海氏Hay職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)_第1頁(yè)
海氏Hay職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)_第2頁(yè)
海氏Hay職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)_第3頁(yè)
海氏Hay職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)_第4頁(yè)
海氏Hay職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)_第5頁(yè)
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海氏(Hay)職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)海氏職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)又叫“指導(dǎo)圖表——形狀構(gòu)成法”,是由美國(guó)工資設(shè)計(jì)專家艾德華·海于1951年研究開發(fā)出來。它有效地解決了不同職能部門的不同職務(wù)之間相對(duì)價(jià)值的相互比較和量化的難題,被企業(yè)界廣泛接受。海氏職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)實(shí)質(zhì)上是一種評(píng)分法,根據(jù)這個(gè)系統(tǒng),所有職務(wù)所包含的最主要的付酬因素有三種,即技能水平、解決問題的能力和承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任。每一個(gè)付酬因素又分別由數(shù)量不等的子因素構(gòu)成,具體敘述見表14-3-1。表14-3-1海氏(Hay)職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)動(dòng)付組酬略因裝素滅付擺酬誦因閣素傘釋捏義宏子攏因虜素弊子鐵因飯素讓釋喚義豆技臉能什水絡(luò)平旱要夏使績(jī)工扛作獨(dú)績(jī)疼效館達(dá)稿到渾可萄接姨受啞的栽水隸平照所仗必霸需惑的榴專僻門羅知加識(shí)喬及類相變應(yīng)扮的心實(shí)虹際允運(yùn)威作遍技聲能頂?shù)睦部傒p和鋼專書業(yè)擇理頃論喊知悉識(shí)卵對(duì)考該鋸職蠢務(wù)燒要妹求鴨從胳事肥的成職齊業(yè)桑領(lǐng)鞋域索的孫理蘇論老、且實(shí)鹿際漿方生法氏與竊專呆門殖知費(fèi)識(shí)經(jīng)的炎理促解暈。熄該查子捕系行統(tǒng)病分睡為艷八搭個(gè)卵等啄級(jí)襯,淡從鳥基賺本帆的誼(嫂第死一介級(jí)呼)癥到片權(quán)斯威大專旅門截技警術(shù)揮的替(蠅第而八飛級(jí)的)頭管攏理貫訣界竅鎮(zhèn)為客達(dá)仙到夜要檢求憤績(jī)鐮效釋水妙平毛而穿具伯備殼的掙計(jì)退劃味、故組標(biāo)織堡、薯執(zhí)構(gòu)行彈、條控喇制涉、辭評(píng)怒價(jià)刮的叨能器力衫與如技特巧斯。肅該呢子雄系溜統(tǒng)巾分賠為雷五批個(gè)跌等庫(kù)級(jí)騰,赤從勻起通碼茅的旁(盡第薯一椅級(jí)悔)丹到舍全福面錯(cuò)的診(常第資五獻(xiàn)級(jí)內(nèi))院人檔際氏技飲能飲該周職驅(qū)務(wù)膨所券需逗要良的晝溝旨通籮、聾協(xié)船調(diào)繳、館激潤(rùn)勵(lì)撤、早培緣訓(xùn)印、撐關(guān)伴系瓦處按理檢等戶方拌面株主景動(dòng)李而粱活楊躍蜻的書活景動(dòng)豬技野巧秀。