新入職大學生培訓方案及新入職護士規(guī)范化培訓課件

新入職培訓方案為保證公司新建項目能夠順利開工、投產(chǎn)，為生產(chǎn)運行培養(yǎng)和輸送合格的人才，公司根據(jù)本次項目招聘應屆大學生的特點及公司的實際要求對新入職大學生進行系統(tǒng)培訓，特制定此方案：一、本次培訓成立培訓指揮及學員管理組（后附聯(lián)系方式）（一）組長：XXXX（二）副組長：XXXX職責：總負責學員培訓的管理工作，統(tǒng)一指揮及聯(lián)絡協(xié)調(diào)。（三）協(xié)調(diào)人：XXXX職責：根據(jù)指揮組組長、副組長的安排，具體協(xié)調(diào)布置統(tǒng)籌安排指揮組各成員的工作。包括培訓計劃的制定和培訓活動的組織實施、后勤的保障、各成員的工作聯(lián)絡布置、學員統(tǒng)籌管理及考核。（四）學員管理組成員：XXX\XXX二、培訓方案（一）新員工崗前培訓需求分析基本數(shù)據(jù)：1、培訓學員基本信息情況；2、人員結(jié)構(gòu)構(gòu)成情況；3、各專業(yè)組成情況；結(jié)論：對于批量招收的應屆大學生，適于組織集體授課式培訓，培訓的重點在對公司的人事、管理制度，企業(yè)文化的融入與認同，系統(tǒng)接收勞動安全方面的培訓，專業(yè)理論知識的及生產(chǎn)操作技能的培養(yǎng)，針對以上特點制定此培訓體系。（二）本次培訓體系分為三個階段第一階段：大學生入職培訓，培訓的時間為，培訓的重點是心態(tài)、角色的轉(zhuǎn)換、企業(yè)文化和團隊的融入，安全意識的灌輸。詳見新員工入職培訓方案第二階段：大學生崗前培訓，培訓的重點是崗前理論知識的培訓和工廠實習。詳見崗前專業(yè)理論培訓方案及外出實習培訓方案第三階段：跟隨安裝調(diào)試，進行崗前專業(yè)技能及實際操作能力的培養(yǎng)；各車間及崗位的工藝規(guī)程、設備規(guī)程、操作規(guī)程的熟練，進行上崗考試。詳見新員工上崗考試培訓方案新員工入職培訓方案一、培訓時間:二、培訓對象：新入職大學生三、培訓地點：四、培訓目的：1、使新員工了解集團、公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略、目標，增加其對企業(yè)經(jīng)營理念與價值觀的認同度；2、讓新員工熟悉公司基本規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職業(yè)素養(yǎng)，增強新入職員工的責任感、使命感，使其盡快融入團隊，為勝任崗位工作打下良好的基礎(chǔ)。五、學員管理組成員分工及職責：1、軍訓教官、培訓教室的聯(lián)系，學員服裝的統(tǒng)一發(fā)放，統(tǒng)籌安排學員的食、宿、行后勤保障及培訓過程中的人生安全；2、培訓期間學員的管理及日常行為（考勤、宿舍衛(wèi)生等）進行綜合檢查、隊伍的組織安排，對學員的學習情況的考試、考核；3、負責商務車的管理，軍訓期間每天接送教官、培訓教師的接送；4、配合培訓期間學員的管理工作及指揮組臨時交辦的其他事宜六、培訓講師七、培訓方法采用講授、討論、參觀、視頻觀看、拓展活動等八、培訓內(nèi)容及安排時間培訓課程培訓內(nèi)容課時/天主講教材備注軍訓軍訓（匯演）課程表見附件一培訓啟動大會培訓啟動大會即員工與公司領(lǐng)導見面會參觀活動企業(yè)文化集團企業(yè)文化介紹，公司組織構(gòu)架、發(fā)展規(guī)劃的介紹公司規(guī)章制度與日常行為規(guī)范塑業(yè)公司考勤、獎懲、培訓、晉升等相關(guān)管理規(guī)章制度職業(yè)形象與禮儀文明禮儀的概念，職場文明禮儀的相關(guān)要求如何做一名合格的新員工時間管理、溝通的藝術(shù)、如何提高工作效率團隊訓練團隊活動、室內(nèi)拓展訓練責任、行動學員工作責任感、執(zhí)行力的培養(yǎng)結(jié)業(yè)考試大學生聯(lián)歡會大學生才藝展示、文藝節(jié)目的匯報演出休息九、培訓效果的檢驗及考核1、培訓教材須經(jīng)過公司綜合管理部審核,并備案存檔；培訓實施過程應認真嚴格,保證質(zhì)量,所有培訓資料注意保存,并注意在實施過程中不斷修改,完善。培訓結(jié)束后授課學員對公司內(nèi)部培訓師的培訓效果打分測評（詳見附表三、培訓效果評價表），總評得分在85分以上為合格，培訓補助按50元/時計算，總評得分85分以下為不合格，代課費為50*得分/時計算。2、培訓效果以結(jié)業(yè)考試的形式檢驗，成績在90分以上為優(yōu)，成績低于75分的為不合格，不合格的學員有一次補考的機會，學員成績將納入培訓總體考核，補考不合格者不予錄用。大學生崗前理論知識培訓方案一、培訓時間:二、培訓對象：三、培訓目的及要求目的：使新員工系統(tǒng)了解塑料深加工的成型工藝、成型設備及生產(chǎn)過程各環(huán)節(jié)，熟悉公司產(chǎn)品性能、及其影響因素等相關(guān)知識，掌握相關(guān)崗位的理論知識和技能。要求：各部門要注重本次理論培訓，明確培訓目的，確保培訓效果，為投產(chǎn)奠定扎實的理論基礎(chǔ)。技術(shù)部各內(nèi)部培訓師認真準備培訓課件、考試題庫；綜合管理部做好培訓活動的組織及考試考核工作。四、學員管理組成員分工及職責：技術(shù)部負責人：1、統(tǒng)籌負責理論培訓的課程安排及課件審核，主抓理論培訓的檢查與督促，確保培訓落到實處。2、各車間工藝流程、設備、儀表等相關(guān)專業(yè)理論知識的培訓，理論考試題庫的出具。