《初級經(jīng)濟(jì)師》儋州市2024年考前沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》儋州市2024年考前沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．人類行為模式的基本結(jié)論是,人類的行為產(chǎn)生于()。

A、學(xué)習(xí)B、需要C、動機(jī)D、理想

2．國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由四部分構(gòu)成，其中()為國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表

3．某公司2008年5月以3000萬元購入一舊寫字樓作為辦公用房使用,該寫字樓原值6000萬元,累計折舊2000萬元,適用的契稅稅率為3%。該公司應(yīng)繳契稅為()萬元。

A、30B、90C、120D、180

4．勞動法的核心和靈魂是()。

A、公平B、公正C、勞動法的基本內(nèi)容D、勞動法的基本原則

5．()不屬于按時間階段劃分的培訓(xùn)與開發(fā)。

A、崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)B、崗前培訓(xùn)與開發(fā)C、在職培訓(xùn)與開發(fā)D、職外培訓(xùn)與開發(fā)

6．關(guān)于績效考核周期的說法,正確的是()。

A、考核周期的設(shè)置無須考慮獎金的發(fā)放周期B、考核周期的設(shè)置應(yīng)考慮工作任務(wù)完成周期C、從事管理工作的員工考核周期應(yīng)短一些D、從事事務(wù)性工作的員工考核周期應(yīng)長一些

7．在下列各項中,在年度終了時由企業(yè)編報的包含一個完整會計年度情況的財務(wù)報表是()。

A、中期財務(wù)報表B、個別財務(wù)報表C、合并財務(wù)報表D、年度財務(wù)報表

8．()是影響勞動力需求量的主導(dǎo)因素。

A、勞動力供給量B、勞動生產(chǎn)率C、工資率D、勞動力資源率

9．證券交易價格是證券流通市場上由()決定的價格。

A、票據(jù)面值B、買方競價C、買賣雙方供求關(guān)系D、同期利率

10．隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，（）正逐漸成為要素市場中最能動的市場。

A、消費(fèi)品市場B、生產(chǎn)資料市場C、勞動力市場D、資本市場

11．社會保障制度的建立有利于引導(dǎo)合理消費(fèi)，這是因為隨著社會保障制度的發(fā)展，可以通過（）共同負(fù)擔(dān)和籌集社會保險費(fèi)，使勞動者的消費(fèi)結(jié)構(gòu)趨于合理化。

A、政府和個人B、政府和企業(yè)C、企業(yè)和個人D、政府、企業(yè)、個人

12．下列關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)、投資特點(diǎn)的說法中,錯誤的是()。

A、房地產(chǎn)開發(fā)受政策影響較大B、房地產(chǎn)開發(fā)回報高、風(fēng)險小C、房地產(chǎn)開發(fā)投資所需資金量大D、房地產(chǎn)投資具有保值增值性

13．《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,縣級以上人民政府應(yīng)建立()。

A、失業(yè)預(yù)報制度B、失業(yè)許可制度C、失業(yè)預(yù)警制度D、失業(yè)證書制度

14．亞當(dāng)·斯密指出,勞動強(qiáng)度和勞動條件、愉快或不愉快程度、具備從業(yè)能力的難易程度、職業(yè)穩(wěn)定和保障程度、所承擔(dān)的責(zé)任大小等等,是造成()工資差別的主要因素。

A、不同個人間B、不同地區(qū)間C、不同行業(yè)間D、不同職業(yè)間

15．根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論,人的最高層次需要是()。

A、生理需要B、社會需要C、自我實(shí)現(xiàn)需要D、尊重需要

16．資本價格變化對于勞動力需求的最終影響將取決于資本價格變化的()。

A、規(guī)模效應(yīng)B、替代效應(yīng)C、產(chǎn)出大小D、規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的相對大小

17．由單位自行印制、僅在本單位內(nèi)部使用的原始憑證是（）。

A、累計憑證B、專用憑證C、一次憑證D、通用憑證

18．下列關(guān)于能力的陳述，不正確的是()。

A、能力是從事各種活動、適應(yīng)生存所必需的且影響活動效果的心理特征的總和B、能力一般被分為語言能力和軀體能力C、在組織行為學(xué)中，能力決定了員工可以達(dá)到的績效水平D、如果員工的能力完全超出了工作的要求，可能會降低其工作績效

19．下列抽樣方法中，屬于非概率抽樣的是()。

A、判斷抽樣B、分層抽樣C、整群抽樣D、等距抽樣

20．以下選項中不屬于利潤按照構(gòu)成進(jìn)行分類的是（）。

A、營業(yè)利潤B、營業(yè)外利潤C(jī)、凈利潤D、利潤總額

21．市場利率變化或通貨膨脹的原因可能給證券持有人帶來的損失,稱為()。

A、市場風(fēng)險B、貨幣風(fēng)險C、信用風(fēng)險D、投資風(fēng)險

22．下列各項中,不屬于特殊情況下延長工作時間的是()。

A、生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的B、發(fā)生自然災(zāi)害,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的C、交通運(yùn)輸線路發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的D、企業(yè)接到緊急生產(chǎn)任務(wù),如果不能如期完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),勢必影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和職工的收入

23．對勞動者追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓幾h,如金額不超過()個月的當(dāng)?shù)卦伦畹推骄べY標(biāo)準(zhǔn),除法律另有規(guī)定外,仲裁裁決為終局裁決。

A、3B、6C、9D、12

24．壟斷組織的建立，實(shí)質(zhì)是為了（）。

A、提高市場占有率B、降低生產(chǎn)成本C、獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)D、獲取壟斷利潤

