三通一平施工合同(三通一平合同范本)

三通一平施工合同(三通一平合同范本)三通一平施工合同1

三通道推動落實狀況匯報

建立管理、專業(yè)、技能三通道是解決機構臃腫、防止人力資源錯配、優(yōu)化人才配置的重要手段之一，人才資源的合理開發(fā)與優(yōu)化配置，能夠有效地激發(fā)各類人才的工作主動性和創(chuàng)建性，從而不斷推動企業(yè)改革脫困、高質量發(fā)展，現(xiàn)將推動落實狀況匯報如下：

一、駕馭人員基本狀況，確定晉升通道結構。

公司現(xiàn)有職工33人(外聘4人），按職級分布，中級管理人員1人，初級管理人員101人，一般管理人員20人，生產工人80人；按職稱分布，高級職稱20人，中級職稱10人，初級職稱6人；按年齡分布，35周歲以下24人，36-45周歲40人，45歲以上60人；按學歷分布，探討生學歷3人，本科學80人，大專學歷9人，大專以下學歷0人。根據人才成長三通道發(fā)展模式，公司主動構建了人員晉升的3個通道，遵循人員晉升的15個層級，堅持管理和專業(yè)通道薪酬待遇對等，技能通道薪酬待遇按政策標準執(zhí)行的原則，確定了公司晉升通道結構及各通道各層級人員，進一步推動了公司人事制度改革工作。

二、加強組織領導，建立設置機制及標準

一是成立以執(zhí)行董事、總經理任組長的晉升審查小組和評審小組，下設領導小組辦公室，明確領導小組和領導小組辦公室的主要工作職責，根據公司對管理通道、技能通道及專業(yè)通道的相關規(guī)定，嚴格規(guī)范三通道的評審流程。

二是科學設置三通道人員的任職資格條件，選擇政治靠得住、專業(yè)素養(yǎng)強、發(fā)展?jié)摿Ω叩娜藛T，以他們的基本素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、實力與業(yè)績三方面條件為標準，進行綜合評估，將評估結果作為是否晉升的主要依據。

三是建立綜合考評機制，每年對晉升人員進行嚴格的業(yè)績綜合考核，對專業(yè)素養(yǎng)、工作技能不能持續(xù)達到公司要求的人員取消評定級別及薪酬待遇，做到人員崗位動態(tài)管理，實現(xiàn)管理、專業(yè)、技能人才能上能下。

三、仔細實行，分析查擺自身不足

通過主動構建三個通道，公司已逐步形成人才成長三通道的發(fā)展模式我們也查找到自身的不足，那就是技能崗位各層級人員較少，不利于實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，我們也將通過政策宣揚、建立崗位橫向轉換機制等方式，增加技能崗位人員，達到人力資源配置的合理化。

下一步工作準備：

一是加強政策引導，把公司人事制度改革政策宣揚到位，幫助職工選擇適合自己的發(fā)展通道，確保改革目標落實，取得實效。

二是將三通道工作公開透亮，對三通道各級崗位的選用、競聘和評審工作，按規(guī)定程序，陽光操作。杜絕假公濟私，違反規(guī)定等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

三是建立崗位橫向轉換機制，通過三通道轉換機制，使各通道之間人員合理流淌，增加公司技能各層級人員，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。

三通一平施工合同2

從嚴從實推動作風建設扎實開展“一通三防”工作

敬重的各位領導、各位同志：

作風系于發(fā)展，作風系于興衰。2023年是我們XX集團的“攻堅突破年”，我們身為機關干部必需醒悟的相識到集團公司面臨的防風險與保穩(wěn)定的雙重壓力，必需樹牢“過緊日子、過苦日子”的思想，圍繞“十加大、十確?！卑賰|挖潛增效攻堅行動目標，以務實就實、高效協(xié)同的硬作風發(fā)揮好機關黨員干部的管理、指導、服務、考核“四項職能”，服務生產、服務職工、服務企業(yè)發(fā)展。

要服務企業(yè)發(fā)展，就要動真招、辦實事、解難題，在工作中轉變作風，在轉變作風中改進工作。我們通防處聚焦制度建設、服務能效，推動落實三個關鍵，從嚴從實推動作風建設，朝著“基層單位信服、機關部門協(xié)同、集團領導滿足”的目標不斷邁進。

