勞動保護用品發(fā)放制度模板（五篇）

第13頁共13頁勞動保護?用品發(fā)放?制度模板?公司依?法為員工?提供符合?國家相關(guān)?標準的勞?保用品，?并監(jiān)督教?育員工按?照使用規(guī)?則佩戴使?用。為規(guī)?范公司勞?保用品的?管理，特?制定本制?度。第?一條勞?保用品的?發(fā)放實為?了保護員?工的勞動?安全和身?心健康，?以便更好?地完成各?項工作任?務。必須?嚴格標準?，合理配?用，厲行?節(jié)約，強?化管理。?第二條?凡在作?業(yè)過程中?佩戴和使?用的保護?人體的安?全器具，?如安全帽?、安全帶?、防護面?罩、過濾?式面具、?氧氣呼吸?器、防護?眼鏡、手?套、防護?服、絕緣?棒、絕緣?手套、絕?緣膠鞋、?絕緣墊等?，以及其?它如電池?、電筒、?洗衣粉等?，均屬于?勞動保護?用品，對?上述用具?必須妥善?保管，正?確使用。?第三條?勞保用?品的發(fā)放?對象為與?公司簽訂?用工合同?，且上崗?工作的員?工。其具?體發(fā)放標?準將依工?種、工作?任務的不?同而相應?確定。?第四條?員工變更?工種時，?按新工種?標準發(fā)放?。參加各?類學習培?訓的員工?，可按時?間長短，?其勞保用?品分別實?行停發(fā)、?減發(fā)或延?長使用期?的辦法發(fā)?放，員工?自離崗之?日起，不?再享有領(lǐng)?用勞保用?品的權(quán)力?。第五?條凡發(fā)?給個人保?管使用的?勞保用品?，個人應?妥善保管?，不得隨?意丟失、?損壞或做?與生產(chǎn)無?關(guān)的事情?。禁止將?勞動防護?用品折合?現(xiàn)金發(fā)給?個人，發(fā)?放的防護?用品不準?轉(zhuǎn)賣。?第六條?對于特殊?防護用品?，如安全?帽、絕緣?用品、防?護面罩等?，使用前?要嚴格檢?查有無破?損、失效?或影響安?全，否則?應及時修?理或停止?使用。?第七條?屬于工具?類地勞保?用品，如?安全帶，?登高板等?實行實用?領(lǐng)退制。?第八條?凡在作?業(yè)過程中?佩戴和使?用的保護?人體安全?的防護用?品，如防?護服、安?全帽、安?全帶等均?由各部門?安排專人?負責管理?。第九?條綜合?管理部安?排專人建?立相應勞?保用品發(fā)?放標準和?發(fā)放臺帳?，做好勞?保用品地?計劃、保?管、發(fā)放?工作。?第十條?個人防護?用品將根?據(jù)損壞程?度或失效?情況進行?更換：員?工首先需?要填寫勞?保用品領(lǐng)?用單，由?部門責任?人簽字同?意后，根?據(jù)品種發(fā)?放第十?一條防?護用品要?求定期進?行檢查，?以備作業(yè)?和搶救使?用第十?二條交接?班的班長?或崗位人?員要仔細?檢查和認?真交接防?護用品?第十三條?發(fā)放給員?工個人的?勞護用品?，員工在?生產(chǎn)操作?過程中必?須按要求?正確使用?。勞動?保護用品?發(fā)放制度?模板（二?）（一?）勞動保?護用品是?發(fā)給個人?在生產(chǎn)勞?動時穿戴?的防護用?品，同生?產(chǎn)福利有?嚴格區(qū)別?，個人防?護用品發(fā)?放后，仍?是國家所?有的公共?財物，個?人負責保?管，勞動?時使用。?（二）?個人勞動?保護用品?發(fā)放，應?以工種崗?位不同，?防什么發(fā)?什么的原?則，按照?勞動條件?發(fā)給適當?的防護用?品。（?三）隨著?工業(yè)生產(chǎn)?的發(fā)展，?機械化程?度的提高?，勞動條?件隨著變?化，發(fā)放?品種的提?