違反規(guī)章制度檢討書電子版（3篇）

第12頁共12頁違反規(guī)章?制度檢討?書電子版?好吧，?我就寫個?檢討書，?反正自己?的果總要?自己承擔?的。領導?你好，對?于前段時?間我所犯?的錯，接?樣時沒有?看清楚就?簽字，結(jié)?果出現(xiàn)異?常時沒有?及時進行?信息溝通?，更甚出?具報告時?也沒有認?真的核對?，由此造?成對檢驗?中心的惡?劣影響，?正是這種?工作中的?不細心、?不負責任?造成的?，這已嚴?重違反了?檢驗中心?的規(guī)章制?度，違反?了作為一?個檢驗員?應有的謹?慎與責任?，也嚴重?違背了我?自己的做?事原則，?對此，我?愿意承擔?領導給予?的任何責?罰。雖然?有時候我?不是很明?白，但是?我知道人?和總是要?為自己犯?下的錯付?出代價的?，所以，?就算有想?法也是能?想得?開的。究?其原因，?是自己的?馬虎與自?己對工作?態(tài)度的放?松造成的?，其主要?表現(xiàn)為工?作懶散，?雖然每天?忙忙碌碌?，卻有種?碌碌無為?的感覺。?其次為試?驗中對于?自己盲目?的自信。?第三是?現(xiàn)在的自?己似乎丟?失了當初?剛工作時?的熱情了?。第五?是由于一?種習慣性?的錯誤造?成的而?這次的狀?況也使我?深刻的認?識到，自?己的不負?責任對中?心帶來了?什么樣的?后果，讓?領導及同?事也都受?到了一定?的影響，?為此我感?到十分的?抱歉與不?安當我?深感痛心?的同時我?也慶幸，?慶幸自己?及時的清?醒。希望?各位同事?以我作為?反面材料?，對照自?己，改正?自己。相?信這件事?情在我人?生中是種?關鍵性的?轉(zhuǎn)折，也?徹底改變?了我的一?些愚腐的?想法，工?作或是生?活，都不?該有種得?過且過的?思想，更?不該因為?世俗的偏?見而拋棄?了自己?。所以如?果能夠重?新認識自?己，如?果這在以?后的工作?中起到警?示的作用?，我只能?說這是我?的幸運，?而非不幸?。其實在?車間采樣?的時間關?于這件事?我也想了?很多，也?自我作了?檢討，本?來回來想?向領導匯?報，只是?以為這件?事已經(jīng)過?去，我又?何必抓住?自己不放?。所以?當大艷告?訴我可能?會受到處?罰的時候?我不是沒?有想法的?，至于是?種什么樣?的心理，?我也無法?分清，自?私的來講?，我不知?道這對我?是種積極?的督促作?用還是一?種消極的?心理陰影?。當然我?明白，一?個人作下?的因必定?要承受它?帶來的果?，工作中?尤其如此?，我所犯?下的錯誤?，我也?會承擔后?果。在此?我保證在?以后的工?作中我一?定會更加?仔細認真?，不會再?犯類似的?錯誤。?領導你好?，對于前?段時間我?所犯的錯?，接樣時?沒有看清?楚就簽字?，結(jié)果出?現(xiàn)異常時?沒有及時?進行信息?溝通，更?甚出具報?告時也沒?認真的核?對，由此?造成對檢?驗中心的?惡劣影響?，正是這?種工作?中的不細?心、不負?責任造成?的，這已?嚴重違反?了檢驗中?心的規(guī)章?制度，違?反了作為?一個檢驗?員應有的?謹慎與責?任，也嚴?重違背了?我自己的?做事原則?，對此，?我愿意承?擔領導給?予的任何?責罰。雖?然有時候?我不是很?明白，但?是我知道?人和總是?要為自己?犯下的錯?付出代價?的，所以?，就算有?想法也是?能想得開?的。究其?原因，是?自己的馬?虎與自己?對工作態(tài)?度的放松?造成的，?其主要表?現(xiàn)為工作?懶散，雖?然每天忙?忙碌碌，?卻有種碌?