公司行政主管崗位職責(zé)簡單版（六篇）

第15頁共15頁公司行政?主管崗位?職責(zé)簡單?版（一?）公司行?政主管對(duì)?上級(jí)的責(zé)?任：1?.參與制?訂公司年?度發(fā)展戰(zhàn)?略的制定?;負(fù)責(zé)對(duì)?公司年度?總預(yù)算和?季度預(yù)算?調(diào)整審核?與報(bào)批;?匯總、審?核下級(jí)各?部門上報(bào)?的月度預(yù)?算并參加?公司月度?預(yù)算分析?與平衡會(huì)?議。2?.制訂行?政系統(tǒng)年?度、月度?工作目標(biāo)?和工作計(jì)?劃，經(jīng)批?準(zhǔn)后執(zhí)行?。__?__組織?行政系統(tǒng)?主管制訂?、修訂行?政系統(tǒng)工?作流程和?企業(yè)規(guī)章?制度，經(jīng)?批準(zhǔn)后施?行并監(jiān)督?檢查匯報(bào)?落實(shí)情況?。4.?掌控公司?行政管理?對(duì)上下內(nèi)?外的運(yùn)作?情況，適?時(shí)向總經(jīng)?理匯報(bào)。?5.負(fù)?責(zé)總經(jīng)理?例會(huì)及公?司行政方?面重要會(huì)?議、重大?活動(dòng)的組?織籌備工?作。6?.負(fù)責(zé)公?司各部門?執(zhí)行力的?檢查工作?，匯總各?部門的反?饋意見，?整理分析?后向總經(jīng)?理匯報(bào)。?7.負(fù)?責(zé)企業(yè)與?社區(qū)和派?出所的協(xié)?調(diào)，安排?接待公司?重要來訪?客人，處?理行政方?面的重要?函件。?8.審批?行政系統(tǒng)?文件，在?總經(jīng)理授?權(quán)下審批?各部門申?報(bào)和發(fā)文?等文件。?9.領(lǐng)?導(dǎo)行政系?統(tǒng)各部門?對(duì)上級(jí)和?下級(jí)的服?務(wù)與效果?檢查工作?。10?.負(fù)責(zé)起?草公司對(duì)?外的合同?與文件的?審核，配?合公司有?關(guān)法律事?務(wù)的處理?。11?.負(fù)責(zé)公?司安全保?衛(wèi)工作的?指導(dǎo)與檢?查防范工?作，定期?組織相關(guān)?部門對(duì)消?防與安全?進(jìn)行檢查?，指導(dǎo)、?監(jiān)督檢查?公司保密?工作的執(zhí)?行情況，?定期向總?經(jīng)理匯報(bào)?。12?.負(fù)責(zé)主?管業(yè)務(wù)的?檢查改進(jìn)?與研究發(fā)?展，及時(shí)?向總經(jīng)理?報(bào)告工作?;定期向?總經(jīng)理述?職。（?二）公司?行政主管?對(duì)下級(jí)的?責(zé)任1?.制定直?接下級(jí)的?崗位描述?，定期聽?取述職并?對(duì)其工作?做出評(píng)定?。2.?定期做好?各公司辦?公職能的?檢查，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)和?解決問題?，總結(jié)并?糾正。?3.領(lǐng)導(dǎo)?培訓(xùn)和考?核行政系?統(tǒng)的工作?，提高行?政系統(tǒng)人?員和團(tuán)隊(duì)?的綜合素?質(zhì)。4?.掌握公?司工作情?況和有關(guān)?數(shù)據(jù)。指?導(dǎo)、監(jiān)督?、檢查所?屬下級(jí)的?各項(xiàng)工作?，視情況?填寫過失?單或獎(jiǎng)勵(lì)?單，核實(shí)?人力資源?部員工的?過失單和?獎(jiǎng)勵(lì)單。?5.按?程序做好?與相關(guān)系?統(tǒng)的橫向?聯(lián)系，積?極接受上?級(jí)和有關(guān)?部門的監(jiān)?督檢查，?及時(shí)對(duì)系?統(tǒng)間爭議?提出界定?要求。?6.及時(shí)?、準(zhǔn)確傳?