精塑公司部門工作崗位及職責說明

2023年精塑新材料有限公司部門工作職責精塑新材料有限公司二零二三年五月一、決策機構1.1股東大會（3人）務風險；?負責組織對經營活動的會計監(jiān)督，實施內部審計;?負責與工商、稅務、銀行、會計事務所等相關部門的聯(lián)絡；?財務信息系統(tǒng)管理；?負責客戶信用的監(jiān)督管理；?負責外部經濟合同審核；?負責公司與財務有關的證照及重要印鑒的管理；?負責公司工程概算、預算及決算；①完成董事長和總經理臨時交辦的其它工作。財務部職責：①負責組織制訂公司全面預算并監(jiān)督實施；②負責管理企業(yè)資金，確保籌措充分、供給及時、周轉高效，風險可控；③負責公司投融資項目資金管理；④負責制訂本部門工作目標計劃并組織實施；⑤負責制訂本部門預算并組織實施；⑥負責本部門崗位結構的完善及定崗定員定編；⑦負責本部門的培訓、人才培養(yǎng)、團隊建設、績效與薪酬管理工作；⑧負責本部門分管制度、規(guī)章、流程、表單的制訂工作；⑨負責貫徹執(zhí)行公司通用體系文件；⑩負責組織公司會計報表的編制，確?？颇吭O置合理、賬目規(guī)范,做到賬表相符、賬賬相符，定期財務分析，出具財務分析報告，及時財務預警；母渙責全公司生產經營核算工作，做到數據真實、準確、及時、分析科學，嚴格監(jiān)控各部門費用支出，指導各部門挖潛增效、開源節(jié)流，每月召開經濟效益分析會和核算員工作會議；?監(jiān)督審核薪酬福利分配及發(fā)放;年冶理籌劃應收應付，確保單證有效、數據無誤、清收及時、支付有據、報賬準時；包渙責重大項目審計、經濟合同審計、高管審計；頤責配合第三方機構的外部審計；?負責監(jiān)督企業(yè)財產運用（包括固定資產及土地），確保賬物相符、處置合規(guī)；（g渙責對生產系統(tǒng)運行數據的統(tǒng)計、分析并呈報;?渙責財務科目分類；須責財務信息系統(tǒng)管理；?負責客戶信用的監(jiān)督管理；?負責公司與財務有關的證照及重要印鑒的管理；?負責外部經濟合同審核；?負責財務檔案管理；?負責公司工程概算、預算及決算；?負責稅務籌劃，保持與稅務、財政部門和金融機構的溝通，確保信息準確、銜接緊密、業(yè)務處理得當；?負責公司在庫物資的數據管理和現場管理、物資的出入庫及倉庫臺賬的登記與管理、設備設施管理、對物資產品裝卸過程監(jiān)督管理、對所管轄物資的月度盤點工作；27負責董事會和總經理臨時交辦事務的處理。銷售部（定員3人）銷售總監(jiān)：1人銷售經理：2人銷售系統(tǒng)總監(jiān)職責：①負責制訂公司營銷戰(zhàn)略；②負責制訂營銷系統(tǒng)年度工作目標計劃并組織實施；③負責制訂營銷系統(tǒng)預算并組織實施；④負責營銷系統(tǒng)崗位結構的完善與定崗定編定員；⑤負責營銷系統(tǒng)的培訓、人才培養(yǎng)、團隊建設、績效與薪酬管理工作；⑥負責營銷系統(tǒng)分管制度、規(guī)章、流程、表單的制訂工作；⑦負責貫徹執(zhí)行公司通用體系文件；⑧負責營銷策劃與銷售政策制訂；⑨負責組織編寫營銷系統(tǒng)月度分析報告；⑩負責組織市場調查和研究，形成市場分析報告，為新產品立項、現有產品改進提供市場信息；@渙責組織市場推廣、渠道建設、業(yè)務開拓，完成銷售計劃；顏責組織品牌推廣和廣告宣傳活動，宣傳效果評估，提報評估報告；魚渙責組織客戶座談會、產品推介會等方案制訂與實施；包渙責組織撰寫投標文件進行銷售投標，組織技術營銷方案的制訂；?負責組織銷售合同評審和履行、售后服務、用戶培訓、貨款回收、應收款對賬、質量事故處理；?負責組織客戶產品、客戶信息、服務信息檔案管理，及客戶評估、客戶滿意度調查和改進措施；?負責營銷費用的合理支配和控制；?管理銷售績效管理及薪酬分配；?組織協(xié)助產品應用技術開發(fā)；?負責監(jiān)督營銷系統(tǒng)信息系統(tǒng)的運行與維護；?