哈爾斯內(nèi)貿(mào)營銷網(wǎng)絡(luò)簡介課件

哈爾斯營銷部簡介哈爾斯營銷部簡介1內(nèi)貿(mào)部職位結(jié)構(gòu)圖內(nèi)貿(mào)部職位結(jié)構(gòu)圖2內(nèi)貿(mào)部崗位職責內(nèi)貿(mào)部崗位職責3內(nèi)貿(mào)部長崗位職責內(nèi)貿(mào)部長崗位職責內(nèi)貿(mào)部長崗位職責內(nèi)貿(mào)部長崗位職責4內(nèi)貿(mào)副部長崗位職責內(nèi)貿(mào)副部長崗位職責內(nèi)貿(mào)副部長崗位職責內(nèi)貿(mào)副部長崗位職責5運營部經(jīng)理崗位職責運營部經(jīng)理崗位職責運營部經(jīng)理崗位職責運營部經(jīng)理崗位職責6KA經(jīng)理崗位職責KA經(jīng)理崗位職責KA經(jīng)理崗位職責KA經(jīng)理崗位職責7事業(yè)部經(jīng)理崗位職責事業(yè)部經(jīng)理崗位職責事業(yè)部經(jīng)理崗位職責事業(yè)部經(jīng)理崗位職責8區(qū)域經(jīng)理崗位職責區(qū)域經(jīng)理崗位職責區(qū)域經(jīng)理崗位職責區(qū)域經(jīng)理崗位職責9業(yè)務專員崗位職責業(yè)務專員崗位職責業(yè)務專員崗位職責業(yè)務專員崗位職責10市場部崗位職責市場部崗位職責11市場部組織架構(gòu)市場部組織架構(gòu)12市場部長崗位職責市場部長崗位職責市場部長崗位職責市場部長崗位職責13營銷經(jīng)理崗位職責營銷經(jīng)理崗位職責營銷經(jīng)理崗位職責營銷經(jīng)理崗位職責14設(shè)計經(jīng)理崗位職責設(shè)計經(jīng)理崗位職責設(shè)計經(jīng)理崗位職責設(shè)計經(jīng)理崗位職責15公關(guān)專員崗位職責公關(guān)專員崗位職責公關(guān)專員崗位職責公關(guān)專員崗位職責16品牌經(jīng)理崗位職責品牌經(jīng)理崗位職責品牌經(jīng)理崗位職責品牌經(jīng)理崗位職責17信息專員崗位職責信息專員崗位職責信息專員崗位職責信息專員崗位職責18市場助理崗位職責市場助理崗位職責市場助理崗位職責市場助理崗位職責19事業(yè)部人員結(jié)構(gòu)事業(yè)部人員結(jié)構(gòu)20哈爾斯內(nèi)貿(mào)團隊組織結(jié)構(gòu)哈爾斯內(nèi)貿(mào)團隊組織結(jié)構(gòu)21東區(qū)事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)東區(qū)事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)22南區(qū)事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)南區(qū)事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)23西區(qū)事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)西區(qū)事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)24北區(qū)事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)北區(qū)事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)25中區(qū)事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)中區(qū)事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)26事業(yè)部人員薪資標準事業(yè)部人員薪資標準27業(yè)務員薪資標準基本工資考核工資年度考核年薪初級業(yè)務員1500X12=18000500X12=6000100003.5萬中級業(yè)務員1800X12=21600500X12=6000100003.8萬高級業(yè)務員2000X12=24000500X12=6000100004萬業(yè)務員薪資標準基本工資考核工資年度考核年薪初級業(yè)務員150028區(qū)域經(jīng)理薪資標準基本工資考核工資年度考核年薪初級2500X12=300001000X12=6000220006.4萬中級3000X12=360001000X12=6000220007萬高級3500X12=420001000X12=6000220007.6萬區(qū)域經(jīng)理薪資標準基本工資考核工資年度考核年薪初級2500X129事業(yè)部經(jīng)理薪資標準基本工資考核工資年度考核年薪初級3000X12=360002000X12=240005000011萬中級4000X12=480002000X12=240005000012.2萬資深6000X12=720002000X12=240005000014.6萬事業(yè)部經(jīng)理薪資標準基本工資考核工資年度考核年薪初級3000X30事業(yè)部人員任職條件及晉升標準事業(yè)部人員任職條件及晉升標準31業(yè)務員級別評定標準等級基本要求（A）哈爾斯晉升要求（B）學歷及工作經(jīng)驗服務年資業(yè)績增長工作能力工作態(tài)度客戶關(guān)系初級1、高中文化具備1年以上終端銷售經(jīng)驗2、大專以上應屆畢業(yè)生2年以上哈爾斯工作管理經(jīng)驗，認真、敬業(yè)，對市場有一定的洞察力中級1、高中文化具備3年以上終端銷售經(jīng)驗2、大專以上1年終端銷售經(jīng)驗2年以上平均增長35%以上能夠獨立完成本區(qū)域銷售認真、敬業(yè)、執(zhí)行力強客戶評價好高級1、高中文化具備5年以上終端銷售經(jīng)驗2、大專以上3年終端銷售經(jīng)驗3年以上平均增長40%以上具備開發(fā)市場的能力，對能制定區(qū)域提升策略認真、敬業(yè)、執(zhí)行力強對客戶有掌控能力，客戶關(guān)系良好業(yè)務員級別評定標準等級基本要求（A）哈爾斯晉升要求（B）學歷32區(qū)域經(jīng)理級別評定標準（中級以上評定A+B結(jié)合）等級基本要求（A）哈爾斯晉升要求（B）學歷及工作經(jīng)驗服務年資業(yè)績增長工作能力工作態(tài)度客戶關(guān)系初級1、高中文化具備3年以上終端銷售經(jīng)驗2、大專以上2年以上終端銷售經(jīng)驗3、具備1年以上區(qū)域經(jīng)理管理經(jīng)驗中級1、高中文化具備5年以上終端銷售經(jīng)驗2、大專以上4年以上終端銷售經(jīng)驗3、具備3年以上區(qū)域經(jīng)理管理經(jīng)驗2年以上銷售增長不低于30%，業(yè)績突出有良好的市場判斷能力和開拓能力認真、敬業(yè)、執(zhí)行力強高級1、高中文化具備5年以上終端銷售經(jīng)驗2、大專以上4年以上終端銷售經(jīng)驗3、具備3年以上區(qū)域經(jīng)理管理經(jīng)驗3年以上平均增長40%以上具備開發(fā)市場的能力，對能制定區(qū)域提升策略認真、敬業(yè)、執(zhí)行力強對客戶有掌控能力，客戶關(guān)系良好區(qū)域經(jīng)理級別評定標準等級基本要求（A）哈爾斯晉升要求（B）學33事業(yè)部經(jīng)理級別評定標準（中級以上評定A+B結(jié)合）等級基本要求（A）哈爾斯晉升要求（B）學歷及工作經(jīng)驗服務年資業(yè)績增長工作能力工作態(tài)度客戶關(guān)系初級1、高中文化具備5年以上終端銷售經(jīng)驗2、大專以上3年以上終端銷售經(jīng)驗3、具備3年以上區(qū)域經(jīng)理管理經(jīng)驗中級1、高中文化具備7年以上終端銷售經(jīng)驗2、大專以上5年以上終端銷售經(jīng)驗3、具備5年以上區(qū)域經(jīng)理管理經(jīng)驗2年以上銷售增長不低于30%，業(yè)績突出有良好的市場判斷能力和開拓能力認真、敬業(yè)、執(zhí)行力強高級1、高中文化具備7年以上終端銷售經(jīng)驗2、大專以上5年以上終端銷售經(jīng)驗3、具備5年以上區(qū)域經(jīng)理管理經(jīng)驗3年以上平均增長40%以上具備開發(fā)市場的能力，對能制定區(qū)域提升策略認真、敬業(yè)、執(zhí)行力強對客戶有掌控能力，客戶關(guān)系良好事業(yè)部經(jīng)理級別評定標準等級基本要求（A）哈爾斯晉升要求（B）342009年各地區(qū)銷售任務2009年各地區(qū)銷售任務35各事業(yè)部2009年銷售目標事業(yè)部08年09年增長增長率東區(qū)2280萬2900萬620萬27%西區(qū)1550萬2000萬450萬29%南區(qū)1980萬2600萬620萬31%中區(qū)1950萬2600萬650萬33%北區(qū)1950萬2600萬650萬33%各事業(yè)部2009年銷售目標事業(yè)部08年09年增長增長率東區(qū)236各區(qū)域2009年銷售目標區(qū)域08年09年增長增長率西南區(qū)（成都，重慶）954萬1150萬196萬20%西北區(qū)588萬940萬352萬60%華中區(qū)（武漢）895萬1120萬225萬25%山東區(qū)813萬1080萬267萬32%廣東1529萬1840萬361萬23%華南區(qū)149萬240萬91萬61%京津區(qū)1168萬1350萬182萬15.50%華北區(qū)510萬650萬140萬27%東北區(qū)275萬570萬295萬107%華東區(qū)620萬860萬240萬38%各區(qū)域2009年銷售目標區(qū)域08年09年增長增長率西南區(qū)（成37各工作站2009年銷售目標工作站08年09年增長增長率烏魯木齊130萬220萬90萬69%杭州230萬400萬170萬74%鄭州300萬420萬120萬40%濟南453萬530萬77萬17%福州231萬330萬99萬42%上海454萬580萬126萬27%各工作站2009年銷售目標工作站08年09年增長增長率烏魯木385、世上最美好的事是：我已經(jīng)長大，父母還未老;我有能力報答，父母仍然健康。

