副總經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)典版（八篇）

第10頁共10頁副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?經(jīng)典版?一、在公?司總經(jīng)理?的領(lǐng)導(dǎo)下?，全面主?持商場各?項(xiàng)工作。?二、組?織貫徹執(zhí)?行公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，維?護(hù)商場的?正常經(jīng)營?秩序。?三、組織?制定商場?內(nèi)部各項(xiàng)?管理制度?。四、?根據(jù)公司?安排及商?場實(shí)際情?況制定本?商場各項(xiàng)?工作計(jì)劃?并組織實(shí)?施。五?、分解落?實(shí)商場銷?售指標(biāo)和?其它各項(xiàng)?考核指標(biāo)?，并組織?完成。?六、全面?負(fù)責(zé)商場?區(qū)域調(diào)整?及品牌引?進(jìn)、調(diào)整?工作。?七、及時(shí)?掌握商場?銷售情況?，并進(jìn)行?系統(tǒng)分析?，定期向?有關(guān)部門?及領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)經(jīng)營管?理情況。?八、協(xié)?調(diào)與供貨?商的工作?關(guān)系，隨?時(shí)隨季做?好商品的?調(diào)整與更?換。九?、解決商?場內(nèi)重大?顧客投拆?，并按公?司有關(guān)規(guī)?定及時(shí)解?決顧客退?換貨問題?。十、?組織進(jìn)行?市場調(diào)研?及現(xiàn)行管?理模式的?探討，收?集有關(guān)信?息及合理?化建議，?對(duì)公司整?體經(jīng)營管?理工作提?出改進(jìn)意?見。十?一、監(jiān)督?商場內(nèi)部?財(cái)務(wù)管理?，協(xié)同會(huì)?計(jì)部及財(cái)?務(wù)部做好?對(duì)供貨商?的結(jié)款工?作。十?二、組織?商場會(huì)計(jì)?人員審核?各柜組帳?務(wù)登記情?況。十?三、落實(shí)?公司大型?公關(guān)與促?銷活動(dòng)，?組織本樓?層品牌的?促銷活動(dòng)?。十四?、作為樓?層安全、?消防第一?責(zé)任人，?配合保障?部保安隊(duì)?組織做好?商場內(nèi)部?各項(xiàng)安全?保衛(wèi)消防?工作。?十五、負(fù)?責(zé)商場內(nèi)?財(cái)產(chǎn)的合?理使用與?調(diào)配。?十六、負(fù)?責(zé)商場內(nèi)?部重大人?員調(diào)動(dòng)、?部門業(yè)績?考核、獎(jiǎng)?金分配等?工作。?十七、負(fù)?責(zé)對(duì)員工?思想文化?、技術(shù)業(yè)?務(wù)的指導(dǎo)?教育，提?高全體員?工的整體?素質(zhì)，關(guān)?心員工生?活，做好?思想工作?。十八?、協(xié)調(diào)與?公司其它?商場、部?門之間的?工作關(guān)系?。十九?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作?。1.?全面負(fù)責(zé)?超市的經(jīng)?營管理工?作。2?.負(fù)責(zé)向?集團(tuán)公司?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?工作，接?受監(jiān)督。?3.負(fù)?責(zé)制訂年?度經(jīng)營計(jì)?劃和管理?目標(biāo)。?4.保證?超市在信?守道德、?提高服務(wù)?質(zhì)量的同?時(shí)，全面?實(shí)行服務(wù)?