勞動合同建筑公司

勞動協(xié)議書甲方(用人單位)：住所：性質(zhì)：法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）：住所：戶籍所在地：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動協(xié)議。一、協(xié)議期限1、固定期限。本協(xié)議自年月日至年月日止。（年月日起生效。3、以完畢一定的工作任務(wù)為期限，自開始工作時起至工作任務(wù)完畢時止。二、工作內(nèi)容和工作地點1、乙方同意根據(jù)甲方經(jīng)營需要擔(dān)任___________部門___________崗位（工種）工作，詳細(xì)工作內(nèi)容按崗位職責(zé)執(zhí)行。2、乙方應(yīng)服從甲方根據(jù)經(jīng)營需要、乙方工作能力及其體現(xiàn)而安排或者調(diào)整乙方工作崗位、工作地點。乙方不服從的，視為乙方提出解除勞動協(xié)議，有關(guān)事宜按有關(guān)法律的規(guī)定和本協(xié)議的約定執(zhí)行。三、工作時間和休息休假1、甲方執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假措施，詳細(xì)規(guī)定見甲方規(guī)章制度。2、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方工作性質(zhì)、特點，經(jīng)與乙方協(xié)商后，延長工作時間，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，甲方可以延長工作時間。四、勞動保護和勞動條件1、甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位實際狀況，向乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。五、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)自覺嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)，按照甲方規(guī)章制度、乙方崗位職責(zé)的規(guī)定進行工作，準(zhǔn)時完畢規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量原則。2、甲方應(yīng)將依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度、崗位職責(zé)及其他有關(guān)規(guī)定，予以對應(yīng)的處分和經(jīng)濟懲罰，直至解除本協(xié)議。給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)全額賠償。六、商業(yè)秘密的保守乙方不得泄露甲方的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，否則，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)全額賠償。七、勞動酬勞1、甲方按月向乙方支付工資和獎金。2、乙方月工資為______元/月，月獎金為元/月；試用期間，乙方的工資為______元/月，月獎金為元/月。乙方曠工的，月工資根據(jù)曠工天數(shù)按實扣除，月曠工合計達(dá)三日不計發(fā)月獎金（含三日），三日內(nèi)每曠工一日扣除月獎金10%；乙方病假期間不計發(fā)月獎金。八、社會保險1、甲方按貴陽市有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費。因乙方原因?qū)е录追轿茨苻k理好乙方的社會保險手續(xù)的，所有責(zé)任由乙方承擔(dān)。2、應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的社會保險費，甲方有權(quán)從乙方應(yīng)得勞動酬勞中扣繳。九、勞動協(xié)議的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂解除或終止本協(xié)議2、乙方有下列行為之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動協(xié)議，且不須向乙方支付經(jīng)濟賠償及承擔(dān)其他責(zé)任。若乙方行為給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)全額賠償：（1）乙方違反勞動協(xié)議或違反勞動紀(jì)律，經(jīng)甲方多次口頭或書面警告仍不改正的。（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方導(dǎo)致?lián)p失金額達(dá)5000元以上的。（3）乙方故意實行某種行為或拒絕履行某種義務(wù)而導(dǎo)致甲方解除或終止勞動協(xié)議，以企圖獲取經(jīng)濟賠償?shù)?。?）乙方拒不服從甲方工作安排或崗位調(diào)整的。（5）乙方消極怠工、多次不能完畢工作任務(wù)仍不改正的。（6）乙方提出解除或終止勞動協(xié)議的。（7）乙方被追究刑事責(zé)任、被勞動教養(yǎng)或吸食毒品、參與非法組織的。（8）乙方有其他嚴(yán)重違反勞動協(xié)議、勞動紀(jì)律行為的。（9）乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的。4、雙方解除或終止勞動協(xié)議后，乙方應(yīng)及時向甲方移交包括但不限于有關(guān)資料、辦公用品、設(shè)備、勞動工具、儀器等屬于甲方的各項財物或權(quán)益，并配合甲方辦理工作交接手續(xù)。否則，甲方有權(quán)拒絕為乙方辦理有關(guān)手續(xù)（包括出具解除勞動協(xié)議證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移、執(zhí)業(yè)證書登記轉(zhuǎn)移等其他手續(xù)），并可拒絕向乙方支付剩余的工資、經(jīng)濟賠償金及其他費用，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)全額賠償。5、雙方對勞動協(xié)議的履行、變更、解除、終止沒有尤其約定的，按有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。十、違反勞動協(xié)議的責(zé)任1、甲方私自解除或終止勞動協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟賠償。2、乙方擅離崗位或曠工的，甲方除可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定予以處分、懲罰外，還可規(guī)定乙方賠償因其擅離崗位或曠工給甲方導(dǎo)致的所有損失（包括直接損失和間接損失）。3、乙方提出解除或終止勞動協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面的形式告知甲方，書面告知以送達(dá)甲方

辦公室（詳細(xì)部門、職務(wù)）為準(zhǔn)。否則，視為乙方私自解除或終止勞動協(xié)議，乙方除應(yīng)賠償培訓(xùn)費、招聘費用（其原則按有關(guān)制度執(zhí)行）外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的其他損失（包括直接損失和間接損失）。十一、雙方約定的其他事項：雙方簽訂的其他協(xié)議/協(xié)議與本協(xié)議相沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)，除非其他協(xié)議/協(xié)議明確約定以其他協(xié)議/協(xié)議為準(zhǔn)。十二、本協(xié)議未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。與本協(xié)議有關(guān)的專題協(xié)議、員工手