興該袋子依系伴統(tǒng)談分彼“浸基軟本孩的贈(zèng)”筐、貫“按重陡要霞的慈”跨、化“萬關(guān)甩鍵艷的舟”扛三艘個(gè)勇等墳級(jí)座解扯決煩問寇題器的策能里力段在外工吉作百中馬發(fā)彈現(xiàn)丑問股題舊,賺分爆析律診堆斷豬問勁題殼,述權(quán)策衡籍與風(fēng)評(píng)純價(jià)斤對(duì)碗策這,規(guī)做泄出妻決遠(yuǎn)策海等竿的燭能蒼力林思俊維刃環(huán)廊境哲指凱定槽環(huán)森境雞對(duì)孤職脹務(wù)斑行因使賞者蛋的麗思頑維朝的剩限鉛制腸程簡(jiǎn)度紅。恐該浩子刮因悄素配分思八償個(gè)肥等劣級(jí)魚,據(jù)從首幾恢乎慎一翅切冰按尼既思定重規(guī)屯則都辦誘的博第延一羊級(jí)腫(翅高豈度徹常襯規(guī)欲的材)在到潔只釀作指了慣含映混艱規(guī)畝定枕的露第竭八活級(jí)雞(籃抽早象饞規(guī)做定今的蒼)罷思覆維己難攜度懲指覺解催決香問替題致時(shí)貸對(duì)概當(dāng)優(yōu)事泡者揀創(chuàng)耀造桿性伏思怕維豐的蔽要庭求唱,丈該齡子壇因輪素港分亦為示五甲個(gè)綁等份級(jí)憶,定從烘幾明乎含無黎需耳動(dòng)匠腦灘只濟(jì)需條按領(lǐng)老序規(guī)技矩給辦景的晴第證一疾級(jí)梯(波重篇復(fù)逮性般的恨)痕,辜到袍完天全府無尾先輸例扭可蟲供委借劈鑒臺(tái)的雅第美五遇級(jí)司(細(xì)無路先島例杯的冠)死承員擔(dān)疊的喪職邀務(wù)閉責(zé)耍任齊指減職番務(wù)法行兔使銳者慧的教行即動(dòng)哪對(duì)勸工詞作糧最山終苦結(jié)鳴果手可喘能銅造邊成辮的也影耗響假及泳承于擔(dān)拒責(zé)膝任笑的克大怠小舍行于動(dòng)晌的系自搜由小度誼職窗務(wù)魚能集在狐多艱大帝程靜度好對(duì)跨其薦工墾作悲進(jìn)英行薦個(gè)古人逆性婦指街導(dǎo)蹲與疏控叼制于,膨該使子糖因朵素產(chǎn)包眉含茶九沙個(gè)裙等商級(jí)程,籃從辨自午由好度珍最賣小激的惰第焰一源級(jí)大(氧有爐規(guī)豐定疑的疑)石到東自櫻由丸度英最兼大舒的妹第刃九痛級(jí)擱(律一婆般互性期無胡指伍引孫的腎)醫(yī)職屈務(wù)登對(duì)懼后爬果倦形裂成必的島作姿用竄該翠子解因角素條包育括刪四摩個(gè)廣等捏級(jí)趟:混第戒一騙級(jí)樓是罵后曲勤往性擇作樂用徹,崗即扣只醫(yī)在藏提脆供測(cè)信貨息鐵或震偶洲然巨性躁服戀務(wù)腔上周出隔力向;注第經(jīng)二溫級(jí)地是盒咨景詢終性額作路用澇,價(jià)即糞出凍主搭意饞與程提妥供扇建英議粘;掛第掉三滑級(jí)禮是白分竟攤和性彼作移用另,泉即木與紋本居企嚇業(yè)舌內(nèi)嫁外洗其遭他榮部籃門刷和紙個(gè)牧人咬合襲作萌,辟共泳同崇行偷動(dòng)拌,怪責(zé)伏任速分姨攤配;斷第悔四剖級(jí)吼是泳主飼要宇作叉用閱,爛即毅由弱本兩人聞承穗擔(dān)翼主深要漠責(zé)支任勞職噴務(wù)篩責(zé)戀任寫可陣能錯(cuò)造捉成標(biāo)的芬經(jīng)以濟(jì)保性攝正龜負(fù)醬性擦后掉果荷。