一是聚焦“高效+約束”，讓作風建設“嚴字當頭”。

我們通防處嚴格落實“三抓三嚴”工作要求，加強制度管理，制度約束，在工作中根據職責分工，細化處室黨員干部的崗位責任，不斷完善處室制度。通過推行禁止閉門辦公、黨務政務公開制、一崗雙責制、業(yè)務保安責任制、限時辦結制等制度，將處室的管理制度貫穿于日常工作的每一個部位和環(huán)節(jié)，實現(xiàn)以制度管人，按制度辦事，讓處室黨員干部習慣在制度的監(jiān)督下工作，在制度的約束中生活。

二是聚焦“實力+質量”讓作風建設“敲鐘問響”。

只有沉下身子，才能真正擼起袖子。我們注意對處室黨員干部實力素養(yǎng)的熬煉和培育，讓每個人都具備獨擋一面的實力水平。以抓大系統(tǒng)、查大隱患、防大事故為宗旨，以提高工作質量為基礎，以科技創(chuàng)新為動力，狠抓瓦斯、煤塵、煤層自然發(fā)火和地溫等隱藏致災因素的查明、治理和防控，重點要求處室全員必需從嚴從細的做好對包保礦井的服務指導工作。對存在隱患的礦井要剛好跟進管理。通過走基層、跟循環(huán)、跟現(xiàn)場、抓重點、抓細微環(huán)節(jié)，全面細致的抓好現(xiàn)場存在問題的閉合整改，把問題殲滅在現(xiàn)場，殲滅在萌芽狀態(tài)，讓高質高效的硬作風成為“直擊七寸”的鐵拳頭。

三是聚焦“推動+管控”讓作風建設“緊扣職能”

緊跟科技水平的不斷進步和集團公司智能化開采與“一提雙優(yōu)”建設的加速推動，我們以通防信息化、智能化為手段，圍繞全自動巷道沖塵機器人、采空區(qū)密閉環(huán)境智能檢測預警系統(tǒng)、礦井智能通風建設、深井易自燃煤層注復合惰化氣體綜合防滅火技術等方面開展技術攻關，實現(xiàn)科技保安。不斷強化外部礦井的綜合管控，特殊是加強外部高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出礦井通防管理，全面提高外部礦區(qū)通防專業(yè)防災、抗災、救災實力，堅決杜絕通防事故，確保礦區(qū)平安發(fā)展。

使命呼喚落實，責任系于實干，集團公司的目標任務須要機關部室充分發(fā)揮職能作用，不折不扣地把集團公司各項決策部署轉化為行動、落到實處。我們也將在集團公司黨政的堅毅領導下，以高效深度協(xié)同，擔當推動落實，嚴細抓常監(jiān)管的優(yōu)良作風，為集團公司高質量可持續(xù)發(fā)展，貢獻更多更大的“通防力氣”。

三通一平施工合同3

學生求職應聘遇到的第一道門檻就是獲得一次面試機會,而在就業(yè)競爭空前激烈,人才輩出的今日,假如只是懷揣著好酒不怕巷子深的心態(tài)是難以快速勝利推銷自我的。在這種狀況下,高校生除自身具備較好的競爭實力外,一份優(yōu)秀的簡歷是能夠讓高校生在眾多競爭者中脫穎而出的助推器。以下范文網我為大家細心打算了暖通施工員的個人簡歷模板，希望可以幫助到大家!

一、暖通施工員個人簡歷基本簡歷姓名：XXX小姐國籍：中國

照片目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣州身材：163cm49kg婚姻狀況：未婚年齡：26歲求職意向及工作經驗人才類型：一般求職應聘職位：暖通工程師：設計、施工管理、水電管理：設計、施工管理、給排水工程師：設計、施工管理工作年限：1職稱：初級求職類型：全職可到職日期：一個月月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州深圳佛山個人工作經驗：公司名稱：廣州寶賢華瀚建筑工程設計事務所起止年月：2007-04～公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢擔當職務：暖通空調設計工作描述：2007~2023年，參加深圳地鐵3號線橫崗車輛段通風空調專業(yè)施工圖設計及施工協(xié)作。（該工程有工業(yè)廠房、綜合辦公樓、地下車庫等功能區(qū)間，總面積約19萬平方米）

