駕校綜合辦公室第一季工作總結(jié)辦公文檔工作總結(jié)

黨積極分子的培養(yǎng)教育，有1名同志正式成為共產(chǎn)黨員，有2名同志黨積極分子的培養(yǎng)教育，有1名同志正式成為共產(chǎn)黨員，有2名同志二573人，科目三1007人；外?？颇慷藬?shù)59，科目三10作，為今年的工作指出了方向，明確了工作目標(biāo)。綜合辦與時對樁考帶頭示范作用；組織了清明小練掃墓互動。（五）后勤保障工作一季單位：黃山市徽州區(qū)安達(dá)駕駛員培訓(xùn)XX綜合辦司董事長、總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)其他部門的大力支持配合下，通過辦公室全體同事的共同努力，較好的完成了各項(xiàng)預(yù)定工作目標(biāo)。現(xiàn)將第一季工作完成情況與下季度工作安排一、一季度各項(xiàng)工作完成情況：（一）行政管理工作1、一季度綜合辦公室重點(diǎn)規(guī)范化了綜合辦公室內(nèi)部綜合管理工作，對各崗位進(jìn)行了定崗定責(zé)，提高了整體工作能力，加強(qiáng)了辦公室人員工作主動性、執(zhí)行力和工作效能。進(jìn)一步完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，在一季度，綜合辦公室重新構(gòu)建和完善企業(yè)的績效體系，著重建立對中層管理崗位和行政崗位的績效考核。2、綜合辦出臺了周、月、季工作計(jì)劃表，向駕校、酒店各部門進(jìn)行了宣導(dǎo)并實(shí)行工作計(jì)劃制度，綜合辦在期間做好了監(jiān)督執(zhí)行工作。今后的工作中，大家能積極主動配合。2月份公司組織了退休員工江期間做好了監(jiān)督執(zhí)行工作。...今后的工作中，大家能積極主動配合。2月份公司組織了退休員工江期間做好了監(jiān)督執(zhí)行工作。...在一季度的具體行政工作上做好了快速發(fā)展。（四）黨建工作黨支部加強(qiáng)對黨員的教育和管理，注重入9.94%，（二）人事工作今年招聘工作在吸取總結(jié)往年經(jīng)驗(yàn)的基3、在一季度的具體行政工作上做好了各項(xiàng)會議組織、會議紀(jì)要編寫與下發(fā)，各類文件擬發(fā)、上報(bào)，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善文件歸檔管理工作，對各類文件進(jìn)行了專人負(fù)責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)了檔案管理工作。4、2月份綜合辦積極籌備召開了2017年度總結(jié)大會，天籟傳媒、酒店供應(yīng)商、駕校網(wǎng)點(diǎn)合作人等合作單位參與了年會，年會的順利召開，對內(nèi)提升公司全體員工的歸屬感，對外也提升了安達(dá)的企業(yè)文化形象。5、3月份綜合辦公室籌劃組織召開了2018年度動員大會，在會上，總經(jīng)理對2018年工作計(jì)劃進(jìn)行了整體規(guī)劃工作，為今年的工作指出了方向，明確了工作目標(biāo)。6、綜合辦與時對樁考、路考、滿意度、安全衛(wèi)生管理、合格率、計(jì)時培訓(xùn)、各科目分車、油耗、車輛管理這九個方率81.96%,科目三合格率60.78%，滿意度99.94%，1、今年招聘工作在吸取總結(jié)往年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在招聘渠道上做出了改進(jìn)與完善。今年通過參加月度現(xiàn)場招聘。科二合格率81.96%,科目三合格率60.78%，滿意度?？贫细衤?1.96%,科目三合格率60.78%，滿意度9黨積極分子的培養(yǎng)教育，有1名同志正式成為共產(chǎn)黨員，有2名同志度酒店承接的大型年會、會議較多，綜合辦積極配合了所有的音響、油耗、車輛管理這九個方面進(jìn)行了數(shù)據(jù)匯總，并予以分析一季度駕校會、內(nèi)部推薦、春節(jié)大型招聘會現(xiàn)場、微信朋友圈、微信公眾號等多渠道進(jìn)行了人員招聘工作。截止到4月份，駕校入職員工4人、離職4人；酒店入職6人、離職13人。目前駕校人員崗位基本充足，酒店人員編制較為不足，接下來需要注重酒店招聘工作。2、綜合辦為酒店新入職的工作人員與時購買雇主責(zé)任仇志明）參保手續(xù)辦理，并為離職人員與入職人員的移動統(tǒng)付增加、刪除手續(xù)辦理，保證了企業(yè)人員保險(xiǎn)保障的與時更（三）企業(yè)文化宣傳1、在線上微信宣傳方面，駕校微信公眾號共推文41篇微信宣傳方面從駕校政策改革、大型會議、異業(yè)聯(lián)盟、黨建業(yè)形象。通過季度之星的評比發(fā)現(xiàn)，公司員工積極配合微信2、2月份公司組織了退休員工江啓貴同志的歡送會活動，活動充分體現(xiàn)了公司對退休員工的尊重和關(guān)懷，既是對障的與時更新。