25．關(guān)于申請經(jīng)濟(jì)適用住房的程序,下列說法錯誤的是()。

A、符合條件的家庭,可以持核準(zhǔn)通知購買一套與核準(zhǔn)面積相對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)適用住房B、購買面積原則上不得超過核準(zhǔn)面積C、購買面積在核準(zhǔn)面積以內(nèi)的,按核準(zhǔn)的價格購買D、購買面積超過核準(zhǔn)面積的部分,按照國家相關(guān)規(guī)定可繼續(xù)享受政府優(yōu)惠

26．（）是指會計服務(wù)的特定單位，它為會計工作規(guī)定了空間范圍。

A、會計主體假定B、持續(xù)經(jīng)營假定C、會計分期假定D、貨幣計量假定

27．持卡人事先在發(fā)卡銀行存款,持卡購物、消費(fèi)要以存款余額為限度的銀行卡類型是()。

A、轉(zhuǎn)賬卡B、貸記卡C、借記卡D、儲值卡

28．根據(jù)管理方格理論,領(lǐng)導(dǎo)者非常注意搞好人際關(guān)系,創(chuàng)造和諧的組織氛圍,但不關(guān)心生產(chǎn)的管理方式是()。

A、貧乏型管理B、俱樂部管理C、團(tuán)隊型管理D、任務(wù)型管理

29．我國規(guī)定，儲戶逾期支取定期儲蓄存款，逾期利息按（）。

A、支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付B、存入日掛牌公告的該檔次定期存款利率計付C、支取日掛牌公告的定期存款利率計付D、定活兩便儲蓄存款的規(guī)定辦理

30．生產(chǎn)全球化使發(fā)展中國家有可能通過跨國公司產(chǎn)生的“()”促進(jìn)本國生產(chǎn)力水平的提升。

A、收入效應(yīng)B、替代效應(yīng)C、擴(kuò)充效應(yīng)D、溢出效應(yīng)

31．()是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式。

A、直線制B、矩陣制C、直線職能制D、事業(yè)部制

32．法定的權(quán)力、獎勵的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的()權(quán)力。

A、個人B、職位C、感召D、專長

33．心理學(xué)家勒溫通過試驗發(fā)現(xiàn),工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是()。

A、開明式B、放任式C、民主式D、專制式

34．我國財政性存款是（）的資金來源。

A、中央銀行B、儲蓄銀行C、貼現(xiàn)銀行D、投資銀行

35．以一定單位的外國貨幣為標(biāo)準(zhǔn)，折算為本國貨幣來表示匯率的標(biāo)價方法被稱為()。

A、間接標(biāo)價法B、直接標(biāo)價法C、美元標(biāo)價法D、雙向標(biāo)價法

36．我國規(guī)定一級房地產(chǎn)開發(fā)公司需自有流動資金()元以上。

A、100萬B、3000萬C、1000萬D、500萬

37．根據(jù)“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”這一會計恒等式形成的財務(wù)報表是（）。

A、損益表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、主要業(yè)務(wù)收支明細(xì)表

38．下列關(guān)于稅收基本特征的說法，屬于稅收強(qiáng)制性的是（）。

A、課稅對象及每一單位課稅對象的征收比例或征收數(shù)額是相對固定的B、征收機(jī)關(guān)只能按預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)征稅C、納稅人取得了應(yīng)稅收入或發(fā)生了應(yīng)稅行為后，必須按預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)繳納稅金D、國家通過頒布法令實(shí)施征稅，任何單位和個人都不得違抗

39．更適合采用在專業(yè)雜志刊登招聘廣告形式進(jìn)行招聘宣傳的情形是()。

A、將招聘范圍限定于某一地區(qū)B、需要在短時間內(nèi)展開“閃電式”宣傳轟炸C、需要迅速擴(kuò)大企業(yè)影響D、招募對象為專業(yè)性比較強(qiáng)的人員

40．根據(jù)復(fù)式記賬法原理，原則上國際收支平衡表的借方總額和貸方總額（）。

A、相等B、借方總額大于貸方總額C、貸方總額大于借方總額D、無關(guān)

41．()是民法部門的基本法。

A、合同法B、民法通則C、公司法D、勞動法

42．企業(yè)可以裁減人員的情形不包括()。

A、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的B、企業(yè)法人代表受到刑事處罰的C、因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的D、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的

43．我國的財務(wù)公司主要是為（）提供金融服務(wù)。

A、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部B、企業(yè)集團(tuán)之間C、企業(yè)集團(tuán)外部D、社會公眾

44．()是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的需求者,是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的對象。

A、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員B、委托人C、交易相對人D、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)行政主管部門

45．用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照()支付未休年休假工資報酬。

A、其日工資收入的150%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入B、其日工資收入的200%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入C、其日工資收入的300%，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入D、其日工資收入的300%，其中不包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收人

46．控制工作的基本原則有很多,其中控制的最好方法是()。

A、事前控制B、事中控制C、事后控制D、自我控制

47．PDCA循環(huán)將工作過程分成的四個階段是（）。

A、決策階段、執(zhí)行階段、檢查階段、處理階段B、計劃階段、執(zhí)行階段、擴(kuò)展階段、處理階段C、計劃階段、執(zhí)行階段、檢查階段、處理階段D、計劃階段、執(zhí)行階段、檢查階段、總結(jié)階段

48．物業(yè)管理階段是指業(yè)主大會選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè),由業(yè)主委員會與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂物業(yè)服務(wù)合同,并由物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照合同約定實(shí)施物業(yè)管理的階段,其工作內(nèi)容主要包括()兩個基本環(huán)節(jié)。

