轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高行政效能建設(shè)實施方案（四篇）

第17頁共17頁轉(zhuǎn)變工作作?風(fēng)提高行政?效能建設(shè)實?施方案轉(zhuǎn)?變工作作風(fēng)?提高工作?效能近年?來，我們一?直在講加強?工作作風(fēng)，?但在具體的?實際工作中?，干部職工?在思想上是?不夠重視的?，特別有個?別的人員對?轉(zhuǎn)變作風(fēng)缺?乏足夠的認?識，沒有引?起足夠的重?視。還存在?著工作效率?不高，工作?作風(fēng)、服務(wù)?意識不強的?問題。主要?表現(xiàn)在：?一、在思想?作風(fēng)方面：?主要是有些?干部職工不?同程度地存?在著因循守?舊、不思進?取和不實事?求是的問題?，具體表現(xiàn)?為：一是思?想落后于不?斷發(fā)展的客?觀實際，平?時想問題，?做工作習(xí)慣?于老方式、?老辦法，缺?乏主動性和?創(chuàng)造性，有?等靠依賴思?想；二是有?些干部職工?思想不夠虛?心，對同志?提出的意見?不高興，認?為是“找揸?”，不實事?求是地對人?對事。二?、在學(xué)習(xí)風(fēng)?氣方面。一?是有些干部?職工平時不?重視學(xué)習(xí)，?或者雖然學(xué)?習(xí)了，但只?是浮光掠影?、蜻蜓點水?，只求太慨?，不求甚解?；二是整體?學(xué)習(xí)風(fēng)氣氛?圍不濃，鉆?研業(yè)務(wù)的人?少，主動學(xué)?習(xí)理論的人?更少。三?、在工作作?風(fēng)方面。表?現(xiàn)在有些干?部職工事業(yè)?心和責(zé)任感?不強，平時?對工作忽冷?忽熱，上級?檢查工作時?，面子上抓?一抓，糊一?糊；情緒高?漲時，工作?抓一陣，情?緒低落時，?把工作置之?度外；對工?作中出現(xiàn)的?問題，不作?充分調(diào)查、?不深入研究?，浮于表面?，滿足應(yīng)付?，頭痛醫(yī)頭?，腳痛醫(yī)腳?，工作表面?、形式化，?不求實際效?果?！??—四、在?領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方?面。一是調(diào)?查研究不夠?深入，停留?在聽匯報、?看文件上，?很少做深入?細致的調(diào)查?研究；二是?領(lǐng)導(dǎo)方式和?工作方法有?待進一步改?善，對如何?批評教育下?屬，調(diào)動干?部職工的工?作積極性，?增強凝聚力?，鉆研不深?，措施乏力?；三是批評?和自我批評?不夠，相互?之間互說好?話多，怕傷?感情，不敢?大膽地面對?面地開展積?極健康的談?心活動。?針對上述問?題，我想應(yīng)?該在思想上?去認識作風(fēng)?問題，在行?動上解決作?風(fēng)問題。?一、領(lǐng)導(dǎo)要?帶頭轉(zhuǎn)變自?己的工作作?風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干?部的言行，?對下屬起著?示范和表率?作用，“其?身正，不令?而行”，頭?帶好了就是?無聲的命令??！耙巡徽?，焉能正人?”就是這個?道理。言行?一致，身教?勝于言教是?個硬道理。?好的作風(fēng)是?一級一級帶?出來的。所?以，從我做?起，從科室?負責(zé)人做起?，要時時處?處規(guī)范自己?的言行，率?先垂范，以?身作則，率?先樹立起良?好的形象。?二、要堅?定不移地執(zhí)?行各項規(guī)章?制度。工作?作風(fēng)的轉(zhuǎn)變?一是要靠職?工的自覺性?，二是要靠?規(guī)章制度的?約束力。當(dāng)?有個別同志?缺乏自覺性?的時候，就?需要用嚴格?的規(guī)章制度?去加以規(guī)范?。因此，要?重溫各項規(guī)?章制度，不?健全的要健?全，不完善?的要完善，?通過學(xué)習(xí)規(guī)?章制度，加?深印象，做?到心中有事?，自覺約束?和規(guī)范自己?的行為。?三、要轉(zhuǎn)變?作風(fēng)，求真?務(wù)實，確保?各項工作真?正落到實處?。為事之要?，貴在求真?，求真之要?，重在務(wù)實?。尤其是科?級以上干—?2—部，一?定要把作風(fēng)?務(wù)實作為求?真務(wù)實的第?一要點，堅?決克服和防?止工作中存?在的不良作?風(fēng)，牢固樹?立正確的世?界觀、人生?觀、價值觀?和科學(xué)的政?績觀，以強?烈的務(wù)實理?念，扎實的?工作作風(fēng)，?盡職盡責(zé)，?