寫給公司的道歉信

Word第第頁(yè)寫給公司的道歉信寫給公司的抱歉信格式范文

作為企業(yè)有時(shí)候我們由于各式各樣的緣由，導(dǎo)致我們要向客戶抱歉，但是怎么樣的抱歉算是最規(guī)范的最有誠(chéng)意的呢?下面是我為大家細(xì)心整理的給公司的抱歉信，盼望能給您帶來(lái)關(guān)心。

給公司的抱歉信篇一

敬重的*總：

您好!

首先特別感謝您在與我公司合作中賜予的關(guān)注與支持，收到您的"關(guān)于**工作表現(xiàn)的匯報(bào)'我們特別重視，并對(duì)該業(yè)務(wù)員的一切行為深感震動(dòng)。經(jīng)取證調(diào)查、核實(shí)大事的來(lái)龍去脈后，在此，我謹(jǐn)代表*****有限公司的全體員工，對(duì)業(yè)務(wù)員**在派遣期間之一切嚴(yán)峻違紀(jì)行為表示懇切地歉意!

作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的品牌企業(yè)，發(fā)生這樣的事，我們深感內(nèi)疚和自責(zé)!事情的發(fā)生對(duì)始終以來(lái)信任和支持***的部分區(qū)域客戶心理造成了肯定的損害，也對(duì)我企業(yè)的聲譽(yù)和形象造成了難以彌補(bǔ)的巨大損失!同時(shí)，也暴露了我企業(yè)在業(yè)務(wù)管理工作中存在的失職、失責(zé)、失查問(wèn)題以及在基礎(chǔ)管理和特別時(shí)段的應(yīng)急處理力量的缺乏。

鑒于**嚴(yán)峻失信，損壞我公司及客戶聲譽(yù)、謊報(bào)信息、假票沖賬、虛報(bào)假賬、向客戶借款、收受回扣等嚴(yán)峻違紀(jì)行為帶來(lái)的極其惡劣的影響，造成的嚴(yán)峻名譽(yù)損害。我公司為了業(yè)務(wù)正常有序的良性進(jìn)展及企業(yè)良好形象，經(jīng)討論確定，即日起對(duì)**做出以下處理確定：

該員工**馬上開(kāi)除，并通告公司全體員工;即日起在公司網(wǎng)站公示，期限為一年;連續(xù)追繳其所拖欠公司的一切款項(xiàng)，必要時(shí)將訴訟法律;

同時(shí)，公司將會(huì)就此期間針對(duì)**對(duì)貴公司及您個(gè)人造成的損失進(jìn)行補(bǔ)償，補(bǔ)償包括：**、**、**等相關(guān)費(fèi)用，由銷售部孫總負(fù)責(zé)與您核定支付。再次對(duì)**在此期間給您帶來(lái)的一切困擾深表歉意!

盼望以后貴公司及林總還能一如既往的信任和支持**，讓我們?yōu)楣餐S護(hù)企業(yè)的良好形象，進(jìn)展友好的合作關(guān)系而努力!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

給公司的抱歉信篇二

對(duì)本次產(chǎn)品存在的質(zhì)量問(wèn)題，我首先以我個(gè)人的名義向你致以最真誠(chéng)的歉意，假如還有機(jī)會(huì)的話，也特別盼望你再給我機(jī)會(huì)，我們肯定保證以后供應(yīng)的產(chǎn)品絕不會(huì)再有類似的狀況發(fā)生，并嚴(yán)肅立下此承諾。

本次產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題，按我本人的看法，在你們交貨時(shí)間允許的狀況下，我本人是想全數(shù)退貨再換貨，但你還是考慮到不讓我方損失太大，而采納全檢的方式特例收下這批貨，我心里非常的感謝，同時(shí)仍讓我心存愧疚。