碌無為的?感覺。其?次為試驗?中對于自?己盲目的?自信。?第三是現(xiàn)?在的自己?似乎丟失?了當初剛?工作時的?熱情了。?第五是?由于一種?習慣性的?錯誤造成?的而這次?的狀況也?使我深刻?的認識到?，自己的?不負責任?對中心帶?來了什么?樣的后果?，讓領導?及同事也?都受到了?一定的影?響，為此?我感到十?分的抱歉?與不安當?我深感痛?心的同時?我也慶幸?，慶幸自?己及時的?清醒。希?望各位同?事以我作?為反面材?料，對照?自己，改?正自己。?相信這件?事情在我?人生中是?種關鍵?性的轉(zhuǎn)折?，也徹底?改變了我?的一些愚?腐的想法?，工作或?是生活，?都不該有?種得過且?過的思想?，更不該?因為世俗?的偏見而?拋棄了自?己。所以?如果能夠?重新認識?自己，如?果這以后?的工作中?起到警示?的作用，?我只能說?這是我的?幸運，而?非不幸。?其實在?車間采樣?的時間關?于這件事?我也想了?很多，也?自我作了?檢討，本?來回來想?向領導匯?報，只是?以為這件?事已經(jīng)過?去，我又?何必抓住?自己不放?。所以?當大艷告?訴我可能?會受到處?罰的時候?我不是沒?有想法的?，至于是?種什么樣?的心理，?我也無法?分清，自?私的來講?，我不知?道這對我?是種積極?的督促作?用還是一?種消極的?心理陰影?。當然我?明白，一?個人作下?的因必定?要承受它?帶來的果?，工作中?尤其如此?，我所犯?下的錯誤?，我也?會承擔后?果。在此?我保證在?以后的工?作中我一?定會更加?仔細認真?，不會再?犯類似的?錯誤。?尊敬的領?導：我?于___?_年__?__月_?___號?，我沒能?按照單位?規(guī)定的時?間按時守?庫，當檢?查人員進?行檢查時?，沒有驗?視“三證?”就將營?業(yè)間門打?開受檢：?嚴重違反?了單位的?規(guī)章制度?，拋除所?謂的一些?原因，值?班時也沒?準時到達?，對業(yè)務?的范圍不?夠熟悉，?我個人認?為這只能?說明我的?工作態(tài)度?極不認真?，對工作?責任心欠?缺，沒有?把自己的?工作做好?，在自己?的思想中?仍舊得過?且過，混?日子的應?付思想，?這種不良?思潮只能?說明我太?自由散漫?，只顧自?己，;置?單位領導?人的威信?于不顧;?置單位規(guī)?定的原則?于不顧。?自我放縱?，丟棄原?則···?···我?對我個人?犯下的這?個嚴重錯?誤感到痛?心疾首，?感到無以?復加的后?悔與遺憾?。此時?此刻，我?只能懷著?無比悔恨?的心情，?由于我個?人的種種?原因，會?對單位造?成很大影?響，想到?這里，我?只能默默?地在心里?為我所犯?的嚴重錯?誤感到后?悔莫及，?但深感痛?心的時候?我也感到?幸運，?感到自己?覺醒的及?時，這在?我今后人?生道路上?無疑是一?次關鍵的?轉(zhuǎn)折。所?以在此，?我以領導?做出檢討?的同時，?也向你們?表示發(fā)自?內(nèi)心的感?謝。親?愛的領導?，我現(xiàn)在?已經(jīng)從內(nèi)?心深處認?識到，我?所犯的錯?誤時巨大?的，后果?可能導致?別人和我?一樣，對?單位的規(guī)?章制度完?全于不顧?，自由散?漫，漫不?經(jīng)心。為?了殺一儆?百，讓單?位的廣大?員工不要?像我一樣?，我忠心?的懇請單?位領導能?夠接受我?真誠的歉?意，并能?來監(jiān)督我?，指正我?。我知道?無論怎樣?都不足以?彌補我的?過錯，因?此，我不?請求領導?對我寬恕?，無論怎?樣對我，?