2023年醫(yī)院保潔個人的工作總結范文

2023年醫(yī)院保潔個人的工作總結范文醫(yī)院保潔個人的工作總結1

上半年，我在單位的正確領導下，在醫(yī)院的大力支持下，在單位職工的共同努力下，本人帶領全體職工圓滿地完成了上半年的工作任務，現(xiàn)將工作狀況向各位領導的同事們總結匯報如下：

一、基本狀況

目前，在醫(yī)院的職工共（15）人，其中少數(shù)民族（5）人，漢族（10）人，擔當著社區(qū)樓（共6層），住院樓（共6層），平房行政辦公區(qū)，39號家屬樓，地下車庫，外圍院落等主要區(qū)域的清掃保潔以及冬季清雪任務，上半年，未發(fā)生平安事故，保潔工作受到了醫(yī)院方的好評，各項工作基本圓滿順當。

二、主要工作

一是組織職工學習單位各項規(guī)章制度，了解醫(yī)院各科室的工作狀況，發(fā)覺問題剛好整改，并向單位領導和醫(yī)院領導剛好匯報整改工作狀況，常常主動走訪醫(yī)院領導和科室負責人，聽取醫(yī)院方對保潔工作的看法和看法，從自身找問題、找差距，自己不懂或拿不準的，向院方醫(yī)務人員請教學習，努力與院方溝通協(xié)調，削減誤會，貼近距離；對院方提出的問題，剛好整改并請院方檢查。增進與醫(yī)務人員的個人感情。

二是做好職工的勸服教化，針對保潔人員流淌性大，思想波動，隊伍不穩(wěn)定，思想不穩(wěn)定，這一狀況，我就剛好找職工交心談心，了解保潔員心里活動，耐性地給她們講道理，定時召開保潔會議，教化職工遵守醫(yī)院的各項規(guī)定，灌輸單位管理理念，教化職工從自身找問題，從醫(yī)院是要求上找差距，經過勸服教化，職工的思想得到了轉變，團結互助精神和凝合力進一步增加；按時結清保潔費用，每月的保潔結帳是一大難事，不能按時發(fā)放工資，勢必影響到職工隊伍的穩(wěn)定，因此自己想方設法找院領導剛好審批保潔費用，月月能按時結帳，為職工能按時拿到工資創(chuàng)建條件，使職工安心工作；提前聘請儲備保潔職工，保潔人員流淌性大，屬于底層職業(yè)，人難招，活難干，事難做，人難管，為此，我會在外張貼聘請小廣告，即使在滿員的狀況下，也在網絡上發(fā)布招工信息，建立后備職工儲備，防止人員脫節(jié)。

三是疏理調整保潔區(qū)域。對醫(yī)院保潔的每個工作崗位逐個分析，從保潔要求，保潔時間，勞動強度，醫(yī)務人員對保潔的看法等方面進行了摸底調查，依據(jù)職工的身體狀況和工作責任心，對少數(shù)人員的工作崗位進行了調整。向職工宣揚單位和醫(yī)院各項規(guī)章制度，提高職工的崗位職責意識。增加職工的紀律性，對職工高標準，嚴要求，加強督促檢查，早出晚歸協(xié)作醫(yī)院領導定期和不定期的開展衛(wèi)生質量檢查，剛好發(fā)覺問題并加以改進；抓好職工的.儀容儀表，禮貌禮節(jié)，每月開展職工培訓，職工大多是少數(shù)民族，文化人平低，學問少，無專業(yè)技能學問，語言勾通困難，為此，每月制定培訓安排，有針對性的開展技能培訓，提高職工職業(yè)學問和工作技能，樹立＂以患者為中心＂的服務理念；提高職工服務意識，按要求向醫(yī)院供應培訓文字、圖片培訓資料；

