用工勞務(wù)合同經(jīng)典版（8篇）

第31頁共31頁用工勞務(wù)?合同經(jīng)典?版甲方?：乙方?：雇主?（以下簡?稱甲方）?與受雇職?工（以下?簡稱乙方?）根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《北京?市個體工?商戶、私?營企業(yè)雇?工勞動管?理暫行辦?法》，甲?乙雙方以?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條本?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?開始，至?____?年___?_月__?__日終?止，其中?試用期天?。第二?條乙方同?意在甲方?從事工作?。第三?條甲方對?乙方的勞?動質(zhì)量和?數(shù)量要求?是第四?條甲方每?月日以貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?不低不元?，其中試?用期間工?資為元。?第五條?甲方安排?乙方每日?工作時間?不超過8?小時，每?周不超過?40小時?，甲方保?證乙方至?少休息一?日，因工?作需要延?長工作時?間的，經(jīng)?乙方同意?延長工作?時間每日?不得超過?3小時，?每月不得?超過36?小時。?第六條甲?方安排乙?方加班加?點的，甲?應(yīng)依法支?付加玫加?點工資，?按以下標(biāo)?準(zhǔn)支付工?資;1?、在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時間以?外延長工?作時間的?，按照乙?方小時工?資標(biāo)準(zhǔn)的?150%?支付工資?;2、?在休息日?工作，按?照乙方日?或小時工?資標(biāo)準(zhǔn)的?200%?支付工資?;3、?在法定休?假節(jié)日工?作的，應(yīng)?另外支付?乙方日或?小時工資?標(biāo)準(zhǔn)30?0%的工?資。第?七條甲乙?雙方應(yīng)按?國家和北?京市社會?保險的有?關(guān)規(guī)定繳?納社會保?險費。?第八條甲?方執(zhí)行國?家有關(guān)勞?動保護(hù)的?法規(guī)、規(guī)?章，為乙?方提供勞?動安全和?衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從?事工種的?需要，發(fā)?給乙方勞?動保護(hù)用?品和配置?生產(chǎn)、工?作必需的?勞動工具?。第九?條甲方負(fù)?責(zé)為乙方?辦理人身?意外傷害?保險。保?險期限由?甲方按照?雙方簽訂?的勞動合?同期限確?定，保險?金額為元?。第十?條甲方應(yīng)?給予乙方?月的患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療期，乙?方在醫(yī)療?期內(nèi)患病?的醫(yī)療費?用甲方負(fù)?擔(dān)%.?第十一條?乙方應(yīng)遵?守的勞動?紀(jì)律是。?第十二?條本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十三?條乙有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴(yán)重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?四條下列?情形之一?，甲可以?解除合同?，但應(yīng)提?前三十日?以局面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作的;?2、乙方?勞動未達(dá)?到勞動合?同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)?量的;?3、甲乙?雙方不能?依據(jù)本合?同第十二?條，就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?;第十?五條合同?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，可以?解除勞動?合同。?第十六條?乙解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以局?面形式通?知甲方。?第十七?條下列情?形之一，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的;3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬或提?供勞動條?件的。?第十八條?乙方有下?列情形之?一，甲方?不得解除?、終止本?合同：?1、患病?或非因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?3、患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或部?分喪失勞?動能力的?。第十?九條勞動?合同期滿?，或者甲?方破產(chǎn)倒?閉時，勞?動合同即?行終止。?第二十?條甲方依?據(jù)本合同?第十四條?、十五條?解除乙方?勞動合同?以及甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?和拒不支?付乙方加?班加點工?資報酬的?，甲方應(yīng)?依據(jù)勞動?部《違反?和解除勞?動合同的?經(jīng)濟(jì)補償?辦法》支?付乙方經(jīng)?濟(jì)補償金?。第二?十一條甲?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動合?同或由于?甲方原因?訂立無效?勞動合同?，給乙方?造成損害?的，應(yīng)按?勞動部《?違反（勞?動法）有?關(guān)勞動合?同規(guī)定的?賠償辦法?》賠償乙?方損失。?第二十?二條乙方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動合同?或違反本?合同約定?的保守商?業(yè)秘密事?項，給甲?筆造成損?失的，乙?方應(yīng)按勞?動部《違?反（勞動?法）有關(guān)?勞動合同?規(guī)定的賠?償辦法》?賠償甲方?損失。?第二十三?