養(yǎng)老金上調方案

養(yǎng)老金上調方案

養(yǎng)老金上調方案篇1吉林省20xx年養(yǎng)老金上調方案細則目前辦理的資格認證主要有以下幾種方式：1.在長春市領取待遇且在本市居住的離退休人員，需本人持身份證至現(xiàn)住址所屬社區(qū)進行認證;2.在長春市領取待遇且在異地或國外居住的離退休人員，需按照規(guī)定向市社保局郵寄相關證明;3.在外地領取待遇且在長春市居住的離退休人員，需本人持身份證到市社保局(民康路1012號)辦理異地協(xié)助認證。特別提醒，在長春市居住且正在辦理離退休手續(xù)人員需本人持身份證、戶口簿、離退休人員檔案信息卡、愛心聯(lián)系卡至現(xiàn)住址所屬社區(qū)通過(指紋+人臉)認證系統(tǒng)進行初次認證信息采集，其中由單位統(tǒng)一辦理退休申報手續(xù)的職工，可持身份證直接到住址所屬社區(qū)進行辦理養(yǎng)老金上調漲工資注意以下幾點：關注一：調整標準1、與繳費年限掛鉤。繳費年限20xx年(含)以下部分，每滿一年，每月增加3.5元;繳費年限20xx年至30年部分，每滿一年，每月增加4元;繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元;繳費年限36年以上部分，每滿一年，每月增加5元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費年限調整。2、與養(yǎng)老金水平掛鉤。以退休人員本人20xx年底由社會保險基金支付的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按照1%的比例計算。關注二：特殊調整。以下人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養(yǎng)老金：1、高齡退休人員。截至20xx年12月31日，年滿70-74周歲的每月增加70元，年滿75-79周歲的每月增加80元，80周歲及以上的每月增加90元。2、企業(yè)退休軍轉干部。按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金仍達不到調整后當?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。3、設立機關事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的縣(市、區(qū))企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。4、工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整數(shù)額不足99元的，按99元調整。20xx養(yǎng)老金調整相關問題：問：20xx年企業(yè)人員的退休金還會調整嗎?答：目前20xx年退休職工調整養(yǎng)老金政策方案具體細則仍未出臺。問：20xx年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案出來沒有?答：20xx年養(yǎng)老金上漲約6.5%，各地正在制定相關方案細則，請耐心等待。養(yǎng)老金發(fā)放標準及領取要求《社會保險法》第十五條規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定。簡單來說，參保人員在在職繳費期間繳費時間越長、繳費越多，那么退休后領取的養(yǎng)老金就越多，這充分體現(xiàn)了個人享受的權利與其應盡的義務成正比。即長繳多得、多繳多得?！渡鐣ｋU法》第十六條第一款規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿20xx年的，按月領取基本養(yǎng)老金。根據(jù)這項規(guī)定，按月領取基本養(yǎng)老金必須同時符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿20xx年。有分析指出，如果養(yǎng)老金第十二年上調，將使超過8000萬的退休人員受益，但客觀上也對養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。加之機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革向前推進，部分地區(qū)滾存資金池枯竭，個別縣市出現(xiàn)當期嚴重收不抵支的狀況，地方財政面臨來自社保支出的巨大壓力，嚴重者“不吃不喝才夠用財政資金彌補社保缺口”。在省級統(tǒng)籌的背景下，地區(qū)間負擔比的差異也在很大程度上決定了地區(qū)間養(yǎng)老保險基金余缺的差異。人口年齡結構老化且勞動力流出的地區(qū)的負擔比高，導致這些地區(qū)養(yǎng)老金存在缺口。例如，20xx年黑龍江省養(yǎng)老保險基金總支出為939億元，而當期的收入為834億元，當期的`養(yǎng)老金缺口為105億元，累積結余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當期收支相抵的狀況。企業(yè)退休職工養(yǎng)老金如何計算企業(yè)職工退休養(yǎng)老金主要由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調節(jié)金組成。1、基礎養(yǎng)老金月標準，以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結合前的繳費年限×1.2%4、過渡性調節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，20xx年至20xx年退休的按一定比例計發(fā)。20xx年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。5、本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)。本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(20xx年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數(shù)。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，取該年上年全省在崗職工年平均工資。