完成總經理臨時交辦的其它工作銷售部職責：①負責擬訂公司營銷戰(zhàn)略，制訂市場開發(fā)計劃并監(jiān)督實施；②負責制訂年、月度產品銷售計劃和營銷方案并監(jiān)督實施；③負責制訂本部門年、月度工作目標計劃并組織實施；④負責制訂本部門預算并組織實施；⑤負責本部門崗位結構的完善及定崗定員定編；⑥負責本部門的培訓、人才培養(yǎng)、團隊建設、績效與薪酬管理工作；⑦負責本部門分管制度、規(guī)章、流程、表單的制訂工作；⑧負責貫徹執(zhí)行公司通用體系文件；⑨負責實施營銷系統(tǒng)銷售績效管理及薪酬分配；⑩負責了解國內同行業(yè)動態(tài)、市場及產品營銷動態(tài)、競爭對手狀況的了解，競爭對手的調查分析，組織對各種信息進行整理、分析、建檔，為制訂公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略和具體方案提供依據；?負責對銷售政策和管理辦法進行研究，并提出改進意見；?負責對各區(qū)域市場銷售潛力的調查和分析,定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論，撰寫市場調查報告，提出市場發(fā)展的建議；?負責國內產品銷售及價格管控；?負責組織產品展會，并負責會場、展臺的形象設計和宣傳報道；?負責負責分類管理客戶控制銷售貨款風險，正確評價客戶信用，做好賬期管理同時正確處理客戶投訴，及時辦理退換貨，跟蹤與落實售后服務，參與重大危機事件處理及產品召回；?負責客戶滿意度調查，為各部門提供市場信息反饋，并提出改進建議；?負責建立銷售臺賬，對內外貿產品銷售數量、價格、貨款統(tǒng)計分析，做好賬期管理及業(yè)務提成核算；?渙責目標考評及客戶管理；酬責提供新產品、新領域、新客戶的相關信息協(xié)助進行產品應用技術開發(fā)。生產技術部（定員67人）生產技術總監(jiān)：1人技術質量部長1人預處理工段長：1人機修工段長:1人電儀控工段長：1人包裝工段長：1人a線工段長：1人8線工段長：1人帶班長：12人操作工：26人機修：4人電工：2人中控：3人成品包裝：12人4.4.1生產技術總監(jiān)職責:①負責制訂生產系統(tǒng)的工作目標計劃并組織實施；②負責制訂生產系統(tǒng)預算并組織實施;③負責生產系統(tǒng)崗位結構的完善與定崗定編定員；④負責生產系統(tǒng)的培訓I、人才培養(yǎng)、團隊建設、績效與薪酬管理工作；⑤負責生產系統(tǒng)分管制度、規(guī)章、流程、表單的制訂工作；⑥負責貫徹執(zhí)行公司通用體系文件；⑦負責工藝流程及操作規(guī)范標準的制訂，滿足生產及產品質量安全要求；⑧負責檢查工藝技術實施狀況，確認關鍵和重要過程，確定產品質量安全工藝技術方案并適時改進，制訂技術改造方案，并監(jiān)督有效實施；⑨指導、處理、協(xié)調和解決產品形成過程的技術問題；⑩負責對大宗輔料工藝適宜性判定；包建立健全生產系統(tǒng)質量和石膏安全管理體系，嚴格按技術、工藝、質量、安全標準組織生產，組織實施生產系統(tǒng)的技術創(chuàng)新和小改小革工作；?渙責生產制造成本控制，挖潛增效、節(jié)能降耗;包渙責材料消耗定額、工時定額執(zhí)行情況測定、統(tǒng)計和調整方案制訂；包渙責設備的配置、使用、維護管理，保證設備完好率，提高設備使用效率；?渙責生產系統(tǒng)安全、消防、環(huán)保、職業(yè)健康管理及各類事故的處理、改進、評價、驗證；(g渙責組織實施生產6s管理工作；(g渙責生產區(qū)域公共設施、消防器材、監(jiān)控設施的管理與維護；?參與公司產品戰(zhàn)略和技術創(chuàng)新方案的制訂與實施；?完成總經理臨時交辦的其它工作。4.4.2生產部職責：①負責制訂本部門工作目標計劃并組織實施；②負責制訂本部門預算并組織實施；③負責本部門崗位結構的完善及定崗定員定編；④負責本部門的培訓I、人才培養(yǎng)、團隊建設、績效與薪酬管理工作；⑤負責本部門分管制度、規(guī)章、流程、表單的制訂工作；⑥負責貫徹執(zhí)行公司通用體系文件；⑦負責完成公司、生產系統(tǒng)各項工作的部署與總結；⑧負責協(xié)調與調配資源，組織實施生產計劃和生產管理，對生產全過程有效監(jiān)督，做到獎優(yōu)罰劣；⑨負責生產運行的安全、環(huán)保、消防及現場管理；⑩負責生產工藝、質量的實施過程監(jiān)督；?