綜合管理部負責人：1、培訓期間學員的管理及日常行為（考勤、宿舍衛(wèi)生等）進行綜合檢查、隊伍的組織安排，對學員的學習情況的考試、考核，培訓資料的收集與保存；2、負責商務車的管理，軍訓期間每天接送教官、培訓教師的接送；3、配合培訓期間學員的管理工作及指揮組臨時交辦的其他事宜五、培訓講師內(nèi)部講師：包括技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)部各工程師外部培訓師：設備廠家技術(shù)人員、HSE六、培訓方法采用講授、討論、演示、案例剖析等七、培訓內(nèi)容及安排培訓時間培訓課題培訓內(nèi)容課時講師隊伍教材編制深加工總體概述產(chǎn)品介紹、項目總體規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展前景廠區(qū)概述項目的總體介紹、車間布置由培訓講師負責編寫教材安全教育安全生產(chǎn)管理、安全常識、事故的預防、危害的處理等擠出工藝設備分解、擠出原理、混料工藝、流程等門窗組裝工藝制作工藝流程、設備認識設備介紹設備原理及構(gòu)造、使用方法、維護保養(yǎng)方法變電站系統(tǒng)介紹變電站系統(tǒng)知識介紹水、汽系統(tǒng)介紹水、汽系統(tǒng)知識介紹，空壓機介紹管件工藝制作工藝流程、設備認識、控制簡介周日休息型材生產(chǎn)型材車間生產(chǎn)設備、工藝流程、原材料6模具基礎(chǔ)知識產(chǎn)品質(zhì)量控制介紹產(chǎn)品質(zhì)量的標準及檢測原理3考試2八、培訓效果的檢驗及考核1、培訓師負責制作培訓ppt、編撰教材，由綜合管理部負責備案存檔；培訓實施過程應認真嚴格,保證質(zhì)量,培訓資料要保存?zhèn)浒浮Ｅ嘤柦Y(jié)束后授課學員對公司內(nèi)部培訓師的培訓效果打分測評（詳見附表三、培訓效果評價表），總評得分在85分以上為合格，培訓補助按50元/時計算，總評得分85分以下為不合格，代課費為50*得分/時計算。2、培訓效果以結(jié)業(yè)考試的形式檢驗，綜合管理部負責出具試卷、閱卷、成績匯總。成績在90分以上為優(yōu)，成績低于75分的為不合格，不合格的學員有一次補考的機會，學員成績將納入培訓總體考核，補考不合格者不予錄用。入職大學生實習方案一、實習時間：二、實習培訓崗位型材車間：模具工、主機操作手和設備維護管材車間：PVC擠出機操作、PE擠出機操作、混配料工藝管件車間：注塑機操作質(zhì)檢（成品、原材料）、電氣檢修、電氣運行、空壓機操作、儀表、水處理（門窗車間暫時不外出培訓，由負責人安排本車間培訓）三、實習方案本次實習分三批次進行：（一）外出實習到型材、管材、管件生產(chǎn)廠家跟班進行實習；到各車間主要設備的設備廠家培訓設備的原理、操作、維護等；分析及質(zhì)檢人員到檢測設備廠家學習原理、操作、維護等。（二）兄弟單位實踐動力車間全體分兩組分別到兄弟進行實踐。實踐崗位有電氣檢修、電氣運行、空壓機操作、儀表、水處理。（三）到本地企業(yè)實習實習車間為管材、管件、型材車間四、人員分組及實習安排詳見下表：車間序號實習培訓時間實習培訓崗位實習培訓內(nèi)容培訓人數(shù)培訓地點培訓天數(shù)帶隊人備注管件車間1跟隨到廠設備安裝、調(diào)試全體2帶班長注塑機操作4設備調(diào)試員注塑機操作4主機操作員注塑機操作2管材車間1PVC擠出機操作工生產(chǎn)流程、工藝10PE擠出機操作工生產(chǎn)流程、工藝10混配料工藝流程、工藝52跟隨到廠設備安裝、調(diào)試36質(zhì)檢車間1質(zhì)檢操作質(zhì)檢32質(zhì)檢設備使用、維護質(zhì)檢設備原理、操作使用、維護10型材車間1主機操作手和設備維護擠出機操作流程，擠出原理，設備維護全體2模具工模具安裝維護調(diào)試14動力車間1電氣電氣檢修、電氣運行、儀表21空壓機空壓機操作、水處理水處理操作2跟隨到廠設備安裝、調(diào)試102、10月10日至10月20日，管材（10人）、管件（20人）、型材車間（一五人）、質(zhì)檢車間（5人），共抽調(diào)50人到公司進行實習，實習時間為10天。五、實習效果保障機制（一）建立實習管理體系：管理組成員由帶隊、各班組長構(gòu)成，并按照實際生產(chǎn)需要給班組成員分好崗位，利于有的放矢進行學習。帶隊人職責：1、負責實習期間學員的召集、食宿行的協(xié)調(diào)安排，實習期學員的人身安全及安全教育、管理好實習員工的住宿；進行同實習單位的聯(lián)絡和工作協(xié)調(diào)，負責營造師徒交流的良好氣氛，配合實習單位進行實習培訓組織。2、嚴格管理實習員工的考勤，實習期間到各個崗位查看實習學員到崗情況及實習情況。培訓學員動手能力，對實習學員經(jīng)常性進行裝置現(xiàn)場的教育。3、實施員工實習成績的考評工作，匯總實習成績出具結(jié)果。4、負責實習期間與單位的聯(lián)絡匯報及問題報告，解決實習期間發(fā)生的問題及突發(fā)事件。班組長職責：1、負責本班學員的召集，組織本班人員實習、工作及負責本班人員日?？记诘挠涗洝?、負責本班實習狀況及問題及時向領(lǐng)隊及副領(lǐng)隊匯報，組織本班成員進行理論學習。（三）實施有效的實習方法：1、實習期間實施跟班倒班制：學員同實習單位的職工一同倒班，帶隊組織帶領(lǐng)不上班的（下夜班的除外）利用單位或賓館會議室集中學習；如果實習單位不限制進廠人數(shù)的話，也可以安排上副班。2、執(zhí)行師帶徒實習方法：領(lǐng)隊及實習員工與實習單位建立良好的關(guān)系，領(lǐng)隊與實習單位師傅要經(jīng)常溝通、交流感情，營造師徒交流的良好氣氛，安排實習單位（車間）的技術(shù)人員給員工講課、答疑，學習他們的管理經(jīng)驗和各種生產(chǎn)方案；學員要認好自己的師傅，謙虛請教，認真學習。（三）學習效果的驗證及考核：領(lǐng)隊負責定期檢驗培訓實習效果，考核的內(nèi)容包括：規(guī)定時間內(nèi)記熟原則流程圖，規(guī)定時間內(nèi)熟悉現(xiàn)場流程，理論知識必須定期小結(jié)性考試。領(lǐng)隊負責安排考核的內(nèi)容、形式，考核成績納入員工的總體考核。附錄：附件一：新入職大學生人員構(gòu)成情況附件二：新入職大學生軍訓課程及作息時間表附件三：培訓指揮及學員管理組各成員聯(lián)系方式及總體分工附件四：培訓班班級管理制度附件五：宿舍管理制度附件六：培訓效果反饋表附件七：培訓費用預算（不包括實習期間的費用）附件八：員工外出實習安全協(xié)議書附件一:新入職大學生人員構(gòu)成情況項目人數(shù)所占比例備注學歷性別專業(yè)附件二：新入職大學生軍訓課程及作息時間表新入職大學生軍訓課程及作息時間表日期課程安排及時間7：00-7：307：458：308：30-11：3011：45-12：3012：30-2：302：40-3：203：30-6：00早餐晨練隊列訓練：齊步行進與立定，坐下與起立。午餐午間休息內(nèi)務檢查（各帶班導師）隊列訓練：三大步法、蹲姿早餐晨練隊列訓練：立正、稍息、停止間轉(zhuǎn)法、軍姿午餐午間休息內(nèi)務檢查（各帶班導師）隊列訓練：三大步法、立定早餐晨練隊列訓練：齊步行進與立定，坐下與起立。午餐午間休息內(nèi)務檢查（各帶班導師）隊列訓練：三大步法、蹲姿早餐晨練隊列訓練：立正、稍息、停止間轉(zhuǎn)法、軍姿午餐午間休息內(nèi)務檢查（各帶班導師）隊列訓練：三大步法、立定早餐晨練隊列訓練：齊步行進與立定，坐下與起立。