保安勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同用人單位（如下簡稱甲方）：法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）：勞動(dòng)者（如下簡稱乙方）：身份證號(hào)碼：簽訂日期：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就確立勞動(dòng)關(guān)系到達(dá)如下勞動(dòng)協(xié)議內(nèi)容：一、勞動(dòng)協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止，其中試用期為月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：1、甲方根據(jù)工作的需要和乙方的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能，安排乙方從事保安工作。2、乙方的崗位職責(zé)是根據(jù)甲方的安排，完畢規(guī)定的守護(hù)、巡查、押運(yùn)、技術(shù)防備等任務(wù)，做好防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故發(fā)生，維護(hù)企業(yè)的安全和秩序。工作地點(diǎn)：三、工作時(shí)間通過雙方協(xié)商，對(duì)乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，上班時(shí)間為：早上：下午：。四、勞動(dòng)酬勞1、乙方酬勞由工資和獎(jiǎng)金構(gòu)成，每月工資和獎(jiǎng)金合計(jì)元。假如乙方有特殊原因需要請(qǐng)假1天的，甲方將扣除乙方%全勤獎(jiǎng)金，請(qǐng)假超過3天的，扣除%全勤獎(jiǎng)金。2、甲方于每月日前支付乙方上月的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲乙雙方應(yīng)依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、其他福利待遇：六、對(duì)乙方的特殊規(guī)定乙方須身體健康，具有良好的體能；無隱瞞病史，無酗酒、吸毒等不良嗜好。如發(fā)現(xiàn)乙方欺瞞病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可單方面解除勞動(dòng)協(xié)議。七、崗位紀(jì)律乙方應(yīng)遵守崗位紀(jì)律，嚴(yán)禁以任何形式參與糾紛，任何狀況下都不得打、罵企業(yè)的員工或來訪客人，不準(zhǔn)脫崗、空崗、睡崗，不準(zhǔn)遲到、早退；上班期間不得喝酒，聚賭，在崗位上不得做與工作無關(guān)等事項(xiàng)。如發(fā)現(xiàn)乙方有上述行為的，對(duì)于初犯者，情節(jié)尚未嚴(yán)重的，扣除%的獎(jiǎng)金；屢犯不改或情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方面解除勞動(dòng)協(xié)議。八、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供工作用品及用品，有償為乙方提供工作服，乙方工作時(shí)必須穿戴甲方指定的工作服。九、保守秘密乙方工作期間要嚴(yán)守所知悉甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、產(chǎn)品用料配方、客戶資料、企業(yè)管理軟件以及甲方采用了對(duì)應(yīng)的保護(hù)措施不讓外人獲知的信息等。十、尤其約定1、乙方在協(xié)議期滿前提出離職須提前30天告知甲方，若不滿足這一條件又不能與甲方協(xié)商一致使甲方免受損失的，乙方承諾以沒結(jié)算的工資部分作為賠償甲方損失的上限。2、協(xié)議期滿后甲方若與乙方續(xù)簽的，可在協(xié)議期滿后一種月內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。3、乙方承諾接受協(xié)議期內(nèi)甲方調(diào)整工作的合理安排。4、乙方入職時(shí)已詳細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方承諾完全承認(rèn)甲方的一系列規(guī)章制度。5、甲方的《員工獎(jiǎng)懲措施》作為本協(xié)議的附件，是不可分割的構(gòu)成部分。十一、違約責(zé)任1、甲方違約：依狀況向乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2、乙方違約：應(yīng)向甲方支付違約金，并應(yīng)賠償由此引起的損失。十二、福利待遇甲方為乙方提供補(bǔ)助性的住宿條件，根據(jù)實(shí)用量乙方每月向甲方支付水、電費(fèi)，該費(fèi)用乙方委托甲方在每月向乙方發(fā)放工資時(shí)代扣。甲方(蓋章)：