員工試用合同

員工試用合同員工試用合同

甲方：

（公司名稱）

（公司地址）

法定代表人：

（法定代表人姓名）

職務：

（法定代表人職位）

身份證號碼：

（法定代表人身份證號碼）

乙方：

（員工姓名）

身份證號碼：

（員工身份證號碼）

聯(lián)系電話：

（員工聯(lián)系電話）

職務：

（員工職位）

試用期起始日期：

（試用期起始日期）

試用期期限：

（試用期期限）

鑒于：

1.甲方是一家正式注冊的企業(yè)，法定代表人負責企業(yè)經(jīng)營和管理。

2.乙方具備從事相關職位的能力和資格，并愿意與甲方建立勞動合作關系。

經(jīng)協(xié)商，甲方和乙方達成如下合同，以明確雙方權(quán)益和義務：

第一條試用期

1.1乙方在甲方公司工作的前三個月為試用期。試用期可以視乙方工作表現(xiàn)而提前結(jié)束或延長，雙方需協(xié)商一致并書面確認。

1.2在試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的待遇，包括但不限于薪資、福利、獎金等。其他權(quán)益和義務按照甲方公司相關規(guī)定執(zhí)行。

第二條工作內(nèi)容和職責

2.1乙方在試用期內(nèi)按照甲方安排的工作內(nèi)容和職責進行工作，完成相關工作任務。

2.2乙方應遵守甲方規(guī)章制度和管理辦法，保護甲方的商業(yè)機密和利益。

第三條試用期終止

3.1在試用期內(nèi)，如果乙方工作能力不符合甲方的要求，甲方有權(quán)解除試用期，終止乙方的勞動合同。

3.2如果乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度或者有其他行為影響甲方正常經(jīng)營秩序，甲方有權(quán)立即終止乙方的勞動合同，無需提前通知或支付違約金。

第四條試用期結(jié)束

4.1如果乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)良好，符合甲方的要求，甲方有權(quán)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工，并與乙方簽訂正式勞動合同。

4.2正式勞動合同的內(nèi)容和細則以甲方現(xiàn)行的勞動合同模板為準。乙方同意遵守正式勞動合同的各項規(guī)定。

第五條保密義務

5.1乙方在試用期和正式員工期間，對甲方公司商業(yè)機密和涉及甲方客戶資料、業(yè)務等保密信息負有保密義務，不得泄露或非法使用。

5.2乙方應于協(xié)議終止后立即將甲方所有機密資料歸還或銷毀，不得保留復制或任何形式的備份。

第六條爭議解決

6.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的相關法律。

6.2甲方和乙方如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。

第七條其他事項

7.1本合同自雙方簽字后生效，并取代雙方之前的一切口頭或書面協(xié)議。

7.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。

甲方（蓋章）：

（公司公章）

法定代表人簽字：

（法定代表人簽字）

乙方簽字：

（員工簽字）

日期：

（簽署日期）

本合同經(jīng)雙方充分協(xié)商，自愿簽訂，并確認對合同的各項條款無異議。第一條試用期

1.1乙方在試用期內(nèi)將根據(jù)甲方的安排進行工作，對于乙方的工作表現(xiàn)，甲方將進行評估和監(jiān)督。試用期為三個月，雙方同意在試用期期間，乙方將享受與正式員工相同的待遇。

1.2在試用期內(nèi)，乙方應按時完成甲方交付的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和管理辦法。乙方應積極參與工作，并與其他員工保持良好的合作關系。

1.3在試用期內(nèi)，如乙方的工作表現(xiàn)不符合甲方的要求，甲方有權(quán)提前終止試用期，終止乙方的勞動合同。如果乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度或其他行為影響甲方正常經(jīng)營秩序，甲方有權(quán)立即終止乙方的勞動合同，無需提前通知或支付違約金。

第二條工作內(nèi)容和職責

2.1乙方將按照甲方的要求，完成與所聘崗位相關的工作內(nèi)容和職責。乙方應具備相關的技能和資格，并能夠勝任所聘崗位的工作。

2.2乙方在工作期間應認真履行職責，盡力完成工作任務，確保工作質(zhì)量和工作效率。乙方應積極主動地向甲方匯報工作進展，并能夠適應和接受甲方對工作的指導和安排。

2.3乙方要保護甲方的商業(yè)機密和利益，不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息，保持對甲方公司的忠誠和保密。

第三條試用期終止

3.1在試用期內(nèi)，如果乙方工作能力不符合甲方的要求，甲方有權(quán)解除試用期，終止乙方的勞動合同。甲方將提前通知乙方，并與乙方進行相應的溝通和協(xié)商。

3.2如果乙方在試用期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度或影響甲方正常經(jīng)營秩序，甲方有權(quán)立即終止乙方的勞動合同，無需提前通知或支付違約金。

第四條試用期結(jié)束

4.1如果乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)良好，符合甲方的要求，甲方有權(quán)決定是否將乙方轉(zhuǎn)為正式員工，并與乙方簽訂正式勞動合同。具體的內(nèi)容和細則將根據(jù)甲方公司現(xiàn)行的勞動合同模板進行制定。

4.2乙方同意在成為正式員工后，遵守正式勞動合同中的各項規(guī)定，并履行相應的義務和責任。

第五條保密義務

5.1乙方在試用期和正式員工期間，對于甲方公司的商業(yè)機密和涉及甲方客戶資料、業(yè)務的保密信息負有保密義務。乙方不得向第三方泄露商業(yè)機密信息，也不得非法使用這些信息。

5.2乙方應于勞動合同終止后，立即將所有的商業(yè)機密資料歸還給甲方，不得保留復制或任何形式的備份。確保甲方的商業(yè)機密得到妥善保護。

第六條爭議解決

6.1本合同的解釋和執(zhí)行將適用中華人民共和國的相關法律。

6.2如甲方和乙方發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可以選擇將爭議提交當?shù)厝嗣穹ㄔ哼M行解決。

第七條其他事項

7.1本合同自雙方簽字后生效，并取代雙方之前的一切口頭或書面協(xié)議。

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