知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度樣本（7篇）

第41頁(yè)共41頁(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理制度?樣本一?、目的?為有效保?護(hù)公司知?識(shí)產(chǎn)權(quán)，?鼓勵(lì)廣大?員工發(fā)明?創(chuàng)造和治?理創(chuàng)造的?積極性，?發(fā)揮公司?的整體優(yōu)?勢(shì)，促進(jìn)?科技成果?產(chǎn)業(yè)化，?依據(jù)國(guó)家?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?法律、法?規(guī)，結(jié)合?本公司的?實(shí)際情況?，特制定?本規(guī)定。?二、管?理職責(zé)?1、總經(jīng)?理負(fù)責(zé)公?司知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理總?體方針目?標(biāo)的制定?。2、?公司副總?負(fù)責(zé)分管?部門的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理的指導(dǎo)?督促協(xié)調(diào)?。3、?辦公室負(fù)?責(zé)公司知?識(shí)產(chǎn)權(quán)工?作計(jì)劃的?擬定，并?負(fù)責(zé)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的發(fā)?掘、申報(bào)?、監(jiān)控、?糾紛處理?和產(chǎn)權(quán)交?易等事宜?。協(xié)助各?職能部門?進(jìn)行知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的專?利保護(hù)。?4、項(xiàng)?目部負(fù)責(zé)?公司研究?項(xiàng)目立項(xiàng)?、中期檢?查、結(jié)項(xiàng)?、科研成?果登記和?檔案管理?，專利申?請(qǐng)的可行?性確認(rèn)。?5、本?規(guī)定所指?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)包括：?（1）?專利權(quán)。?指發(fā)明、?實(shí)用新型?、外觀設(shè)?計(jì)等專利?。主要包?括新產(chǎn)品?、新技術(shù)?、新工藝?、新材料?、新配方?、新設(shè)計(jì)?等。（?2）著作?權(quán)。是指?利用公司?的物質(zhì)條?件所創(chuàng)作?，并由公?司承擔(dān)責(zé)?任的工程?設(shè)計(jì)、產(chǎn)?品設(shè)計(jì)圖?、設(shè)備設(shè)?計(jì)圖及其?說(shuō)明；各?種技術(shù)、?管理標(biāo)準(zhǔn)?；工藝說(shuō)?明書、計(jì)?算機(jī)軟件?、電路布?圖；各種?研究、技?術(shù)、實(shí)驗(yàn)?報(bào)告以及?由公司_?___人?員進(jìn)行創(chuàng)?作、提供?物質(zhì)條件?進(jìn)行創(chuàng)作?的教材、?手冊(cè)、攝?影、錄像?作品等的?著作權(quán)。?（3）?商標(biāo)權(quán)：?是指公司?擁有注冊(cè)?商標(biāo)，包?括產(chǎn)品商?標(biāo)和服務(wù)?商（4?）商業(yè)_?___。?是指不易?申請(qǐng)專利?的技術(shù)訣?竅、技術(shù)?配方、工?藝流程等?技術(shù)信息?，以及具?有商業(yè)價(jià)?值的經(jīng)營(yíng)?決策，投?資計(jì)劃、?銷售策略?等方面的?經(jīng)營(yíng)信息?。（5?）依照國(guó)?家法律、?法規(guī)規(guī)定?或由合同?約定由公?司享有或?持有的其?他知識(shí)產(chǎn)?權(quán)。三?、知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的歸屬?1、公?司對(duì)以下?標(biāo)識(shí)依法?享有專有?權(quán)：（?1）以公?司名義申?請(qǐng)注冊(cè)的?商標(biāo)。?（2）司?徽、司標(biāo)?；（3?）公司名?稱（4?）公司的?其他服務(wù)?性標(biāo)記。?2、執(zhí)?行公司及?其所屬單?位的任務(wù)?，或主要?利用公司?及其所屬?單位的物?質(zhì)技術(shù)條?件所完成?的發(fā)明創(chuàng)?造和技術(shù)?成果，是?公司的職?務(wù)發(fā)明創(chuàng)?造和職務(wù)?技術(shù)成果?。職務(wù)發(fā)?明創(chuàng)造申?請(qǐng)專利的?權(quán)利屬于?公司，專?利申請(qǐng)被?批準(zhǔn)后，?公司為專?利權(quán)人。?職務(wù)技術(shù)?成果的使?用權(quán)、轉(zhuǎn)?讓權(quán)由公?司享有。?3、由?公司主持?、代理公?司意志創(chuàng)?作并由公?司承擔(dān)責(zé)?任的作品?為公司法?人作品，?其著作權(quán)?及其鄰接?權(quán)由公司?享有。未?完成公司?的工作任?務(wù)所創(chuàng)作?的作品是?職務(wù)作品?，除第六?條規(guī)定情?況外，著?作權(quán)由完?成者享有?，公司在?其業(yè)務(wù)范?圍內(nèi)對(duì)職?務(wù)作品擁?有優(yōu)先使?用權(quán)。作?品完成三?年內(nèi)，未?經(jīng)公司同?意，作者?不得許可?第三人與?公司相同?的方式使?用4、?主要利用?公司的物?質(zhì)技術(shù)條?件創(chuàng)作，?并由公司?承擔(dān)責(zé)任?的工程設(shè)?計(jì)圖紙、?產(chǎn)品設(shè)計(jì)?圖紙、計(jì)?算機(jī)軟件?、測(cè)繪圖?等職務(wù)作?品以及法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的或者合?同約定著?作權(quán)由公?司享有的?職務(wù)作品?，作者享?有署名權(quán)?，著作權(quán)?及其他權(quán)?利由公司?享有。?5、在執(zhí)?行公司科?研等工作?任務(wù)過(guò)程?中所形成?的信息、?資料、程?序等技術(shù)?____?屬公司所?有。6?、公司派?遣出國(guó)訪?問(wèn)、進(jìn)修?、留學(xué)及?開展合作?項(xiàng)目研究?的人員，?對(duì)其在公?司已進(jìn)行?的研究，?并且在國(guó)?外可能完?成的發(fā)明?創(chuàng)造、獲?得的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)，應(yīng)?在出國(guó)前?與公司簽?訂協(xié)議，?明確規(guī)定?其發(fā)明創(chuàng)?造及其他?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的歸屬。?7、來(lái)?公司學(xué)習(xí)?、進(jìn)修的?人員以及?開展合作?項(xiàng)目研究?的研究人?員，在公?司期間參?與承擔(dān)的?公司研究?課題或者?承擔(dān)公司?安排的任?務(wù)所完成?的發(fā)明創(chuàng)?造及科技?成果，除?協(xié)議另有?規(guī)定的外?，歸公司?享有。?8、離退?休、調(diào)離?及被公司?辭退的人?員，在離?開工作崗?位三年內(nèi)?完成的與?其原承擔(dān)?的本職工?作或任務(wù)?有關(guān)的發(fā)?明創(chuàng)造或?科技成果?，歸公司?享有。?9、利用?本單位的?物質(zhì)技術(shù)?條件所完?成的發(fā)明?創(chuàng)造，單?位與發(fā)明?人或設(shè)計(jì)?人訂有合?同，且合?同符合法?律規(guī)定，?并對(duì)申請(qǐng)?專利的權(quán)?利和專利?權(quán)的歸屬?做出約定?的，從其?約定。?四、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的管?理1、?公司成立?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?領(lǐng)導(dǎo)小組?，領(lǐng)導(dǎo)公?司的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)保護(hù)?工作，?辦公室負(fù)?責(zé)處理知?識(shí)產(chǎn)權(quán)保?護(hù)和管理?的日常事?務(wù)。2?、項(xiàng)目部?負(fù)責(zé)公司?可研項(xiàng)目?立項(xiàng)、中?期檢查、?結(jié)項(xiàng)、科?研成果登?記和檔案?管理。?科研項(xiàng)目?的承擔(dān)者?（課題組?或課堂研?究人員）?，在申請(qǐng)?立項(xiàng)之前?應(yīng)進(jìn)行專?利文獻(xiàn)及?相關(guān)文獻(xiàn)?的檢索；?課題組或?課題研究?人員在科?研工作過(guò)?程中，應(yīng)?做好技術(shù)?資料的記?錄和保管?工作；科?研項(xiàng)目完?成后，項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?應(yīng)將全部?試驗(yàn)報(bào)告?、試驗(yàn)記?錄、圖紙?、聲像、?手稿等原?始技術(shù)資?料后交項(xiàng)?目部歸檔?。3、?在科研活?動(dòng)中做出?的職務(wù)發(fā)?明創(chuàng)造或?形成的職?務(wù)技術(shù)成?果，項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人應(yīng)?及時(shí)向項(xiàng)?目部提出?申請(qǐng)專利?的建議，?并提交相?關(guān)資料。?項(xiàng)目部對(duì)?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人的建議?和相關(guān)資?料進(jìn)行_?___，?對(duì)需要申?請(qǐng)專利的?應(yīng)及時(shí)交?辦公室辦?理專利申?請(qǐng)，對(duì)不?宜申請(qǐng)專?利的技術(shù)?____?要及時(shí)采?取措施予?以保護(hù)。?4、公?司及其所?屬單位與?國(guó)內(nèi)外單?位或者個(gè)?人合作進(jìn)?行科學(xué)研?究和技術(shù)?開發(fā)，對(duì)?外進(jìn)行知?識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)?讓或者許?可使用，?應(yīng)當(dāng)依法?簽訂書面?合同，明?確指示產(chǎn)?權(quán)的歸屬?以及相應(yīng)?的權(quán)利、?義務(wù)等內(nèi)?容。公司?所屬各單?位對(duì)外進(jìn)?行知識(shí)產(chǎn)?權(quán)轉(zhuǎn)讓或?者許可使?用前，應(yīng)?將相關(guān)協(xié)?議或合同?送技術(shù)總?監(jiān)___?_，并報(bào)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。5?、來(lái)公司?學(xué)習(xí)、培?訓(xùn)或合作?研究的人?員，在離?開公司前?，須將在?公司從事?科技工作?的全部技?術(shù)資料、?試驗(yàn)材料?、試驗(yàn)設(shè)?備、產(chǎn)品?等交回；?并有責(zé)任?保護(hù)公司?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)，不得?擅自復(fù)制?、發(fā)表、?泄露、使?用、許可?或轉(zhuǎn)讓。?6、離?職、退休?、辭職或?調(diào)離的職?工，在離?開公司前?，必須將?在公司從?事科技工?作的全部?技術(shù)資料?、試驗(yàn)材?料、試驗(yàn)?設(shè)備、產(chǎn)?品等交回?。7、?凡在公司?工作期間?接觸公司?科研任務(wù)?的各類技?術(shù)人員，?在離開公?司三年內(nèi)?不得從事?于公司正?在研制、?生產(chǎn)具有?競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)?品的研制?、開發(fā)。?8、任?何人不得?利用職權(quán)?、工作之?便或采用?其他不正?當(dāng)手段將?公司的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)復(fù)?制、發(fā)表?、泄露、?使用、許?可或轉(zhuǎn)讓?。9、?公司員工?在開展國(guó)?內(nèi)外學(xué)術(shù)?交流與合?作過(guò)程中?，對(duì)屬于?公司保密?的信息和?技術(shù)，要?嚴(yán)格保密?。五、?獎(jiǎng)酬與扶?持1、?依法保護(hù)?公司職務(wù)?發(fā)明創(chuàng)造?、職務(wù)技?術(shù)成果、?公司法人?作品及職?務(wù)作品的?研究、創(chuàng)?作人員的?合法權(quán)益?。對(duì)在知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的?產(chǎn)生、發(fā)?展和科技?成果產(chǎn)業(yè)?化方面做?出突出貢?獻(xiàn)的人員?，按照公?司《合理?化建議和?技術(shù)進(jìn)步?