針對(duì)本次質(zhì)量方面存在的問(wèn)題，我們從全方位反思過(guò)，逐一與加工商進(jìn)行協(xié)商，最終實(shí)行如下措施和方法，以杜絕類似狀況再發(fā)生!其它方面盼望古先生能再提珍貴看法，對(duì)我方存在的缺乏，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)指正，我方愿全力合作，爭(zhēng)取最大程度的滿意客戶的要求，到達(dá)雙贏，也讓我方提高更快。感謝!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

給公司的抱歉信篇三

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年4月28日在接待某某過(guò)程中，我個(gè)人在工作上不規(guī)范操作狀況，給公司帶來(lái)了特別不利的影響，嚴(yán)峻影響到公司的聲譽(yù)和企業(yè)的形象。

我如今已經(jīng)深刻熟悉到自身工作負(fù)面表現(xiàn)，是我個(gè)人所為，是我沒(méi)能管理好自己所致。我也深刻熟悉到事情嚴(yán)峻性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負(fù)面效應(yīng)。在此，我對(duì)我的過(guò)錯(cuò)，深深的對(duì)給各位領(lǐng)導(dǎo)表示抱歉和認(rèn)錯(cuò)。在此方面懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)在肯定的程度上賜予諒解!我也情愿接受公司對(duì)我的個(gè)人懲罰。

在xx這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方關(guān)心，我特別感謝公司的各位同仁。在公司我學(xué)到了許多東西，學(xué)習(xí)到了新的各項(xiàng)業(yè)務(wù)方面技能，今后無(wú)論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)受都是我一筆珍貴的財(cái)寶。我為在xx的這段工作經(jīng)受而驕傲!

由于我個(gè)人的緣由，給公司造成了特別不利影響，懇求給與記大過(guò)處分。

假如依據(jù)某擦擦的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿足，我無(wú)怨言，并且我在此嚴(yán)肅向公司領(lǐng)導(dǎo)作離職后的承諾：1、離開(kāi)公司后嚴(yán)格保守公司的一切商業(yè)隱秘;2、離開(kāi)公司在外不會(huì)做有損公司企業(yè)形象事情。

誠(chéng)心祝福__公司成為享譽(yù)海內(nèi)外的企業(yè)!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

寫給公司的抱歉信

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

首先我對(duì)4月8日分公司辦公例會(huì)上的沖動(dòng)之舉，向陳經(jīng)理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

這幾天，總是在為自己的沖動(dòng)行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯(cuò)誤特點(diǎn)。遇事不夠冷靜，表達(dá)出沒(méi)有一份踏實(shí)、穩(wěn)妥的工作心態(tài)，對(duì)于自己工作上消失的一些問(wèn)題，不能夠正確地面對(duì)，以至于產(chǎn)生了煩躁心情。尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和關(guān)心使我感到暖和的同時(shí)，也漸漸開(kāi)頭放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。讓陳經(jīng)理絕望了!請(qǐng)接受我對(duì)您真誠(chéng)的抱歉。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，假如在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實(shí)好、做好?同時(shí)，假如在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣表現(xiàn)，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)峻的，影響是惡劣的。

抱歉人：xx-x

xx-xx年xx月xx日

寫給公司的抱歉信

寫給公司的抱歉信范文

抱歉信是指因過(guò)失或疏忽做錯(cuò)了事,給別人帶來(lái)了麻煩或損失,寫信給對(duì)方賠禮抱歉，你知道寫給公司的抱歉信該怎么寫嗎?下面就讓我?guī)Т蠹铱纯匆幌盗械膶懡o公司的抱歉信。望大家接受。

寫給公司的抱歉信范文篇一

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先恭祝您豬年吉利、生意興隆，并感謝您多年來(lái)為新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展作出卓有成效的奉獻(xiàn)。新區(qū)自20xx年成立以來(lái)，緊緊圍繞打造"先進(jìn)制造業(yè)基地和生態(tài)化工業(yè)新城'的進(jìn)展定位，高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高速度推動(dòng)、高效能管理，不斷加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，主動(dòng)開(kāi)展擇商選資，為企業(yè)進(jìn)展帶來(lái)了活力和生氣。目前新區(qū)落地企業(yè)不斷增多、企業(yè)規(guī)模不斷膨脹，新開(kāi)發(fā)的就業(yè)崗位急劇增加，對(duì)促進(jìn)新區(qū)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和拉動(dòng)就業(yè)起到了重要的作用。