負責生產系統(tǒng)質量安全；頸責對產品實現過程進行監(jiān)督管理，積極優(yōu)化、提高各生產單位的管理過程和管理結果；顏責生產過程中原輔材料使用的管理，控制生產成本；包渙責生產區(qū)域公共設施、消防器材、監(jiān)控設施的管理和維護。頤責生產區(qū)考勤管理；區(qū)渙責生產系統(tǒng)文件管理工作；?負責生產系統(tǒng)設備設備設施配置方案設施日常維護和監(jiān)督管理、編制年度、月度設備檢修計劃并組織實施、評價，制訂設備與安全操作規(guī)程、負責設備運營參數和操作規(guī)程的制訂，監(jiān)督設備、設施使用和維護過程、評價設備、設施技術狀態(tài)，確保檢修計劃安排適宜，確保設備、設施狀態(tài)支持生產和安全要求、追溯處理設備事故、負責對廢舊物資的管理、負責設備的安裝、調試與驗收及拆遷和報廢、負責生產系統(tǒng)設備工程及土建工程實施過程的監(jiān)督與管理、生產運行中的設備定期巡檢、負責設備工程資料及公司文件的收集歸檔、設備工程項目的資金申報和驗收、負責制訂設備改造方案并監(jiān)督有效實施、負責管理設備信息,建立設備臺賬，定期組織設備盤點、積極推進裝備及自動化,信息化的技術進步，參加向先進企業(yè)、科研單位及大專院校的學習交流和合作以及裝備技術類會議、參與和提出裝備的技術創(chuàng)新課題，管理技改和小改小革創(chuàng)新活動頸責生產區(qū)域6S管理；短渙責公司安全、消防、環(huán)保教育、培訓并對安全員監(jiān)督管理、監(jiān)督安全、環(huán)保、消防規(guī)范實施過程，做好公司消防設施的保養(yǎng)并監(jiān)督維護、負責定期組織安全、環(huán)保、消防應急預案演練、負責追溯處理公司安全、環(huán)保、消防事故、負責公司特種設備合規(guī)性及作業(yè)人員證件的管理、負責公司現場和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理、負責職業(yè)健康安全和環(huán)境安全體系的管理、負責公司職業(yè)病預防管理及有毒有害環(huán)境因素的檢測評價，并做好糾正、預防措施的評價、驗證、負責公司新、改、擴項目的安全、環(huán)保、消防“三同時”、負責公司三廢管理（廢水、固體廢棄物、廢氣）、負責監(jiān)督公司安全、消防、環(huán)保文件的管理；?負責與有關執(zhí)法部門有效溝通。技術質量部（定員6人）部長：1人技術人員：2人化驗人員：3人技術質量部部長職責：①負責制訂公司技術研發(fā)及產品戰(zhàn)略并監(jiān)督實施；②負責制訂技術系統(tǒng)的工作目標計劃并組織實施；③負責制訂技術系統(tǒng)預算并組織實施；④負責技術系統(tǒng)崗位結構的完善與定崗定編定員；⑤負責技術系統(tǒng)的培訓、人才培養(yǎng)、團隊建設、績效與薪酬管理工作；⑥負責技術系統(tǒng)分管制度、規(guī)章、流程、表單的制訂工作；⑦負責貫徹執(zhí)行公司通用體系文件；⑧負責組織質量管理、檢驗標準、檢驗方法的規(guī)范化、組織建立健全與監(jiān)督實施質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理體系，實施內部管理評審、負責組織外協(xié)外購材料的進廠檢驗及供應商現場評審，監(jiān)督產品實現全過程，符合質量和食品安全法律法規(guī)和標準的要求、負責原輔材料、成品，讓步接收、讓步放行、負責質量系統(tǒng)費用合理支配；⑨負責組織開展向相關企業(yè)和大專院校、科研單位學習、研發(fā)合作與技術交流、技術引進；⑩負責組織新產品的售前、售后、生產、采購環(huán)節(jié)的技術支持與服務；電渙責技術系統(tǒng)費用合理支配，降低技術研發(fā)成本；?E合解決生產過程中的技術和質量問題；?