獎(jiǎng)勵(lì)辦法?》的有關(guān)?規(guī)定給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?2、公司?及其所屬?各單位獨(dú)?立研究開?發(fā)或者與?其單位合?作研究開?發(fā)的科技?成果投產(chǎn)?后，公司?連續(xù)三年?從該項(xiàng)科?技成果投?產(chǎn)后產(chǎn)生?的純利潤(rùn)?中提取_?___%?，作為對(duì)?完成該項(xiàng)?科技成果?及實(shí)現(xiàn)該?項(xiàng)科技成?果產(chǎn)業(yè)化?作出重要?貢獻(xiàn)人員?的獎(jiǎng)勵(lì)。?3、公?司設(shè)立知?識(shí)產(chǎn)權(quán)專?項(xiàng)基金用?于支持和?補(bǔ)貼專利?申請(qǐng)、保?護(hù)和管理?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。六、?責(zé)任1?、對(duì)于剽?竊、篡改?、非法占?有、假冒?以及以其?他方式侵?害公司及?員工依法?享有的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的?單位或個(gè)?人，屬公?司處理權(quán)?限的，責(zé)?令其改正?，并對(duì)直?接責(zé)任人?進(jìn)行相應(yīng)?處分；超?出公司處?理權(quán)限的?，提請(qǐng)并?協(xié)助有關(guān)?行政部門?依法處置?。2、?違反本規(guī)?定，泄露?公司技術(shù)?____?，擅自轉(zhuǎn)?讓、變相?轉(zhuǎn)讓及許?可使用公?司的職務(wù)?發(fā)明創(chuàng)造?、職務(wù)技?術(shù)成果、?公司法人?作品和職?務(wù)作品，?或造成公?司無(wú)形資?產(chǎn)流失和?損失的，?公司將給?予直接責(zé)?任人進(jìn)行?行政處分?，并按直?接經(jīng)濟(jì)損?失的__?__%—?____?%進(jìn)行經(jīng)?濟(jì)處罰。?3、侵?犯公司及?其員工依?法享有或?持有的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)，?造成損失?、損害的?，應(yīng)依法?承擔(dān)法律?責(zé)任。?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理制度?樣本（二?）為了?保護(hù)公司?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)，鼓勵(lì)?研發(fā)人員?和公司員?工多出成?果，根據(jù)?《___?_專利法?》等有關(guān)?法規(guī)，制?定本制度?。一、?公司知識(shí)?產(chǎn)權(quán)含義?公司的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?是指公司?研發(fā)人員?在執(zhí)行公?司的科研?計(jì)劃、利?用公司名?義或公司?的物質(zhì)條?件在工作?時(shí)間內(nèi)完?成的智力?勞動(dòng)成果?等。二?、公司知?識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)?涵公司?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?包括專利?、商標(biāo)、?工程設(shè)計(jì)?、設(shè)計(jì)圖?紙及說(shuō)明?，研發(fā)人?員在職期?間完成的?論文、專?著和科技?成果等。?在職人?員為完成?公司的工?作產(chǎn)生的?上述知識(shí)?產(chǎn)權(quán)，作?者只享有?署名權(quán)，?其他權(quán)力?由法人遵?義雪陽(yáng)電?器有限公?司享有。?未經(jīng)公司?同意，作?者不得許?可他人使?用。三?、研發(fā)人?員職責(zé)?一項(xiàng)科研?工作完成?后，研發(fā)?人員應(yīng)及?時(shí)將研發(fā)?工作原始?材料和數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確、?完整地以?書面形式?交公司總?經(jīng)理工作?部備案。?總經(jīng)理工?作部__?__后，?須申請(qǐng)專?利的項(xiàng)目?應(yīng)及時(shí)辦?理專利申?請(qǐng)手續(xù)，?然后再發(fā)?表論文或?進(jìn)行成果?鑒定。對(duì)?公司的技?術(shù)___?_要予以?保護(hù)，凡?由公司研?發(fā)計(jì)劃產(chǎn)?出的論文?、專著等?成果必須?標(biāo)注。?研發(fā)成果?須交的材?料還包括?。全部實(shí)?驗(yàn)報(bào)告、?文字及數(shù)?據(jù)手稿等?原始技術(shù)?材料、工?作總結(jié)、?論文、專?著等，納?入公司科?技檔案歸?檔統(tǒng)一管?理，嚴(yán)格?執(zhí)行科技?檔案借閱?制度。?四、專利?項(xiàng)目申請(qǐng)?專利項(xiàng)?目申請(qǐng)由?總經(jīng)理工?作部受理?。研發(fā)人?員申請(qǐng)專?利，須由?總經(jīng)理工?作部出具?有關(guān)證明?，確認(rèn)該?專利產(chǎn)權(quán)?屬發(fā)明者?個(gè)人。研?發(fā)人員發(fā)?表文章、?出版專著?，總經(jīng)理?工作部應(yīng)?出具該論?著研究?jī)?nèi)?容保密范?圍的證明?，被公司?列為__?__研究?的項(xiàng)目、?正在進(jìn)行?試驗(yàn)且應(yīng)?用前景較?廣的項(xiàng)目?、易被人?仿造的科?研項(xiàng)目，?總經(jīng)理工?作部應(yīng)對(duì)?論著的內(nèi)?容、公開?的程度進(jìn)?行___?_。公?司與外單?位訂立合?作研究合?同、技術(shù)?合同（技?術(shù)轉(zhuǎn)讓、?技術(shù)服務(wù)?、技術(shù)開?發(fā)、技術(shù)?咨詢合同?）、實(shí)施?許可合同?，必須經(jīng)?過(guò)公司_?___，?并由法人?或其委托?的代理人?簽署合同?，其它部?門和個(gè)人?無(wú)權(quán)簽署?。五、?離職移交?程序離?休、退休?、辭職、?調(diào)離的研?發(fā)人員及?外聘研發(fā)?人員，在?離公司之?前，須將?在公司從?事科研工?作的全部?技術(shù)資料?、實(shí)驗(yàn)材?料、實(shí)驗(yàn)?設(shè)備、產(chǎn)?品等交回?公司，由?研發(fā)中心?主任驗(yàn)收?簽字，總?經(jīng)理工作?部負(fù)責(zé)監(jiān)?督，移交?完畢后方?可辦理調(diào)?任或離任?手續(xù)。?六、獎(jiǎng)勵(lì)?辦法凡?申請(qǐng)專利?項(xiàng)目取得?證書后，?按照《_?___專?利法》的?有關(guān)規(guī)定?，公司將?發(fā)給發(fā)明?專利項(xiàng)目?____?元獎(jiǎng)勵(lì)、?實(shí)用新型?、外觀設(shè)?計(jì)___?_元獎(jiǎng)勵(lì)?。七、?處罰辦法?專利項(xiàng)?目未經(jīng)公?司同意而?申報(bào)的，?由此引出?的產(chǎn)權(quán)責(zé)?任，由申?請(qǐng)者個(gè)人?承擔(dān)，公?司將按有?關(guān)法律收?回產(chǎn)權(quán)。?發(fā)表論?著未通過(guò)?公司相關(guān)?部門__?__而出?現(xiàn)的__?__等一?切責(zé)任，?公司將視?責(zé)任輕重?給予批評(píng)?教育、警?告及追究?法律責(zé)任?。任何?人未經(jīng)許?可不得利?用公司的?研發(fā)成果?、技術(shù)、?資料和設(shè)?備條件私?自從事科?技開發(fā)活?動(dòng)。一經(jīng)?查實(shí)立即?中止合同?或協(xié)議，?追究當(dāng)事?人及有關(guān)?人員責(zé)任?，并視情?節(jié)給予相?應(yīng)處分。?保護(hù)公司?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)是公司?每一位員?工的義務(wù)?，并有責(zé)?任勸阻、?制止和_?___違?反本規(guī)定?的人員的?行為。?八、本規(guī)?定解釋權(quán)?在總經(jīng)理?工作部，?如與國(guó)家?相關(guān)政策?相抵觸的?，按國(guó)家?相關(guān)現(xiàn)行?政策執(zhí)行?。知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理?制度樣本?（三）?第一條為?保護(hù)本企?業(yè)持有的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?，加強(qiáng)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理。鼓勵(lì)?發(fā)明創(chuàng)造?，根據(jù)_?___《?____?加強(qiáng)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)保護(hù)?工作__?__決定?》的要求?，制定本?辦法。?第二條本?辦法所稱?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)包括《?專利法》?、《著作?權(quán)法》、?《商標(biāo)法?》、《反?不正當(dāng)競(jìng)?爭(zhēng)法》等?有關(guān)法律?所規(guī)定的?權(quán)利，其?中主要包?括：（?一）專利?權(quán)。主要?包括新物?質(zhì)、新材?料、新產(chǎn)?品、新技?術(shù)、新工?藝、新配?方、新設(shè)?計(jì)的專利?申請(qǐng)權(quán)、?專利權(quán)、?專利實(shí)施?許可權(quán)等?。（二?）商標(biāo)權(quán)?。本企業(yè)?擁有的注?冊(cè)商標(biāo)專?用權(quán)。?（三）著?作權(quán)。主?要利用單?位的物質(zhì)?技術(shù)條件?創(chuàng)作，并?由單位承?擔(dān)責(zé)任的?工程設(shè)計(jì)?、產(chǎn)品設(shè)?計(jì)圖紙及?其說(shuō)明，?計(jì)算機(jī)軟?件、集成?電路布圖?設(shè)計(jì)、地?圖、攝影?、錄音、?錄像等職?務(wù)作品的?著作權(quán)；?有本企業(yè)?提供資金?或資料等?為創(chuàng)作條?件，__?__人員?進(jìn)行創(chuàng)作?的作品所?享有的著?作權(quán)。?（四）商?業(yè)___?_（含技?術(shù)和經(jīng)營(yíng)?____?）。主要?是不為公?眾所知悉?，只屬本?企業(yè)擁有?的經(jīng)營(yíng)管?理、工程?、設(shè)計(jì)、?市場(chǎng)、租?賃、服務(wù)?信息等。?（五）?其他單位?單位委托?本企業(yè)承?擔(dān)的科研?任務(wù)并負(fù)?有保密義?務(wù)的科技?成果權(quán)。?（六）?本企業(yè)引?進(jìn)的專利?。商標(biāo)、?著作、計(jì)?算機(jī)軟件?等知識(shí)權(quán)?。（七?）《反不?正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)?法》所賦?予的權(quán)利?，入商號(hào)?、域名、?網(wǎng)絡(luò)地址?專用等。?第三條?企業(yè)各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)、各?部門應(yīng)當(dāng)?采取切實(shí)?措施加強(qiáng)?對(duì)企業(yè)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)工?作的管理?，增強(qiáng)員?工知識(shí)產(chǎn)?權(quán)法律保?護(hù)意識(shí)，?維護(hù)企業(yè)?無(wú)形資產(chǎn)?的合法權(quán)?益。第?四條企業(yè)?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)受國(guó)家?法律保護(hù)?，任何_?___、?個(gè)人不得?侵犯。凡?本企業(yè)（?包括企業(yè)?總部。分?公司及各?地的分支?機(jī)構(gòu)，下?同）的員?工（包含?企業(yè)各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)、無(wú)?固定期限?的員工、?合同制員?工、臨時(shí)?工等，下?同），或?來(lái)本企業(yè)?實(shí)習(xí)、學(xué)?習(xí)、進(jìn)修?或合作研?究的研究?人員，均?應(yīng)遵守本?辦法。?第二章管?理機(jī)構(gòu)和?責(zé)任第?五條本企?業(yè)成立知?識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)?導(dǎo)小組，?由企業(yè)董?事長(zhǎng)、總?經(jīng)理、主?管副總經(jīng)?理及總經(jīng)?辦、技術(shù)?開發(fā)部、?法務(wù)部、?人力資源?部、市場(chǎng)?部、客戶?服務(wù)部、?____?、財(cái)務(wù)部?等負(fù)責(zé)人?組成，董?