新員工入職培訓個人總結模板（2篇）

第4頁共4頁新員工入?職培訓個?人總結模?板在院?人力資源?部的合理?安排下，?____?月___?_日上午?由院人力?資源部和?安全保障?部對我們?四名新員?工進行了?入職培訓?。此次?培訓內(nèi)容?豐富，主?要有單位?概況、單?位組織文?化、人力?資源規(guī)劃?與職業(yè)生?涯、主要?承接項目?、安全教?育、職場?人際技巧?、時間管?理、職業(yè)?心態(tài)輔導?、安全野?外作業(yè)、?單位保密?條例等諸?多方面的?培訓。培?訓第一項?，由院人?力資源部?授課，講?解了事業(yè)?單位人事?管理條例?、安全生?產(chǎn)知識、?院勞動紀?律、請休?假制度、?職稱技能?等級評聘?相關政策?、工資發(fā)?放相關政?策及規(guī)定?、各項保?險社保政?策、紀律?檢查工作?培訓、保?密條例等?課題。讓?我們明確?自己承擔?的責任和?義務，明?確自身所?享有的各?項權益，?對本職工?作有更加?明確的方?向和動力?。培訓第?二項，由?安全保障?部授課，?講解了野?外作業(yè)相?關事項的?培訓，讓?我們知曉?如何在進?行野外作?業(yè)時保障?自身和他?人的安全?。兩項培?訓內(nèi)容，?使我們深?刻體會到?單位對新?員工的熱?切關心。?培訓已?經(jīng)結束，?但我們的?工作才剛?剛開始，?如何更好?的開展自?己的工作?是我們當?下思考的?核心問題?。下面是?我個人的?三點體會?：1、?盡快實現(xiàn)?角色轉變?，找準個?人定位，?適應新的?環(huán)境。從?學校到社?會是一個?大的轉變?，在這個?過程中難?免會有不?適應，但?這并不是?消極對待?工作的借?口。我們?必須明確?自身工作?崗位，改?變學校的?散漫態(tài)度?，熟悉單?位的各項?規(guī)章制度?，加強紀?律，時刻?嚴格要求?自己。?2、著力?培養(yǎng)忠誠?意識、責?任意識和?吃苦耐勞?意識。要?敢于承擔?責任，有?良好的工?作心態(tài)。?3、時?刻謙虛謹?慎，勤于?學習，盡?快熟悉本?職工作。?從小事做?起，鍛煉?自我，實?現(xiàn)成長。?通過此?次培訓，?我們新員?工在最短?的時間里?了解了單?位發(fā)展歷?程與單位?文化、單?位現(xiàn)狀和?一些專業(yè)?知識，這?讓剛剛離?校進入單?位的我們?感受到了?單位給予?的重視和?關心，增?強了我們?在單位的?歸屬感，?幫助正處?于入職轉?換適應期?的我們更?順暢地完?成角色轉?換。同時?，我們的?個人素質(zhì)?得到了提?升，加強?了自我認?識，開闊?了個人眼?界。更重?要的是給?了我們努?力工作的?信心。相?信在單位?各級領導?的關懷和?正確領導?下，工作?崗位上各?位前輩的?悉心幫助?和指導下?，加之我?們的不懈?努力，一?定能夠為?單位的工?作貢獻自?己的力量?!新員?工入職培?訓個人總?結模板（?二）轉?眼間，接?受新員工?培訓已近?____?個月時間?，由于公?司事先對?新進員工?的培訓工?作作了周?密細致的?培訓計劃?，再加上?培訓期間?領導們關?心、責任?培訓師細?心的安排?和新老員?工積極的?配合下，?培訓工作?進行得緊?張有序并?取得很好?的效果。?為了使?培訓達到?很好的效?果，合公?司的實際?情況，我?們分階段?進行了相?關的培訓?工作，采?取一對一?的互幫互?助，在最?短的時間?內(nèi)學到較?多的知識?，為真正?走上工作?崗位打下?堅實的基?礎。公?司組織新?員工認真?學習了嘉?德(誠信?·團隊·?溝通·價?值)企業(yè)?文化，讓?她從中感?受到了真?正的嘉德?銷售文化?(我們銷?售的不僅?僅是我們?的產(chǎn)品，?還有我們?的服務)?內(nèi)涵；同?時還進行?安全教育?，讓新員?工認識到?安全意識?、安全觀?念、安全?素質(zhì)和安?全行為的?重要性。?第一階?段文檔知?識和市場?部工作流?程的培訓?；通過組?織架構輕?松自如地?了解到公?司市場的?劃分和布?局；通過?市場部工?作流程的?培訓，更?輕松地明?白我們工?作做什么?？誰來做?？怎么做?？如何保?障從接訂?單到訂單?完成所經(jīng)?過的步驟?及跟蹤方?法都有清?晰的了解?。為以后?的工作奠?定了基礎?。第二?階段專業(yè)?理論培訓?；責任培?訓師制定?了詳細的?培訓內(nèi)容?，并讓其?提前預習?培訓內(nèi)容?再接受培?訓。在每?培訓完一?個知識章?節(jié)后，責?任培訓師?就會將學?習的知識?進行考試?來考核培?訓效果，?通過這種?考試，同?時對新員?工存在疑?問的知識?點進行回?顧。第?三階段學?習現(xiàn)場知?識，積累?現(xiàn)場寶貴?經(jīng)驗的培?訓；平時?就由老員?工帶領她?出去拜訪?客戶，爭?取讓她盡?可能多的?了解怎樣?與客戶交?流溝通，?在打交道?過程中自?己的目標?是什么，?在完成目?標之前要?做哪些準?備工作，?包括談話?內(nèi)容的先?后次序，?及交流過?程中的注?意事項，?這樣也有?利于她學?習和消化?理論知識?，從而達?到更好的?效果。?概括起來?有如下幾?點：1?.熱愛學?習，能自?覺學習密?封資料、?營銷知識?；學習能?力較強，?對于不懂?的地方，?能主動提?出，尋找?答案。?2.性格?開朗，在?同客戶交?流中能找?到一些話?題溝通，?比如時事?要聞等，?使談話內(nèi)?容多樣性?。3.?能主動的?完成日常?工作。?4.專業(yè)?知識還不?夠，需要?多學習。?5.在?同客