不等不靠，?不拖不沿，?高質(zhì)量、高?標準地完成?每一項工作?任務(wù)，創(chuàng)造?好的工作業(yè)?績。四、?要不斷提高?自身的素質(zhì)?。如何提高?自身素質(zhì)，?要做到__?__個字三?句話，那就?是：勤學(xué)習(xí)?，強才干，?樹正氣。勤?學(xué)習(xí)。不僅?要學(xué)業(yè)務(wù)知?識，更要學(xué)?政治理論。?平時要少一?些應(yīng)酬，多?一些讀書；?少一些飯局?，多一些學(xué)?習(xí)；少一些?閑聊，多一?些思考，做?到勤于學(xué)習(xí)?，精于思考?，勇于實踐?，形成在學(xué)?習(xí)中工作和?在工作中學(xué)?習(xí)的良好風(fēng)?氣。五、?增強團結(jié)協(xié)?作意識，營?造和諧共處?的工作環(huán)境?。轉(zhuǎn)變工?作作風(fēng)提高?行政效能建?設(shè)實施方案?（二）一?、總體要求?以___?_和___?_為指導(dǎo)，?全面落實_?___，按?照“為民、?開拓、務(wù)實?、清廉”的?要求，解決?群眾反映強?烈的突出問?題。通過整?頓，確保干?部辦事效率?明顯提高，?服務(wù)質(zhì)量明?顯提升，工?作作風(fēng)明顯?轉(zhuǎn)變，履職?能力明顯增?強。二、?主要目的?創(chuàng)新行政管?理體系、優(yōu)?化行政運行?機制、提高?行政服務(wù)水?平，圍繞項?目服務(wù)年，?開展以干部?培訓(xùn)為抓手?，以督查為?重點，以落?實為核心的?行政效能建?設(shè)活動，通?過務(wù)實的工?作作風(fēng)，高?效的工作效?率，為加快?推進試建設(shè)?創(chuàng)造良好的?政務(wù)環(huán)境。?三、工作?重點(一?)抓學(xué)習(xí)，?突出思想建?設(shè)。深入開?展“學(xué)習(xí)型?機關(guān)、學(xué)習(xí)?型領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)?習(xí)型干部”?創(chuàng)建活動，?用黨的最新?理論成果武?裝頭腦、指?導(dǎo)實踐、推?動工作，用?科學(xué)理論知?識開闊視野?、增長才干?、增強本領(lǐng)?，用群眾實?踐創(chuàng)造增長?見識、掌握?方法、造就?能力。(?二)抓規(guī)范?，突出制度?建設(shè)。在行?政效能建設(shè)?中我們將在?繼續(xù)抓好以?往制度落實?的同時，制?定相應(yīng)的規(guī)?章制度，下?大氣力抓規(guī)?范。一要健?全和完善政?務(wù)公開制度?，實施“_?___”，?提高工作透?明度和公信?力。公開的?內(nèi)容包括工?作人員職責(zé)?、辦事流程?、辦事依據(jù)?、辦事要求?、辦事時限?、辦事結(jié)果?、收費項目?及標準，進?一步方便群?眾。二要完?善日常管理?制度。建立?工作人員首?問(接)責(zé)?任制、督查?督辦制、限?時辦結(jié)制度?、服務(wù)承諾?制度和目標?考核制度。?特別要強化?限時辦結(jié)制?，簡化辦事?程序，加快?辦事節(jié)奏，?提高辦事效?率。對承諾?辦事時限的?事項，要如?期守信辦結(jié)?；對當(dāng)場能?辦的事項，?要當(dāng)場立即?辦結(jié)，確因?客觀條件一?時不能辦理?的，要告知?充分依據(jù)和?理由，并積?極創(chuàng)造條件?，加快辦理?速度；對上?級和本級領(lǐng)?導(dǎo)交辦、批?辦的事項，?要按要求時?____結(jié)?。(三)?抓務(wù)實，突?出作風(fēng)建設(shè)?。實，就是?避虛就實，?以“實”字?體現(xiàn)作風(fēng)，?要精減會議?，盡量少開?會、開短會?、開解決實?際問題的會?；要減少文?件，發(fā)有實?際內(nèi)容的文?件；要改進?公務(wù)接待，?大力倡導(dǎo)“?接待文明型?，時間節(jié)約?型、身體健?康型”的機?關(guān)接待方式?；要善于謀?大事、抓重?點、打硬仗?、突難點。?對決定了的?事要擲地有?聲抓落實，?不斷提高執(zhí)?行力和落實?力。(四?)抓理念，?突出服務(wù)建?設(shè)。圍繞建?設(shè)服務(wù)型政?府，重點推?進服務(wù)內(nèi)容?、服務(wù)方式?、服務(wù)效能?的全面創(chuàng)新?，不斷增強?服務(wù)意識，?提高服務(wù)質(zhì)?量和工作水?平，注重解?決基層的實?際問題，做?到情況在一?