A、公共服務(wù)與管理、系統(tǒng)協(xié)調(diào)B、公共服務(wù)與管理、經(jīng)營創(chuàng)收C、專項服務(wù)與管理、系統(tǒng)協(xié)調(diào)D、專項服務(wù)與管理、經(jīng)營創(chuàng)收

49．國內(nèi)某中等規(guī)模的以承攬咨詢目的為主的咨詢公司，為了提升公司適應(yīng)多變競爭環(huán)境的機(jī)動性和靈活性，宜采取的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、直線職能制

50．勞動力需求屬于一種()。

A、直接需求B、產(chǎn)品需求C、派生需求D、個人需求

51．銀行在日常經(jīng)營中因各種人為的失誤、欺詐及自然災(zāi)害、意外事故引起的風(fēng)險屬于()。

A、法律風(fēng)險B、操作風(fēng)險C、使用風(fēng)險D、聲譽(yù)風(fēng)險

52．能力強(qiáng)的人應(yīng)該繳納更多的稅收,體現(xiàn)財政公平中的()。

A、起點(diǎn)公平B、過程公平C、橫向公平D、縱向公平

53．在國際金融業(yè)務(wù)中,中間匯率是()的算術(shù)平均數(shù)。

A、即期匯率與遠(yuǎn)期匯率B、買入?yún)R率與賣出匯率C、基本匯率與套期匯率D、直接標(biāo)價法匯率與間接標(biāo)價法匯率

54．現(xiàn)代企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型不包括的是()。

A、人員變革B、技術(shù)變革C、戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革D、產(chǎn)品與服務(wù)變革

55．庭審調(diào)查一般可以分為（）個階段。

A、1B、2C、3D、4

56．()處于金融中介體系的中心環(huán)節(jié)。

A、中央銀行B、政策性銀行C、商業(yè)銀行D、證券公司

57．某會計主體于1月用銀行存款24000元支付全年房租,1月底僅將屬于本月承擔(dān)的2000元計入本月的費(fèi)用項目,這種行為符合()原則。

A、謹(jǐn)慎性B、及時性C、權(quán)責(zé)發(fā)生制D、現(xiàn)金收付制

58．有科學(xué)規(guī)范的管理措施與工作程序是物業(yè)管理()必須滿足的條件。

A、社會化B、專業(yè)化C、市場化D、制度化

59．國家通過財政支援、抗災(zāi)救災(zāi)撥款，國庫券還本付息等財政信貸支出，屬于現(xiàn)金流通的（）渠道。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金回籠

60．下列哪項不屬于職業(yè)資格證書制度的范圍()。

A、公共安全B、人身健康C、生命財產(chǎn)安全D、家庭工作

61．以資本充足率、監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查和市場紀(jì)律三大支柱為主要特點(diǎn)的監(jiān)管職能是()提出來的。

A、1988年《巴塞爾協(xié)議》B、1996年《巴塞爾市場風(fēng)險補(bǔ)充協(xié)議》C、1997年有效銀行監(jiān)管核心原則D、1999年《巴塞爾新資本協(xié)議》

62．通過對體能、知識、技能、能力、個性行為傾向(如人格、價值觀)等的使用,可以創(chuàng)造更大的價值,這是指()。

A、人力資源的物質(zhì)性B、人力資源的可用性C、人力資源的有限性D、人力資源的延伸性

63．作為開發(fā)項目轉(zhuǎn)讓的房地產(chǎn)是()。

A、已經(jīng)辦理竣工驗收但尚未進(jìn)行備案的房地產(chǎn)B、已經(jīng)完成但尚未銷售的房地產(chǎn)C、已經(jīng)經(jīng)過一定的投入開發(fā)但尚未完成土地出讓合同及城市規(guī)劃要求建設(shè)內(nèi)容的房地產(chǎn)D、已經(jīng)合法取得使用權(quán)但尚未開始建設(shè)的城市土地

64．案例研討法適用的培訓(xùn)對象是()，旨在提高培訓(xùn)對象的決策能力。

A、實(shí)際操作人員B、專業(yè)技術(shù)人員C、中層以上管理人員D、—線生產(chǎn)人員

65．由我國政府財政貼息的助學(xué)貸款是()。

A、國家助學(xué)貸款B、外資商業(yè)銀行助學(xué)貸款C、信用助學(xué)貸款D、普通商業(yè)性助學(xué)貸款

66．經(jīng)理國庫的業(yè)務(wù)屬于中央銀行的()。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負(fù)債業(yè)務(wù)C、表外業(yè)務(wù)D、中間業(yè)務(wù)

67．根據(jù)金融交易的性質(zhì)，可將金融市場分為（）。

A、即期市場和遠(yuǎn)期市場B、一級市場和二級市場C、場內(nèi)交易市場和場外交易市場D、貨幣市場和資本市場

68．在超額累進(jìn)情況下,對計稅基數(shù)各級次的增加部分所適用的稅率是()。

A、平均稅率B、實(shí)際稅率C、邊際稅率D、名義稅率

69．通過為勞動力供給和需求雙方之間提供一個接觸、談判和交易的機(jī)制,并以一定的工資率將勞動者配置于一定的工作崗位上的是()。

A、勞動力市場B、資本市場C、人才租賃市場D、消費(fèi)品市場

70．在直方圖中，矩形的寬度表示()。

A、各組的組距B、各組所屬的類別C、各組的百分比D、各組的頻數(shù)

