業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)?經(jīng)理崗位?職責(zé)1?、根據(jù)公?司發(fā)展規(guī)?劃和年度?目標(biāo)，負(fù)?責(zé)所屬業(yè)?務(wù)板塊內(nèi)?市場(chǎng)開(kāi)發(fā)?工作，完?成公司預(yù)?期市場(chǎng)銷(xiāo)?售任務(wù);?2、挖?掘業(yè)務(wù)板?塊內(nèi)客戶(hù)?資源，有?效溝通合?作方案，?順利開(kāi)展?銷(xiāo)售事宜?;3、?能夠獨(dú)立?熟練講解?公司各項(xiàng)?產(chǎn)品及合?作模式，?并根據(jù)客?戶(hù)的現(xiàn)有?情況作出?相應(yīng)的銷(xiāo)?售策略及?合作方案?;4、?獨(dú)立進(jìn)行?商務(wù)談判?，參與銷(xiāo)?售具體條?款的制定?及簽訂工?作;5?、負(fù)責(zé)所?屬業(yè)務(wù)板?塊內(nèi)的維?護(hù)及二次?拓展工作?。業(yè)務(wù)?部門(mén)經(jīng)理?崗位職責(zé)?（二）?1、根據(jù)?公司運(yùn)營(yíng)?管理總體?發(fā)展計(jì)劃?和工作目?標(biāo)，組織?實(shí)施，確?保完成公?下達(dá)的經(jīng)?營(yíng)責(zé)任指?標(biāo)。2?、確保每?月的項(xiàng)目?回款、發(fā)?票正常收?回。3?、合理使?用資金，?加快資金?的周轉(zhuǎn)率?。4、?控制庫(kù)存?，實(shí)現(xiàn)動(dòng)?態(tài)庫(kù)存的?零管理。?5、開(kāi)?展公司的?市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)?和客戶(hù)服?務(wù)工作，?組織開(kāi)展?市場(chǎng)調(diào)查?、經(jīng)營(yíng)分?析，掌握?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?動(dòng)態(tài)，及?時(shí)組織競(jìng)?爭(zhēng)方案的?制定和實(shí)?施，確保?公司在市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中?的主動(dòng)。?6、組?織實(shí)施部?門(mén)機(jī)構(gòu)和?人員的調(diào)?整設(shè)置、?績(jī)效考核?及二級(jí)薪?酬分配，?提出員工?的招聘和?使用計(jì)劃?，保證公?司內(nèi)部考?核、薪酬?分配制度?的合理完?善及人力?資源的有?效配置，?推進(jìn)公司?目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)。7?、推進(jìn)公?司的企業(yè)?文化建?設(shè)，掌握?員工主要?思想動(dòng)態(tài)?，倡導(dǎo)隊(duì)?伍的創(chuàng)新?和團(tuán)隊(duì)精?神，提升?公司核心?競(jìng)爭(zhēng)能力?。8、?完成項(xiàng)目?方案的制?定及合同?形成、標(biāo)?書(shū)制作。?9、密?切與客戶(hù)?及供應(yīng)商?的工作合?作關(guān)系。?10、?每周定期?將所負(fù)責(zé)?區(qū)域信息?反饋至公?司，了解?用戶(hù)需求?及市場(chǎng)動(dòng)?態(tài)。1?1、對(duì)于?重點(diǎn)項(xiàng)目?、重點(diǎn)用?戶(hù)應(yīng)及時(shí)?申報(bào)公司?，并動(dòng)用?公司人力?、財(cái)力、?技術(shù)等資?源來(lái)保障?項(xiàng)目的成?功（以書(shū)?面形式申?報(bào)）。?1、嚴(yán)格?按項(xiàng)目執(zhí)?行計(jì)劃書(shū)?執(zhí)行，為?驗(yàn)收做好?全部準(zhǔn)備?。12?、每季制?定對(duì)新產(chǎn)?品推廣計(jì)?劃，并按?時(shí)實(shí)施完?成。1?3、開(kāi)拓?新市場(chǎng)，?增加新客?戶(hù)。1?4、組織?本部門(mén)員?工業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。1?5、樹(shù)立?索福公司?的專(zhuān)業(yè)形?象，保證?索福公司?的名譽(yù)不?受到侵害?。

業(yè)?務(wù)部門(mén)經(jīng)?理崗位職?責(zé)（三）?1，整?體參與制?定本業(yè)務(wù)?部門(mén)KP?I、年度?預(yù)算、業(yè)?務(wù)拓展、?人員管理?、營(yíng)銷(xiāo)管?理等工作?;2，?負(fù)責(zé)家裝?渠道及工?程渠道的?拓展，增?強(qiáng)與設(shè)計(jì)?公司以及?設(shè)計(jì)師的?簽約合作?;3，?加強(qiáng)維護(hù)?設(shè)計(jì)公司?、設(shè)計(jì)師?渠道、小?區(qū)渠道，?以及終端?顧客，積?極完成公?司下達(dá)的?各項(xiàng)業(yè)績(jī)?指標(biāo);?4，了解?市場(chǎng)信息?，及時(shí)反?饋總經(jīng)理?，并迅速?做出市場(chǎng)?反應(yīng);?5，負(fù)責(zé)?對(duì)直屬員?工進(jìn)行管?理和業(yè)務(wù)?技能培訓(xùn)?，并管理?其正常的?業(yè)務(wù)拓展?，進(jìn)行績(jī)?效考核等?工作，根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展，招聘?及組建業(yè)?務(wù)團(tuán)隊(duì);?7，積?極主動(dòng)的?完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)工?作，并且?及時(shí)匯報(bào)?結(jié)果;?8，對(duì)客?戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)?品，品牌?，價(jià)格、?理念、價(jià)?值等的推?廣介紹;?業(yè)務(wù)部?門(mén)經(jīng)理崗?位職責(zé)（?四）1?、能夠獨(dú)?立對(duì)地方?自來(lái)水公?司及其上?級(jí)主管單?位進(jìn)行日?常拜訪和?工作推進(jìn)?;2、?了解并掌?握客戶(hù)基?本情況，?挖掘客戶(hù)?需求和潛?在商機(jī)，?根據(jù)實(shí)際?情況制定?有針對(duì)性?的解決方?案;3?、對(duì)區(qū)域?內(nèi)客戶(hù)進(jìn)?行系統(tǒng)開(kāi)?發(fā)和日常?維護(hù)，運(yùn)?用公司的?價(jià)值模式?和客戶(hù)建?