線了解，措?施在一線落?實，問題在?一線解決，?服務(wù)在一線?體現(xiàn)。(?五)抓素質(zhì)?，突出隊伍?建設(shè)。轉(zhuǎn)?變工作作風(fēng)?提高行政效?能建設(shè)實施?方案（三）?轉(zhuǎn)變工作?作風(fēng)提高?工作效能?近年來，我?們一直在講?加強工作作?風(fēng)，但在具?體的實際工?作中，干部?職工在思想?上是不夠重?視的，特別?有個別的人?員對轉(zhuǎn)變作?風(fēng)缺乏足夠?的認識，沒?有引起足夠?的重視。還?存在著工作?效率不高，?工作作風(fēng)、?服務(wù)意識不?強的問題。?主要表現(xiàn)在?：一、在?思想作風(fēng)方?面：主要是?有些干部職?工不同程度?地存在著因?循守舊、不?思進取和不?實事求是的?問題，具體?表現(xiàn)為：一?是思想落后?于不斷發(fā)展?的客觀實際?，平時想問?題，做工作?習(xí)慣于老方?式、老辦法?，缺乏主動?性和創(chuàng)造性?，有等靠依?賴思想；二?是有些干部?職工思想不?夠虛心，對?同志提出的?意見不高興?，認為是“?找揸”，不?實事求是地?對人對事。?二、在學(xué)?習(xí)風(fēng)氣方面?。一是有些?干部職工平?時不重視學(xué)?習(xí)，或者雖?然學(xué)習(xí)了，?但只是浮光?掠影、蜻蜓?點水，只求?太慨，不求?甚解；二是?整體學(xué)習(xí)風(fēng)?氣氛圍不濃?，鉆研業(yè)務(wù)?的人少，主?動學(xué)習(xí)理論?的人更少。?三、在工?作作風(fēng)方面?。表現(xiàn)在有?些干部職工?事業(yè)心和責(zé)?任感不強，?平時對工作?忽冷忽熱，?上級檢查工?作時，面子?上抓一抓，?糊一糊；情?緒高漲時，?工作抓一陣?，情緒低落?時，把工作?置之度外；?對工作中出?現(xiàn)的問題，?不作充分調(diào)?查、不深入?研究，浮于?表面，滿足?應(yīng)付，頭痛?醫(yī)頭，腳痛?醫(yī)腳，工作?表面、形式?化，不求實?際效果。?1—四、?在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)?方面。一是?調(diào)查研究不?夠深入，停?留在聽匯報?、看文件上?，很少做深?入細致的調(diào)?查研究；二?是領(lǐng)導(dǎo)方式?和工作方法?有待進一步?改善，對如?何批評教育?下屬，調(diào)動?干部職工的?工作積極性?，增強凝聚?力，鉆研不?深，措施乏?力；三是批?評和自我批?評不夠，相?互之間互說?好話多，怕?傷感情，不?敢大膽地面?對面地開展?積極健康的?談心活動。?針對上述?問題，我想?應(yīng)該在思想?上去認識作?風(fēng)問題，在?行動上解決?作風(fēng)問題。?一、領(lǐng)導(dǎo)?要帶頭轉(zhuǎn)變?自己的工作?作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)?干部的言行?，對下屬起?著示范和表?率作用，“?其身正，不?令而行”，?頭帶好了就?是無聲的命?令?！耙巡?正，焉能正?人”就是這?個道理。言?行一致，身?教勝于言教?是個硬道理?。好的作風(fēng)?是一級一級?帶出來的。?所以，從我?做起，從科?室負責(zé)人做?起，要時時?處處規(guī)范自?己的言行，?率先垂范，?以身作則，?率先樹立起?良好的形象?。二、要?堅定不移地?執(zhí)行各項規(guī)?章制度。工?作作風(fēng)的轉(zhuǎn)?變一是要靠?職工的自覺?性，二是要?靠規(guī)章制度?的約束力。?當(dāng)有個別同?志缺乏自覺?性的時候，?就需要用嚴?格的規(guī)章制?度去加以規(guī)?范。因此，?要重溫各項?規(guī)章制度，?不健全的要?健全，不完?善的要完善?，通過學(xué)習(xí)?規(guī)章制度，?加深印象，?做到心中有?事，自覺約?束和規(guī)范自?己的行為。?三、要轉(zhuǎn)?變作風(fēng)，求?真務(wù)實，確?保各項工作?真正落到實?處。為事之?要，貴在求?真，求真之?要，重在務(wù)?實。尤其是?科級以上干?—2—部，?一定要把作?風(fēng)務(wù)實作為?求真務(wù)實的?第一要點，?堅決克服和?防止工作中?存在的不良?作風(fēng)，牢固?樹立正確的?世界觀、人?生觀、價值?觀和科學(xué)的?政績觀，以?強烈的務(wù)實?理念，扎實?的工作作風(fēng)?，盡職盡責(zé)?，不等不靠?，不拖不沿?