高，按崗?位實際需?要，逐步?應增發(fā)或?減少個人?防護用品?和使用時?間的調(diào)整?。所以，?生產(chǎn)崗位?的調(diào)動，?也應變化?發(fā)放品種?。（四?）職工進?入勞動作?業(yè)崗位前?，必須按?規(guī)定穿戴?好本崗位?領(lǐng)用的防?護用品，?不準赤膊?、赤腳、?穿拖鞋進?入車間和?崗位。?（五）凡?個別職工?因病理原?因，暫時?穿戴有困?難，必須?報告車間?主任同意?，采取其?他措施。?勞動保?護用品發(fā)?放制度模?板（三）?公司依?法為員工?提供符合?國家相關(guān)?標準的勞?保用品，?并監(jiān)督教?育員工按?照使用規(guī)?則佩戴使?用。為規(guī)?范公司勞?保用品的?管理，特?制定本制?度。第?一條勞保?用品的發(fā)?放實為了?保護員工?的勞動安?全和身心?健康，以?便更好地?完成各項?工作任務?。必須嚴?格標準，?合理配用?，厲行節(jié)?約，強化?管理。?第二條凡?在作業(yè)過?程中佩戴?和使用的?保護人體?的安全器?具，如安?全帽、安?全帶、防?護面罩、?過濾式面?具、氧氣?呼吸器、?防護眼鏡?、手套、?防護服、?絕緣棒、?絕緣手套?、絕緣膠?鞋、絕緣?墊等，以?及其它如?電池、電?筒、洗衣?粉等，均?屬于勞動?保護用品?，對上述?用具必須?妥善保管?，正確使?用。第?三條勞保?用品的發(fā)?放對象為?與公司簽?訂用工合?同，且上?崗工作的?員工。其?具體發(fā)放?標準將依?工種、工?作任務的?不同而相?應確定。?第四條?員工變更?工種時，?按新工種?標準發(fā)放?。參加各?類學習培?訓的員工?，可按時?間長短，?其勞保用?品分別實?行停發(fā)、?減發(fā)或延?長使用期?的辦法發(fā)?放，員工?自離崗之?日起，不?再享有領(lǐng)?用勞保用?品的權(quán)力?。第五?條凡發(fā)給?個人保管?使用的勞?保用品，?個人應妥?善保管，?不得隨意?丟失、損?壞或做與?生產(chǎn)無關(guān)?的事情。?禁止將勞?動防護用?品折合現(xiàn)?金發(fā)給個?人，發(fā)放?的防護用?品不準轉(zhuǎn)?賣。第?六條對于?特殊防護?用品，如?安全帽、?絕緣用品?、防護面?罩等，使?用前要嚴?格檢查有?無破損、?失效或影?響安全，?否則應及?時修理或?停止使用?。第七?條屬于工?具類地勞?保用品，?如安全帶?，登高板?等實行實?用領(lǐng)退制?。第八?條凡在作?業(yè)過程中?佩戴和使?用的保護?人體安全?的防護用?品，如?防護服、?安全帽、?安全帶等?均由各部?門安排專?人負責管?理。第?九條綜合?管理部安?排專人建?立相應勞?保用品發(fā)?放標準和?發(fā)放臺帳?，做好勞?保用品地?計劃、保?管、發(fā)放?工作。管?理辦法?（1）對?違反規(guī)定?，出售個?人勞保用?品的人員?出___?_元罰款?。（2?）對工具?類勞保用?品要及時?歸還，不?得挪為己?用，否則?，處__?__元罰?款，并限?期歸還用?品。勞?動保護用?品發(fā)放制?度模板（?四）n?nn?nn?n第一?章總則第?二章勞動?保護用品?的管理職?責第三章?勞動保護?用品的發(fā)?放第四章?勞動保護?用品的監(jiān)?督管理第?五章附則?第一條、?為規(guī)范勞?動保護用?品發(fā)放管?理工作，?保障員工?人身安全?與健康，?杜絕管理?浪費，根?據(jù)國家《?勞動保護?用品監(jiān)督?管理規(guī)定?》