午餐午間休息內(nèi)務檢查（各帶班導師）隊列訓練：三大步法、蹲姿早餐晨練隊列訓練：立正、稍息、停止間轉(zhuǎn)法、軍姿午餐午間休息內(nèi)務檢查（各帶班導師）隊列訓練：三大步法、立定早餐晨練軍訓匯演、列隊檢閱午餐下午放假軍訓教官：教官x：附件三：培訓指揮及學員管理組各成員聯(lián)系方式及總體分工序號姓名職務聯(lián)系方式分工備注123456789101112一三附件四：培訓班班級管理制度培訓班班級管理制度一、班委會管理制度：培訓班的日常管理工作由班委會協(xié)助班主任管理。班委會由培訓班班長、小組組長組成。其中班長負責培訓班的日常管理及學員的召集等工作；小組組長協(xié)助班長管理班級工作，開展各種討論和培訓實踐活動，提高培訓班的培訓效果。二、考勤制度：1、學員每次上課必須提前10分鐘到達培訓地點，帶好教材和筆記本到指定座位就座，準備上課，由班長和組長負責每次課小組成員的考勤。2、綜合管理部進行不定期考勤抽查，發(fā)現(xiàn)無故缺席一次或遲到、早退三次者，視培訓不合格。3、請銷假制度：學員因事、因病不能參加培訓學習或培訓活動者，需辦理請假手續(xù)，請假在1天以內(nèi)請假條由班主任批準；請假1天到3天者到綜合管理部經(jīng)理處走請假流程，批準后請假條到班主任處備案，請假3天以上者需常務副總簽批，一律不得事后補假；假期到者到班主任處銷假，學員請假期間所缺課程請學員在課余時間通過自學完成。作息時間表:7:00-7:30晨練7:30-8:00早餐8:30-11:30培訓學習11:30-12:00午餐12:00-14:30午休14:30-17:30培訓學習17:30-一八：00晚餐一八:00-21:00晚自習22:30休息三、學習制度：1、學員要嚴格遵守培訓班的各項規(guī)章制度，上課不遲到、不早退；上課時遵守課堂紀律，尊重教師，聽從指導；上課期間將手機等通訊工具關(guān)閉，不得隨意走出教室等；2、課堂上認真聽課、記筆記，積極思考，不得做與上課無關(guān)的事情，討論時踴躍發(fā)言；3、培訓結(jié)束后，學員要認真參加考試和考核，自覺、結(jié)合自身實際認真寫好不低于1000字的個人培訓學習小結(jié)，交班主任后綜合管理部備案。四、考核制度：1、培訓結(jié)束后進行結(jié)業(yè)考試，所有學員必須參加結(jié)業(yè)考試，并要求結(jié)業(yè)考試成績達到75分以上；2、學員參加考試要提前一五分鐘入場，并按規(guī)定次序做好，遲到一五分鐘以上者，取消考試、考核資格，視為不合格。3、結(jié)業(yè)考試統(tǒng)一采用閉卷形式，考試期間不得抄襲、不得交頭接耳，不得互相研究，如有上述行為者，按違紀處理，視為不合格。4、考核成績不合格的學員有一次補考機會，補考費100元，補考不合格者自動離職。五、評優(yōu)制度：1、每期培訓班結(jié)束將進行總結(jié)、交流、評比，評選出本期培訓班的“優(yōu)秀學員”。2、優(yōu)秀學員評選條件：①思想品質(zhì)好：講學習、講政治、樹正氣，積極參加每次課堂教學活動，積極參加培訓中的各項討論和實踐等活動；②學習好：學習態(tài)度端正，刻苦鉆研，結(jié)業(yè)考試成績在85分以上；嚴格遵守班級紀律，不遲到、不早退，不無故曠課，學習期間到課率在98%以上，作業(yè)完成率達到100%；③表現(xiàn)好：模范遵守班級紀律，積極參加課堂學習，協(xié)助班級搞好班級管理工作，成績顯著。3、在培訓學習期間，被評為“優(yōu)秀學員”者，頒發(fā)“優(yōu)秀學員”證書。附件五：宿舍管理制度員工宿舍管理制度一、目的為規(guī)范公司員工住宿管理，維護員工宿舍的正常秩序，保障員工有一個清潔、舒適的住宿環(huán)境，特制定本制度。二、寢室長職責1、每間宿舍設立寢室長一名，全面負責宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作；2、制定本宿舍衛(wèi)生值日表，并督促實施，對于不執(zhí)行者，有權(quán)向綜合管理部提請?zhí)幜P。三、宿舍財產(chǎn)管理1、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，綜合管理部每季度盤點財產(chǎn)，有損壞的，責任人照價賠償；無法確定責任人的，宿舍全體人員照價賠償；有意破壞情節(jié)嚴重者給予罰款；2、住宿人員自行管理好私人物品，如有遺失，公司概不負責。四、宿舍衛(wèi)生管理1、宿舍人員按照值日表輪流負責室內(nèi)及公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔，不執(zhí)行者，由室長提請以10元/次罰款；2、個人衛(wèi)生包括內(nèi)務、個人用品用具，由本人負責清理，要求保持整潔干凈；3、愛護宿舍衛(wèi)生，不準在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟垃圾和亂倒臟物以及在墻上亂畫，保持室內(nèi)、過道、樓梯間保持衛(wèi)生清潔。五、宿舍安全紀律管理1、住宿人員不得擅自調(diào)換房間床位，如需調(diào)換須經(jīng)綜合管理部同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責令其改正；2、晚10:30熄燈就寢，謝絕會客。休息期間不得大聲吵鬧、喧嘩，影響他人。嚴禁晚歸或夜不歸宿，違規(guī)者經(jīng)查核實處以50—100元的罰款；3、外來人員嚴禁留宿，如有探親者，在綜合管理部備案；單身宿舍嚴禁男女混居一室，違者經(jīng)查核實處以100－500元罰款；4、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴禁使用電爐、電熱器等高能器具，違反者沒收器具，并處以50－200元的罰款；5、禁止宿舍內(nèi)進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名；6、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以100－500元罰款，情節(jié)嚴重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名；7、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)火災隱患及時通知管理人員，對于人為造成的火警、火災事故，造成損失的照價賠償。一經(jīng)查實，給予責任者一次處以100－1000元的罰款。火警:119