負責技術協(xié)會的聯(lián)絡,辦理有關事項，參加技術交流會議；?配合政策項目部技術項目的申報和管理工作；頌責研發(fā)機構、應用技術開發(fā)機構的建設和管理；?了解行業(yè)國內外技術發(fā)展現狀及趨勢,收集國內外技術信息、，建立信息檔案，做好新產品、新裝備、新技術及產品應用技術的開發(fā)并組織實施；；（g渙責技術人才包括應用技術開發(fā)人才的培養(yǎng)使用；頤責技術項目的評審、驗收、跟蹤、落實、考核管理；?完成總經理及生產技術總監(jiān)臨時交辦的其它工作。5.2技術質量部部門職責：①負責擬訂技術創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃和年度技術研發(fā)計劃并組織實施；②負責制訂本部門工作目標計劃并組織實施；③負責制訂本部門預算并組織實施;④負責本部門崗位結構的完善及定崗定員定編；⑤負責本部門的培訓、人才培養(yǎng)、團隊建設、績效與薪酬管理工作；⑥負責本部門分管制度、規(guī)章、流程、表單的制訂工作；⑦負責貫徹執(zhí)行公司通用體系文件；⑧負責新產品、新技術、新工藝的研發(fā)，策劃研發(fā)項目并組織實施；⑨負責組織向相關企業(yè)和大專院校、科研單位學習、對外研發(fā)合作與技術交流和技術引進；⑩負責負責研發(fā)機構的建設和管理、研發(fā)系統(tǒng)費用合理支配，降低技術研發(fā)成本；須己合解決生產過程中的技術問題、監(jiān)督公司產品產前、產中、產后實現全過程,產品質量符合法律法規(guī)和標準要求、質量安全風險控制、判定質量安全數據爭議，處理不合格品、客戶投訴及反饋事件,制訂防范措施并進行跟蹤、落實、驗證、準確統(tǒng)計質量安全數據，分析和監(jiān)視產品質量趨勢、負責質量改進會議的組織召開、負責計量監(jiān)督抽查、修訂和完善產品質量安全標準及檢驗規(guī)范、管理產品標準和產品標簽、控制產品標識，確保可追溯性、配合回復客戶問卷調查中涉及產品質量的問題、迎接外部審核、監(jiān)督指導監(jiān)視測量設備的日常使用，確保檢定校準有效；?負責新產品工藝技術和質量指標標準的制訂和產品應用跟蹤；?負責會同市場部做好產品策劃，對新產品的市場應用提供技術支持；?了解行業(yè)國內外技術發(fā)展現狀及趨勢，收集國內外技術信息，建立信息檔案，做好新產品、新裝備、新技術的技術研發(fā)儲備；?依據《檢驗規(guī)范》檢驗輔助材料、包裝材料、成品，控制檢驗過程，記錄檢測原始數據，出具檢測報告，履行產品放行、負責標簽的印制、控制檢測及試驗用危險化學品、危險廢棄物、負責管理檢測設備，確保配置充分、使用維護得當、檢定校準有效。酶責外聘研發(fā)人員的工作安排及管理；?負責技術人才的培養(yǎng)使用；?滲加技術交流會議，負責技術協(xié)會的聯(lián)絡和有關事宜的處理；?B己合政策項目部技術項目的申報和管理工作。機修工段（定員5人）機修工段長：1人主操作：1人機修工：3人6.1職責：①負責制訂本工段工作目標計劃并組織實施；②負責制訂本工段預算并組織實施；③負責本工段崗位結構的完善及定崗定員定編；④負責本工段的培訓、人才培養(yǎng)、團隊建設、績效與薪酬管理工作；⑤負責本工段分管制度、規(guī)章、流程、表單的制訂工作；⑥負責貫徹執(zhí)行公司通用體系文件；⑦負責公司機械裝備的大中小修；⑧負責新增設備的工程安裝；⑨負責執(zhí)行安全規(guī)程、控制風險、避免事故發(fā)生；⑩辨識和評價本車間環(huán)境因素和危險源，發(fā)現異常問題，及時采取措施；反渙責定期組織安全防護演練；（g渙責本工段的6s管理；?渙責本工段的固定資產管理。電儀自動化工段（定員8人）電儀自動化工段長：1人自動化操作工：3人主操作：2人電工：2人7.1職責：①負責制訂本工段工作目標計劃并組織實施；②負責制訂本工段預算并組織實施；③負責本工段崗位結構的完善及定崗定員定編；④負責本工段的培訓、人才培養(yǎng)、團隊建設、績效與薪酬管理工作；⑤負責本工段制度、規(guī)章、流程、表單的制訂工作；⑥負責貫徹執(zhí)行公司通用體系文件；⑦負責電器及自動化設施的運行管理、日常巡檢、保養(yǎng)、維修，保證正常生產所需；⑧負責全公司電器及自動化設備管理和維護，確保正常運行和安全；⑨負責各車間所需電器備品備件的計劃與領用、安裝和調試；⑩負責公司電器及自動化設施的升級改造、驗收與評價；?