2023年10月，廣州蒙爾特公司辦公室及廠房改造。本人負責通風及空調系統(tǒng)設計。

2023年，負責深圳地鐵2號線登良路站通風及空調專業(yè)施工圖設計；（設計圖冊包括車站通風空調、工藝限制、綜合管線、機電人防）

2023~2023現(xiàn)正參加廣州地鐵5號線大沙地站的施工協(xié)作。

2023年8月，東莞祥利花園。本人負責地下室車庫及設備房通風及防排煙系統(tǒng)設計。離職緣由：公司名稱：廣州市水電設備安裝有限公司起止年月：2005-07～2007-04公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢擔當職務：現(xiàn)場管理工作描述：在此公司的投標部門工作過2個月，參加各標書的編寫工作；

之后在廣州地鐵Y9Y10B地下商業(yè)廣場機電安裝工程施工現(xiàn)場擔當資料員，負責各專業(yè)資料及文書的編寫，該機電工程造價1679萬（通風與空調、給排水及消防、消防報警、配電照明）。對現(xiàn)場施工管理有肯定相識，能適應工地現(xiàn)場環(huán)境。離職緣由：教化背景畢業(yè)院校：廣州高校最高學歷：本科畢業(yè)日期：2005-07-01所學專業(yè)一：建筑環(huán)境與設備工程系所學專業(yè)二：受教化培訓經驗：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號2001-092005-07廣州高校建筑環(huán)境與設備工程系本科2007-022007-02華爾街英語培訓中心中高級英語/語言實力外語：英語良好國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通工作實力及其他專長駕馭建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)的學問、理論、技能，通過已有的工作閱歷，具備較強專業(yè)協(xié)調、溝通實力。

英語聽、讀實力及口語駕馭狀況良好。具體個人自傳本人情愿接受工作上的各種挑戰(zhàn)，發(fā)展自己多方面的實力。

出來社會工作了4年，在工作崗位上仔細負責，刻苦耐勞，酷愛工作，主動地向身邊的同事學習，能虛心向人請教問題。與同事關系良好，敬重上司，懂得團結和營造良好的工作氣氛。對于專業(yè)問題，常與同事溝通學習，不卑不亢。與各專業(yè)之間保持緊密聯(lián)系及溝通，在細微環(huán)節(jié)問題上仔細探討。

在施工協(xié)作的過程中，協(xié)調解決問題的實力得到很大的提高，充分體驗團隊合作和溝通的重要性。個人聯(lián)系方式通訊地址：聯(lián)系電話庭電話：手機：ＱＱ號碼：電子郵件：個人主頁：二、施工員求職簡歷全能模板個人基本簡歷簡歷編號：更新日期：無照片姓名：國籍：中國目前所在地：東莞民族：漢族戶口所在地：安徽身材：176cm68kg婚姻狀況：已婚年齡：53培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經驗人才類型：一般求職應聘職位：房地產：項目經理、副總級以上、工作年限：職稱：中級求職類型：全職可到職日期：兩個星期月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣東省個人工作經驗：公司名稱：起止年月：2007-05～東莞市永發(fā)集團有限公司公司性質：所屬行業(yè)：擔當職務：工作描述：全面主持公司運作，其工作內容簡介:工程、營銷、財務、人力、成本核算，調控施工隊伍等工作。專業(yè)管理實力和指揮調控決策及對市場視察有肯定分析實力。

現(xiàn)就職于浙江臺州房地產公司分管工程，總建筑面積約佰萬平方米（別墅、酒店、展覽館、休閑、旅游、居處、會議場所）一系例工程。帶領工程管理人員幾十人，工程成本限制，從工程前期起先，有其圖紙設計工程發(fā)包及過程限制。

工程管理方面首先建立一支精干的團隊。建全工程方面規(guī)章制度，定人、定崗及工程協(xié)調會制度。依據老板指示工程工期，排出有較工程進度安排，分部、分項落實。

