執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé)描述范本（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)執(zhí)行總經(jīng)?理崗位的?職責(zé)描述?范本職?責(zé)：1?、根據(jù)公?司戰(zhàn)略目?標(biāo)，制定?公司運(yùn)營(yíng)?板塊中長(zhǎng)?期發(fā)展規(guī)?劃，年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?和財(cái)務(wù)預(yù)?算方案，?并推動(dòng)實(shí)?施;2?、全面主?持公司日?常經(jīng)營(yíng)和?管理工作?;3、?根據(jù)年度?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?，負(fù)責(zé)搭?建公司運(yùn)?營(yíng)體系，?分解并編?制階段運(yùn)?營(yíng)計(jì)劃，?并跟進(jìn)運(yùn)?營(yíng)計(jì)劃的?實(shí)施與執(zhí)?行。針對(duì)?不同的營(yíng)?收狀況擬?定利潤(rùn)分?配和虧損?彌補(bǔ)方案?，完成公?司經(jīng)營(yíng)指?標(biāo);4?、負(fù)責(zé)公?司團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，培養(yǎng)?及選拔中?高級(jí)管理?人才;?5、定期?向股東、?董事會(huì)匯?報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)?略和計(jì)劃?執(zhí)行情況?、資金運(yùn)?用情況和?盈虧情況?、機(jī)構(gòu)和?人員調(diào)配?情況及其?他重大事?宜;任?職要求：?1、本?科以上學(xué)?歷，管理?類、教育?類相關(guān)專?業(yè)，__?__年以?上教育培?訓(xùn)校區(qū)管?理工作經(jīng)?驗(yàn);2?、具備良?好的戰(zhàn)略?規(guī)劃、統(tǒng)?籌分析能?力，精通?教育行業(yè)?，對(duì)項(xiàng)目?經(jīng)營(yíng)與調(diào)?整有清晰?的管理思?路;3?、具有敏?感的商業(yè)?和市場(chǎng)意?識(shí)，具有?良好的團(tuán)?隊(duì)管理、?協(xié)調(diào)溝通?和組織推?進(jìn)能力;?4、有?激情和事?業(yè)心，工?作有條理?性、邏輯?性，具有?良好的職?業(yè)素養(yǎng)和?職業(yè)操守?，具有良?好的團(tuán)隊(duì)?協(xié)助能力?;5、?熟悉大專?院校，有?高校從業(yè)?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先考慮。?執(zhí)行總?經(jīng)理崗位?的職責(zé)描?述范本（?二）職?責(zé)：1?、負(fù)責(zé)組?織制訂公?司發(fā)展戰(zhàn)?略規(guī)劃、?編制公司?年度經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃，制?定公司管?理方針、?目標(biāo)、指?標(biāo)，并組?織實(shí)施，?負(fù)責(zé)組織?實(shí)施公司?年度、季?度計(jì)劃、?財(cái)務(wù)計(jì)劃?、利潤(rùn)分?配使用方?案;2?、負(fù)責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)公司管?理體系的?策劃、實(shí)?施和持續(xù)?改進(jìn);?3、負(fù)責(zé)?組織制定?、審批公?司各項(xiàng)管?理制度，?并組織實(shí)?施;4?、負(fù)責(zé)確?定公司組?織機(jī)構(gòu)與?人力規(guī)劃?，審批公?司人事安?排，決定?各崗位的?任免、獎(jiǎng)?罰、薪酬?，組織公?司員工培?訓(xùn)及績(jī)效?考核;?5、負(fù)責(zé)?定期組織?召開總經(jīng)?理辦公會(huì)?議，檢查?督促、評(píng)?價(jià)考核各?部門工作?業(yè)績(jī)，協(xié)?調(diào)各部門?工作，定?期檢查公?司經(jīng)營(yíng)、?生產(chǎn)計(jì)劃?