負責大型電器及自動化設備維修和新建電器及自動化設備工程的實施；?負責新上或改造工程電器自動化部分的安裝調試；a責生產系統(tǒng)電、汽計量與管理；?負責各單位所需電器備品備件的費用核算與分攤；⑥負責本工段的6S管理；?負責本工段的固定資產管理。預處理車間（13人）車間主任：1人主操作：3人操作工：9人自然人股東2名、法人股東1名職責：①決定公司的經營方針和投資計劃；②選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事，決定有關董事、監(jiān)事的報酬事項；③審議批準董事會《工作報告》；④審議批準監(jiān)事會《工作報告》；⑤審議批準公司的《年度財務預算方案》、《年度財務決算方案》；⑥審議批準公司的《利潤分配方案》和《彌補虧損方案》；⑦對公司增加或者減少注冊資本作出《決議》；⑧對發(fā)行公司債券作出《決議》；⑨對公司合并、分立、解散和清算或者變更公司形式等事項作出《決議》；⑩修改公司《章程》；名對公司聘用、解聘會計師事務所作出決議；?審議法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件和公司《章程》規(guī)定應當由股東大會決定的其他事項。1.2董事會（3人）1.董事長：1人2.董事：2人（其中獨立董事1人）董事長職責：①主持股東大會和召集、主持董事會會議,代表董事會向股東大會報告工作；②督促、檢查董事會決議的執(zhí)行情況并向董事會報告；③簽署公司股票、公司債券及其它有價證券；④簽署董事會重要文件和其他應由公司法定代表人簽署的其他文件、報表；⑤根據董事會授權，批準和簽署一定金額的投資項目合同文件和款項；⑥在董事會授權范圍內，批準抵押融資和貸款擔?？铐椢募?；⑦在董事會授權范圍內，批準公司法人財產的處置和固定資產購置的款項;⑧根據董事會的授權，審批和簽發(fā)一定額度的公司財務支出職責：①負責制訂本車間工作目標計劃并組織實施；②負責制訂本車間預算并組織實施；③負責本車間崗位結構的完善及定崗定員定編；④負責本車間的培訓、人才培養(yǎng)、團隊建設、績效與薪酬管理工作；⑤負責本車間制度、規(guī)章、流程、表單的制訂工作；⑥負責貫徹執(zhí)行公司通用體系文件;⑦負責原料前處理生產過程的管理，控制進入主車間原料水分、白度等各項質量指標；⑧負責執(zhí)行生產計劃和調度指令,控制生產環(huán)節(jié)，完成生產任務；⑨負責車間人員、安全、消防、食品安全、環(huán)保及職業(yè)健康管理；⑩負責本車間備品備件、原輔材料的申購、跟進及生產過程中的使用管理，控制生產成本；但滲與新上設備的項目預算、安裝、調試及操作規(guī)程編制；訓行操作規(guī)程，控制工藝指標；⑨豐識和評價本車間環(huán)境因素和危險源，確保生產和消防安全，發(fā)現異常問題，及時采取措施；@渙責定期組織臭氧爆炸應急預案演練；⑥負責本車間的核算報表及記錄的收發(fā)和存檔；酶責本車間的6S管理；?負責本車間的固定資產管理；?負責本車間設備的維護、維修與保養(yǎng)。4.8a生產工段（13人）車間主任：1人主操作：3人操作工：9人職責：①負責制訂本車間工作目標計劃并組織實施；②負責制訂本車間預算并組織實施；③負責本車間崗位結構的完善及定崗定員定編；④負責本車間的培訓、人才培養(yǎng)、團隊建設、績效與薪酬管理工作；⑤負責本車間制度、規(guī)章、流程、表單的制訂工作；⑥負責貫徹執(zhí)行公司通用體系文件;⑦負責a線生產過程的管理，控制a粉水分、白度等各項質量指標；⑧負責執(zhí)行生產計劃和調度指令，控制生產環(huán)節(jié),完成生產任務；⑨負責車間人員、安全、消防、食品安全、環(huán)保及職業(yè)健康管理；⑩負責本車間備品備件、跟進及生產過程中的使用管理，控制生產成本；電滲與新上設備的項目預算、安裝、調試及操作規(guī)程編制；值膚行操作規(guī)程，控制工藝指標；?