條當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容。?第二十?四條因履?行本合同?發(fā)生的勞?動爭議，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動爭議?仲裁定委?員會申請?仲裁。對?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。第?二十五條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。用工?勞務(wù)合同?經(jīng)典版（?二）雇?主（以下?簡稱甲方?）：住?址：雇?員（以下?簡稱乙方?）：住?址：因?工作需要?，甲方?jīng)Q?定聘任乙?方為自己?工作。為?明確雙方?的職責(zé)，?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?等法律、?法規(guī)，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同，?建立勞務(wù)?關(guān)系，共?同遵守履?行。一?、用工期?限1、?本合同的?用工期限?為：__?__月。?2、本?用工期限?從___?_年__?__月_?___日?起算，到?____?年___?_月__?__日止?。3、?雙方約定?，試用期?為：__?__月。?二、工?作內(nèi)容?1、崗位?職責(zé)：?2、工作?任務(wù)：?3、崗位?要求：?三、勞動?報酬1?、乙方試?用期間的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為：__?__元／?月。2?、試用期?滿后，甲?方根據(jù)本?單位的工?資制度，?確定乙方?的崗位工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?元／月；?如乙方的?工作崗位?調(diào)整，按?新崗位所?對應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。3?、甲方每?月定期以?貨幣形式?支付乙方?工資；甲?方的工資?發(fā)放日為?每月__?__日。?4、甲?方安排乙?方加班加?點，應(yīng)按?《勞動法?》第四十?四條規(guī)定?支付乙方?工資。?四、__?___和?勞動條件?1、工?作時間?（1）乙?方的工作?時間，由?甲方根據(jù)?乙方工作?崗位的職?責(zé)要求靈?活安排。?（2）?在本合同?期內(nèi)，如?乙方的工?作崗位依?法變更，?按新工作?崗位確定?乙方的工?作時間。?（3）?甲方如安?排乙方加?班加點，?應(yīng)按《勞?動法》第?四十一條?的規(guī)定執(zhí)?行。2?、休息休?假（1?）甲方保?證乙方每?周至少休?息一天。?（2）?乙方依法?享有法定?的節(jié)日假?、公休日?假、年休?假、探親?假、婚喪?假、產(chǎn)假?和計劃生?育假等有?薪假期。?（3）?甲方在工?作日、休?息日安排?乙方加班?加點，可?給予乙方?同等時間?補休，但?補休后不?再支付加?班工資；?無法安排?補休的，?甲方應(yīng)按?《勞動法?》第四十?四條規(guī)定?支付加班?工資。?3、甲方?執(zhí)行國家?和省、市?有關(guān)__?___規(guī)?定，為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的__?___設(shè)?施和勞動?條件，切?實保障乙?方在工作?中的安全?和健康。?4、乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違規(guī)要求?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康和信?譽行為，?有權(quán)提出?批評并可?向有關(guān)部?門檢舉、?控告。?五、雙方?職責(zé)甲?方職責(zé)?1、按照?本合同的?約定，保?證工作條?件。2?、按時支?付勞務(wù)費?。3、?及時組織?人員驗收?。乙方?職責(zé)1?、按照合?同的規(guī)定?履行合同?。2、?聽從甲方?負(fù)責(zé)人的?指揮。?3、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家的?各項法律?、法規(guī)，?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?，服從甲?方的管理?和教育。?甲方有權(quán)?對乙方執(zhí)?行規(guī)章制?度的情況?進(jìn)行檢查?、督促和?獎懲。?六、合同?變更、解?除用工?勞務(wù)合同?經(jīng)典版（?三）甲?方（單位?）名稱乙?方（工人?）姓名：?所有制?性質(zhì)：性?別：年齡?：民族：?地址：?文化程度?：法人?代表：現(xiàn)?居住住址?：居民?身份證號?碼：健?康證號碼?：甲方?因工作需?要，經(jīng)公?司批準(zhǔn)，?同意招用?乙方為臨?時工，根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?，并共同?遵守如下?條款：?一、合同?期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?，并辦理?有關(guān)手續(xù)?。二、?工作任務(wù)?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔(dān)___?__臨時?工作任務(wù)?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內(nèi)?甲方因調(diào)?整工作任?務(wù)，需要?變更乙方?的崗位和?任務(wù)，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動時?間與勞動?報酬（?一）勞動?時間：甲?方實行每?周___?_日，每?日___?_小時工?作制。嚴(yán)?格控制加?班加點，?確因工作?需要加班?加點的，?應(yīng)控制每?日加班不?超過__?__小時?，每月加?班不超過?____?小時，加?班要提前?通知乙方?，由甲乙?雙方商定?，按規(guī)定?發(fā)給加班?加點費。?（二）?勞動報酬?