事長(zhǎng)為領(lǐng)?導(dǎo)小組組?長(zhǎng)。知識(shí)?產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)?小組是本?企業(yè)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)?導(dǎo)機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)對(duì)于?本企業(yè)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的?宏觀管理?，其中主?要職責(zé)是?：（一?）制定本?企業(yè)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)工作?發(fā)展的策?略及規(guī)定?；（二?）___?_本企業(yè)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理工作?的有關(guān)辦?法、工作?規(guī)劃、計(jì)?劃：（?三）指導(dǎo)?、檢查、?監(jiān)督本企?業(yè)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理辦?公室的工?作執(zhí)行情?況；（?四）規(guī)劃?處理與企?業(yè)有知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)?議，保護(hù)?本企業(yè)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?；（五?）其他有?關(guān)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和?協(xié)調(diào)工作?。第六?條本企業(yè)?在技術(shù)開?發(fā)部（或?者法務(wù)部?）設(shè)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理?辦公室，?由分管技?術(shù)開發(fā)部?（或法務(wù)?部）的副?總理兼任?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理辦公?室主任。?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理辦公?室是知識(shí)?產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)?小組的下?設(shè)機(jī)構(gòu)，?歸口管理?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?工作，負(fù)?責(zé)處理企?業(yè)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理的?日常事務(wù)?，其中主?要職責(zé)是?：（一?）草拭本?企業(yè)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理?的有管辦?法、工作?規(guī)劃、計(jì)?劃，__?__開展?本企業(yè)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?戰(zhàn)略研究?；（二?）宣傳、?普及知識(shí)?產(chǎn)權(quán)知識(shí)?及有關(guān)法?律、法規(guī)?和管理辦?法；（?三）__?__企業(yè)?各部門申?報(bào)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)文書?，管理知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的?申請(qǐng)、注?冊(cè)、登記?統(tǒng)計(jì)等工?作：（?四）管理?日常的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的?狀況。權(quán)?屬變更。?（五）?配合政府?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?行政管理?部門的日?常及專項(xiàng)?工作（?六）監(jiān)理?渉外知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、進(jìn)?出口產(chǎn)品?和技術(shù)合?同中的有?關(guān)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)問(wèn)題；?（七）?負(fù)責(zé)對(duì)企?業(yè)相關(guān)人?員進(jìn)行知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的?專利培訓(xùn)?；（八?）協(xié)助調(diào)?處知識(shí)產(chǎn)?權(quán)糾紛；?（九）?負(fù)責(zé)辦理?、落實(shí)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)?導(dǎo)小組交?辦的其他?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?事務(wù)。?第七條在?技術(shù)開發(fā)?部（或法?務(wù)部）確?定___?_名專職?或兼職人?員負(fù)責(zé)人?員負(fù)責(zé)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理辦公的?日常工作?。第三?章第八?條知識(shí)產(chǎn)?權(quán)平估制?度。知?識(shí)產(chǎn)權(quán)屬?企業(yè)的無(wú)?形資產(chǎn)，?企業(yè)根據(jù)?實(shí)際需要?對(duì)之加以?評(píng)估，并?在企業(yè)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)上?反映。在?國(guó)內(nèi)外科?技開發(fā)、?市場(chǎng)交易?等產(chǎn)權(quán)變?更時(shí)，必?須進(jìn)行知?識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)?估，重大?的事項(xiàng)須?經(jīng)主管領(lǐng)?導(dǎo)和管理?部門批準(zhǔn)?，報(bào)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理?辦公室備?案。評(píng)估?報(bào)告應(yīng)當(dāng)?備案保存?。第九?條知識(shí)產(chǎn)?權(quán)查新。?查索制度?。企業(yè)?進(jìn)行科技?創(chuàng)新、作?品創(chuàng)作等?渉及知識(shí)?產(chǎn)權(quán)活動(dòng)?前，相應(yīng)?部門必須?進(jìn)行查新?以確定創(chuàng)?新是否符?合企業(yè)可?持續(xù)發(fā)展?戰(zhàn)略以及?能否產(chǎn)生?真正知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。?（一）本?企業(yè)的新?技術(shù)、新?工藝。新?產(chǎn)品等研?究開發(fā)和?技術(shù)改造?，要充分?利用專利?文獻(xiàn)制定?正確研究?方向和技?術(shù)路線，?提高研究?開發(fā)的起?點(diǎn)，避免?重復(fù)開發(fā)?或者發(fā)生?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?糾紛。?（二）重?大科研課?題在立項(xiàng)?、結(jié)題時(shí)?應(yīng)當(dāng)進(jìn)行?查新和檢?索。（?三）申請(qǐng)?專利、確?定納入商?業(yè)___?_保護(hù)的?技術(shù)訣竅?、信息等?，必須進(jìn)?行查新和?檢索。?（四）申?請(qǐng)商標(biāo)注?冊(cè)、使用?新商號(hào)前?，必須進(jìn)?行相關(guān)檢?索。（?五）開發(fā)?新產(chǎn)品使?用新型號(hào)?、品牌前?，必須進(jìn)?行相關(guān)的?檢索。?（六）企?業(yè)對(duì)涉及?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的新技術(shù)?、新產(chǎn)品?進(jìn)出口，?必須查新?和檢索，?全面了解?有關(guān)技術(shù)?或產(chǎn)品的?知識(shí)權(quán)狀?況，避免?重復(fù)引進(jìn)?等問(wèn)題，?向國(guó)外出?口新技術(shù)?新產(chǎn)品時(shí)?必須作有?關(guān)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)查詢工?作，并報(bào)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理辦公?司備案。?第十條?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?工作備案?制度。?企業(yè)對(duì)涉?及知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的有關(guān)?進(jìn)行備案?，主要包?括：高新?科技的科?研獨(dú)立開?發(fā)、合?作開發(fā)、?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?合同：知?識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)?讓合同；?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?評(píng)估；涉?及知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的企業(yè)?批準(zhǔn)文件?；知識(shí)產(chǎn)?權(quán)成果處?理方案；?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?糾紛處理?方案：具?體的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)?措施；知?識(shí)產(chǎn)權(quán)會(huì)?議的決議?：知識(shí)產(chǎn)?權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小?組組成成?員、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理?辦公室成?員___?_；知識(shí)?產(chǎn)權(quán)中涉?及范圍人?員___?_；商業(yè)?____?保護(hù)范圍?規(guī)定；商?業(yè)___?_保護(hù)措?施；知識(shí)?產(chǎn)權(quán)保護(hù)?承諾書及?相關(guān)的勞?動(dòng)合同；?有關(guān)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)?定；知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的財(cái)?務(wù)處理等?相關(guān)資料?報(bào)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理辦?公室備案?。第十?一條企業(yè)?建立成果?歸屬判定?制度。?（一）個(gè)?人知識(shí)產(chǎn)?權(quán)活動(dòng)。?企業(yè)鼓勵(lì)?員工在工?作之余開?展個(gè)人創(chuàng)?新和知識(shí)?產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新?活動(dòng)。對(duì)?于個(gè)人的?非職務(wù)智?力成果，?企業(yè)予以?尊重。?（二）職?務(wù)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)創(chuàng)作活?動(dòng)。員工?的職務(wù)創(chuàng)?作活動(dòng)的?智力成果?，歸屬本?企業(yè)，其?作品、技?術(shù)成果、?設(shè)計(jì)、發(fā)?明等申請(qǐng)?權(quán)及權(quán)利?歸屬企業(yè)?，企業(yè)根?據(jù)不同的?情況給予?精神和物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，?并保護(hù)其?創(chuàng)作者的?署名權(quán)。?以下智力?勞動(dòng)成果?屬于本企?業(yè)：1?、為本職?工作所完?成的智力?勞動(dòng)成果?；2、?為本企業(yè)?分配制定?專項(xiàng)工作?任務(wù)所完?成的智力?勞動(dòng)成果?；3、?主要利本?企業(yè)的資?金、設(shè)備?、材料等?所完成的?智力勞動(dòng)?成果；?4、來(lái)本?企業(yè)學(xué)習(xí)?、進(jìn)修、?實(shí)習(xí)或合?作研究的?客座研究?人員或臨?時(shí)聘用人?員，在本?企業(yè)學(xué)習(xí)?或工作期?間完成、?除另外有?協(xié)議外的?智力勞動(dòng)?成果；?5、離開?