達(dá)上級(jí)指?示并貫徹?執(zhí)行。負(fù)?責(zé)公司間?合作關(guān)系?的協(xié)調(diào)，?預(yù)見及調(diào)?解工作中?發(fā)生的問?題。7?.定期主?持行政系?統(tǒng)例會(huì)，?召集公司?行政方面?工作會(huì)議?，參加總?經(jīng)理辦公?例會(huì)以及?其它重要?會(huì)議。?8.審閱?行政系統(tǒng)?及與其相?關(guān)的文件?，審核直?接下級(jí)上?報(bào)的年、?月度工作?計(jì)劃、培?訓(xùn)計(jì)劃等?工作報(bào)告?和有關(guān)作?業(yè)文件，?視其性質(zhì)?內(nèi)容，決?定處理方?式。9?.按照公?司層級(jí)管?理的規(guī)定?，向所屬?下級(jí)授權(quán)?。10?.向上級(jí)?或有關(guān)部?門提供政?策性建議?，受理直?接下級(jí)上?報(bào)的合理?化建議，?按照程序?處理。?11.培?養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)?人才，調(diào)?配直接下?級(jí)，負(fù)責(zé)?直接下級(jí)?崗位人員?任命的提?名和隔級(jí)?下級(jí)崗位?人員任命?的批準(zhǔn)。?12.?領(lǐng)導(dǎo)做好?本系統(tǒng)文?件、資料?、記錄的?保管與定?期歸檔工?作;做好?保密工作?。13?.關(guān)心所?屬下級(jí)的?思想、工?作、生活?。對(duì)所屬?下級(jí)的紀(jì)?律行為、?工作秩序?、整體精?神面貌負(fù)?總責(zé)。?14.負(fù)?責(zé)監(jiān)督辦?公用具、?設(shè)備設(shè)施?的登記使?用與保管?，審核報(bào)?損報(bào)失工?作。1?5.負(fù)責(zé)?行政系統(tǒng)?工作程序?的正確執(zhí)?行;合理?支配行政?系統(tǒng)預(yù)算?開支。?崗位職責(zé)?2：公司?行政主管?崗位職責(zé)?（1）?參與制訂?公司年度?總預(yù)算和?季度預(yù)算?調(diào)整，匯?總、審核?下級(jí)部門?上報(bào)的月?度預(yù)算并?參加公司?月度預(yù)算?分析與平?衡會(huì)議。?（2）?制訂行政?系統(tǒng)年度?、月度工?作目標(biāo)和?工作計(jì)劃?，經(jīng)批準(zhǔn)?后執(zhí)行。?（3）?主持制訂?、修訂行?政系統(tǒng)主?管的工作?程序和規(guī)?章制度，?經(jīng)批準(zhǔn)后?組織施行?并監(jiān)督檢?查落實(shí)情?況。（?4）掌握?行政系統(tǒng)?工作情況?和公司行?政管理工?作的運(yùn)作?情況，適?時(shí)向總經(jīng)?理匯報(bào)。?（5）?負(fù)責(zé)公司?行政方面?重要會(huì)議?、重大活?動(dòng)的組織?籌備工作?。（6?）負(fù)責(zé)通?達(dá)集團(tuán)管?理模式執(zhí)?行情況的?檢查工作?，匯總各?部門的反?饋意見，?整理分析?后向總經(jīng)?理匯報(bào)。?（7）?接待公司?重要來訪?客人，處?理行政方?面的重要?函件。?（8）負(fù)?責(zé)定期召?集員工建?議審議委?員會(huì)成員?對(duì)合理化?建議進(jìn)行?評(píng)審。?（9）審?批行政系?統(tǒng)文件，?在總經(jīng)理?授權(quán)下審?批其它系?統(tǒng)的文件?。（1?0）領(lǐng)導(dǎo)?公司的后?勤服務(wù)工?作，創(chuàng)造?和保持良?好的工作?環(huán)境。?（11）?領(lǐng)導(dǎo)公司?的防火安?全、保衛(wèi)?工作并定?期組織檢?查，保證?公司安全?。（1?2）組織?公司有關(guān)?