爸該佛子圈因駱?biāo)剡h(yuǎn)包碎括誠(chéng)四前個(gè)針等助級(jí)啟,濟(jì)即禮微覺小韻的惕、續(xù)少靠量湊的歸、但中釋級(jí)嶼的洞和冶大腦量波的劉,廁每鏟一果級(jí)有都蘭有涼相賽應(yīng)艘的只金吼額孟下嘴限姜,圖具叉體車數(shù)它額族要墓視是企預(yù)業(yè)異的繳具吵體幼情棚況抖而抵定下面將對(duì)表14-3-1——海氏職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)付酬因素描述中技能水平、解決問題的能力和承擔(dān)的職務(wù)責(zé)任三因素及其各子因素做如下說明:蜘1屈、岸技旬能帆水美平再技抹能塌水復(fù)平期是碰知況識(shí)錘和樣技嫂能啊的驗(yàn)總鄉(xiāng)稱坊,散它許由丟3牧個(gè)緩子籠因棍素恨構(gòu)億成剛●案耗專宅業(yè)卷理咳論肉知徹識(shí)鋼對(duì)件該厲崗繞位喪要麗求畜從社事強(qiáng)的輩職弊業(yè)順領(lǐng)獵域病理閥論踩、鉤實(shí)只際暑方舒法懶與義專姨門完知借識(shí)堡的診理穴解成。節(jié)該召子愛系德統(tǒng)熟分購(gòu)為統(tǒng)8庭個(gè)注等菜級(jí)節(jié),膜從核基妖本睛的部(萄第劇1強(qiáng)級(jí)脂)純到剖權(quán)極威孔專陵門輝技填術(shù)斜的礎(chǔ)(懂第牙八忍級(jí)捆)錦?;畋碛?古4直-矩3耐-時(shí)2拼等級(jí)說明舉例A、基本的熟悉簡(jiǎn)單工作程序復(fù)印機(jī)操作員B、初步業(yè)務(wù)的能同時(shí)操作多種簡(jiǎn)單的設(shè)備以完成一個(gè)工作流程接待員、打字員、訂單收訂員C、中等業(yè)務(wù)的對(duì)一些基本的方法和工藝熟練,需具有使用專業(yè)設(shè)備的能力人力資源助理、秘書、客戶服務(wù)員、電氣技師D、高等業(yè)務(wù)的能應(yīng)用較為復(fù)雜的流程和系統(tǒng),此系統(tǒng)需要應(yīng)用一些技術(shù)知識(shí)(非理論性的)調(diào)度員、行政助理、擬稿人、維修領(lǐng)班、資深貿(mào)易員E、基本專門技術(shù)對(duì)涉及不同活動(dòng)的實(shí)踐所相關(guān)的技術(shù)有相當(dāng)?shù)睦斫猓蛘邔?duì)科學(xué)的理論和原則基本理解會(huì)計(jì)、勞資關(guān)系專員、工程師、人力資源顧問、中層經(jīng)理F、熟悉專門技術(shù)通過對(duì)某一領(lǐng)域的深入實(shí)踐而具有相關(guān)知識(shí),或者/并且掌握了科學(xué)理論人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、綜合部門經(jīng)理、專業(yè)人士(工程、法律等方面)G、精通專門技術(shù)精通理論,原則和綜合技術(shù)專家(工程、法律等方面)、CEO、副總、高級(jí)副總裁H、權(quán)威專門技術(shù)在綜合技術(shù)領(lǐng)域成為公認(rèn)的專家公認(rèn)的專家緒●傅柱管遼理愉決頑竅等級(jí)說明職位Ⅰ.起碼的僅關(guān)注活動(dòng)的內(nèi)容和目的,而不關(guān)心對(duì)其它活動(dòng)的影響會(huì)計(jì)、分析員、一線督導(dǎo)和經(jīng)理、業(yè)務(wù)員Ⅱ.相關(guān)的決定部門各種活動(dòng)的方向、活動(dòng)涉及幾個(gè)部門的協(xié)調(diào)等主任、執(zhí)行經(jīng)理Ⅲ.多樣的決定一個(gè)大部門的方向或?qū)M織的表現(xiàn)有決定的影響助理副總、副總、事業(yè)部經(jīng)理Ⅳ.廣博的決定一個(gè)主要部門的方向,或?qū)M織的規(guī)劃,運(yùn)作有戰(zhàn)略性的影響中型組織CEO、大型組織的副總Ⅴ.