：按國家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實際情況?，根據(jù)乙?方的崗位?和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商?定為為每?日___?_元，每?月___?_元。加?班工資，?按不低于?國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎金?，根據(jù)單?位效益和?勞動貢獻(xiàn)?，定期發(fā)?給。實行?計件工資?制的，月?工資按計?件單價結(jié)?算。具體?辦法在本?合同雙方?約定欄中?約訂。從?事夜班的?，應(yīng)發(fā)給?夜餐費_?___元?。四、?勞動保護(hù)?、保險福?利待遇?（一）從?城鎮(zhèn)招用?的臨時工?，實行社?會養(yǎng)老保?險制度。?保險金繳?納辦法與?單位勞動?合同制工?人相同。?繳納養(yǎng)老?保險費，?每月甲方?負(fù)擔(dān)__?__元，?乙方負(fù)擔(dān)?____?元。乙方?繳納金額?，先由甲?方統(tǒng)一支?付，后在?其當(dāng)月工?資中扣除?。乙方如?符合招工?條件，單?位又有指?標(biāo)，可招?為勞動合?同制工人?，所繳納?的養(yǎng)老保?險可隨同?轉(zhuǎn)移，合?并計算繳?費年限。?（二）?乙方因工?死亡待遇?及因工負(fù)?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待?遇與合同?制工人相?同，因工?負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由?勞動鑒定?委員會確?定其傷殘?程度。完?全喪失勞?動能力的?，與合同?制工人同?等對待，?部分喪失?勞動能力?的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排?力所能及?的工作，?合同期滿?，根據(jù)其?傷殘程度?，由甲方?按照省、?自治區(qū)、?直轄市人?民政府確?定的具體?辦法辦理?。（三?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期最?長不超過?____?個月。醫(yī)?療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工?人同等對?待，傷病?假期間，?由甲方酌?情發(fā)給生?活補助費?。乙方在?甲方工作?半年以上?，醫(yī)療期?滿尚未痊?愈被解除?勞動合同?的，由企?業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療?補助費_?___元?，乙方死?亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給?喪葬補助?費___?_元，一?次性發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)?費___?_元。?（四）乙?方在甲方?工作一年?以上，重?新簽訂合?同的，甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定安?排乙方探?親，服務(wù)?每滿一年?假期為_?___天?;乙方如?遇婚、喪?、女工懷?孕、分娩?、哺乳，?甲方應(yīng)按?規(guī)定安排?假期。上?述假期為?有薪假期?，超出規(guī)?定日期的?，經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處?理。（?五）根據(jù)?工作崗位?需要，并?參照國家?有關(guān)規(guī)定?，甲方發(fā)?給乙方勞?動保護(hù)用?品___?__，及?勞動保健?食品費_?___元?。從事起?重、電焊?、司爐等?特殊工種?作業(yè)的，?需持有關(guān)?部門核發(fā)?的《專業(yè)?崗位操作?證》方可?上崗。?（六）合?同期間，?甲方發(fā)給?乙方每月?副食品補?貼___?_元。冬?季取暖期?間，按規(guī)?定每月發(fā)?取暖津貼?____?元。五?、勞動紀(jì)?律（一?）按時上?下班，不?得遲到早?退。（?二）嚴(yán)格?遵守操作?規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?（三）?愛護(hù)單位?財產(chǎn)，不?無故損壞?公物。?（四）上?班工作（?生產(chǎn)）時?間不得做?私事，不?得做與生?產(chǎn)工作無?關(guān)的事。?（五）?聽從指揮?，服從調(diào)?動。（?六）保質(zhì)?保量完成?任務(wù)，不?得投機(jī)取?巧。（?七）有事?及時請示?報告，不?得擅自主?張。六?、勞動合?同的變更?、終止、?解除和辭?職（一?）甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項?目或者由?于情況變?化，經(jīng)乙?方同意，?可以變更?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（二）?合同期滿?后即終止?執(zhí)行，并?辦理終止?合同手續(xù)?。如生產(chǎn)?（工作）?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經(jīng)乙?方同意，?并經(jīng)勞動?部門批準(zhǔn)?，雙方重?新簽訂合?同。（?三）有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動合同：?（1）?雙方一致?同意的;?（2）?符合本合?同第六條?第五項和?第六條第?六項規(guī)定?的;（?3）乙方?培訓(xùn)（熟?練）期滿?，不符合?錄用條件?或乙方不?愿意供職?的;（?4）乙方?非因工負(fù)?傷，治療?終結(jié)仍不?能復(fù)工的?。（四?）有下列?情形之一?的，本合?同自行解?除：（?1）甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?;（2?）乙方被?除名開除?、勞動教?養(yǎng)或判處?徒刑的。?（五）?乙方在合?同期內(nèi)有?下列情形?之一的，?甲方可以?辭退;?（1）嚴(yán)?重違犯勞?