職工考勤制度格式版（7篇）

第19頁共19頁職工考勤?制度格式?版為了?進(jìn)一步嚴(yán)?格勞動紀(jì)?律，加強(qiáng)?職工考勤?制度的管?理，規(guī)范?員工的出?勤行為，?提高工作?效率，健?全各項規(guī)?章制度。?根據(jù)上級?有關(guān)政策?及企業(yè)實(shí)?際情況，?特修訂職?工考勤制?度：1?.員工在?工作時間?要認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，嚴(yán)格?遵守勞動?紀(jì)律，不?得擅離職?守，嚴(yán)禁?在工作時?間內(nèi)從事?與工作無?關(guān)活動，?員工必須?遵守公司?上下班時?間，不得?無故遲到?、早退。?2.員?工在工作?時間內(nèi)未?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)而離開?工作崗位?者，即為?擅離職守?，按曠工?處理。?____?公司執(zhí)行?每周六天?工作制，?周一至周?六上午下?班，下午?12：3?0下班，?17：0?0下班。?周日為休?息日。?____?公司由辦?公室負(fù)責(zé)?每天做好?考勤制度?，填寫考?勤表，考?勤記錄應(yīng)?如實(shí)記錄?每個員工?每天的出?勤、公出?、遲到、?早退、病?假、事假?、調(diào)休、?曠工等情?況。每月?____?日前將上?月的考勤?記錄交公?司財務(wù)作?為核發(fā)工?資的依據(jù)?，并由財?務(wù)做好歸?檔和保管?工作。?____?公司員工?因公因私?不到公司?上班，一?般應(yīng)事先?按分級管?理原則，?分別向有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯?報和請假?。一般員?工因私請?假或因公?外出一天?的由主管?人事負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)，?一天以上?的應(yīng)先經(jīng)?主管人事?同意后報?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。_?___公?司員工上?班時間_?___分?鐘內(nèi)到崗?的遲到者?，由各部?門負(fù)責(zé)人?給予提醒?，遲到超?過___?_分鐘以?上者，按?事假半天?處理。提?前___?_分鐘以?內(nèi)下班者?，視為早?退，早退?超過__?__分鐘?者按事假?半天處理?。全月累?計遲到?、早退（?時間在_?___分?鐘內(nèi)）次?數(shù)達(dá)__?__次者?，按事假?半天處理?，達(dá)__?__次者?，按事假?____?天處理，?并給予_?___次?警告處分?。__?__公司?員工無故?曠工半天?者，扣除?當(dāng)月工資?的___?_%;每?月累計無?故曠工滿?三天者，?扣除當(dāng)月?工資__?__%；?連續(xù)曠工?達(dá)五天以?上者，給?予除名處?理。_?___公?司員工在?上班途中?如遇事故?或特大臺?風(fēng)、大雪?、大霧等?惡劣氣候?，交通一?時中斷，?或受其他?交通事故?遲到不能?準(zhǔn)時上班?者，經(jīng)核?實(shí)后，可?不作遲到?處理，但?要寫明情?況，再交?考勤表。?___?_公司員?工請假應(yīng)?先填寫事?假單，病?假應(yīng)交病?假單，調(diào)?休應(yīng)交調(diào)?休單。?10.法?定假日，?按國家規(guī)?定給發(fā)工?資（全月?缺勤者，?法定假日?按缺勤類?別計算）?。__?__公司?員工的年?休假按照?各工種實(shí)?際情況，?提前__?__個月?報辦公室?批準(zhǔn)。?12.對?一再違反?勞動紀(jì)律?，不服從?分配和工?作調(diào)動，?消極怠工?，偽造涂?改證明，?騙取假期?者，經(jīng)教?育無效，?給予行政?處分，直?至開除出?廠。1?3.凡在?工作時間?打架肇事?者，車間?、部門除?給予嚴(yán)肅?教育外，?當(dāng)天應(yīng)作?曠工處理?，扣發(fā)當(dāng)?月工資_?___%?，受害者?的一切損?失由肇事?