四是開展職工的平安教化，教化職工遵守醫(yī)院的平安制度，遵守平安紀律，不違規(guī)操作，不違規(guī)作業(yè)；耐性教化職工留意上下班途中的平安，留意自身交通平安；和醫(yī)院方一道向職工培訓防院感學問，和醫(yī)院一道做好平安工作。醫(yī)療器材的保潔常識和留意事項，避開發(fā)生人身損害財產損失事務發(fā)生；提示職工留意擦洗窗戶等高空作業(yè)時的平安，避開發(fā)生傷亡事故。這一年醫(yī)院檢驗科搬遷后，玻璃面積多，保潔難度大，平安風險高，為此我向單位申請了保險繩。跟職工一起演練保險繩運用方法，確保職工清潔危急區(qū)平安作業(yè)；

五是嚴格上下班考勤制度，對遲到或早退的人員先口關警告，拒不改正的作出罰款處理。制定了檢查制度，將考核結果與職工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣，考核優(yōu)秀的職工有月月有獎（嘉獎資金來源于罰款），考核不及格的次次有罰，對醫(yī)院測評優(yōu)秀的職工賜予物質嘉獎，嘉獎先進，懲處后進，激勵職工隊伍工作主動性。樹立職工良好形象，訂制夏季工作服，保證職工統(tǒng)一工裝，儀容儀表符合醫(yī)院要求。

六是做好節(jié)能降耗維護單位利益，按院方要求建立臺賬，做到精細化管理，按安排、按定量領用消毒用品和保潔用具，進、出庫做好記錄，做到進的清晰，出的明白，舊拖把可以修理的就用釘子釘好，加固后再次運用，盡可能延長保潔用具的運用壽命，職工領保潔用品時，教化職工袋子省著用，抹布細心用，盡最大努力節(jié)約開支，降低保潔成本。堵塞漏洞，對科室消毒用品、保潔用具的用量及每個職工領用狀況每月進行統(tǒng)計分析，防止奢侈和流失，努力節(jié)約成本，維護單位權益，實現(xiàn)利潤最大化，保障單位利益。堵塞漏洞，每個星期定為保潔用品領用時間，手套從以往的每人每月按40雙削減到20雙標準發(fā)放，每月節(jié)約300雙，垃圾袋由以往的每月兩袋削減到每月一袋，上半年拖把預算費用為200元，目前還未支出，據(jù)測算上半年為單位限制1000元開支。

三、存在的問題

這一年以來，醫(yī)院不斷開展各種創(chuàng)建達標工作，給保潔工作提出更高標準：一是開展了無煙醫(yī)院的創(chuàng)建工作，施工期間，電梯、大廳、等公共區(qū)域的保潔頻次將大于平常，增加保潔員的勞動強度；二是創(chuàng)建文明單位，將對職工的保潔質量，服務看法，工作標準提出更高的要求，還將對我單位對職工的培訓以及培訓資料的歸檔工作提出更高的標準。

上半年自己雖然取得了一些成果，這與單位領導的關切支持分不開，與醫(yī)院方的協(xié)作分不開，與全體職工的共同努力分不開，在今后的工作中，自己仍將不傲慢，不急躁，不辜負單位領導的厚望，以吃苦耐勞，不怕困難的精神，進一步改進管理方法，維護單位形象，提高保潔質量，維護單位利益，肅穆工作紀律，把各項工作做的更好。爭取讓單位滿足，讓醫(yī)院滿足，讓職工滿足。以上是我的半年工作總結，由于實力有限，難免有很多不妥之處，敬請單位領導和各位同仁指責指正。

醫(yī)院保潔個人的工作總結2

很榮幸來到xx醫(yī)院擔當保潔員，這份工作對于我來說來之不易，從上崗的第一天起先，我就以嚴謹?shù)目捶▉韺Υ@份工作。

做保潔工作在許多人眼里都是不值得一提的工作，我原先也是這么想的，但是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發(fā)覺并不簡潔，平常根本不留意的地方，對于保潔員來說，肯定不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。