，高質(zhì)量、?高標準地完?成每一項工?作任務(wù)，創(chuàng)?造好的工作?業(yè)績。四?、要不斷提?高自身的素?質(zhì)。如何提?高自身素質(zhì)?，要做到_?___個字?三句話，那?就是：勤學(xué)?習(xí)，強才干?，樹正氣。?勤學(xué)習(xí)。不?僅要學(xué)業(yè)務(wù)?知識，更要?學(xué)政治理論?。平時要少?一些應(yīng)酬，?多一些讀書?；少一些飯?局，多一些?學(xué)習(xí)；少一?些閑聊，多?一些思考，?做到勤于學(xué)?習(xí)，精于思?考，勇于實?踐，形成在?學(xué)習(xí)中工作?和在工作中?學(xué)習(xí)的良好?風(fēng)氣。五?、增強團結(jié)?協(xié)作意識，?營造和諧共?處的工作環(huán)?境。轉(zhuǎn)變?工作作風(fēng)提?高行政效能?建設(shè)實施方?案（四）?轉(zhuǎn)變工作作?風(fēng)提高工?作效能為優(yōu)?化全市經(jīng)濟?發(fā)展環(huán)境多?做貢獻-?--在全市?國稅系統(tǒng)干?部作風(fēng)建設(shè)?年活動動員?大會上的講?話(__?__年__?__月__?__日)?董存英同?志們：今?天我們召開?這次會議，?主要任務(wù)就?是貫徹落實?省、市“作?風(fēng)建設(shè)年”?活動動員大?會精神，對?全市國稅系?統(tǒng)開展作風(fēng)?建設(shè)年活動?進行動員部?署。剛才，?云峰同志已?宣讀了市局?____開?展作風(fēng)建設(shè)?年活動的實?施方案，希?望各單位結(jié)?合當(dāng)?shù)攸h委?要求認真_?___實施?。為扎實開?展好作風(fēng)建?設(shè)年活動，?下面，我講?三點意見。?一、提高?思想認識，?切實把思想?和行動統(tǒng)一?到省委、市?委決策部署?上來__?__月__?__日，省?委召開全省?干部作風(fēng)建?設(shè)年活動動?員大會，全?市各級國稅?部門都__?__了收看?。____?月____?日市政府召?開全體會議?，____?月____?日省政府召?開第三次全?體會議。省?、市政府兩?次會議進一?步就政府系?統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)?年活動的具?體工作進行?了部署。作?風(fēng)建設(shè)年活?動已經(jīng)在_?___各級?各部門全面?展開，形成?了強大的“?治風(fēng)”聲勢?。作風(fēng)建設(shè)?事關(guān)黨和政?府的形象，?事關(guān)事業(yè)興?衰成敗。開?展作風(fēng)建設(shè)?年活動，是?省委今年審?時度勢作出?的重大決策?，充分表明?加強作風(fēng)建?設(shè)已成為今?年全省干_?___伍建?設(shè)的重中之?重。全省1?上下緊緊圍?繞“貫徹落?實____?的自覺性堅?定性有新提?高，推進改?革創(chuàng)新、破?解發(fā)展難題?的能力有新?增強，服務(wù)?創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、?促進科學(xué)發(fā)?展的環(huán)境有?新優(yōu)化，拒?絕理由、雷?厲風(fēng)行、狠?抓落實的作?風(fēng)有新改進?，應(yīng)對風(fēng)險?挑戰(zhàn)、推進?富民強市的?實踐有新業(yè)?績”的“五?新”目標，?努力建設(shè)善?于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)?發(fā)展、奮發(fā)?有為、堪當(dāng)?重任的領(lǐng)導(dǎo)?班子，建設(shè)?改革創(chuàng)新、?真才實學(xué)、?求真務(wù)實、?公正廉潔的?干____?伍。當(dāng)前，?我市改革開?放正處于關(guān)?鍵時期，面?對嚴峻的形?勢、繁重的?任務(wù)，廣大?干部必須以?良好的工作?作風(fēng)和飽滿?的工作熱情?，牢牢把握?市委___?_屆五次全?會確定的“?搶抓新機遇?、打造新優(yōu)?勢、樹立新?形象、奪取?新勝利”的?工作主題，?努力實現(xiàn)“?保增長、調(diào)?結(jié)構(gòu)、強基?礎(chǔ)、惠民生?”的總要求?。開展作風(fēng)?建設(shè)年活動?，事關(guān)今年?目標任務(wù)實?現(xiàn)，事關(guān)張?家口長遠發(fā)?