貴州省勞動(dòng)合同

編號(hào)：_________勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（重要負(fù)責(zé)人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（勞動(dòng)者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿戶籍所在地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿現(xiàn)居住地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別：＿＿出生年月：＿＿＿＿民族：＿＿＿＿文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份證號(hào)碼（或其他有效證件號(hào)碼）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》、《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法實(shí)行條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則簽訂本勞動(dòng)協(xié)議，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)協(xié)議所列條款。一、協(xié)議類型和期限第一條甲、乙雙方選擇如下第＿＿＿種形式確定本協(xié)議期限：（一）固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，其中試用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。（二）無固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。（三）以完畢一定的工作任務(wù)為期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿任務(wù)完畢時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事＿＿＿＿＿崗位（工種）工作，擔(dān)任＿＿＿＿＿＿職務(wù)。工作地點(diǎn)位于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作最多不得超過44小時(shí)原則工時(shí)制度，不能實(shí)行原則工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批同意后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定期工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享有國家規(guī)定的法定假期。四、勞動(dòng)酬勞第四條乙方的工資原則為＿＿＿＿＿元/月。第五條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資原則為＿＿＿＿元/月。第六條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相似崗位最低級工資或者勞動(dòng)協(xié)議約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資原則。第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方資，不得克扣或無端拖欠。第八條甲方支付乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY原則。五、社會(huì)保險(xiǎn)第九條甲方應(yīng)按國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)協(xié)議步，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其原則。第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中也許產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查成果如實(shí)告知乙方。第十二條乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，對的使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)甲方。七、勞動(dòng)協(xié)議的履行、變更、解除、終止第十四條本協(xié)議的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。八、雙方約定的其他事項(xiàng)第十五條1、乙方應(yīng)自覺服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，努力完畢甲方以及原廠班子安排的工作任務(wù)。2、乙方應(yīng)自覺遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，準(zhǔn)時(shí)上下班。3、甲方每月發(fā)放乙方通訊費(fèi)元。4、甲方不定期對乙方工作實(shí)績和工作體現(xiàn)進(jìn)行考核，對工作有成績、體現(xiàn)好的予以獎(jiǎng)勵(lì)，對不遵守工作紀(jì)律或?qū)е聯(lián)p失的扣減返聘工資。5、安全保衛(wèi)組由于工作的特殊性，工作時(shí)間與工作崗位由該組自行確定。九、其他第十六條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商處理；與此后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本協(xié)議一式兩份，