動紀(jì)律，?影響生產(chǎn)?、工作秩?序的;?（2）違?反操作規(guī)?程，損壞?設(shè)備、工?具，浪費?原材料、?能源，造?成經(jīng)濟(jì)損?失的;?（3）服?務(wù)態(tài)度惡?劣，損害?消費者利?益的;?（4）有?貪污、盜?竊、賭博?，營私舞?弊等違法?行為，尚?未構(gòu)成刑?事責(zé)任的?;（5?）無理取?鬧、打架?斗毆，嚴(yán)?重影響社?會秩序或?犯有其他?嚴(yán)重錯誤?的。（?六）甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以辭職：?（1）?經(jīng)國家有?關(guān)部門確?認(rèn)，勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，無有效?勞動保護(hù)?措施，嚴(yán)?重?fù)p害工?人身體健?康的;?（2）甲?方不按合?同規(guī)定發(fā)?放工資或?連續(xù)兩個?月不支付?工資的;?（3）?人格受到?甲方負(fù)責(zé)?人侮辱的?;（4?）甲方不?履行勞動?合同，或?違反國家?勞動法律?、政策，?侵害工人?合法權(quán)益?的;（?5）經(jīng)國?家批準(zhǔn)應(yīng)?征入伍的?。（七?）乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除合同?：（1?）合同期?限未滿，?又不符合?第六條第?3項情況?之一的;?（2）?患有職業(yè)?病和因工?負(fù)傷在治?療期限內(nèi)?未能治愈?，屬于全?部或大部?分喪失勞?動能力的?;（3?）女工在?孕期、產(chǎn)?假期、哺?乳期內(nèi)的?。（八?）甲方或?乙方要求?解除勞動?合同，除?第六條第?（四）款?所列情況?外，必須?提前半個?月通知對?方。并辦?理有關(guān)手?續(xù)。七?、違約責(zé)?任甲方?違反合同?有關(guān)條款?或無正當(dāng)?理由在合?同期內(nèi)辭?退乙方的?，按乙方?實際損失?予以賠償?，具體數(shù)?額由雙方?協(xié)商。?乙方違反?本合同有?關(guān)條款給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?可根據(jù)實?際損失情?況要求乙?方予以賠?償。具體?數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方不經(jīng)?甲方同意?私自離單?位的，賠?償甲方_?___元?，否則甲?方不予辦?理離單位?手續(xù)。?用工勞務(wù)?合同經(jīng)典?版（四）?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限甲方?聘用乙方?在甲方為?年，自?二、乙方?工作內(nèi)容?（需填寫?）三、?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?（一）?負(fù)責(zé)乙方?的日常人?事管理;?（二）?負(fù)責(zé)支付?乙方工資?，每日?四、乙方?的權(quán)利與?義務(wù)（?一）接受?甲方的管?理，并按?合同要求?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，服從工?作崗位安?排或調(diào)整?，遵紀(jì)守?法，圓滿?完成工作?任務(wù);?（二）享?受合同規(guī)?定的工資?待遇;?（三）在?簽訂本合?同時自愿?遵守甲方?的有關(guān)規(guī)?定;五?、聘用合?同的變更?、解除、?終止（?一）乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?解除合同?，須提前?30天以?書面形式?通知：?1.履行?合同差、?完不成工?作任務(wù)、?考核不合?格;2?.甲方撤?并或減縮?編制需要?減員，經(jīng)?雙方協(xié)商?就調(diào)整崗?位達(dá)不成?協(xié)議的;?3.患?病或非因?工負(fù)傷按?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)?有關(guān)機(jī)關(guān)?鑒定，乙?方不能從?事原工作?，或醫(yī)療?期滿尚未?痊愈的;?4.訂?立合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。（?二）乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?隨時解除?合同：?1.嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或用?人單位規(guī)?章制度，?損害單位?經(jīng)濟(jì)權(quán)益?，造成嚴(yán)?重后果以?及嚴(yán)重違?背職業(yè)道?德，給單?位造成極?壞影響的?;2.?連續(xù)曠工?時間超過?3天,沒?有向主管?部門,經(jīng)?理審批擅?自曠工三?天以上;?3.無?理取鬧、?打架斗毆?、恐嚇威?脅單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴(yán)重?影響工作?秩序和社?會秩序的?;4.?貪污、盜?竊、賭博?、營私舞?弊情節(jié)嚴(yán)?重的;?5.違反?工作規(guī)定?或操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損?失的;?6.偽造?成績單、?學(xué)歷、健?康證明及?用其他不?正當(dāng)手段?欺騙甲方?的;7?.被開除?、勞教、?判刑、依?法追究刑?事責(zé)任的?;（三?）乙方有?下列情況?之一，甲?方不得與?乙方解除?合同：?1.患病?或非因工?負(fù)傷，在?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?2.因工?負(fù)傷，并?經(jīng)勞動鑒?定部門鑒?定完全或?大部分喪?失工作能?力的;?3.實行?計劃生育?女職工在?孕期、產(chǎn)?期及規(guī)定?哺乳期內(nèi)?的;4?.符合國?家規(guī)定其?它條件的?。對上?述人員，?可根據(jù)業(yè)?務(wù)發(fā)展需?