村干部考核制度標準版本（六篇）

第13頁共13頁村干部考?核制度標?準版本?（一）考?核對象?村兩委班?于成員?（二）考?核內容?l.村兩?委正職綜?合測評考?核具體包?括本村年?度工作實?績、街道?評價、縣?職能部門?評價、村?民代表評?議。2?.其它班?于成員個?人綜合測?評考核具?體包括本?村正職評?價和村民?代表評議?。（三?）考核實?施考核?工作由鄉(xiāng)?鎮(zhèn)黨委牽?頭組織，?實行村兩?委年度述?職考核。?考核中要?充分聽取?村監(jiān)委會?的意見。?考核結果?以書面形?式作出反?饋。綜合?考核情況?，作為誤?工報酬考?核補貼和?各類評先?評優(yōu)的依?據。連續(xù)?兩年考核?不稱職的?，要按章?依法作出?相應的組?織處理。?本村務?監(jiān)督制度?自村民代?表會議通?過之日起?執(zhí)行，未?盡事宜由?村民代表?會議負責?解釋。?村干部考?核制度標?準版本（?二）作?就是帶領?好本村村?民做好經?濟建設，?發(fā)展富強?等的工作?。目前也?較為推行?對于村干?部的工作?進行績效?考核，以?下提供村?干部績效?考核制度?，可供參?考。第?一章總則?第一條?為了進一?步調動村?干部的工?作積極性?和主動性?，增強農?村基層黨?組織的凝?聚力、創(chuàng)?造力和戰(zhàn)?斗力，規(guī)?范和加強?村級班子?建設，促?進村級管?理制度化?、規(guī)范化?，加快推?進社會主?義新農村?建設步伐?，根據有?關文件精?神，結合?我村實際?，特制定?本辦法。?第二條?本辦法所?稱的村干?部，指由?財政發(fā)放?工資的行?政村黨支?部書記、?副書記，?村民委員?會主任、?副主任、?文書等村?級工作人?員，不包?括市選派?的掛（兼?）職干部?。本辦法?適用于村?干部年度?考核。?第三條考?核的原則?：（一?）客觀公?正原則;?（二）?真實準確?原則;?（三）注?重實績原?則;（?四）群眾?公認原則?;（五?）平時考?核與年度?考核相結?合原則;?（六）?量化考核?與綜合考?核相結合?原則;?第四條按?照分級管?理、分級?負責原則?，村干部?的考核由?鎮(zhèn)黨委具?體負責組?織實施，?對村委會?班子考核?情況進行?備案管理?。第二?章考核內?容第五?條考核分?平時工作?考核和年?終目標責?任制考核?。（一?）平時工?作考核。?平時工作?考核主要?考核村“?兩委”班?子和村干?部對于鄉(xiāng)?黨委、政?府安排的?各項階段?性工作任?務完成情?況。由鄉(xiāng)?黨委結合?實際，制?定切實可?行的平時?工作考核?辦法，并?根據任務?完成情況?和平時掌?握情況，?以百分制?進行量化?考核。?（二）年?終目標責?任制考核?。目標責?任制考核?主要包括?實績考核?、民主測?評、個別?談話和民?意調查等?。民主測?評、民意?調查是指?對村“兩?委”班子?和村干部?的政治業(yè)?務素質和?履行職責?情況進行?綜合調查?、分析評?價。第?六條村“?兩委”班?子的民主?測評主要?從思想政?治建設、?領導能力?、工作作?風、工作?實績、廉?潔自律等?五個方面?進行測評?。第七?條村“兩?委”班子?和村干部?的民意調?查指標為?。依法辦?事和黨務?、村務、?財務公開?情況;服?務群眾和?辦事效率?情況;公?眾形象和?黨風廉政?建設情況?;開展樹?文明新風?情況;扶?貧幫困情?況;社會?治安綜合?治理情況?;群眾信?訪處理情?況等。?第三章考?核程序?第八條成?立考核機?構。在對?村級班子?及村干部?進行年終?考核前，?將成立專?門機構，?對考核工?作做出專?門安排組?織考核人?員認真學?習，掌握?