在xx醫(yī)院，懷著真誠服務的心，努力做好本職工作。（樓道清掃）由于工作努力，成果有目共睹，并且得到領導的確定和認可。

到xx醫(yī)院任職期間，我從摸索到熟識，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱忱相助，得到了大多數(shù)前來離院就診人員的諒解與支持。假如說這期間的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的潛力，而應歸功于我們有一支高素養(yǎng)的保潔隊伍，有一群有熱忱、肯于奉獻的管理人員。作這個小結的目的，也決不是給自己涂脂抹粉，而是期望能到達冷靜回顧一下自己這段時期的工作得失，總結閱歷，吸取教訓。

這一階段的工作，一方面是盡快駕馭醫(yī)院的基本狀況，另一方面確保醫(yī)院各項工作的正常進行。由于交接時間較短，許多事情只能邊干邊學習，在此期間，保潔的日常工作主要靠的是醫(yī)院領導的有效指揮，靠的是管理人員的高度自覺。這一時期的工作，在大的事務處理上能專心向領導匯報，快速實行措施，未出現(xiàn)嚴峻錯誤，但在工作細微環(huán)節(jié)上還存在不少問題，好在有領導和同事剛好指出并補救，均未產生嚴峻后果。

這一年的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要求上還比較放松，對一些細微環(huán)節(jié)留意還不夠，有待在今后的工作中予以改善。同時，期望能有機會到比較成熟的保潔公司去學習、駕馭更多技能，提高自己的專業(yè)水平。決心在崗位上，投入更多的時間、更大的熱忱，完成醫(yī)院布置的各項工作，不辜負醫(yī)院領導的期望。

醫(yī)院保潔個人的工作總結3

xx年已經成為了歷史，作為醫(yī)院的保潔人員，我們兢兢業(yè)業(yè)，做好自己的每一項工作。在此，我們總結一年來的工作狀況。

樓內已有一個星期左右沒打掃，清潔工也叫苦連天，不知從何下手。由于前期的設計方面的欠缺，沒有垃圾房，導致我們每做一棟樓，每掃一桶垃圾都要往外運，工作量無形中又增大很多。群租的現(xiàn)象也特別嚴峻，往往一天下來，已是乏累不堪。盡管繆主任在進小區(qū)前給我們進行了動員，講了知雅匯的實際狀況和工作的難度，給我們鼓了很大的勁，但還是有小部分員工忍受不了這樣的工作強度而辭工。面對業(yè)主的迫切心情和工作壓力，我們在管理處的領導下，一步步往前頂著困難走過來了。

我們通過幾個月的工作，已漸漸走上正軌。第一，我們先整頓外圍垃圾筒，望見滿的垃圾筒先倒干凈，保持地面干凈，然后就是外圍的路面清掃，包括每棟樓后面窗戶下面的生活垃圾，這樣堅持耐性地做員工的思想工作，一點點提高我們的服務質量。小區(qū)本身的欠缺給我們帶來了許多不利的因素，作為我們來說，每工作一天，就要做好，力爭降低投訴率。其次，對樓內亂貼、亂涂的小廣告定期清除，時常上門勸告裝修的把門關好，不要將裝修垃圾放在通道內等。對清潔工提出不僅要做好日常保潔工作，而且要避開與業(yè)主發(fā)生沖突。因為往往一件小事，就會影響整個大局。對不文明的現(xiàn)象加以抵制，對樓道內的大、小便要剛好清理等，清潔工也有好多怨氣，每天打掃每天都會遇到不開心的事。不文明的現(xiàn)象太多太多，這里干凈了，那里又搞臟了，每天干得滿臉是汗，還要被投訴，員工心里實在是想不通。

我們只能每天做員工的思想工作，讓其端正服務看法，就這樣，堅持再堅持。我們的工作還存在著較多的不足之處，我希望公司也關切一下我們的業(yè)主給我們多提提，不同的問題，有不同的解決方法，知雅匯的工作的確不好做，盡管管理處也在協(xié)作支持、