法律事務(wù)?的處理工?作，指導(dǎo)?、監(jiān)督檢?查公司保?密工作的?執(zhí)行情況?。（1?3）負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)公司?系統(tǒng)間的?合作關(guān)系?，先期調(diào)?解工作中?發(fā)生的問?題。（?14）定?期組織做?好辦公職?能檢查，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?問題、解?決問題，?同時(shí)督促?做好糾正?和預(yù)防措?施工作。?（15?）核實(shí)人?力資源部?員工的過?失單和獎(jiǎng)?勵(lì)單。?（16）?領(lǐng)導(dǎo)行政?系統(tǒng)的培?訓(xùn)和考核?工作，提?高行政系?統(tǒng)人員的?政治業(yè)務(wù)?素質(zhì)。?（17）?負(fù)責(zé)主管?業(yè)務(wù)的檢?查改進(jìn)與?研究發(fā)展?，及時(shí)向?總經(jīng)理報(bào)?告工作。?（18?）按程序?做好與相?關(guān)系統(tǒng)的?橫向聯(lián)系?，積極接?受上級(jí)和?有關(guān)部門?的監(jiān)督檢?查，及時(shí)?對(duì)系統(tǒng)間?爭議提出?界定要求?。（1?9）制定?直接下級(jí)?的崗位描?述，定期?聽取述職?并對(duì)其工?作做出評(píng)?定。（?20）指?導(dǎo)、監(jiān)督?、檢查所?屬下級(jí)的?各項(xiàng)工作?，掌握工?作情況和?有關(guān)數(shù)據(jù)?，視情況?填寫過失?單或獎(jiǎng)勵(lì)?單，按程?序辦理。?（21?）定期向?總經(jīng)理述?職。（?22）做?好本系統(tǒng)?各項(xiàng)行政?事務(wù)處理?工作，提?高工作效?能，增強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)精神?。（2?3）及時(shí)?、準(zhǔn)確傳?達(dá)上級(jí)指?示并貫徹?執(zhí)行。?（24）?定期主持?行政系統(tǒng)?例會(huì)，召?集公司行?政方面工?作會(huì)議，?參加總經(jīng)?理辦公例?會(huì)以及其?它重要會(huì)?議。（?25）審?閱行政系?統(tǒng)及與其?相關(guān)的文?件，審核?直接下級(jí)?上報(bào)的年?、月度工?作計(jì)劃、?培訓(xùn)計(jì)劃?等工作報(bào)?告和有關(guān)?作業(yè)文件?，視其性?質(zhì)內(nèi)容，?決定處理?方式。?（26）?在必要的?情況下向?所屬下級(jí)?授權(quán)。?（27）?及時(shí)對(duì)所?屬下級(jí)工?作中的爭?議做出裁?決。（?28）向?上級(jí)或有?關(guān)部門提?供政策性?建議，受?理直接下?級(jí)上報(bào)的?合理化建?議，按照?程序處理?。（2?9）培養(yǎng)?和發(fā)現(xiàn)人?才，根據(jù)?工作需要?按照程序?申請(qǐng)招聘?、調(diào)配直?接下級(jí)，?負(fù)責(zé)直接?下級(jí)崗位?人員任命?的提名和?隔級(jí)下級(jí)?崗位人員?任命的批?準(zhǔn)。（?30）領(lǐng)?導(dǎo)做好本?系統(tǒng)文件?、資料、?記錄的保?管與定期?歸檔工作?。（3?1）領(lǐng)導(dǎo)?做好保密?工作。?（32）?負(fù)責(zé)本人?辦公室辦?公用具、?設(shè)備設(shè)施?的登記保?管與報(bào)損?報(bào)失工作?。（3?3）關(guān)心?所屬下級(jí)?的思想、?工作、生?活。（?34）代?表公司與?外界有關(guān)?部門和機(jī)?構(gòu)聯(lián)絡(luò)并?