多年來(lái)，新區(qū)務(wù)工作部(人力資源局)強(qiáng)化"企業(yè)制造財(cái)寶，政府營(yíng)造環(huán)境'的理念，不斷轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，關(guān)心企業(yè)膨脹進(jìn)展：主動(dòng)組織企業(yè)參與聘請(qǐng)會(huì)，發(fā)布企業(yè)用工信息，協(xié)調(diào)開(kāi)展勞務(wù)合作，關(guān)心企業(yè)解決招用工難題;開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)政策培訓(xùn)班，提高企業(yè)勞資人員業(yè)務(wù)水平，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng);在處理各類勞資糾紛時(shí)，主動(dòng)準(zhǔn)時(shí)與企業(yè)溝通溝通，盡最大努力調(diào)解糾紛，降低企業(yè)本錢;主動(dòng)宣揚(yáng)各項(xiàng)政策法規(guī)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。我們新區(qū)的企業(yè)也能審時(shí)度勢(shì)，主動(dòng)作為，仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保障政策，不斷創(chuàng)新管理思路，加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)步伐，制造了大量財(cái)寶，吸納了大量群眾就業(yè)，為新區(qū)"保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定'做出了重要奉獻(xiàn)。

通過(guò)政企兩方面的共同努力，目前我區(qū)企業(yè)的管理水平有了很大提升，企業(yè)的創(chuàng)新力量和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有了很大提高，企業(yè)用工環(huán)境有了很大改善，企業(yè)職工工資福利待遇水平也有大幅提高。但我們也深知，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的愈演愈烈，職工維權(quán)意識(shí)的進(jìn)一步增添，企業(yè)的勞動(dòng)力本錢大幅增加，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特別不簡(jiǎn)單，企業(yè)進(jìn)展面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。對(duì)此，我們感同身受，我們始終認(rèn)為"企業(yè)興則新區(qū)興、企業(yè)強(qiáng)則新區(qū)強(qiáng)、企業(yè)進(jìn)展則新區(qū)進(jìn)展'，企業(yè)遇到的困難，就是我們遇到的困難，我們將盡全力與企業(yè)一道渡難關(guān)、謀進(jìn)展、譜新章。"物競(jìng)天擇，適者生存'，企業(yè)外的政策、市場(chǎng)環(huán)境既定，難以轉(zhuǎn)變，但信任您能正確熟悉國(guó)家政策"維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展'的價(jià)值取向和市場(chǎng)兢烈競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)狀況，從企業(yè)內(nèi)部發(fā)覺(jué)問(wèn)題，解決問(wèn)題，順應(yīng)時(shí)代進(jìn)展要求，提高企業(yè)的生存力量和可持續(xù)進(jìn)展力量。

通過(guò)調(diào)研分析，我們發(fā)覺(jué)當(dāng)前部分企業(yè)還存在一些問(wèn)題，制約企業(yè)進(jìn)一步進(jìn)展，比方：企業(yè)用工管理還不是很規(guī)范，存在不簽勞動(dòng)合同、拖欠工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等現(xiàn)象，在法律上對(duì)職工形不成有效約束。企業(yè)職工工資福利待遇偏低，職工工資增長(zhǎng)速度緩慢，對(duì)工人缺乏吸引力。企業(yè)招工方法不夠多，招工效果不佳。面對(duì)錯(cuò)綜冗雜的經(jīng)濟(jì)進(jìn)展形勢(shì)、日益激烈的人力資源競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，我們的企業(yè)假如不能認(rèn)清形勢(shì)，順應(yīng)時(shí)代進(jìn)展要求，及早實(shí)行措施，改善用工環(huán)境，創(chuàng)新招工思路，將在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于特別被動(dòng)的地位，這就要求我們企業(yè)廠長(zhǎng)(經(jīng)理)科學(xué)、依法、高標(biāo)準(zhǔn)、人性化管理企業(yè)。對(duì)此，我們誠(chéng)心向您提出以下六點(diǎn)建議，以期對(duì)您管理企業(yè)有所裨益。

