公司工作制度

Word第第頁(yè)公司工作制度某工程公司工作人員平安管理制度

為了使該工程順當(dāng)完成，為了提高工程效益，搞好平安生產(chǎn)及質(zhì)量管理，每個(gè)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守平安管理制度。

一、每個(gè)工作人員應(yīng)有高度的集體觀念，提高質(zhì)量素養(yǎng)，要做到平安第一預(yù)防為主的方針。

二、凡進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的工作人員，必需戴好平安帽。

三、上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋、打赤腳、不準(zhǔn)酒后上班。

四、不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場(chǎng)打架、鬧事、高空作業(yè)上戲鬧。

五、機(jī)械設(shè)備不準(zhǔn)超負(fù)荷運(yùn)行，各種機(jī)械設(shè)備電線安裝要符合要求。

六、庫(kù)房、木工房〔棚〕內(nèi)嚴(yán)禁吸煙生火，夏季施工應(yīng)搞好防洪工作。

七、每個(gè)工作人員對(duì)各工序的質(zhì)量，都必需接受現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員的監(jiān)督、檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理。

八、每個(gè)工作人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)材料、機(jī)具等要愛(ài)惜保管。應(yīng)做到節(jié)省、干凈、文明的施工現(xiàn)場(chǎng)。

九、嚴(yán)格掌握三本，對(duì)不合格的材料、配件不使用，上道上序質(zhì)量不合格不承接，本道工序質(zhì)量不合格不交接，對(duì)消失的質(zhì)量問(wèn)題或事故，按實(shí)際狀況和數(shù)據(jù)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。

十、施工區(qū)域嚴(yán)禁賭博和酒后鬧事。

以上規(guī)定如違背者，依據(jù)情節(jié)嚴(yán)峻的賜予罰款5-100元。

房地產(chǎn)公司工作服管理制度〔3〕

房地產(chǎn)公司工作服管理制度(三)

1、職員統(tǒng)一工作服的使用與管理,均以本規(guī)定為準(zhǔn)。保安等特別工種所用制服的管理規(guī)定另行制訂。

2、本規(guī)定中的制服,是指在公司業(yè)務(wù)中穿著的由公司統(tǒng)一制作的服裝。

3、制服分夏裝和冬裝兩種:

其穿用時(shí)間分別為:夏裝,5月1日至10月15日;冬裝,10月16日至4月30日。

4、除特別場(chǎng)合外,職工上班時(shí)必需穿工作服。主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督職工穿用制服的責(zé)任。

5、遵守事項(xiàng):

■不得擅自轉(zhuǎn)變制服樣式。

■不得典賣(mài)、轉(zhuǎn)借制服。

■制服應(yīng)保持干凈。如有污損,應(yīng)自費(fèi)清洗或修補(bǔ)。

■制服如丟失或破損不能穿用時(shí),應(yīng)直接報(bào)告主管上級(jí)。

■如制服消失由人為緣由或保管不當(dāng)造成的損壞、丟失,由制服持有人全額賠償損失。

6、制服配發(fā)一人一套,分夏裝和冬裝兩式。

7、制服的配發(fā)期間原則上為一年,自配發(fā)日算起。但未到換發(fā)期,制服破損不能穿用時(shí),不在此例。反之,到換發(fā)期,制服尚可穿用時(shí),應(yīng)連續(xù)使用。

8、新職工從正式上班起,配發(fā)制服。職工更換制服時(shí),應(yīng)填寫(xiě)《制服申請(qǐng)表》,與舊制服同時(shí)經(jīng)主管上級(jí)交辦公室。

9、以下?tīng)顩r下,職工須交還制服。

■離職。

■辭退

10、制服管理。

■職工對(duì)配發(fā)的制服有保管、補(bǔ)修的責(zé)任。

■盡量削減制服在非工作時(shí)間的損耗。

■制服清洗由個(gè)人負(fù)擔(dān)費(fèi)用。

11、制服丟失,失盜或破損時(shí),如系個(gè)人緣由,應(yīng)由本人全部或部分賠償。

12、食堂人員的制服配發(fā),適用于以上規(guī)定。

13、如有必要,對(duì)臨時(shí)工的制服配發(fā),適用于以上規(guī)定。

工廠公司工作服管理制度

工廠(公司)工作服管理制度

一、目的

為統(tǒng)一公司整體著裝,樹(shù)立良好的企業(yè)形象,特對(duì)工作服的款式、制作、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用狀況等進(jìn)行規(guī)范管理。

二、管理職責(zé)

(一)綜合管理部依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式、顏色,進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計(jì)、量體支配及聯(lián)系回收工作服清洗等方面的管理工作;

