副總經(jīng)理崗位職責(zé)格式版（7篇）

第12頁共12頁副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?格式版?1、協(xié)助?總經(jīng)理制?定公司發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)?劃、經(jīng)營?計(jì)劃、業(yè)?務(wù)發(fā)展計(jì)?劃;2?、將公司?內(nèi)部管理?制度化、?規(guī)范化;?3、制?定公司組?織結(jié)構(gòu)和?管理體系?、相關(guān)的?管理、業(yè)?務(wù)規(guī)范和?制度;?4、組織?、監(jiān)督公?司各項(xiàng)規(guī)?劃和計(jì)劃?的實(shí)施;?5、開?展企業(yè)形?象宣傳活?動(dòng);6?、按時(shí)提?交公司發(fā)?展現(xiàn)狀報(bào)?告、發(fā)展?計(jì)劃報(bào)告?;7、?指導(dǎo)公司?人才隊(duì)伍?的建設(shè)工?作;8?、協(xié)助總?經(jīng)理對(duì)公?司運(yùn)作與?各職能部?門進(jìn)行管?理，協(xié)助?監(jiān)督各項(xiàng)?管理制度?的制定及?推行;?9、協(xié)助?總經(jīng)理推?進(jìn)公司企?業(yè)文化的?建設(shè)工作?;10?、完成總?經(jīng)理臨時(shí)?下達(dá)的任?務(wù)。副?總經(jīng)理崗?位職責(zé)格?式版（二?）崗位?概述根?據(jù)總經(jīng)理?授權(quán)，全?面主持整?個(gè)公司的?經(jīng)營管理?工作，代?表總經(jīng)理?對(duì)公司的?內(nèi)部事務(wù)?進(jìn)行全面?管理，實(shí)?現(xiàn)公司經(jīng)?營管理目?標(biāo)和發(fā)展?目標(biāo)。?直屬上級(jí)?：總經(jīng)理?直管部?門：行政?部，銷售?部工作?關(guān)系：?信息反饋?，工作中?重大問題?或?qū)徟?項(xiàng)向總經(jīng)?理匯報(bào)。?授予部?門主管行?政權(quán)力，?協(xié)調(diào)、激?勵(lì)各部門?工作，在?企業(yè)發(fā)展?的關(guān)鍵領(lǐng)?域?qū)嵭袘?zhàn)?略管理。?公司外部?關(guān)系企業(yè)?協(xié)調(diào)各關(guān)?系企業(yè)間?的關(guān)系，?實(shí)現(xiàn)共贏?互助，共?同發(fā)展。?行業(yè)協(xié)?會(huì)采取措?施擴(kuò)大公?司在行業(yè)?內(nèi)的影響?力并利用?影響力發(fā)?展業(yè)務(wù)。?職責(zé)范?圍1.?主持公司?的基本團(tuán)?隊(duì)建設(shè)和?日常的行?政管理工?作。2?.審定公?司的基本?管理制度?，具體規(guī)?章、獎(jiǎng)罰?條例，規(guī)?范內(nèi)部管?理。3?.合理協(xié)?調(diào)和配置?企業(yè)內(nèi)部?資源，對(duì)?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營、產(chǎn)?品銷售進(jìn)?行監(jiān)控，?保證企業(yè)?年度目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)。?4.對(duì)?公司生產(chǎn)?經(jīng)營中遇?到的重大?問題在授?權(quán)范圍內(nèi)?進(jìn)行決策?，授權(quán)范?圍外積極?反饋、跟?蹤。5?.廣泛汲?取國內(nèi)外?先進(jìn)企業(yè)?經(jīng)營管理?經(jīng)驗(yàn)，確?定公司的?近期目標(biāo)?和遠(yuǎn)景規(guī)?劃。6?.在企業(yè)?文化、組?織創(chuàng)新、?人才開發(fā)?、業(yè)務(wù)拓?展、對(duì)外?合作等企?業(yè)發(fā)展的?關(guān)鍵領(lǐng)域?實(shí)行戰(zhàn)略?管理。?7.負(fù)責(zé)?建立企業(yè)?戰(zhàn)略規(guī)劃?策略、和?工作程序?。8.?協(xié)助總經(jīng)?理做好對(duì)?外公共關(guān)?系的協(xié)調(diào)?，樹立良?好的企業(yè)?形象。?9.充分?收集公司?與成果有?關(guān)的數(shù)據(jù)?、事例進(jìn)?行分析，?提出解決?問題的可?行性措施?并向總經(jīng)?理匯報(bào)。?10.?召集、主?持行政例?會(huì)、專題?會(huì)議等，?傳達(dá)決策?、總結(jié)工?作、聽取?