要調(diào)整適?當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨?崗而定。?（四）?合同期內(nèi)?，乙方要?求違約解?除合同的?，應(yīng)提前?30天以?書面形式?向甲方提?出申請。?解除合同?時間從甲?方同意之?日計算。?（五）?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除合同：?1.甲?方未按規(guī)?定支付勞?動報酬的?;2.?甲方以暴?力、監(jiān)禁?等非法手?段強迫乙?方工作的?。甲方?：___?__（蓋?章）?????????乙方：_?____?（簽名）?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?用工勞?務(wù)合同經(jīng)?典版（五?）甲方?：___?__注?冊地址：?____?_通訊?地址：_?____?郵政編?碼：__?___?乙方姓名?：___?__性?別：__?___?居民身份?證號碼：?____?_出生?日期：_?____?家庭住?址：__?___?郵政編碼?：___?__戶?口所在地?：___?__通?訊地址：?____?_郵政?編碼：_?____?電話：?____?_鑒于?乙方為退?休人員，?不具備勞?動法律關(guān)?系的主體?資格。根?據(jù)《中華?人民共和?國民法典?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?勞務(wù)協(xié)議?，共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。第一?條本協(xié)議?期限為_?___年?。本協(xié)?議于__?__年_?___月?____?日生效，?至___?_年__?__月_?___日?終止。?第二條乙?方承擔(dān)的?勞務(wù)內(nèi)容?、要求為?：___?____?____?____?__。?第三條乙?方提供勞?務(wù)的方式?為：__?___?第四條乙?方認(rèn)為，?根據(jù)乙方?目前的健?康狀況，?能依據(jù)本?協(xié)議第二?條、第三?條約定的?勞務(wù)內(nèi)容?、要求、?方式為甲?方提供勞?務(wù)，乙方?也愿意承?擔(dān)所約定?勞務(wù)。?第五條乙?方負(fù)有保?守甲方商?業(yè)秘密的?義務(wù)。乙?方負(fù)有保?護(hù)義務(wù)的?商業(yè)秘密?主要包括?：__?___。?第六條?甲方支付?乙方勞務(wù)?報酬的標(biāo)?準(zhǔn)、方式?、時間：?___?__。?第七條乙?方依法繳?納個人所?得稅，甲?方依法代?為扣繳。?第八條?發(fā)生下列?情形之一?，本協(xié)議?終止：?一、本協(xié)?議期滿的?;二、?雙方就解?除本協(xié)議?協(xié)商一致?的;三?、乙方由?于健康原?因不能履?行本協(xié)議?義務(wù)的。?第九條?甲、乙雙?方若單方?面解除本?協(xié)議，僅?需提前一?周通知另?一方即可?。第十?條本協(xié)議?終止、解?除后，乙?方應(yīng)在一?周內(nèi)將有?關(guān)工作向?甲方移交?完畢，并?附書面說?明，如給?甲方造成?損失、應(yīng)?予賠償。?第十一?條甲乙雙?方約定，?甲方為乙?方購買一?張新華人?壽保險股?份有限公?司___?__意外?傷害保險?卡，用于?乙方在為?甲方提供?勞務(wù)過程?中發(fā)生意?外傷害的?補償。保?險期間與?本協(xié)議期?限相同。?第十二?條乙方同?意醫(yī)療費?用自理，?醫(yī)療期內(nèi)?甲方不支?付勞務(wù)費?。第十?三條依據(jù)?本協(xié)議第?九條、第?十條約定?終止或解?除本協(xié)議?，雙方互?不支付違?約金。?第十四條?因本協(xié)議?引起的或?與本協(xié)議?有關(guān)的任?何爭議，?均提請北?京仲裁委?員會按照?該會仲裁?規(guī)則進(jìn)行?仲裁。仲?裁裁決是?終局的，?對雙方均?有約束力?。第十?五條本合?同首部甲?、乙雙方?的通訊地?址為雙方?聯(lián)系的唯?一固定通?訊地址，?若在履行?本協(xié)議中?雙方有任?何爭議，?甚至涉及?仲裁時，?該地址為?雙方法定?地址。若?其中一方?通訊地址?發(fā)生變化?，應(yīng)立即?書面通知?另一方，?否則，造?成雙方聯(lián)?系障礙，?由有過錯?的一方負(fù)?責(zé)。第?十六條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_日期?：___?_年__?__月_?___日?乙方：?____?_日期?：___?_年__?__月_?___日?乙方家?屬意見：?____?_簽字?：___?__與?乙方關(guān)系?：___?__用?工勞務(wù)合?同經(jīng)典版?（六）?用工單位?：（以下?簡稱甲方?）被聘?用人：（?以下簡稱?乙方）?根據(jù)《建?筑法》、?《勞動法?》和《綿?陽市建筑?企業(yè)勞務(wù)?用工管理?規(guī)定》、?《綿陽市?建筑企業(yè)?勞務(wù)工資?發(fā)放制度?》等有關(guān)?法規(guī)規(guī)定?，結(jié)合項?目部現(xiàn)場?管理制度?及該工程?建設(shè)具體?實際，特?簽定以下?合同條款?，供雙方?履行：?一、根據(jù)?乙方特長?，自愿擔(dān)?任承包甲?方專項勞?務(wù)的班組?的勞務(wù)人?員,工作?具體內(nèi)容?由其所在?的勞務(wù)班?組負(fù)責(zé)人?安排。?二、工資?標(biāo)準(zhǔn)：根?據(jù)乙方的?業(yè)務(wù)技能?水平，確?定乙方每?天工資標(biāo)?準(zhǔn)為元?（人民幣?），實行?多勞多得?的計件制?工資制度?,由所在?勞務(wù)班組?的負(fù)責(zé)人?具體執(zhí)行?,項目部?監(jiān)督。?三、甲方?責(zé)任：?1、給所?在勞務(wù)班?組及乙方?按時下達(dá)?施工任務(wù)?，提供生?產(chǎn)勞動保?護(hù);2?、為乙方?提供住宿?、食堂、?費用乙方?自理;?3、甲方?和勞務(wù)班?組負(fù)責(zé)人?對乙方進(jìn)?行入場刻?育，安全?教育和業(yè)?務(wù)培訓(xùn);?4、監(jiān)?督勞務(wù)班?組負(fù)責(zé)人?