一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)社保政策。主動(dòng)協(xié)作各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門，落實(shí)好各項(xiàng)社會(huì)保障政策，共建和-諧穩(wěn)定的用工環(huán)境，削減企業(yè)違法本錢，提高企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)度。全面實(shí)施勞動(dòng)合同備案制度，規(guī)范勞動(dòng)合同內(nèi)容，完善勞動(dòng)合同簽訂流程和手續(xù)，提高勞動(dòng)合同簽訂率。規(guī)范勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)格履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，按時(shí)足額為職工繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。落實(shí)最低工資制度，實(shí)行保底工資制度，保障職工基本利益。規(guī)范工資支付制度，公布工資計(jì)算方法，落實(shí)加班工資，準(zhǔn)時(shí)足額支付職工工資。二是努力提高工資福利待遇水平。要看到全國(guó)勞動(dòng)力價(jià)格不斷上升的客觀事實(shí)和進(jìn)展趨勢(shì)。建立與經(jīng)濟(jì)進(jìn)展水平相適應(yīng)的工資增長(zhǎng)機(jī)制和與人口、政策、結(jié)構(gòu)等因素親密相關(guān)的工資形成機(jī)制，準(zhǔn)時(shí)提高職工工資水平，盡量接近甚至超過(guò)周邊地區(qū)的薪酬水平，增添企業(yè)用工吸引力。進(jìn)一步提高各種福利待遇水平，使職工尤其是外地職工能"吃得起、住得下、留得住'。有條件的狀況下還可以建設(shè)職工公寓，供職工免費(fèi)食宿，還可以通過(guò)建設(shè)福利房或發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼等形式，關(guān)心職工解決住房問(wèn)題，解決職工的后顧之憂。

三是實(shí)行人性化管理方式。主動(dòng)端詳企業(yè)與職工的依存關(guān)系，轉(zhuǎn)變短期用工行為，對(duì)職工要實(shí)行人性化關(guān)愛(ài)和貼心式管理。通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)技能競(jìng)賽、文體活動(dòng)、生日送蛋糕、生病探望、節(jié)日慶賀等活動(dòng)，千方百計(jì)滿意職工的精神文化需求，營(yíng)造一種"工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、生活豐富多彩，友情天長(zhǎng)地久'的企業(yè)氣氛，增添職工的美好感和對(duì)企業(yè)的歸屬感，進(jìn)而提高企業(yè)的分散力、向心力。對(duì)外來(lái)職工的素養(yǎng)培育、崗位進(jìn)展要與本地職工一視同仁，在春節(jié)期間，外地職工較多的企業(yè)應(yīng)組織包車接送返鄉(xiāng)過(guò)節(jié)的職工，使外地職工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的暖和。

"服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展'。新區(qū)將一如既往、真心實(shí)意得為企業(yè)進(jìn)展出謀劃策、搞好服務(wù)，同時(shí)，我們也將根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策和法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效監(jiān)管。真誠(chéng)盼望全區(qū)企業(yè)能主動(dòng)協(xié)作區(qū)務(wù)工作部(人力資源局)各項(xiàng)工作，讓我們攜起手來(lái)，以半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)和高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)建設(shè)為契機(jī)，搶抓進(jìn)展機(jī)遇，共同將新區(qū)企業(yè)做大做好做強(qiáng)，不斷推動(dòng)新區(qū)工業(yè)化進(jìn)程。

寫給公司的抱歉信范文篇二

公司領(lǐng)導(dǎo)：

欣聞公司為員工漲工資，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)懷，使我們能夠共享公司經(jīng)營(yíng)的成果，讓我們?cè)诠餐圃斓妮x煌中共同收獲。漲工資是好事情。它表達(dá)著公司對(duì)我們工作的認(rèn)可，表達(dá)著公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們生活的關(guān)懷。但有些傳聞，又讓我們?cè)谛老仓须[隱擔(dān)心。