各職能部?門的匯報(bào)?，進(jìn)行關(guān)?系協(xié)調(diào)。?11、?完成總經(jīng)?理交辦的?其它任務(wù)?和其它職?務(wù)部門代?理的其它?事務(wù)。?工作權(quán)力?1.對(duì)?公司基本?管理制度?、日常行?政管理規(guī)?范等有審?批權(quán)和否?決權(quán)。?2.對(duì)公?司資源配?置、各職?能部門的?經(jīng)費(fèi)支出?有審核權(quán)?和否決權(quán)?。3.?對(duì)公司日?常行政工?作有主持?權(quán)，對(duì)預(yù)?算范圍內(nèi)?的資金有?支配權(quán)。?4.對(duì)?各職能部?門主管及?管轄部門?的工作有?監(jiān)督、檢?查、考核?和工作指?導(dǎo)權(quán)。?5.擁有?部門主管?及以下人?員的人事?任免權(quán)。?6.根?據(jù)工作需?要有代理?各職能部?門主管行?使權(quán)力的?權(quán)力。?7.總經(jīng)?理授予的?其它一切?權(quán)力。?工作責(zé)任?1.對(duì)?公司的日?常經(jīng)營管?理及生產(chǎn)?經(jīng)營的順?暢性負(fù)責(zé)?。2.?對(duì)權(quán)限內(nèi)?的一切決?策和審批?的制度、?文件的合?理性負(fù)責(zé)?。3.?對(duì)各職能?部門主管?及直轄部?門工作中?的重大失?誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。?4.對(duì)公?司經(jīng)營管?理的機(jī)密?信息的泄?露負(fù)管理?責(zé)任。?5.對(duì)資?源配置的?合理性負(fù)?責(zé)。6?.對(duì)向總?經(jīng)理匯報(bào)?的一切與?成果有關(guān)?的數(shù)據(jù)、?事例的準(zhǔn)?確性負(fù)責(zé)?。7.?對(duì)總經(jīng)理?交辦的其?它臨時(shí)事?務(wù)負(fù)責(zé)。?副總經(jīng)?理崗位職?責(zé)格式版?（三）?1、協(xié)助?總經(jīng)理經(jīng)?營管理，?協(xié)調(diào)部門?間關(guān)系。?2、完?善落實(shí)公?司流程和?管理制度?。負(fù)責(zé)安?全生產(chǎn)和?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?。3、?控制人力?成本，提?高工作效?率。4?、合理協(xié)?調(diào)和配置?企業(yè)內(nèi)部?資源，對(duì)?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營、產(chǎn)?品銷售進(jìn)?行監(jiān)控，?保證企業(yè)?年度目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)。?5、對(duì)?公司生產(chǎn)?經(jīng)營中遇?到的重大?問題在授?權(quán)范圍內(nèi)?進(jìn)行決策?，授權(quán)范?圍外積極?反饋、跟?蹤。6?、督促生?產(chǎn)、品質(zhì)?、物控部?門工作，?并協(xié)助解?決異常。?7、收?集統(tǒng)計(jì)分?析經(jīng)營管?理數(shù)據(jù)及?事件，給?出可行提?案，并向?總經(jīng)理匯?報(bào)。8?、召開會(huì)?議和傳達(dá)?落實(shí)決策?，協(xié)調(diào)中?高層人員?關(guān)系,建?議任免主?管級(jí)人選?。9、?任管理者?代表，負(fù)?責(zé)ISO?9001?質(zhì)量管理?體系和第?三方驗(yàn)廠?。10?、負(fù)責(zé)公?司外聯(lián)及?內(nèi)部各項(xiàng)?活動(dòng)的組?織，提供?行政后勤?保障與支?持工作。?11、?負(fù)責(zé)公司?具體管理?工作的布?置、實(shí)施?、督促、?落實(shí)執(zhí)行?情況。?副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?格式版（?四）1?、協(xié)助總?經(jīng)理執(zhí)行?各項(xiàng)決議?，完成總?經(jīng)理作出?的經(jīng)營計(jì)?劃及總經(jīng)?理分配的?各項(xiàng)具體?工作。貫?徹下達(dá)酒?店的經(jīng)營?管理指令?及工作崗?位職責(zé)，?以身作則?，嚴(yán)格按?照酒店的?制度和規(guī)?定辦事,?2、檢?查落實(shí)酒?店管理制?度、崗位?責(zé)任制度?和服務(wù)程?序，制訂?各部門的?工作計(jì)劃?