養(yǎng)老金上調方案篇2包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷待遇保險，以及最低工資線也要做相應的調整。▌北京養(yǎng)老金將迎來連續(xù)25次增長待遇水平領先全國據(jù)國家今年上調養(yǎng)老金的總體安排，從今年1月1日起，為20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。從發(fā)布會上獲悉，過去5年，北京市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金持續(xù)增長，企退人員人均基本養(yǎng)老金年均增長9.2%。在20xx年8月，北京市宣布上調當年的養(yǎng)老金標準，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平提高到每月3573元。北京市人社局副局長、新聞發(fā)言人陳蓓介紹，北京市將于下月啟動企業(yè)職工養(yǎng)老保險調整，7月底之前職工養(yǎng)老保險調整將全面到位，持續(xù)提高養(yǎng)老保險的'待遇。雖然目前還沒有透露上調的具體方案，但據(jù)北京市人社局介紹，今年調整后，北京市企退人員養(yǎng)老金實現(xiàn)了連續(xù)25次增長，待遇水平全國領先。▌最低工資線、工傷保險等標準也將于下月調整到位陳蓓還表示，在上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇水平的同時，相關的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷待遇保險，以及最低工資線也要做相應的調整。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金自去年上調后，基礎養(yǎng)老金由每人每月470元增加到510元；福利養(yǎng)老金由每人每月385元增加到425元。在今年年初獲悉，北京市從今年起提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保繳費標準上限，由現(xiàn)行的每年7420元調整為9000元，同時調整財政補貼居民養(yǎng)老保險的標準，最高補貼達到每人每年150元。北京市人社局相關工作人員向表示，繳費上限的提高意味著個人每年可以累積到賬戶的金額增加，再加上財政補貼的提高，未來領取養(yǎng)老金時，待遇也會相應提高。據(jù)初步測算，北京市居民未來可以領取的養(yǎng)老金待遇或超過1500元/月。關于最低工資標準，去年北京市已經(jīng)將最低工資標準由目前的每月1720元調整至1890元，下月調整后，還將在此基礎上繼續(xù)提高。多知道一點年底前北京186.2萬新農(nóng)合改換社?？ň歪t(yī)在上午的發(fā)布會上，陳蓓還介紹了北京城鄉(xiāng)醫(yī)保整合的進展。據(jù)她介紹，7月份北京將啟動對所有186.2萬新農(nóng)合農(nóng)村保障對象醫(yī)療保險卡的信息采集。9月份要完成首次城鄉(xiāng)醫(yī)療保險統(tǒng)一資金籌集，即原來分部門、分區(qū)縣進行城鄉(xiāng)醫(yī)療保險資金籌集，這次要完成城鄉(xiāng)醫(yī)療保險統(tǒng)一資金的籌集工作。到年底之前，我們要實現(xiàn)186.2萬原來新農(nóng)合的保障對象，也就是原來參加新農(nóng)合的農(nóng)村醫(yī)療保險持社?？ň歪t(yī)。北京市將實現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)保覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫(yī)保目錄、定點管理、基金管理的“六統(tǒng)一”。未來，參加醫(yī)保不會再有農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)居民的身份差異，農(nóng)村居民參保、就醫(yī)、支付都會有更大的實惠。養(yǎng)老金上調方案篇320xx年寧波市企業(yè)退休人員上調養(yǎng)老金最新方案如下：近日，經(jīng)國務院批準，人社部、財政部共同印發(fā)《人力資源社會保障部財政部關于20xx年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從20xx年1月1日起，為20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。記者從人社部第一季度新聞發(fā)布會上獲悉，此次調整將會使8900多萬企業(yè)退休人員和xx00多萬機關事業(yè)單位退休人員受益。據(jù)了解，寧波市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準在經(jīng)歷了11次10%的`上調之后，去年首次按照6.5%左右的標準上調，今年寧波市漲幅進一步放低至5.5%左右。記者注意到，此前，人社部也曾表示，調整基本養(yǎng)老金，不僅要考慮居民消費價格指數(shù)上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力；不僅要考慮廣大退休人員當前切身利益，也要考慮養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長遠權益保障。今年調整退休人員養(yǎng)老金的《通知》強調，各地區(qū)要嚴格按照兩部門批準的實施方案執(zhí)行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區(qū)，將予以批評問責，并相應扣減中央財政補助資金。人社部數(shù)據(jù)顯示，今年一季度我國基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險五項基金總收入為1.53萬億元，同比增長26.9%，總支出為1.18萬億元，同比增長21.7%。盧愛紅介紹說，此次養(yǎng)老金調整統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整主要體現(xiàn)社會公平，掛鉤調整體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。