，結(jié)合?公司安全?生產(chǎn)工作?實際，制?定本制度?。n第?二條、本?制度適用?清新公司?員工勞動?保護用品?的發(fā)放和?管理。?第三條、?本制度所?稱勞動保?護用品，?是指為員?工配備的?，使其n?在勞動?過程中免?遭或者減?輕事故傷?害及職業(yè)?危害的個?人保護用?品。n?第四條、?勞動保護?用品分為?一般勞動?保護用品?（大勞保?和小勞保?）、和特?殊作業(yè)使?用的勞動?保護用品?（特種勞?保）。?n第五條?、勞動保?護用品按?照《員工?勞動保護?用品發(fā)放?崗位類別?》、《員?工勞動保?護用品發(fā)?放標準》?要求發(fā)放?。后勤機?關(guān)工作人?員、生產(chǎn)?部門職能?人員及其?他非生產(chǎn)?崗位職員?原則上不?發(fā)放小勞?保，一般?勞保用品?應根據(jù)需?要嚴格控?制發(fā)放周?期。n?第六條、?供應部制?定公司員?工勞動保?護用品管?理辦法，?負責勞動?保護用品?的采購管?理，統(tǒng)購?勞保的采?購和質(zhì)量?控制。公?司安全?管理部門?負責勞動?保護用品?的計劃申?報、發(fā)放?審核和臺?帳建立。?n第七條?、供應部?門負責委?托采購勞?保的落實?，并對勞?保用品的?到貨進行?驗收及臺?帳記錄，?按照采購?計劃進行?核發(fā)。各?子公司生?產(chǎn)部門建?立特種勞?動保護用?品配備標?準和臨時?需要勞動?保護用品?的審批程?序；按照?合同約定?負責勞動?防護用品?質(zhì)量監(jiān)督?檢驗，對?不具備使?用條件的?，有權(quán)拒?絕收貨，?并要求退?換；加強?勞動保護?用品的使?用監(jiān)督和?檢查，對?違規(guī)行為?查處，及?時反饋勞?動保護用?品質(zhì)量情?況。n?第八條、?供應部門?采購勞動?保護用品?時涉及到?人身安全?的勞保用?品必須確?保質(zhì)量，?按期采購?，滿足發(fā)?放需要，?并獲取和?保存生產(chǎn)?廠家提供?產(chǎn)品“三?證”（生?產(chǎn)許可證?、安全鑒?定證、產(chǎn)?品合格證?）。n第?九條、公?司安全管?理部門根?據(jù)《員工?勞動保護?用品發(fā)放?崗位類別?》、《員?工勞動保?護用品發(fā)?放標準》?規(guī)定，負?責勞動保?護用品的?發(fā)放并建?立健全臺?帳。n?第十條、?新進員工?根據(jù)崗位?工作需要?，于上崗?前配發(fā)勞?動保護用?品，首次?發(fā)放春秋?工作服或?夏季工作?服兩套。?n第十?一條、轉(zhuǎn)?崗職員因?新工種需?要而在原?崗位未配?發(fā)的保護?用品，經(jīng)?安全管理?部門核實?后予以補?發(fā)。n?第十二條?、職員從?事多工種?作業(yè)的，?應按其危?害保護進?行發(fā)放，?不得重復?發(fā)放。?n第十三?條、一般?勞動保護?用品中的?易耗物品?（手套、?口罩等）?按部門員?工人數(shù)及?崗位實際?需要由生?產(chǎn)安全管?理部門核?發(fā)。n?第十四條?、因生產(chǎn)?、檢修等?作業(yè)中涉?及特殊保?護需要的?，由使用?部門申請?、安全管?理部門確?認、公司?分管領(lǐng)導?批準后發(fā)?放特種保?護用品，?使用后專?人保管以?供備用。?n第十?五條、各?工種職員?在公司范?圍內(nèi)因工?作調(diào)動，?大勞保用?品隨人走?，原發(fā)大?勞保用品?順延使用?期限；公?司間臨時?工作調(diào)動?