按時發(fā)放?乙方工資?;5、?如發(fā)生安?全事故、?按安全生?產(chǎn)法規(guī)和?甲方與勞?務(wù)班組負(fù)?責(zé)人簽訂?的《勞務(wù)?合同》以?及《職業(yè)?健康安全?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?合同》的?相關(guān)內(nèi)容?進(jìn)行處理?。四、?乙方責(zé)任?：1、?接受甲方?和勞務(wù)班?組負(fù)責(zé)人?組織的法?律、法規(guī)?、安全教?育，施工?現(xiàn)場管理?制度，業(yè)?務(wù)知識培?訓(xùn)的學(xué)習(xí)?，未經(jīng)培?訓(xùn)不能上?崗。2?、認(rèn)真遵?守項目部?的各項管?理規(guī)定和?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)。3?、做好日?常養(yǎng)成，?愛護(hù)室內(nèi)?外及施工?現(xiàn)場清潔?衛(wèi)生，做?文明人。?4、團(tuán)?結(jié)同志，?不拿他人?財物，保?護(hù)成品，?不損壞他?人及公共?財產(chǎn)，不?打架斗毆?，不違章?作業(yè)。?5、乙方?若違章操?作或放松?安全意識?、疏忽安?全防護(hù)而?發(fā)生安全?事故，乙?方負(fù)全部?責(zé)任及承?擔(dān)一切經(jīng)?濟(jì)損失（?未詳部分?見甲方與?勞務(wù)班組?負(fù)責(zé)人簽?訂的《職?業(yè)健康安?全經(jīng)濟(jì)責(zé)?任合同》?）。五?、本合同?一式二份?，甲、乙?雙方簽字?（章）后?生效，雙?方各執(zhí)一?份。借?方代表簽?字：乙方?簽字：?身份證：?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?用工勞?務(wù)合同經(jīng)?典版（七?）__?___公?司勞動?合同__?___（?人勞）合?同編號：?20_（?001）?單位（?甲方）：?____?_單位?地址：_?____?單位法?定代表人?：___?__員?工（乙方?）：__?___?戶口所在?地：__?___?通訊地址?及郵編：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?及相關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，同意?簽定本合?同，并達(dá)?成如下協(xié)?議條款，?供雙方共?同遵守執(zhí)?行：一?、合同類?型與期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?固定期限?形式簽定?本合同。?合同期?限：叁年?，即自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點第二?條甲方安?排乙方在?財務(wù)部門?從事會計?工作，具?體的崗位?職責(zé)、工?作要求按?甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，甲方?可以根據(jù)?本企業(yè)依?法制定的?規(guī)章制度?對乙方工?作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?乙方工?作地點為?：___?__，甲?方可以根?據(jù)本企業(yè)?依法制定?的規(guī)章制?度變更乙?方工作地?點。第?三條乙方?同意并承?諾認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，完成?工作任務(wù)?，遵守甲?方的勞動?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?維護(hù)甲方?的正當(dāng)權(quán)?益，服從?甲方的管?理。三?、工作時?間和休息?休假第?四條甲方?安排乙方?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時工作?制，甲方?可以根據(jù)?本企業(yè)依?法制定的?規(guī)章制度?調(diào)整乙方?執(zhí)行的工?時制度。?第五條?乙方享有?在法定假?期和企業(yè)?規(guī)定的假?期休息的?權(quán)力。如?甲方因工?作需要安?排乙方臨?時加班的?，乙方應(yīng)?當(dāng)理解和?服從。甲?方安排乙?方加班，?應(yīng)符合法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?并給予相?應(yīng)的報酬?或安排補?休，具體?按照國家?規(guī)定和甲?方依法制?定的相關(guān)?規(guī)章制度?執(zhí)行。?四、勞動?報酬與社?會保險?第六條甲?方按月及?時以貨幣?形式（人?民幣）足?額支付乙?方工資，?工作期間?甲方支付?給乙方?的基本薪?酬為：￥?1100?.00元?/月（學(xué)?歷、工齡?、績效、?職稱、社?保另計）?。第七?條甲方支?付乙方的?勞動報酬?為稅前收?入，個人?所得稅由?乙方承擔(dān)?，甲方負(fù)?責(zé)代扣代?繳。第?八條乙方?在合同期?內(nèi)，由于?休息休假?、患病或?負(fù)傷、患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?、生育、?死亡等情?形所涉及?的待遇，?以及醫(yī)療?期、孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?期限及待?遇，均按?國家規(guī)定?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?第九條甲?、乙雙方?必須按照?國家和地?方有關(guān)社?會保險方?面的規(guī)定?，參加社?會保險，?繳納各項?社會保險?費。乙方?應(yīng)繳納的?部分，由?甲方代扣?代繳。?第十條甲?方按照企?業(yè)薪酬福?利制度為?乙方提供?福利待遇?。五、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十一?條甲方根?據(jù)國家的?法律、法?規(guī)，建立?、健全工?作規(guī)范，?制定操作?