71．假定某投資者在某年3月1日以期貨方式按每股30元的價格買進(jìn)1000股A公司股票,交割日為同年6月1日。同年5月12日該股票價格漲到32元,該投資者隨即以每股32元的價格賣出該股票1000股的期貨合約。若不考慮傭金、契約稅等交易成本,從這項交易中該投資者()元。

A、虧損2000B、虧損3000C、獲利2000D、獲利3000

72．用來衡量和反映中央政府集中財力程度和宏觀調(diào)控能力的指標(biāo)是()。

A、財政收入占國民生產(chǎn)總值的比重B、稅收收入占國民生產(chǎn)總值的比重C、中央財政收入占全國財政收入的比重D、中央財政支出占全國財政支出的比重

73．下列情形中,屬于用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定義務(wù)是()。

A、提供職業(yè)技能鑒定B、依法解除勞動合同C、改善勞動者福利待遇D、申請勞動爭議仲裁

74．用人單位與勞動者就支付拖欠的勞動報酬達(dá)成調(diào)解協(xié)議,在協(xié)議約定期限內(nèi),如用人單位不履行,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向()申請支付令。

A、勞動爭議仲裁委員會B、人民法院C、用人單位D、勞動行政部門

75．紙幣本位制使用的是以()為基礎(chǔ)的浮動匯率制。

A、購買力平價B、利率平價C、鑄幣平價D、黃金輸送點(diǎn)

76．在壟斷資本主義階段，壟斷組織實(shí)現(xiàn)壟斷利潤的主要方式是（）。

A、制定壟斷價格B、壟斷產(chǎn)品經(jīng)銷商C、提高工人勞動強(qiáng)度D、延長工人勞動時間

77．某公司獎勵年終績效考核前3名的員工1萬元,該公司主要是利用績效考核的()。

A、協(xié)調(diào)功能B、激勵功能C、監(jiān)控功能D、溝通功能

78．中央銀行在公開市場上買賣有價證券,將直接影響(),從而影響貨幣供應(yīng)量。

A、商業(yè)銀行法定準(zhǔn)備金B(yǎng)、商業(yè)銀行超額準(zhǔn)備金C、中央銀行再貼現(xiàn)D、中央銀行再貸款

79．國債依存度是指()。

A、政府歷年發(fā)行公債尚未償還的累計余額與當(dāng)年國內(nèi)生產(chǎn)總值的比率B、當(dāng)年國債發(fā)行規(guī)模與當(dāng)年財政支出的比率C、當(dāng)年到期還本付息的國債總額與當(dāng)年財政收入的比率D、當(dāng)年國債利息與當(dāng)年財政收入的比率

80．由政府設(shè)立,不以營利為目標(biāo)的銀行是()。

A、中國人民銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、投資銀行

81．圍繞工作任務(wù)的專門化、技能簡單化以及重復(fù)性來進(jìn)行工作設(shè)計的方法是()。

A、機(jī)械型工作設(shè)計方法B、生物型工作設(shè)計方法C、知覺運(yùn)動型工作設(shè)計方法D、激勵型工作設(shè)計方法

82．企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額()的部分，準(zhǔn)予扣除。

A、12%B、14%C、16%D、18%

83．下列選項中不屬于復(fù)式記賬法的特點(diǎn)的是（）。

A、以會計基本等式為依據(jù)B、記錄比較簡單C、記錄完整D、便于查賬

84．關(guān)于固定資產(chǎn)投資的特點(diǎn)，說法錯誤的是（）。

A、投資數(shù)額大B、回收時間長C、變現(xiàn)能力差D、發(fā)生次數(shù)多

85．有限責(zé)任公司股東的出資額由()確定。

A、法律法規(guī)B、股東協(xié)商C、公司董事會D、政府管理機(jī)關(guān)

86．根據(jù)《中華人民共和國合同法》,關(guān)于違約責(zé)任歸責(zé)原則的說法,正確的是()。

A、只考慮嚴(yán)格責(zé)任B、只考慮過錯責(zé)任C、過錯責(zé)任為主,嚴(yán)格責(zé)任為補(bǔ)充D、嚴(yán)格責(zé)任為主,過錯責(zé)任為補(bǔ)充

87．社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下市場在資源配置過程中應(yīng)起()作用。

A、基礎(chǔ)性B、輔助性C、主導(dǎo)性D、統(tǒng)治性

88．下面屬于數(shù)量指數(shù)的是()。

A、零售價格指數(shù)B、股票價格指數(shù)C、產(chǎn)品成本指數(shù)D、產(chǎn)品產(chǎn)量指數(shù)

89．用來衡量、評價、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果,以評估員工的實(shí)際工作效果,控制員工的工作過程,并對其進(jìn)行針對性的獎勵和懲罰的制度是()。

A、薪資獎金制度B、績效考核制度C、人事調(diào)整制度D、員工培訓(xùn)制度

90．由于客戶違約使銀行債權(quán)得不到清償而遭受損失的風(fēng)險是（）。

A、信用風(fēng)險B、操作風(fēng)險C、法律風(fēng)險D、聲譽(yù)風(fēng)險

91．我國社會主義經(jīng)濟(jì)制度建立之后，社會的主要矛盾已轉(zhuǎn)變?yōu)?)。

A、社會經(jīng)濟(jì)體制與市場經(jīng)濟(jì)體制兩種經(jīng)濟(jì)體制之間的矛盾B、人民日益增長的物質(zhì)文化需要與落后的生產(chǎn)力之間的矛盾C、無產(chǎn)階級與資產(chǎn)階級兩個階級之間的矛盾D、社會主義和資本主義兩條道路之間的矛盾