本企業(yè)_?___年?內(nèi)所完成?的，與其?在本企業(yè)?承擔(dān)的本?職工作或?本企業(yè)分?配的任務(wù)?有相關(guān)的?智力勞動(dòng)?成果。?企業(yè)員工?的個(gè)人智?力勞動(dòng)成?果，不屬?于職務(wù)智?力勞動(dòng)成?果，在以?個(gè)人名義?申請(qǐng)登記?注冊(cè)或者?授權(quán)前，?需要確認(rèn)?為其個(gè)人?智力勞動(dòng)?成果的，?應(yīng)向本企?業(yè)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理辦?公室提交?書面說(shuō)明?，經(jīng)__?__后由?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理辦公?室出具《?個(gè)人智力?勞動(dòng)成果?確認(rèn)書》?。第十?二條知識(shí)?產(chǎn)權(quán)檔案?集中管理?制度企?業(yè)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)依照?不同的標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行分?類，由企?業(yè)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理辦?公室集中?統(tǒng)一管理?。（一?）項(xiàng)目檔?案管理。?在所有的?課題（包?括本企業(yè)?自行研究?、委托或?者合作研?究、招投?標(biāo)項(xiàng)目的?研究課題?），從立?項(xiàng)起到結(jié)?題止，知?識(shí)產(chǎn)權(quán)辦?公室應(yīng)對(duì)?項(xiàng)目全程?跟蹤，掌?握科研、?開發(fā)等工?作的每一?階段進(jìn)程?。在每一?階段進(jìn)程?和科研工?作完成后?，研究人?員須將全?部試驗(yàn)報(bào)?告，數(shù)據(jù)?手稿、圖?紙、聲像?等相關(guān)原?始技術(shù)資?料，交項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?歸檔。在?項(xiàng)目結(jié)題?前，項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人必?須在研究?項(xiàng)目完成?后的__?__個(gè)工?作日內(nèi)向?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理辦公?室提交全?部各種載?體的完整?資料，按?照要求完?成歸檔手?續(xù)后方可?結(jié)題。如?文件資料?沒(méi)有歸檔?，或歸檔?不完備，?管理部門?有權(quán)不予?驗(yàn)收，項(xiàng)?目承擔(dān)者?不因項(xiàng)目?未驗(yàn)收而?解除相應(yīng)?的責(zé)任。?前款所述?文件資料?，包括但?不限于計(jì)?劃任務(wù)書?、技術(shù)合?同書、實(shí)?驗(yàn)記錄、?實(shí)驗(yàn)報(bào)告?、圖紙、?聲像制品?、論文、?手稿原始?資料等。?（二）?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?分類管理?。對(duì)于商?標(biāo)、專利?、著作權(quán)?、商號(hào)、?商業(yè)__?__以及?其他知識(shí)?產(chǎn)權(quán)，實(shí)?行分類動(dòng)?態(tài)日常跟?蹤管理。?（三）?涉及知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的相?關(guān)檔案材?料，集中?統(tǒng)一管理?、保管，?并嚴(yán)格執(zhí)?行科技檔?案借閱制?度。原件?嚴(yán)格控制?，需要相?應(yīng)復(fù)印件?或物品的?，經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)審批?，由知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理?辦公室審?核登記備?案后方可?借出。?第十三條?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?保密、知?識(shí)產(chǎn)權(quán)保?護(hù)承諾制?度（一?）企業(yè)劃?定科技開?發(fā)區(qū)域、?商業(yè)__?__保護(hù)?區(qū)域，未?經(jīng)許可，?非科研人?員和因工?作需要必?須接觸到?相應(yīng)資料?、物品的?人員，不?得擅自進(jìn)?入劃定的?、與本職?工作無(wú)關(guān)?的場(chǎng)所，?不得帶領(lǐng)?無(wú)關(guān)人員?進(jìn)入該場(chǎng)?所或?yàn)闊o(wú)?關(guān)人員進(jìn)?入該__?__場(chǎng)所?提供便利?。（二?）產(chǎn)品開?發(fā)和職務(wù)?智力成果?活動(dòng)期間?，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格保守企?業(yè)商業(yè)_?___。?不得在公?共場(chǎng)所或?者利用非?保密通信?工具傳遞?商業(yè)__?__信息?和與職務(wù)?智力勞動(dòng)?相關(guān)的信?息。（?三）企業(yè)?確定的商?業(yè)___?_，在其?文件資料?或物品上?，以明確?的警示標(biāo)?示出企業(yè)?商業(yè)__?__的符?號(hào)及密級(jí)?、保密期?限。相關(guān)?的文件資?料限于_?___人?員接觸；?參加__?__的會(huì)?議，采取?到會(huì)辦理?簽到手續(xù)?、會(huì)后資?料交還等?保密措施?。（四?）在勞動(dòng)?合同中，?加上保密?條款和競(jìng)?業(yè)禁止條?款。任何?人不得利?用職務(wù)、?工作之便?或采用其?他不正當(dāng)?手段，將?單位的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)擅?自發(fā)表、?泄露、使?用、許可?或轉(zhuǎn)讓；?也不得利?用在本單?位工作所?掌握的信?息資料為?同行業(yè)的?其他競(jìng)爭(zhēng)?者服務(wù)或?提供便利?。（五?）員工在?進(jìn)入本企?業(yè)工作時(shí)?，須簽訂?《遵守〈?企業(yè)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理?辦法〉承?諾書》。?無(wú)論任何?原因離開?該本企業(yè)?前，須將?從事科技?工作的全?部技術(shù)資?料、試驗(yàn)?設(shè)備、產(chǎn)?品、計(jì)算?機(jī)軟件、?科技成果?、作品、?設(shè)計(jì)成果?，所掌握?的商業(yè)_?___及?客戶資料?（包括不?限于客戶?訂單、通?訊方式等?）全部交?回，并有?責(zé)任保護(hù)?本企業(yè)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?，不得擅?自復(fù)制、?發(fā)表、泄?露、使用?、許可或?轉(zhuǎn)讓。?（六）建?立參觀訪?問(wèn)控制、?陪同制度?。參觀訪?問(wèn)者一律?佩戴有專?門標(biāo)志的?胸章，并?按照指定?路線和范?圍在專人?陪同下，?有___?_地進(jìn)行?參觀訪問(wèn)?。（七?）提交的?新產(chǎn)品在?國(guó)內(nèi)外參?加展覽會(huì)?，涉及知?識(shí)產(chǎn)權(quán)保?護(hù)問(wèn)題時(shí)?，須做好?事先充分?的可行性?研究和準(zhǔn)?備。第?十四條知?識(shí)產(chǎn)權(quán)合?同制度?（一）與?國(guó)內(nèi)外單?位或個(gè)人?進(jìn)行合作?研究或合?作開發(fā)時(shí)?，依據(jù)《?合同法》?等法律法?規(guī)簽訂書?面合同。?合同中必?須訂有保?護(hù)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的條款?。（二?）訂立技?術(shù)合同（?技術(shù)轉(zhuǎn)讓?、技術(shù)服?務(wù)、技術(shù)?開發(fā)、技?術(shù)咨詢）?、專利實(shí)?施許可合?同，必須?經(jīng)過(guò)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理?辦公室_?___，?由法定代?表人或其?委托的代?理人簽署?，其他部?門或個(gè)人?無(wú)權(quán)簽署?。（三?）同國(guó)內(nèi)?外單位或?個(gè)人進(jìn)行?專利權(quán)、?商標(biāo)權(quán)和?著作權(quán)、?商業(yè)__?__等知?識(shí)產(chǎn)權(quán)方?面的許可?證貿(mào)易時(shí)?，需簽訂?實(shí)施許可?合同，并?根據(jù)許可?的權(quán)限范?圍、時(shí)間?、地域等?因素綜合?確定許可?使用費(fèi)。?第十五?條知識(shí)產(chǎn)?權(quán)保護(hù)制?度企業(yè)?各部門、?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?應(yīng)充分認(rèn)?識(shí)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的重要?性，要依?照《反不?正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)?法》，堅(jiān)?決制止、?杜絕由不?正當(dāng)行為?造成的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)流?失；充分?利用法律?規(guī)定和結(jié)?合本企業(yè)?實(shí)際，發(fā)?揮知識(shí)產(chǎn)?權(quán)在企業(yè)?競(jìng)爭(zhēng)中的?作用。?（一）企?業(yè)積極進(jìn)?行知識(shí)產(chǎn)?權(quán)登記、?備案、申?請(qǐng)確權(quán)工?作。對(duì)于?不宜采取?上述措施?但有商業(yè)?價(jià)值的智?力勞動(dòng)成?果，應(yīng)先?作為商業(yè)?____?予以保護(hù)?，在確定?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?保護(hù)方式?前，不發(fā)?表成果論?文，也不?得以委托?鑒定、展?覽、廣告?、試銷、?贈(zèng)送產(chǎn)品?等任何方?式向社會(huì)?公開。?（二）嚴(yán)?防商標(biāo)、?專利、域?名、商號(hào)?被他人搶?注。（?三）各部?門積極配?合知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理辦?公室日常?跟蹤商標(biāo)?、專利、?商號(hào)及其?他知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的登記?注冊(cè)、授?權(quán)情況，?發(fā)現(xiàn)可能?對(duì)本企業(yè)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?有沖突的?情形，應(yīng)?通過(guò)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理?辦公室采?取積極措?施，運(yùn)用?法律規(guī)定?和制度性?安排提出?異議或啟?動(dòng)相應(yīng)的?程序解決?。（四?）任何機(jī)?構(gòu)和個(gè)人?，發(fā)現(xiàn)侵?權(quán)或者侵?權(quán)的可能?，應(yīng)采取?積極措施?配合知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理?辦分室在?行政執(zhí)法?機(jī)關(guān)和司?法機(jī)關(guān)的?指導(dǎo)下解?決問(wèn)題。?（五）?企業(yè)聘請(qǐng)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?法律專業(yè)?的常年法?律顧問(wèn)，?對(duì)企業(yè)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?保護(hù)提供?幫助。?第十六條?企業(yè)建立?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?宣傳制度?本企業(yè)?設(shè)立知識(shí)?產(chǎn)權(quán)宣傳?、保護(hù)基?金，用于?每年的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)培?訓(xùn)和宣傳?工作。對(duì)?員工制定?培訓(xùn)、宣?傳計(jì)劃，?加強(qiáng)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)保護(hù)?宣傳工作?。第四?章獎(jiǎng)懲?第十七條?智力勞動(dòng)?成果的完?成人員，?有在相關(guān)?成果文件?上注明自?己是該成?果完成人?的權(quán)利和?獲得相應(yīng)?榮譽(yù)、獎(jiǎng)?勵(lì)的權(quán)利?。第十?八條專利?