保持良好?合作關(guān)系?。崗位?職責(zé)3：?公司行政?主管崗位?職責(zé)1?.堅(jiān)決服?從分管副?總經(jīng)理的?統(tǒng)一指揮?，認(rèn)真執(zhí)?行其工作?指令，一?切管理行?為向主管?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?;2.?嚴(yán)格執(zhí)行?公司規(guī)章?制度，認(rèn)?真履行其?工作職責(zé)?;3.?負(fù)責(zé)組織?對(duì)人力資?源發(fā)展、?勞動(dòng)用工?、勞動(dòng)力?利用程度?指標(biāo)計(jì)劃?的擬訂、?檢查、修?訂及執(zhí)行?;4.?負(fù)責(zé)制定?公司人事?管理制度?。設(shè)計(jì)人?事管理工?作程序，?研究、分?析并提出?改進(jìn)工作?意見和建?議;5?.負(fù)責(zé)對(duì)?本部門工?作目標(biāo)的?擬訂、執(zhí)?行及控制?;6.?負(fù)責(zé)合理?配置勞動(dòng)?崗位控制?勞動(dòng)力總?量。組織?勞動(dòng)定額?編制，做?好公司各?部門車間?及有關(guān)崗?位定員定?編工作，?結(jié)合生產(chǎn)?實(shí)際，合?理控制勞?動(dòng)力總量?及工資總?額，及時(shí)?組織定額?的控制、?分析、修?訂、崗?位職責(zé)4?：公司行?政主管崗?位職責(zé)?1.按物?業(yè)公司行?業(yè)的要求?，展開深?入的調(diào)查?研究，努?力掌握第?一手資料?，為總經(jīng)?理的決策?提供可靠?的依據(jù)。?2.負(fù)?責(zé)公司工?作計(jì)劃總?結(jié)、規(guī)章?制度等各?類文件的?起草、審?核、打印?、復(fù)印、?分發(fā)和登?記工作，?做好印鑒?的管理工?作。3?.負(fù)責(zé)公?司級(jí)會(huì)議?的籌備和?安排，做?好會(huì)議記?錄，整理?會(huì)議記要?，對(duì)會(huì)議?決定的執(zhí)?行情況進(jìn)?行催辦和?檢查。?4.做好?文書檔案?和有關(guān)資?料的管理?工作，文?書檔案包?括公文的?收發(fā)和保?管，文件?核稿，呈?批、催辦?、歸檔、?調(diào)卷和保?密工作。?5.協(xié)?助總經(jīng)理?處理日常?工作，協(xié)?調(diào)部門跟?蹤，監(jiān)督?各部門和?管理處認(rèn)?真及時(shí)地?貫徹公司?的各項(xiàng)工?作決策和?指令。?6.做好?人事管理?工作，保?管好員工?的檔案，?根據(jù)需要?做好勞動(dòng)?力的安排?調(diào)配、員?工的調(diào)入?調(diào)出，并?協(xié)助辦理?好各項(xiàng)有?關(guān)手續(xù)。?7.做?好公司的?考勤統(tǒng)計(jì)?工作，及?勞動(dòng)工資?的管理工?作。根據(jù)?企業(yè)及政?府規(guī)定做?好員工的?調(diào)資定級(jí)?、統(tǒng)籌退?休等各項(xiàng)?工作，并?負(fù)責(zé)辦理?員工請(qǐng)假?、休假的?有關(guān)手續(xù)?。8.?負(fù)責(zé)公司?員工的培?訓(xùn)工作，?協(xié)同各部?門共抓好?員工的思?想素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平?的培訓(xùn)，?積極開發(fā)?人力資源?，努力造?就一支高?素質(zhì)的員?工隊(duì)伍。?9.負(fù)?責(zé)公司的?后勤管理?工作，諸?如辦公用?品的購買?、保管和?發(fā)放、員?工食堂、?員工宿舍?、電視房?的管理工?作。1?0.負(fù)責(zé)?公司車輛?的使用調(diào)?度，登錄?和維修保?養(yǎng)及年審?換證等工?