事業(yè)單位請假制度標(biāo)準(zhǔn)版本（五篇）

第7頁共7頁事業(yè)單位?請假制度?標(biāo)準(zhǔn)版本?（一）?公休假和?國家法定?節(jié)假日?機關(guān)事業(yè)?單位職工?每周享受?周六、周?日___?_天公休?假。每?年享受元?旦___?_天、春?節(jié)___?_天、“?五·一”?國際勞動?節(jié)___?_天、“?十·一”?國慶節(jié)_?___天?的法定節(jié)?假日。?（三）探?親假1?、探親原?則：連續(xù)?工作滿一?年的職工?，配偶之?間、單身?職工與父?母親（雙?方）之間?、已婚職?工與父母?親（雙方?）之間分?居兩地，?又不能利?用公休假?日回家居?住一夜和?半個白天?的，可享?受探親假?。但是，?職工與父?親或母親?一方能夠?在公休、?節(jié)假日團?聚的，不?能享受探?望父母的?待遇。?2、休假?天數(shù)：探?望配偶，?每年給予?其中一方?探親假一?次（不含?配偶系部?隊干部者?）假期_?___天?;未婚者?探望父母?的，每年?給假一次?，假期_?___天?，兩年探?望一次者?給假期_?___天?，已婚的?探望父母?每___?_年一次?，假期_?___天?。探親假?期包括公?休假日和?法定節(jié)假?日在內(nèi)。?3、假?期待遇：?在規(guī)定的?探親假期?內(nèi)，工資?照發(fā)。職?工探望配?偶或未婚?職工探望?父母的往?返路費，?在規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)范圍內(nèi)?的，可由?所在單位?報銷。已?婚職工探?望父母的?往返路費?，在本人?月基本工?資___?_%以內(nèi)?的，由本?人自理，?超過部分?由所在單?位報銷。?（四）?婚假1?、休假天?數(shù)：職?工符合國?家法定的?結(jié)婚年齡?并按規(guī)定?履行了結(jié)?婚手續(xù)的?，經(jīng)本人?申請，單?位批準(zhǔn)，?給予__?__個工?作日的婚?假。符合?晚婚年齡?的初婚夫?妻（男滿?____?周歲，女?滿___?_周歲）?，除國家?規(guī)定的婚?假外增加?婚假__?__天。?2、假?期待遇：?職工在批?準(zhǔn)的婚假?和路程假?期間，本?人的工資?照發(fā)，途?中的車船?費等，全?部由職工?自理。?（五）產(chǎn)?假1、?休假天數(shù)?：（1?）符合國?家婚姻以?及計劃生?育有關(guān)規(guī)?定的女職?工，正常?分娩者，?享受__?__天假?期（產(chǎn)前?____?天，產(chǎn)后?____?天）;難?產(chǎn)者，增?加假期_?___天?;多胞胎?生育者，?每多生育?一個嬰兒?增加假期?____?天;滿_?___周?歲及以上?分娩者，?增加假期?____?天（妻子?屬此晚育?情況的男?性職工，?可享受_?___天?護(hù)理假）?。對嬰兒?不滿__?__個月?并實行純?母乳喂養(yǎng)?的子職工?增加產(chǎn)假?____?天。（?2）符合?國家婚姻?以及計劃?生育有關(guān)?規(guī)定的女?職工，懷?孕不滿_?___個?月流產(chǎn)的?，享受假?期___?_至__?__天;?滿___?_個月流?產(chǎn)的，享?受假期_?___天?。2、?產(chǎn)假期滿?，女職工?在小孩不?滿一周歲?時，每個?工作日給?____?小時哺乳?時間（不?含途中時?間）。?3、假期?待遇：在?規(guī)定的生?育假或護(hù)?理假期間?，工資照?發(fā)，福利?待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（?六）喪假?1、休?假天數(shù)：?職工的?主要親屬?（指本人?父母、岳?父母或公?婆、配偶?、子女）?死亡時，?可由本人?提出申請?，單位批?準(zhǔn)，給予?____?個工作日?的喪假。?如需職工?到外地料?理喪事的?，可根據(jù)?路程遠(yuǎn)近?，另給予?路程假。?2、假?期待遇：?在批準(zhǔn)的?喪假期間?，職工的?工資照發(fā)?，途中的?車船費等?，全部由?