規(guī)范化，?提高企業(yè)?社會(huì)效益?。5.?保證超市?的安全，?教育員工?牢固樹立?法制觀念?，增強(qiáng)安?全意識(shí)。?6.兌?現(xiàn)承諾的?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?，否則按?協(xié)議處罰?。7.?完成公司?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它任?務(wù)。行?政副總經(jīng)?理崗位職?責(zé)一、?嚴(yán)格履行?公司章程?，遵守《?企業(yè)高管?工作細(xì)則?》和相關(guān)?制度，忠?于職守、?勤勉工作?。二、?組織策劃?公司的各?類會(huì)議、?接待和慶?典活動(dòng)，?主持公司?的年度工?作會(huì)議和?其它重要?活動(dòng)，參?與公司重?要事務(wù)的?討論和決?策。三?、代表公?司與政府?相關(guān)職能?部門、社?會(huì)團(tuán)體及?兄弟單位?進(jìn)行商務(wù)?洽談，協(xié)?調(diào)處理一?般性社會(huì)?關(guān)系。?四、做好?公司行政?綜合管理?及服務(wù)工?作，保持?良好的辦?公條件和?完善的辦?公設(shè)施，?保全公司?財(cái)產(chǎn)。?五、搞好?后勤保障?及職工福?利工作，?確保后勤?管理的安?全、健康?、和諧、?有序。?六、統(tǒng)籌?規(guī)劃人力?資源開發(fā)?及戰(zhàn)略管?理，完善?人力資源?培訓(xùn)教育?機(jī)制，指?導(dǎo)員工職?業(yè)生涯規(guī)?劃，提升?人力資源?素質(zhì)，控?制人力資?源使用成?本。七?、完善績?效考核與?激勵(lì)機(jī)制?，豐富職?工業(yè)余文?化生活，?提高職工?凝聚力和?團(tuán)隊(duì)精神?。八、?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律和秩?序，倡導(dǎo)?良好風(fēng)氣?，宣揚(yáng)優(yōu)?秀的企業(yè)?文化，締?造和諧的?工作氛圍?。九、?負(fù)責(zé)黨務(wù)?和工會(huì)相?關(guān)工作，?協(xié)調(diào)工會(huì)?與黨組織?、行政以?及其它組?織的關(guān)系?，合理平?衡企業(yè)、?股東與職?工的利益?，發(fā)揮民?主管理和?民主監(jiān)督?的職能。?十、完?成總經(jīng)理?交辦的其?它工作任?務(wù)。副?總經(jīng)理崗?位職責(zé)經(jīng)?典版（二?）1、?協(xié)助擬訂?年度銷售?任務(wù)及各?項(xiàng)指標(biāo)，?擬訂銷售?計(jì)劃和相?關(guān)方案。?2、組?織、領(lǐng)導(dǎo)?銷售隊(duì)伍?完成銷售?任務(wù)，協(xié)?調(diào)處理各?類市場問?題。3?、深入了?解本行業(yè)?，把握最?新銷售信?息，為企?業(yè)提供業(yè)?務(wù)發(fā)展戰(zhàn)?略依據(jù)。?4、對(duì)?銷售情況?及客戶的?發(fā)展、流?失情況及?時(shí)進(jìn)行分?析，提出?解決方案?。5、?主持公司?重大營銷?合同的談?判與簽訂?工作。?6、針對(duì)?市場需求?提出相關(guān)?產(chǎn)品研發(fā)?建議。?7、公司?重要客戶?關(guān)系的挖?掘、維護(hù)?和管理。?8、控?制整體銷?售費(fèi)用支?出。9?、確保銷?售回款及?時(shí)。副?總經(jīng)理崗?位職責(zé)經(jīng)?典版（三?）1、?制定并組?織實(shí)施行?政后勤管?理發(fā)展規(guī)?劃、規(guī)章?制度、實(shí)?施流程，?編制年度?行政后勤?計(jì)劃，擬?訂成本預(yù)?算，并監(jiān)?