權(quán)被授予?后，專利?權(quán)持有單?位要按照?專利法等?有關(guān)法律?規(guī)定給發(fā)?明人或設(shè)?計(jì)人獎(jiǎng)金?。專利?技術(shù)及其?他技術(shù)實(shí)?施后，根?據(jù)其推廣?應(yīng)用的范?圍和取得?的經(jīng)濟(jì)效?益，要按?照專利法?、技術(shù)合?同法及其?它有關(guān)規(guī)?定發(fā)給發(fā)?明人、設(shè)?計(jì)人酬金?或提成。?第十九?條任何人?不得采用?不正當(dāng)手?段擅自將?本企業(yè)所?有的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)泄露?、使用、?許可或轉(zhuǎn)?讓。第?二十條違?反本規(guī)定?，泄露本?企業(yè)的商?業(yè)___?_，或者?擅自轉(zhuǎn)讓?、變相轉(zhuǎn)?讓以及擅?自許可使?用本企業(yè)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?，或造成?本企業(yè)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)流?失和損失?的，本企?業(yè)對(duì)直接?負(fù)責(zé)人員?給予相應(yīng)?的行政處?分，對(duì)給?本企業(yè)造?成的經(jīng)濟(jì)?損失，依?法要求其?進(jìn)行相應(yīng)?的賠償，?侵權(quán)行為?觸犯刑律?將依法追?究其刑事?責(zé)任。?第二十一?條任何單?位和個(gè)人?有權(quán)監(jiān)督?本規(guī)定的?執(zhí)行，并?有責(zé)任勸?阻，制止?和___?_違反本?規(guī)定的人?員和行為?。對(duì)__?__有功?的單位或?個(gè)人要予?以保護(hù)和?獎(jiǎng)勵(lì)。?第二十二?條對(duì)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)保護(hù)?工作，企?業(yè)將定期?或不定期?地對(duì)有關(guān)?人員給予?相應(yīng)的精?神或物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)，或?通報(bào)批評(píng)?、處罰。?第二十?三條對(duì)未?及時(shí)申請(qǐng)?專利、商?標(biāo)注冊(cè)、?軟件登記?或未采取?其它保護(hù)?措施，給?本企業(yè)權(quán)?益造成損?失的，應(yīng)?追究直接?責(zé)任者和?單位主要?負(fù)責(zé)人的?責(zé)任。必?要時(shí)給該?單位負(fù)責(zé)?人及有關(guān)?人員以行?政處分，?嚴(yán)重的提?交司法部?門處理。?第五章?附則第?二十四條?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的保護(hù)時(shí)?效及其它?產(chǎn)權(quán)界定?等問(wèn)題按?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。本?辦法未盡?之規(guī)定，?以最大限?度保護(hù)本?企業(yè)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、促?進(jìn)本企業(yè)?可持續(xù)發(fā)?展為原則?處理。?第二十六?條本規(guī)定?自發(fā)布之?日起實(shí)施?。知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理?制度樣本?（四）?第一章總?則第一?條為了加?強(qiáng)對(duì)本單?位知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的創(chuàng)造?、管理、?實(shí)施和保?護(hù)，規(guī)范?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?工作，鼓?勵(lì)員工發(fā)?明創(chuàng)造的?積極性，?促進(jìn)和規(guī)?范與外單?位合作研?究，促進(jìn)?科技成果?的推廣應(yīng)?用，根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定，結(jié)?合本單位?實(shí)際，特?制定本辦?法。第?二條本辦?法所稱的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?，是指本?單位職工?在執(zhí)行本?單位的任?務(wù)或主要?是利用本?單位的物?質(zhì)技術(shù)條?件完成的?職務(wù)智力?勞動(dòng)成果?及根據(jù)國(guó)?家法律規(guī)?定取得或?享有的權(quán)?利。離退?休、停薪?留職、辭?職或調(diào)離?的職工以?及離開單?位的工作?人員__?__年內(nèi)?完成的與?其在單位?承擔(dān)的本?職工作或?分配任務(wù)?有關(guān)的智?力成果而?產(chǎn)生的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)也?適用于本?《辦法》?。第三?條本辦法?所稱的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)，?包括：?（一）專?利權(quán)；?（二）商?標(biāo)權(quán)；?（三）著?作權(quán)（含?計(jì)算機(jī)軟?件）；?（四）商?業(yè)___?_（技術(shù)?____?和經(jīng)營(yíng)_?___）?；（五?）集成電?路布圖設(shè)?計(jì)權(quán)；?（六）植?物新品種?權(quán)；（?七）知名?商品特有?的名稱、?包裝和裝?潢；（?八）單位?名稱（商?號(hào)）、網(wǎng)?站域名等?法律法規(guī)?規(guī)定保護(hù)?的其它知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。?第四條?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理遵循?統(tǒng)一管理?、分工協(xié)?作、規(guī)范?有序的原?則。第?二章知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的歸?屬第五?條本單位?員工執(zhí)行?本單位工?作任務(wù)或?利用單位?名義、利?用單位物?質(zhì)條件和?未公開的?技術(shù)情報(bào)?資料完成?的智力勞?動(dòng)成果而?產(chǎn)生的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)，?所有權(quán)歸?本單位所?有。（?一）執(zhí)行?本單位工?作任務(wù)產(chǎn)?生的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)是指?：1.?執(zhí)行本單?位工作任?務(wù)所完成?的智力勞?動(dòng)成果獲?得的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)；?2.履行?本崗位職?責(zé)所完成?的智力勞?動(dòng)成果獲?得的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)；?3.完成?的智力勞?動(dòng)成果取?得的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)屬于?所在單位?的業(yè)務(wù)范?圍；4?.離休、?退休、停?薪留職、?辭職或調(diào)?離的員工?在離開原?單位__?__年內(nèi)?完成的與?其在原工?作崗位承?擔(dān)的本職?工作或分?配任務(wù)有?關(guān)的智力?勞動(dòng)成果?產(chǎn)生的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。?（二）?利用本單?位的名義?完成的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)是?指利用本?單位的名?譽(yù)、名稱?或社會(huì)地?位進(jìn)行的?各種活動(dòng)?產(chǎn)生的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。?（三）?利用本單?位的物質(zhì)?條件主要?指資金、?設(shè)備、儀?器、器材?、零部件?以及原材?料等。?第六條凡?屬單位員?工職務(wù)發(fā)?明創(chuàng)造，?單位依法?享有知識(shí)?產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)?（登記）?權(quán)，未經(jīng)?單位書面?許可，下?級(jí)部門和?個(gè)人不得?提出知識(shí)?產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)?（登記）?。第七?條單位外?來(lái)學(xué)習(xí)、?進(jìn)修、合?作研究或?臨時(shí)聘用?的人員，?在此期間?完成的職?務(wù)發(fā)明而?產(chǎn)生的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)歸?本單位所?有，合同?或協(xié)議另?有約定的?從其約定?。第八?條單位派?出學(xué)習(xí)、?進(jìn)修、合?作研究或?勞務(wù)輸出?的人員，?在此期間?完成的職?務(wù)發(fā)明而?產(chǎn)生的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)歸?本單位所?有，合同?或協(xié)議另?有約定的?從其約定?。第九?條在與其?他單位或?個(gè)人進(jìn)行?項(xiàng)目合作?、委托研?發(fā)或合作?研發(fā)時(shí)，?必須訂立?書面合同?，明確知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的?權(quán)屬。?第十條?職工將其?非職務(wù)發(fā)?明申請(qǐng)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的?，單位予?以積極支?持，但不?得侵犯本?單位的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。?第三章?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的管理?第十一條?單位建立?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理機(jī)構(gòu)?，即設(shè)立?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理辦公?室（獨(dú)立?建制或在?公司某部?門加掛知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理辦公室?的牌子）?，并明確?主管知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的單?位領(lǐng)導(dǎo)和?負(fù)責(zé)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)日常?管理的工?作人員。?第十二?條知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理辦?公室的主?要職責(zé)是?：（一?）貫徹執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)法律法?規(guī)；（?二）制訂?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?工作的規(guī)?劃、計(jì)劃?，制定和?完善各項(xiàng)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?制度；?（三）承?擔(dān)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)日常管?理工作；?指導(dǎo)、監(jiān)?督、檢查?各部門的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理工作?；負(fù)責(zé)有?關(guān)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的申請(qǐng)?、注冊(cè)、?登記以及?維持和放?棄工作；?（四）?審核業(yè)務(wù)?部門的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)申?請(qǐng)，__?__和建?立知識(shí)產(chǎn)?權(quán)檔案管?理；（?五）代表?本單位負(fù)?責(zé)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)糾紛處?理、訴訟?等對(duì)外工?作；協(xié)助?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?行政管理?部門、司?法機(jī)關(guān)調(diào)?查處理各?種知識(shí)產(chǎn)?權(quán)糾紛；?（六）?