職工自理?。（七?）病假?1、工作?人員患病?或受傷，?不能堅持?正常上班?需休息的?，由縣以?上醫(yī)療機?構(gòu)診斷并?發(fā)給病休?證明，經(jīng)?單位批準(zhǔn)?后，可休?病假。?2、病假?期間的待?遇：（?1）職工?病假在_?___個?月以內(nèi)的?，發(fā)給本?人基本工?資或固定?工資。?病假超過?____?個月不滿?____?個月的，?第___?_個月起?，工作年?限不滿_?___年?的發(fā)給本?人基本工?資（機關(guān)?）或固定?工資（事?業(yè)）的_?___%?計發(fā);工?作年限滿?____?年及其以?上的，發(fā)?給本人基?本工資或?固定工資?。病假?超過__?__個月?的，從第?____?個月起，?工作年限?不滿__?__年的?，按本人?基本工資?或固定工?資的__?__%計?發(fā);工作?年限滿_?___年?不滿__?__年，?按本人基?本工資或?固定工資?的___?_%計發(fā)?。事業(yè)?單位職工?病假期間?，應(yīng)按一?定比例發(fā)?給活工資?，活工資?的計發(fā)標(biāo)?準(zhǔn)由各單?位根據(jù)本?單位實際?情況確定?。事業(yè)?單位請假?制度標(biāo)準(zhǔn)?版本（二?）為簡?化鎮(zhèn)機關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?請假審批?程序，根?據(jù)《固鎮(zhèn)?縣機關(guān)事?業(yè)單位工?作人員請?銷假管理?辦法》有?關(guān)精神，?現(xiàn)對我鎮(zhèn)?機關(guān)事業(yè)?單位工作?人員請假?管理審批?事項通知?如下：?一、黨委?書記管理?審批對象?為科級干?部和村居?書記。請?假___?_天（含?）以下的?，口頭報?告。請假?____?天以上二?個月以內(nèi)?的，需填?寫《請銷?假報告單?》，審批?后方可離?崗。年度?內(nèi)累計請?假二個月?以上的，?報縣委組?織部審批?。二、?鎮(zhèn)長管理?審批對象?為鎮(zhèn)其他?干部和村?居主任。?請假__?__天（?含）以下?的，口頭?報告。請?假___?_天以上?二個月以?內(nèi)的，需?填寫《請?銷假報告?單》，審?批后方可?離崗。其?中請假_?___天?以上的，?應(yīng)向書記?報告后審?批。年度?內(nèi)累計請?假二個月?以上的，?報縣人社?局審批。?三、所?有請假人?員離崗前?均要向黨?政辦公室?報告登記?，作為考?核依據(jù)。?黨政辦公?室要設(shè)立?專門的請?假備案登?記簿。?四、請假?人員離崗?前要安排?好臨時工?作代辦，?____?天以內(nèi)的?由本人約?請代辦，?____?天以上的?由所在單?位負(fù)責(zé)人?安排代辦?。五、?假期結(jié)束?后要及時?銷假，需?延長假期?的按上述?程序辦理?。事業(yè)?單位請假?制度標(biāo)準(zhǔn)?版本（三?）為簡?化鎮(zhèn)機關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?請假審批?程序，根?據(jù)《固鎮(zhèn)?縣機關(guān)事?業(yè)單位工?作人員請?銷假管理?辦法》有?關(guān)精神，?現(xiàn)對我鎮(zhèn)?機關(guān)事業(yè)?單位工作?人員請假?管理審批?事項通知?如下：?一、黨委?書記管理?審批對象?為科級干?部和村居?書記。請?假___?_天（含?）以下的?，口頭報?告。請假?____?天以上二?個月以內(nèi)?的，需填?寫《請銷?假報告單?》，審批?后方可離?崗。年度?內(nèi)累計請?假二個月?以上的，?報縣委組?織部審批?。二、?鎮(zhèn)長管理?審批對象?為鎮(zhèn)其他?干部和村?居主任。?請假__?__天（?含）以下?的，口頭?報告。請?假___?_天以上?二個月以?內(nèi)的，需?填寫《請?銷假報告?單》，審?批后方可?離崗。其?中請假_?___天?以上的，?應(yīng)向書記?報告后審?批。年度?內(nèi)累計請?假二個月?以上的，?