勞動(dòng)合同模板完整

勞動(dòng)協(xié)議模板（完整）甲方：乙方：法定代表人：姓名：所有制性質(zhì)：居民身份證號(hào)碼：地址：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)協(xié)議制職工，并簽訂本協(xié)議。一、勞動(dòng)協(xié)議期限。(一)本協(xié)議為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)協(xié)議。本協(xié)議于_____年_____月_____日生效，其中\(zhòng)o"試用期"試用期至_____年_____月_____日止。本協(xié)議于____________________________________終止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在

崗位(工種)工作，完畢該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。1、甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。執(zhí)行原則工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。執(zhí)行不定期工作制的，在保證完畢甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。2、甲方安排乙方\o"加班"加班，應(yīng)符合法律、\o"法規(guī)"法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于\o"工資"工資的150%的工資酬勞;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資酬勞。甲方安排乙措施定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資酬勞。乙方\o"加班工資"加班工資基數(shù)為每日________元或按_________元執(zhí)行。3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。4、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)酬勞。甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，甲方不得無(wú)端拖欠。月工資為_(kāi)_______元或按__________元執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_______元。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)助、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊狀況下的工資支付等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇1、甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參與\o"社會(huì)保險(xiǎn)"社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方\o"病假工資"病假工資。3、乙方患\o"職業(yè)病"職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、甲方為乙方提供如下福利待遇：企業(yè)高管享有年終13薪，十天帶薪年假，報(bào)銷來(lái)回機(jī)票，額外享有企業(yè)業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)勵(lì)。六、勞動(dòng)紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵遵法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、勞動(dòng)協(xié)議變更、解除、終止的條件。(一)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容：1、本協(xié)議簽訂時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的；2、簽訂本協(xié)議所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。3、甲乙雙方協(xié)商一致的。(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：1、在試用期間被證明不符合錄取條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議，不過(guò)應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式告知乙方本人或額外支付一種月工資：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本協(xié)議到達(dá)協(xié)議的；4、本協(xié)議簽訂時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議到達(dá)協(xié)議的。(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，到達(dá)政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)原則，確需淘汰人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工闡明狀況；聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門匯報(bào)后，可以解除勞動(dòng)協(xié)議。(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得根據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)協(xié)議：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、在本單位持續(xù)工作滿十年以上，且距法定退休年齡局限性五年的。(六)乙方提前三十日以書(shū)面形式告知甲方，可以解除勞動(dòng)協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日告知甲方，可以解除勞動(dòng)協(xié)議。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：1、正在試用期內(nèi)的2、未按照勞動(dòng)協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；3、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的；4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)協(xié)議，不需事先告知用人單位。(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除；(八)本協(xié)議期滿或者甲乙雙方約定的本協(xié)議終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；(二)乙方的公休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)協(xié)議步乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)賠償金)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。九、違反勞動(dòng)協(xié)議的責(zé)任(一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際狀況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；(二)因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；(三)甲乙任何一方違反本協(xié)議，給對(duì)方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本協(xié)議步，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其原則為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的

％。十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：十二、本協(xié)議條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本協(xié)議未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十三、本協(xié)議依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行。十四、本協(xié)議履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商處理，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)