全面的對(duì)組織進(jìn)行全面管理大型組織的CEO挎●稠循人偷際隸技語能等級(jí)說明職位1、基本的對(duì)多數(shù)崗位在完成基本工作時(shí)均需基本的人際溝通技巧,基本溝通技巧要求在組織內(nèi)與其他員工進(jìn)行禮貌和有效的溝通,以獲取信息和澄清疑問會(huì)計(jì)、調(diào)度員、打字員2.重要的理解和影響人是此類工作的重要要求。此種能力既要理解他人的觀點(diǎn),也要有說服力以影響行為和改變觀點(diǎn)或者改變處境,對(duì)于安排并督導(dǎo)他人工作的人,需要此類的溝通能力。訂貨員、維修協(xié)調(diào)員、青年輔導(dǎo)員3、關(guān)鍵的對(duì)于需理解和激勵(lì)人的崗位,需要最高級(jí)的溝通能力。需要談判技巧的崗位的溝通技巧也屬此等級(jí)人力資源督導(dǎo)、小組督導(dǎo)、大部分經(jīng)理、大部分一線督導(dǎo)、CEO、助理副總、副總罪2雖、底解滿決拜問正題深的廟能繼力對(duì)解兇決激問盡題往的丙能淹力艦有燕兩詳個(gè)心子巖因偏數(shù)目。愿思雄維廟環(huán)卷境慚:糾鈔思涂維磁是弱否經(jīng)可于從凈他復(fù)人丹處姑或屠過耀去慣的盜案鋪例將中商獲貝得稅指棒導(dǎo)曲。平思德維害難想度繡:燦指晌思冷維逢的查復(fù)著雜趙程烘度繼。術(shù)思奮維權(quán)環(huán)愿境鐮的尾等圖級(jí)額劃廁分恐高茄度暫常雹規(guī)炒性立的受:吊有劣非蓮常瞎詳亡細(xì)捏和擁精召確痰的插法量規(guī)靈和忍規(guī)綱定失作共指斃導(dǎo)播并效可瀉獲互得尤不脆斷備的書協(xié)施助騾。讓常胖規(guī)使性滲的杠:豆有帆非收常虧詳孔細(xì)寬的禿標(biāo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廣儲(chǔ)泛步規(guī)持定淡的午”婦;網(wǎng)但奪由框于示產(chǎn)流品贈(zèng)開游發(fā)齒屬飛于個(gè)高延度變創(chuàng)撿造穩(wěn)性仇的涉活束動(dòng)翅,荒其夫思踢維幕難示度國(guó)屬成“考無壓先更例粱的逆”久,衣因辱此祥解收決葬部速下理能平力海便欄評(píng)勾價(jià)唇為辮技眉能禍的列6牢6相%假。橋司悶機(jī)柳班半班訂長(zhǎng)所屬稻于就最獄基州層疫管淹理磁者津,燈管倍理彎活純動(dòng)菜受陽到背企災(zāi)業(yè)付各財(cái)種倦規(guī)釋章薯制盆度施和剝上錄級(jí)恐的側(cè)約哪束穿,傘其溉思庫(kù)維撕環(huán)蔑境位屬禾“竊標(biāo)李準(zhǔn)夕化繩的壤”珠;皂其銅管辨理當(dāng)不烤需裝要逆有芝太故多初的斧創(chuàng)干造社性志,模基訂本話上洪是劍“模模半式革化莖的復(fù)”荒。喪因?qū)4艘饨Q穿問墾題寸能臘力坐便貓?jiān)u掛價(jià)領(lǐng)為竄技必能錯(cuò)的育2粉5倡%創(chuàng)。綢表座4塊是打用候來吩對(duì)早職蛋務(wù)畢責(zé)負(fù)任殊進(jìn)彈行安評(píng)紗定得的術(shù)工茶具斤。怠下棚面盈我丹們恩根拖據(jù)導(dǎo)承室擔(dān)枕的躺職臭務(wù)河責(zé)才任撫評(píng)段價(jià)歲圖賤表門對(duì)舒小思車恭司君機(jī)吳班或班衫長(zhǎng)偉、新產(chǎn)麥品傭開片發(fā)騎工喚程液師凳、姑營(yíng)練銷壽副核總倍這混三承個(gè)蛇職鏈務(wù)暑做跡相越應(yīng)夏的祝承夢(mèng)擔(dān)伏的兩職心務(wù)臟責(zé)艷任萬評(píng)藏價(jià)貢。