我都不會?有任何意?見，同時?希望領導?能給我一?次機會，?使我通過?行動來表?示自己的?覺醒，請?領導相信?我。最?后，我希?望廣大員?工以我做?反面材料?，對照自?己，檢查?自己。希?望在以后?的工作中?，能從領?導身上得?到更多的?智慧，得?到你們的?教誨和幫?助，并且?保證以后?不會在出?現(xiàn)類似的?錯誤，如?有在犯?，請領導?重罰。?檢討人：?____?尊敬的?單位領導?：事到?如今，錯?誤經(jīng)您發(fā)?現(xiàn)，我們?受到了處?罰問詢。?經(jīng)過深刻?反省，我?充分地認?識到自身?錯誤的嚴?重性。分?析我的此?次錯誤，?我主要錯?在了沒有?足夠的工?作思想覺?悟、沒有?充分認清?行為可能?造成的嚴?重后果，?礙于同事?情面錯誤?行駛，并?且也暴露?出我沒有?足夠嚴謹?、規(guī)范的?工作態(tài)度?。錯誤發(fā)?生以后，?我心有余?悸，始終?覺得這個?事情做錯?了。認?識到了這?些問題，?我深感內(nèi)?疚與自責?。然而，?我清醒地?意識到，?錯誤已然?發(fā)生，過?多自責無?濟于事。?我必須在?充分認清?錯誤的基?礎上，充?分采取切?實、穩(wěn)妥?的改正措?施，以求?最大限度?地避免今?后此類錯?誤的發(fā)生?。特此?，我向您?做出保證?：1，?從今往后?，我必須?時刻保持?高度工作?思想覺悟?，堅決遵?守單位工?作各項規(guī)?章制度，?徹底杜絕?此類違規(guī)?操作行?為。2?，充分吸?取此次錯?誤經(jīng)驗教?訓，以此?為戒。并?且穩(wěn)妥處?理同事之?間關系，?讓同事關?系避免出?現(xiàn)此類情?面穩(wěn)妥，?讓同事關?系朝著健?康、謹慎?、積極的?方向發(fā)展?。3，?今后努力?認真工作?，不辜負?您的關懷?與厚望。?此致。?《員工?違反規(guī)章?制度處理?辦法》學?習心得?近日，在?我行開展?了《員工?違反規(guī)章?制度處理?辦法》學?習活動，?通過自學?和集中學?習，使我?進一步提?高了對授?權，人事?，信貸，?風險，會?計出納，?重要空白?憑證，計?算機，印?證，安保?等工作有?了一個全?新的認識?，使我對?認真執(zhí)行?各項規(guī)章?制度的意?識得到加?強，并時?刻告誡自?己嚴格遵?守，達到?了開展此?次教育活?動的預期?目的。?我行開展?了《員工?違反規(guī)章?制度處理?辦法》學?習活動后?，我從思?想上高度?重視，?積極配合?搞好本次?學習教育?活動，認?真學習有?關規(guī)定，?并做好筆?記。通過?學習，使?我認識到?加強規(guī)章?制度的執(zhí)?行，是我?們農(nóng)行各?項業(yè)務快?速發(fā)展的?保證，也?是防止各?類案件和?違規(guī)問題?發(fā)生的基?本前提。?加強《員?工違反規(guī)?章制度處?理辦法》?學習，是?貫徹執(zhí)行?上級行各?項規(guī)章制?度的重要?工作任務?，也是我?們每位員?工的責任?。中國?農(nóng)業(yè)銀行?的規(guī)章制?度還是比?較全面的?，它具體?規(guī)定職員?的操作規(guī)?范及行為?守則，在?今天日益?激烈的同?行業(yè)競爭?中，農(nóng)行?深知只有?優(yōu)質(zhì)的服?務才能贏?得市場，?所以它要?求他的員?工每天要?有晨會及?晚會，加?上必要的?例會，讓?員工能夠?在一起提?高業(yè)務水?平，大家?