勞動合同(完整版)

勞動合同(完整版)勞動合同甲方（雇主）：地址：聯(lián)系方式：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（雇員）：地址：聯(lián)系方式：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、協(xié)商的基礎(chǔ)上，就甲乙雙方之間的雇傭關(guān)系，達(dá)成如下協(xié)議：一、基本信息1.1雇傭日期：1.2雇傭周期：1.3職位：1.4薪酬：二、各方身份2.1甲方是一家合法的經(jīng)濟(jì)組織，具有開展相關(guān)業(yè)務(wù)的資格。2.2乙方是一名自愿申請加入甲方組織的自然人。三、權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利3.1.1甲方有權(quán)以符合法律和勞動合同約定的方式對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。3.1.2甲方有權(quán)對乙方工作進(jìn)行合理的分配和調(diào)整。3.1.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際情況對其進(jìn)行工資調(diào)整。3.1.4甲方有權(quán)要求乙方按時(shí)履行勞動合同的約定。3.2乙方的權(quán)利3.2.1乙方有權(quán)擁有自己的人格尊嚴(yán)，不受歧視和侮辱。3.2.2乙方有權(quán)要求甲方為其提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動條件。3.2.3乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付勞動報(bào)酬。3.2.4乙方有權(quán)擁有正當(dāng)?shù)膭趧影才藕蜁r(shí)間調(diào)整。3.3甲方的義務(wù)3.3.1甲方應(yīng)該為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境，必要的勞動條件和合理的休息。3.3.2甲方應(yīng)該嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、勞動合同及相應(yīng)規(guī)定，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。3.3.3甲方應(yīng)該按照勞動合同的約定，足額支付乙方的工資，并繳納各種社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3.4甲方應(yīng)該對乙方進(jìn)行合理的工作分配和調(diào)整，保證乙方的工作效率和滿意度。3.4乙方的義務(wù)3.4.1乙方應(yīng)該認(rèn)真履行在勞動合同中約定的職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.4.2乙方應(yīng)該有意識地提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，并不斷積極學(xué)習(xí)。3.4.3乙方應(yīng)該積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的工作能力。3.4.4乙方應(yīng)該保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和隱私信息。四、履行方式4.1乙方應(yīng)該按照甲方的規(guī)章制度和管理制度，管理執(zhí)行工作。4.2乙方應(yīng)該認(rèn)真完成、妥善保管相關(guān)工作資料、證照等文件。4.3乙方應(yīng)該積極參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)、維修課程，提高職業(yè)素質(zhì)和工作技能。4.4甲方應(yīng)該定期或不定期進(jìn)行年度績效評估，評估結(jié)果作為乙方的績效工資調(diào)整的重要參考。五、期限5.1勞動合同的期限為（）年，在期限內(nèi)雙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，如需續(xù)簽勞動合同雙方需重新協(xié)商。六、違約責(zé)任6.1任何一方不履行合同的約定致使該合同終止，另一方有權(quán)要求違約方賠償因該違約而造成的損失。6.2乙方不按期到達(dá)工作崗位或頻繁未經(jīng)甲方批準(zhǔn)、擅自離開工作崗位，甲方可以視情節(jié)輕重采取扣除工資、責(zé)令改正、解除勞動合同等相應(yīng)處理手段。七、法律效力及可執(zhí)行性7.1本合同在中華人民共和國法律范圍內(nèi)具有法律效力。7.2本合同可執(zhí)行，如有爭議，雙方可以自愿協(xié)商解決或提交相關(guān)部門訴訟解決。八、其他約定8.1甲方與乙方合作過程中所得到的所有信息，不得披露給任何第三方。8.2本合同履行過程中如有未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂或增補(bǔ)，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自合同生效之日起生效，自動終止于合同期限。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。此合同經(jīng)甲、乙雙方在了解清楚并同意其內(nèi)容下簽訂生效。甲方(蓋章):乙方(簽名/簽章):（法定代表人/授權(quán)代表人簽字）（雇