、匪警電話:110

、急救電話:120七、衛(wèi)生檢查規(guī)定綜合管理部將不定期對宿舍衛(wèi)生情況、違章用電、宿舍紀律等情況等進行抽查考核，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，嚴格按照制度執(zhí)行。附件六：培訓效果反饋表公司培訓效果反饋評價表培訓時間：培訓地點學員姓名：學員部門及崗位：培訓師評價分析（請對各位內(nèi)部培訓師的以下項目進行打分）指標姓名講師備課充分，課程內(nèi)容豐富（20分）講師口齒清晰，講課有邏輯性（20分）講師能與學員互動交流，能調(diào)動課堂氣氛（20分）培訓內(nèi)容實用性強，培訓效果較好（20分）創(chuàng)新培訓載體和培訓方法（20分）對本次培訓活動的意見及建議附件七、培訓費用預算（不包括實習期間的費用）項目單價數(shù)量總價（元）備注教官的聘請軍訓鞋培訓教室的租賃商學院培訓師的接待住宿工作餐筆筆記本藥品晚會舞臺布置內(nèi)部培訓師代課費合計附件八：員工外出實習安全協(xié)議書員工外出實習安全協(xié)議書甲方：（以下簡稱甲方）乙方：實習員工身份證號碼：（以下簡稱乙方）為了確保實習的順利進行，增強員工的安全意識，圓滿完成實習任務，經(jīng)雙方協(xié)議如下：一、甲方責任1、甲方在參加實習前，對乙方進行交通安全、生產(chǎn)安全等教育。2、甲方在實習期間定期考查員工實習情況，與實習單位進行協(xié)調(diào)溝通，對員工進行安全教育。二、乙方責任1、乙方在實習期間嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從實習崗位安排，完成實習工作內(nèi)容，接受公司的管理和考核。病、事假按規(guī)定執(zhí)行并嚴格履行請假制度。凡未經(jīng)請假或超過請假期限未按時返回者，按照公司制度執(zhí)行處罰。2、乙方應認真履行實習期間的各項安全要求，嚴格遵守公司和實習單位的各種規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，在師傅指導之下工作，嚴禁違規(guī)操作，確保安全。3、乙方嚴禁在工作的時間內(nèi)外出游玩，要嚴格遵守勞動紀律，確保自身安全，以防意外事故發(fā)生；嚴禁一切危險、違法活動；嚴禁進網(wǎng)吧、歌廳等娛樂場所，注意自身防范；三人以下、未經(jīng)領(lǐng)隊允許不得外出。4、實習結(jié)束時，乙方認真進行自我總結(jié)，提交實習報告（報告內(nèi)容包括：實習工作實績、收獲與建議、問題與不足及今后努力方向等），接受乙方的考核與評定。三、違約責任1、如果乙方因違反本協(xié)議以及公司、用人單位的其它一切安全制度、安全條例、操作規(guī)程，由自身原因而引起的人身傷亡事故，由乙方自己承擔全部責任。2、乙方實習期間，確需中途離開單位或終止工作，必須提出書面申請、征得實習負責人及公司領(lǐng)導同意批準，辦理相關(guān)手續(xù)后方可離開。否則，由此引發(fā)的一切安全責任，由乙方承擔。四、此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份。公司（蓋章）員工簽字：年月日年月日附件新入職護士規(guī)范化培訓大綱（征求意見稿）一、適用范圍各級各類綜合醫(yī)院，其他醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)參照執(zhí)行。二、培訓目標根據(jù)《護士條例》等，結(jié)合推進優(yōu)質(zhì)護理服務工作要求，開展新入職護士的規(guī)范化培訓。通過培訓，使新入職護士掌握從事臨床護理工作的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能；具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、溝通交流能力和落實責任制整體護理所需的專業(yè)照顧、病情觀察、協(xié)助治療、心理護理、健康教育、康復指導等護理服務能力；增強人文關(guān)懷和責任意識，能夠獨立、規(guī)范地為患者提供護理服務。三、培訓對象院校畢業(yè)后新進入護理崗位的護士。四、培訓方式、方法（一）培訓方式培訓采取理論知識培訓和臨床實踐能力培訓相結(jié)合的方式。（二）培訓方法可采用課堂講授、討論、臨床查房、情景模擬、個案護理等教學方法。五、培訓時間基本理論知識及常見臨床護理操作技術(shù)集中培訓1個月，?？戚嗈D(zhuǎn)培訓24個月。具體培訓時間分配見附件1。六、培訓內(nèi)容（一）基本理論知識培訓。1.法律法規(guī)規(guī)章：熟悉《護士條例》、《侵權(quán)責任法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章。2.規(guī)范標準：掌握《臨床護理實踐指南》、《靜脈輸液操作技術(shù)規(guī)范》、《分級護理》、《臨床輸血操作技術(shù)規(guī)范》等規(guī)范標準。3.規(guī)章制度：掌握護理工作相關(guān)規(guī)章制度、護理崗位職責及工作流程。如患者出入院管理制度、查對制度、分級護理制度、醫(yī)囑執(zhí)行制度、交接班制度、危急值報告及處置制度、病歷書寫制度、藥品管理制度、消毒隔離制度、職業(yè)防護制度、不良事件報告制度等。4.安全管理：掌握患者風險（如壓瘡、跌倒/墜床、非計劃拔管等）的評估觀察要點及防范護理措施、特殊藥物的管理與應用、各類應急風險預案、護患糾紛預防與處理、護理不良事件的預防與處理等。5.護理文書：掌握體溫單、醫(yī)囑單、護理記錄單、手術(shù)清點記錄單等護理文書的書寫規(guī)范。6.健康教育：掌握患者入院介紹要點、出院指導內(nèi)容、疾病康復知識、常用藥物的作用與注意事項、常見檢驗檢查的準備與配合要點、常用臨床護理操作技術(shù)的告知與配合要點、合理膳食、功能鍛煉、起居安全、心理疏導等。7.心理護理：掌握患者心理特點、常見心理問題如應激反應、焦慮、情感障礙等識別和干預措施，不同年齡階段患者及特殊患者的心理護理。護士的角色心理和角色適應、護士的工作應激和心理保健等。8.