辨識和評價本車間環(huán)境因素和危險源，確保生產和消防安全，發(fā)現異常問題，及時采取措施；?在技術質量部門人員的指導下負責轉晶劑的配制、使用、效果反饋;爸渙責本車間的核算報表及記錄的收發(fā)和存檔；?負責本車間的6S管理；?負責本車間的固定資產管理；?負責本車間設備的維護、維修與保養(yǎng)。4.9B生產工段（13人）車間主任：1人主操作：3人操作工：9人職責：①負責制訂本車間工作目標計劃并組織實施；②負責制訂本車間預算并組織實施；③負責本車間崗位結構的完善及定崗定員定編；④負責本車間的培訓、人才培養(yǎng)、團隊建設、績效與薪酬管理工作；⑤負責本車間制度、規(guī)章、流程、表單的制訂工作；⑥負責貫徹執(zhí)行公司通用體系文件;⑦負責B線生產過程的管理，控制B粉水分、白度等各項質量指標；⑧負責執(zhí)行生產計劃和調度指令，控制生產環(huán)節(jié),完成生產任務；⑨負責車間人員、安全、消防、環(huán)保及職業(yè)健康管理；⑩負責本車間備品備件、跟進及生產過程中的使用管理，控制生產成本；電滲與新上設備的項目預算、安裝、調試及操作規(guī)程編制；訓行操作規(guī)程，控制工藝指標；?辨識和評價本車間環(huán)境因素和危險源，確保生產和消防安全,發(fā)現異常問題，及時采取措施；?負責本車間的核算報表及記錄的收發(fā)和存檔；?負責本車間的6S管理；?負責本車間的固定資產管理；?負責本車間設備的維護、維修與保養(yǎng)。4.10包裝工段（13人）車間主任：1人操作工：12人職責：①負責制訂本車間工作目標計劃并組織實施；②負責制訂本車間預算并組織實施；③負責本車間崗位結構的完善及定崗定員定編；④負責本車間的培訓、人才培養(yǎng)、團隊建設、績效與薪酬管理工作；⑤負責本車間制度、規(guī)章、流程、表單的制訂工作；⑥負責貫徹執(zhí)行公司通用體系文件；⑦負責產品包裝過程的管理，包裝物、產品包裝標準的控制；⑧負責執(zhí)行包裝計劃和調度指令，控制包裝環(huán)節(jié)，完成包裝任務；⑨負責車間人員、安全、消防、環(huán)保及職業(yè)健康管理；⑩負責本車間備品備件、跟進及生產過程中的使用管理，控制生產成本；電滲與新上設備的項目預算、安裝、調試及操作規(guī)程編制；訓行操作規(guī)程；倒豐識和評價本車間環(huán)境因素和危險源，確保生產和消防安全，發(fā)現異常問題，及時采取措施；?負責本車間的記錄的收發(fā)和存檔；?負責本車間的6S管理；須責本車間的固定資產管理；?負責本車間設備的維護、維修與保養(yǎng)。撥款，行使法定代表人的職權；⑨根據經營需要，向公司其他人員簽署法人授權委托書；⑩提名公司董事會秘書及總經理人選交董事會審議，根據董事會決定，簽發(fā)公司董事會秘書及總經理等高級管理人員的聘任、解聘文件；?f亍使法定代表人的職權；?在發(fā)生不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別裁決權處置權，并應于事后及時向董事會和股東大會報告；魚渙責完成法律法規(guī)、公司《章程》規(guī)定或董事會決議授予的其他職權。董事會職責：①負責召集股東大會，并向股東大會報告工作；②執(zhí)行股東大會的《決議》；③決定公司的《經營計劃》和《投資方案》；④制訂公司年度財務《預算方案》、《決算方案》；⑤制訂公司的《利潤分配方案》和《彌補虧損方案》；⑥制訂公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行債券或其他證券及《上市方案》；⑦擬訂公司重大收購、回購公司股票或者合并、分立或解散《方案》；⑧在股東大會授權范圍內，決定公司的風險投資、資產抵押及其他擔保事項；⑨決定公司內部管理機構和分支機構設置；⑩聘任或者解聘公司總經理、董事會秘書并決定其報酬事項和獎懲事項，根據總經理的提名，聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；?