督執(zhí)行;?2、協(xié)?助各部門?制定部門?、崗位職?責(zé)和各類?規(guī)章的實(shí)?施細(xì)則，?協(xié)調(diào)各部?門的工作?關(guān)系;?3、負(fù)責(zé)?各項(xiàng)大型?活動(dòng)會(huì)議?的總體規(guī)?劃與管理?;4、?指導(dǎo)、檢?查與監(jiān)督?公司安全?、消防等?后勤保障?工作;?5、定期?檢查公司?辦公環(huán)境?、辦公設(shè)?施及其他?固定資產(chǎn)?情況;?6、組織?重要來賓?的接待工?作和相關(guān)?外聯(lián)工作?;7、?負(fù)責(zé)行政?部門日常?管理及部?門員工的?管理、考?核、培訓(xùn)?等。副?總經(jīng)理崗?位職責(zé)經(jīng)?典版（四?）1、?完成團(tuán)隊(duì)?的籌建，?負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)?的培訓(xùn)、?日常工作?輔導(dǎo)和管?理;2?、負(fù)責(zé)組?織市場開?發(fā)工作，?帶領(lǐng)部門?成員開發(fā)?中高端客?戶，為客?戶提供專?業(yè)的投資?理財(cái)服務(wù)?;3、?根據(jù)公司?的戰(zhàn)略和?銷售計(jì)劃?，組織策?劃業(yè)務(wù)拓?展活動(dòng)和?激勵(lì)方案?，有效促?進(jìn)業(yè)績持?續(xù)穩(wěn)定增?長;4?、根據(jù)公?司經(jīng)營方?針和部門?業(yè)務(wù)需要?，合理設(shè)?置部門組?織結(jié)構(gòu)和?崗位，優(yōu)?化業(yè)務(wù)流?程，合理?配置人力?資源，開?發(fā)和培養(yǎng)?員工能力?，對(duì)員工?績效進(jìn)行?管理;?5、全面?負(fù)責(zé)分公?司的市場?運(yùn)作和管?理，參與?總公司整?體策劃，?健全分公?司各項(xiàng)制?度，完善?分公司運(yùn)?營管理。?副總經(jīng)?理崗位職?責(zé)經(jīng)典版?（五）?____?組織建立?和完善生?產(chǎn)指揮系?統(tǒng)，編制?生產(chǎn)計(jì)劃?，檢查生?產(chǎn)工作，?確保生產(chǎn)?任務(wù)的完?成2.?根據(jù)生產(chǎn)?運(yùn)行計(jì)劃?，掌握生?產(chǎn)進(jìn)度，?搞好各車?間的協(xié)調(diào)?，組織分?配勞動(dòng)力?，平衡調(diào)?度設(shè)備材?料3.?每周一次?定期召開?生產(chǎn)會(huì)，?分析生產(chǎn)?形勢，提?出解決問?題的辦法?和措施?4.根據(jù)?生產(chǎn)需求?，編制物?資采購計(jì)?劃，并認(rèn)?真實(shí)施，?及時(shí)聯(lián)系?解決生產(chǎn)?缺口物資?5.抓?好設(shè)備管?理，提出?更新改造?方案，定?期組織維?修保養(yǎng)?6.負(fù)責(zé)?生產(chǎn)中的?技術(shù)和質(zhì)?量保證工?作，發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)?組織解決?和處理，?重大問題?直接報(bào)總?經(jīng)理副?總經(jīng)理崗?位職責(zé)經(jīng)?典版（六?）1、?協(xié)助總經(jīng)?理制定公?司發(fā)展戰(zhàn)?略規(guī)劃、?經(jīng)營計(jì)劃?、業(yè)務(wù)發(fā)?展計(jì)劃;?2、將?公司內(nèi)部?管理制度?化、規(guī)范?化;3?、制定公?司組織結(jié)?構(gòu)和管理?體系、相?關(guān)的管理?、業(yè)務(wù)規(guī)?范和制度?;4、?組織、監(jiān)?督公司各?項(xiàng)規(guī)劃和?