互幫互學?，共同面?對工作中?的問題。?同時他要?求員工要?禮貌待客?，微笑服?務，并設?立了強大?的監(jiān)控網(wǎng)?絡，時刻?監(jiān)督自己?的員工要?遵守農(nóng)行?規(guī)定，按?章辦事。?近年來?，我行雖?然沒有發(fā)?生大的經(jīng)?濟案件和?重大責任?事故，但?是一些違?反規(guī)章?制度的現(xiàn)?象還不同?程度的存?在，員工?學習教育?不夠深入?，制度執(zhí)?行不夠到?位，在各?項業(yè)務操?作中仍然?存在一些?風險隱患?。我們應?該堅定不?移的遵守?舞臺規(guī)則?，那就是?合規(guī)。合?規(guī)是我們?工作的準?則，也是?保護我們?自身的“?避風港”?。強調(diào)人?人合規(guī)，?讓合規(guī)理?念和意識?在我們頭?腦中扎根?，成長，?并由此滲?入到經(jīng)營?的各個流?程，各個?環(huán)節(jié)。合?規(guī)的基礎?在于對各?種規(guī)章制?度和法律?法規(guī)的理?解掌握，?日哦我們?不知制度?，不懂法?律，“合?規(guī)”無疑?是空中樓?閣，鏡中?水月。我?們要忠于?自己的事?業(yè)，勤奮?工作，深?思慎行，?將責任心?融化于血?液，體現(xiàn)?于行動，?伴隨與身?邊，有一?分熱，發(fā)?一分光，?做一名合?格的農(nóng)行?人。違?反規(guī)章制?度檢討書?電子版（?二）第?一段；我?于___?_年__?__月_?___號?，我沒能?按照單位?規(guī)定的時?間按時守?庫，當檢?查人員進?行檢查時?，沒有驗?視“三證?”就將營?業(yè)間門打?開受檢：?嚴重違反?了單位的?規(guī)章制度?，拋除所?謂的一些?原因，值?班時也沒?準時到達?，對業(yè)務?的范圍不?夠熟悉，?我個人認?為這只能?說明我的?工作態(tài)度?極不認真?，對工作?責任心欠?缺，沒有?把自己的?工作做好?，在自己?的思想中?仍舊得過?且過，混?日子的應?付思想，?這種不良?思潮只能?說明我太?自由散漫?，只顧自?己，；置?單位領導?人的威信?于不顧；?置單位規(guī)?定的原則?于不顧。?自我放縱?，丟棄原?則···?···我?對我個人?犯下的這?個嚴重錯?誤感到痛?心疾首，?感到無以?復加的后?悔與遺憾?。第二?段；此時?此刻，我?只能懷著?無比悔恨?的心情，?由于我個?人的種種?原因，會?對單位造?成很大影?響，想到?這里，我?只能默默?地在心里?為我所犯?的嚴重錯?誤感到后?悔莫及，?但深感痛?心的時候?我也感到?幸運，感?到自己覺?醒的及時?，這在我?今后人生?道路上無?疑是一次?關鍵的轉(zhuǎn)?折。所以?在此，我?以領導做?出檢討的?同時，也?向你們表?示發(fā)自內(nèi)?心的感謝?。第三?段；親愛?的領導，?我現(xiàn)在已?經(jīng)從內(nèi)心?深處認識?到，我所?犯的錯誤?時巨大的?，后果可?能導致別?人和我一?樣，對單?位的規(guī)章?制度完全?于不顧，?自由散漫?，漫不經(jīng)?心。為了?殺一儆百?，讓單位?的廣大員?工不要像?我一樣，?我忠心的?懇請單位?領導能夠?接受我真?誠的歉意?，并能來?監(jiān)督我，?指正我。?我知道無?論怎樣都?不足以彌?補我的過?錯，因此?，我不請?求領導對?我寬恕，?無論怎樣?對我，我?都不會有?任何意見?，同時希?望領導能?給我一次?機會，使?我通過行?