溝通技巧：掌握溝通的方式、基本原則和溝通技巧，與患者、家屬及其他醫(yī)務人員之間的有效溝通。9.職業(yè)素養(yǎng)：熟悉護理職業(yè)精神、醫(yī)學倫理、護士職業(yè)道德和職業(yè)禮儀、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)學人文等。（二）常見臨床護理操作技術(shù)培訓。掌握并熟練運用常用臨床護理操作技術(shù)（具體名稱見附件2）。（三）專業(yè)理論與實踐能力培訓。掌握并熟練運用專業(yè)理論知識與技能，具體內(nèi)容見附件3。七、考核方式和內(nèi)容考核分為培訓過程考核與培訓結(jié)業(yè)考核。（一）培訓過程考核。對培訓對象在接受規(guī)范化培訓過程中各種表現(xiàn)的綜合考評?？己藘?nèi)容主要包括醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)素養(yǎng)、人文關(guān)懷、溝通技巧、理論學習和臨床實踐能力的日常表現(xiàn)和各?？戚嗈D(zhuǎn)結(jié)束后的考核等。（二）培訓結(jié)業(yè)考核。對培訓對象在培訓結(jié)束后實施的專業(yè)考核，包括理論知識考核、臨床實踐能力考核。1.理論知識考核內(nèi)容：包括法律法規(guī)、規(guī)范標準、規(guī)章制度、安全管理、護理文書、健康教育、溝通技巧、醫(yī)學人文、職業(yè)素養(yǎng)等一般理論知識和內(nèi)、外、婦、兒、急診、重癥、手術(shù)等專業(yè)理論知識。2.臨床實踐能力考核內(nèi)容：以標準化病人或個案護理的形式，抽取臨床常見病種的3份病例（內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)及其他科室各1例）。根據(jù)患者的病情及一般情況，要求護士對患者進行專業(yè)評估，提出主要的護理問題，從病情觀察、協(xié)助治療、心理護理、人文溝通及教育等方面提出有針對性的護理措施，并評估護理措施的有效性，考核其中2項常見臨床護理操作技術(shù)以及現(xiàn)場答疑。新入職護士理論與實踐能力培訓時間分配表項目內(nèi)容時間要求基本理論知識及常見臨床護理操作技術(shù)培訓基本理論知識法律法規(guī)1個月采取集中培訓方式，醫(yī)院可根據(jù)實際，進行具體安排。規(guī)范標準規(guī)章制度安全管理護理文書溝通技巧醫(yī)學人文職業(yè)素養(yǎng)常用臨床護理操作技術(shù)專業(yè)理論與實踐能力培訓內(nèi)科系統(tǒng)心血管內(nèi)科6個月任選2個專科，每個?？婆嘤?個月。呼吸內(nèi)科消化內(nèi)科血液內(nèi)科腎臟內(nèi)科內(nèi)分泌科風濕免疫科感染科神經(jīng)內(nèi)科外科系統(tǒng)普外科6個月選擇2個專科，每個專科培訓3個月。骨科泌尿外科胸外科心外科血管外科神經(jīng)外科急診科、重癥監(jiān)護病房6個月醫(yī)院可根據(jù)實際，進行具體安排。婦產(chǎn)科、兒科、手術(shù)室等其他科室6個月醫(yī)院可根據(jù)實際，進行具體安排。常見臨床護理操作技術(shù)名稱HYPERLINK一、手衛(wèi)生HYPERLINK二、無菌技術(shù)HYPERLINK三、生命體征監(jiān)測技術(shù)HYPERLINK四、口腔護理技術(shù)HYPERLINK五、鼻飼技術(shù)HYPERLINK六、導尿技術(shù)及護理HYPERLINK七、胃腸減壓技術(shù)HYPERLINK八、灌腸技術(shù)HYPERLINK九、氧氣吸入技術(shù)HYPERLINK十、換藥技術(shù)HYPERLINK十一、霧化吸入療法HYPERLINK十二、血糖監(jiān)測HYPERLINK十三、口服給藥法HYPERLINK十四、密閉式靜脈輸液技術(shù)HYPERLINK十五、密閉式靜脈輸血技術(shù)HYPERLINK十六、靜脈留置針技術(shù)HYPERLINK十七、靜脈采血技術(shù)HYPERLINK十八、靜脈注射法HYPERLINK十九、動脈血標本的采集技術(shù)HYPERLINK二十、肌內(nèi)注射技術(shù)HYPERLINK二十一、皮內(nèi)注射技術(shù)HYPERLINK二十二、皮下注射技術(shù)HYPERLINK二十三、物理降溫法HYPERLINK二十四、心肺復蘇基本生命支持術(shù)HYPERLINK二十五、經(jīng)鼻/口腔吸痰法HYPERLINK二十六、經(jīng)氣管插管/氣管切開吸痰法HYPERLINK二十七、心電監(jiān)測技術(shù)HYPERLINK二十八、血氧飽和度監(jiān)測技術(shù)HYPERLINK二十九、輸液泵/微量泵的使用技術(shù)HYPERLINK三十、除顫技術(shù)HYPERLINK三十一、軸線翻身法HYPERLINK三十二、患者搬運法HYPERLINK三十三、患者約束法HYPERLINK三十四、痰標本采集法HYPERLINK三十五、咽拭子標本采集法附件3專業(yè)理論與實踐能力培訓內(nèi)容及要求內(nèi)科培訓內(nèi)容（一）培訓內(nèi)容。1.心血管內(nèi)科（1）相關(guān)知識：熟悉科室情況、規(guī)章制度、崗位職責、工作流程、應急預案等。（2）?？浦R1）掌握心血管系統(tǒng)常見疾?。ㄈ缂毙孕墓?、高血壓、冠心病、心絞痛、慢性心力衰竭、心律失常、高脂血癥等）的病因、臨床癥狀、體征、處理原則。2）掌握心血管系統(tǒng)常見疾病的護理評估、病情觀察、治療要點、護理措施及病案分析。3）掌握心內(nèi)科心導管檢查術(shù)、心臟起搏治療術(shù)、射頻消融術(shù)等術(shù)前（后）的護理要點。4）熟悉心內(nèi)科常用藥物（如血管活性藥物、利尿藥物、抗凝藥物、抗心律失常藥物、急救藥物等）相關(guān)知識。5）熟悉心內(nèi)科常用化驗檢查（如血常規(guī)、血生化、凝血四項等）結(jié)果的意義。（3）?？萍夹g(shù)1）掌握心血管內(nèi)科常用護理操作技術(shù)，如心電監(jiān)護技術(shù)、除顫技術(shù)等。2）熟悉心血管內(nèi)科常用儀器使用方法。3）熟悉起搏器的工作原理及應用。（4）健康指導：掌握高血壓、冠心病、高脂血癥、慢性心力衰竭、急性心肌梗死、心律失常等患者的健康教育和康復指導。2.呼吸內(nèi)科（1）相關(guān)知識：熟悉科室情況、規(guī)章制度、崗位職責、工作流程、應急預案等。