常言道："非患寡，患不公'。公正公正比太陽(yáng)還要光芒。在全社會(huì)都在提倡公正公正的大環(huán)境下，信任公司領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)高-瞻遠(yuǎn)矚，在公正公正的原則下，提高員工的工資待遇。讓我們工作有盼頭，有干勁，更能提高工作的主動(dòng)性。公正公正的舉措對(duì)企業(yè)的健康成長(zhǎng)是有百利而無(wú)一害的。

不管在烈日炎炎的廣場(chǎng)，還是在終日不見(jiàn)陽(yáng)光的地下停車場(chǎng);不管是刮風(fēng)下雨的惡劣天氣，還是在汽車噪音充斥、尾氣充滿的環(huán)境，我們的員工共同為維護(hù)小區(qū)的環(huán)境美麗、平安和-諧做出了奉獻(xiàn)。我們地下停車場(chǎng)的管理人員，不能辜負(fù)公司的信任。要做好停車場(chǎng)的平安巡邏，指揮車輛停放有序，禮貌待人，熱忱服務(wù)，樹(shù)立文明服務(wù)形象，提升小區(qū)的服務(wù)質(zhì)量。為打造環(huán)境美麗，服務(wù)上乘的小區(qū)盡自己的一份責(zé)任。

此致，

敬禮!

地下停車場(chǎng)全體管理人員

寫給公司的抱歉信范文篇三

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)

您好!

時(shí)間過(guò)的真快，不知不覺(jué)來(lái)金玉普惠上班一年多了。由于我在金玉普惠的職位是理財(cái)顧問(wèn)，工作期間我學(xué)到了好多專業(yè)學(xué)問(wèn)和為人處世的道理，為此我特別感謝。

筐玉普惠(北京)資產(chǎn)管理有限公司成立于20xx年，是一家綜合性金融服務(wù)型企業(yè)。業(yè)務(wù)包括資產(chǎn)管理、投資詢問(wèn)、信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理、小額貸款詢問(wèn)服務(wù)和交易促成等。

好啦，在我表達(dá)完我的感謝之情之后，我要切入我寫這封信的主題了，簡(jiǎn)潔來(lái)說(shuō)，就是我寫這封信的目的。

隨著時(shí)間的推移，和公司相依為命立刻就1年半了，我們的年齡已隨著時(shí)間的增加而增加，空前的壓力重重的擔(dān)在我們的肩上，這才熟悉到我們的確真正的成長(zhǎng)了，人最怕的就是成長(zhǎng)，由于成長(zhǎng)了之后就會(huì)有許多苦惱，好多好多事情自己必需去面對(duì)承當(dāng)。今日的我們還沒(méi)有家庭、沒(méi)有小孩，居安思危，我們?nèi)缃袷菚r(shí)候?yàn)槲覀兊拿魈熳鲱A(yù)備了，所以，像對(duì)于我等沒(méi)有家庭背景且沒(méi)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的人，每一分錢都有著它的巨大用處。父母不在年輕，原來(lái)讀書(shū)他們就在我們的身上費(fèi)盡了不少心思，花了不少心血，如今實(shí)在不忍心向家里開(kāi)口要領(lǐng)用錢，每次本著要錢的目的向家里打電話，半吐半吞。但社會(huì)的確很殘酷，不會(huì)寬容我們，逼著我們做一些不想做卻不得不做得事情，為了生活，處處借錢，

連讀書(shū)時(shí)所借的本金及利息，如今也是負(fù)債累累。如今我們的負(fù)擔(dān)是沉重，但想起和那些有孩子的同事相比我們的負(fù)擔(dān)還算不了什么，家里面每個(gè)月的開(kāi)支都要靠自己。如每個(gè)月沒(méi)有固定的收入，家里開(kāi)支如何應(yīng)對(duì)?