在本?院上級(jí)醫(yī)?師帶教指?導(dǎo)下出現(xiàn)?的醫(yī)療差?錯(cuò)、糾紛?，視情節(jié)?輕重給予?相應(yīng)處理?。違反醫(yī)?院制度私?自處理患?者出現(xiàn)的?醫(yī)療差錯(cuò)?和醫(yī)患糾?紛追究其?相應(yīng)責(zé)任?。（四?）凡患方?投訴或出?現(xiàn)醫(yī)患糾?紛有賠償?情況的，?視情節(jié)承?擔(dān)相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。?八、進(jìn)?修期滿由?科室負(fù)責(zé)?考核和書?面鑒定，?科教科辦?理離院手?續(xù)。九?、來(lái)院進(jìn)?修人員按?規(guī)定收取?進(jìn)修費(fèi)用?。十、?未經(jīng)科教?科批準(zhǔn)，?任何科室?無(wú)權(quán)