（2）?？浦R1）掌握呼吸系統(tǒng)常見疾病（如慢性阻塞性肺疾病、肺心病、肺炎、呼吸衰竭、支氣管哮喘等）的病因、臨床癥狀、體征、處理原則。2）掌握呼吸系統(tǒng)常見疾病的護理評估、病情觀察、治療要點、護理措施及病案分析。3）掌握胸腔閉式引流、呼吸機（有創(chuàng)/無創(chuàng)）輔助治療、氣管切開的護理要點。4）熟悉呼吸內(nèi)科常用藥物（如止咳、祛痰、平喘、抗菌藥物、急救藥物等）相關(guān)知識。5）熟悉呼吸內(nèi)科常用化驗檢查（如血常規(guī)、血生化、血氣分析、痰液檢查等）結(jié)果的意義。6）了解肺功能檢查的目的和方法。（3）專科技術(shù)1）掌握縮唇呼吸、腹式呼吸等呼吸功能鍛煉的方法。2）掌握吸痰、有效咳痰、胸部叩擊、胸部震顫、體位引流等促進有效排痰的方法。3）掌握呼吸內(nèi)科常用護理操作技術(shù)，如呼吸機的使用、心電監(jiān)護技術(shù)等。（4）健康指導1）掌握慢性阻塞性肺疾病、肺心病、肺炎、支氣管哮喘等患者的健康教育與康復指導。2）熟悉纖維支氣管鏡檢查技術(shù)和胸腔穿刺技術(shù)的配合及健康指導。3.消化內(nèi)科（1）相關(guān)知識：熟悉科室情況、規(guī)章制度、崗位職責、工作流程、應急預案等。（2）?？浦R1）掌握消化系統(tǒng)常見疾?。ㄈ缏晕秆住⑾詽?、肝硬化、上消化道出血、急性胰腺炎等）的病因、癥狀、體征、處理原則。2）掌握消化系統(tǒng)常見疾病的護理評估、病情觀察、治療要點、護理措施及病案分析。3）掌握胃腸內(nèi)窺鏡診查和治療術(shù)護理要點。4）熟悉消化內(nèi)科常用藥物（抑酸、生長抑素、止血藥物及急救藥物）的相關(guān)知識。5）熟悉消化內(nèi)科常用化驗檢查（如血常規(guī)、血生化、大便潛血試驗等）結(jié)果的意義。6）了解消化道出血量的估計方法。（3）專科技術(shù)掌握胃腸減壓、灌腸、腹圍測量方法、營養(yǎng)泵的使用方法等。（4）健康指導1）掌握慢性胃炎、消化性潰瘍、上消化道出血、急性胰腺炎、肝硬化等患者的健康教育與康復指導。2）掌握胃腸內(nèi)窺鏡檢查技術(shù)的患者配合要點和健康教育。4.血液內(nèi)科（1）相關(guān)知識：熟悉科室情況、規(guī)章制度、崗位職責、工作流程、應急預案等。（2）?？浦R1）掌握血液系統(tǒng)常見疾?。ㄈ缂毙园籽?、慢性白血病、再生障礙性貧血、特發(fā)性血小板減少性紫癜、淋巴瘤等）的病因、癥狀、體征、處理原則。2）掌握血液系統(tǒng)常見疾病的護理評估、病情觀察、治療要點、護理措施及病案分析。3）掌握骨髓穿刺術(shù)術(shù)前、術(shù)后的護理要點。4）熟悉血液內(nèi)科常用藥物（化療藥物、止血藥、抗菌藥物、激素、免疫抑制劑、急救藥物等）的相關(guān)知識。5）熟悉血液內(nèi)科常用化驗檢查（如血常規(guī)、血生化、骨穿檢驗等）結(jié)果的意義。6）掌握貧血分級、骨髓抑制分級、靜脈炎分級。7）掌握中心靜脈置管的目的和護理要點。8）掌握化療藥物外滲的預防與護理。（3）?？萍夹g(shù)1）掌握化療藥物配置及輸注注意事項。2）掌握血液內(nèi)科常用護理操作技術(shù)，如輸血技術(shù)、經(jīng)外周插管的中心靜脈導管（PICC）護理技術(shù)等。（4）健康指導1）掌握急（慢）性白血病、再生障礙性貧血等患者的健康教育與康復指導。2）掌握化療引起口腔炎的健康教育。5.腎臟內(nèi)科（1）相關(guān)知識：熟悉科室情況、規(guī)章制度、崗位職責、工作流程、應急預案等。（2）專科知識1）掌握腎臟系統(tǒng)常見疾?。ㄈ缒I病綜合征、慢性腎衰竭、急性腎損傷、原發(fā)性腎小球腎炎、繼發(fā)性腎小球疾病、尿路感染等）的病因、癥狀、體征、處理原則。2）掌握腎臟系統(tǒng)常見疾病的護理評估、病情觀察、治療要點、護理措施及病案分析。3）掌握腎穿刺活檢術(shù)、血液透析、腹膜透析的護理要點。4）熟悉腎臟內(nèi)科常用藥物（利尿、降壓藥物及急救藥物等）的相關(guān)知識。5）熟悉腎臟內(nèi)科常用化驗檢查（如血常規(guī)、血生化、腎功能、尿常規(guī)、24小時尿蛋白定量等）結(jié)果的意義。（3）?？萍夹g(shù)1）掌握腹膜透析的操作技術(shù)。2）了解腹膜平衡試驗的操作技術(shù)。3）了解血液透析的操作技術(shù)。（4）健康指導1）掌握腎病綜合征、慢性腎衰竭、急性腎損傷、尿路感染等患者的健康教育與康復指導。2）掌握腎穿刺活檢術(shù)的患者配合要點及健康指導。3）熟悉深靜脈置管術(shù)、動靜脈內(nèi)瘺成形術(shù)和腹膜透析置管術(shù)的患者配合要點及健康指導。6.內(nèi)分泌科（1）相關(guān)知識：熟悉科室情況、規(guī)章制度、崗位職責、工作流程、應急預案等。（2）?？浦R1）掌握內(nèi)分泌系統(tǒng)常見疾病（如糖尿病、甲狀腺功能亢進癥、甲狀腺功能減退癥、皮質(zhì)醇增多癥等）的病因、癥狀、體征、處理原則。2）掌握內(nèi)分泌系統(tǒng)常見疾病的護理評估、病情觀察、治療要點、護理措施及病案分析。3）掌握內(nèi)分泌功能試驗的觀察及護理要點。4）熟悉內(nèi)分泌科常用藥物（降糖藥物、神經(jīng)營養(yǎng)藥物、激素、急救藥物等）的相關(guān)知識。5）熟悉內(nèi)分泌科常用化驗檢查（如血常規(guī)、血生化、血糖、尿糖、尿酮體、糖化血紅蛋白、12小時尿微量白蛋白等）結(jié)果的意義。6）了解內(nèi)分泌科常見急危重癥的處理原則與搶救配合。（3）專科技術(shù)1）掌握內(nèi)分泌科常用護理操作技術(shù)，如胰島素注射技術(shù)、動態(tài)血糖監(jiān)測技術(shù)等。2）掌握微量泵、胰島素泵的使用與觀察。（4）健康指導：掌握糖尿病、甲狀腺功能亢進癥、甲狀腺功能減退等患者的健康教育。7.風濕免疫科（1）相關(guān)知識：熟悉科室情況、規(guī)章制度、崗位職責、工作流程、應急預案等。（2）專科知識1）掌握風濕免疫系統(tǒng)常見疾?。ㄈ缦到y(tǒng)性紅斑狼瘡、類風濕關(guān)節(jié)炎、骨關(guān)節(jié)炎、強直性脊柱炎等）的病因、癥狀、體征、處理原則。2）掌握風濕免疫系統(tǒng)常見疾病的護理評估、病情觀察、治療要點、護理措施及病案分析。3）熟悉風濕免疫科常用藥物（止痛類藥物、激素類藥物、急救藥物）的相關(guān)知識。