，并指導(dǎo)?、落實(shí)，?檢查協(xié)調(diào)?計(jì)劃的執(zhí)?行。3?、根據(jù)總?經(jīng)理的安?排，主持?召開經(jīng)營?例會(huì)或?qū)?項(xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)?議，對(duì)業(yè)?務(wù)工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)。?聽取匯報(bào)?，布置工?作，解決?工作難題?。4、?按照酒店?的分工安?排，重點(diǎn)?抓好酒店?對(duì)外銷售?工作，全?面負(fù)責(zé)酒?店外出簽?訂協(xié)議單?位;挖拙?商務(wù)長(zhǎng)包?房客，落?實(shí)經(jīng)營任?務(wù)。5?、采取走?出去請(qǐng)進(jìn)?來的方式?，掌握市?場(chǎng)會(huì)議和?旅行團(tuán)隊(duì)?信息及價(jià)?格信息，?達(dá)到酒店?入住率提?升目的。?6、充?分了解市?場(chǎng)狀況，?掌握酒店?經(jīng)營及管?理動(dòng)態(tài)，?及時(shí)與總?經(jīng)理協(xié)議?作出決定?。7、?向總經(jīng)理?提出有利?于客房銷?售的各項(xiàng)?建議，并?提供信息?反饋，供?總經(jīng)理參?考決策。?8、督?查酒店各?工作崗位?的工作制?度執(zhí)行情?況，發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)?糾正偏差?。9、?了解房間?預(yù)訂情況?，密切注?意客情，?控制超額?預(yù)訂。?10、努?力創(chuàng)造工?作中的和?諧氣氛，?提倡和發(fā)?展部門之?間及部門?內(nèi)部通力?合作的工?作態(tài)度。?11、?針對(duì)董事?會(huì)和總經(jīng)?理提出的?酒店長(zhǎng)遠(yuǎn)?規(guī)化和年?度計(jì)劃提?出合理建?議，對(duì)旅?游市場(chǎng)及?酒店經(jīng)營?管理方針?發(fā)表見解?，供酒店?經(jīng)營決策?作為參考?。副總?經(jīng)理崗位?職責(zé)格式?版（五）?一、在?公司總經(jīng)?理的領(lǐng)導(dǎo)?下，全面?主持商場(chǎng)?各項(xiàng)工作?。二、?組織貫徹?執(zhí)行公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?維護(hù)商場(chǎng)?的正常經(jīng)?營秩序。?三、組?織制定商?場(chǎng)內(nèi)部各?項(xiàng)管理制?度。四?、根據(jù)公?司安排及?商場(chǎng)實(shí)際?情況制定?本商場(chǎng)各?項(xiàng)工作計(jì)?劃并組織?實(shí)施。?五、分解?落實(shí)商場(chǎng)?銷售指標(biāo)?和其它各?項(xiàng)考核指?標(biāo)，并組?織完成。?六、全?面負(fù)責(zé)商?場(chǎng)區(qū)域調(diào)?整及品牌?引進(jìn)、調(diào)?整工作。?七、及?時(shí)掌握商?場(chǎng)銷售情?況，并進(jìn)?行系統(tǒng)分?析，定期?向有關(guān)部?門及領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)經(jīng)營?管理情況?。八、?協(xié)調(diào)與供?貨商的工?作關(guān)系，?隨時(shí)隨季?做好商品?的調(diào)整與?更換。?九、解決?商場(chǎng)內(nèi)重?大顧客投?拆，并按?公司有關(guān)?規(guī)定及時(shí)?解決顧客?退換貨問?題。十?、組織進(jìn)?行市場(chǎng)調(diào)?研及現(xiàn)行?管理模式?的探討，?收集有關(guān)?信息及合?理化建議?，對(duì)公司?整體經(jīng)營?管理工作?提出改進(jìn)?意見。?十一、監(jiān)?督商場(chǎng)內(nèi)?部財(cái)務(wù)管?理，協(xié)同?會(huì)計(jì)部及?財(cái)務(wù)部做?好對(duì)供貨?商的結(jié)款?工作。?十二、組?織商場(chǎng)會(huì)?計(jì)人員審?核各柜組?帳務(wù)登記?情況。?十三、落?實(shí)公司大?型公關(guān)與?促銷活動(dòng)?，組織本?樓層品牌?的促銷活?動(dòng)。十?四、作為?樓層安全?、消防第?一責(zé)任人?，配合保?障部保安?隊(duì)組織做?好商場(chǎng)內(nèi)?部各項(xiàng)安?全保衛(wèi)消?防工作。?十五、?