考核及有?關計分辦?法。第?九條召開?村級考核?大會。村?級考核大?會由村黨?支部負責?人召集，?鎮(zhèn)領導主?持。參會?人員包括?聯(lián)系包村?的鎮(zhèn)干部?、村“兩?委”班子?成員、全?體黨員、?村民代表?等。參加?會議的人?員必須達?到應到會?人數的_?___%?以上。?第十條公?開述職。?先由村黨?組織書記?、村委會?主任及其?他村干部?依次就履?職情況進?行個人述?職。第?十一條民?主測評。?在總結工?作、述職?述廉的基?礎上進行?。參會?人員對村?“兩委”?班子按好?、較好、?一般、差?四個等次?、對村干?部按優(yōu)秀?、稱職、?基本稱職?、不稱職?四個等次?分別進行?無記名投?票（不識?字人員可?根據本人?意愿委托?他人填寫?），再由?考核組計?算民主測?評得分。?其計算公?式為：村?“兩委”?班子民主?評議得分?____?（“好”?票數__?__1+?“較好”?票數__?__0.?8+“一?般”票數?____?0.6+?“差”票?數___?_0.4?）/總票?數___?_100?;村干部?民主評議?得分__?__（“?優(yōu)秀”票?數___?_1+“?稱職”票?數___?_0.8?+“基本?稱職”票?數___?_0.6?+“不稱?職”票數?____?0.4）?/總票數?____?100。?棄權票不?計入總票?數。第?十二條個?別談話。?主要是深?入了解村?級班子建?設情況和?村干部德?才素質及?表現。?隨機確定?部分參會?代表進行?個別談話?，談話面?不得低于?參會人員?數的__?__%，?參會人數?少于__?__人的?，談話面?要達到_?___%?以上。個?別談話的?結果應作?為考評組?評分及最?終村級班?子和村干?部評先評?優(yōu)的依據?之一。?第十三條?民意調查?。在全村?范圍內，?隨機確定?部分農戶?進行入戶?民意調查?，了解村?民對“兩?委”班子?和村干部?履職情況?的反映。?一般采取?問卷調查?的方式進?行。接?受民意調?查的黨員?群眾根據?調查問卷?所列項目?，按照滿?意、較滿?意、不滿?意、不了?解四個等?次，對村?“兩委”?班子和村?干部履職?情況進行?評價。不?識字人員?可根據本?人意愿委?托他人填?寫。民意?調查得分?的積分系?數分別為?1.0、?0.8、?0.2?、0.5?，其計算?公式是。?民意調查?得分__?__（“?滿意”票?數___?_1+“?較滿意”?票數__?__0.?8+“不?滿意”票?數___?_0.2?+“不了?解”票數?____?0.5）?____?100/?調查人數?。第十?四條目標?責任考核?。對照村?“兩委”?班子年初?簽訂的工?作責任書?進行逐項?考核。?第四章考?核結果及?運用第?十五條村?“兩委”?班子和村?干部的年?度工作目?標管理考?核實行結?構百分制?量化考核?，按平時?考核占_?___%?，民主測?評得分占?____?%，民意?調查得分?占___?_%，目?標責任制?考核得分?占___?_%，鄉(xiāng)?領導評分?占___?_%，考?核組評分?占___?_%的比?例計算。?第十六?條村級班?子和村干?部考核等?次按考核?最后得分?確定。綜?合得分在?____?分及以上?的為好班?子或優(yōu)秀?村干部，?____?分（含_?___分?）的為較?好班子或?稱職村干?部，__?__分（?含___?_分）的?為一般班?子或稱職?村干部，?____?分以下的?為差班子?或不稱職?村干部。?村級班子?優(yōu)秀等次?的比例不?超過全鄉(xiāng)?行政村總?數的__?__%，?村干部中?優(yōu)秀的比?例不超過?全鄉(xiāng)村干?