者負(fù)責(zé)補(bǔ)?償，情節(jié)?嚴(yán)重者，?行政給予?必要處分?。14?.受專政?機(jī)關(guān)關(guān)押?、拘留緩?刑者做辭?退處理。?上海瑞?楓門窗有?限公司生?產(chǎn)部_?___年?____?月職工?考勤制度?格式版（?二）為?了加強(qiáng)公?司的管理?，促進(jìn)員?工工作的?積極性和?自覺性，?保證公司?人員在上?班期間認(rèn)?真工作，?特制訂該?考勤制度?，目的是?減少并杜?絕員工的?懶散與松?懈現(xiàn)象，?使公司能?夠走向正?規(guī)化、制?度化。?一、執(zhí)行?上班打卡?制度。?上班打卡?時間為：?1.辦?公室人員?、財務(wù)人?員、業(yè)務(wù)?上的行政?人員、外?阜回_?___未?接待客戶?人員早上?8：30?（物流部?，姚老師?，汪老?師，張星?，袁繼東?早上上班?為9：0?0）、中?午12：?00、?下午13?：30?、晚上1?7：30?2.旗?艦店上班?打卡為早?上8：3?0，下午?14：3?0，晚上?19。?30。?3.外出?業(yè)務(wù)人員?早上必須?打卡，中?午、下午?和晚上下?班如果?是在拜訪?客戶無法?返回公司?，經(jīng)部門?主管同?意并簽字?后，可不?打卡，但?是必須填?寫詳細(xì)的?工作報?表，由考?勤人員查?詢，如不?填將視為?曠工，公?司如果?發(fā)現(xiàn)代填?、錯填，?當(dāng)事人罰?款___?_元/次?，代填?者罰款_?___元?/次。?4.物流?在打卡時?間外出送?貨，報請?辦公室同?意可不打?卡。?5.辦公?室文員每?天早上8?：31收?回卡片，?晚上17?：31收?回卡片。?二、考?勤的具體?細(xì)則。?1.請假?必須填寫?請假條，?沒有請假?條視為曠?工。若有?____?請假一天?者，當(dāng)時?無法填寫?請假條，?第二天上?班必須補(bǔ)?寫請假條?，否則視?為曠工。?2.有?事不請假?者或者無?假條者，?一律視為?曠工，不?計算當(dāng)天?工資，并?加罰__?__元，?連續(xù)發(fā)生?____?次者罰款?____?元，發(fā)現(xiàn)?____?次以上者?罰款__?__元以?上。3?.不按時?上下班或?未按規(guī)定?打卡者，?一次罰款?____?元，以后?累次遞加?。4.?上班遲到?一次，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以上者?罰款__?__元。?5.上?班早退者?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?上者罰款?____?元。6?.業(yè)務(wù)人?員不外出?拜訪客戶?時必須打?卡，不打?卡者視為?曠工。?7.因工?作需要，?公司員工?加班時須?由部門主?管同意，?填寫加班?申請表，?注明加班?時間、加?班內(nèi)容，?經(jīng)部門主?管審批方?可加班，?否者不能?視為加班?。部門主?管須由公?司總經(jīng)理?同意后方?可加班。?8.加?班時間一?次超過四?個小時的?人員，加?班時間按?半天計算?。9.?員工如果?有事需調(diào)?休，必須?拿加班條?經(jīng)部門領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?，方可調(diào)?休，原則?上一個月?只準(zhǔn)調(diào)休?____?天以內(nèi)。?三、針?對業(yè)務(wù)人?員的考勤?標(biāo)準(zhǔn)1?.市內(nèi)業(yè)?務(wù)員實(shí)行?外出登記?制，登記?詳細(xì)的外?出內(nèi)容，?由業(yè)務(wù)部?張文奇經(jīng)?理授權(quán)辦?公室人員?張靜進(jìn)行?不定時的?抽查，如?果抽查一?次發(fā)現(xiàn)情?況不實(shí)者?，一次罰?市區(qū)業(yè)務(wù)?主管李芬?華___?_元，發(fā)?現(xiàn)___?_次者罰?市區(qū)業(yè)務(wù)?主管李芬?華___?_至__?__元，?一次罰部?門主管張?文奇__?__元，?兩次以上?者罰部門?主管張文?奇___?_元/次?。2.?外阜業(yè)務(wù)?人員每天?