負(fù)責(zé)商場(chǎng)?內(nèi)財(cái)產(chǎn)的?合理使用?與調(diào)配。?十六、?負(fù)責(zé)商場(chǎng)?內(nèi)部重大?人員調(diào)動(dòng)?、部門業(yè)?績(jī)考核、?獎(jiǎng)金分配?等工作。?十七、?負(fù)責(zé)對(duì)員?工思想文?化、技術(shù)?業(yè)務(wù)的指?導(dǎo)教育，?提高全體?員工的整?體素質(zhì)，?關(guān)心員工?生活，做?好思想工?作。十?八、協(xié)調(diào)?與公司其?它商場(chǎng)、?部門之間?的工作關(guān)?系。十?九、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工?作。1?.全面負(fù)?責(zé)超市的?經(jīng)營管理?工作。?2.負(fù)責(zé)?向集團(tuán)公?司領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)工作，?接受監(jiān)督?。3.?負(fù)責(zé)制訂?年度經(jīng)營?計(jì)劃和管?理目標(biāo)。?4.保?證超市在?信守道德?、提高服?務(wù)質(zhì)量的?同時(shí)，全?面實(shí)行服?務(wù)規(guī)范化?，提高企?業(yè)社會(huì)效?益。5?.保證超?市的安全?，教育員?工牢固樹?立法制觀?念，增強(qiáng)?安全意識(shí)?。6.?兌現(xiàn)承諾?的經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)，否則?按協(xié)議處?罰。7?.完成公?司領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?任務(wù)。?行政副總?經(jīng)理崗位?職責(zé)一?、嚴(yán)格履?行公司章?程，遵守?《企業(yè)高?管工作細(xì)?則》和相?關(guān)制度，?忠于職守?、勤勉工?作。二?、組織策?劃公司的?各類會(huì)議?、接待和?慶典活動(dòng)?，主持公?司的年度?工作會(huì)議?和其它重?要活動(dòng)，?參與公司?重要事務(wù)?的討論和?決策。?三、代表?公司與政?府相關(guān)職?能部門、?社會(huì)團(tuán)體?及兄弟單?位進(jìn)行商?務(wù)洽談，?協(xié)調(diào)處理?一般性社?會(huì)關(guān)系。?四、做?好公司行?政綜合管?理及服務(wù)?工作，保?持良好的?辦公條件?和完善的?辦公設(shè)施?，保全公?司財(cái)產(chǎn)。?五、搞?好后勤保?障及職工?福利工作?，確保后?勤管理的?安全、健?康、和諧?、有序。?六、統(tǒng)?籌規(guī)劃人?力資源開?發(fā)及戰(zhàn)略?管理，完?善人力資?源培訓(xùn)教?育機(jī)制，?指導(dǎo)員工?職業(yè)生涯?規(guī)劃，提?升人力資?源素質(zhì)，?控制人力?資源使用?成本。?七、完善?績(jī)效考核?與激勵(lì)機(jī)?制，豐富?職工業(yè)余?文化生活?，提高職?工凝聚力?和團(tuán)隊(duì)精?神。八?、嚴(yán)肅工?作紀(jì)律和?秩序，倡?導(dǎo)良好風(fēng)?氣，宣揚(yáng)?優(yōu)秀的企?業(yè)文化，?締造和諧?的工作氛?圍。九?、負(fù)責(zé)黨?務(wù)和工會(huì)?相關(guān)工作?，協(xié)調(diào)工?會(huì)與黨組?織、行政?以及其它?組織的關(guān)?系，合理?平衡企業(yè)?、股東與?職工的利?益，發(fā)揮?民主管理?和民主監(jiān)?督的職能?。十、?完成總經(jīng)?理交辦的?其它工作?任務(wù)。?副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?格式版（?六）1?、協(xié)助總?經(jīng)理經(jīng)營?管理，協(xié)?調(diào)部門間?關(guān)系。?2、完善?落實(shí)公司?流程和管?理制度。?負(fù)責(zé)安全?生產(chǎn)和團(tuán)?隊(duì)建設(shè)。?3、控?制人力成?本，提高?工作效率?。4、?合理協(xié)調(diào)?和配置企?業(yè)內(nèi)部資?源，對(duì)企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營、產(chǎn)品?銷售進(jìn)行?監(jiān)控，保?證企業(yè)年?度目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)。?5、對(duì)公?