制訂公司的基本管理制度；?制訂公司《章程》的修改方案；?管理公司信息披露事項；?聽取公司總經理的工作匯報并檢查其工作；?向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務所；區(qū)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件或公司《章程》規(guī)定，以及股東大會授予的其他職權。二、監(jiān)督機構2.1監(jiān)事會主席（1人）監(jiān)事會主席職責：①主持監(jiān)事會工作；②檢查、監(jiān)督公司財務；③負責組織對董事、經理等高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行檢查、監(jiān)督；④負責對違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件和公司《章程》或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；⑤負責當董事、經理等高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求其予以糾正,必要時可向股東大會或有權機關報告；⑥組織監(jiān)事會提議召開臨時股東大會，在董事會不履行《公司法》及公司《章程》第118條規(guī)定的召集和主持股東大會會議職責時召集和主持股東大會；⑦列席董事會會議和/或總經理辦公會議；⑧負責每年的2-3月份，召開公司監(jiān)事會議，提交監(jiān)事會年度報告，包括監(jiān)督報告、監(jiān)督年度計劃，監(jiān)事會年度日常管理計劃；⑨負責每年的7-8月份，召開中期監(jiān)督會議，并向股東大會提交監(jiān)督報告；⑩負責組織監(jiān)事會向股東大會提出《提案》；?渙責依照《公司法》第152條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；顫責公司《章程》規(guī)定或股東大會授予的其他職權；顏責監(jiān)督、落實公司階段性戰(zhàn)略規(guī)劃實施與目標實現狀況，及時提出合理化和改進意見。監(jiān)事會職責：①檢查公司的財務；②對董事、經理等高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督；③對違反法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件和公司《章程》或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；④當董事、經理等高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求其予以糾正，必要時可向股東大會或有權機關報告；⑤提議召開臨時股東大會，在董事會不履行《公司法》及公司《章程》第118條規(guī)定的召集和主持股東大會會議職責時召集和主持股東大會；⑥列席董事會會議和/或總經理辦公會議；⑦每年的2-3月份，召開公司監(jiān)事會議，提交監(jiān)事會年度報告，包括監(jiān)督報告、監(jiān)督年度計劃、監(jiān)事會年度日常管理計劃；⑧每年的7-8月份，召開中期監(jiān)督會議，并向股東大會提交監(jiān)督報告；⑨向股東大會提出《提案》；⑩依照《公司法》第152條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；?公司《章程》規(guī)定或股東大會授予的其他職權。三、執(zhí)行機構總經理班子（3人）.總經理：1人.銷售總監(jiān)：1人.生產技術總監(jiān)：1人.財務總監(jiān)1人.綜合部長1人總經理班子下屬4個部室；包括生產技術部、綜合部、銷售部、財務部?？偨浝韻徫宦氊煟孩?