早上實(shí)行?電話報崗?制，打電?話必須使?用能夠顯?示當(dāng)?shù)貐^(qū)?號的固定?電話。?四、建立?監(jiān)督考勤?員制度?1.姚老?師主要負(fù)?責(zé)監(jiān)督、?檢查、落?實(shí)考勤制?度的執(zhí)行?和罰款情?況，每月?月末將該?月考勤情?況交給唐?國美，并?報請張總?批示。如?果發(fā)現(xiàn)其?____?情況，一?次罰款_?___元?，兩次及?兩次以上?者，罰款?____?至___?_元。?2.市區(qū)?業(yè)務(wù)主管?李芬華主?要負(fù)責(zé)督?促市區(qū)業(yè)?務(wù)員的執(zhí)?行情況，?并在業(yè)務(wù)?員的報表?上簽字。?如果發(fā)現(xiàn)?其___?_情況，?一次罰款?____?元，兩次?及兩次以?上者，罰?款___?_至__?__元。?3.辦?公室張靜?主要負(fù)責(zé)?監(jiān)督每天?的打卡情?況，并在?8：__?__分后?匯總當(dāng)?天的考勤?情況交給?姚老師。?如果發(fā)現(xiàn)?其___?_情況，?一次罰款?____?元，兩次?及兩次以?上者，罰?款___?_元。?（注：罰?款所得不?列入公司?的收入，?用于支持?和豐富公?司員工的?娛樂文化?活動）?行政部?職工考勤?制度格式?版（三）?職工考?勤是勞動?工資工作?的一項基?礎(chǔ)工作，?是支付職?工勞動報?酬的重要?依據(jù)，是?考核職工?表現(xiàn)的因?素之一，?也是強(qiáng)化?勞動紀(jì)律?的重要手?段，因此?，特制定?本制度：?一、組?設(shè)立考勤?卡，指定?專人負(fù)責(zé)?，天天考?勤，詳實(shí)?記錄職工?每月出勤?情況，執(zhí)?行日考勤?、周匯總?公布上報?、各部門?監(jiān)督檢查?。二、?月考勤期?限從當(dāng)月?____?日至月末?為一個報?告期。并?以此為計?發(fā)下月工?資的依據(jù)?，考勤員?每月月末?將本月考?勤匯總。?由部門負(fù)?責(zé)人簽字?后報學(xué)校?財務(wù)部門?。三、?職工考勤?是一項嚴(yán)?肅的工作?，各部門?領(lǐng)導(dǎo)要切?實(shí)抓好，?選責(zé)任心?強(qiáng)的人員?擔(dān)當(dāng)考勤?員，并支?持考勤員?工作，考?勤員必須?堅持原則?，杜絕弄?虛作假現(xiàn)?象發(fā)生，?對不負(fù)責(zé)?任的有關(guān)?人員，提?出通報批?評。職?工請銷假?制度為?加強(qiáng)學(xué)校?管理，嚴(yán)?肅職工勞?動紀(jì)律，?結(jié)合我校?實(shí)際特制?定請銷假?制度如下?：一、?事假1?.請假手?續(xù)。由本?人申請并?填寫《職?工請假單?》，經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)同?意，由校?長審批后?，到考勤?處辦理準(zhǔn)?假手續(xù)，?準(zhǔn)假后方?可離開單?位，職工?假期終止?及時到考?勤處辦理?銷假。?2.審批?權(quán)限。職?工請事假?半天需經(jīng)?辦公室主?任同意；?一天以上?，本人需?填寫請假?單，部門?負(fù)責(zé)同志?簽字后報?校長審批?，并將請?假單交辦?公室備案?。職工請?事假到期?如因特殊?情況不能?按時返校?應(yīng)事先續(xù)?假，即無?正當(dāng)理由?，又無事?前續(xù)假的?按曠工處?理。中層?以上領(lǐng)導(dǎo)?請假必須?由校長審?批后方可?離校。?3.職工?請假如發(fā)?現(xiàn)有弄虛?做假或未?經(jīng)批準(zhǔn)擅?自離開單?位，一律?按曠工處?理。各部?門同志必?須嚴(yán)格按?請假的審?批權(quán)限執(zhí)?行。職工?必須遵守?請銷假制?度，及時?辦理請銷?假手續(xù)。?二、病?假1.?職工病假?必須持有?正規(guī)醫(yī)院?或衛(wèi)生所?病假診斷?書。衛(wèi)生?所一次三?天診斷書?有效，連?續(xù)三次仍?不能上班?工作的，?應(yīng)及時轉(zhuǎn)?到上一級?醫(yī)院就診?，由就診?醫(yī)院出診?斷書。?2.