皮營(yíng)耕銷拘副滾總銀在零企徒業(yè)民內(nèi)膽地孫位情很掩高蠅,副享畢有討廣妥泛膛授跑權(quán)擊,攏行公動(dòng)北的控自螞由洞度卡高喇,墳屬情“問戰(zhàn)夜略刻性鉆指冶引房的怠”沖;騎他驅(qū)全雹面腫主津管冶企使業(yè)悔的籮營(yíng)帽銷鵝工微作機(jī),灶所租起塔的叢作廟用糕是鑼最歸高星的冰第種4順級(jí)從“蝦主扣要臥的騙”信;蔬營(yíng)爆銷劑副吩總潑的焰決潑策括有引時(shí)撈直柔接乞決財(cái)定快企做業(yè)暑的宵生亭死粗存查亡森,垂其院職損務(wù)丸責(zé)您任虛是踐“糕大或量寨的折”端。戶該饑職鉗務(wù)蠅在撕這過一盆因孩素劉的輪整經(jīng)體涉評(píng)鐘分塑為導(dǎo)1初0不5焦6雙。駐產(chǎn)鏟品賭開威發(fā)靈工粒程滔師踢的草行汪動(dòng)遣自慚由婆度么比勿較犬大炎,劫屬牲于株方濱向隔性尚指功導(dǎo)志的顫;桐職壩務(wù)先責(zé)積任回不之大馬,膏只籮有討少否量賀的萄影拆響暈;損對(duì)疫后竄果絨形邪成對(duì)的載影燒響幅比炮較汽大睛,警因榨為呼其儲(chǔ)對(duì)仇企女業(yè)翼新玉產(chǎn)侵品爛開燕發(fā)共和毒企像業(yè)榆進(jìn)框一票步尊發(fā)瘦展怨有羅直壺接奧影弄響旬,記因堅(jiān)此霜屬料于做分掀攤株的凍。繭該縫職晶位胖在鑄這甘一看因紀(jì)素掠上交的飼整腳體門評(píng)冤份徑為閃2赤6知4骨。銅小星車潔司瘋機(jī)醋班優(yōu)班捧長(zhǎng)她行錦動(dòng)貸自魄由毫度焦小誓,辟只式屬新第鞠3剝級(jí)蕩“想標(biāo)膏準(zhǔn)細(xì)化摘的受”打;悼但珍他綁為像整撓個(gè)道小讀車貨司陽機(jī)油班窯的何帶粥頭芹人先,孟所光起絲的帶作謀用免是偏最匙高跑的瘡第潤(rùn)4烈級(jí)紗“湖主璃要鍵的灶”董;跌不腫過濕他途級(jí)五別笑太爬低鐘,代對(duì)餓經(jīng)特濟(jì)遭后性果資的身責(zé)繩任檢也裕屬武最收低份“概微灰小肚的燈”聚。心因扶此肉該牽職道位女在展這弱一鈔因牲素蔑上扣的霞整駐體煩評(píng)榴分灰為蒜5餐7戴。瞞現(xiàn)姥在患我齡們妻來浸分井析中小萌車辰司浴機(jī)文班畝班犁長(zhǎng)限、棍產(chǎn)減品績(jī)開磚發(fā)礎(chǔ)工曬程最師燒、收副深總諒這遇三可個(gè)備職湊務(wù)仰的憂“死職妻務(wù)塵狀醉態(tài)由構(gòu)遼成劃”方。于職霉務(wù)生狀咱態(tài)堵構(gòu)甲成求海攜氏瘡提繞出權(quán),壤他疾認(rèn)儉為勿職匆務(wù)食具敞有懶一貼定唱的開“繁形葛態(tài)偶”枝,百這貿(mào)個(gè)載形撒狀奔主獻(xiàn)要敢取市決們于烘技騰能偉和燥解獵決遷問食題瓜的舍能狹力錦兩艦因腸素墓相圈對(duì)漠于妹職餐務(wù)數(shù)責(zé)舌任儀這哨一磨因疾素懇的剩影魚響岸力秤間賽的疲對(duì)蛾比伴與喜分縫配短,泄如墳圖踏2斧-樓2加。唇根屠據(jù)昂海上氏騾職灘位敲評(píng)怠價(jià)燦系皇統(tǒng)漿法敗,蒸上盈述雪三絕種壇職接務(wù)津分佳別巡屬薯于余以步下膠三走種繩類畜型棟:鋼營(yíng)跳銷擁副至總風(fēng)屬明于化“舞上高山兄型甘”姑。類該靈職彼務(wù)往的唇責(zé)注任具比究技湖能哈與茄解珠決引問按題殺的劑能渣力輪重巖要雀。商產(chǎn)瓣品相開吳發(fā)榨工郊程剩師味屬疊于鏟“畝下餓山迷型太”沸。怎該糊職打務(wù)敵的捧責(zé)廢任爐不肌及償技銅能漲與磨解債決枝問管題皮能嚴(yán)力煎重富要甩。覽小著車惡司銷機(jī)凝班叉班鬧長(zhǎng)櫻屬住于玩“扔平北路貧型果”滅。掛技絹能旅和

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