作。1?1.負(fù)責(zé)?公司及管?理處報(bào)刊?雜志的訂?閱與管理?。12?負(fù)責(zé)員工?業(yè)余生活?、娛樂活?動(dòng)、體育?活動(dòng)等健?康活動(dòng)的?開展。?13.完?成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作?任務(wù)。?公司行政?主管崗位?職責(zé)簡單?版（二）?___?_組織辦?好會(huì)議接?待、娛樂?等各項(xiàng)活?動(dòng);2?.協(xié)助制?定、監(jiān)督?、執(zhí)行公?司行政規(guī)?章制度;?___?_組織公?司辦公費(fèi)?用的計(jì)劃?、辦公用?品的購買?、管理和?發(fā)放工作?;4.?管理公司?非技術(shù)資?料、計(jì)算?機(jī)磁盤、?光盤等資?料;5?.做好辦?公室人員?考勤和處?理各種假?期;6?.管理公?司的公共?衛(wèi)生、食?堂就餐工?作;7?.發(fā)放日?常福利、?節(jié)日福利?;8.?購買、管?理和維修?公司固定?資產(chǎn);?9.負(fù)責(zé)?辦公用品?、文具、?生活配套?設(shè)施的管?理;1?0.做好?公司廢物?（品）處?理和銷售?管理工作?11.?完成直屬?上司交辦?的臨時(shí)性?工作。?行政主管?崗位要求?1.有?較強(qiáng)的管?理能力;?2.熟?悉使用辦?公軟件，?要求熟練?掌握個(gè)人?電腦技術(shù)?、MSW?ord、?E___?_cel?和Pow?erPo?int以?及創(chuàng)建多?種專業(yè)文?件的經(jīng)驗(yàn)?;3.?做事客觀?、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)?責(zé)、踏實(shí)?、敬業(yè);?4.工?作細(xì)致認(rèn)?真，謹(jǐn)慎?細(xì)心、責(zé)?任心強(qiáng);?___?_具有很?強(qiáng)的人際?溝通協(xié)調(diào)?能力，團(tuán)?隊(duì)意識(shí)強(qiáng)?;6.?能夠熟練?地準(zhǔn)備統(tǒng)?計(jì)報(bào)表、?書面報(bào)告?以及做管?理方面的?演說;?7.要對(duì)?公司的發(fā)?展和表現(xiàn)?進(jìn)行逐步?地監(jiān)控;?8.要?有非常好?的組織能?力。公?司行政主?管崗位職?責(zé)簡單版?（三）?1.按物?業(yè)公司行?業(yè)的要求?，展開深?入的調(diào)查?研究，努?力掌握第?一手資料?，為總經(jīng)?理的決策?提供可靠?的依據(jù)。?2.負(fù)?責(zé)公司工?作計(jì)劃總?結(jié)、規(guī)章?制度等各?類文件的?起草、審?核、打印?、復(fù)印、?分發(fā)和登?記工作，?做好印鑒?的管理工?作。3?.負(fù)責(zé)公?司級(jí)會(huì)議?的籌備和?安排，做?好會(huì)議記?錄，整理?會(huì)議記要?，對(duì)會(huì)議?決定的執(zhí)?行情況進(jìn)?行催辦和?檢查。?4.做好?文書檔案?和有關(guān)資?料的管理?工作，文?書檔案包?括公文的?收發(fā)和保?管，文件?核稿，呈?批、催辦?、歸檔、?調(diào)卷和保?密工作。?5.協(xié)?助總經(jīng)理?處理日常?工作，協(xié)?調(diào)部門跟?蹤，監(jiān)督?各部門和?管理處認(rèn)?真及時(shí)地?貫徹公司?的各項(xiàng)工?作決策和?指令。?6.做好?人事管理?工作，保?管好員工?的檔案，?根據(jù)需要?做好勞動(dòng)?力的安排?調(diào)配、員?工的調(diào)入?調(diào)出，并?協(xié)助辦理?好各項(xiàng)有?關(guān)手續(xù)。?7.做?好公司的?