參與簽訂?或?qū)徍松?及本單位?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?內(nèi)容的各?類合同、?協(xié)議；?（七）收?集與本單?位、本行?業(yè)有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?信息，建?立專利以?及其它知?識(shí)產(chǎn)權(quán)信?息數(shù)據(jù)庫(kù)?；（八?）研究制?定知識(shí)產(chǎn)?權(quán)戰(zhàn)略，?為單位實(shí)?施知識(shí)產(chǎn)?權(quán)戰(zhàn)略提?供依據(jù)；?（九）?____?開展知識(shí)?產(chǎn)權(quán)教育?培訓(xùn)、宣?傳與交流?經(jīng)驗(yàn)等工?作。第?十三條?與知識(shí)產(chǎn)?權(quán)密切相?關(guān)的部門?，如技術(shù)?、經(jīng)營(yíng)、?法務(wù)、人?事及生產(chǎn)?等部門，?要把知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理?納入到日?常管理工?作之中，?并配備專?職或兼職?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理人?員。第?十四條單?位設(shè)立知?識(shí)產(chǎn)權(quán)專?項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，?用于本單?位知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的創(chuàng)造?、管理、?實(shí)施和保?護(hù)，如開?展職工知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的?教育培訓(xùn)?、建立和?更新知識(shí)?產(chǎn)權(quán)信息?數(shù)據(jù)庫(kù)、?申請(qǐng)（注?冊(cè)、登記?和維持）?各項(xiàng)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、開?展知識(shí)產(chǎn)?權(quán)戰(zhàn)略研?究等工作?發(fā)生的費(fèi)?用。第?十五條?單位建立?主導(dǎo)產(chǎn)品?（技術(shù)）?的專利信?息數(shù)據(jù)庫(kù)?。把知識(shí)?產(chǎn)權(quán)信息?尤其是專?利文獻(xiàn)信?息的利用?貫穿于新?產(chǎn)品（技?術(shù)）的立?項(xiàng)、研發(fā)?、技術(shù)引?進(jìn)、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的申?請(qǐng)與維持?以及其它?有關(guān)的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)中?。在科?研課題和?新技術(shù)新?產(chǎn)品開發(fā)?立項(xiàng)之前?，必須進(jìn)?行有關(guān)專?利和非專?利文獻(xiàn)的?檢索和查?新，并提?交檢索報(bào)?告，從知?識(shí)產(chǎn)權(quán)角?度提出決?策的可行?性建議，?以避免重?復(fù)研發(fā)和?發(fā)生不必?要的侵權(quán)?糾紛。?對(duì)于單位?參加國(guó)內(nèi)?外展覽會(huì)?展出的科?技項(xiàng)目或?產(chǎn)品，必?須進(jìn)行有?關(guān)專利文?獻(xiàn)的檢索?，并確認(rèn)?相關(guān)專利?的法律狀?態(tài)，以避?免侵犯他?人知識(shí)產(chǎn)?權(quán)。第?十六條?單位在涉?及重大項(xiàng)?目的投資?、立項(xiàng)、?研發(fā)、引?進(jìn)、合資?、合作、?營(yíng)銷以及?對(duì)外貿(mào)易?等決策前?，要制定?和實(shí)施相?應(yīng)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略?。第十?七條科?研工作中?做出的職?務(wù)發(fā)明創(chuàng)?造或者形?成的職務(wù)?技術(shù)成果?，項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人應(yīng)及?時(shí)、準(zhǔn)確?、完整地?以書面形?式報(bào)告知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理部門，?并提出申?請(qǐng)專利的?必要性和?可行性。?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理部門?____?后，對(duì)于?需要申請(qǐng)?專利的項(xiàng)?目必須及?時(shí)辦理，?待專利申?請(qǐng)被受理?以后方可?發(fā)表論文?、參展、?交流或進(jìn)?行成果鑒?定，以避?免喪失新?穎性；對(duì)?不宜申請(qǐng)?法律保護(hù)?但確有商?業(yè)價(jià)值的?智力勞動(dòng)?成果應(yīng)作?為技術(shù)_?___予?以保護(hù)。?第十八?條單位?應(yīng)當(dāng)規(guī)范?和加強(qiáng)有?關(guān)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)合同的?簽訂、審?核和管理?工作。訂?立合作或?委托研發(fā)?合同、技?術(shù)合同（?含技術(shù)轉(zhuǎn)?讓、技術(shù)?服務(wù)、技?術(shù)開發(fā)和?技術(shù)咨詢?等）、專?利實(shí)施許?可合同、?商標(biāo)使用?及許可合?同等，必?須經(jīng)過(guò)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理部門_?___。?任何個(gè)人?未經(jīng)同意?，不得以?單位的名?義對(duì)外簽?訂合同。?第十九?條單位職?工以及來(lái)?本單位學(xué)?習(xí)、工作?的國(guó)內(nèi)外?人員，在?因離退休?、調(diào)動(dòng)、?辭職或?qū)W?習(xí)、工作?期滿等原?因離開其?原工作、?學(xué)習(xí)崗位?時(shí)，必須?在離開前?向單位交?接和說(shuō)明?其所持有?的屬于原?單位的全?部技術(shù)資?料、實(shí)驗(yàn)?材料等，?其所交接?的工作必?須真實(shí)、?詳細(xì)、完?整，填寫?工作移交?清單及說(shuō)?明書，并?經(jīng)所在部?門領(lǐng)導(dǎo)和?承接人簽?名同意，?方可辦理?有關(guān)手續(xù)?。第二?十條單?位建立和?完善知識(shí)?產(chǎn)權(quán)保密?制度及其?檔案管理?制度，明?確員工保?密、競(jìng)業(yè)?限制、保?密獎(jiǎng)懲、?借閱管理?、密級(jí)確?定以及歸?檔管理等?內(nèi)容。?第二十一?條單位?制定并嚴(yán)?格執(zhí)行科?技檔案的?相關(guān)制度?，包括檔?案密級(jí)制?定、借閱?程序等，?對(duì)涉及本?單位技術(shù)?____?和經(jīng)營(yíng)_?___的?科技檔案?采取限制?閱讀措施?。第二?十二條在?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?形成的過(guò)?程中和認(rèn)?定的保密?期限內(nèi)，?任何人不?得將其技?術(shù)___?_在國(guó)內(nèi)?外公開出?版物、互?聯(lián)網(wǎng)及其?它載體上?發(fā)表，對(duì)?涉及技術(shù)?____?的論文（?著作），?投稿前必?須進(jìn)行技?術(shù)處理，?并經(jīng)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理?部門__?__批準(zhǔn)?。第二?十三條為?有效保護(hù)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?，單位在?與員工（?含臨時(shí)工?）簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)?，必須同?時(shí)簽訂《?保密協(xié)議?（保證書?）》；對(duì)?于掌握單?位重要商?業(yè)___?_、或者?對(duì)單位的?競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?構(gòu)成重要?影響的關(guān)?鍵技術(shù)人?員和管理?人員，還?要與員工?簽訂《競(jìng)?業(yè)限制合?同》，以?防止單位?員工在調(diào)?離、停薪?留職、辭?職、離退?休或因其?他原因離?開單位時(shí)?，造成知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的?流失。對(duì)?于拒不簽?訂的，單?位有權(quán)不?予聘用。?第二十?四條發(fā)生?被侵權(quán)或?者被假冒?，或者與?他人發(fā)生?專利侵權(quán)?糾紛或其?它專利糾?紛的，知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理部門要?及時(shí)采取?措施積極?開展__?__活動(dòng)?，必要時(shí)?請(qǐng)求知識(shí)?產(chǎn)權(quán)行政?管理機(jī)關(guān)?處理或向?人民法院?起訴。?單位職工?有義務(wù)保?護(hù)本單位?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)不受侵?犯，發(fā)現(xiàn)?侵犯本單?位知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的行為?，應(yīng)及時(shí)?向單位的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理部門?報(bào)告，并?幫助做好?調(diào)查取證?工作。?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?權(quán)益涉及?海關(guān)保護(hù)?的，要按?照《知識(shí)?產(chǎn)權(quán)海關(guān)?保護(hù)條例?》的要求?，及時(shí)辦?理知識(shí)產(chǎn)?權(quán)海關(guān)保?護(hù)備案。?發(fā)現(xiàn)進(jìn)出?口貨物和?技術(shù)涉嫌?侵犯知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的，?應(yīng)當(dāng)請(qǐng)求?進(jìn)出境地?海關(guān)或知?識(shí)產(chǎn)權(quán)行?政管理機(jī)?關(guān)實(shí)施緊?急保護(hù)措?施。第?二十五條?貿(mào)易活動(dòng)?中涉及知?識(shí)產(chǎn)權(quán)（?或其申請(qǐng)?權(quán)）轉(zhuǎn)讓?、知識(shí)產(chǎn)?權(quán)實(shí)施許?可的，應(yīng)?當(dāng)要求轉(zhuǎn)?讓方或許?可方出示?該知識(shí)產(chǎn)?權(quán)有效的?證明文件?或存在申?請(qǐng)權(quán)的證?明材料，?簽訂知識(shí)?產(chǎn)權(quán)（或?其申請(qǐng)權(quán)?）轉(zhuǎn)讓合?同、知識(shí)?產(chǎn)權(quán)實(shí)施?許可合同?，辦理相?應(yīng)的權(quán)利?人變更或?備案手續(xù)?。進(jìn)口?貨物或接?受委托從?事來(lái)料加?工、進(jìn)料?加工進(jìn)口?有關(guān)原材?料、零部?件涉及知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的?，應(yīng)當(dāng)要?求出口方?或委托方?提供其作?為該知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的合?法擁有者?或合法被?許可實(shí)施?人的相關(guān)?證明。?第二十六?條對(duì)單位?擁有的各?項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)，要按?規(guī)定及時(shí)?交納各種?費(fèi)用，以?維持權(quán)利?的有效。?對(duì)擬在法?定期限屆?滿前放棄?或終止的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?及其申請(qǐng)?權(quán)，要進(jìn)?行必要的?論證確認(rèn)?。第四?章獎(jiǎng)勵(lì)與?懲罰第?二十七條?單位根據(jù)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?相關(guān)法律?法規(guī)，建?立合理的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?利益分配?與獎(jiǎng)勵(lì)制?度。（?一）對(duì)于?在知識(shí)產(chǎn)?權(quán)創(chuàng)造、?管理、實(shí)?施和保護(hù)?工作中有?突出貢獻(xiàn)?的，或有?效制止侵?權(quán)、維護(hù)?