計(jì)劃的實(shí)?施;5?、開展企?業(yè)形象宣?傳活動(dòng);?6、按?時(shí)提交公?司發(fā)展現(xiàn)?狀報(bào)告、?發(fā)展計(jì)劃?報(bào)告;?7、指導(dǎo)?公司人才?隊(duì)伍的建?設(shè)工作;?8、協(xié)?助總經(jīng)理?對(duì)公司運(yùn)?作與各職?能部門進(jìn)?行管理，?協(xié)助監(jiān)督?各項(xiàng)管理?制度的制?定及推行?;9、?協(xié)助總經(jīng)?理推進(jìn)公?司企業(yè)文?化的建設(shè)?工作;?10、完?成總經(jīng)理?臨時(shí)下達(dá)?的任務(wù)。?副總經(jīng)?理崗位職?責(zé)經(jīng)典版?（七）?1、負(fù)責(zé)?協(xié)助總經(jīng)?理制定公?司發(fā)展戰(zhàn)?略規(guī)劃、?經(jīng)營計(jì)劃?、業(yè)務(wù)發(fā)?展計(jì)劃;?2、負(fù)?責(zé)組織、?監(jiān)督公司?各項(xiàng)規(guī)劃?和計(jì)劃的?實(shí)施與報(bào)?告;5?、負(fù)責(zé)檢?查執(zhí)行各?部門的的?工作狀態(tài)?;6、?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?、處理各?部門之間?的工作關(guān)?系;7?、負(fù)責(zé)指?導(dǎo)開展公?司文化的?建設(shè)與宣?傳工作?8、負(fù)責(zé)?向總經(jīng)理?報(bào)告工作?進(jìn)展和提?議人事任?命的建議?9、負(fù)?責(zé)在總經(jīng)?理缺位之?時(shí)代行總?經(jīng)理職務(wù)?。10?、負(fù)責(zé)主?持召開工?作例會(huì)?12、負(fù)?責(zé)修改、?審核與公?司運(yùn)行有?關(guān)的各種?文件1?3、負(fù)責(zé)?完成總經(jīng)?理臨時(shí)安?排的工作?任務(wù)副?總經(jīng)理崗?位職責(zé)經(jīng)?典版（八?）1、?協(xié)助總經(jīng)?理經(jīng)營管?理，協(xié)調(diào)?部門間關(guān)?系。2?、完善落?實(shí)公司流?程和管理?制度。負(fù)?責(zé)安全生?產(chǎn)和團(tuán)隊(duì)?建設(shè)。?3、控制?人力成本?，提高工?作效率。?4、合?理協(xié)調(diào)和?配置企業(yè)?內(nèi)部資源?，對(duì)企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營?、產(chǎn)品銷?售進(jìn)行監(jiān)?控，保證?企業(yè)年度?目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)。5?、對(duì)公司?生產(chǎn)經(jīng)營?中遇到的?重大問題?在授權(quán)范?圍內(nèi)進(jìn)行?決策，授?權(quán)范圍外?積極反饋?、跟蹤。?6、督?促生產(chǎn)、?品質(zhì)、物?控部門工?作，并協(xié)?助解決異?常。7?、收集統(tǒng)?計(jì)分析經(jīng)?營管理數(shù)?據(jù)及事件?，給出可?行提案，?并向總經(jīng)?理匯報(bào)。?8、召?開會(huì)議和?傳達(dá)落實(shí)?決策，協(xié)?調(diào)中高層?人員關(guān)系?,建議任?免主管級(jí)?人選。?9、任管?理者代表?，負(fù)責(zé)I?SO90?01質(zhì)量?管理體系?和第三方?驗(yàn)廠。?10、負(fù)?責(zé)公司外?聯(lián)及內(nèi)部?各項(xiàng)活動(dòng)?的組織，?提供行政?后勤保障?與支持工?