92．()是職前培訓(xùn)開發(fā)中被廣泛采用的一種方法,適用于較為機(jī)械性的工種。

A、案例研討法B、操作示范法C、講授法D、角色扮演法

93．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，如果一方請求仲裁委員會，另一方請求人民法院作出裁定，那么由（）作出裁定。

A、人民法院B、仲裁委員會C、仲裁委員會或人民法院D、最先收到仲裁的機(jī)構(gòu)

94．金融市場的交易對象是（）。

A、利率B、債券C、期權(quán)D、貨幣資金

95．按照計劃制定者的層次和對工作的影響范圍、影響程度,計劃可以分為戰(zhàn)略計劃、戰(zhàn)術(shù)計劃和()。

A、作業(yè)計劃B、業(yè)務(wù)計劃C、職能計劃D、財務(wù)計劃

96．造成勞動力市場的多樣性的根本原因在于()。

A、不同類型的勞動力之間無法相互替代或不能完全相互替代B、不同的勞動力市場建立在不同的地理區(qū)域C、勞動力市場是一種不完善的市場D、勞動力市場的交易條件無法實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化

97．下列關(guān)于人力資源的時效性的說法，錯誤的是()。

A、處于成長發(fā)育期的個體不是現(xiàn)實(shí)的人力資源B、人力資源如果長期不使用，一般不會荒廢與退化C、當(dāng)個體的體力和腦力衰退，不再適合勞動時，該個體將不再是現(xiàn)實(shí)的人力資源D、個體的技能如果得不到使用和發(fā)揮，會導(dǎo)致個體的積極性消退

98．下列關(guān)于房地產(chǎn)價值的說法中,正確的是()。

A、賬面價值小于原始價值B、市場價值小于賬面價值C、投資價值大于市場價值D、評估價值等于市場價值

99．機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作()年以上的,享受帶薪年休假。

A、1B、2C、3D、4

100．法的生效時間不包括()。

A、自法律公布之日起生效B、由該法律規(guī)定具體生效時間C、規(guī)定法律公布后符合一定條件時生效D、規(guī)定法律公布后滿足一定條件時由領(lǐng)導(dǎo)人宣布生效

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】人類行為模式理論指出,人類的行為產(chǎn)生于動機(jī)?！惧e因分析】對于人類行為模式的相關(guān)知識點(diǎn)記憶不準(zhǔn)確。

2、【C】國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四部分構(gòu)成，其中工作要求為國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。

3、【B】國有土地使用權(quán)出讓、土地使用權(quán)出售、房屋實(shí)賣的,契稅計稅依據(jù)為成交價格。該公司應(yīng)繳契稅=3000×3%=90(萬元)。

4、【D】勞動法的基本原則是指勞動法所包含的、在調(diào)整勞動關(guān)系及與之密切相關(guān)的社會關(guān)系時所必須遵循的指導(dǎo)思想,是勞動法的核心和靈魂。

5、【A】按不同時間階段劃分的培訓(xùn)與開發(fā)包括：①職(崗)前培訓(xùn)與開發(fā)；②在職培訓(xùn)與開發(fā)；③職外培訓(xùn)與開發(fā)。

6、【B】企業(yè)對于績效考核周期的選擇受到以下幾個因素的影響:①獎金發(fā)放周期。有些企業(yè)愿意選擇在獎金發(fā)放之前進(jìn)行績效考核;②工作任務(wù)的完成周期;③工作的性質(zhì)。從事事務(wù)性工作的員工,考核周期會短一些,從事管理工作和技術(shù)工作的員工,考核周期會長一些。

7、【D】包含一個完整會計年度情況的財務(wù)報表是年度財務(wù)報表。

8、【C】在勞動力市場上,工資率即單位時間內(nèi)的工資水平就是勞動服務(wù)的價格,所以工資率是影響勞動力需求量的主導(dǎo)因素。通常情況下,在某一時點(diǎn)上,市場工資率越高,企業(yè)的勞動力需求量就越少;工資率越低,則勞動力需求量就越大。

9、【C】證券交易價格是證券流通市場上由買賣雙方供求關(guān)系決定的價格。

10、【C】本題考查市場體系的相關(guān)概念。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動力市場正逐漸成為要素市場中最能動的市場。

11、【D】本題考查社會保障制度。社會保障制度的建立有利于引導(dǎo)合理消費(fèi)，這是因為隨著社會保障制度的發(fā)展，可以通過政府、企業(yè)、個人共同負(fù)擔(dān)和籌集社會保險費(fèi)，使勞動者的消費(fèi)結(jié)構(gòu)趨于合理化。

12、【B】選項B,房地產(chǎn)開發(fā)由于受自然、社會、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和法規(guī)政策等多種因素的影響,加之需要資金多、開發(fā)周期較長,在開發(fā)過程中很多不確定因素的存在,導(dǎo)致其風(fēng)險較高。

13、【C】《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,縣級以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度,對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè),實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

14、【D】本題考查工資差別。在亞當(dāng)·斯密所提及的引起職業(yè)間工資差別的五個原因中，有四種都是屬于因工作條件和社會環(huán)境不同而引起的，即因勞動強(qiáng)度和勞動條件、從業(yè)時的不愉快程度、職業(yè)穩(wěn)定與保障程度、責(zé)任大小程度而引起的工資差別，均屬于補(bǔ)償性工資差別。所以本題選D。

15、【C】美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論把人的基本需要分為五個層次:生理的需要、安全的需要、社會的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。其中,自我實(shí)現(xiàn)的需要是指希望充分發(fā)揮自己的潛能,實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)的需要,是人的最高層次的需要。