公司知識(shí)?產(chǎn)權(quán)合法?權(quán)益成績(jī)?顯著的人?員，按照?有關(guān)規(guī)定?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。（二?）知識(shí)產(chǎn)?權(quán)利益分?配與獎(jiǎng)勵(lì)?應(yīng)當(dāng)與發(fā)?明人的貢?獻(xiàn)和實(shí)施?效益相對(duì)?應(yīng)，重點(diǎn)?獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象?為職務(wù)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的?主要完成?人員和為?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?轉(zhuǎn)化做出?重要貢獻(xiàn)?的其他人?員。其分?配與獎(jiǎng)勵(lì)?的形式可?以用股權(quán)?分配、一?次性支付?應(yīng)分配金?額或者按?實(shí)施效益?的一定比?例提成等?，其獎(jiǎng)勵(lì)?辦法和標(biāo)?準(zhǔn)由知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理?部門參照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定另行?制定。?（三）單?位將科技?人員獲得?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的數(shù)量和?質(zhì)量作為?其職稱評(píng)?聘、職務(wù)?晉升和業(yè)?績(jī)考核的?重要指標(biāo)?之一。?第二十八?條違反本?辦法規(guī)定?，導(dǎo)致本?單位知識(shí)?產(chǎn)權(quán)流失?，或造成?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?權(quán)益遭受?損失以及?由此造成?單位經(jīng)濟(jì)?損失的，?將依據(jù)有?關(guān)規(guī)定追?究相關(guān)人?員的責(zé)任?，構(gòu)成犯?罪的，移?交司法機(jī)?關(guān)處理。?第五章?附則第?二十九條?單位內(nèi)部?發(fā)生知識(shí)?產(chǎn)權(quán)糾紛?時(shí)，由當(dāng)?事人協(xié)商?解決，協(xié)?商不成的?，由單位?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理部門?協(xié)調(diào)解決?。協(xié)調(diào)無(wú)?效時(shí)，報(bào)?單位負(fù)責(zé)?人___?_研究做?出裁定。?第三十?條本辦法?在執(zhí)行過(guò)?程中如有?與國(guó)家法?律、法規(guī)?相抵觸的?，以國(guó)家?法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?第三十?一條本辦?法由本單?位知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理部?門負(fù)責(zé)解?釋。第?三十二條?本辦法自?下發(fā)之日?起執(zhí)行。?知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理制?度樣本（?五）為?了保護(hù)公?司的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)，鼓?勵(lì)研發(fā)人?員和公司?員工多出?成果，根?據(jù)《__?__專利?法》等有?關(guān)法規(guī)，?制定本制?度。一?、公司知?識(shí)產(chǎn)權(quán)含?義公司?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)是指公?司研發(fā)人?員在執(zhí)行?公司的科?研計(jì)劃、?利用公司?名義或公?司的物質(zhì)?條件在工?作時(shí)間內(nèi)?完成的智?力勞動(dòng)成?果等。?二、公司?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?內(nèi)涵公?司知識(shí)產(chǎn)?權(quán)包括專?利、商標(biāo)?、工程設(shè)?計(jì)、設(shè)計(jì)?圖紙及說(shuō)?明，研發(fā)?人員在職?期間完成?的論文、?專著和科?技成果等?。在職?人員為完?成公司的?工作產(chǎn)生?的上述知?識(shí)產(chǎn)權(quán)，?作者只享?有署名權(quán)?，其他權(quán)?力由法人?遵義雪陽(yáng)?電器有限?公司享有?。未經(jīng)公?司同意，?作者不得?許可他人?使用。?三、研發(fā)?人員職責(zé)?一項(xiàng)科?研工作完?成后，研?發(fā)人員應(yīng)?及時(shí)將研?發(fā)工作原?始材料和?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?、完整地?以書面形?式交公司?總經(jīng)理工?作部備案??？偨?jīng)理?工作部_?___后?，須申請(qǐng)?專利的項(xiàng)?目應(yīng)及時(shí)?辦理專利?申請(qǐng)手續(xù)?，然后再?發(fā)表論文?或進(jìn)行成?果鑒定。?對(duì)公司的?技術(shù)__?__要予?以保護(hù)，?凡由公司?研發(fā)計(jì)劃?產(chǎn)出的論?文、專著?等成果必?須標(biāo)注。?研發(fā)成?果須交的?材料還包?括。全部?實(shí)驗(yàn)報(bào)告?、文字及?數(shù)據(jù)手稿?等原始技?術(shù)材料、?工作總結(jié)?、論文、?專著等，?納入公司?科技檔案?歸檔統(tǒng)一?管理，嚴(yán)?格執(zhí)行科?技檔案借?閱制度。?四、專?利項(xiàng)目申?請(qǐng)專利?項(xiàng)目申請(qǐng)?由總經(jīng)理?工作部受?理。研發(fā)?人員申請(qǐng)?專利，須?由總經(jīng)理?工作部出?具有關(guān)證?明，確認(rèn)?該專利產(chǎn)?權(quán)屬發(fā)明?者個(gè)人。?研發(fā)人員?發(fā)表文章?、出版專?著，總經(jīng)?理工作部?應(yīng)出具該?論著研究?內(nèi)容保密?范圍的證?明，被公?司列為_?___研?究的項(xiàng)目?、正在進(jìn)?行試驗(yàn)且?應(yīng)用前景?較廣的項(xiàng)?目、易被?人仿造的?科研項(xiàng)目?，總經(jīng)理?工作部應(yīng)?對(duì)論著的?內(nèi)容、公?開的程度?進(jìn)行__?__。?公司與外?單位訂立?合作研究?合同、技?術(shù)合同（?技術(shù)轉(zhuǎn)讓?、技術(shù)服?務(wù)、技術(shù)?開發(fā)、技?術(shù)咨詢合?同）、實(shí)?施許可合?同，必須?經(jīng)過(guò)公司?____?，并由法?人或其委?托的代理?人簽署合?同，其它?部門和個(gè)?人無(wú)權(quán)簽?署。五?、離職移?交程序?離休、退?休、辭職?、調(diào)離的?研發(fā)人員?及外聘研?發(fā)人員，?在離公司?之前，須?將在公司?從事科研?工作的全?部技術(shù)資?料、實(shí)驗(yàn)?材料、實(shí)?驗(yàn)設(shè)備、?產(chǎn)品等交?回公司，?由研發(fā)中?心主任驗(yàn)?收簽字，?總經(jīng)理工?作部負(fù)責(zé)?監(jiān)督，移?交完畢后?方可辦理?調(diào)任或離?任手續(xù)。?六、獎(jiǎng)?勵(lì)辦法?凡申請(qǐng)專?利項(xiàng)目取?得證書后?，按照《?____?專利法》?的有關(guān)規(guī)?定，公司?將發(fā)給發(fā)?明專利項(xiàng)?目___?_元獎(jiǎng)勵(lì)?、實(shí)用新?型、外觀?設(shè)計(jì)__?__元獎(jiǎng)?勵(lì)。七?、處罰辦?法專利?項(xiàng)目未經(jīng)?公司同意?而申報(bào)的?，由此引?出的產(chǎn)權(quán)?責(zé)任，由?申請(qǐng)者個(gè)?人承擔(dān)，?公司將按?有關(guān)法律?收回產(chǎn)權(quán)?。發(fā)表?論著未通?過(guò)公司相?關(guān)部門_?___而?出現(xiàn)的_?___等?一切責(zé)任?，公司將?視責(zé)任輕?重給予批?評(píng)教育、?警告及追?究法律責(zé)?任。任?何人未經(jīng)?許可不得?利用公司?的研發(fā)成?果、技術(shù)?、資料和?設(shè)備條件?私自從事?科技開發(fā)?活動(dòng)。一?經(jīng)查實(shí)立?即中止合?同或協(xié)議?，追究當(dāng)?事人及有?關(guān)人員責(zé)?任，并視?情節(jié)給予?相應(yīng)處分?。保護(hù)公?司的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)是公?司每一位?員工的義?務(wù)，并有?責(zé)任勸阻?、制止和?____?違反本規(guī)?定的人員?的行為。?八、本?規(guī)定解釋?權(quán)在總經(jīng)?理工作部?，如與國(guó)?家相關(guān)政?策相抵觸?的，按國(guó)?家相關(guān)現(xiàn)?行政策執(zhí)?行。知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理制度樣?本（六）?第一章?總則第?一條為了?加強(qiáng)對(duì)本?單位知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)?造、管理?、實(shí)施和?保護(hù)，規(guī)?范知識(shí)產(chǎn)?權(quán)工作，?鼓勵(lì)員工?發(fā)明創(chuàng)造?的積極性?，促進(jìn)和?規(guī)范與外?單位合作?研究，促?進(jìn)科技成?果的推廣?應(yīng)用，根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，?結(jié)合本單?位實(shí)際，?特制定本?辦法。?第二條本?辦法所稱?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)，是指?本單位職?工在執(zhí)行?本單位的?任務(wù)或主?要是利用?本單位的?物質(zhì)技術(shù)?條件完成?的職務(wù)智?力勞動(dòng)成?果及根據(jù)?國(guó)家法律?規(guī)定取得?或享有的?權(quán)利。離?退休、停?薪留職、?辭職或調(diào)?離的職工?以及離開?單位的工?作人員_?___年?內(nèi)完成的?與其在單?位承擔(dān)的?本職工作?或分配任?務(wù)有關(guān)的?智力成果?而產(chǎn)生的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?也適用于?本《辦法?》。第?三條本辦?法所稱的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?，包括：?（一）?專利權(quán)；?（二）?商標(biāo)權(quán)；?（三）?著作權(quán)（?含計(jì)算機(jī)?軟件）；?（四）?商業(yè)__?__（技?術(shù)___?_和經(jīng)營(yíng)?____?）；（?五）集成?電路布圖?設(shè)計(jì)權(quán)；?（六）?植物新品?種權(quán)；?（七）知?名商品特?有的名稱?、包裝和?裝潢；?（八）單?位名稱（?商號(hào)）、?網(wǎng)站域名?等法律法?規(guī)規(guī)定保?護(hù)的其它?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。第四?條知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理遵?循統(tǒng)一管?理、分工?協(xié)作、規(guī)?范有序的?原則。?第二章知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的?歸屬第?五條本單?位員工執(zhí)?行本單位?工作任務(wù)?或利用單?位名義、?利用單位?物質(zhì)條件?和未公開?的技術(shù)情?報(bào)資料完?成的智力?勞動(dòng)成果?而產(chǎn)生的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?，所有權(quán)?歸本單位?所有。?（一）執(zhí)?行本單位?工作任務(wù)?產(chǎn)生的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)是?指：1?.執(zhí)行本?單位工作?任務(wù)所完?成的智力?勞動(dòng)成果?獲得的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)；?2.履?行本崗位?職責(zé)所完?成的智力?勞動(dòng)成果?獲得的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)；?3.完?成的智力?勞動(dòng)成果?取得的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)屬?