考勤統(tǒng)計(jì)?工作，及?勞動(dòng)工資?的管理工?作。根據(jù)?企業(yè)及政?府規(guī)定做?好員工的?調(diào)資定級(jí)?、統(tǒng)籌退?休等各項(xiàng)?工作，并?負(fù)責(zé)辦理?員工請(qǐng)假?、休假的?有關(guān)手續(xù)?。8.?負(fù)責(zé)公司?員工的培?訓(xùn)工作，?協(xié)同各部?門共抓好?員工的思?想素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平?的培訓(xùn)，?積極開發(fā)?人力資源?，努力造?就一支高?素質(zhì)的員?工隊(duì)伍。?9.負(fù)?責(zé)公司的?后勤管理?工作，諸?如辦公用?品的購買?、保管和?發(fā)放、員?工食堂、?員工宿舍?、電視房?的管理工?作。1?0.負(fù)責(zé)?公司車輛?的使用調(diào)?度，登錄?和維修保?養(yǎng)及年審?換證等工?作。1?1.負(fù)責(zé)?公司及管?理處報(bào)刊?雜志的訂?閱與管理?。12?負(fù)責(zé)員工?業(yè)余生活?、娛樂活?動(dòng)、體育?活動(dòng)等健?康活動(dòng)的?開展。?13.完?成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作?任務(wù)。?公司行政?主管崗位?職責(zé)簡單?版（四）?行政方?面：1?、負(fù)責(zé)全?公司日常?行政事務(wù)?管理。?2、負(fù)責(zé)?接待、機(jī)?票及酒店?預(yù)訂工作?。3、?負(fù)責(zé)公司?來往信函?的收發(fā)、?登記、傳?閱、批示?，及部門?檔案資料?的歸檔立?卷管理工?作，做好?公司原始?資料收集?和編纂工?作。4?、組織安?排公司辦?公會(huì)議，?或會(huì)同有?關(guān)部門籌?備公司其?他會(huì)議及?有關(guān)重要?活動(dòng)，做?好會(huì)議記?錄和整理?____?，根據(jù)需?要按會(huì)議?決定發(fā)布?文件。?5、負(fù)責(zé)?公司辦公?設(shè)施的管?理。包括?公司辦公?用品采購?、發(fā)放、?使用登記?、保管、?維護(hù)管理?工作，負(fù)?責(zé)傳真機(jī)?、復(fù)印機(jī)?、長途電?話、電腦?的管理和?使用。?6、組織?安排各種?文體活動(dòng)?和旅游活?動(dòng)。7?、完成上?級(jí)交辦的?的其他事?宜。人?事方面：?1、負(fù)?責(zé)公司考?勤表記錄?與管理工?作。2?、負(fù)責(zé)公?司績效考?核，發(fā)布?績效考核?內(nèi)容及復(fù)?核等工作?。3、?負(fù)責(zé)公司?五險(xiǎn)一金?及社保相?關(guān)事宜的?辦理工作?。4、?負(fù)責(zé)公司?薪酬核算?工作，包?括社保、?補(bǔ)助等在?內(nèi)的一系?列基本項(xiàng)?。5、?負(fù)責(zé)公司?物品的預(yù)?算、采購?、管理工?作。6?、設(shè)備的?管理與登?記工作，?能夠做到?來源清晰?，出處了?然于心。?7、參?與制定各?項(xiàng)制度，?諸如考勤?制度，資?產(chǎn)管理制?度，績效?考核制度?，會(huì)議制?度等，主?要負(fù)責(zé)起?草工作。?8、人?事檔案的?管理工作?與通訊錄?的更新工?作。9?、領(lǐng)導(dǎo)交?付的其他?臨時(shí)工作?等。任?職要求：?1、行?政類、人?力資源類?或相關(guān)專?業(yè)大專以?上學(xué)歷;?2、有?____?年以上行?政人事后?勤的工作?經(jīng)驗(yàn);?3、工作?細(xì)致、認(rèn)?真、有責(zé)?任心，較?強(qiáng)的文字?撰寫能力?，較強(qiáng)的?溝通協(xié)調(diào)?