16、【D】在其他條件不變的情況下,資本價格變化所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)在發(fā)生作用的方向上是相反的,即資本價格上升的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求下降,其替代效應(yīng)卻導(dǎo)致勞動力需求上升;而資本價格下降的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求上升,但是其替代效應(yīng)卻導(dǎo)致勞動力需求下降。因此,資本價格變化對于勞動力需求的最終影響將取決于哪種效應(yīng)的力量更大。如果資本價格上升的規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng),則最終的勞動力需求將下降;反之則上升如果資本價格下降的規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng),則最終的勞動力需求將上升;反之則下降。

17、【B】本題考查專用憑證。專用憑證是由單位自行印制、僅在本單位內(nèi)部使用的原始憑證。

18、【B】能力是從事各種活動、適應(yīng)生存所必需的且影響活動效果的心理特征的總和。在一般情況下，我們把能力分為智力和軀體能力。員工的能力結(jié)構(gòu)和水平與工作績效有直接聯(lián)系，不同的工作要求員工具有不同的能力。

19、【A】非概率抽樣是用一種主觀的(非隨機(jī)的)方法從總體中抽選樣本單位。非概率抽樣的主要類型有偶遇抽樣、判斷抽樣、配額抽樣、滾雪球抽樣等。概率抽樣的形式分為簡單隨機(jī)抽樣、分層抽樣、整群抽樣和等距抽樣。

20、【B】本題考查利潤的分類。利潤按照構(gòu)成，可分為營業(yè)利潤、利潤總額和凈利潤。

21、【A】選項B,貨幣風(fēng)險是指由于匯率的反向變化而可能導(dǎo)致證券持有人蒙受損失的風(fēng)險;選項C,信用風(fēng)險是指交易對象無力履約的風(fēng)險;選項D,投資風(fēng)險是指投資者為獲得不確定的預(yù)期效益而承擔(dān)的風(fēng)險。

22、【D】《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,有下列情形之一的,延長工作時間是允許的:①發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全,需要緊急處理的;②生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的;③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

23、【D】勞動者追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的勞動爭議案件,涉及多項仲裁請求的,單項裁決數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的,仲裁裁決為終局裁決;單項裁決金額超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月金額的,仲裁裁決為前置裁決。

24、【D】本題考查壟斷組織建立的實(shí)質(zhì)。壟斷組織的建立，實(shí)質(zhì)是為了獲取壟斷利潤。壟斷利潤是指壟斷組織憑借其壟斷地位獲得的大大超過平均利潤的高額利潤。

25、【D】符合條件的家庭,可以持核準(zhǔn)通知購買一套與核準(zhǔn)面積相對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)適用住房。購買面積原則上不得超過核準(zhǔn)面積。購買面積在核準(zhǔn)面積以內(nèi)的,按核準(zhǔn)的價格購買;超過核準(zhǔn)面積的部分,不得享受政府優(yōu)惠,由購房人按照同地段同類普通商品住房的價格補(bǔ)交差價。

26、【A】會計主體假定是指會計服務(wù)的特定單位，它為會計工作規(guī)定了空間范圍。

27、【C】持卡人事先在發(fā)卡銀行存款,持卡購物、消費(fèi)要以存款余額為限度的銀行卡類型是借記卡。

28、【B】本題考查俱樂部管理。俱樂部管理非常注意搞好人際關(guān)系,創(chuàng)造和諧的組織氛圍,但不關(guān)心生產(chǎn)?！惧e因分析】對于俱樂部管理的概念記憶不準(zhǔn)確。

29、【A】我國規(guī)定：①未到期的定期儲蓄存款，全部提前支取的，按支取日掛牌公告的活期存款利率計付利息；部分提前支取的，提前支取的部分，按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。②逾期支取的定期儲蓄存款，其超過原定存期的部分，除約定自動轉(zhuǎn)存的外，按支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。③定期儲蓄存款在存期內(nèi)遇有利率調(diào)整，按存單開戶日掛牌公告的相應(yīng)的定期儲蓄存款利率計付利息，不分段計息。④活期儲蓄存款在存入期間遇有利率調(diào)整，按結(jié)息日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。全部支取活期儲蓄存款，按清戶日掛牌公告的活期儲蓄存款利率計付利息。⑤定活兩便儲蓄存款時存期不足三個月的，按活期儲蓄存款利率計息；三個月以上（含三個月），不滿半年的，整個存期按支取日定期整存整取三個月存款利率打六折計息；存期半年以上（含半年），不滿一年的，整個存期按支取日定期整存整取半年期存款利率打六折計息；存期在一年以上（含一年），無論存期多長，整個存期一律按支取日定期整存整取一年期存款利率打六折計息。

30、【D】生產(chǎn)全球化使發(fā)展中國家有可能通過跨國公司產(chǎn)生的“溢出效應(yīng)”促進(jìn)本國生產(chǎn)力水平的提升?！惧e因分析】對于跨國公司產(chǎn)生的“溢出效應(yīng)”的概念理解不正確。

31、【D】事業(yè)部制又叫聯(lián)邦分權(quán)制,它是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式。事業(yè)部制一般適用于規(guī)模較大、產(chǎn)品種類較多、各種產(chǎn)品之間工作差別較大、技術(shù)比較復(fù)雜和市場廣闊多變的大型企業(yè)。

32、【B】法定的權(quán)力、獎勵的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的職位權(quán)力。【錯因分析】對于領(lǐng)導(dǎo)的各種職能的具體形式記憶不確切。

33、【C】心理學(xué)家勒溫通過試驗發(fā)現(xiàn),工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是民主式?！惧e因分析】對于勒溫的實(shí)驗及結(jié)論記憶不清楚。