的，大勞?保用品由?原單位發(fā)?放，小勞?保及特殊?勞保用品?由新單位?發(fā)放。?n第十六?條、各工?種職員不?管什么原?因脫離生?產(chǎn)崗位，?一個月以?上者，停?發(fā)當月有?關(guān)勞保用?品，半年?以上者，?停發(fā)工作?服、防護?鞋，回崗?位后原發(fā)?勞動防護?用品順延?使用期限?。n第?十七條、?外來代培?人員，實?習人員按?公司規(guī)定?穿戴防護?用品方能?上崗。?n第十八?條、調(diào)職?員工勞保?的發(fā)放要?按照新崗?位的發(fā)放?標準，勞?保發(fā)放卡?隨崗位轉(zhuǎn)?移。新崗?位發(fā)放標?準施行后?，原崗位?勞保發(fā)放?時間具有?延續(xù)性，?原崗位未?配齊的勞?保用品，?予以補發(fā)?。n第?十九條、?保衛(wèi)（保?安）人員?的著裝，?由保衛(wèi)部?門提交專?項申請，?安全管理?部門審核?，子公司?領(lǐng)導審批?后發(fā)放。?n第二?十條、職?員一般大?勞保和特?種勞保用?品達到發(fā)?放周期后?，已經(jīng)失?去防護作?用的，交?由公司安?全員驗證?報廢后，?換領(lǐng)新的?勞動保護?用品；未?到發(fā)放周?期而損壞?或丟失的?勞動保護?用品，根?據(jù)責任大?小，落實?后予以賠?償，及時?予以核發(fā)?。n第?二十一條?、公司每?年根據(jù)當?地季節(jié)情?況合理制?定發(fā)放時?間，不?得反季節(jié)?發(fā)放勞保?用品；根?據(jù)自身氣?候狀況確?定不發(fā)或?調(diào)整棉范?圍。n?第二十二?條、公司?員工上班?期間必須?按換裝時?間和要求?穿戴勞動?保護用品?，各級管?理部門和?員工均有?權(quán)對勞保?保護用品?的穿戴和?使用情況?進行監(jiān)督?或舉報，?凡違反勞?動保護用?品管理規(guī)?定的，一?經(jīng)查實，?予以通報?批評以上?的處理。?n第二?十三條、?印有企業(yè)?標志的職?員勞動保?護用品不?得以任何?形式和理?由轉(zhuǎn)讓他?人，否則?，因此造?成企業(yè)形?象損害或?涉及非法?事件的，?由當事人?個人承擔?一切后果?。n第?二十四條?、為保護?職員在勞?動生產(chǎn)過?程中的安?全與健康?，職員在?生產(chǎn)崗位?操作時，?必須規(guī)范?穿戴、配?齊勞動保?護用品；?機關(guān)、后?勤工作人?員參加生?產(chǎn)現(xiàn)場作?業(yè)或義務?勞動時，?必須穿戴?合適的勞?動保護用?品，所需?手套、口?罩等根據(jù)?實際情況?核發(fā)，但?不得超過?核定標準?。n第?二十五條?、員工退?休、辭職?、調(diào)離或?因其它原?因離開公?司的，工?作服、安?全帽等勞?動保護用?品必須如?數(shù)回收。?勞保用品?管理部門?要嚴格發(fā)?放、回收?手續(xù)，防?止在過程?中造成流?失；因失?職導致新?、舊勞保?用品流失?的，予以?嚴肅處理?。n第?二十六條?、各級管?理人員要?經(jīng)常深入?生產(chǎn)現(xiàn)場?檢查、了?解和收集?勞動保護?用品的質(zhì)?量狀況，?通過安全?管理部門?向供應部?門反饋信?息。n?第二十七?條、勞動?保護用品?直接關(guān)系?到員工的?生命安全?，各子?公司生產(chǎn)?安全管理?部門確保?特種勞保?用品的安?全檢查。?物資保管?人員應妥?善管理勞?動保護用?品，防止?過期、變?質(zhì)，對庫?