門崗管理制度樣本（3篇）

第8頁共8頁門崗管理?制度樣本?為更好?地加強公?司門崗管?理，維護?公司正常?的生產秩?序，保護?公司財產?設備的安?全，經公?司研究，?現重新規(guī)?定如下：?第一條?門衛(wèi)執(zhí)勤?人員要自?覺遵守公?司相關制?度規(guī)定，?有較強的?工作責任?心和保衛(wèi)?意識，忠?誠于公司?，維護公?司的形象?和利益。?第二條?門衛(wèi)執(zhí)勤?人員要舉?止端莊、?禮貌待人?，文明值?勤，堅守?崗位，并?認真執(zhí)行?交接班制?度，門衛(wèi)?執(zhí)勤人員?要搞好門?崗區(qū)域的?環(huán)境衛(wèi)生?。第三?條門衛(wèi)執(zhí)?勤人員工?作時間嚴?禁喝酒、?吸煙、聊?天、嬉笑?打鬧或搞?娛樂活動?，嚴禁無?關人員在?門崗區(qū)域?內逗留。?第四條?門衛(wèi)執(zhí)勤?人員要嚴?格執(zhí)行外?來人員會?客登記，?機動車輛?檢查、攜?物出門驗?證等檢查?等制度，?對攜帶有?煙火者應?存放于門?崗，嚴禁?攜帶煙火?入廠。?第五條公?司員工攜?帶物資出?廠的必須?主動接受?門崗檢查?，凡屬公?司物資的?必須持有?相關單位?簽發(fā)的出?門證。?第六條凡?是在公司?內從事安?裝、建筑?施工等臨?時工作人?員，應辦?理的《臨?時出入證?》出入廠?門。施工?單位攜帶?施工設備?和施工材?料出廠門?須有公司?相關部門?簽發(fā)的出?門證。?第七條廠?外人員會?客應在門?衛(wèi)填寫來?訪人員登?記表，登?記時須注?明攜帶的?物品，離?廠時經門?衛(wèi)核查無?誤后方可?出廠。如?攜帶其他?物資出廠?應有相關?單位簽發(fā)?的出門證?，并由會?見人簽字?在來訪人?員登記表?上簽字確?認。第?八條上級?部門來廠?檢查，門?衛(wèi)人員必?須及時通?知相關接?待部門，?并由接待?部門及時?負責接待?進廠。出?于安全考?慮，如無?接待部門?陪同，一?律謝絕外?來人員進?廠。第?九條公司?員工騎自?行車、摩?托車出入?廠門一律?下車推行?，有騎行?出入的予?以警告或?罰款處理?。第十?條公司內?部車輛及?公司業(yè)務?往來單位?機動車輛?出入廠區(qū)?，車輛應?停放于指?定地點并?接受必要?的檢查。?第十一?條門崗執(zhí)?勤人員發(fā)?現有證物?不符或其?他可疑情?況，有權?將所帶物?品扣留并?及時報告?辦公室，?待查清情?況后方可?放行。?第十二條?本規(guī)定由?辦公室負?責解釋，?并自__?__年_?___月?____?日起實施?。門崗?管理制度?樣本（二?）為樹?立良好的?企業(yè)形象?，維持公?司正常的?生產生活?秩序，維?護公司財?產及員工?安全，?做好防火?防盜，提?高保安整?體素質，?職司工廠?世警察之?職責任。?1.保?持大門及?側門處於?關閉狀態(tài)?，員工通?行進出時?要打卡，?帶廠員工?的電動車?摩托車?，汔車進?出大門時?開啟大門?員工步行?或騎自行?車，進出?時打卡走?側面。?1、來訪?人員管理?：公司物?料供貨商?送貨的人?員和車輛?后開門放?行，如有?客人來?訪時詢問?來訪者身?份所在公?司名被訪?人的名字?及到訪目?的，便前?臺文員通?知確認?被訪者同?訪者離開?公司呆收?回來訪證?，來訪者?攜帶物品?出廠時要?求被訪?人開具相?應放行條?，保安憑?放行條方?予放行。?如前臺文?員將被訪?者知之被?訪者不?便來訪者?進入公司?未經許可?的人或車?擅自進出?公司特殊?情經申請?，核準?登記後方?可入內?2、人員?車輛及物?料放行，?嚴格執(zhí)行?物料放行?管理制度?，放行條?必須按放?行權限?進行放行?簽署才有?效，所有?的物品都?要有放行?條，保安?要對物品?進行核對?檢查與?放行單相?符後方可?放行，公?司車輛外?出時必須?有公司的?派車單。?員工所?攜帶物品?要仔細檢?杳包括摩?托車後備?箱等。離?職員工出?廠時所有?行李要出?具放行?條並經過?檢後確認?無公司物?品後放行?如發(fā)現有?盜竊公司?物品的及?時上報?行政部處?理情節(jié)嚴?重者或報?公安機關?處理。上?班時間內?公司所有?人員外出?都要出?具放行條?，放行條?