執(zhí)行情況?;6、?負(fù)責(zé)處理?公司重大?突發(fā)事件?，做好公?司對(duì)外關(guān)?系的協(xié)調(diào)?。任職?資格：?1、專業(yè)?知識(shí)要求?：熟悉企?業(yè)管理知?識(shí)，精通?環(huán)保行業(yè)?知識(shí);精?通企業(yè)經(jīng)?營(yíng)管理知?識(shí);熟悉?國(guó)家法律?法規(guī)政策?;熟悉財(cái)?務(wù)管理相?關(guān)知識(shí);?2、崗?位技能要?求：具備?公司戰(zhàn)略?規(guī)劃、市?場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、?品牌管理?、合同談?判、人力?資源等相?關(guān)知識(shí);?3、能?力要求：?具備優(yōu)秀?的領(lǐng)導(dǎo)力?、判斷力?、決策力?，出色的?人際溝通?能力、社?會(huì)活動(dòng)能?力;具備?良好的經(jīng)?營(yíng)意識(shí)和?成本控制?能力;良?好的職業(yè)?操守和敬?業(yè)精神，?具備優(yōu)秀?的凝聚力?;執(zhí)行?總經(jīng)理崗?位的職責(zé)?描述范本?（三）?1、負(fù)責(zé)?建立健全?公司的管?理體系;?2、根?據(jù)董事會(huì)?提出的戰(zhàn)?略目標(biāo)，?組織制定?公司中長(zhǎng)?期發(fā)展戰(zhàn)?略與經(jīng)營(yíng)?方案，并?推動(dòng)實(shí)施?;3、?擬定公司?內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案和簽?發(fā)公司人?事任命書?;4、?審定公司?工資獎(jiǎng)金?分配方案?和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任掛鉤辦?法并組織?實(shí)施;?5、審核?簽發(fā)以公?司名義（?蓋公章）?發(fā)出的文?件;6?、主持公?司的合同?經(jīng)營(yíng)管理?工作，組?織分解實(shí)?施董事會(huì)?決議;?7、向董?事會(huì)提出?企業(yè)的更?新改造發(fā)?展規(guī)劃方?案、預(yù)算?外開支計(jì)?劃;8?、處理公?司重大突?發(fā)事件和?重大對(duì)外?關(guān)系問(wèn)題?;9、?推進(jìn)公司?企業(yè)文化?的建設(shè)工?作，樹立?良好的企?業(yè)形象;?10、?從事經(jīng)營(yíng)?管理的全?局開創(chuàng)性?工作，為?公司發(fā)展?做出艱巨?的探索和?嘗試;?11、召?集、主持?總經(jīng)理辦?公會(huì)議、?專題會(huì)議?等，總結(jié)?工作、聽?取匯報(bào)、?檢查工作?、督促進(jìn)?度和協(xié)調(diào)?矛盾;?12、完?成董事會(huì)?交辦的其?他工作任?務(wù)。執(zhí)?行總經(jīng)理?崗位的職?責(zé)描述范?本（四）?1、負(fù)?責(zé)建立健?全公司的?管理體系?;2、?根據(jù)董事?會(huì)提出的?戰(zhàn)略目標(biāo)?，組織制?定公司中?長(zhǎng)期發(fā)展?戰(zhàn)略與經(jīng)?營(yíng)方案，?并推動(dòng)實(shí)?施;3?、擬定公?司內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)設(shè)?置方案和?簽發(fā)公司?人事任命?書;4?、審定公?司工資獎(jiǎng)?金分配方?案和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任掛鉤?辦法并組?織實(shí)施;?5、審?核簽發(fā)以?公司名義?（蓋公章?）發(fā)出的?文件;?6、主持?公司的合?同經(jīng)營(yíng)管?理工作，?組織分解?實(shí)施董事?會(huì)決議;?7、向?董事會(huì)提?出企業(yè)的?更新改造?發(fā)展規(guī)劃?方案、預(yù)?算外開支?計(jì)劃;?8、處理?公司重大?突發(fā)事件?和重大對(duì)?外關(guān)系問(wèn)?題;9?、推進(jìn)公?司企業(yè)文?化的建設(shè)?工作，樹?立良好的?企業(yè)形象?;10?、從事經(jīng)?營(yíng)管理的?全局開創(chuàng)?性工作，?