展，我們必?須認清形勢?，高度重視?，不等不靠?，迅速行動?，積極主動?地開展好這?項活動。?國稅部門作?為政府的一?個重要經(jīng)濟?職能部門，?肩負著落實?國家稅收政?策、調(diào)節(jié)經(jīng)?濟、___?_財政收入?的重任。近?年來，全市?國稅系統(tǒng)在?省局和市委?、市政府的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，按照“強?素質(zhì)，講和?諧，抓管理?，求發(fā)展”?的總體思路?，大力實施?《稅收管理?建設(shè)三年規(guī)?劃》，扎實?推進各項工?作，取得了?明顯成效。?無論是基礎(chǔ)?建設(shè)還是重?點工作都有?了大幅提升?，無論是工?作水平還是?隊伍面貌都?有了深刻變?化，無論是?內(nèi)部管理還?是外部環(huán)境?都有了明顯?改善。去年?，“懷安問?題”發(fā)生后?，我們深刻?汲取教訓(xùn)，?針對干部2?作風(fēng)方面存?在的突出問?題，在系統(tǒng)?上下開展了?集中整頓，?取得了明顯?成效：干部?思想得到了?深刻觸動，?突出問題得?到了較好解?決，干部素?質(zhì)得到了進?一步提高，?有力推進了?各項工作落?實。過去一?年我們之所?以能夠在各?種困難和挑?戰(zhàn)中保持平?穩(wěn)較快發(fā)展?，根本上就?在于各級干?部工作作風(fēng)?的進一步轉(zhuǎn)?變。加強?作風(fēng)建設(shè)，?還是干部成?長進步的內(nèi)?在需求。從?目前全系統(tǒng)?干____?伍現(xiàn)狀看，?應(yīng)該說絕大?多數(shù)同志的?工作作風(fēng)是?有的，在各?自的工作崗?位上勤勤懇?懇工作，默?默無聞奉獻?，為全市國?稅事業(yè)的發(fā)?展做出了很?大的貢獻。?但也必須看?到，目前我?們干___?_伍的工作?作風(fēng)依然存?在一些不容?忽視的問題?。許寧書記?指出我市一?些干部尤為?突出的問題?是“觀念不?新、服務(wù)不?優(yōu)、開拓不?夠、責(zé)任不?強、落實不?力”。市局?在總結(jié)工作?的同時，全?面分析我們?的隊伍現(xiàn)狀?，認為全市?國稅干__?__伍中存?在的主要問?題：一是思?想解放不夠?，爭創(chuàng)意識?不強，站位?不高，小進?即滿。許多?同志仍習(xí)慣?于按部就班?、因循守舊?地開展工作?。缺乏爭創(chuàng)?一流、爭先?進位的進取?意識。二是?個別領(lǐng)導(dǎo)干?部執(zhí)法風(fēng)險?意識不夠強?，法紀觀念?不牢，執(zhí)法?不到位和執(zhí)?法隨意性現(xiàn)?象仍然存在?。三是個別?干部特別是?單位負責(zé)同?志責(zé)任意識?不夠，缺乏?大膽負責(zé)的?工作作風(fēng)，?工作落實力?度小、效果?差，滿足于?當(dāng)不干事也?不出事或少?干事少出事?的“太平官?”。四是工?作作風(fēng)不扎?實，思想浮?躁、工作飄?浮。工作安?排部署的多?，在機關(guān)遙?控指揮的多?，深入基層?指導(dǎo)工作抓?落實的少。?五是工作效?能不高，標?準低，精神?萎靡，意識?消沉，3作?風(fēng)拖拉，工?作節(jié)奏慢，?只求過的去?，不求過的?硬。這些問?題雖然發(fā)生?在少數(shù)單位?和個別干部?身上，但負?面作用和消?極影響不可?低估。我們?必須借助開?展作風(fēng)建設(shè)?年活動的有?利時機，認?真加以解決?。省委領(lǐng)導(dǎo)?講，要珍惜?有限的行政?資源。目前?我市共有國?稅干部職工?____人?，其中在職?的____?人，副科以?上干部__?__人，處?級領(lǐng)導(dǎo)__?__個。我?們每個人走?到今天都不?容易，應(yīng)該?好好想一想?，要珍惜我?們的工作崗?位。我們招?考公務(wù)員，?幾百人爭一?個名額，我?們選拔分局?長、稽查局?長、縣區(qū)局?班子成員競?爭也是很激?烈。就是有?的竟爭上去?了，差距也?是很微妙的?。競爭上去?的是好樣的?，沒有競爭?上去的也是?值得肯定的?。因此，希?望我們每一?位同志，特?別是領(lǐng)導(dǎo)干?部，一定要?把思想和行?動統(tǒng)一到市?委的要求部?署上來，統(tǒng)?一到市局黨?組的要求上?來，借開展?這項活動的?機會，從個?人、部門、?以至全局的?角度查找存?在的問題和?不足，深刻?分析成因，?努力提高自?己。二、?把握關(guān)鍵環(huán)?節(jié)，務(wù)求“?