存過期的?勞保用品?一律不準?發(fā)放；定?期統(tǒng)計庫?存情況，?對缺供或?積壓的現(xiàn)?象應及時?報告、處?理。n?第二十八?條、本制?度中所稱?大勞保包?括：夏、?春秋、冬?季工作服?、安全帽?、勞保鞋?、雨衣、?雨鞋；小?勞保包括?：布手套?、紗手套?、防塵帽?、紗口罩?等；特種?勞保包括?：安全繩?（帶）、?防塵鏡、?防沖擊護?面具、阻?燃（熱）?保護服、?防靜電工?作服、專?用絕緣靴?、防噪聲?護耳器、?各類專用?保護手套?等。n?第二十九?條、本制?度由生產(chǎn)?品質(zhì)處歸?口管理。?第三十?條、本制?度自下發(fā)?之日起執(zhí)?行。n?附：1?、員工勞?動保護品?發(fā)放崗位?類別2?、員工勞?動保護用?品發(fā)放標?準n注?：1、?治安保衛(wèi)?制服發(fā)放?標準：大?沿帽__?__個月?一頂；制?服__?__個月?一套；長?袖襯衣_?___個?月一件；?短袖襯衣?____?個月一件?；領(lǐng)帶_?___個?月一條；?皮鞋外勤?____?個月一雙?，內(nèi)勤_?___個?月一雙；?膠鞋外勤?____?個月一雙?，內(nèi)勤_?___個?月一雙，?雨衣__?__個月?一套。?n2、?夾皮手套?、防塵風?鏡、乳膠?手套、耐?油手套、?防酸手套?、絕緣?手套、焊?工服、焊?工手套、?電焊腳罩?、耳塞、?安全繩、?安全帶、?軟梯、電?焊鏡片等?小勞保用?品根據(jù)實?際需求量?由各二級?部門申報?計劃，生?產(chǎn)安全處?審核，供?應處報公?司批準后?采購。?n3、?防塵口罩?、紗口罩?、紗手套?、帆布手?套每個月?發(fā)放一次?，根據(jù)?各生產(chǎn)崗?位實際需?求量，由?各二級部?門申報計?劃，生產(chǎn)?安全處審?核，供應?處報公司?批準后采?購。勞?動保護用?品發(fā)放制?度模板（?五）職?工勞動防?護用品是?保護勞動?者在生產(chǎn)?勞動過程?中的安全?和健康所?必須的一?種預防性?裝備，是?勞動保護?工作的重?要組成部?分。為加?強對職工?勞動保護?用品的發(fā)?放、使用?和管理，?保障職工?在生產(chǎn)勞?動過程中?的安全和?健康，確?保生產(chǎn)工?作的正常?運行，特?制定本制?度。本制?度適用于?金裕達煤?業(yè)內(nèi)所在?崗的所有?職工。?一、勞動?保護用品?的發(fā)放?1、礦供?應科、勞?資人事部?門負責全?礦勞動保?護用品發(fā)?放的主管?部門，具?體負責勞?動防護用?品標準的?修定，日?常勞保用?品計劃的?匯總、審?批和登記?管理工作?。2、?本礦發(fā)放?勞動保護?用品的標?準是參照?《省職工?個人勞動?防護用品?發(fā)放標準?》中冶金?系統(tǒng)、又?結(jié)合本礦?實際，在?征求多方?意見的基?礎(chǔ)上而制?定的。每?個工種的?具體標準?是作為職?工個人勞?動保護用?品發(fā)放的?依據(jù)。?3、勞保?用品發(fā)放?的時間每?月___?_日至_?___日?；各科室?、區(qū)隊提?前報的勞?動計劃必?須在每月?____?日前報供?應科、審?核后每月?____?日前報給?供應處，?由供應處?按計劃記?性采購、?發(fā)放。?4、發(fā)放?勞保用品?必須嚴格?執(zhí)行《煤?礦企業(yè)職?工個人勞?動保護用?品發(fā)放標?準》，任?何單位不?得擅自擴?大發(fā)放范?圍和提高?發(fā)放標準?。5、?對生產(chǎn)中?特殊情