4）熟悉風濕免疫科常用化驗檢查（如血常規(guī)、血生化、血沉、C反應蛋白、凝血四項等）結(jié)果的意義。（3）專科技術(shù)掌握經(jīng)外周插管的中心靜脈導管（PICC）維護技術(shù)。（4）健康指導1）掌握類風濕關(guān)節(jié)炎、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、強直性脊柱炎等患者的健康指導。2）掌握免疫抑制劑應用的健康教育。8.感染科（1）相關(guān)知識：熟悉科室情況、規(guī)章制度、崗位職責、工作流程、應急預案等。（2）?？浦R1）掌握感染科常見疾?。ㄈ绮《拘愿窝住⒓毦粤〖?、發(fā)熱待查、流感、敗血癥、感染性休克等）的病因、癥狀、體征、處理原則。2）掌握感染科常見疾病的護理評估、病情觀察、治療要點、護理措施及病案分析。3）熟悉感染科常用藥物（抗菌藥物、抗病毒藥物等）的相關(guān)知識。4）熟悉感染科常用化驗檢查（如血常規(guī)、血生化、大便常規(guī)、乙肝全項等）結(jié)果的意義。5）熟悉醫(yī)院感染控制相關(guān)知識、傳染病法定類別及其上報流程和時間限制。（3）專科技術(shù)掌握標準預防措施的應用。（4）健康指導：掌握病毒性肝炎、發(fā)熱、腹瀉等患者的健康指導。9.神經(jīng)內(nèi)科（1）相關(guān)知識：熟悉科室情況、規(guī)章制度、崗位職責、工作流程、應急預案等。（2）?？浦R1）掌握神經(jīng)內(nèi)科常見疾?。ㄈ缒X出血、腦梗死、腦膜炎、缺血性/出血性腦血管病、癲癇等）的病因、癥狀、體征、處理原則。2）掌握神經(jīng)內(nèi)科常見疾病的護理評估、病情觀察、治療要點、護理措施及病案分析。3）掌握腰椎穿刺術(shù)的配合及護理要點。4）熟悉神經(jīng)內(nèi)科常用藥物（抗癲癇藥物、脫水藥物、急救藥物等）的相關(guān)知識。5）熟悉神經(jīng)內(nèi)科常用化驗檢查（如血常規(guī)、血生化、腦脊液常規(guī)、腦脊液生化等）結(jié)果的意義。（3）?？萍夹g(shù)1）掌握偏癱患者良肢位的擺放方法及意義。2）掌握中心靜脈壓測量、顱內(nèi)壓監(jiān)測和肌力測量的方法。3）掌握腰椎穿刺術(shù)的配合和護理技術(shù)。（4）健康指導1）掌握腦出血、腦梗死、癲癇等患者的健康教育和康復指導。2）掌握吞咽、認知康復護理的健康指導。（二）培訓要求。輪轉(zhuǎn)期間，護士在每個輪轉(zhuǎn)科室至少全程管理（從患者入院到出院）本?？瞥Ｒ娂膊∫患壸o理和二級護理的患者各15名。護士能夠掌握所管患者的病情，并能給予正確評估、及時觀察、協(xié)助治療、心理溝通、健康教育和康復指導等，能夠為患者提供專業(yè)規(guī)范的護理服務。二、外科培訓內(nèi)容（一）培訓內(nèi)容。1.普外科（1）相關(guān)知識：熟悉科室情況、規(guī)章制度、崗位職責、工作流程、應急預案等。（2）?？浦R1）掌握普外科常見疾?。ㄈ缂谞钕?、乳腺、急腹癥、腹外疝、胃癌、腸梗阻、急性闌尾炎、結(jié)直腸癌、肝癌、膽囊、胰腺等疾?。┑牟∫?、癥狀、體征、處理原則。2）掌握普外科常見疾病、急危重癥患者的護理評估、病情觀察、治療要點、圍手術(shù)期護理措施、手術(shù)后并發(fā)癥觀察與處理、病案分析。3）掌握各種引流管的護理要點。4）熟悉普外科常用藥物（解痙鎮(zhèn)痛藥物、抗菌藥物、抗凝藥物、止血藥、急救藥物等）的相關(guān)知識。5）熟悉普外科常用化驗檢查（如血常規(guī)、血生化、尿便常規(guī)、潛血、尿淀粉酶、乙肝全項、甲胎蛋白、腫瘤標記物等）結(jié)果的意義。（3）專科技術(shù)1）掌握普外科常用護理操作技術(shù)，如胃腸減壓技術(shù)、更換引流袋、T管引流技術(shù)、造口護理技術(shù)等。2）熟悉腸內(nèi)營養(yǎng)泵的使用。（4）健康指導：掌握乳腺腫瘤、胃潰瘍及急性闌尾炎、腸梗阻、胰腺手術(shù)等患者的健康教育和康復指導。2.骨科（1）相關(guān)知識：熟悉科室情況、規(guī)章制度、崗位職責、工作流程、應急預案等。（2）?？浦R1）掌握骨科常見疾?。ㄈ绻钦?、關(guān)節(jié)脫位、骨腫瘤、腰椎間盤突出癥、頸椎病等）的病因、癥狀、體征、處理原則。2）掌握骨科常見疾病的護理評估、病情觀察、治療要點、圍手術(shù)期護理措施、手術(shù)后并發(fā)癥觀察與處理、病案分析。3）掌握骨科常用治療技術(shù)（如牽引、石膏外固定等）的配合與護理要點。4）熟悉骨科常用藥物（如抗菌藥物、止痛藥物、抗凝藥物、急救藥物等）的相關(guān)知識。5）熟悉骨科常用化驗檢查（如血常規(guī)、血生化、尿便常規(guī)、乙肝全套、腫瘤標記物等）結(jié)果的意義。（3）?？萍夹g(shù)1）掌握骨折患者體位的安置。2）掌握骨科常用護理操作技術(shù)，如移動和搬運、冷敷、壓瘡預防與護理、傷口護理、引流護理等。3）熟悉氣壓式循環(huán)驅(qū)動儀的使用方法。4）熟悉足底靜脈泵的使用方法。（4）健康指導1）掌握骨折、關(guān)節(jié)脫位、腰椎間盤突出癥、頸椎病等患者的健康教育。2）掌握骨科常見疾病的功能鍛煉原則和健康指導要點。3.泌尿外科（1）相關(guān)知識：熟悉科室情況、規(guī)章制度、崗位職責、工作流程、應急預案等。（2）?？浦R1）掌握泌尿外科常見疾?。ㄈ缒蚵方Y(jié)石、前列腺增生癥、腎癌、膀胱癌、前列腺癌等）的病因、癥狀、體征、處理原則。2）掌握泌尿外科常見疾病的護理評估、病情觀察、治療要點、圍手術(shù)期護理措施、手術(shù)后并發(fā)癥觀察與處理、病案分析。3）掌握留置導尿、膀胱沖洗及輸尿管皮膚造口護理。4）掌握泌尿外科常見管路（膀胱造瘺管、腎造瘺管、輸尿管支架管等）的護理。5）熟悉泌尿外科常用藥物（如抗菌藥物、解痙止痛藥物、抗凝藥物、急救藥物等）的相關(guān)知識。6）熟悉泌尿外科常用化驗檢查（如血常規(guī)、血生化、尿常規(guī)等）結(jié)果的意義。7）熟悉膀胱鏡檢查及體外震波碎石術(shù)的護理。（3）專科技術(shù)掌握泌尿外科常用護理操作技術(shù)，如膀胱沖洗、更換尿袋、更換造口袋等。（4）健康指導1）掌握泌尿系結(jié)石、前列腺增生、泌尿系腫瘤等術(shù)后患者的健康指導和康復指導。2）掌握膀胱灌注的配合及健康教育。4.胸外科（1）相關(guān)知識：熟悉科室情況、規(guī)章制度、崗位職責、工作流程、應急預案等。（2）專科知識1）掌握胸外科常見疾?。ㄈ鐨庑亍⒍喟l(fā)肋骨骨折、支氣管肺癌、食管癌、胸腺瘤等）的病因、癥狀、體征、處理原則。