報縣人社?局審批。?三、所?有請假人?員離崗前?均要向黨?政辦公室?報告登記?，作為考?核依據(jù)。?黨政辦公?室要設(shè)立?專門的請?假備案登?記簿。?四、請假?人員離崗?前要安排?好臨時工?作代辦，?____?天以內(nèi)的?由本人約?請代辦，?____?天以上的?由所在單?位負(fù)責(zé)人?安排代辦?。五、?假期結(jié)束?后要及時?銷假，需?延長假期?的按上述?程序辦理?。事業(yè)?單位請假?制度標(biāo)準(zhǔn)?版本（四?）為簡?化鎮(zhèn)機關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?請假審批?程序，根?據(jù)《固鎮(zhèn)?縣機關(guān)事?業(yè)單位工?作人員請?銷假管理?辦法》有?關(guān)精神，?現(xiàn)對我鎮(zhèn)?機關(guān)事業(yè)?單位工作?人員請假?管理審批?事項通知?如下：?一、黨委?書記管理?審批對象?為科級干?部和村居?書記。請?假___?_天（含?）以下的?，口頭報?告。請假?____?天以上二?個月以內(nèi)?的，需填?寫《請銷?假報告單?》，審批?后方可離?崗。年度?內(nèi)累計請?假二個月?以上的，?報縣委組?織部審批?。二、?鎮(zhèn)長管理?審批對象?為鎮(zhèn)其他?干部和村?居主任。?請假__?__天（?含）以下?的，口頭?報告。請?假___?_天以上?二個月以?內(nèi)的，需?填寫《請?銷假報告?單》，審?批后方可?離崗。其?中請假_?___天?以上的，?應(yīng)向書記?報告后審?批。年度?內(nèi)累計請?假二個月?以上的，?報縣人社?局審批。?三、所?有請假人?員離崗前?均要向黨?政辦公室?報告登記?，作為考?核依據(jù)。?黨政辦公?室要設(shè)立?專門的請?假備案登?記簿。?四、請假?人員離崗?前要安排?好臨時工?作代辦，?____?天以內(nèi)的?由本人約?請代辦，?____?天以上的?由所在單?位負(fù)責(zé)人?安排代辦?。五、?假期結(jié)束?后要及時?銷假，需?延長假期?的按上述?程序辦理?。事業(yè)?單位請假?制度標(biāo)準(zhǔn)?版本（五?）1、?病假期間?的工資，?按現(xiàn)行規(guī)?定為不低?于所在地?區(qū)最低工?資的__?__%，?相關(guān)法律?依據(jù)如下?：《_?___貫?徹執(zhí)行《?中華人民?共和國勞?動法》若?干問題_?___》?（勞部發(fā)?[___?_]__?__號）?59、職?工患病或?非因工負(fù)?傷治療期?間，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)由企?業(yè)按有關(guān)?規(guī)定支付?其病假工?資或疾病?救濟費，?病假工資?或疾病救?濟費可以?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?，但不能?低于最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的___?_%.?2、請假?時間勞?動___?_文件《?企業(yè)職工?患病或非?因工負(fù)傷?醫(yī)療期規(guī)?定》對一?年中病假?休息的時?間有以下?規(guī)定：?第三條企?業(yè)職工因?患病或非?因工負(fù)傷?，需要停?止工作醫(yī)?療時，根?據(jù)本人實?際參加工?作年限和?在本單位?工作年限?，給予_?___個?月到__?__個月?的醫(yī)療期?：（一?）實際工?作年限_?___年?以下的，?在本單位?工作年限?____?年以下的?為___?_個月;?____?年以上的?為___?_個月。?（二）?實際工作?年限__?__年以?上的，在?本單位工?作年限_?___年?以下的為?____?個月;_?___年?以上__?__年以?下的為_?___個?月;__?__年以?上___?_年以下?的為__?__個月?;___?_年以上?____?年以下的?為___?_個月;?____?年以上的?為___?_個月。?以