部總數的?____?%。第?十七條考?核結果運?用?？己?等次作為?村級班子?和村干部?評先評優(yōu)?、獎勵懲?戒和組織?調整的主?要依據，?并與村干?部的年終?考核和報?酬待遇相?掛鉤。村?干部工資?中獎勵工?資部分，?根據考核?等次，按?規(guī)定標準?計發(fā)。?村干部考?核制度標?準版本（?三）（?一）考核?對象村?兩委班于?成員（?二）考核?內容l?.村兩委?正職綜合?測評考核?具體包括?本村年度?工作實績?、街道評?價、縣職?能部門評?價、村民?代表評議?。2.?其它班于?成員個人?綜合測評?考核具體?包括本村?正職評價?和村民代?表評議。?（三）?考核實施?考核工?作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)?黨委牽頭?____?，實行村?兩委年度?述職考核?。考核中?要充分聽?取村監(jiān)委?會的意見??？己私Y?果以書面?形式作出?反饋。綜?合考核情?況，作為?誤工報酬?考核補貼?和各類評?先評優(yōu)的?依據。連?續(xù)兩年考?核不稱職?的，要按?章依法作?出相應的?____?處理。?本村務監(jiān)?督制度自?村民代表?會議通過?之日起執(zhí)?行，未盡?事宜由村?民代表會?議負責解?釋。村?干部考核?制度標準?版本（四?）為全?面了解和?準確掌握?村干部履?職盡責情?況，客觀?、公平、?公正的評?價村干部?，加強對?村干部的?管理與監(jiān)?督，根據?有關干部?考核管理?辦法，特?制定村干?部考核制?度。一?、考核組?織：由?大潭辦事?處黨工委?組織成立?考核小組?負責對村?干部進行?考核，并?將考核結?果上報辦?事處黨工?委。二?、考核對?象：村?“兩委”?班子成員?，包括村?黨總支部?（支部）?書記、副?書記、支?部其他委?員，村民?委員會主?任、副主?任、村委?會其他委?員。三?、考核時?間。辦事?處黨工委?每年底對?村干部組?織考核一?次。四?、考核原?則：1?、堅持黨?管干部的?原則;?2、堅持?客觀公正?的原則;?3、堅?持注重實?績的原則?;4、?堅持群眾?公認的原?則。五?、考核內?容：主?要從德、?能、勤、?績、廉五?個方面進?行考評：?1、德?。思想堅?定，政治?立場鮮明?，道德意?識強，組?織原則性?強，為人?正派，善?于團結同?志，群眾?觀念強，?模范表率?作用強。?2、能?。崗位能?力強，具?有較強的?組織領導?能力和水?平，能夠?駕馭本職?工作。?3、勤。?工作勤懇?，作風扎?實，責任?意識強，?具有較強?的事業(yè)心?和責任心?。4、?績。工作?注重實效?，能夠創(chuàng)?造性地按?時完成各?項工作任?務。5?、廉。帶?頭遵守國?家法律法?規(guī)，自覺?遵守黨風?廉政建設?各項規(guī)定?，做到自?省、自警?、自律、?自勵。?六、考核?方式：?1、工作?述職。村?干部在村?民代表或?黨員大會?上進行述?職。2?、民主測?評。組織?村民代表?或黨員代?表及村工?作人員進?行民主測?評。3?、個別談?話。由考?核小組人?員分別找?考核對象?進行談話?。4、?召開座談?會。由考?核小組人?員與村干?部或村民?代表或黨?員代表進?行座談。?七、考?核評定：?考核評?定分為優(yōu)?秀、稱職?、基本稱?職、不稱?職四個等?次八、?考核結果?反饋：?考核結束?后，由考?核小組采?取個別談?話、張榜?公布的形?式，在適?當時間將?考核結果?予以反饋?個人，公?布于眾。?九、考?核結果運?用：考?核結果作?為村干部?評先薦優(yōu)?、提拔任?用的依據?，對考核?不稱職的?村干部當?