規(guī)程和勞?動安全衛(wèi)?生、職業(yè)?危害防護(hù)?制度;為?乙方提供?符合國家?安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的工?作場所和?完成工作?任務(wù)所必?須的條件?，并不斷?改善。?第十二條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、勞動?紀(jì)律、業(yè)?務(wù)技能、?勞動安全?衛(wèi)生、職?業(yè)危害防?護(hù)等方面?基本知識?教育和培?訓(xùn)。第?十三條乙?方必須按?照甲方規(guī)?定取得相?應(yīng)的上崗?資格證書?，嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?并有權(quán)拒?絕違章指?揮。六?、勞動紀(jì)?律第十?四條乙方?應(yīng)自覺遵?守國家及?當(dāng)?shù)卣?的法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)依照國?家有關(guān)規(guī)?定及本企?業(yè)依法制?定的規(guī)章?制度給予?乙方獎勵?或懲處。?第十五?條在本合?同履行過?程中，甲?方可以依?法根據(jù)國?家和甲方?管理的需?要制定新?的規(guī)章制?度，也可?以對公司?制定的規(guī)?章制度依?法進(jìn)行修?改。七?、保密及?競業(yè)限制?責(zé)任第?十六條乙?方承諾嚴(yán)?格遵守甲?方依法制?定的有關(guān)?保守企業(yè)?秘密的各?項規(guī)章制?度;嚴(yán)格?保守甲方?各類經(jīng)營?、交易、?管理、技?術(shù)等秘密?;在合同?期內(nèi)及終?止或解除?合同后，?未經(jīng)甲方?同意，均?不得以任?何方式披?露、使用?或者允許?他人使用?甲方商業(yè)?技術(shù)秘密?，亦不得?自營或為?他人經(jīng)營?以及協(xié)助?他人經(jīng)營?與甲方同?類行業(yè)及?產(chǎn)品的各?項業(yè)務(wù)。?競業(yè)限?制的期限?為解除合?同或者合?同終止后?兩年，自?解除或者?終止合同?之日起。?第十七條?乙方所在?崗位涉及?甲方商業(yè)?秘密的，?需簽訂涉?密人員保?守公司商?業(yè)秘密協(xié)?議書，并?作為本合?同附件。?八、雙?方約定的?事項第?十八條乙?方同意在?合同期內(nèi)?，在其他?單位從事?、參與、?兼職工作?的，應(yīng)事?先書面告?知甲方，?并遵守甲?方規(guī)章制?度關(guān)于在?其他單位?從事、參?與、兼職?工作的有?關(guān)規(guī)定。?第十九?條勞動合?同的變更?、解除和?終止及相?應(yīng)法律責(zé)?任按國家?有關(guān)法律?、法規(guī)和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。第?二十條乙?方參加甲?方出資的?專業(yè)技能?培訓(xùn)，應(yīng)?與甲方簽?訂培訓(xùn)協(xié)?議，并作?為本合同?附件。乙?方應(yīng)遵守?有關(guān)服務(wù)?期的規(guī)定?，如乙方?違反服務(wù)?期約定的?，應(yīng)當(dāng)按?照約定向?甲方支付?違約金。?第二十?一條甲、?乙雙方在?解除或終?止勞動合?同時，乙?方同意按?照甲方的?有關(guān)規(guī)定?辦理工作?交接手續(xù)?;按照法?律規(guī)定，?如甲方應(yīng)?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補?償金的，?甲方在乙?方辦清工?作交接手?續(xù)后依法?支付。?第二十二?條其他約?定：1?、乙方如?要解除勞?動合同而?未提前3?0天通知?甲方的，?或者自動?離職的，?以乙方日?工資為標(biāo)?準(zhǔn)，以合?同到期日?計算，每?提前1天?應(yīng)支付甲?方1天的?工資作為?損失賠償?。若給甲?方造成其?他損失的?，乙方還?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?其他賠償?責(zé)任。?2、乙方?保證與甲?方簽訂本?合同時，?已與其他?用人單位?解除或終?止了勞動?關(guān)系，否?則，甲方?有權(quán)解除?本合同。?由于乙方?的過錯，?導(dǎo)致甲方?被乙方原?工作單位?追訴的，?乙方應(yīng)賠?償甲方因?此受到的?全部損失?。九、?其他事項?第二十?三條甲、?乙雙方經(jīng)?協(xié)商簽訂?的有關(guān)協(xié)?議書，可?以約定為?本合同的?附件，并?與本合同?具有同等?法律效力?。第二?十四條本?合同未盡?事宜，均?按照國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，國?家沒有規(guī)?定的，通?過甲、乙?雙方協(xié)商?解決。不?愿協(xié)商或?協(xié)商不成?的，當(dāng)事?人可以向?當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對裁決不?服的，可?以向當(dāng)?shù)?人民法院?提起訴訟?。第二?十五條本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。每份均?具有同等?法律效力?，本合同?的附件作?為本合同?不可分割?的一部分?，同樣具?有法律效?力。合同?附件包括?但不限于?：保密協(xié)?議;競業(yè)?限制協(xié)議?、技術(shù)培?訓(xùn)協(xié)議、?服務(wù)志愿?書等。?第二十六?條本勞動?合同不得?代簽或涂?改，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字（蓋?章）后生?效。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_簽約人?：___?____?____?____?簽約人：?____?____?____?___簽?約時間：?____?年___?_月__?__日簽?約時間：?____?年___?_月__?__日?用工勞務(wù)?合同經(jīng)典?版（八）?甲方：?乙方：?性別：?____?