（三）企業(yè)文化宣傳在線上微信宣傳方面，駕校微信表，向駕校、酒店各部門進(jìn)行了宣導(dǎo)并實(shí)行工作計(jì)劃制度，綜合辦在強(qiáng)企業(yè)凝聚力。建立公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)相關(guān)制度，在二季度進(jìn)行固定程規(guī)范化，窗口化工作。每月組織開展培訓(xùn)會，對中層管理者進(jìn)行定.障的與時更新。（三）企業(yè)文化宣傳在線上微信宣傳方面，駕校微信表，向駕校、酒店各部門進(jìn)行了宣導(dǎo)并實(shí)行工作計(jì)劃制度，綜合辦在強(qiáng)企業(yè)凝聚力。建立公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)相關(guān)制度，在二季度進(jìn)行固定程規(guī)范化，窗口化工作。每月組織開展培訓(xùn)會，對中層管理者進(jìn)行定老員工工作的充分肯定，也是對青年員工的一種激勵，進(jìn)一步融洽了員工與公司的關(guān)系，有利于促進(jìn)公司全面、和諧、（四）黨建工作1、黨支部加強(qiáng)對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有1名同志正式成為共產(chǎn)黨員，有2名同志遞交了入黨申請書，在黨支部的帶領(lǐng)下，在黨員模范作用引導(dǎo)下，為完成今年各項(xiàng)工作奠定了良好基礎(chǔ)。2、開展多樣的黨員活動，發(fā)揮黨員帶頭示范作用；組織了清明小練掃墓互動。（五）后勤保障工作合了所有的音響、燈光、投影等設(shè)備的使用問題，保證了酒更換、文化宣傳、維護(hù)維修、設(shè)備培訓(xùn)等方面提供了與時有效的支持。二、綜合辦還存在以下幾個方面的問題1、工作思路有待進(jìn)一步拓寬；2、人事招聘工作流程的規(guī)范化；賽為宜），豐富員工的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力。建立公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)相關(guān)制度，在二季度進(jìn)行固定黨積極分子的培養(yǎng)教育，有1名同志正式成為共產(chǎn)黨員，有賽為宜），豐富員工的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力。建立公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)相關(guān)制度，在二季度進(jìn)行固定黨積極分子的培養(yǎng)教育，有1名同志正式成為共產(chǎn)黨員，有2名同志加強(qiáng)了檔案管理工作。2月份綜合辦積極籌備召開了2017年度總3、企業(yè)文化活動較少。三、下季度工作計(jì)劃1、增強(qiáng)服務(wù)意識、提高工作能力，對員工反映的問題對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情準(zhǔn)確、準(zhǔn)時完成并建立完善的反饋制度，讓領(lǐng)導(dǎo)與時了解任務(wù)完成程度。2、綜合辦按公司安排、結(jié)合實(shí)際情況，在二季度開展一次旅游觀光活動、一次文娛比賽活動（戶內(nèi)比賽為宜），豐富員工的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)3、建立公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)相關(guān)制度，在二季度進(jìn)行固定資產(chǎn)的建檔留存，保障公司固定資產(chǎn)的合理使用與維護(hù)工4、對人事招聘流程進(jìn)一步的細(xì)化、規(guī)范化，保證人才的合理使用；在員工入職培訓(xùn)等方面做好工作，增強(qiáng)新進(jìn)員工的企業(yè)認(rèn)知度。5、綜合辦以自己為標(biāo)準(zhǔn)，帶動各部門的規(guī)范化工作的6、每月組織開展培訓(xùn)會，對中層管理者進(jìn)行定期的培礎(chǔ)上，在招聘渠道上做出了改進(jìn)與完善。今年通過參加月度現(xiàn)場招聘形象。通過季度之星的評比發(fā)現(xiàn)，公司員工積極配合微信推廣工作，懷，既是對...老員工工作的充分肯定，也是對青年員工的一種激礎(chǔ)上，在招聘渠道上做出了改進(jìn)與完善。今年通過參加月度現(xiàn)場招聘形象。通過季度之星的評比發(fā)現(xiàn)，公司員工積極配合微信推廣工作，懷，既是對...老員工工作的充分肯定，也是對青年員工的一種激，第一季度入職人員（洪衛(wèi)、仇志明）參保手續(xù)辦理，并為離職人員訓(xùn)，增強(qiáng)中層人員的知識、技能、