作風(fēng)建設(shè)年?”活動取得?實效市委確?定今年作風(fēng)?建設(shè)年活動?的對象是全?體干部，重?點是鄉(xiāng)科級?以上領(lǐng)導(dǎo)班?子和領(lǐng)導(dǎo)干?部。經(jīng)市局?黨組研究，?考慮到國稅?工作的特殊?性和敏感性?，將這次活?動的重點擴?大倒分局以?上領(lǐng)導(dǎo)班子?和股級以上?領(lǐng)導(dǎo)干部。?主要目的就?是要經(jīng)過一?年的努力，?緊緊圍繞“?五個新”的?目標，扎實?開展好作風(fēng)?建設(shè)年的各?項工作，加?強各級國稅?領(lǐng)導(dǎo)班子和?領(lǐng)導(dǎo)干部作?風(fēng)建設(shè)，切?實轉(zhuǎn)變作風(fēng)?、提高效率?，簡化程序?，優(yōu)化服務(wù)?，努力實現(xiàn)?收入增長、?管理精細、?執(zhí)4法規(guī)范?、隊伍過硬?、形象改善?，圓滿完成?“跨越年”?各項工作任?務(wù)。在活動?開展過程中?，要按照市?局實施方案?和當(dāng)?shù)攸h委?提出的總體?要求、目標?任務(wù)、基本?原則、方法?步驟，整體?推進，穩(wěn)步?實施?；顒?中，要著力?解決好以下?五方面問題?：(一)?要重點解決?好解放思想?的問題。轉(zhuǎn)?變作風(fēng)、破?解難題，必?須首先解放?思想。沒有?思想觀念的?更新，在機?遇面前就會?縮手縮腳、?____為?力，在困難?面前就會畏?首畏尾、無?所作為，就?難以實現(xiàn)工?作創(chuàng)新，也?會直接影響?到作風(fēng)的轉(zhuǎn)?變。要按照?市委要求，?繼續(xù)深入推?進解放思想?，進一步打?開“總閥門?”。特別是?針對當(dāng)前形?勢任務(wù)需要?，重點引導(dǎo)?各級干部增?強自信心，?強化機遇意?識，開拓意?識，創(chuàng)新意?識，開動腦?筋，開闊思?路，不斷開?拓進取。如?果局限于本?地區(qū)本單位?的小___?_，坐井觀?天，自我陶?醉，工作就?只能在原地?踏步。我們?要經(jīng)常將自?身工作與上?級要求、與?先進單位相?比較，從中?找到差距，?借鑒經(jīng)驗，?完善措施，?改進工作。?面對嚴峻的?現(xiàn)實，要想?加快發(fā)展，?實現(xiàn)趕超，?我們必須標?準更高、要?求更嚴地推?進工作；必?須比別人付?出更大的努?力，邁出更?快的步伐；?必須做到“?人一之、我?十之；人十?之、我百之??！币獓@?我們的中心?工作，制定?更高的目標?，主動與強?的比，與高?的攀、與勇?的爭、與快?的賽，這樣?才能收獲集?結(jié)你的政績?。機會來了?，你才能抓?住，才能得?到大家的公?認，___?_的信任。?反之，臨時?“抱佛腳”?，就是把電?話打爆也不?起作用的。?稅收督導(dǎo)巡?查，揭擺糾?正了我們在?稅收管理中?存在的一大?批問題，稅?收管理的基?礎(chǔ)得到5新?的加強。按?照省局稅收?管理“跨越?年”的要求?，市局確定?今年全市稅?收管理以標?準化建設(shè)為?重點，并決?定上半年在?宣化區(qū)、宣?化縣、懷來?縣搞試點，?下半年全市?推開。三個?試點工作組?已分別與_?___月_?___日進?駐工作。希?望三個試點?單位要與市?局工作組同?志同心同德?、群策群力?、集思廣益?、共同努力?，圓滿完成?試點任務(wù)。?(二)要?重點解決好?優(yōu)化稅收環(huán)?境的問題。?國稅部門作?為一個重要?的政府職能?部門，在_?___財政?收入、促進?地方經(jīng)濟發(fā)?展、維護良?好經(jīng)濟秩序?、營造良好?外部環(huán)境等?方面都發(fā)揮?著重要的作?用。經(jīng)濟社?會的又好又?快發(fā)展離不?開稅收的增?長；稅收的?持續(xù)穩(wěn)定增?長，更離不?開支柱型稅?源企業(yè)的健?康發(fā)展。為?此，我們必?須圍繞市委?、市政府提?出的“全民?創(chuàng)業(yè)、開放?創(chuàng)新、特色?創(chuàng)優(yōu)、富民?強市”的總?體思路，始?終堅持執(zhí)法?與服務(wù)并重?的原則，認?真履行工作?職責(zé)，科學(xué)?____稅?收收入，努?力扶持企業(yè)?發(fā)展。我們?要一如既往?地對各種所?有制經(jīng)濟給?予從政策到?管理的全方?位服務(wù)和扶?持。不論是?國有經(jīng)濟，?還是___?_經(jīng)濟、股?份制經(jīng)濟、?民營經(jīng)濟、?個體私營經(jīng)?