34、【A】中央銀行存款業(yè)務(wù)包括準(zhǔn)備金存款業(yè)務(wù)、財政性存款業(yè)務(wù)和特種存款業(yè)務(wù)。財政性存款是中央銀行的資金來源。所以正確答案是選項A。

35、【B】直接標(biāo)價法以一定單位的外國貨幣為標(biāo)準(zhǔn)，折算為本國貨幣來表示匯率。世界上絕大多數(shù)國家采取直接標(biāo)價法，人民幣匯率采取的就是直接標(biāo)價法。

36、【C】

37、【B】資產(chǎn)負(fù)債表是用企業(yè)在某一特定日期的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益各項目按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn)和一定的排列順序編制而成的，反映了會計恒等式中資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益三個會計要素的相互關(guān)系。

38、【D】本題考查稅收的基本特征。稅收的強(qiáng)制性是指國家征稅憑借的是國家的政治權(quán)力，通過頒布法令實(shí)施，任何單位和個人都不得違抗。ABC屬于稅收固定性的特征。

39、【D】在雜志上刊登招聘廣告,招募對象為專業(yè)性比較強(qiáng)的人——時間和地區(qū)限制不太重要。選項A適合選擇報紙刊登招聘廣告。選項B、C適合選擇廣播電視上宣傳。

40、【A】本題考查國際收支的差額分析。根據(jù)復(fù)式記賬法原理，原則上國際收支平衡表的借方總額和貸方總額是相等的，余額為零。

41、【B】《民法通則》是民法部門的基本法?！惧e因分析】對于民法相關(guān)的法律記憶不清楚。

42、【B】《勞動合同法》第四十一條規(guī)定,有下列情形之一,需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:①依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;②生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;③企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;④其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

43、【A】財務(wù)公司一般都是依托于大型企業(yè)集團(tuán)而成立的，主要是為了企業(yè)集團(tuán)成員單位的技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品銷售提供金融服務(wù)。

44、【B】在房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動的參與者中,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的提供者。委托人是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)的需求者和對象,即房地產(chǎn)出售人(或稱出賣人)、出租人或者承購人(或稱買受人)、承租人。交易相對人是與委托人發(fā)生房地產(chǎn)交易的單位或個人。

45、【C】法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

46、【D】控制的最好方法是自我控制?！惧e因分析】對于控制相關(guān)知識點(diǎn)掌握不牢固。

47、【C】PDCA循環(huán)把工作過程分為以下四個階段：①計劃階段；②執(zhí)行階段；③檢查階段；④處理階段。

48、【A】物業(yè)管理階段物業(yè)管理的主要的工作內(nèi)容,包括兩個基本環(huán)節(jié):①公共服務(wù)與管理;②系統(tǒng)協(xié)調(diào)。

49、【C】矩陣制打破了傳統(tǒng)的人員只受一個部門領(lǐng)導(dǎo)的管理原則，從而加強(qiáng)了管理部門之間的縱向和橫向聯(lián)系。有利于各職能部門之間的配合。這種組織形式適用于生產(chǎn)經(jīng)營復(fù)雜多變的企業(yè)，特別適用于創(chuàng)新性和開發(fā)性的工作項目。

50、【C】派生需求是指因?qū)δ撤N最終產(chǎn)品的需求而引起的對生產(chǎn)它的生產(chǎn)要素的需求。由于勞動力屬于一種生產(chǎn)要素,因而,對勞動力的需求就是一種間接需求或派生需求。派生需求的性質(zhì)導(dǎo)致了勞動力的需求要受到多種因素的制約。

51、【B】操作風(fēng)險是指由于不完善或有問題的內(nèi)部操作程序、人員和系統(tǒng)或因外部事件導(dǎo)致直接或間接損失的風(fēng)險。其中,最重大的操作風(fēng)險在于金融企業(yè)內(nèi)部控制及公司治理機(jī)制的失效,從而可能因為失誤、欺詐、未能及時作出反應(yīng)而導(dǎo)致金融企業(yè)財務(wù)損失。

52、【D】財政收入結(jié)構(gòu)要體現(xiàn)公平性:一方面,經(jīng)濟(jì)能力或支付能力相同的人應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額相同的稅收,以同等的方式對待條件相同的人,即體現(xiàn)橫向公平;另一方面,經(jīng)濟(jì)能力或支付能力不同的人應(yīng)當(dāng)繳納不同的稅收,能力強(qiáng)的人應(yīng)該多繳納稅收,以不同的方式對待條件不同的人,即體現(xiàn)縱向公平。

53、【B】本題考查中間匯率。中間匯率是買人匯率與賣出匯率的算術(shù)平均數(shù)。

54、【A】現(xiàn)代企業(yè)變革的戰(zhàn)略類型包括:①技術(shù)變革,主要是指生產(chǎn)流程方面的變革,包括有關(guān)知識和技能的更新和應(yīng)用;②產(chǎn)品與服務(wù)變革,是關(guān)于企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)出的變革;③戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)變革,所涉及的完全是企業(yè)行政管理問題,主要關(guān)系到企業(yè)的監(jiān)督與管理;④文化變革,是指針對企業(yè)員工的價值觀、態(tài)度、期望、信仰,以及行為和能力等方面所進(jìn)行的變革。