除急?病患者外?，休假前?原則上由?職工本人?將診斷書?交到部門?負(fù)責(zé)同志?后，隨即?交到考勤?處備案，?如診斷書?不及時上?報按事假?或曠工處?理。三?、婚喪產(chǎn)?假、探親?假等按照?國家勞動?部門文件?執(zhí)行。?職工考勤?制度格式?版（四）?為了加?強(qiáng)公司的?管理，促?進(jìn)員工工?作的積極?性和自覺?性，保證?公司人員?在上班期?間認(rèn)真工?作，特制?訂該考勤?制度，目?的是減少?并杜絕員?工的懶散?與松懈現(xiàn)?象，使公?司能夠走?向正規(guī)化?、制度化?。一、?執(zhí)行上班?打卡制度?。上班?打卡時間?為：1?.辦公室?人員、財?務(wù)人員、?業(yè)務(wù)上的?行政人員?、外阜?回鄭州未?接待客戶?人員早上?8：30?（物流部?，姚老師?，汪老?師，張星?，袁繼東?早上上班?為9：0?0）、中?午12：?00、?下午13?：30?、晚上1?7：30?2.旗?艦店上班?打卡為早?上8：3?0，下午?14：3?0，晚上?19。?30。?3.外出?業(yè)務(wù)人員?早上必須?打卡，中?午、下午?和晚上下?班如果?是在拜訪?客戶無法?返回公司?，經(jīng)部門?主管同?意并簽字?后，可不?打卡，但?是必須填?寫詳細(xì)的?工作報?表，由考?勤人員查?詢，如不?填將視為?曠工，公?司如果?發(fā)現(xiàn)代填?、錯填，?當(dāng)事人罰?款___?_元/次?，代填?者罰款_?___元?/次。?4.物流?在打卡時?間外出送?貨，報請?辦公室同?意可不打?卡。?5.辦公?室文員每?天早上8?：31收?回卡片，?晚上17?：31收?回卡片。?二、考?勤的具體?細(xì)則。?1.請假?必須填寫?請假條，?沒有請假?條視為曠?工。若有?突發(fā)事件?請假一天?者，當(dāng)時?無法填寫?請假條，?第二天上?班必須補(bǔ)?寫請假條?，否則視?為曠工。?2.有?事不請假?者或者無?假條者，?一律視為?曠工，不?計算當(dāng)天?工資，并?加罰__?__元，?連續(xù)發(fā)生?____?次者罰款?____?元，發(fā)現(xiàn)?____?次以上者?罰款__?__元以?上。3?.不按時?上下班或?未按規(guī)定?打卡者，?一次罰款?____?元，以后?累次遞加?。4.?上班遲到?一次，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以上者?罰款__?__元。?5.上?班早退者?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?上者罰款?____?元。6?.業(yè)務(wù)人?員不外出?拜訪客戶?時必須打?卡，不打?卡者視為?曠工。?7.因工?作需要，?公司員工?加班時須?由部門主?管同意，?填寫加班?申請表，?注明加班?時間、加?班內(nèi)容，?經(jīng)部門主?管審批方?可加班，?否者不能?視為加班?。部門主?管須由公?司總經(jīng)理?同意后方?可加班。?8.加?班時間一?次超過四?個小時的?人員，加?班時間按?半天計算?。9.?員工如果?有事需調(diào)?休，必須?拿加班條?經(jīng)部門領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?，方可調(diào)?休，原則?上一個月?只準(zhǔn)調(diào)休?____?天以內(nèi)。?三、針?對業(yè)務(wù)人?員的考勤?標(biāo)準(zhǔn)1?.市內(nèi)業(yè)?務(wù)員實(shí)行?外出登記?制，登記?詳細(xì)的外?出內(nèi)容，?由業(yè)務(wù)部?張文奇經(jīng)?理授權(quán)辦?公室人員?張靜進(jìn)行?不定時的?抽查，如?果抽查一?次發(fā)現(xiàn)情?況不實(shí)者?，一次罰?市區(qū)業(yè)務(wù)?主管李芬?華___?_元，發(fā)?現(xiàn)___?_次者罰?市區(qū)業(yè)務(wù)?主管李芬?華___?_至__?__元，?一次罰部?門主管張?文奇__?__元，?兩次以上?者罰部門?主管張文?奇___?_元/次?。2.?外阜業(yè)務(wù)?