同時這次調整注重企業(yè)與機關事業(yè)單位的平衡、地區(qū)間的平衡、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前和改革后待遇調整辦法的銜接。“在調整過程中，具體到每一位退休人員，由于繳費年限、工作年限的不同，養(yǎng)老金水平不同等原因，實際調整水平具體到每一個人，也會有一定的差異。”盧愛紅表示，人社部將在此次調整中指導各地制定本地區(qū)待遇調整的具體實施方案，合理確定調整辦法和具體標準，盡快把調整后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。她還指出，下一步人社部將研究建立兼顧各類退休人員的基本養(yǎng)老金合理調整機制，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展合理調整退休人員基本養(yǎng)老金水平。養(yǎng)老金上調方案篇4一、調整范圍20xx年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休(含退職)審批手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金(養(yǎng)老待遇)的以下三類人員：一是企業(yè)退休人員、退職人員。二是在基本養(yǎng)老保險基金中領取養(yǎng)老待遇的城鎮(zhèn)超齡人員、征地農(nóng)轉非人員。三是基本養(yǎng)老金納入我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金支付的其他退休人員。以上20xx年12月31日及以前已死亡的人員、20xx年12月31日處于服刑期的人員不參加20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整。建國前參加革命工作的`退休人員、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整辦法。二、調整時間從20xx年1月1日起執(zhí)行。三、調整辦法一是定額調整。20xx年12月31日及其以前退休并領取基本養(yǎng)老金的人員，每人每月增加100元。20xx年1月1日至20xx年12月31日期間退休并領取基本養(yǎng)老金或領取養(yǎng)老待遇的人員，每人每月增加60元。二是掛鉤調整。按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年，每人每月增加3元。按以上標準增加養(yǎng)老金基礎上，再按以下繳費年限分檔增加養(yǎng)老金：20xx年及以下，每月增加15元。20xx年—20年，每月增加25元。21年—25年，每月增加35元。26年—30年，每月增加45元。31年—35年，每月增加55元。36年—40年，每月增加65元。41年及以上，每月增加75元。三是適當傾斜。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，調整高齡養(yǎng)老金標準。對20xx年12月31日及以前已年滿85周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從20xx年1月1日起，每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。對20xx年12月31日及以前已年滿90周歲及其以上的企業(yè)退休人員，從20xx年1月1日起，每人每月再增加基本養(yǎng)老金100元。對20xx年1月1日及以后年滿85周歲的企業(yè)退休人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。對20xx年1月1日及以后年滿90周歲的企業(yè)退休人員，從達齡之月起每人每月增加基本養(yǎng)老金100元。養(yǎng)老金上調方案篇5近日，隨著江蘇、安徽、廣西退休人員基本養(yǎng)老金調整方案出臺，中國經(jīng)濟網(wǎng)記者統(tǒng)計了31個省市養(yǎng)老金調整情況，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前至少有12個省份公布上調養(yǎng)老金，同時又很多地區(qū)的養(yǎng)老金總體水平超過6.5%。據(jù)統(tǒng)計，已公布方案的省份多采用定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。對于企業(yè)退休人員來講，單就定額調整，遼寧省每人每月調整金額相對最高，增加90元，云南省定額調整數(shù)額相對較少，增加30元每月。定額調整之后再根據(jù)本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進行掛鉤調整，體現(xiàn)出“多繳多得、長繳多得”的原則。一、調整時間和范圍從20xx年1月1日起，為參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養(yǎng)老金。二、調整標準(一)定額調整：每人每月增加56元。(二)掛鉤調整：1、與繳費年限掛鉤(不含特殊工種折算年限)，每滿1年(不足1年按1年計算)，每人每月增加2.5元?！拔迤吖ぁ薄凹覍俟ぁ钡热藛T繳費年限按15年計算。2、與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為20xx年12月本人統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金的0.5%。(三)傾斜調整：以下人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養(yǎng)老金：1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人，1945年9月2日前參加工作的，每人增加30元/月;1945年9月3日后參加工作的，每人增加20元/月。2、1953年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員(不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人)，每人增加15元/月。3