6、沒什么可怕的，大家都一樣，在試探中不斷前行。

7、時間就像一張網(wǎng)，你撒在哪里，你的收獲就在哪里。紐扣第一顆就扣錯了，可你扣到最后一顆才發(fā)現(xiàn)。有些事一開始就是錯的，可只有到最后才不得不承認。

8、世上的事，只要肯用心去學，沒有一件是太晚的。要始終保持敬畏之心，對陽光，對美，對痛楚。

9、別再去抱怨身邊人善變，多懂一些道理，明白一些事理，畢竟每個人都是越活越現(xiàn)實。

10、山有封頂，還有彼岸，慢慢長途，終有回轉(zhuǎn)，余味苦澀，終有回甘。

11、人生就像是一個馬爾可夫鏈，你的未來取決于你當下正在做的事，而無關(guān)于過去做完的事。

12、女人，要么有美貌，要么有智慧，如果兩者你都不占絕對優(yōu)勢，那你就選擇善良。

13、時間，抓住了就是黃金，虛度了就是流水。理想，努力了才叫夢想，放棄了那只是妄想。努力，雖然未必會收獲，但放棄，就一定一無所獲。

14、一個人的知識，通過學習可以得到;一個人的成長，就必須通過磨練。若是自己沒有盡力，就沒有資格批評別人不用心。開口抱怨很容易，但是閉嘴努力的人更加值得尊敬。

15、如果沒有人為你遮風擋雨，那就學會自己披荊斬棘，面對一切，用倔強的驕傲，活出無人能及的精彩。5、人生每天都要笑，生活的下一秒發(fā)生什么，我們誰也不知道。所以，放下心里的糾結(jié)，放下腦中的煩惱，放下生活的不愉快，活在當下。人生喜怒哀樂，百般形態(tài)，不如在心里全部淡然處之，輕輕一笑，讓心更自在，生命更恒久。積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。

6、人性本善，純?nèi)缜逑魉冬摖q。欲望與情緒如風沙襲擾，把原本如天空曠蔚藍的心蒙蔽。但我知道，每個人的心靈深處，不管烏云密布還是陰淤蒼茫，但依然有一道彩虹，亮麗于心中某處。

7、每個人的心里，都藏著一個了不起的自己，只要你不頹廢，不消極，一直悄悄醞釀著樂觀，培養(yǎng)著豁達，堅持著善良，只要在路上，就沒有到達不了的遠方！

8、不要活在別人眼中，更不要活在別人嘴中。世界不會因為你的抱怨不滿而為你改變，你能做到的只有改變你自己！

9、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天賜，不都是一路披荊斬棘才換來的。

10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻，你會覺得解脫。但舌頭總會不由自主地往那個空空的牙洞里舔，一天數(shù)次。不痛了不代表你能完全無視，留下的那個空缺永遠都在，偶爾甚至會異常掛念。適應是需要時間的，但牙總是要拔，因為太痛，所以終歸還是要放手，隨它去。

11、這個世界其實很公平，你想要比別人強，你就必須去做別人不想做的事，你想要過更好的生活，你就必須去承受更多的困難，承受別人不能承受的壓力。

12、逆境給人寶貴的磨煉機會。只有經(jīng)得起環(huán)境考驗的人，才能算是真正的強者。自古以來的偉人，大多是抱著不屈不撓的精神，從逆境中掙扎奮斗過來的。

13、不同的人生，有不同的幸福。去發(fā)現(xiàn)你所擁有幸運，少抱怨上蒼的不公，把握屬于自己的幸福。你，我，我們大家都可以經(jīng)歷幸福的人生。

14、給自己一份堅強，擦干眼淚；給自己一份自信，不卑不亢；給自己一份灑脫，悠然前行。輕輕品，靜靜藏。為了看陽光，我來到這世上；為了與陽光同行，我笑對憂傷。

15、總不能流血就喊痛，怕黑就開燈，想念就聯(lián)系，疲憊就放空，被孤立就討好，脆弱就想家，不要被現(xiàn)在而蒙蔽雙眼，終究是要長大，最漆黑的那段路終要自己走完。5、從來不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起來，才是最大的榮耀。

6、這個世界到處充滿著不公平，我們能做的不僅僅是接受，還要試著做一些反抗。

7、一個最困苦、最卑賤、最為命運所屈辱的人，只要還抱有希望，便無所怨懼。

8、有些人，因為陪你走的時間長了，你便淡然了，其實是他們給你撐起了生命的天空；有些人，分開了，就忘了吧