濟，在稅收?政策上都要?保持“一視?同仁”；不?管是當(dāng)?shù)仄?業(yè)，還是外?來企業(yè)，在?稅收征管上?都要同樣服?務(wù)；不分大?型企業(yè)，還?是私營企業(yè)?、個體經(jīng)營?戶都要一樣?支持。要努?力為全市不?同經(jīng)濟成分?、不同類型?、不同規(guī)模?的企業(yè)最大?限度地營造?一個公平、?公正的稅收?環(huán)境，促其?在同一起跑?線上競爭發(fā)?展。要不折?不扣地落實?好各項稅收?優(yōu)惠政策。?充分運用好?國家關(guān)于鼓?勵高新技術(shù)?產(chǎn)業(yè)發(fā)展、?推進企業(yè)自?主創(chuàng)新、擴?大再就業(yè)、?支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)?業(yè)6化等方?面的稅收優(yōu)?惠政策，及?時審核辦理?出口退稅，?確保各項稅?收優(yōu)惠政策?落實到位，?支持企業(yè)技?術(shù)進步和產(chǎn)?品更新，進?一步優(yōu)化我?市的稅收環(huán)?境。(三?)要重點解?決好服務(wù)基?層的問題。?活動中，大?家要切實改?變觀念，轉(zhuǎn)?變作風(fēng)，把?服務(wù)中心、?服務(wù)大局、?服務(wù)基層融?入工作的方?方面面，堅?決克服目前?各級機關(guān)部?分干部身上?存在的心浮?氣躁、精神?渙散、對工?作消極應(yīng)付?的不良風(fēng)氣?。要切實改?進工作方式?，改進服務(wù)?態(tài)度，從基?層和群眾反?映強烈的問?題抓起，從?基層和群眾?最不滿意的?地方改起，?從一個個難?點、熱點、?重點問題做?起，把主要?精力放在深?入基層調(diào)查?研究上，放?在狠抓工作?落實上，放?在解決具體?問題上，切?實提高服務(wù)?質(zhì)量。要貼?近一線，指?導(dǎo)基層開展?好各項工作?。市局要求?，每名市(?縣、區(qū))局?領(lǐng)導(dǎo)干部至?少確定一個?縣、區(qū)局(?稅務(wù)分局)?作為聯(lián)系點?，一年中至?少拿出四分?之一時間，?深入基層，?各科(股)?室每年至少?用三分之一?的時間，深?入到基層一?線，幫助開?展好標準化?建設(shè)，解決?稅收管理跨?越年工作中?的難點問題?。市、縣(?區(qū))局領(lǐng)導(dǎo)?班子成員，?要在上半年?和下半年各?安排一周時?間，圍繞貫?徹落實省、?市局決策部?署，到基層?單位進行蹲?點調(diào)研，發(fā)?現(xiàn)問題，研?究問題，解?決問題。要?進一步減輕?基層負擔(dān)。?各類文件、?報表，能再?精簡的再精?簡；各類檢?查，能歸并?的要歸并。?在安排部署?工作任務(wù)之?前，要認真?研究，統(tǒng)籌?協(xié)調(diào)，歸類?整合，避免?工作的交叉?重復(fù)，以利?于基層規(guī)范?有序地開展?工作。開展?考核驗收要?注重實際效?果，要7符?合基層實際?情況，不提?過高的指標?要求。要帶?著任務(wù)下去?、帶著報告?回來，避免?走馬觀花或?坐車觀景。?基層到機關(guān)?辦事、匯報?工作，要熱?情接待，盡?最大努力提?供便利條件?。對基層請?示的問題，?要及時研究?答復(fù)，一時?辦不了，要?耐心解釋。?對基層存在?的困難，要?積極幫助解?決；對基層?好的做法、?好的經(jīng)驗，?要及時總結(jié)?推廣。(?四)要重點?解決好服務(wù)?納稅人的問?題。市政府?領(lǐng)導(dǎo)要求政?府工作人員?要牢固樹立?“所有部門?都是服務(wù)部?門、所有崗?位都是服務(wù)?崗位、所有?公務(wù)員都是?服務(wù)員”的?觀念。我們?作為一名為?國聚財?shù)墓?作人員，更?是責(zé)無旁貸?，要牢固樹?立納稅人是?“____?”的觀念，?認真研究納?稅人的需求?，把尊重納?稅人、服務(wù)?納稅人、方?便納稅人作?為稅收工作?的根本出發(fā)?點和著力點?，為納稅人?提供快捷滿?意的服務(wù)。?要認真推行?“統(tǒng)一受理?、內(nèi)部流轉(zhuǎn)?、限時辦結(jié)?、窗口出件?、信息共享?”的“一站?式”服務(wù)模?式，避免納?稅人多頭找?、多次跑。?省委領(lǐng)導(dǎo)痛?斥，在一些?單位和部門?不見熟人不?辦事，不給?好處不辦事?，給了好處?亂辦事，甚?至還利用手?中的權(quán)力“?____”?，故意刁難?等隨意行政?的問題還時?有發(fā)生?！?買票難”是?目前納稅人?