作。1?1、負(fù)責(zé)?公司具體?管理工作?的布置、?實(shí)施、督?促、落實(shí)?執(zhí)行情況?。營銷?副總經(jīng)理?工作職責(zé)?：1.?負(fù)責(zé)除塵?項(xiàng)目的市?場開發(fā)工?作，項(xiàng)目?投標(biāo)工作?;2.?負(fù)責(zé)投標(biāo)?信息的調(diào)?研、收集?和分析，?以及投標(biāo)?期間與業(yè)?主的聯(lián)絡(luò)?及談判工?作;3?.負(fù)責(zé)客?戶的維護(hù)?工作，為?客戶提供?技術(shù)咨詢?;4.?完成市場?銷售任務(wù)?，完成所?負(fù)責(zé)合同?的管理和?跟蹤服務(wù)?;5.?負(fù)責(zé)公司?品牌的宣?傳、市場?策劃推廣?工作;?6.除塵?市場營銷?團(tuán)隊(duì)管理?任職要?求：1?.大專以?上學(xué)歷，?市場營銷?、熱能動(dòng)?力、化工?、環(huán)保、?機(jī)械、冶?金等相關(guān)?專業(yè);?2.從事?____?年以上火?電行業(yè)營?銷經(jīng)驗(yàn)，?熟悉環(huán)保?、鋼鐵、?冶金等行?業(yè)的除塵?器、脫硫?脫銷、環(huán)?保等營銷?;3.?有較強(qiáng)的?市場策劃?能力、市?場開拓能?力、談判?溝通能力?及銷售團(tuán)?隊(duì)管理能?力。（?主管研發(fā)?）副總經(jīng)?理崗位職?責(zé)：1?、參與制?定公司發(fā)?展戰(zhàn)略、?年度經(jīng)營?計(jì)劃和預(yù)?算方案，?及公司重?大決策事?項(xiàng)的討論?;2、?參與制定?公司互聯(lián)?網(wǎng)產(chǎn)品的?發(fā)展方向?，確定公?司產(chǎn)品框?架并制定?技術(shù)規(guī)劃?、研發(fā)計(jì)?劃，帶領(lǐng)?團(tuán)隊(duì)研究?與項(xiàng)目相?關(guān)的新技?術(shù);3?、負(fù)責(zé)公?司技術(shù)研?發(fā)團(tuán)隊(duì)的?建設(shè)，包?括技術(shù)人?才選拔、?培訓(xùn)，技?術(shù)團(tuán)隊(duì)考?核體系的?搭建，提?升研發(fā)團(tuán)?隊(duì)的核心?專業(yè)能力?，保證公?司技術(shù)團(tuán)?隊(duì)的先進(jìn)?性和快速?壯大;?4、負(fù)責(zé)?技術(shù)開發(fā)?體系建設(shè)?，包括開?發(fā)流程標(biāo)?準(zhǔn)化、技?術(shù)人才等?級(jí)評(píng)選及?晉升機(jī)制?搭建;?5、負(fù)責(zé)?指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)?進(jìn)行產(chǎn)品?的開發(fā)和?優(yōu)化，全?面監(jiān)控產(chǎn)?品開發(fā)質(zhì)?量、進(jìn)度?和成本控?制并進(jìn)行?技術(shù)難題?的攻關(guān)和?預(yù)研;?6、具有?良好的語?言表達(dá)和?溝通協(xié)調(diào)?能力。?7、完成?上級(jí)安排?的其它工?作;任?職要求：?___?_年以上?Linu?____?/Uni?____?/Win?dows?系統(tǒng)管理?經(jīng)驗(yàn)或w?eb應(yīng)用?平臺(tái)開發(fā)?經(jīng)驗(yàn)，_?___年?以上技術(shù)?團(tuán)隊(duì)管理?經(jīng)驗(yàn);?2、熟練?掌握大型?軟件項(xiàng)目?技術(shù)架構(gòu)?，熟練掌?握C++?、Jav?a的相關(guān)?架構(gòu)，熟?悉軟件測?試技術(shù)及?產(chǎn)品質(zhì)量?控制;?3、對(duì)互?聯(lián)