人員每天?早上實(shí)行?電話報崗?制，打電?話必須使?用能夠顯?示當(dāng)?shù)貐^(qū)?號的固定?電話。?四、建立?監(jiān)督考勤?員制度?1.姚老?師主要負(fù)?責(zé)監(jiān)督、?檢查、落?實(shí)考勤制?度的執(zhí)行?和罰款情?況，每月?月末將該?月考勤情?況交給唐?國美，并?報請張總?批示。如?果發(fā)現(xiàn)其?作弊情況?，一次罰?款___?_元，兩?次及兩次?以上者，?罰款__?__至_?___元?。2.?市區(qū)業(yè)務(wù)?主管李芬?華主要負(fù)?責(zé)督促市?區(qū)業(yè)務(wù)員?的執(zhí)行情?況，并在?業(yè)務(wù)員的?報表上簽?字。如果?發(fā)現(xiàn)其作?弊情況，?一次罰款?____?元，兩次?及兩次以?上者，罰?款___?_至__?__元。?3.辦?公室張靜?主要負(fù)責(zé)?監(jiān)督每天?的打卡情?況，并在?8：__?__分后?匯總當(dāng)?天的考勤?情況交給?姚老師。?如果發(fā)現(xiàn)?其作弊情?況，一次?罰款__?__元，?兩次及兩?次以上者?，罰款_?___元?。（注?：罰款所?得不列入?公司的收?入，用于?支持和豐?富公司員?工的娛樂?文化活動?）行政?部__?__年_?___月?____?日職工?考勤制度?格式版（?五）為?了加強(qiáng)公?司的管理?，促進(jìn)員?工工作的?積極性和?自覺性，?保證公司?人員在上?班期間認(rèn)?真工作，?特制訂該?考勤制度?，目的是?減少并杜?絕員工的?懶散與松?懈現(xiàn)象，?使公司能?夠走向正?規(guī)化、制?度化。?一、執(zhí)行?上班打卡?制度。?上班打卡?時間為：?1.辦?公室人員?、財務(wù)人?員、業(yè)務(wù)?上的行政?人員、外?阜回_?___未?接待客戶?人員早上?8：30?（物流部?，姚老師?，汪老?師，張星?，袁繼東?早上上班?為9：0?0）、中?午12：?00、?下午13?：30?、晚上1?7：30?2.旗?艦店上班?打卡為早?上8：3?0，下午?14：3?0，晚上?19。?30。?3.外出?業(yè)務(wù)人員?早上必須?打卡，中?午、下午?和晚上下?班如果?是在拜訪?客戶無法?返回公司?，經(jīng)部門?主管同?意并簽字?后，可不?打卡，但?是必須填?寫詳細(xì)的?工作報?表，由考?勤人員查?詢，如不?填將視為?曠工，公?司如果?發(fā)現(xiàn)代填?、錯填，?當(dāng)事人罰?款___?_元/次?，代填?者罰款_?___元?/次。?4.物流?在打卡時?間外出送?貨，報請?辦公室同?意可不打?卡。?5.辦公?室文員每?天早上8?：31收?回卡片，?晚上17?：31收?回卡片。?二、考?勤的具體?細(xì)則。?1.請假?必須填寫?請假條，?沒有請假?條視為曠?工。若有?____?請假一天?者，當(dāng)時?無法填寫?請假條，?第二天上?班必須補(bǔ)?寫請假條?，否則視?為曠工。?2.有?事不請假?者或者無?假條者，?一律視為?曠工，不?計算當(dāng)天?工資，并?加罰__?__元，?連續(xù)發(fā)生?____?次者罰款?____?元，發(fā)現(xiàn)?____?次以上者?罰款__?__元以?上。3?.不按時?上下班或?未按規(guī)定?打卡者，?一次罰款?____?元，以后?累次遞加?。4.?上班遲到?一次，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以內(nèi)罰?款___?_元，_?___分?鐘以上者?罰款__?__元。?5.上?班早退者?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?內(nèi)罰款_?___元?，___?_分鐘以?上者罰款?____?元。6?.業(yè)務(wù)人?員不外出?拜訪客戶?時必須打?卡，不打?卡者視為?曠工。?7.因工?作需要，?公司員工?加班時須?由部門主?管同意，?填寫加班?申請表，?注明加班?時間、加?班內(nèi)容，?經(jīng)部門主?管審批方?可加班，?否者不能?視為加班?。部門主?管須由公?司總經(jīng)理?同意后方?