組織實施《董事會決議》、公司年度《經營計劃》和《投資方案》；②.擬訂公司內部管理機構設置方案；③.擬訂公司的基本管理制度；④.制定公司的具體規(guī)章；⑤.提請董事會聘任或者解聘公司副總經理（系統(tǒng)總監(jiān)）、財務負責人;⑥.決定聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；⑦.擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；⑧.提議召開董事會臨時會議；⑨.公司《章程》或董事會授予的其他職權；總經理行使職權時，不得變更股東大會和《董事會決議》或超越授權范圍；⑩.負責推動、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關事項，及時反饋實施狀況;?完成董事長臨時交辦的其它工作?？偨浝戆嘧勇氊煟嚎偨浝戆嘧訉Χ聲撠?，行使下列職權：①主持公司的生產經營管理工作，并向董事會定期報告工作；②組織實施《董事會決議》、公司年度《經營計劃》和《投資方案》；③擬訂公司內部管理機構設置方案；④擬訂公司的基本管理制度；⑤制定公司的具體規(guī)章；⑥提請董事會聘任或者解聘公司副總經理（系統(tǒng)總監(jiān)）、財務負責人；⑦決定聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；⑧擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；⑨提議召開董事會臨時會議；⑩公司《章程》或董事會授予的其他職權。總經理行使職權時，不得變更股東大會和《董事會決議》或超越授權范圍；心池責推動、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關事項，及時反饋實施狀況。綜合部（定員5人）綜合部部長：1人行政助理：1人保潔：1人保安：2人綜合部部長職責：①負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施推進；②負責制訂公司年度、月度經營目標計劃并監(jiān)督實施；③完善績效管理方案，落實系統(tǒng)總監(jiān)績效考核，監(jiān)督各部門績效管理的過程和結果并提出獎懲意見；④負責制訂綜合系統(tǒng)的工作目標計劃并組織實施；⑤負責制訂本系統(tǒng)預算并組織實施；⑥負責綜合系統(tǒng)崗位結構的完善與定崗定編定員；⑦負責公司的培訓、人才培養(yǎng)、團隊建設、績效與薪酬管理工作；⑧負責公司分管制度、規(guī)章、流程、表單的制訂工作；⑨負責貫徹執(zhí)行公司通用體系文件；⑩監(jiān)控經營運行過程、會務準備，合理調配資源,分析異常變動，督促問題處理，審核運營結果和改進措施;?組織設計公司標準化管理體系，完善制度、流程、表單并監(jiān)督落實；?監(jiān)督落實公司會議決議；硼訂總經理獎勵基金重大項目獎懲方案，根據總經理授權審批總經理獎勵基本一般項目，審核與監(jiān)督各職能部門獎懲事項；（g渙責控制信息流轉，確保識別充分、程序合規(guī)、傳達準確、宣傳受控、保密有效；?負責管理公司公務活動、社會關系的接待；確保準備無誤、接待合規(guī)、費用總量受控；色渙責公司伙房及車輛管理；電渙責維護廠區(qū)形象，保持正常秩序；須責公司的檔案文控建設及法務、保密工作；負責公司網絡、刊物、商標、展室、印鑒、證件的綜合管理；?負責公司的辦公設施及財產安全并對公司公共設施、監(jiān)控設施監(jiān)督管理；?負責公司內訓師隊伍的建設并監(jiān)督執(zhí)行；顫責完善各崗位的晉升通道、晉升標準并監(jiān)督執(zhí)行；?負責建立崗位標桿,完善公司各崗位的任職資格并監(jiān)督實施；?負責組織監(jiān)督績效評價和薪酬分配制度執(zhí)行過程；。負責評價人力資源人員績效，正確實施激勵，提高人事管理效率；?負責受理員工申投訴，正確合理合法的處理勞資關系；?負責與董事會的聯(lián)絡，完成總經理臨時交辦的其它工作。綜