(二)綜合管理部負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)/分廠工作服類(lèi)別、款式申請(qǐng)的審查,工作服領(lǐng)用的審核,并對(duì)各部門(mén)/分廠的領(lǐng)用狀況按規(guī)定扣除款項(xiàng)報(bào)綜合管理部。綜合管理部對(duì)公司各部門(mén)/分廠人員著裝規(guī)范進(jìn)行考核,同時(shí)綜合管理部接受各部門(mén)的監(jiān)督考核;

(三)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)服裝的入庫(kù)、保管、領(lǐng)用數(shù)量、票據(jù)的核對(duì),將各單位領(lǐng)用匯總報(bào)綜合管理部;負(fù)責(zé)離職人員退回車(chē)間工服的收發(fā)、整理、儲(chǔ)存;;

(四)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批本部門(mén)人員的工作服領(lǐng)用,并做好登記。

三、工作服類(lèi)別、款式

(一)車(chē)間工服包括成套天短袖(夏裝)、成套長(zhǎng)袖(冬裝);

(二)管理人員正裝包括短(長(zhǎng))袖襯衫、夏褲(夏裙)、西服(含西褲或裙子);六、選購(gòu)七、三、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)

(一)車(chē)間工服類(lèi)

1、生產(chǎn)部設(shè)備科、倉(cāng)庫(kù),技質(zhì)部檢驗(yàn)人員,銷(xiāo)售部售后服務(wù)人員和各分廠人員(副主管級(jí)以上人員除外)等每人每年夏裝、冬裝各二套;

2、公司副主管級(jí)以上人員及各部門(mén)的科室員工(本節(jié)第1條所規(guī)定的人員除外)每人每年夏裝、冬裝限領(lǐng)一套;

(二)管理人員正裝

公司副主管級(jí)以上人員及各部門(mén)的科室員工【第七章第(一)節(jié)第1條款規(guī)定的人員除外】可領(lǐng)用管理人員正裝,領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、春秋冬裝:西服(含西褲或西裙)2套/人,每人每?jī)赡曛谱饕淮?長(zhǎng)袖襯衫4件/人,每人每一年制作一次;

2、夏裝:短袖襯衫4件/人,長(zhǎng)褲(女士可選擇短裙)2條/人,每人每年制作一次。

四、領(lǐng)用程序

(一)服裝到位驗(yàn)收合格后,由綜合管理部發(fā)送給生產(chǎn)部倉(cāng)庫(kù);

(二)倉(cāng)庫(kù)在接到通知后,依據(jù)主管部門(mén)要求,通知各單位前來(lái)領(lǐng)取,根據(jù)統(tǒng)計(jì)表單均衡發(fā)放;

(三)各部門(mén)/分廠接到領(lǐng)取通知時(shí),以上報(bào)數(shù)量(名單)為準(zhǔn),填寫(xiě)《領(lǐng)料單》經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用;

(四)新入職員工(包括臨時(shí)工)根據(jù)工作崗位需要領(lǐng)用規(guī)定服裝時(shí),由所在部門(mén)填寫(xiě)《領(lǐng)料單》經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用;

(五)特別工種或因工作緣由,在規(guī)定期限內(nèi),導(dǎo)致服裝破損的確無(wú)法穿著的,由部門(mén)出具證明,經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人簽字同意,到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用回收工作服;無(wú)庫(kù)存時(shí),按規(guī)定可領(lǐng)用新工作服;

(六)量身定做服裝領(lǐng)用后,如發(fā)覺(jué)尺寸不符等問(wèn)題在一星期內(nèi)報(bào)到綜合管理部,由綜合管理部落實(shí)協(xié)調(diào);

(七)離職人員退回的工作服,由倉(cāng)庫(kù)工作人員整理、儲(chǔ)存,并將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)通知綜合管理部,由綜合管理部定期支配清洗潔凈后返回倉(cāng)庫(kù),照實(shí)入帳;

(八)外協(xié)廠家及其他因工作緣由需領(lǐng)用本公司服裝的,由接口部門(mén)提起工作聯(lián)系單,經(jīng)綜合管理部同意,至財(cái)務(wù)繳納現(xiàn)金后,憑單據(jù)到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用。

五、著裝要求及日常管理

(一)公司全體員工必需統(tǒng)一著工作服;

(二)未有定做管理人員正裝的新進(jìn)職能部門(mén)科室人員一律著成套車(chē)間工服;

(三)服裝要保持整齊、潔凈,不露胸或披掛,不隨便搭配、調(diào)換;

(四)員工進(jìn)入廠區(qū)(崗位)必需穿著指定服裝,業(yè)余時(shí)間出入公司外消遣場(chǎng)所時(shí)不得穿著工服。

(五)綜合管理部每月對(duì)服裝庫(kù)存進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)、核對(duì),核定平安庫(kù)存量,低于平安庫(kù)存時(shí)準(zhǔn)時(shí)提請(qǐng)服裝選購(gòu)申請(qǐng)。