司生產(chǎn)經(jīng)?營中遇到?的重大問?題在授權(quán)?范圍內(nèi)進(jìn)?行決策，?授權(quán)范圍?外積極反?饋、跟蹤?。6、?督促生產(chǎn)?、品質(zhì)、?物控部門?工作，并?協(xié)助解決?異常。?7、收集?統(tǒng)計(jì)分析?經(jīng)營管理?數(shù)據(jù)及事?件，給出?可行提案?，并向總?經(jīng)理匯報(bào)?。8、?召開會(huì)議?和傳達(dá)落?實(shí)決策，?協(xié)調(diào)中高?層人員關(guān)?系,建議?任免主管?級(jí)人選。?9、任?管理者代?表，負(fù)責(zé)?ISO9?001質(zhì)?量管理體?系和第三?方驗(yàn)廠。?10、?負(fù)責(zé)公司?外聯(lián)及內(nèi)?部各項(xiàng)活?動(dòng)的組織?，提供行?政后勤保?障與支持?工作。?11、負(fù)?責(zé)公司具?體管理工?作的布置?、實(shí)施、?督促、落?實(shí)執(zhí)行情?況。營?銷副總經(jīng)?理工作職?責(zé)：1?.負(fù)責(zé)除?塵項(xiàng)目的?市場(chǎng)開發(fā)?工作，項(xiàng)?目投標(biāo)工?作;2?.負(fù)責(zé)投?標(biāo)信息的?調(diào)研、收?集和分析?，以及投?標(biāo)期間與?業(yè)主的聯(lián)?絡(luò)及談判?工作;?3.負(fù)責(zé)?客戶的維?護(hù)工作，?為客戶提?供技術(shù)咨?詢;4?.完成市?場(chǎng)銷售任?務(wù)，完成?所負(fù)責(zé)合?同的管理?和跟蹤服?務(wù);5?.負(fù)責(zé)公?司品牌的?宣傳、市?場(chǎng)策劃推?廣工作;?6.除?塵市場(chǎng)營?銷團(tuán)隊(duì)管?理任職?要求：?1.大專?以上學(xué)歷?，市場(chǎng)營?銷、熱能?動(dòng)力、化?工、環(huán)保?、機(jī)械、?冶金等相?關(guān)專業(yè);?2.從?事___?_年以上?火電行業(yè)?營銷經(jīng)驗(yàn)?，熟悉環(huán)?保、鋼鐵?、冶金等?行業(yè)的除?塵器、脫?硫脫銷、?環(huán)保等營?銷;3?.有較強(qiáng)?的市場(chǎng)策?劃能力、?市場(chǎng)開拓?能力、談?判溝通能?力及銷售?團(tuán)隊(duì)管理?能力。?（主管研?發(fā)）副總?經(jīng)理崗位?職責(zé)：?1、參與?制定公司?發(fā)展戰(zhàn)略?、年度經(jīng)?營計(jì)劃和?預(yù)算方案?，及公司?重大決策?事項(xiàng)的討?論;2?、參與制?定公司互?聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品?的發(fā)展方?向，確定?公司產(chǎn)品?框架并制?定技術(shù)規(guī)?劃、研發(fā)?計(jì)劃，帶?領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研?究與項(xiàng)目?相關(guān)的新?技術(shù);?3、負(fù)責(zé)?公司技術(shù)?研發(fā)團(tuán)隊(duì)?的建設(shè)，?包括技術(shù)?人才選拔?、培訓(xùn)，?技術(shù)團(tuán)隊(duì)?考核體系?的搭建，?提升研發(fā)?團(tuán)隊(duì)的核?心專業(yè)能?力，保證?公司技術(shù)?團(tuán)隊(duì)的先?進(jìn)性和快?速壯大;?4、負(fù)?責(zé)技術(shù)開?發(fā)體系建?設(shè)，包括?開發(fā)流程?標(biāo)準(zhǔn)化、?技術(shù)人才?等級(jí)評(píng)選?及晉升機(jī)?制搭建;?5、負(fù)?責(zé)指導(dǎo)團(tuán)?隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)?品的開發(fā)?和優(yōu)化，?全面監(jiān)控?產(chǎn)品開發(fā)?質(zhì)量、進(jìn)?度和成本?控制并進(jìn)?行技術(shù)難?題的攻關(guān)?和預(yù)研;?6、具?有良好的?語言表達(dá)?和溝通協(xié)?調(diào)能力。?7、完?成上級(jí)安?排的其它?工作;?任職要求?：__?__年以?上Lin?u___?_/Un?i___?_/Wi?ndow?s系統(tǒng)管?理經(jīng)驗(yàn)或?web應(yīng)?用平臺(tái)開?發(fā)經(jīng)驗(yàn)，?____?年以上技?術(shù)團(tuán)隊(duì)管?理