要經相關?部門及管?理人員簽?字便核對?無誤後放?行。所?有人員，?車輛或物?料放行條?要、核對?後，保安?要如實填?寫時間等?相關信息?以存檔?備查。?3、見工?人員管理?：熱情，?禮貌對待?前來應聘?的員工，?簡單明了?回答他們?的提問，?對有意?見的人員?讓其出示?身份證，?初審後讓?其進入保?安室更換?工鞋，發(fā)?放見工?證並引導?見工者進?入大堂，?交由前臺?或行政填?表面試。?如有公司?相關專業(yè)?部得到?行政部答?復後再反?鐀給應聘?者。4?、快遞物?品管理：?寄出部分?的快遞一?定要有寄?件單和有?效簽字的?放行條，?寄件物?品要拿到?保安室，?未經許可?禁止快遞?公司直接?進入公司?取件。特?殊大件需?經相關?經手人或?前臺通知?後方可開?車進入公?司取件。?快遞公司?取件後要?求登記?簽收人目?的地，當?值保安，?並留底一?份備查。?收件部分??？爝f公?司投遞快?件到後，?如無需收?款及驗貨?的公司快?件，保安?可以代?為簽收，?然後再通?知收件人?如快遞物?品要付貨?款則需通?知收件人?自已簽收?，日期?，快遞公?司名稱，?快遞編號?，簽收人?當值保安?等相關信?息存檔備?查。文?明執(zhí)勤禮?貌待客，?對公司經?理以上管?理人員董?事長，公?司重要客?戶等進出?公司時?應軍禮接?送，加強?巡邏，發(fā)?現問題及?時處理及?、匯報。?以上各?點望全體?保安嚴格?認超人執(zhí)?行，如有?違反者，?將按公司?相關管理?規(guī)定處罰?。門崗?管理制度?樣本（三?）為樹?立良好的?企業(yè)形象?，維持公?司正常的?生產生活?秩序，維?護公司財?產及員工?安全，?做好防火?防盜，提?高保安整?體素質，?職司工廠?世警察之?職責任。?1.保?持大門及?側門處於?關閉狀態(tài)?，員工通?行進出時?要打卡，?帶廠員工?的電動車?摩托車?，汔車進?出大門時?開啟大門?員工步行?或騎自行?車，進出?時打卡走?側面。?1、來訪?人員管理?：公司物?料供貨商?送貨的人?員和車輛?后開門放?行，如有?客人來?訪時詢問?來訪者身?份所在公?司名被訪?人的名字?及到訪目?的，便前?臺文員通?知確認?被訪者同?訪者離開?公司呆收?回來訪證?，來訪者?攜帶物品?出廠時要?求被訪?人開具相?應放行條?，保安憑?放行條方?予放行。?如前臺文?員將被訪?者知之被?訪者不?便來訪者?進入公司?未經許可?的人或車?擅自進出?公司特殊?情經申請?，核準?登記後方?可入內?2、人員?車輛及物?料放行，?嚴格執(zhí)行?物料放行?管理制度?，放行條?必須按放?行權限?進行放行?簽署才有?效，所有?的物品都?要有放行?條，保安?要對物品?進行核對?檢查與?放行單相?符後方可?放行，公?司車輛外?出時必須?有公司的?派車單。?員工所?攜帶物品?要仔細檢?杳包括摩?托車後備?箱等。離?職員工出?廠時所有?行李要出?具放行?條並經過?檢後確認?無公司物?品後放行?如發(fā)現有?盜竊公司?物品的及?時上報?行政部處?理情節(jié)嚴?重者或報?公安機關?處理。上?班時間內?公司所有?人員外出?都要出?具放行條?，放行條?要經相關?部門及管?理人員簽?字便核對?無誤後放?行。所?有人員，?車輛或物?料放行條?要、核對?後，保安?要如實填?寫時間等?相關信息?以存檔?備查。?3、見工?人員管理?：熱情，?禮貌對待?前來應聘?的員工，?簡單明了?回答他們?的提問，?對有意?見的人員?讓其出示?身份證，?初審後讓?其進入保?安室更換?工鞋，發(fā)?放見工?證並引導?見工者進?入大堂，?交由前臺?或行政填?表面試。?如有公司?相關專業(yè)?部得到?行政部答?復後再反?鐀給應聘?者。4?、快遞物?品管理：?寄出部分?的快遞一?定要有寄?件單和有?效簽字的?放行條，?寄件物?品要拿到?保安室，?未經許可?禁止快遞?公司直接?進入公司?取件。特?殊大件需?經相關?經手人或?前臺通知?後方可開?車進入公?司取件。?快遞公司?取件後要?求登記?簽收人目?的地，當?值保安，?並留底一?份備查。?收件部分??？爝f公?司投遞快?件到後，?如無需收?款及驗貨?的公司快?件，保安?可以代?為簽收，?然後再通?知收件人?如快遞物?品要付貨?款則