六、費(fèi)用

(一)服裝制作費(fèi)用由公司承當(dāng)50%作為員工福利發(fā)放,其余部分由員工個(gè)人承當(dāng);

(二)公司承當(dāng)?shù)馁M(fèi)用計(jì)入各部門(mén)費(fèi)用預(yù)算;員工個(gè)人承當(dāng)部分在當(dāng)月工資中扣除;

(三)倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)、匯總各部門(mén)工裝的領(lǐng)用匯總單,每月底報(bào)綜合管理部統(tǒng)一扣款;管理人員工作服由綜合管理部統(tǒng)一扣款;

(四)超額領(lǐng)用服裝、因個(gè)人緣由造成服裝損壞,再領(lǐng)用的按全價(jià)當(dāng)月在工資中扣除;員工辭職領(lǐng)用工作服不到一年的全部由員工個(gè)人承當(dāng)。

(五)員工領(lǐng)用離職人員回收的工作服,為免費(fèi)領(lǐng)用,不予扣款;

七、其他

(一)員工是否根據(jù)行為規(guī)范和本管理規(guī)定要求著裝,納入部門(mén)及個(gè)人考核內(nèi)容;

(二)離職人員工服離職前根據(jù)登記領(lǐng)用數(shù)量一律退回倉(cāng)庫(kù),否則不予結(jié)算工資或承當(dāng)?shù)怯涱I(lǐng)用工作服全額費(fèi)用;

(三)不得私自外借或外賣(mài)工作服,凡外借、外賣(mài)者負(fù)激勵(lì)200元每件。

十二:附則:

(一)本規(guī)定由綜合管理部負(fù)責(zé)起草、修訂、解釋。

(二)本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。

建筑公司工作人員平安管理制度

建筑工程公司工作人員平安管理制度

為了使該工程順當(dāng)完成,為了提高工程效益,搞好平安生產(chǎn)及質(zhì)量管理,每個(gè)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守平安管理制度。

一、每個(gè)工作人員應(yīng)有高度的集體觀念,提高質(zhì)量素養(yǎng),要做到平安第一預(yù)防為主的方針。

二、凡進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的工作人員,必需戴好平安帽。

三、上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋、打赤腳、不準(zhǔn)酒后上班。

四、不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場(chǎng)打架、鬧事、高空作業(yè)上戲鬧。

五、機(jī)械設(shè)備不準(zhǔn)超負(fù)荷運(yùn)行,各種機(jī)械設(shè)備電線安裝要符合要求。

六、庫(kù)房、木工房(棚)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙生火,夏季施工應(yīng)搞好防洪工作。

七、每個(gè)工作人員對(duì)各工序的質(zhì)量,都必需接受現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員的監(jiān)督、檢查,發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理。

八、每個(gè)工作人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)材料、機(jī)具等要愛(ài)惜保管。應(yīng)做到節(jié)省、干凈、文明的施工現(xiàn)場(chǎng)。

九、嚴(yán)格掌握三本,對(duì)不合格的材料、配件不使用,上道上序質(zhì)量不合格不承接,本道工序質(zhì)量不合格不交接,對(duì)消失的質(zhì)量問(wèn)題或事故,按實(shí)際狀況和數(shù)據(jù)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。

十、施工區(qū)域嚴(yán)禁賭博和酒后鬧事。

以上規(guī)定如違背者,依據(jù)情節(jié)嚴(yán)峻的賜予罰款5-100元。

房地產(chǎn)公司工作服管理制度

房地產(chǎn)公司工作服管理制度

(三)

1、職員統(tǒng)一工作服的使用與管理,均以本規(guī)定為準(zhǔn)。保安等特別工種所用制服的管理規(guī)定另行制訂。

2、本規(guī)定中的制服,是指在公司業(yè)務(wù)中穿著的由公司統(tǒng)一制作的服裝。

3、制服分夏裝和冬裝兩種:其穿用時(shí)間分別為:夏裝,5月1日至10月15日;冬裝,10月16日至4月30日。

4、除特別場(chǎng)合外,職工上班時(shí)必需穿工作服。主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督職工穿用制服的責(zé)任。

5、遵守事項(xiàng):不得擅自轉(zhuǎn)變制服樣式。不得典賣(mài)、轉(zhuǎn)借制服。制服應(yīng)保持干凈。如有污損,應(yīng)自費(fèi)清洗或修補(bǔ)。制服如丟失或破損不能穿用時(shí),應(yīng)直接報(bào)告主管上級(jí)。如制服消失由人為緣由或保管不當(dāng)造成的損壞、丟失,由制服持有人全額賠償損失。