2）掌握胸外科常見疾病的護理評估、病情觀察、治療要點、圍手術(shù)期護理措施、手術(shù)后并發(fā)癥觀察與處理、病案分析。3）掌握胸腔閉式引流術(shù)的配合與護理要點。4）掌握腸內(nèi)營養(yǎng)管的護理。5）熟悉胸外科常用藥物（如抗菌藥物、止痛藥物、平喘藥物、抗凝藥物、急救藥物等）的相關(guān)知識。6）熟悉胸外科常用化驗檢查（如血常規(guī)、血生化、血氣分析、肺功能、腫瘤標記物等）結(jié)果的意義。（3）?？萍夹g(shù)掌握胸外科常用護理操作技術(shù)，如胸腔閉式引流技術(shù)、更換引流袋、有效咳嗽、排痰等。（4）健康指導：掌握氣胸、支氣管肺癌、食管癌等患者的健康教育和康復指導。5.心外科（1）相關(guān)知識：熟悉科室情況、規(guī)章制度、崗位職責、工作流程、應急預案等。（2）?？浦R1）掌握心外科常見疾病（如先天性心臟病、心臟瓣膜病、冠心病、胸主動脈瘤等）的病因、癥狀、體征、處理原則。2）掌握心外科常見疾病的護理評估、病情觀察、治療要點、圍手術(shù)期護理措施、手術(shù)后并發(fā)癥觀察與處理、病案分析。3）掌握心包引流、縱隔引流、胸腔閉式引流術(shù)的配合與護理要點。4）熟悉心外科常用藥物（如血管活性藥物、抗凝藥物、鎮(zhèn)咳祛痰藥物、鎮(zhèn)靜催眠藥物、急救藥物等）的相關(guān)知識。5）熟悉心外科常用化驗檢查（如血常規(guī)、血生化、凝血功能、血氣分析等）結(jié)果的意義。（3）專科技術(shù)1）掌握心外科常用護理操作技術(shù)，如胸腔閉式引流、更換引流袋等。2）掌握血管活性藥物的特殊配置方法及應用，掌握補鉀原則及方法。3）熟悉起搏器的工作原理及應用。（4）健康指導：掌握心臟搭橋術(shù)和心臟瓣膜置換術(shù)等患者的健康教育和康復指導。6.血管外科（1）相關(guān)知識：熟悉科室情況、規(guī)章制度、崗位職責、工作流程、應急預案等。（2）?？浦R1）掌握血管外科常見疾?。ㄈ缂毙詣用}栓塞、下肢動脈硬化閉塞、下肢靜脈曲張、下肢深靜脈血栓等）的病因、癥狀、體征、處理原則。2）掌握血管外科常見疾病的護理評估、病情觀察、治療要點、圍手術(shù)期護理措施、手術(shù)后并發(fā)癥觀察與處理、病案分析。3）熟悉血管外科常用藥物（如血管活性藥物、抗凝藥物、急救藥物等）的相關(guān)知識。4）熟悉血管外科常用化驗檢查（如血常規(guī)、血生化、凝血功能、血糖、血液粘稠度等）結(jié)果的意義。（3）?？萍夹g(shù)1）掌握醫(yī)用彈力襪的使用方法。2）了解氣壓式循環(huán)驅(qū)動儀的使用方法。3）了解足底靜脈泵的使用方法。（4）健康指導：掌握下肢靜脈曲張、下肢靜脈血栓等患者的健康教育和康復指導。7.神經(jīng)外科（1）相關(guān)知識：熟悉科室情況、規(guī)章制度、崗位職責、工作流程、應急預案等。（2）專科知識1）掌握神經(jīng)外科常見疾?。ㄈ顼B腦外傷、顱腦腫瘤、腦血管病、脊柱脊髓病變等）的病因、癥狀、體征、處理原則。2）掌握神經(jīng)外科常見疾病的護理評估、病情觀察、治療要點、圍手術(shù)期護理措施、手術(shù)后并發(fā)癥觀察與處理、病案分析。3）掌握腰穿的配合與護理要點。4）掌握腦室引流的護理及瞳孔檢查的方法。5）熟悉神經(jīng)外科常用藥物（如抗癲癇藥物、脫水藥物、神經(jīng)營養(yǎng)類藥、急救藥物等）的相關(guān)知識。6）熟悉神經(jīng)外科常用化驗檢查（如血常規(guī)、血生化、腦脊液檢查等）結(jié)果的意義。（3）?？萍夹g(shù)1）掌握神經(jīng)外科常用護理操作技術(shù)，如腦室引流技術(shù)、更換引流袋、瞳孔的測量、肌力的評估等。2）了解顱內(nèi)壓監(jiān)護儀的使用方法。（4）健康指導：掌握腦出血、顱腦外傷等患者的健康教育和康復指導。（二）培訓要求。輪轉(zhuǎn)期間，護士在每個輪轉(zhuǎn)科室至少全程管理（從患者入院到出院）本專科常見疾病一級護理和二級護理的患者各15名。護士能夠掌握所管患者的病情，并能給予正確評估、及時觀察、協(xié)助治療、心理溝通、健康教育和康復指導等，能夠為患者提供專業(yè)規(guī)范的護理服務。三、急診科培訓內(nèi)容（一）培訓內(nèi)容。（1）相關(guān)知識：熟悉科室情況、規(guī)章制度、崗位職責、工作流程、應急預案等。（2）?？浦R1）掌握急診科常見疾病的病因、癥狀、體征、處理原則。2）掌握急診科常見疾病的護理評估、病情觀察、治療要點、護理措施及病案分析。3）熟悉急診科常用藥物（如止血藥物、抗感染藥物、急救藥物等）的相關(guān)知識。4）熟悉急診科常用化驗檢查（如血常規(guī)、血生化、血氣分析、凝血功能等）結(jié)果的意義。5）熟悉常見急癥的分診和分診技巧，根據(jù)患者主訴、主要癥狀和體征，分清疾病的輕重緩急及隸屬?？疲M行初步診斷，安排救治程序及分配專科就診。（3）專科技術(shù)1）掌握急診科常用護理操作技術(shù)，如呼吸機的使用、除顫技術(shù)、心肺復蘇技術(shù)、洗胃技術(shù)、氣管插管配合技術(shù)等。2）掌握急診科常用儀器的使用方法，如心電圖機等。（4）健康指導：掌握重大集體中毒、外傷、突發(fā)事件的上報流程。四、重癥醫(yī)學科培訓內(nèi)容（一）培訓內(nèi)容。（1）相關(guān)知識：熟悉科室情況、規(guī)章制度、崗位職責、工作流程、應急預案等。（2）?？浦R1）掌握重癥醫(yī)學科常見疾病的病因、癥狀、體征、處理原則。2）掌握重癥醫(yī)學科常見疾病的護理評估、病情觀察、治療要點、護理措施及病案分析。3）掌握中心靜脈管路、氧療及各種引流管的護理要點。4）掌握危重患者轉(zhuǎn)運流程和觀察要點。5）熟悉重癥醫(yī)學科常用藥物（如止血藥物、血管活性藥物、鎮(zhèn)靜藥物、抗凝藥物、急救藥物、抗菌藥物等）的相關(guān)知識。6）熟悉重癥醫(yī)學科常用化驗檢查（如血常規(guī)、血生化、血氣分析、凝血功能等）結(jié)果的意義。7）熟悉氣管插管、除顫、腦復蘇等護理配合和護理要點。（3）?？萍夹g(shù)1）熟悉中心靜脈壓的測量方法。2）掌握重癥醫(yī)學科常用護理操作技術(shù)，如心電監(jiān)護技術(shù)、吸痰技術(shù)、呼吸機的使用、除顫技術(shù)、CPR技術(shù)、輸液泵的使用、管路護理等。3）熟悉肺部物理療法：拍背咳痰、縮唇腹式呼吸的方法。4）掌握重癥醫(yī)學科常用儀器的使用方法