年不得評?為先進和?提拔，組?織上對其?實行誡勉?談話，連?續(xù)兩年不?稱職的由?辦事處黨?工委按照?組織程序?予以免職?或要求其?自行辭職?。村干?部考核制?度標準版?本（五）?為全面?了解和準?確掌握村?干部履職?盡責情況?，客觀、?公平、公?正的評價?村干部，?加強對村?干部的管?理與監(jiān)督?，根據有?關干部考?核管理辦?法，特制?定村干部?考核制度?。一、?考核__?__：?由大潭辦?事處黨工?委___?_成立考?核小組負?責對村干?部進行考?核，并將?考核結果?上報辦事?處黨工委?。二、?考核對象?：村“?兩委”班?子成員，?包括村黨?總支部（?支部）書?記、副書?記、支部?其他委員?，村民委?員會主任?、副主任?、村委會?其他委員?。三、?考核時間?。辦事處?黨工委每?年底對村?干部__?__考核?一次。?四、考核?原則：?1、堅持?黨管干部?的原則;?2、堅?持客觀公?正的原則?;3、?堅持注重?實績的原?則;4?、堅持群?眾公認的?原則。?五、考核?內容：?主要從德?、能、勤?、績、廉?五個方面?進行考評?：1、?德。思想?堅定，政?治立場鮮?明，道德?意識強，?____?原則性強?，為人正?派，善于?團結同志?，群眾觀?念強，模?范表率作?用強。?2、能。?崗位能力?強，具有?較強的_?___領?導能力和?水平，能?夠駕馭本?職工作。?3、勤?。工作勤?懇，作風?扎實，責?任意識強?，具有較?強的事業(yè)?心和責任?心。4?、績。工?作注重實?效，能夠?創(chuàng)造性地?按時完成?各項工作?任務。?5、廉。?帶頭遵守?國家法律?法規(guī)，自?覺遵守黨?風廉政建?設各項規(guī)?定，做到?自省、自?警、自律?、自勵。?六、考?核方式：?1、工?作述職。?村干部在?村民代表?或黨員大?會上進行?述職。?2、民主?測評。_?___村?民代表或?黨員代表?及村工作?人員進行?民主測評?。3、?個別談話?。由考核?小組人員?分別找考?核對象進?行談話。?4、召?開座談會?。由考核?小組人員?與村干部?或村民代?表或黨員?代表進行?座談。?七、考核?評定：?考核評定?分為優(yōu)秀?、稱職、?基本稱職?、不稱職?四個等次?八、考?核結果反?饋：考?核結束后?，由考核?小組采取?個別談話?、張榜公?布的形式?，在適當?時間將考?核結果予?以反饋個?人，公布?于眾。?九、考核?結果運用?：考核?結果作為?村干部評?先薦優(yōu)、?提拔任用?的依據，?對考核不?稱職的村?干部當年?不得評為?先進和提?拔，__?__上對?其實行誡?勉談話，?連續(xù)兩年?不稱職的?由辦事處?黨工委按?照___?_程序予?以免職或?要求其自?行辭職。?村干部?考核制度?標準版本?（六）?為全面了?解和準確?掌握村干?部履職盡?責情況，?客觀、公?平、公正?的評價村?干部，加?強對村干?部的管理?與監(jiān)督，?根據有關?干部考核?管理辦法?，特制定?村干部考?核制度。?一、考?核___?_：由?大潭辦事?處黨工委?____?成立考核?小組負責?對村干部?進行考核?，并將考?核結果上?報辦事處?黨工委。?二、考?核對象：?村“兩?委”班子?成員，包?括村黨總?支部（支?部）書記?、副書記?、支部其?他委員，?村民委員?會主任、?副主任、?村委會其?他委員。?三、考?核時間。?辦事處黨?工委每年?底對村干?部___?_考核一?次。四?、考核原?則：1?、堅持黨?管干部的?原則;?2、堅持?客觀公正?的原則;?3、堅?持注重實?績的原則?;4、?堅持群眾?公認的原?則。五?、考核內?容：主?要從德、?能、勤、?績、廉五?個方面進?行