_??????????生日：?____?年___?_月__?__日?身份證號?碼：__?___????????????文化程?度：__?___?戶籍所在?地：__?___????????????現(xiàn)在住?址：__?___?聯(lián)系電話?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關(guān)勞?動政策法?規(guī)，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本勞?動合同。?一、合?同期限?第一條合?同期限_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日為乙?方在甲方?的勞動?合同期限?，同時也?是甲方對?乙方實行?的用工合?同期限。?第二條?合同生效?日期__?__年_?___月?____?日，其中?試用期從?____?年___?_月__?___?日起至_?___年?____?月___?_日。?二、生產(chǎn)?、工作任?務(wù)第三?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?崗位（工?種）工?作。乙方?按照甲方?規(guī)章制度?及要求，?按時完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量、?數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)?。第四?條根據(jù)甲?方不斷地?生產(chǎn)及市?場業(yè)務(wù)拓?展等需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?隨時調(diào)換?乙方的?工種和崗?位和薪資?。三、?勞動紀(jì)律?第五條?甲方應(yīng)根?據(jù)《勞動?法》和有?關(guān)規(guī)定，?制定本公?司各項具?體規(guī)章制?度。第?六條乙方?應(yīng)遵守國?家法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵?守勞動安?全衛(wèi)生，?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范;愛護(hù)?甲方財產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德;?服從甲方?的管理和?教育。?第七條乙?方違反勞?動紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)國家法?律、法規(guī)?和本公司?相關(guān)規(guī)章?制度，給?予紀(jì)律處?分、經(jīng)濟(jì)?處分，直?至解除勞?動合同。?四、勞?動保護(hù)和?勞動條件?第八條?甲方應(yīng)根?據(jù)國家的?有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞?動保護(hù)、?衛(wèi)生保健?等規(guī)定為?乙方提供?必要的生?產(chǎn)、工作?條件和勞?動保護(hù)措?施等。具?體內(nèi)容如?下：（?一）提供?必要的勞?動場所和?設(shè)備。?（二）發(fā)?放規(guī)定的?勞動保護(hù)?用品。?（三）對?女職工和?特殊職工?按規(guī)定實?行特殊勞?動保護(hù)。?五、工?作時間和?休息休假?第九條?根據(jù)行業(yè)?特點，由?甲乙雙方?協(xié)商具體?的工作日?和休息日?。在國家?法定節(jié)日?（五一、?國慶、?元旦、春?節(jié)）期間?，甲方應(yīng)?按規(guī)定安?排乙方休?假或調(diào)休?。六、?勞動報酬?第十條?乙方應(yīng)認(rèn)?真學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識，?積極工作?，努力完?成甲方分?配的生產(chǎn)?、工作任?務(wù)。第?十一條甲?方支付乙?方勞動報?酬包括下?列內(nèi)容：?（一）?基本工資?元/月。?（二）?職務(wù)工資?元/月。?（三）?午餐補貼?元/月。?（四）?交通費補?貼元/月?。（五?）全勤獎?元/月。?（六）?社保元/?月。（?七）提成?或獎金（?按甲方相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行）。?第十二條?甲方不得?無故克扣?、拖欠乙?方工資，?否則甲方?除支付乙?方應(yīng)得的?工資外，?并加發(fā)相?當(dāng)于工資?報酬10?%的經(jīng)濟(jì)?補償金。?七、職?業(yè)培訓(xùn)?第十二條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行職業(yè)培?訓(xùn)，培訓(xùn)?費由甲方?單方或協(xié)?商共同承?擔(dān)。第?十三條乙?方從事普?通和技術(shù)?工種的，?上崗前均?須經(jīng)過教?育和培訓(xùn)?，從事特?種行業(yè)作?業(yè)的，?必須經(jīng)過?專門培訓(xùn)?，取得生?產(chǎn)特種行?業(yè)資格后?持證上崗?。第十?四條在本?合同期限?內(nèi)，若甲?方出資培?訓(xùn)，乙方?提出解除?勞動合同?，經(jīng)甲方?同意，乙?方應(yīng)當(dāng)按?照未滿合?同的服務(wù)?年限，在?離開前一?次性向甲?方付清補?償培訓(xùn)費?。八、?處罰與獎?勵第十?五條乙方?在勞動工?作過程中?，提出對?甲方發(fā)展?有利的合?理化建議?，甲方可?視情給予?乙方口?頭表揚或?經(jīng)濟(jì)獎勵?。第十?六條乙方?若在工作?中一貫表?現(xiàn)積極、?屢創(chuàng)佳績?，甲方應(yīng)?給予乙方?一定獎勵?。第十?七條甲方?可以隨時?口頭或書?面提出對?乙方工作?失誤的處?罰決定。?第十八?條乙方在?工作中若?出現(xiàn)嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?、嚴(yán)重失?職、營私?舞弊、泄?露公司信?息機(jī)密和?技術(shù)機(jī)密?資料給甲?方造成了?利益損害?，甲方有?權(quán)對乙方?進(jìn)行罰款?或解除合?同的