6、制服配發(fā)一人一套,分夏裝和冬裝兩式。

7、制服的配發(fā)期間原則上為一年,自配發(fā)日算起。但未到換發(fā)期,制服破損不能穿用時(shí),不在此例。反之,到換發(fā)期,制服尚可穿用時(shí),應(yīng)連續(xù)使用。

8、新職工從正式上班起,配發(fā)制服。職工更換制服時(shí),應(yīng)填寫(xiě)《制服申請(qǐng)表》,與舊制服同時(shí)經(jīng)主管上級(jí)交辦公室。

9、以下?tīng)顩r下,職工須交還制服。離職。辭退

10、制服管理。職工對(duì)配發(fā)的制服有保管、補(bǔ)修的責(zé)任。盡量削減制服在非工作時(shí)間的損耗。制服清洗由個(gè)人負(fù)擔(dān)費(fèi)用。

11、制服丟失,失盜或破損時(shí),如系個(gè)人緣由,應(yīng)由本人全部或部分賠償。

12、食堂人員的制服配發(fā),適用于以上規(guī)定。

13、如有必要,對(duì)臨時(shí)工的制服配發(fā),適用于以上規(guī)定。

工程公司工作人員平安管理制度

為了使該工程順當(dāng)完成,為了提高工程效益,搞好平安生產(chǎn)及質(zhì)量管理,每個(gè)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守平安管理制度。

一、每個(gè)工作人員應(yīng)有高度的集體觀念,提高質(zhì)量素養(yǎng),要做到平安第一預(yù)防為主的方針。

二、凡進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的工作人員,必需戴好平安帽。

三、上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋、打赤腳、不準(zhǔn)酒后上班。

四、不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場(chǎng)打架、鬧事、高空作業(yè)上戲鬧。

五、機(jī)械設(shè)備不準(zhǔn)超負(fù)荷運(yùn)行,各種機(jī)械設(shè)備電線安裝要符合要求。

六、庫(kù)房、木工房(棚)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙生火,夏季施工應(yīng)搞好防洪工作。

七、每個(gè)工作人員對(duì)各工序的質(zhì)量,都必需接受現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員的監(jiān)督、檢查,發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)處理。

八、每個(gè)工作人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)材料、機(jī)具等要愛(ài)惜保管。應(yīng)做到節(jié)省、干凈、文明的施工現(xiàn)場(chǎng)。

九、嚴(yán)格掌握三本,對(duì)不合格的材料、配件不使用,上道上序質(zhì)量不合格不承接,本道工序質(zhì)量不合格不交接,對(duì)消失的質(zhì)量問(wèn)題或事故,按實(shí)際狀況和數(shù)據(jù)準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。

十、施工區(qū)域嚴(yán)禁賭博和酒后鬧事。

以上規(guī)定如違背者,依據(jù)情節(jié)嚴(yán)峻的賜予罰款5-100元。

服務(wù)公司工作打算工作總結(jié)管理制度

行政人事管理制度文件

――科技服務(wù)公司工作打算與工作總結(jié)管理制度

一、目的

為落實(shí)公司目標(biāo)管理,使公司整體工作方向保持全都,工作條理清楚、定位明確,提高工作效率,特制定本制度。

二、職責(zé)

(一)總經(jīng)辦助理:負(fù)責(zé)收集匯總部門(mén)負(fù)責(zé)人周、月工作打算/總結(jié),呈交給常務(wù)副總

(二)部門(mén)負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)收集、審核部門(mén)員工的周、月工作打算/總結(jié)。

三、工作打算/總結(jié)提交程序

(一)各部門(mén)負(fù)責(zé)人依據(jù)公司進(jìn)展需要,圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令,對(duì)所管轄的部門(mén)工作目標(biāo)和內(nèi)容進(jìn)行整合后列出下月/下周工作打算/總結(jié)。

(二)各部門(mén)負(fù)責(zé)人每月的工作打算/總結(jié)必需于當(dāng)月最終一天前提交到總經(jīng)辦助理,由總經(jīng)辦助理匯總后每月3日15:00前以電子文檔形式呈交常務(wù)副總。

(三)各部門(mén)負(fù)責(zé)人周打算/總結(jié)于次周周一11:00之前提交至總經(jīng)辦助理,由總經(jīng)辦助理匯總后每周星期一15:00前以電子文檔形式呈交常務(wù)副總。

(四)各部門(mén)員工依據(jù)所屬部門(mén)月打算/總結(jié)對(duì)本月工作打算/總結(jié)進(jìn)行支配并填寫(xiě),并在部門(mén)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上交所屬部門(mén)負(fù)責(zé)人。

四、