安全生產(chǎn)考評(píng)、獎(jiǎng)懲細(xì)則_第1頁
安全生產(chǎn)考評(píng)、獎(jiǎng)懲細(xì)則_第2頁
安全生產(chǎn)考評(píng)、獎(jiǎng)懲細(xì)則_第3頁
安全生產(chǎn)考評(píng)、獎(jiǎng)懲細(xì)則_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

安全生產(chǎn)考評(píng)、獎(jiǎng)懲細(xì)則1.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)1.1安全管理制度執(zhí)行情況考評(píng)安全管理制度是否健全,是否符合國家和地方相關(guān)法律法規(guī)的要求;安全管理制度是否得到有效執(zhí)行,相關(guān)操作程序是否明確,是否有配套的培訓(xùn)措施;安全管理制度的執(zhí)行情況是否被有效監(jiān)督和評(píng)估;安全管理制度執(zhí)行是否存在漏洞和問題,是否存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。1.2安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況考評(píng)安全生產(chǎn)責(zé)任制度是否建立,是否明確相關(guān)責(zé)任人員;相關(guān)責(zé)任人員是否清晰了解自己的職責(zé),是否能夠有效履行職責(zé);安全生產(chǎn)責(zé)任制度是否得到有效跟蹤和監(jiān)督,是否存在問題和隱患。1.3安全培訓(xùn)教育情況考評(píng)安全培訓(xùn)教育是否全面、及時(shí)開展,是否針對(duì)不同崗位、不同層級(jí)的人員進(jìn)行分類培訓(xùn);安全培訓(xùn)教育的內(nèi)容是否豐富,是否能夠滿足人員的學(xué)習(xí)需求;安全培訓(xùn)教育的效果是否得到有效評(píng)估,是否存在培訓(xùn)質(zhì)量不高或培訓(xùn)頻率不夠的問題。1.4安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備管理情況考評(píng)安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備是否齊全,是否安裝使用符合要求;安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備的維護(hù)保養(yǎng)是否及時(shí)有效;安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備是否能夠滿足工作需要,是否存在質(zhì)量問題和安全隱患。1.5事故隱患排查和整改情況考評(píng)事故隱患排查和整改制度是否建立,是否得到有效執(zhí)行;事故隱患排查的頻次是否符合要求,是否存在漏查現(xiàn)象;事故隱患整改是否及時(shí)有效,整改措施是否得到有效落實(shí);事故隱患整改是否存在弄虛作假、敷衍塞責(zé)等問題。2.獎(jiǎng)懲措施2.1安全生產(chǎn)優(yōu)秀單位獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)安全管理執(zhí)行良好、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況優(yōu)秀的單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);獎(jiǎng)勵(lì)可以是榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金或其他實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì);獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)符合國家和地方的相關(guān)政策規(guī)定,獎(jiǎng)勵(lì)金額適度。2.2安全生產(chǎn)優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在安全管理、培訓(xùn)教育、事故隱患排查整改等方面表現(xiàn)突出的個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);獎(jiǎng)勵(lì)可以是證書、獎(jiǎng)金或其他實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì);獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)符合國家和地方的相關(guān)政策規(guī)定,獎(jiǎng)勵(lì)金額適度。2.3安全生產(chǎn)不良單位處罰對(duì)安全管理執(zhí)行不到位、安全責(zé)任制不落實(shí)、違反安全生產(chǎn)規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生的單位進(jìn)行處罰;處罰可以是警告、罰款、暫扣安全生產(chǎn)許可證等;處罰應(yīng)當(dāng)符合國家和地方的相關(guān)法律法規(guī),且處罰力度適度。2.4安全生產(chǎn)不良個(gè)人處罰對(duì)在安全管理執(zhí)行、培訓(xùn)教育、事故隱患排查整改等方面存在嚴(yán)重違規(guī)行為的個(gè)人進(jìn)行處罰;處罰可以是警告、罰款、停職、降職等;處罰應(yīng)當(dāng)符合國家和地方的相關(guān)法律法規(guī),且處罰力度適度。3.考評(píng)流程3.1考評(píng)周期安全生產(chǎn)考評(píng)周期一般為年度,具體可以根據(jù)實(shí)際情況而定;考評(píng)周期內(nèi),可以根據(jù)需要進(jìn)行中期或臨時(shí)的考評(píng)和督查。3.2考評(píng)程序建立考評(píng)工作組:由具備安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的人員組成;制定考評(píng)計(jì)劃:明確考評(píng)的時(shí)間、范圍、對(duì)象和方法;收集相關(guān)材料:收集相關(guān)單位的安全生產(chǎn)管理資料、培訓(xùn)記錄、事故隱患排查整改情況等;進(jìn)行實(shí)地考察:對(duì)被考評(píng)單位進(jìn)行實(shí)地考察,檢查相關(guān)設(shè)施和裝備的使用情況,了解工作人員的安全管理情況;綜合評(píng)估和打分:根據(jù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)單位進(jìn)行綜合評(píng)估和打分;確定獎(jiǎng)懲措施:根據(jù)考評(píng)結(jié)果,確定獎(jiǎng)懲措施,并制定相應(yīng)的整改措施;考評(píng)結(jié)果通報(bào):將考評(píng)結(jié)果書面通報(bào)給被考評(píng)單位,并要求相關(guān)單位及時(shí)整改。4.考評(píng)結(jié)果運(yùn)用4.1獎(jiǎng)懲結(jié)果公示將安全考評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示,向社會(huì)公開;公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的單位或個(gè)人名稱、事由、獎(jiǎng)懲措施,并在一定期限內(nèi)接受社會(huì)監(jiān)督。4.2結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)考評(píng)結(jié)果可作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù);將優(yōu)秀單位和個(gè)人納入評(píng)優(yōu)評(píng)先名單,予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)存在不良表現(xiàn)的單位和個(gè)人,將其從評(píng)優(yōu)評(píng)先名單中剔除,并督促其改正問題。結(jié)語這份文檔旨在明確安全生產(chǎn)考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施,為企業(yè)和個(gè)人提供一套規(guī)范的安全生產(chǎn)管理體系。通過科學(xué)的考評(píng)流程和公正的獎(jiǎng)懲機(jī)制,能夠促使單位和

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論