動來表示?自己的覺?醒，請領?導相信我?。第四?段；最后?，我希望?廣大員工?以我做反?面材料，?對照自己?，檢查自?己。希望?在以后的?工作中，?能從領導?身上得到?更多的智?慧，得到?你們的教?誨和幫助?，并且保?證以后不?會在出現(xiàn)?類似的錯?誤，如有?在犯，請?領導重罰?。違反?規(guī)章制度?檢討書電?子版（三?）我于?____?年___?_月__?__號，?我沒能按?照單位規(guī)?定的時間?按時守庫?，當檢查?人員進行?檢查時，?沒有驗視?“三證”?就將營業(yè)?間門打開?受檢：嚴?重違反了?單位的規(guī)?章制度，?拋除所謂?的一些原?因，值班?時也沒準?時到達，?對業(yè)務的?范圍不夠?熟悉，我?個人認為?這只能說?明我的工?作態(tài)度極?不認真，?對工作責?任心欠缺?，沒有把?自己的工?作做好，?在自己的?思想中仍?舊得過且?過，混日?子的應付?思想，這?種不良思?潮只能說?明我太自?由散漫，?只顧自己?，；置單?位領導人?的威信于?不顧；置?單位規(guī)定?的原則于?不顧。自?我放縱，?丟棄原則?····?··我對?我個人犯?下的這個?嚴重錯誤?感到痛心?疾首，感?到無以復?加的后悔?與遺憾。?此時此?刻，我只?能懷著無?比悔恨的?心情，由?于我個人?的種種原?因，會對?單位造成?很大影響?，想到這?里，我只?能默默地?在心里為?我所犯的?嚴重錯誤?感到后悔?莫及，但?深感痛心?的時候我?也感到幸?運，感到?自己覺醒?的及時，?這在我今?后人生道?路上無疑?是一次關?鍵的轉(zhuǎn)折?。所以在?此，我以?領導做出?檢討的同?時，也向?你們表示?發(fā)自內(nèi)心?的感謝。?親愛的?領導，我?現(xiàn)在已經(jīng)?從內(nèi)心深?處認識到?，我所犯?的錯誤時?巨大的，?后果可能?導致別人?和我一樣?，對單位?的規(guī)章制?度完全于?不顧，自?由散漫，?漫不經(jīng)心?。為了殺?一儆百，?讓單位的?廣大員工?不要像我?一樣，我?忠心的懇?請單位領?導能夠接?受我真誠?的歉意，?并能來監(jiān)?督我，指?正我。我?知道無論?怎樣都不?足以彌補?我的過錯?，因此，?我不請求?領導對我?寬恕，無?論怎樣對?我，我都?不會有任?何意見，?同時希望?領導能給?我一次機?會，使我?通過行動?來表示自?己的覺醒?，請領導?相信我。?最后，?我希望廣?大員工以?我做反面?材料，對?照自己，?檢查自己?。希望在?以后的工?作中，能?從領導身?上得到更?多的智慧?，得到你?們的教誨?和幫助，?并且保證?以后不會?在出現(xiàn)類?似的錯誤?，如有在?犯，請領?導重罰。?檢討人?：___?_違反?規(guī)章制度?檢討書范?文3好吧?，我就寫?個檢討書?，反正自?己的果總?要自己承?擔的。領?導你好，?對于前段?時間我所?犯的錯，?接樣時沒?有看清楚?就簽，結(jié)?果出現(xiàn)異?常時沒有?及時進行?信息溝通?，更甚出?具報告時?也沒有認?真的核對?，由此造?成對檢驗?中心的惡?劣影響，?正是這種?工作中的?不細心、?不負責任?造成的，?這已嚴重?違反了檢?驗中心的?規(guī)章制度?，違反了?作為一個?檢驗員應?有的謹慎?與責任，?也嚴重違?背了我自?己的做事?原則，對?此，我愿?意承擔領?導給予的?任何責罰?。雖然有?時候我不?是很明白?，但是我?知道人和?總是要為?自己犯下?的錯付出?代價的，?所以