質量方面監(jiān)理甲方齊抓共管，確保低價高質量，工程嚴格執(zhí)行國家規(guī)范及有關規(guī)定，各單項工程須報批的必需提前辦理（含安裝工程）。工程協(xié)調執(zhí)行力度，指揮與調控二者統(tǒng)一較為關鍵。離職緣由：公司名稱：起止年月：2003-05～2007-03廣州香港新世界房產發(fā)展公司公司性質：所屬行業(yè)：擔當職務：副總經理工作描述：小區(qū)開發(fā)工程全過程，主持整個小區(qū)全程調控策劃等工作，商定，戶型面積，營銷運作，設計方案會審，由其對基礎部分審查地質報告及現(xiàn)場地質狀況必需駕馭和成本調控，施工階段特殊留意基本施工，防水，裝飾，安裝及對施工全過程調控及程序管理造就一個求真，務實，有關部門溝通協(xié)調，創(chuàng)新的團隊。離職緣由：公司名稱：起止年月：11013-04～11018-12東莞市中昌集團有限公司公司性質：所屬行業(yè)：擔當職務：項目經理工作描述：全面負責小區(qū)項目開發(fā)，有別墅、商住樓、寫字樓、酒店裝修、水電園林等工程。離職緣由：教化背景畢業(yè)院校：安徽建筑工業(yè)學院最高學歷：本科畢業(yè)日期：11011-08-01所學專業(yè)一：工業(yè)與民用建筑所學專業(yè)二：受教化培訓經驗：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號11017-0911011-07安徽建筑工業(yè)學院工業(yè)與民用建筑本科語言實力外語：英語一般國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般工作實力及其他專長本人是安徽省銅陵人，畢業(yè)于安徽建筑工業(yè)學院本科，就職于安徽省銅陵市建筑公司任技術員，預算員和項目經理等工作；后調入公司合同預算科，任合同預算科長，從事合同預算審核技術工作，在職稱專業(yè)方面取得工程師，省級預算員證書。

11011.5

建筑工程預算

2002.9

中山高校企業(yè)管理專業(yè)證書（MBA）具體個人自傳可到職日期：15天左右個人聯(lián)系方式通訊地址：聯(lián)系電話：家庭電話：手機：ＱＱ號碼：電子郵件：個人主頁：

三通一平施工合同4

工程施工合同

甲方：華能河南分公司

乙方：河南省鑫河建設有限公司

華能河南分公司澠池縣鳳凰山風電場項目，依據《中華人民共和國經濟法合同法》結合被工程詳細狀況，為了明確工程項目及雙方責任，本著相互協(xié)作，確保施工項目順當完成的原則，經過充分協(xié)商簽訂本合同。

第一條工程項目

（一）工程地點：澠池縣仁村鄉(xiāng)潔白村、臺口村、大水溝村。

（二）工程內容：

1、甲方供應的風力發(fā)電塔基礎部分圖紙全部內容,包括施工圖中全部的設備預埋件（即錨栓組合件）

2、乙方負責開挖土石方的爆破清理、轉運、修邊、清底達到澆筑的標準（包括鋼筋標準焊接和鋼筋綁扎）完成基礎澆筑。

其次條工程總價：壹億捌仟伍佰萬元整（￥18500萬元）

第三條合同工期

雙方商定工期，開工日期為2023年5月15日，竣工日期為2023年5月15日工期12個月。

第四條工程質量

（一）工程質量標準按國家現(xiàn)行施工規(guī)范驗收。

（二）工程合同一經雙方簽訂，乙方設備進場，三日內甲方付乙方預付款5萬元作為備料款。

（三）屬乙方施工范圍的工程項目，因施工質量問題造成損壞的，乙方賜予免費修補。

第五條材料設備供應

（一）工程所需材料由乙方根據甲方制定的品牌、型號選購 。

（二）材料設備附有出廠的合格證明，材料設備有異議進行檢驗。

第六條付款方式

（一）大型機械進駐工地甲方向乙方支付工程總造價款的10%。

（二）以后按月進度付款，每月25日上報次月5號付清上月已完成工程的50%工程款。

（三）單個基礎工程完工甲方驗收合格后十個工作日內，付至已完工程量的80%工程款，剩余款項一年后一次性付清。

第七條責任范圍

（一）甲方責任

1、負責解決施工現(xiàn)場用水、用電，道路暢通。

2、甲方保證按任務書約定付款到位。

（二）乙方責任

1、乙方進場需聽從甲方管理；

2、乙方需保證施工進度和工程質量，延期一天罰款1010元。

3、凡施工期間發(fā)生的施工質量平安事故責任由乙方負責。

4、乙方負責剛好清理建筑垃圾，生活垃圾，及設備材料的保管工作。

第八條其他事項

（一）合同簽訂后，由于乙方人員失誤造成甲方損失的，損失時由乙方擔當。

（二）由乙方不具備施工條件造成停工損失的，由乙方擔當責任。

（三）合同其他未盡事