55、【D】庭審調(diào)查一般可以分為4個階段。

56、【A】處于金融中介體系中心環(huán)節(jié)的是中央銀行。

57、【C】權(quán)責(zé)發(fā)生制,也稱應(yīng)計制。權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ)要求,凡是當(dāng)期已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用,不論款項是否收付,都應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用;凡是不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用,即使款項已在當(dāng)期收付,也不應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。即企業(yè)是按收入的權(quán)利和支出的義務(wù)是否屬于本期來確認(rèn)收入、費(fèi)用的入賬時間,而不是按是否在本期實(shí)際收到款項來確認(rèn)。

58、【B】物業(yè)管理專業(yè)化是現(xiàn)代化大生產(chǎn)專業(yè)分工的必然結(jié)果,是指由專業(yè)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)通過合同或契約的簽訂,按照業(yè)主的意志和要求去實(shí)施專業(yè)化管理。物業(yè)管理專業(yè)化要求物業(yè)服務(wù)企業(yè)滿足下列條件：①有專業(yè)的人員配備;②有專門的組織機(jī)構(gòu);③有專業(yè)的工量具設(shè)備;④有科學(xué)規(guī)范的管理措施與工作程序;⑤運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)和先進(jìn)的維修養(yǎng)護(hù)技術(shù)實(shí)施專業(yè)化的管理。

59、【B】財政信貸支出是現(xiàn)金投放的渠道之一。

60、【D】《就業(yè)促進(jìn)法》第五十一條規(guī)定,國家對從事涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等特殊工種的勞動者,實(shí)行職業(yè)資格證書制度,具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

61、【D】1993年巴塞爾委員會著重針對市場風(fēng)險,提出制定銀行市場風(fēng)險資本金的要求。1996年1月巴塞爾委員會頒布了《測定市場風(fēng)險的巴塞爾補(bǔ)充協(xié)議》。1997年9月,巴塞爾委員會又制定了有效銀行監(jiān)管的核心原則。1999年6月,巴塞爾委員會提出以資本充足率、監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查和市場紀(jì)律三大支柱為主要特點(diǎn)的新資本協(xié)議框架。直至2004年6月26日,在經(jīng)過長達(dá)5年的修訂后,巴塞爾新資本協(xié)議最終定稿。

62、【B】人力資源的定義中,由于人們可以使用自己所擁有的體能、知識、技能等這屬于人力資源的可用性。

63、【C】

64、【C】案例研討法適用的對象是中層以上管理人員，目的是訓(xùn)練他們具有良好的決策能力，幫助他們掌握如何在緊急狀況下處理事件。

65、【A】國家助學(xué)貸款的對象為由省級教育行政部門確定的轄區(qū)內(nèi)申請國家助學(xué)貸款的普通高等學(xué)校。國家助學(xué)貸款是國家財政貼息的商業(yè)貸款。

66、【B】選項A,資產(chǎn)業(yè)務(wù)主要包括貸款、再貼現(xiàn)、國債買賣與儲備占款等;選項B,負(fù)債業(yè)務(wù)主要包括集中存款準(zhǔn)備金、貨幣發(fā)行和經(jīng)理國庫;選項C,表外業(yè)務(wù),是指商業(yè)銀行所從事的、按照現(xiàn)行的會計準(zhǔn)則不記入資產(chǎn)負(fù)債表內(nèi)、不形成現(xiàn)實(shí)資產(chǎn)負(fù)債但能增加銀行收益的業(yè)務(wù),不屬于中央銀行的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。

67、【B】根據(jù)金融交易的性質(zhì)，可將金融市場分為一級市場和二級市場。根據(jù)金融商品的融資期限，可以將金融市場分為貨幣市場和資本市場；根據(jù)金融交易的場所，可將金融市場分為交易所交易市場和場外交易市場；按金融交易的交割時間，可將金融市場分為即期市場和遠(yuǎn)期市場；按金融交易涉及的地域，可將金融市場分為國內(nèi)金融市場和國際金融市場；按金融交易工具的品種，可將金融市場分為債務(wù)融資市場、權(quán)益資本市場和衍生金融市場。

68、【C】本題考查邊際稅率。邊際稅率是指在超額累進(jìn)情況下對計稅基數(shù)各級次的增加部分所試用的稅率。【錯因分析】對于邊際稅率的相關(guān)知識點(diǎn)把握不牢固。

69、【A】

70、【A】直方圖是用矩形的寬度和高度來表示頻數(shù)分布的圖形。在平面直角坐標(biāo)中，用橫軸表示數(shù)據(jù)分組，縱軸表示頻數(shù)或頻率，所形成的矩形的面積表示各組頻數(shù)的大小，矩形的高度表示每一組的頻數(shù)或百分比，寬度則表示各組的組距，因此其高度與寬度均有意義。

71、【C】投資者獲利=(32-30)×1000=2000(元)。

72、【C】中央財政收入占全國財政收入的比重,可以衡量和反映中央政府集中財力的程度和宏觀調(diào)控的能力?！惧e因分析】對于衡量和反映中央政府集中財力程度和宏觀調(diào)控能力的指標(biāo)的知識點(diǎn)不熟悉。

73、【C】用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家規(guī)定參加社會保險,繳納社會保險費(fèi),同時創(chuàng)造條件興辦集體福利事業(yè),改善和提高勞動者的福利待遇。

74、【B】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

75、【A】不兌現(xiàn)的紙幣本位制下,黃金已從國內(nèi)流通領(lǐng)域中退出,使以鑄幣平價為基礎(chǔ)的固定匯率制消亡,取而代之的是以購買力平價為基礎(chǔ)的浮動匯率制。各國均以不同貨幣的購買力之比來制定和調(diào)整匯價,黃金僅作為彌補(bǔ)國際收支逆差的最后清償手段。

76、【A】本題考查壟斷資本。壟斷組織主要通過壟斷