




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
SJWS-CX-10管理評(píng)審程序第1頁共4頁***工程試驗(yàn)中心程序文獻(xiàn)文獻(xiàn)編號(hào):SJWS-CX-10-標(biāo)題:管理評(píng)審程序文獻(xiàn)第A版公布日期:9月1日1目的為保證試驗(yàn)中心質(zhì)量體系的充足性、合適性和持續(xù)有效性,有計(jì)劃地開展管理評(píng)審,特編制本程序。2合用范圍本程序合用于試驗(yàn)中心對(duì)質(zhì)量體系的管理評(píng)審工作。3職責(zé)3.1試驗(yàn)中心主任3.1.1組織對(duì)試驗(yàn)中心管理體系進(jìn)行管理評(píng)審;3.1.2審批管理評(píng)審匯報(bào)和糾正措施等。3.2技術(shù)負(fù)責(zé)人3.2.1參與管理評(píng)審,并向管理評(píng)審會(huì)議匯報(bào)多種反饋信息、質(zhì)量監(jiān)督、比對(duì)驗(yàn)證成果、內(nèi)外部環(huán)境的變化、資源和工作類型變化、人員培訓(xùn)等狀況,以及存在的問題及改善意見。3.3質(zhì)量負(fù)責(zé)人3.3.1參與管理評(píng)審,并向管理評(píng)審會(huì)議匯報(bào)內(nèi)外部審核成果、防止和糾正措施的狀況、上次管理評(píng)審采用措施的實(shí)行及有效性、質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況及改善的提議、人員培訓(xùn)、程序文獻(xiàn)與質(zhì)量方針和質(zhì)量目的的合適性和有效性等狀況;3.3.2對(duì)議定的改善措施負(fù)責(zé)組織實(shí)行,并跟蹤3.4資料管理員3.44工作程序4.1管理評(píng)審的內(nèi)容:質(zhì)量體系運(yùn)行狀況、質(zhì)量方針的符合狀況、內(nèi)外部質(zhì)量體系審核狀況、糾正和防止措施信息及顧客意見和投訴等。SJWS-CX-10管理評(píng)審程序第2頁共4頁4.2管理評(píng)審的頻次:4.2.1正常狀況下每年進(jìn)行一次管理評(píng)審,兩次時(shí)間間隔一般不超過12個(gè)月;4.2.2當(dāng)內(nèi)部質(zhì)量體系審核中發(fā)既有多項(xiàng)不合格、外部監(jiān)督評(píng)審發(fā)現(xiàn)不合格、上級(jí)或政府部門頒布新的法規(guī)對(duì)質(zhì)量體系有較大影響需立即貫徹或試驗(yàn)中心組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化等狀況時(shí),應(yīng)追加評(píng)審。4.3管理評(píng)審的輸入包括如下內(nèi)容:1、內(nèi)部及外部質(zhì)量審核成果;2、政策和程序的適應(yīng)性;2、多種反饋信息:包括員工、顧客及其他有關(guān)方的意見、投訴和提議,顧客滿意程度的質(zhì)量監(jiān)督成果及與顧客溝通的成果等;3、比對(duì)驗(yàn)證成果,包括試驗(yàn)室間比對(duì)、能力驗(yàn)證和本中心內(nèi)部比對(duì)、能力驗(yàn)證的成果;4、防止和糾正措施的狀況:包括對(duì)內(nèi)部審核和平常發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)采用的糾正措施和防止措施的實(shí)行及其有效性的監(jiān)控成果;5、上次管理評(píng)審采用措施的實(shí)行及有效性;提出的改善跟蹤成果的完畢狀況;6、也許影響質(zhì)量管理體系的多種變化,包括內(nèi)外部環(huán)境的變化,如法律法規(guī)的變化,新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的開發(fā)等;7、質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況及改善的提議,包括質(zhì)量方針和質(zhì)量目的的合適性和有效性。8、資源和工作類型的變化;9、工作量以及人員培訓(xùn)狀況。4.4管理評(píng)審的實(shí)行:4.4.1質(zhì)量負(fù)責(zé)人根據(jù)質(zhì)量體系運(yùn)行狀況和顧客需求確定年度管理評(píng)審實(shí)行計(jì)劃,經(jīng)主任同意后,告知需要參與會(huì)議的每位人員;4.4.2參與會(huì)議人員應(yīng)按評(píng)審內(nèi)容,準(zhǔn)備好本部門的匯報(bào)材料;4.4.3管理評(píng)審會(huì)議由最高管理者主持,質(zhì)量負(fù)責(zé)人匯報(bào)內(nèi)審成果和客戶規(guī)定及糾正和防止措施信息,有關(guān)部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)本部門質(zhì)量體系運(yùn)行狀況;4.4.4管理評(píng)審會(huì)應(yīng)根據(jù)所提出的問題,由技術(shù)負(fù)責(zé)人制定對(duì)應(yīng)的改善措施,由責(zé)任部門負(fù)責(zé)人組織實(shí)行,并跟蹤實(shí)行。