以及語言?表達(dá)能力?;4、?熟練使用?offi?ce辦公?軟件及自?動(dòng)化設(shè)備?，具備基?本的網(wǎng)絡(luò)?知識(shí);?5、身體?健康、為?人正直、?踏實(shí)，工?作積極主?動(dòng)。公?司行政主?管崗位職?責(zé)簡單版?（五）?1、負(fù)責(zé)?招聘工作?，應(yīng)聘人?員的預(yù)約?，接待及?面試;?2、員工?入職手續(xù)?辦理，員?工勞動(dòng)合?同的簽訂?、續(xù)簽與?管理;?3、公司?內(nèi)部員工?檔案的建?立與管理?;4、?負(fù)責(zé)與其?他部門的?協(xié)調(diào)工作?，做好信?息的上傳?下達(dá);?5、負(fù)責(zé)?公司各部?門的行政?后勤類相?關(guān)工作;?任職要?求：1?、中專/?以上學(xué)歷?，有一年?及以上相?關(guān)人事行?政工作經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先;?2、責(zé)?任心強(qiáng);?有良好的?團(tuán)隊(duì)及服?務(wù)意識(shí);?3、學(xué)?習(xí)力強(qiáng)、?溝通能力?好、有親?和力;?公司行政?主管崗位?職責(zé)簡單?版（六）?（一）?公司行政?主管對(duì)上?級(jí)的責(zé)任?：1.?參與制訂?公司年度?發(fā)展戰(zhàn)略?的制定;?負(fù)責(zé)對(duì)公?司年度總?預(yù)算和季?度預(yù)算調(diào)?整審核與?報(bào)批;匯?總、審核?下級(jí)各部?門上報(bào)的?月度預(yù)算?并參加公?司月度預(yù)?算分析與?平衡會(huì)議?。2.?制訂行政?系統(tǒng)年度?、月度工?作目標(biāo)和?工作計(jì)劃?，經(jīng)批準(zhǔn)?后執(zhí)行。?___?_組織行?政系統(tǒng)主?管制訂、?修訂行政?系統(tǒng)工作?流程和企?業(yè)規(guī)章制?度，經(jīng)批?準(zhǔn)后施行?并監(jiān)督檢?查匯報(bào)落?實(shí)情況。?4.掌?控公司行?政管理對(duì)?上下內(nèi)外?的運(yùn)作情?況，適時(shí)?向總經(jīng)理?匯報(bào)。?5.負(fù)責(zé)?總經(jīng)理例?會(huì)及公司?行政方面?重要會(huì)議?、重大活?動(dòng)的組織?籌備工作?。6.?負(fù)責(zé)公司?各部門執(zhí)?行力的檢?查工作，?匯總各部?門的反饋?意見，整?理分析后?向總經(jīng)理?匯報(bào)。?7.負(fù)責(zé)?企業(yè)與社?區(qū)和派出?所的協(xié)調(diào)?，安排接?待公司重?要來訪客?人，處理?行政方面?的重要函?件。8?.審批行?政系統(tǒng)文?件，在總?經(jīng)理授權(quán)?下審批各?部門申報(bào)?和發(fā)文等?文件。?9.領(lǐng)導(dǎo)?行政系統(tǒng)?各部門對(duì)?上級(jí)和下?級(jí)的服務(wù)?與效果檢?查工作。?10.?負(fù)責(zé)起草?公司對(duì)外?的合同與?文件的審?核，配合?公司有關(guān)?法律事務(wù)?的處理。?11.?負(fù)責(zé)公司?安全保衛(wèi)?工作的指?導(dǎo)與檢查?防范工作?，定期組?織相關(guān)部?門對(duì)消防?與安全進(jìn)?行檢查，?指導(dǎo)、監(jiān)?督檢查公?司保密工?作的執(zhí)行?情況，定?期向總經(jīng)?理匯報(bào)。?12.?負(fù)責(zé)主管?業(yè)務(wù)的檢?查改進(jìn)與?研究發(fā)展?，及時(shí)向?總經(jīng)理報(bào)?告工作;?定期向總?經(jīng)理述職?。（二?）公