雇傭合同勞動合同模板

雇傭合同勞動合同模板雇傭合同

本雇傭合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于____年____月____日簽訂：

雇主（以下簡稱“乙方”）：

-公司名稱：

-法定代表人：

-注冊地址：

-聯(lián)系電話：

受雇員（以下簡稱“甲方”）：

-姓名：

-身份證號碼：

-聯(lián)系地址：

-聯(lián)系電話：

鑒于：

1.甲方愿意加入乙方提供的工作崗位，并按照乙方的要求履行相關(guān)職責。

2.乙方愿意聘用甲方擔任特定職位，并提供相應的薪酬和福利。

基于上述情況，雙方達成以下協(xié)議：

第一條職務描述

1.1甲方受雇于乙方，職務為：__________。

1.2甲方應根據(jù)乙方的要求，在所處職務范圍內(nèi)完成相關(guān)工作，并服從乙方的管理。

第二條工作時間和地點

2.1甲方的工作時間為每周_____小時，每日_____小時，具體安排由乙方?jīng)Q定。

2.2甲方的工作地點為乙方指定的辦公地點，乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點，但應提前告知甲方。

第三條報酬和福利

3.1甲方的薪酬為：每月人民幣_____元（大寫：_____________）。

3.2甲方將依據(jù)乙方的規(guī)定參加社會保險和住房公積金，并按法定比例繳納相關(guān)費用。

3.3乙方將根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，考慮給予甲方績效獎金和漲薪等激勵措施。

第四條保密條款

4.1甲方在受雇期間和解雇后，不得泄露乙方任何商業(yè)秘密、機密信息以及客戶信息。否則，乙方有權(quán)采取法律措施追究甲方的責任。

第五條離職及解雇

5.1甲方有權(quán)以書面形式提前30天通知乙方解除本次雇傭合同，乙方亦有權(quán)通過同樣形式通知甲方解除合同。

5.2在解除合同后，甲方應如實交還乙方的物品和文件，并辦理離職手續(xù)。

5.3若甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)辭退甲方，并要求甲方承擔相應的違約責任。

第六條爭議解決

6.1本合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決應依法進行，如雙方不能協(xié)商解決，則應提交有管轄權(quán)的法院進行裁決。

第七條其他約定

7.1本合同的期限為____年，自雇傭合同生效之日起開始計算。

7.2本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。

7.3本合同附件包括以下文件：

-甲方身份證復印件

-工資支付方式

-其他附加約定

甲方（簽字）：________________日期：____年____月____日

乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日第一條職責和權(quán)利

1.1甲方應按照乙方提供的工作崗位描述和要求，履行相應的職責，并向乙方報告工作進展和完成情況。

1.2甲方有權(quán)要求乙方提供必要的培訓和支持，以提升工作能力和專業(yè)水平。

1.3甲方有權(quán)參與乙方組織的培訓、會議和活動，以促進個人和團隊的發(fā)展。

1.4乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整甲方的職責和工作范圍，但需提前告知甲方并協(xié)商一致。

第二條工作時間和休假

2.1甲方的工作時間根據(jù)乙方的規(guī)定，如有特殊情況需要延長工作時間或調(diào)整工作日，則乙方應事先通知甲方，并根據(jù)法律規(guī)定支付相應的加班費。

2.2甲方有權(quán)享受法定的帶薪年假和其他特殊假期，如婚假、喪假、產(chǎn)假等。

2.3甲方需要申請休假時，應提前向乙方提出書面申請，并經(jīng)乙方批準后方可休假。

第三條報酬和福利

3.1甲方的薪酬將根據(jù)乙方的薪酬制度和績效評估進行調(diào)整，乙方將公平、公正地對待甲方的薪酬待遇。

3.2乙方將為甲方提供必要的社會保險和福利，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，具體參保比例和繳納金額按照國家相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

3.3乙方將為甲方提供良好的工作環(huán)境和必要的辦公設施，保障甲方的工作權(quán)益。

第四條保密條款

4.1甲方應保守乙方的商業(yè)秘密，包括但不限于乙方的商業(yè)計劃、技術(shù)資料、市場數(shù)據(jù)、客戶信息等，不得在任何時候披露給任何第三方。

4.2甲方應妥善保管并正確使用乙方的商業(yè)資產(chǎn)和文件，不得私自使用或外借。

4.3甲方離職后，應歸還乙方的商業(yè)資產(chǎn)和文件，并清空個人電腦及其他存儲設備上的乙方相關(guān)信息。

第五條離職及解雇

5.1甲方有權(quán)提前30天書面通知乙方解除合同，乙方在接到通知后應妥善安排甲方的離職手續(xù)。

5.2甲方在解除合同后，應如實交還乙方的財物和檔案，并辦理離職手續(xù)。

5.3若甲方嚴重違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)立即解除合同，并保留追究甲方違約責任的權(quán)利。

第六條爭議解決

6.1在合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同一經(jīng)簽署即生效，簽署后甲方將按照合同內(nèi)容履行職責，乙方將依據(jù)合同提供相應的薪酬和福利。

7.2本合同如需變更或補充內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以補充協(xié)議的形式進行。

7.3本合同的有效期為____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。

7.4雙方如需解除合同，應提前30天書面通知對方，并依據(jù)雙方的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。