生物科技公司人力資源管理程序

生物科技公司人力資源管理程序ADF-CX08-20171目的對(duì)所有從事對(duì)質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全有影響的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保上述人員能夠勝任本崗位工作，保證質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全體系有效運(yùn)行。2范圍適用于公司所有對(duì)質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全有影響的人員培訓(xùn)工作的控制。3相關(guān)文件4職責(zé)4.1由綜合辦負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)編制《崗位任職要求》，4.2公司綜合辦根據(jù)實(shí)際情況及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃對(duì)人才的需求確定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施與考核。4.3綜合辦負(fù)責(zé)組織特殊工種人員的培訓(xùn)工作。5工作程序5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1公司各部門(mén)根據(jù)《崗位任職要求》，結(jié)合本公司、本單位實(shí)際情況，參照往年培訓(xùn)情況，預(yù)測(cè)本公司和生技科人才需求。5.1.2綜合辦根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)提出的培訓(xùn)要求和機(jī)關(guān)及各單位人才需求，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)經(jīng)理審批后執(zhí)行。5.2培訓(xùn)方式5.2.1公司內(nèi)部培訓(xùn)5.2.2委托有關(guān)單位來(lái)公司培訓(xùn)5.2.3組織有關(guān)人員參加公司外培訓(xùn)5.2.4選送有關(guān)人員赴國(guó)外考察培訓(xùn)5.3培訓(xùn)對(duì)象和內(nèi)容5.3.1對(duì)全體職工進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全意識(shí)及有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理知識(shí)的教育培訓(xùn)。5.3.2對(duì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員進(jìn)行質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)。5.3.4對(duì)操作工人按照不同等級(jí)進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)等級(jí)資格培訓(xùn)。5.3.5對(duì)新進(jìn)廠人員包括(院校直接分配的大、中專(zhuān)生和轉(zhuǎn)崗工人)進(jìn)行崗前培訓(xùn)、三級(jí)安全教育和質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全意識(shí)教育。5.3.6根據(jù)公司質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全體系管理的實(shí)際需要和所承接生產(chǎn)的特殊需求，應(yīng)對(duì)涉及到的人員進(jìn)行必要的適應(yīng)性技術(shù)培訓(xùn)及強(qiáng)化教育。5.4培訓(xùn)實(shí)施5.4.1公司內(nèi)部培訓(xùn)由綜合辦負(fù)責(zé)組織5.4.2綜合辦負(fù)責(zé)培費(fèi)經(jīng)費(fèi)的管理工作5.4.3由綜合辦根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃確定內(nèi)部培訓(xùn)大綱并提供教師人選，報(bào)主管副經(jīng)理審批后方可執(zhí)行。5.4.4各培訓(xùn)班開(kāi)課前，由綜合辦負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)地點(diǎn)并根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定培訓(xùn)時(shí)間，然后以書(shū)面形式通知需參加培訓(xùn)人員的所在單位綜合辦同時(shí)填寫(xiě)培訓(xùn)記錄。5.4.5由綜合辦負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的考勤工作。5.4.6評(píng)價(jià)培訓(xùn)的有效性5.4.6.1綜合辦應(yīng)通過(guò)理論考核、操作考核、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定和觀察等方法，評(píng)價(jià)培訓(xùn)的有效性，評(píng)價(jià)被培訓(xùn)的人員是否具備了所需的能力。5.4.6.2各部門(mén)加強(qiáng)對(duì)員工日常工作業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)，對(duì)不能勝任本職崗位的員工，應(yīng)及時(shí)通知綜合辦，綜合辦可采取換崗、招聘或培訓(xùn)等方法，來(lái)滿足崗位的需求。5.4.7各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)結(jié)束后，須建立完備的培訓(xùn)檔案(包括：教材、學(xué)員名單、考勤表、成績(jī)單、考試卷等)。5.5資格認(rèn)可5.5.1對(duì)各類(lèi)必須持證上崗的專(zhuān)業(yè)管理人員(包括：質(zhì)檢員)必須進(jìn)行統(tǒng)一的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后取得相應(yīng)資格證方可上崗。5.5.2生產(chǎn)工人按規(guī)定等級(jí)在通過(guò)應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)考試后取得相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)，方可上崗。5.5.3由綜合辦負(fù)責(zé)組織特殊工種人員的培訓(xùn)工作，對(duì)從事特殊工種的人員(包括：電工)必須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)操作技能崗位培訓(xùn)，經(jīng)考試綜合評(píng)定后，進(jìn)行資格認(rèn)可，發(fā)給本工種操作證書(shū)。證書(shū)復(fù)印件存檔。6質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全記錄6.1JL-08-0