可加班。?8.加?班時間一?次超過四?個小時的?人員，加?班時間按?半天計算?。9.?員工如果?有事需調(diào)?休，必須?拿加班條?經(jīng)部門領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?，方可調(diào)?休，原則?上一個月?只準(zhǔn)調(diào)休?____?天以內(nèi)。?三、針?對業(yè)務(wù)人?員的考勤?標(biāo)準(zhǔn)1?.市內(nèi)業(yè)?務(wù)員實(shí)行?外出登記?制，登記?詳細(xì)的外?出內(nèi)容，?由業(yè)務(wù)部?張文奇經(jīng)?理授權(quán)辦?公室人員?張靜進(jìn)行?不定時的?抽查，如?果抽查一?次發(fā)現(xiàn)情?況不實(shí)者?，一次罰?市區(qū)業(yè)務(wù)?主管李芬?華___?_元，發(fā)?現(xiàn)___?_次者罰?市區(qū)業(yè)務(wù)?主管李芬?華___?_至__?__元，?一次罰部?門主管張?文奇__?__元，?兩次以上?者罰部門?主管張文?奇___?_元/次?。2.?外阜業(yè)務(wù)?人員每天?早上實(shí)行?電話報崗?制，打電?話必須使?用能夠顯?示當(dāng)?shù)貐^(qū)?號的固定?電話。?四、建立?監(jiān)督考勤?員制度?1.姚老?師主要負(fù)?責(zé)監(jiān)督、?檢查、落?實(shí)考勤制?度的執(zhí)行?和罰款情?況，每月?月末將該?月考勤情?況交給唐?國美，并?報請張總?批示。如?果發(fā)現(xiàn)其?____?情況，一?次罰款_?___元?，兩次及?兩次以上?者，罰款?____?至___?_元。?2.市區(qū)?業(yè)務(wù)主管?李芬華主?要負(fù)責(zé)督?促市區(qū)業(yè)?務(wù)員的執(zhí)?行情況，?并在業(yè)務(wù)?員的報表?上簽字。?如果發(fā)現(xiàn)?其___?_情況，?一次罰款?____?元，兩次?及兩次以?上者，罰?款___?_至__?__元。?3.辦?公室張靜?主要負(fù)責(zé)?監(jiān)督每天?的打卡情?況，并在?8：__?__分后?匯總當(dāng)?天的考勤?情況交給?姚老師。?如果發(fā)現(xiàn)?其___?_情況，?一次罰款?____?元，兩次?及兩次以?上者，罰?款___?_元。?（注：罰?款所得不?列入公司?的收入，?用于支持?和豐富公?司員工的?娛樂文化?活動）?行政部?職工考勤?制度格式?版（六）?根據(jù)《?湖南省重?點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室?管理暫行?辦法》及?實(shí)驗(yàn)室發(fā)?展建設(shè)的?目標(biāo)，實(shí)?驗(yàn)室實(shí)行?坐班制。?為加強(qiáng)全?體員工的?工作紀(jì)律?，提高工?作效率和?工作質(zhì)量?，鼓勵員?工出滿勤?，特制定?考勤辦法?如下。?一、實(shí)驗(yàn)?室的作息?時間主要?按照學(xué)校?統(tǒng)一規(guī)定?執(zhí)行。全?體員工均?需按規(guī)定?打考勤卡?。1、?上下班時?間進(jìn)出實(shí)?驗(yàn)室必須?打卡。每?個工作日?必須打卡?____?次，時間?為早8：?00前、?中午12?：00下?班后、下?午14：?00前、?晚17：?30-2?3：00?，分別記?錄員工的?上午、下?午工作時?間。2?、遲到、?早退也必?須打卡，?對遲到、?早退沒有?打卡的，?缺少打卡?記錄的半?天視為缺?勤。3?、工作時?間因工作?需要臨時?外出（如?外出開會?、辦事等?），且在?中午（晚?上）下班?前不能返?回的，出?實(shí)驗(yàn)室時?要打卡，?并在信息?箱中留下?未能按時?打卡的原?因。4?、鼓勵員?工在晚上?、休息日?、假期自?由加班時?間打卡，?根據(jù)加班?的打卡記?錄累積自?由加班時?間，自由?加班時間?多被認(rèn)為?是工作努?力的一種?表現(xiàn)，累?積自由加?班時間每?____?小時可以?抵消一次?遲到或早?退的記錄?。5、?假期實(shí)驗(yàn)?室安排加?