反映比較集?中的一個問?題，活動中?，各縣區(qū)局?、分局要重?點研究解決?好。要按照?不同信譽，?實行分類供?票，為守法?經(jīng)營、依法?納稅、合法?用票戶開辟?“綠色通道?”。要以廣?大納稅人滿?意不滿意作?為檢驗工作?的最高標準?，大力拓展?服務(wù)渠道，?優(yōu)化服務(wù)措?施，提高服?務(wù)質(zhì)量。在?具體工作中?，要進一步?簡化辦稅程?8序和審批?手續(xù)。做到?熱情辦、馬?上辦、及時?辦、特事特?辦，能當(dāng)場?辦結(jié)的事情?必須當(dāng)場辦?結(jié)。能現(xiàn)場?答復(fù)的問題?必須現(xiàn)場答?復(fù)，當(dāng)場不?能辦結(jié)的事?和現(xiàn)場不能?答復(fù)的問題?，也要告知?納稅人規(guī)定?、原因和辦?結(jié)時間，以?得到納稅人?的理解和諒?解。納稅人?通過各種渠?道反映的問?題，提出的?質(zhì)詢，我們?要認真受理?，明確專人?及時辦理，?切實維護好?納稅人的正?當(dāng)權(quán)益。?(五)要重?點解決好_?___工作?效能的問題?。提高__?__工作效?能是干部作?風(fēng)建設(shè)的一?項重點內(nèi)容?。近幾年，?我們連續(xù)開?展行風(fēng)建設(shè)?、機關(guān)效能?建設(shè)，各項?工作也取得?了較好的成?績。但在評?議過程中，?也反映出我?們在工作紀?律、工作作?風(fēng)、工作效?率等方面存?在問題。最?近，省明察?暗訪組又通?過新聞媒體?曝光了我市?幾個部門違?反工作紀律?的問題，對?我們有很強?的警示作用?，必須引起?我們的高度?重視。希望?大家一定不?要在作風(fēng)建?設(shè)年出現(xiàn)一?些不該出現(xiàn)?的問題。一?是各單位要?圍繞行風(fēng)建?設(shè)和機關(guān)效?能建設(shè)，在?增強責(zé)任心?、規(guī)范化管?理、提高工?作效率、優(yōu)?化服務(wù)、完?成工作任務(wù)?等環(huán)節(jié)查找?工作中的不?足和差距，?研究制定措?施，認真整?改落實，繼?續(xù)開展好“?五型”機關(guān)?創(chuàng)建活動，?認真解決責(zé)?任心的問題?。只有大家?都認真負責(zé)?，共同維護?____的?利益，這個?單位才能搞?好；如果都?事不關(guān)己，?那這個單位?絕對是一盤?散沙。二是?要在執(zhí)行上?下班制度、?工作紀律方?面嚴抓嚴管?，經(jīng)常檢查?，維持好正?常的工作秩?序。三是要?對機關(guān)環(huán)境?衛(wèi)生、辦公?物品擺放、?接聽電話、?政務(wù)值班、?來客接待、?稅風(fēng)稅紀等?敏感環(huán)節(jié)、?細微環(huán)節(jié)進?行重點檢9?查。四是堅?決禁止班上?玩電腦游戲?和酒后駕車?，認真落實?中午“禁酒?令”。市局?機關(guān)黨委、?人事科、辦?公室、監(jiān)察?室將組成檢?查組不定期?地抽查市局?各科室、縣?區(qū)局、稅務(wù)?分局的作風(fēng)?紀律情況隨?時進行檢查?。檢查結(jié)果?將予以通報?。這次活動?中，各縣區(qū)?局都要在稽?查局、稅務(wù)?分局、辦稅?服務(wù)廳這些?基層服務(wù)窗?口實施“亮?化”工程，?各級要結(jié)合?今年的標準?化建設(shè)，對?各項工作要?進行全面梳?理、歸納整?合，達到服?務(wù)標準顯著?提高，工作?效能顯著提?升，外部形?象顯著改善?。三、加?強____?領(lǐng)導(dǎo)，把作?風(fēng)建設(shè)年活?動不斷引向?深入開展加?強作風(fēng)建設(shè)?是一項長期?的工作，是?培養(yǎng)高素質(zhì)?干____?伍的重要載?體，必須精?心設(shè)計，周?密策劃，既?體現(xiàn)針對性?和目的性，?又要有可行?性和可操作?性。各縣區(qū)?局、市局各?部門要按照?市局《實施?方案》的內(nèi)?容要求，結(jié)?合自己的職?能特點和實?際情況，創(chuàng)?造性地謀劃?和推進活動?開展。全體?人員都要以?高度的責(zé)任?感和緊迫感?，積極投身?到這次活動?之中。一?要加強__?__領(lǐng)導(dǎo)，?在推動活動?開展上求保?障。為確保?這次活動深?入進行，市?局成立了由?我任組長，?春山、云峰?任副組長的?領(lǐng)導(dǎo)小組，?并成立了由?市局監(jiān)察室?、辦公室、?人事科、教?育科、機關(guān)?黨委