如需修改質(zhì)量手冊(cè)、程序文獻(xiàn)及作業(yè)指導(dǎo)書SJWS-CX-10管理評(píng)審程序第3頁共4頁等技術(shù)文獻(xiàn)時(shí),應(yīng)按對(duì)應(yīng)的修改、審批程序進(jìn)行。4.4.5質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理評(píng)審會(huì)議過程記錄并寫出評(píng)審匯報(bào);4.4.6資料管理員負(fù)責(zé)歸檔保留管理評(píng)審記錄;4.4.7如有特殊原因,會(huì)議不能準(zhǔn)期召開,應(yīng)事先匯報(bào),經(jīng)主任同意后,及時(shí)告知有關(guān)人員。4.5管理評(píng)審的輸出5有關(guān)程序文獻(xiàn)或附件5.1《質(zhì)量體系內(nèi)部審核程序》SJWS-CX-09-5.2《記錄和檔案管理程序》SJWS-CX-085.3《管理評(píng)審實(shí)行計(jì)劃》CX-10-15.4《管理評(píng)審匯報(bào)表》CX-10-2SJWS-CX-10管理評(píng)審程序第4頁共4頁CX-10-1管理評(píng)審實(shí)行計(jì)劃文獻(xiàn)控制編號(hào):評(píng)審主持人評(píng)審日期參與人評(píng)審地點(diǎn)評(píng)審內(nèi)容:□1、質(zhì)量方針、目的的合適性及實(shí)行狀況□2、質(zhì)量體系文獻(xiàn)的合適性:□質(zhì)量手冊(cè)□程序文獻(xiàn)□作業(yè)指導(dǎo)書□3、新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用狀況□4、內(nèi)部質(zhì)量控制方案的實(shí)行□5、法律法規(guī)的變更,新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的開發(fā)等;□6、檢測能力的驗(yàn)證和比對(duì)□7、質(zhì)量體系運(yùn)行狀況匯報(bào)□質(zhì)量體系內(nèi)審成果□質(zhì)量體系外審成果□8、顧客的反饋,投訴和提議受理狀況□9、糾正和防止措施的實(shí)行狀況□10、職工教育培訓(xùn)狀況SJWS-CX-10管理評(píng)審程序第4頁共4頁CX-10-2管理評(píng)審匯報(bào)表評(píng)審主持人評(píng)審時(shí)間年月日參與人員:評(píng)審內(nèi)容:評(píng)審中發(fā)現(xiàn)的問題:實(shí)行糾正/改善的措施:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 湖北藝術(shù)職業(yè)學(xué)院《機(jī)械制造工藝學(xué)課程設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 濟(jì)南護(hù)理職業(yè)學(xué)院《人力資源管理(Ⅲ)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 閩江學(xué)院《廣告學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 洛陽科技職業(yè)學(xué)院《媒體與社會(huì)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 仰恩大學(xué)《住宅建筑設(shè)計(jì)原理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 陜西師范大學(xué)《路橋工程施工與養(yǎng)護(hù)管理》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)《信號(hào)與系統(tǒng)A(雙語)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 青島工程職業(yè)學(xué)院《中級(jí)公司金融》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 生命教育:悅納他人是一種智慧
- 2024年液壓破碎錘項(xiàng)目資金申請(qǐng)報(bào)告代可行性研究報(bào)告
- 2025年美術(shù)國家考試試題及答案
- 環(huán)境行政執(zhí)法與刑事司法銜接的法律困境與破局之道:基于典型案例的深度剖析
- 現(xiàn)代康復(fù)治療技術(shù)
- 低壓設(shè)備停送電流程
- 學(xué)校物業(yè)假期管理制度
- 2025年湖南株洲二中自主招生考試數(shù)學(xué)試卷試題(含答案詳解)
- 2024銷售人員勞動(dòng)合同書模板
- 神經(jīng)病 神經(jīng)病學(xué)學(xué)習(xí)指導(dǎo)與習(xí)題集學(xué)習(xí)課件
- 中藥材種植藥用植物的采收與產(chǎn)地加工方案
- 中學(xué)教育《養(yǎng)成好習(xí)慣》主題班會(huì)課件
- 2025年中國AI AGENT(人工智能體)行業(yè)市場動(dòng)態(tài)分析、發(fā)展方向及投資前景分析報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論