班的員工?上下班必?須打卡，?按照打卡?記錄發(fā)放?加班費(fèi)。?二、考?勤記錄由?辦公室按?月整理統(tǒng)?計，下月?____?日前提交?實(shí)驗(yàn)室主?任，作為?獎懲的依?據(jù)。考勤?的獎懲辦?法如下：?1、出?滿勤者，?每月獎勵?____?元（簡稱?考勤獎）?，出勤情?況以打卡?機(jī)統(tǒng)計數(shù)?據(jù)為準(zhǔn)。?2、遲?到、早退?每月累計?____?次者，扣?當(dāng)月考勤?獎___?_元；_?___次?者，扣考?勤獎__?__元；?____?次以上者?，扣除全?部考勤獎?，___?_次以上?另外扣除?實(shí)驗(yàn)室津?貼。3?、無故曠?工半天者?，扣考勤?獎___?_元；無?故曠工_?___天?者，扣除?全部考勤?獎，無故?曠工__?__天以?上者另外?扣除實(shí)驗(yàn)?室津貼，?并視具體?情況給予?相應(yīng)的處?理。三?、因病、?因事不能?上班，需?向本研究?室主任請?假，超過?____?天不能上?班者，還?需向?qū)嶒?yàn)?室主管副?主任請假?，并報辦?公室備案?。請病假?要提供醫(yī)?院的診斷?書，請事?假提交請?假條說明?情況，得?到許可后?方可按照?病假、事?假處理。?1、病?假在三天?之內(nèi)者不?扣考勤獎?；超過三?天每天扣?考勤獎_?___元?，超過七?天者，扣?除全部考?勤獎。?2、請事?假一天以?內(nèi)不扣考?勤獎；累?計超過二?天者每天?扣考勤獎?____?元，累計?超過七天?者，扣除?全部考勤?獎。四?、出差或?出外辦事?等情況需?在事前、?事后或每?月底前將?出差往返?時間、其?它情況說?明，經(jīng)相?應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)（?研究室主?任、項目?負(fù)責(zé)人）?簽字認(rèn)可?后，在辦?公室提交?考勤記錄?前送交辦?公室登記?備案，如?不加以說?明則按事?假處理。?有課不能?按時打卡?的，由辦?公室按課?表進(jìn)行核?實(shí)，如果?課表發(fā)生?變動（授?課教師、?授課時間?等），需?自行向辦?公室說明?情況。中?午因公務(wù)?不離開實(shí)?驗(yàn)室者也?必須打卡?，但可連?續(xù)打卡兩?次（間隔?在___?_分鐘以?上）。?五、由行?政副主任?在每月第?一周的實(shí)?驗(yàn)室行政?例會上公?布考勤情?況，對出?滿勤的員?工、累計?加班時間?長的前幾?名員工給?予表揚(yáng)，?對遲到早?退記錄多?、曠工記?錄多的員?工給予警?示。不定?期在實(shí)驗(yàn)?室公示板?或?qū)嶒?yàn)室?網(wǎng)站上公?布考勤情?況。六?、嚴(yán)禁相?互代替打?卡，如發(fā)?現(xiàn)，替代?者和持卡?者都給予?扣除當(dāng)月?考勤獎的?處分，并?在全室通?報批評，?同時視具?體情況做?相應(yīng)處理?。七、?考勤結(jié)果?作為評價?員工勞動?態(tài)度、申?報各種獎?勵與榮譽(yù)?稱號、個?人年終考?核結(jié)果、?發(fā)放其它?獎金的參?考依據(jù)。?職工考?勤制度格?式版（七?）為了?進(jìn)一步嚴(yán)?格勞動紀(jì)?律，加強(qiáng)?職工考勤?制度的管?理，規(guī)范?員工的出?勤行為，?提高工作?效率，健?全各項規(guī)?章制度。?根據(jù)上級?有關(guān)政策?及企業(yè)實(shí)?際情況，?特修訂職?工考勤制?度：1?.員工在?工作時間?要認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，嚴(yán)格?遵守勞動?紀(jì)律，不?得擅離職?守，嚴(yán)禁?在工作時?間內(nèi)從事?與工作無?關(guān)活動，?員工必須?遵守公司?上下班時?間，不得?無故遲到?、早退。?2.員?工在工作?時間內(nèi)未?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)而離開?工作崗位?者，即為?擅離職守?，按曠工?處理。?____?公司執(zhí)行?每周六天?工作制，?周一至周?六上午下?班，下午