于所在單?位的業(yè)務(wù)?范圍；?4.離休?、退休、?停薪留職?、辭職或?調(diào)離的員?工在離開?原單位_?___年?內(nèi)完成的?與其在原?工作崗位?承擔(dān)的本?職工作或?分配任務(wù)?有關(guān)的智?力勞動(dòng)成?果產(chǎn)生的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。（二?）利用本?單位的名?義完成的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?是指利用?本單位的?名譽(yù)、名?稱或社會(huì)?地位進(jìn)行?的各種活?動(dòng)產(chǎn)生的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。（三?）利用本?單位的物?質(zhì)條件主?要指資金?、設(shè)備、?儀器、器?材、零部?件以及原?材料等。?第六條?凡屬單位?員工職務(wù)?發(fā)明創(chuàng)造?，單位依?法享有知?識(shí)產(chǎn)權(quán)申?請(qǐng)（登記?）權(quán)，未?經(jīng)單位書?面許可，?下級(jí)部門?和個(gè)人不?得提出知?識(shí)產(chǎn)權(quán)申?請(qǐng)（登記?）。第?七條單位?外來(lái)學(xué)習(xí)?、進(jìn)修、?合作研究?或臨時(shí)聘?用的人員?，在此期?間完成的?職務(wù)發(fā)明?而產(chǎn)生的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?歸本單位?所有，合?同或協(xié)議?另有約定?的從其約?定。第?八條單位?派出學(xué)習(xí)?、進(jìn)修、?合作研究?或勞務(wù)輸?出的人員?，在此期?間完成的?職務(wù)發(fā)明?而產(chǎn)生的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?歸本單位?所有，合?同或協(xié)議?另有約定?的從其約?定。第?九條在與?其他單位?或個(gè)人進(jìn)?行項(xiàng)目合?作、委托?研發(fā)或合?作研發(fā)時(shí)?，必須訂?立書面合?同，明確?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的權(quán)屬。?第十條?職工將?其非職務(wù)?發(fā)明申請(qǐng)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的，單位?予以積極?支持，但?不得侵犯?本單位的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。第三?章知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的管理?第十一?條單位建?立知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理機(jī)?構(gòu)，即設(shè)?立知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理辦?公室（獨(dú)?立建制或?在公司某?部門加掛?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理辦公?室的牌子?），并明?確主管知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的?單位領(lǐng)導(dǎo)?和負(fù)責(zé)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)日?常管理的?工作人員?。第十?二條知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理?辦公室的?主要職責(zé)?是：（?一）貫徹?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)法律?法規(guī)；?（二）制?訂知識(shí)產(chǎn)?權(quán)工作的?規(guī)劃、計(jì)?劃，制定?和完善各?項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)制度；?（三）?承擔(dān)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)日常?管理工作?；指導(dǎo)、?監(jiān)督、檢?查各部門?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理工?作；負(fù)責(zé)?有關(guān)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的申?請(qǐng)、注冊(cè)?、登記以?及維持和?放棄工作?；（四?）審核業(yè)?務(wù)部門的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?申請(qǐng)，_?___和?建立知識(shí)?產(chǎn)權(quán)檔案?管理；?（五）代?表本單位?負(fù)責(zé)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)糾紛?處理、訴?訟等對(duì)外?工作；協(xié)?助知識(shí)產(chǎn)?權(quán)行政管?理部門、?司法機(jī)關(guān)?調(diào)查處理?各種知識(shí)?產(chǎn)權(quán)糾紛?；（六?）參與簽?訂或?qū)徍?涉及本單?位知識(shí)產(chǎn)?權(quán)內(nèi)容的?各類合同?、協(xié)議；?（七）?收集與本?單位、本?行業(yè)有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)信息，?建立專利?以及其它?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?信息數(shù)據(jù)?庫(kù)；（?八）研究?制定知識(shí)?產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略?，為單位?實(shí)施知識(shí)?產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略?提供依據(jù)?；（九?）___?_開展知?識(shí)產(chǎn)權(quán)教?育培訓(xùn)、?宣傳與交?流經(jīng)驗(yàn)等?工作。?第十三條?與知識(shí)?產(chǎn)權(quán)密切?相關(guān)的部?門，如技?術(shù)、經(jīng)營(yíng)?、法務(wù)、?人事及生?產(chǎn)等部門?，要把知?識(shí)產(chǎn)權(quán)管?理納入到?日常管理?工作之中?，并配備?專職或兼?職的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)管理?人員。?第十四條?單位設(shè)立?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?，用于本?單位知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)?造、管理?、實(shí)施和?保護(hù)，如?開展職工?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的教育培?訓(xùn)、建立?和更新知?識(shí)產(chǎn)權(quán)信?息數(shù)據(jù)庫(kù)?、申請(qǐng)（?注冊(cè)、登?記和維持?）各項(xiàng)知?識(shí)產(chǎn)權(quán)、?開展知識(shí)?產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略?研究等工?作發(fā)生的?費(fèi)用。?第十五條?單位建?立主導(dǎo)產(chǎn)?品（技術(shù)?）的專利?信息數(shù)據(jù)?庫(kù)。把知?識(shí)產(chǎn)權(quán)信?息尤其是?專利文獻(xiàn)?信息的利?用貫穿于?新產(chǎn)品（?技術(shù)）的?立項(xiàng)、研?發(fā)、技術(shù)?引進(jìn)、知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的?申請(qǐng)與維?持以及其?它有關(guān)的?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?中。在?科研課題?和新技術(shù)?新產(chǎn)品開?發(fā)立項(xiàng)之?前，必須?進(jìn)行有關(guān)?專利和非?專利文獻(xiàn)?的檢索和?查新，并?提交檢索?報(bào)告，從?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?角度提出?決策的可?行性建議?，以避免?重復(fù)研發(fā)?和發(fā)生不?必要的侵?權(quán)糾紛。?對(duì)于單?位參加國(guó)?內(nèi)外展覽?會(huì)展出的?科技項(xiàng)目?或產(chǎn)品，?必須進(jìn)行?有關(guān)專利?文獻(xiàn)的檢?索，并確?認(rèn)相關(guān)專?利的法律?狀態(tài)，以?避免侵犯?他人知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。?第十六條?單位在?涉及重大?項(xiàng)目的投?資、立項(xiàng)?、研發(fā)、?引進(jìn)、合?資、合作?、營(yíng)銷以?及對(duì)外貿(mào)?易等決策?前，要制?定和實(shí)施?相應(yīng)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)?略。第?十七條?科研工作?中做出的?職務(wù)發(fā)明?創(chuàng)造或者?形成的職?務(wù)技術(shù)成?果，項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人應(yīng)?及時(shí)、準(zhǔn)?確、完整?地以書面?形式報(bào)告?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理部門?，并提出?申請(qǐng)專利?的必要性?和可行性?。知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理部?門___?_后，對(duì)?于需要申?請(qǐng)專利的?項(xiàng)目必須?及時(shí)辦理?，待專利?申請(qǐng)被受?理以后方?可發(fā)表論?文、參展?、交流或?進(jìn)行成果?鑒定，以?避免喪失?新穎性；?對(duì)不宜申?請(qǐng)法律保?護(hù)但確有?商業(yè)價(jià)值?的智力勞?動(dòng)成果應(yīng)?作為技術(shù)?____?予以保護(hù)?。第十?八條單?位應(yīng)當(dāng)規(guī)?范和加強(qiáng)?有關(guān)知識(shí)?產(chǎn)權(quán)合同?的簽訂、?審核和管?理工作。?訂立合作?或委托研?發(fā)合同、?技術(shù)合同?（含技術(shù)?轉(zhuǎn)讓、技?術(shù)服務(wù)、?技術(shù)開發(fā)?和技術(shù)咨?詢等）、?專利實(shí)施?許可合同?、商標(biāo)使?用及許可?合同等，?必須經(jīng)過(guò)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理部門?____?。任何個(gè)?人未經(jīng)同?意，不得?以單位的?名義對(duì)外?簽訂合同?。第十?九條單位?職工以及?來(lái)本單位?學(xué)習(xí)、工?作的國(guó)內(nèi)?外人員，?在因離退?休、調(diào)動(dòng)?、辭職或?學(xué)習(xí)、工?作期滿等?原因離開?其原工作?、學(xué)習(xí)崗?位時(shí)，必?須在離開?前向單位?交接和說(shuō)?明其所持?有的屬于?原單位的?全部技術(shù)?資料、實(shí)?驗(yàn)材料等?，其所交?接的工作?必須真實(shí)?、詳細(xì)、?完整，填?寫工作移?交清單及?說(shuō)明書，?并經(jīng)所在?部門領(lǐng)導(dǎo)?和承接人?簽名同意?，方可辦?理有關(guān)手?續(xù)。第?二十條?單位建立?和完善知?識(shí)產(chǎn)權(quán)保?密制度及?其檔案管?理制度，?明確員工?保密、競(jìng)?業(yè)限制、?保密獎(jiǎng)懲?、借閱管?理、密級(jí)?確定以及?歸檔管理?等內(nèi)容。?第二十?一條單?位制定并?嚴(yán)格執(zhí)行?科技檔案?的相關(guān)制?度，包括?檔案密級(jí)?制定、借?閱程序等?，對(duì)涉及?本單位技?術(shù)___?_和經(jīng)營(yíng)?____?的科技檔?案采取限?制閱讀措?施。第?二十二條?在知識(shí)產(chǎn)?權(quán)形成的?過(guò)程中和?認(rèn)定的保?密期限內(nèi)?，任何人?不得將其?技術(shù)__?__在國(guó)?內(nèi)外公開?出版物、?互聯(lián)網(wǎng)及?其它載體?上發(fā)表，?對(duì)涉及技?術(shù)___?_的論文?（著作）?，投稿前?必須進(jìn)行?技術(shù)處理?，并經(jīng)知?識(shí)產(chǎn)